设计部门的职责是什么

篇一：规划设计部岗位职责

一、 部门职能定位

是公司项目设计与实施的组织者、管理者、审核者，在成本控制的前提下，确保项

目设计符合市场和产品定位

是公司工程施工项目的指导者、服务者、审核者，保证开发项目有图可依。 ? 是公司产品研发、新产品、新技术的拟订者、执行者

二、 部门职能

三、 部门岗位说明书

部门经理

园林工程师

篇二：规划设计部部门职能

规划设计部职能

一、负责公司建设项目的方案设计和施工图设计的管理工作。

二、根据公司的年度工作计划，负责拟定并落实部门工作计划。

三、负责拟定和完善公司规划设计管理制度和工作流程。

四、根据项目成本控制要求，负责拟订项目设计费用计划，控制成本。

五、负责推荐、选择和管理各类设计单位。

六、配合设计单位的设计工作，协调处理设计中的问题。

七、负责拟定设计合同的技术条款以及合同履行监督工作。

八、负责施工过程中的设计技术支持和配合工作。

九、负责拟定方案和施工图设计任务书。

十、负责组织方案及施工图设计图纸的审定工作。

十一、协调和配合审定后施工图纸的设计交底工作。

十二、负责建筑、结构、设备、电气、市政和园林等设计图纸的优化和管理工作。

十三、负责组织公司相关部门对需二次深化设计的拟定、审定及交底工作。

十四、负责设计图纸的'存档和发放工作。

十五、负责部分材料的选型和确认工作。

十六、负责解决项目销售过程中涉及的设计问题。

十七、根据公司其它部门要求，协助和配合各部门的工作。 十八、完成公司领导交办的其他工作。

篇三：集团规划设计部工作职责

（一）目的

对项目整体规划，建筑方案设计、施工图设计工作进行管理和控制，

保证设计成果符合公司规定的要求，并达到公司成本管理的目标。

（二）工作内容及职责

1、相关部门负责提供设计以下原始资料：

（1）营销部负责提供项目前期策划报告、市场调研分析报告。

（2）前期业务部提供设计原始资料（工程地籍资料、地形图，红

线图，

规划审批资料，市政配套资料等）。

2、方案设计

（1）根据相关部门提供的项目资料，按照公司预期的目标、指标编制

方案设计任务书，对设计中相关指标进行量化

（2）方案设计任务书应包括整体规划，景观概念，建筑方案三方面设

计要求，任务书内容应包括：

a、项目功能和性能要求；

b、适用的法律法规要求；；

c、设计开发其它所必须的要求。

（3）组织相关部门对设计任务书中相关设计指标进行讨论，经会议讨

论通过后编制成册。任务书应详细规定以下主要控制指标：

a、产品定位客户群；

b、规划控制指标；

c、总体面积配比；

d、户型面积配比；

e、图纸内容要求；

f、景观概念设计要求。

（4）签订委托设计合同，确定设计内容，明确提出设计目标、质量、

图纸内容和进度要求。

（5）根据设计任务书要求及各阶段成果的会议讨论结果与设计单位沟

通修改，逐步深入，直至公司会议讨论通过，确定设计方案。

（6）设计方案由各部门会签，经公司批准，提交设计院进行扩初或施

工图设计。

3、扩初设计

（1）根据公司确认的方案设计委托设计院进行初步设计。

（2）组织相关部门审查批准“初步设计”，初步设计中应包括以下主

要控制指标

a、 总平面图、建筑单体及户型的确定

b、主要建筑结构形式确定并在合理性的基础上确保低成本

c、基础结构形式的确定

d、设备方案初步确定

e、工程概算

f、结构合理性设计（含钢量计算）g、户型设计合理性（面积计算）。

4、施工图设计

（1）编制施工图设计任务书，组织相关部门研讨，审查通过后，委托

设计单位进行施工图设计。

（2）正式施工图应包括以下主要控制指标：

a、确保设计图纸达到任务书要求

b、建筑单体平面，立面设计合理性

c、结构设计合理性（确报低成本）

d、水暖电专业合理性（确保低成本）

e、解决总体设计与景观设计冲突。

（3）施工图完成后，组织相关部门会签，经公司批准后，提交工程管理部进行施工。

5、施工过程技术服务

（1）设计院将最终施工图设计文件提供公司，公司审定确认后，由规划设计部负责向施工单位、监理单位发放图纸，并组织公司各专业人员、设计院、施工单位、监理单位进行施工图技术交底。

（2）规划设计部相关专业人员应定期到施工现场解决施工过程中的技术问题，提供相关的技术服务。并监督施工单位严格按照施工图纸进行施工，尤其是对发生设计变更的部分，做到及时按照变更图纸施工。

