好工长加盟靠谱吗

我家是08年装修的，通知给介绍的好工长俱乐部单工长；刚开始，去我家量尺，设计师王彬就很有耐心，就是慢啊

，当时找了4家公司，别人家预算都出来了，只有好工长没设计完。焦急，最后一天就决定再不出来设计结果，就选城市人家了。买了房子真是折腾不起。

正在着急的当，好工长来了电话，我和爱人匆匆赶到，到那认真看下设计和报价。设计基本满意，就是餐厅那地方没给我们做，厨房和卫生间也没做，但是和公司负责的那大姐交涉，设计师说看好预算，马上给我们修改。预算这一块价格比其他那几家低一些，设计师承诺不漏项，水电增加不会超过1000的，对于我这个上班族还比较满意，关键我知道同志家活干的不错。第三天去好工长签了合同。工人活干的不错，就是那抹面的又局部不怎么平，那冷师傅瓦工干的很好，砖贴的吊顶师傅安装铝扣都说好，铝扣边条和吊顶密封的好。楼上楼下的邻居都说好。

油工是单工长手下的小孙师傅，菱角都很直，这一点我很欣慰，花钱少，活还干的好，合作过程没惹气，那邻居和公司干了好几仗，我还很有运气。呵呵呵，维修算师傅来我家两次，总是乐呵呵呵。他们固定的员工这种模式很好。

以后朋友装修就给好工长介绍了。

工长是装修过程中不可或缺的角色，工长是否认真负责也对装修质量有着很大影响。那么怎样才能选择一名好工长呢？小编教你四步挑选好工长，让装修过程更放心。

Part 1、了解施工队工长的职责

选择工长首先要先搞清楚工长到底要做些什么，首先工长是业主和工人之间沟通的桥梁，对于装修施工的材料和人工的分配都要相当熟悉，安排好工期，保证装修工程的质量。工长会在装修过程中将不同的装修项目分派给不同工种的装修工人，然后在施工过程中监督工人，最后和业主一起验收装修工程。总体而言，工长的工作包括准备、交底、记录、检查、组织、验收、建档，也就是说工长是贯穿装修工程的始终的。

目前越来越多的装修业主认识到了工长的重要性，在选择工长方面也比较慎重了。现在很多家装公司的工地都会配备一名现场负责人，也就是小工长，负责现场的工人的任务分配及日常管理。而真正的工长只要管理好现场负责人即可。更有许多家装公司在配备大小工长的同时，还给每个装修工程都配备了项目经理，对家庭装修进行总体监督、协调、把控以及解决处理相关问题。

Part 2、如何选择一位好工长

1、看沟通能力

沟通是工长的重要作用，能不能在业主和工人之间搭建畅通的沟通桥梁是判断一个工长是否合格的标准之一。装修业主可能不懂施工要怎么做，但是却知道自己想要什么样的效果，将业主的所表达的效果转化成具体的施工做法才是工长作用的体现。

2、了解工长擅长的领域

每个施工队都有自己擅长的领域，譬如说有的施工队边角擅长老房改造，而有的施工队则擅长新房装修；有的施工队比较擅长公寓装修，而有的施工队比较擅长别墅装修等等。业主在选择工长时要了解一下工长和他所带的施工队经常干哪类的装修工程，然后根据自己的需求来决定。擅长小户型装修的工队，工长及工队更注重细节施工，更有耐心和经验擅长大户型豪华装修的工队，工长及工队整体的人员调配及大局把控更有实力，更有优势。

3、看一下工长所管的工地的数量

选择工长时一定要看一下他手里有多少在施工的工程，若是一个工长的监管的工地数量太多，那么肯定会出现分身乏术的情况，最终可能会导致工程质量不过关或者延误工期的情况。经过测算，要求小工长手中的在施工地不能超过2家。这样工长才能有足够的精力管理、协调、监督自己的在施工地。

4、找工地集中的工长

找工长时可以选择监管工程全部集中在一个区域的工长，这样比较利于巡查。若是工长监管的工地分布在城市的东西南北，那么工长在巡查时就会浪费大部分时间在路途上。选择离自己家庭装修地址距离较近的工长，这样可以便于工长随时进行巡查。

