浙江绿城装饰管理有限公司怎么样,待遇怎么样,设计方面的个人发展?
绿城集团是一个非常好的工作平台,是适合年轻人奋斗的地方,是一家不错的企业,但是入职的门槛也是很高的。
至于你的第二个问题,我几乎可以很肯定的回答你,在绿城,夜总会是常有的,加班是需要习以为常的,这种加班有时候是因为工作,有时候是因为培训,有时候是因为开会,有时候是因为出差。
绿城的待遇在行业内不能算是最高的,但是属于中上水平,且绿城的除了工资以为,会有非常完善和良好的福利体系,甚至对于很多低门槛的岗位而言,福利甚至可能高于其月工资。除了金钱上的直接体现以外,还有很多员工关怀。
当然出于职业道德问题(本人在绿城从事本体工作,也就是外界所说的HR),具体内容不方便细述。
总而言之,如果你怕吃苦。建议你现在就可以放弃去绿城的念头,但如果你有野心想走得远学得多。欢迎你加入绿城。
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
附:无故拖欠工资规定:
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”
轻质抹灰石膏主要原材料组成
轻质抹灰石膏主要采用脱硫石膏为凝胶材料、玻化微珠为轻质骨料、重钙为填料、再辅以缓凝剂、羟丙基甲基纤维素(HPMC)等功能性添加剂按一定配方混合精制而成。
为什么轻质抹灰石膏能得到广泛的推广应用
利用脱硫石膏生产的轻质抹灰石膏不仅能解决脱硫石膏堆存问题,使脱硫石膏资料得到了高值利用,且轻质抹灰石膏由于其轻质、微膨胀、与基层黏结牢固等特点,成功解决了抹灰工程中空鼓、开裂、脱落的质量通病。
嘉施轻质抹灰石膏效果
轻质抹灰石膏相较于传统水泥砂浆类粉刷材料具有以下优势1.降低了材料用量,轻质抹灰石膏之内找平施工材料用量15kg/㎡,水泥砂浆类抹灰材料室内找平施工材料用量40kg/㎡,减少材料用量约25kg/㎡,对于抹灰面积1万㎡的建筑可减少用量250吨有效的降低建筑负荷;2.轻质抹灰石膏保水率高,与基层黏结力强,不收缩,有效避免了抹灰层空鼓、开裂等质量通病,改善工程质量;3.轻质抹灰石膏采用脱硫石膏为凝胶材料,使脱硫石膏资料得到综合利用,绿色环保。
轻质抹灰石膏代替传统水泥砂浆抹灰已是建筑节能环保发展必然的趋势,成都固亿家作为西南地区专业的轻质抹灰石膏厂家,我公司生产的轻质抹灰石膏已大范围的应用到了建筑抹灰工程中,已于绿城装饰等知名企业建立了合作关系,其品质得到了市场的认可.
浙江省建筑安装技术学校有着三十多年的办学历史,是唯一的省属全日制建筑安装类中等职业学校,“建设部教育单位先进集体”、国家职业技能鉴定所、浙江省高技能人才公共实训基地。目前我校已成为培养和培训浙江省建筑、安装行业技术应用型和高技能型人才的重要基地。为加快学校的法杖条件,贵华300余亩的新校区正在筹建之中。
就业情况:
学校与外省内外百余家大型国有企业建立了校企合作关系,毕业生深受企业的欢迎。历来来学校就业率在百分之九十八以上(安装类百分之一百),赢得了企业和社会的广泛肯定和赞誉。学校还为各专业毕业学生提供升入高一级院校对口专业继续深造好的途径。
就业企业:
浙江省一建建设集团有限公司、浙江省二建建设集团有限公司、浙江舜杰建筑集团股份有限公司、杭州之江工程建设监理有限公司、浙江省工业设备安装集团有限公司、浙江广居装饰有限公司、杭州绿城装饰工程有限公司、日立电梯(中国)有限公司、蒂森克虏伯电梯有限公司等百余家大型企业。
专业培养目标:
工程造价:为建筑企业培养从事建筑招投标概预算、工程造价确定与控制、成本核算以及管理的工程技术人才。
建筑设备工程技术:为企事业单位培养从事电气、管道设备安装和施工、质量、安全等基层管理工作的高级技术人才。
建筑施工(高技):培养具有坚强从事工程观砌翻样、建筑施工综合工作能力和实践能力的高等职业技术人才。
电梯安装与维修:培养从事电梯安装、维修、调试、和安装工程施工及管理工作的技术人才。
环境艺术设计:培养具有较强的建筑内、外环境设计,能熟练运用建筑、家装行业知识和各类电脑软件工具进行园林、景观、装饰设计及制作的复合型技能人才。
建筑设备安装:培养具有建筑安装工程施工与管理以及具有电、管、钳等多工种基本操作技能的技术人才。
建筑施工(中技):培养技能从事现场施工管理工作,又能从事建筑预决算工作的复合型专业中等技术人才。
建筑装饰:培养熟练运用多种应用软件绘制室内装饰设计图、效果图。又能承担室内装饰施工现场管理的中等专业技术人才。
会计:培养从事会计核算与会计事务管理工作的人员。
房地产营销与管理:培养房地产营销业务人员和房地产基层管理人员。
精装修房,包括的是所有功能空间的固定面全部铺装或粉刷完成,厨房和卫生间的基本设备全部安装完成。装修标准通常是顶面有一定的造型,并考虑一定的设计效果及风格,材质细腻环保。
地面采用品牌玻化砖、仿古砖、或结合大理石等中高档材料。卫浴和厨房两大重点区域都是经过高品质的精细装修,在部品方面基本上会采用知名品牌并保证售后服务,工厂化橱柜。
它是让室内设计师去定墙体尺度,水电定位,融入到建筑设计、结构设计。装修选材通常是整合成熟的资源厂家及公司配合完成。
扩展资料:
新《消法》规定,房地产经营者预售全装修商品房的,应提供交付样板房;样板房保留的时间自全装修商品房交付消费者之日起不少于六个月,或者自建设项目竣工验收合格之日起不少于两年。
对于这条内容,制定过程中讨论得比较激烈,开发商觉得样板房不应该保留那么久,卖完了就直接拆掉,但对购房者来说并不是,样板房是买房前的一个参照。
现在不少消费者投诉实际拿到的房子跟样板房差了许多,但在维护自己权益时发现,原来看的样板房消失了,全被开发商拆掉了。这是行业通病,购房者看到的样板房,材质、效果都很棒,但实际交付时却是另一番模样。
参与全装修交付细则制定的绿城装饰技术中心总工程师曹先文指出,对于小型房企或者没有精装修交付经验的房企,有了这个约束,就不会在样板房中随意更换材料。
埋设在墙体、地面内的电器网络管线和给排水管道等隐蔽工程的保修期不得低于8年”这一条规定,不仅施工要求提高,对材料、产品的要求也同步提高。
以前为了节省成本,施工企业还会做一些材料替换,但现在不敢了,保修期限延长势必对产品要求更高。从某种程度上说,新《消法》有助于提高房企整体服务意识,对行业的发展也是一大提升。
参考资料来源:百度百科-精装修房
人民网-精装修房遇纠纷,不再“死无对证”