（3）大型设备（锅炉、电梯等）的采用，设计人员应根据设计图纸要求严把质量关。

（4）严格控制施工过程中的设计变更，如遇必要变更时，确保设计的优化、施工成本的最低化。

（三）、设计研发

（四）、负责完成集团及领导交办的其他工作。

设计部工作需要具有较强责任感、工作热情以及创新精神，办事果断，能承受较大的工作压力下面是我给大家整理的设计部 岗位职责说明书 ，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

设计部岗位职责说明书1

1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作

2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施

3、制定本部门 工作计划 及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平

4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。

设计部岗位职责说明书2

1、负责带领设计项目的前期客户沟通和设计策略发展工作

2、负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计、数字媒体设计，能准确把握项目的设计方向，并准确传达到每一位团队成员

3、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务

设计部岗位职责说明书3

1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作，包括设计任务书的编制，参与考察、甄选符合要求的设计单位，协助组织设计招标等。

2、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理

3、审核设计图纸，确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷

4、及时深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题

5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。

6、完成上级交付的其他工作任务。

设计部岗位职责说明书4

1、负责相关工程的钢结构方案图设计、施工详图设计、竣工图整理，并对项目进行技术跟踪配合

2、负责统计相关工程的钢结构工程量，配合投标预算、结算

3、负责配合其他部门在详图技术方面提供支持服务

4、负责本部门的全部工作。

设计部岗位职责说明书5

1、协助部门经理带领团队完成弱电智能化项目系统的初步设计(图纸、配置清单、方案、概算)

2、协助部门经理带领团队进行弱电系统投标阶段技术标书的编制、投标、述标等

3、带领团队完成弱电系统的深化设计(施工图、施工图预算、深化设计方案)

4、协助部门经理管理团队成员，并做好与其他部门的沟通协调。

设计部岗位职责说明书6

1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导

2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象

3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成

4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题

5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询

6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率

7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。

设计部岗位职责说明书7

1、理解客户意图，把握整体设计思路与方向，负责项目整体方案设计及深化(办公家具配置以及软装装饰搭配方案)

2、协调相关部门，解决技术矛盾，安排分工、把握项目进度，落实整个项目效果

3、关注市场发展趋势及行业动态，参与制定相关的应对策略与 措施

4、负责部门日常工作分配和监督管理

5、负责对团队进行考核、培训，提高团队的工作效率，完成公司下达目标任务。

设计部岗位职责说明书相关 文章 ：

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★ 设计工程师岗位职责范本

★ 外观设计师岗位职责说明书

★ 广告设计师的岗位职责说明

★ 设备设计师具体工作岗位职责说明

★ 产品设计师的岗位职责

给您提供一份范本，您可以参考参考，希望对您有所帮助！

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组具体负责的工作范围

1. 分析策划需求，充分理解策划意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速优质完成；

2. 负责各类营销活动布局的平面设计，以及海报、样本、画册、POP 等宣传资料的设计；

3. 负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计；

4. 负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施；

5. 负责公司办公场所及新开业门店的卖场布局平面设计；

6. 负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案，并存档；

7. 负责结合每次营销活动的经营数据分析当期设计方案的优缺点，完成分析报告，并实现预期效果.

8. 负责公司市场部企划文案、公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组具体岗位职责

1、负责公司及品牌的视觉形象设计，设计制订VI手册；

2、负责产品包装设计；

3、负责产品宣传推广应用的物料设计，制作，如POP、杂志广告等；

4、负责公司网站管理及配合其它部门工作。

5、为公司设计装修图纸

6、负责期刊、企业内刊的编辑制作

7、有CAD、图片制作经理.

8. 网站UI 设计

9. 企业VI 设计

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组创作总监具体负责的工作范围

1. 带领并指导重要品牌的创意构思及执行，保证并监督设计部的作品质量；

2. 协助客户部及策划人员共同制定客户计划的整体解决方案并形成统一策略；

3. 负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导；

4. 负责所服务项目的网站、门店、楼书，DM，户型手册，等宣传材料的设计；

5. 根据公司各项目要求及客户特点组织研讨、确定设计方案，带领设计团队保质保量按时完成设计任务；

6. 负责管理策划工作，把关设计团队作品，确定项目的整体设计风格；

7. 制定、规范规划设计部操作流程及工作程序，协调部门工作、学习。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组创作总监具体岗位职责

1. 负责公司设计工作的协调；

2. 负责公司设计部门整套方案构思与设计（含平面图、效果图、）；

3. 负责工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通；

4. 深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力；

5. 完成公司设计创作部图相关资料的收集，定位工作，广告制作，审核工

作；

6. 清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向；

7. 目标明确的建立团队的工作计划；

8. 有效的沟通，促进团队协作。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组平面设计具体负责的工作范围