好工长决定好家装，想要选择一名好工长，就要按照以上四个步骤来挑选工长，为自己的家装保驾护航。

（以上回答发布于2016-01-06，当前相关购房政策请以实际为准）

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装修想要不踩坑，找一个靠谱的工长是成功上岸的关键所在！很多装修的朋友在找工长时都会遇到困难，大部分小伙伴选工长其实都是对比价格，或者是去工地看了一圈后就做决定，虽然也看不出个所以然……

那么，究竟如何找去工长？又如何筛选出靠谱的工长呢？作为装修过来人，下面我要把自己的经验做些总结，和大家分享如何找到靠谱工长的方法：

很多朋友找工长会走入误区，以为：知名的装修公司的工长就是小，而小公司的工长就不行。其实再好的装修公司也有不好的工长，再小的装修公司也会有良心的工长。

正解：对比装修公司名头大小来判断工长水平是不科学的。

第一次见到工长，我们可以问一下工长的个人情况，比如哪里人？做工长多长时间了？之前都做过什么样的工种？团队下面现在有多少个师傅……等等这样一些问题，通过这些问题的交流之后，对工长就有了基本的了解和判断。具体怎么分析呢？往下看——

1.从业年限：理论上讲，工长的从业年限越长，经验会越丰富；反之，如果从业年限短，则经验一定会少。

2.工种：全屋装修会涉及到水电、瓦工、木工和油工等方方面面的知识与施工规范，工长的工种当然重要。

3.哪里人：这个不是绝对，但装修圈内普遍认为江浙安徽一带的师傅的活比较细。

4.团队情况：如果工长的团队中师傅人少，工种单一，那么后期施工中一定会受些影响；反之，团队较大、工种较全的，施工进度上会更有保证。

接着我们要问一下工长的工作情况，比如属于哪个俱乐部（俱乐部也可以理解为一种装修公司）？有没有统一的价格和流程管控？目前在施工的工地有哪些？分别到了什么样的阶段？最多同时能开工多少个工地……

这些实际工作问题可以帮助我们了解工长是否挂靠了相对靠谱的俱乐部，以及俱乐部是否有一些质量上的一个管控措施。在此基础上，可以预测到后期工长是否可以合理地安排到工人。

对于我们业主来说，我们都希望工长能够把精力尽量集中到自己家的工地上，如果工长同时监管的工地太多，那么他的精力肯定是有限的，难于兼顾到各个工地，那这样的工长就要慎选了。

当通过前面两步的分析之后，可以开始了解工长的价格了。可以询问工长的服务价格，当然这是一个估价，不可能得到具体的报价。

我们可以跟工长交流，把自己的房子面积和装修方案大致说一下，然后问他大概做下来需要多少钱。此时有经验的工长是可以做出估价了，我们就能够判断他的报价是否合理？是偏高？还是中等？还是偏低？然后再往下一步分析。

通过前面三步分析之后，最后就是商谈具体的报价了。首先，让工长到现场查看、测量之后出一版详细的报价。通过这个报价，我们此时可以看到师傅是不是真的靠谱，经验是否真的丰富。

大部分的工长的报价都是表格形式的，里面的具体项目、单价、面积，以及使用的辅料，包括具体的工艺等信息，有经验的工长会写的比较详细。

而那些责任心一般的、或者经验有限的，通常不会出详细的表格，而是用微信来给你一个简答报价，就列几个大的项目，比如拆除多少钱、刷墙多少钱、水电多少钱……相比这下，这种简单的报价单说明的是此人并不专业，要么是有意“埋坑”，为后续的各种增项加钱布下坑，后期合作中就容易发生各种扯皮的问题。

找工长不要“在一棵树上吊死”，可以多找几个来做对比。一般建议找三四个工长，按照我前面所分享的流程逐一交流、对比、分析，从方案、工艺到报价等具体的交流，再做最终的筛选。

要提醒大家的是工长其实都是可以免费上门来测量和报价的。如果有工长说“在测量前要收一些押金”之类的要求，这样的人可以直接pass掉！

可以在同小区正在装修的房子里看看，或者找最近有朋友刚刚完成装修的了解情况，经过别人考察合作过的工长，靠不靠谱就很好判断了，这样能极大地提高我们筛选工长的效率。

好了，以上就是我要分享给大家的找到靠谱工长的方法，你都学会了吗？你还有其它问题或自己的方法吗？讨论区继续交