1. 主动的经常收集各种工作资料，多方面收集设计发展信息，丰富设计思想；

2. 负责广告的创作、设计和制作；

3. 对策划部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态，完成创意方案；

4. 会同各相关部门，制定出整套广告方案，供客户审核，并在客户审核同意后进行制作，包括拍片、配音、印刷或摄影、绘画等；

5. 负责产品样本、企业宣传册、vi、企业形象、商标、标志设计制作；

6. 负责包装设计、媒体广告、展览展示、企业展厅、加盟店、企业文化宣传标语、企业环境布置设计等；

7. 负责与其他相关部门共同讨论设计方案及实施难度，准确掌握客户意图，使工作能够顺利完成；

8. 完成各项目、各部门交办的设计工作；

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组平面设计具体岗位职责

1. 全面负责公司的平面设计工作；

2. 根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作；

3. 负责优秀案例、技术及资源的整理；

4. 配合项目主管制定工作进度计划；

5. 协助技术，客服等部门进行各种测试广告画面设计；

6. 了解客户需求，协调广告客户进行商业广告画面设计；

7. 上级交办的其他任务。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组立体设计具体负责的工作范围

1. 负责公司终端产品的用户界面及交互设计制作；

2. 针对不同市场定位进行用户需求分析；

3. 进行交互设计，编写设计文档、设计界面规范等相关文档；

4. 协同开发、测试人员，完成应用系统的UI实施；

5. 根据业务部门的反馈和客户的要求，对UI进行改进完善；参与用户测试等相关活动。

6. 负责公司终端产品交互式演示DEMO的设计制作：捕获有关用户界面的需求；

7. 建立用户界面原型；制作交互式演示DEMO；

8. 参与客户对界面和易用性的讨论；生成用户界面列表；生成用户界面规范；

9. 跟踪和分析业界的可用性设计趋势。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组立体设计具体岗位职责

1. 制定设计方案：

2. 编写设计说明；

3. 制订项目实施方案和项目实施成本测算报价，实施管理预算，控制成本；

4. 制定工程进度计划和项目资源需求计划，协调公司相关资源，保证项目进度目标的实现；

5. 图纸绘画：根据设计方案使用绘图软件，制作出设计方案图、效果图和施工图；

6. 与客户和施工人员充分沟通，做好设计方案的现场技术交底工作；

7. 主持施工过程中有关设计方案的修改、变更工作，做好跟踪服务工作；

8. 确保工程质量，满足客户需求。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组工业设计具体负责的工作范围

1.负责公司工业设计和设计方案的撰写

2. 设计规划高效的生产作业流程方案

3. 设计与改进操作方法、现场布置、工位器具等生产辅助手段

4. 进行工时预算与测算

5. 进行工序平衡分析与人机工程分析；

6. 负责公司有关工业设计的培训及有关工作的跟进

7.协调其它部门完成公司交办的任务,实现预期的效果.

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组工业设计具体岗位职责

1. 配合相关部门提供项目前期的技术支持；

2. 按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务；

3. 负责产品设计后期包括结构设计、Tooling等与ID相关的协助工作；

4. 配合工程端，支持设计创意；

5. 收集相关的文档资料和设计动态,提升自身的设计水平和业务水平；

6. 为部门内部提供合理化建议,增加凝集力；

7. 文档资料的标准化并归档整理。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组多媒体设计具体负责的工作范围

1、负责多媒体项目的Flash片头、片尾动画制作及各场景的动态效果设计；

2、负责网络的Flash广告制作和Flash产品演示工作；

3、配合多媒体制作人员与网页设计人员完成项目中的动画元素制作；

4、负责多媒体项目视频和音频的处理工作；

5、制作、收集与工作内容相关的设计素材；

6、处理部门安排的其它相关协调性工作.

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组多媒体设计具体岗位职责

1.负责多媒体动画设计、制作及更新管理

2.负责公司网站更新,网络维护,客户网上服务；

3.负责多媒体项目的Flash片头、片尾动画制作及各场景的动态效果设计；

4.负责多媒体项目视频和音频的处理工作；

5.制作、收集与工作内容相关的设计素材；

6.处理部门安排的其它相关协调性工作.

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组电脑美工设计具体负责的工作范围

1. 协助项目进行产品界面设计；

2. 对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作；

3. 协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等；

4. 协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。

5. 配合产品进行拍照和绘制；

6. 随时跟进市场上最新的美术设计时尚元素，注重相关产品细节。

7. 能够根据网站需求，接网页美工完美；

8. 负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等；

9. 负责本公司的网站制作及后期维护和管理；

10. 负责网站的广告设计

11. 其他相关美术设计方面的工作。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组电脑美工设计具体岗位职责

1、按照项目负责人的要求执行相关文档及网站美工设计；

2、与技术部门沟通，协调执行相关设计及网站策划工作。

3、负责网站栏目、功能的分析、规划和细化工作；

4、负责用户行为的分析并不断完善基于网络和平面相关设计的业务流程；

5、协助完成本部门一些日常的图片处理和网页制作；

6、负责与网站各相关事宜。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组产品设计具体负责的工作范围

1、全面负责产品设计与开发工作。

2、理解、认识并拓展公司品牌文化，塑造及提升品牌形象。

3、在规定时间内完成产品开发，产出具有市场竞争力的单品及产品组合。

4、研究、建立产品工艺、流程与标准。

5、制订合理的产品开发预算，并预算内执行。

6、负责设计人员的招聘、培训、工作安排、管理督导与考评；

7、及时全面分析、了解客户的需求。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组产品设计具体岗位职责

1. 根据公司要求及客户任务书，提出产品开发策划和设计方案，确保新品开发任务的顺利进行；

2. 提出新品试验方案，跟踪试验批流通，并及时完成试验分析报告；

3. 拟制新产品的设计文件、工艺文件；

4. 参加对用户反馈产品质量问题的分析，确保客户反馈问题能得到及时解决；

5. 完成上级安排的其它工作。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组广告设计具体负责的工作范围

1、负责企业品牌的推广和宣传，对于公司品牌概念、企业运作流程有独到理解力，有一定的营销策划经验；

2、负责公司各类广告的设计制作、宣传以及标准化管理；

3、参与日常营销方案的制定；

4、协调与外部广告机构的关系；

5、完成其它交办的工作.

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组广告设计具体岗位职责

1、负责企业品牌的推广和宣传，对于公司品牌概念、企业运作流程有独到理解力，有一定的营销策划经验；

2、负责公司各类广告的设计制作、宣传以及标准化管理；

3、参与日常营销方案的制定；

4、协调与外部广告机构的关系,完成其它交办的工作.

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组美术设计具体负责的工作范围

1. 协助网页总体设计方案的制作，了解网页制作经理对网页设计的规划和设计思想；

2. 负责网页制作过程中美术效果的实现，充分沟通设计思想，实现网页设计人员的设计方案，使产品达到最佳视觉效果；

3. 参与网站现有栏目改版设计及新项目开发任务，对现有产品、网站页面进行设计和制作；

4. 与跨职能内部部门（如市场、销售、产品等）合作，分析各部门的设计需求，充分理解意图，给予专业的指导意见，进行作品的美术设计，确保高速优质完成设计作品；

5. 同客户就产品美术设计方面进行沟通，了解客户需求，不断创新并站在用户角度上对网站界面提出自己的整改方案和意见，以满足客户的需求；

6. 为公司产品开发、页面内容等提供专业的技术支持，对页面的美术设计进行不断优化，实现良好的用户体验；

7. 做好网页美术设计方面的日常维护；

8. 相关资料的收集、整理：

9. 深入了解产品人员的设计思想，根据产品设计理念，编写产品美术设计文档，并定期提交上级领导；

10. 搜集相关行业美术设计新理念、新标准，时刻关注最新的技术动态，提高美术设计水平。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组美术设计具体岗位职责

1、 负责所属部门设计相关产品的布展以及日常维护；

2、 负责所属设计部门日常活动和促销活动的策划和执行；

3、 负责相关海报的制作，宣传印刷品的设计制作和发放；

4、 负责周边企划资源的拓展。

1、 协助项目进行产品界面设计；

2、 对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作；

3、 负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等；

4、 其他相关美术设计方面的工作。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组艺术创作具体负责的工作范围

1. 全面负责公司创意、文案、平面及设计的评判和指导工作，以配合公司整体的营销策略达到预期市场效果；

2. 负责参协同设计人员的创意构思及执行，确定相关设计工作的基调和表现形式，以及要达到的营销与传播效果；

3. 参与公司邮购目录及购物网站创意设计方向的制定，提供确实可靠有创意的方案；

4. 负责参与对创意设计成员的专业培训；

5. 负责挖掘、激发设计人员的创作热情，协同工作人员排版及创作方法，全面提升服务产品目录和网站的整体视觉效果；

6. 负责参与协助其他部门进行拍摄的策划并制定出有效的推广计划及预算；

7. 负责运用独特的商业智慧和审美观，制定相应的营销和设计策略；

8. 对公司的各方面管理工作及企业文化提出合理的建议和批评。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组艺术创作具体岗位职责

1. 负责执行制定公司策划、设计方案，明确部门发展规划；

2. 负责参与制定设计中心制度及流程；

3. 参与组织制定产品设计计划；

4. 负责处理新产品试制及试验反馈的技术问题

5. 与外部协作厂商保持良好的合作关系；

6. 组织设计工作过程中出现的技术问题；

7. 控制设计工作的进度、质量。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组美编设计具体负责的工作范围

1. 负责杂志的版面设计排版工作

2. 负责网站各页面的制作及维护；

3. 负责网站内容的基本维护和管理；

4. 在经理的指导下进行网站频道的策划；

5. 辅助完成活动制作物设计；

6. 负责网站平面的设计；

7. 负责单机产品UI设计；

8. 使用DIV+CSS制作静态页面；

9. 负责页面图标的设计制作；

10. 企业 VI 设计；

11. 设计企业刊物，促销海报、招贴画等；

12. 宣传品的制作跟进，包括质量、进度。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组美编设计具体岗位职责

1. 负责公司及客户平面媒体的美术设计制作；

2. 负责网站平面的设计与美化；

3. 与客户沟通，了解客户建站需求，并编写网站建设和优化方案；

4. 公司及客户网站的FLASH的制作；

5. 使用DIV+CSS制作静态页面；

6. 负责页面图标的设计制作；

7. 按照公司要求设计和制作稿件；

8. 设计并制作公司内部的宣传资料；

9. 执行上级安排的其他工作。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组电子杂志设计具体负责的工作范围

1. 负责公司电子杂志的平面设计、flash制作、动态合成效果

2. 具体内容的更新、素材的收集和整理；

3. 电子杂志具体版面的调整和修改、内容撰写；

4. 电子杂志封面设计、艺术创作；

5. 负责与电子杂志及公司业务相关的flash设计制作

6. 与团队共同构筑完善电子杂志频道，参与设计相关产品。

7. 对市场进行日常调研和分析,抓住市场最新动态,设计出最合客户口味的电子杂志.

8. 对电子杂志的日常维护和更新。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组电子杂志设计具体岗位职责

1. 负责制作公司电子杂志相关计划文档；

2. 电子杂志的版面和频道布局与审核；

3. 公司相关电子杂志的内容审核和更新；

4. 协调电子杂志相关处理和制作工作；

5. 协助平面设计组其他相关工作；

6. 总体工作的统筹与安排协调；

7. 配合平面设计师完成电子杂志动画设计，以及带有互动性质的新广告形式

8. 完成项目相关FlashActionScript程序设计，开发工作

9. 完善电子杂志的各项内容,提升公司形象.

10. 跟进电子杂志设计的工作进程

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组电子报设计具体负责的工作范围

1. 独立收集素材，制作电子期刊

2. 负责公司电子杂志的平面设计、flash制作、动态合成效果。

3. 负责与电子报及公司业务相关的flash设计制作。

4. 负责与团队共同构筑完善电子报频道，参与设计相关产品。

5. 负责客户的服务协议的谈判及扩容项目的签定。

6. 负责建立健客户资料系统，对各类合同进行登记保管。

7. 负责处理商务部英文合同及其它部门各类英文函件的翻译工作。

8. 负责历史合同涉及到服务方面的催款及维护协调客户关系。

9. 负责电子报平台商务日常内部事务的处理。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组电子报设计具体岗位职责

1. 撰写电子报的设计方案,

2. 负责电子报的创建及管理

3. 负责电子报的更新和制作

4. 负责电子报制作人员的招聘和培训管理

5. 完善电子报的各项内容,提升公司形象.

6. 跟进电子报设计的工作进程

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组主管具体负责的工作范围

1. 分析策划需求，充分理解美编设计意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速优质完成；

2. 负责公司各类业务、场地等布局的平面设计，以及海报、样本、画册、POP 等宣传资料的设计；

3. 负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计；

4. 负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施；

5. 负责公司办公场所及新开业门店的卖场布局平面设计；

6. 负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案，并存档；

7. 负责结合每次营销活动的经营数据分析当期设计方案的优缺点，完成分析报告，向上级汇报.

8. 协助美编主动配合协调美编与编辑工作，发扬团队精神协调运作；

9. 协助美编完成重要的美术编辑版块设计和制作任务.

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组主管具体岗位职责

1. 设计、更新公司刊物、产品宣传资料、业务培训资料、店铺/展厅3D设计、音像产品及其他业务所需物料；

2. 设计公司对内、对外的各类表格、申请书、单据、各地信封信纸等；

3. 与相关供应商密切沟通，确保设计意念的准确表现；

4. 为各分公司、店铺提供图片支援，为公司网站提供资料支持；

5. 设计及制作各类定期杂志广告；

6. 负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；

7. 负责汇总、整理、编辑服务体系文件；

8. 负责建立、管理服务体系档案库

9. 进行服务体系的培训，整理、汇总培训档案提交培训计划；

10. 负责按照业务规范对日常业务进行抽样和实时监控中所发生的问题，提出相应的改正方案，最终形成文件，予以贯彻；

11. 负责本部门各项工作的顺利完成.

房地产公司的设计部主要负责为地产项目设计质量把关（从项目方案定位到施工全程），主要是以前的地产项目开发过程中出现大量设计单位图省事蒙地产公司，而地产公司又没有专业人员把关甚至造成项目无法正常进行或增加大量无谓的开支，现在有的地产公司意识到设计把关的重要性（从合理性到成本控制）。

当然还是有大量的土财主地产公司宁可把钱花在找关系疏通或者他看得到的地方（一些设计不合理的但可以做），也不愿花钱请专业一点的设计人员，这也是地产行业的设计人员很缺的原因（一个技术上很成熟的设计人员在设计单位远比在地产行业的工资高的多）。

设计员是对设计事物的人的一种泛称。以下是我精心收集整理的设计员职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

设计员职责篇1

1.运用各种绘图软件对图纸进行处理。

2.独立完成对某一客户订单的绘图、制程及生产跟踪等全过程。

设计员职责篇2

1.对公司的产品外观形象进行统一规划、设计。

2.配合相关活动,进行产品宣传物料、促销品如海报、挂旗等的设计、制作。

设计员职责篇3

1.负责所参与工程的各阶段专业设计任务。

2.实施制定的专业技术方案，独立完成设计分册。

3.负责专业图纸的设计，参与图纸的校核。

4.承担工程的其他技术服务工作。

设计员职责篇4

1.参与编写项目任务书和项目运作方案并予以实施。

2.完成机床结构、机械零部件、配套产品、专用设备、工装夹具、外包围以及测试平台等的设计及现有产品的工艺改进工作。

3.协助完成新产品试制和项目测试平台的设计工作，配合测试人员制订测试计划、方案，协助完成项目调试、测试工作。

4.配合其他项目组完成研发任务。

5.编制项目工艺文件的技术标准、技术推广文件样稿，配合工艺人员制定产品工艺文件、作业指导书。

6.对相关部门和人员提供技术支持和技术培训。

7.参与所负责的新产品的市场推广工作，跟踪、分析用户反馈对产品持续改进。

8.组织编写、整理项目最终形成的技术和通用文件并转交相关人员。

9.收集、整理、分析相关领域技术资料，对相关新技术进行动态跟踪、研究并转行政文员备案。

　 　设计员职责篇5

1.负责新产品喷漆夹具设计、开发。

2.负责量产项目喷漆夹具质量改善与跟踪。

3.负责双色喷漆夹_目的前期全程介人。

4.负责喷漆夹具使用培训。

5.负责喷漆夹具成本控制。

设计员职责篇6

1.协助和独立完成新产品的研制以及老产品的持续改进工作。

2.进行产品性能分析、技术可行性研究与评定工作。

3. 总结 产品研发 经验 ，持续改进产品性能。

4.参与公司质量事故的分析及处理工作。

5.解答客户设计产品的技术问题。

6.收集和分析产品市场信息，协助技术组长开展新产品立项、设计和开发工作。

设计员职责篇7

1.绘制每个版面。

2.拟制设计计算书。

3.设计产品版面。

4.编制版面图样,文件目录。

5.针对制作好的版面进行校对。

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工作职能就是协调设计院各方面资源，将置地本身的对于建筑的理念与想法很好的贯彻到设计院的设计师脑子中，让他们最终画出的东西符合置地公司的要求。

工作强度得看项目情况，不会太累，最多一年中会有俩仨月需要经常加班而已，相对于其他地产公司，不算高。

收入的话，基本上20万是没问题的，如果你在设计院的4、5年工作没虚度的，真正有自己的东西的话。

服装设计部职能

1、收集整理国内外服饰资讯（包括面料、颜色、款式），掌握国内外服饰流行趋势，负责相关技术文件、工艺数据及标准样版的制定、审批、归档和保管；

2、依据公司产品定位，配合设计总监完成每季度产品的开发主题，确定面料、颜色，制定每季产品款式架构，开发起版计划；

3、规划整理每季参考图片和样衣，带领设计师了解同类品牌的市场，根据确定的产品开发方案展开产品款式设计工作；

4、落实各节点的设计任务（包括针对各季度货品销售上市情况提前进行的补款设计工作）；3S7

5、根据公司整体进度安排，跟踪样版制作，解决相关问题，并组织品控部以及相关设计师对样版进行评审、修正、确定；

6、负责开发有关的新技术、新工艺、新材料，做好产品创新与成本控制的结合，从设计角度适当考虑产品大货生产；

7、就公司当季销售产品与营销部门沟通，进行销售跟踪，根据市场情况整理反馈相关资料，以备在今后开发设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

8、组织完善对设计人员的日常内部管理以及协调沟通与其它部门的相关配合工作。

服装设计师职责及服装设计师的基本技能与素质要求

1、绘画基础与造型能力. 绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一。

2、丰富的想象力. 独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计师。

3、对款式、色彩和面料的掌握. 服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。

4、对结构设计、裁剪和缝制的理解. 对结构设计、裁剪技术的学习,也是服装设计师必须掌握的基础知识。

5、对服装设计理论及历史的了解. 服装设计的初级阶段是对一些基础技法和技能的掌握，而成功的服装设计师更重要的是应具备设计的头脑和敏锐的创作思维，只掌握基础技能、能画漂亮的效果图是远远不够的。

6、对20世纪服装发展史和大师风格的掌握. 了解和掌握2世纪服装发展史及大师的风格是成为服装设计师的一条快捷之路。

7、了解市场营销学与消费心理学. 一名成功的设计师首先应在市场上取得成功，要根据企业的品牌定位规范自己的设计风格和路线。

8、电脑运用能力

随着电脑技术在设计领域的不断渗透，无论在设计思维和创作的过程中，电脑已经成为服装设计师手中最有效、最快捷的设计工具，特别是在一些较正规的 服装企业中对服装设计CAD、服装设计CAM等设计、打版、推版软件的运用十分普及，绣花纹样、印花纹样等也是靠计算机来完成。

9、观察力和敬业精神. 作为一名服装设计师，对服装具有敏锐的观察力是非常重要的。

从事服装设计行业还需要有敬业精神，不仅仅把它当成一个谋生的饭碗，更应看作一种事业来追求和热爱它。“热爱”这个词其实一点都不过分，只有你全 身心地投入，努力地去付出，才能最终获得丰厚的回报。其实做任何事情都一样。夏奈尔在20世纪初期从设计女性的帽子开始走上她的漫漫时装设计之路，在其后 50多年的时间里，她始终以一个服装革命者的身份活跃在十幢舞台上，知道70年代生命的最后一刻，都在位她的设计而忙碌……

只有时刻保持着那种对服装敏锐的观察力和热爱服装的敬业精神，你才会一步步走向设计大师的方向迈进答案补充 设计部还有哪些相关工作人员和工作室?

已在服装设计部职能回答你了...

物控部概述 所谓物控部就是物料控制部门，物控部主要负责控制生产用物料的状态，以满足供给、流通各使用等过程的需求，并达到最佳的适合性和节减。物控也叫PMC，即：PMC：Production Materials Control生产物料控制 MC：物控是指物料控制，主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制（坏料控制和正常进出用料控制）等。物控部职务物控部经理职务：主要工作内容 1.做好物料的收、发、存工作 2.仓库物料与账目的清点和核查3.对物料仓全体员工工作的考核4.部门之间的协调物控部文员职务：主要工作内容1.协调部门经理开展日常工作，直接对部门经理负责2.负责传达公司及部门经理文件精神3.记录、整理部门会议纪要4.负责打印部门文件5.联络其他部门执行公司文件6.协助经理做好统计工作7.本部门物品用具的申购、跟进、领用、统计、保管工作8.协助每月的奖惩、微检、问题的统计9.负责物控部所有人员的考勤记录及统计10.文件修订与更改的通知工作11.负责物控各种报表的分发及定期归档整理物控部统计职务：主要工作内容 1.核实计件工资的各种凭证依据 2.确保员工工资的正确性3.核实成本原材料的统计依据4.在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根有据物控部主任职务：主要工作内容1.做好物料的收、发、存工作2.安排成品出货的事宜物控部仓管职务：主要工作内容1.做好物料的收、发、存工作 2.仓库物料与账目的清点和核查 设计部主管副总：负责设计部团队组建和培养，制度建设组织编制设计管理的制度、流程，督促、检查其贯彻执行负责各项目全过程设计管理、协调工作负责各阶段设计单位选择、招标工作负责各阶段设计方案、设计图纸评审负责设计变更的审批和监督控制设计费用的拨付、监督设计合同的签订协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题指导、监督、考核本部门员工工作，保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证设计质量组织设计部协调配合公司其他部门工作设计部经理：1、协助主管副总各项工作2、主持建筑设计产品研究、专业工作界面协调；3、进行个人绩效考核、监督工作纪律4、负责部门日常工作；各专业工程师：设计产品的研发管理各设计阶段任务书编制、组织成果评审、重要经济指标把控参与材料选型、封样相关专业设计图纸与变更的管理配合公司内相关部门的工作资料员：1、协助部门领导保管、归档图书、设计文件等资料2、对设计部输入及输出的工作指令和工作依据进行分类、传送并保留记录 3、协助部门领导起草设计部周例会会议纪要、编写设计部工程简讯、　生管部　按照生产的流程来说 一般有如下几个职责 ：

1、依据销售计划制订生产计划

2、依据生产计划指定物料需求计划

3、结合生产计划和物料需求计划计算当期最大生产能力

4、下达生产定单

5、监控生产定单完成进度。 信息部1.负责货物跟踪查询，信息及时反馈，异常情况处理。

2.日常客户维护工作。

3.负责与客户报价、核对帐单、整理回单 财务部基本职责公司财务部基本职责(概括的讲：反映、监督、纳税)具体有： 1.起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。 2.执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。 3.整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势，实现公司整体利益的最大化。 4.公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。 5.编写公司经营管理状况的财务分析报告。 6.负责公司股权管理工作，实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。 7.组织经济责任制的实施工作，下达各中心核算与考核指标，组织业务考核和评价。 8.综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。 9.研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案；防范融资风险。 10.负责公司存货及低值易耗品盘点核对。会同公司综合部、技术部、采购部、仓库等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用和保管等工作建议和要求。11.公司总经理授权或交办的其它工作。 人力资源部主要职责：1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。7、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。8、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对公司领导班子的年度考核。11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。12、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。13、完成公司领导交给的其他任务。

公司策划部的主要职位和职能

一、策划总监

1) 职务名称：策划总监

2) 直接上级：总经理

3) 直接下属：策划经理

4)  本职工作：策划方案的撰写及实施  项目各阶段推广安排、经费预算，活动实施 所有设计部工作审核定稿

5) 直接责任：

a) 统筹组织本部门的策划与设计工作

b) 负责公司所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写与编制，并有效的组织实施与监控

c) 与市场部紧密合作沟通，搜集所有相关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为策划报告提供有利依据

d) 提供广告策划方面报价，以及材料、市场动态的资料，并分类管理、存档管理  e) 编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报

f) 负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保展会圆满结束

g) 协助综合中心本部门人员招聘、考核、培训工作

h) 积极配合公司各部门运作管理及协调工作

i) 组织监督完成各项目的CI、VI策划设计工作

j) 主动积极完成市场部、销售部所需配合的工作

k) 制定本部门策划佣金分配、奖惩制度及薪酬体系

l)  坚决贯彻执行总公司所下达的所有一切任务     

二、策划经理

1) 职务名称：策划经理

2) 直接上级：策划总监

3) 直接下属：策划专案

4) 工作职责：

a) 负责公司所有项目策划方案与各阶段广告、推广活动方案的撰写

b)  负责监督项目策划、推广活动具体实施及执行情况，及时信息反馈并总结分析

c) 协助策划总监收集市场信息，并分类整理成档

d) 协助策划总监制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析

e) 负责各项目市场推广资金计划，监督具体实施执行情况

f) 负责监督、指导策划文案的工作 g) 贯彻执行策划总监下达的所有任务    

三、策划专案

1) 职务名称：策划专案

2) 直接上级：策划经理

3) 本职工作：策划文案的撰写

4) 工作职责：

a) 协助策划经理撰写所有项目策划报告、推广活动方案，并有效的组织实施与监督  b) 协助市场部负责收集最新市场信息，相关广告与材料的报价，建立信息库

c) 协助设计部门完成各项目的CI、VI的策划工作

d) 负责广告费用计划并组织实施及监控

e) 统筹组织相关广告活动并监控

f) 完成策划经理下达的所有任务

根据策划专案经验、能力等综合因素分为高级策划专案、策划专案和助理策划专案三个级别。（此外，在正式定岗位之前还有见习策划助理职务）

四、设计主管

1) 职务名称：设计主管

2) 直接上级：策划经理

3) 直接下属：设计师

4) 本职工作：负责所有项目的设计工作

5) 直接责任：

a) 向策划总监及总经理负责，完成公司与策划总监下达的各项设计任 务

b) 协助策划部做好项目策划报告，可行性分析研究

c) 在规定时间内完成分配好所有设计工作，控制成本

d) 贯彻执行策划总监下达的所有任务   

五、设计师

1) 职务名称：设计师

2) 直接上级：设计经理

3) 本职工作：平面设计

4) 工作职责：

a) 根据项目定位、开发商实际需求，策划部与公司要求与意图，协助设计经理完成所有设计工作

b) 跟踪各项设计的修改、定稿工作

c) 设计资料的分类、管理工作

d) 积极协助配合公司其他部门的相关工作

e) 贯彻执行设计经理下达的所有任务

根据设计师经验、能力等综合因素分为设计指导、资深设计和助理设计三个级别。