技术咨询与建筑设计的区别

工程咨询公司跟造价咨询公司是分别不同的资质，对应不同的咨询类别。工程咨询单位资格由发改委管理，等级分为甲级、乙级、丙级。工程咨询单位资格服务范围包括以下八项内容：（一）规划咨询：含行业、专项和区域发展规划编制、咨询；（二）编制项目建议书（含项目投资机会研究、预可行性研究）；（三）编制项目可行性研究报告、项目申请报告和资金申请报告；（四）评估咨询：含项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告与初步设计评估，以及项目后评价、概预决算审查等；（五）工程设计；（六）招标代理；（七）工程监理、设备监理；（八）工程项目管理：含工程项目的全过程或若干阶段的管理服务。工程设计、招标代理、工程监理、设备监理资格，由国务院有关主管部门认定。造价咨询公司由住建部管理，等级分为甲级和乙级资质。工程造价咨询业务范围包括：（一）建设项目建议书及可行性研究投资估算、项目经济评价报告的编制和审核；（二）建设项目概预算的编制与审核，并配合设计方案比选、优化设计、限额设计等工作进行工程造价分析与控制；（三）建设项目合同价款的确定（包括招标工程工程量清单和标底、投标报价的编制和审核）；合同价款的签订与调整（包括工程变更、工程洽商和索赔费用的计算）及工程款支付，工程结算及竣工结（决）算报告的编制与审核等；（四）工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询；（五）提供工程造价信息服务等。

是指从事设计院管理技术开发、提升、并提供管理技术服务的机构。这类机构通常大多属于商业性公司，专门为设计院服务，接收设计院的咨询意向和要求；

根据设计院的实际情况，运用专业的管理知识和管理经验，用脑力劳动提供体系建设、提升、培训等服务。

人力资源

设计院是智力密集型行业，人力资源是最宝贵的战略资源，是设计院在竞争中生存与发展的最重要的基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。

设计院人力资源咨询是运用人力资源开发与管理的理论和方法，对设计院人力资源开发与管理进行分析，找出薄弱环节，并加以改善，以促进设计院正确、有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源，为设计院创造持续的竞争优势。

咨询内容包括：设计院绩效体系设计、设计院薪酬体系设计、设计院员工职业生涯规划设计、设计院人力资源规划咨询等。

主要区别在2个资质的对工程项目的专业划分、服务业务范围、资质等级、主管部门等均有所不同；

行业与专业领域划分的不同：1）工程咨询资质所涉及专业领域的业务范围是按31个专业划分：（一）公路 ；（二）铁路 ；（三）城市轨道交通 ；（四）民航 ；（五）水电；（六）核电、核工业；（七）火电；（八）煤炭；（九）石油天然气；（十）石化；（十一）化工、医药；（十二）建筑材料；（十三）机械；（十四）电子；（十五）轻工；（十六）纺织、化纤；（十七）钢铁；（十八）有色冶金；（十九）农业；（二十）林业；（二十一）通信信息；（二十二）广播电影电视；（二十三）水文地质、工程测量、岩土工程 ；（二十四）水利工程 ；（二十五）港口河海工程；（二十六）生态建设和环境工程；（二十七）市政公用工程；（二十八）建筑；（二十九）城市规划；（三十）综合经济（不受具体专业限制）；（三十一）其他（按具体专业填写）；2）工程设计资质所涉及行业的业务范围是按21个行业划分：（一）煤炭；（二）化工石化医药；（三）石油天然气（海洋石油）；（四）电力；（五）冶金；（六）军工；（七）机械；（八）商物粮；（九）核工业；（十）电子通信广电；（十一）轻纺；（十二）建材；（十三）铁道；（十四）公路；（十五）水运；（十六）民航；（十七）市政；（十八）农林；（十九）水利；（二十）海洋；（二十一）建筑；

工程咨询资质与工程设计资质2者的服务业务范围的不同：1）拥有“工程咨询资质”的企业，其服务业务范围：（一）规划咨询：含行业、专项和区域发展规划编制、咨询 ；（二）编制项目建议书（含项目投资机会研究、预可行性研究）；（三）编制项目可行性研究报告、项目申请报告和资金申请报告；（四）评估咨询：含项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告与初步设计评估，以及项目后评价、概预决算审查等；（五）工程设计；（六）招标代理；（七）工程监理、设备监理；（八）工程项目管理：含工程项目的全过程或若干阶段的管理服务。2）拥有“工程设计资质”的企业，其服务业务范围：工程项目全过程的设计。

工程咨询资质是按照甲乙丙3个等级，工程设计资质是按照甲乙丙丁4个等级；

工程资质监管部门为发改委委托的工程咨询协会，工程设计资质的监管部门为建设部或建设厅。

工程咨询公司主要业务包括工程咨询评估（如项目的可行性研究报告、项目资金申请报告、项目建议书、项目初步设计等报告、文档类编制工作）、工程管理服务（如招标代理、造价咨询、工程监理、项目管理等）、管理咨询及其他相关投资、市场、技术、劳务、设备等业务。

工程设计公司是可从事资质证书许可范围内相应的建设工程总承包业务以及项目管理和相关的技术与管理服务。

还有好多比你还惨呢.亊在人为.我是外行,只看热闹,讲几句热闹话给你再添添堵.反正堵死你,我不需赔命.大学本科毕业,本以为是跃上龙门,稳坐天庭,府看人间烟火,自己能呼风唤雨,大展拳脚,于一番惊天动地的大业.结果,事不遂愿,发现龙庭窄小,又担心坐得太高,怕基础不牢,随时有落下凡尘的隐忧时刻荧绕緾心,犹如杞人,成天不得安生,还拖累爹妈费心卖力.既然福利还可以,何不安下心来,尽力做好,出外做工不都是为了几个钱,把生活过好点吗?你管它国企丶私企,只要待遇过得去就有好戏.一个单位的发展不能单靠主管,还要靠你丶靠他丶靠大家.在工作中,你能不能发挥一下你的所学之长去加固一下基础呢?真有准备丶有作为的人,大事能干好,大场面能应对,小亊也能做得精致,小范围也能做出大成果来.没有朋友?见面打个招呼,一回生,二次见面就熟了,再见面不就是朋友了吗?只怕你高高在上,看不上想与你交朋友的俗人.说不定某些俗人随便的一句话,能解你的大心结呢.考公务员丶开饭馆丶小卖店之类的营生,你好象很看不上眼.其实,据我所知,年薪三五十万的大学生丶硕士生丶博士还辞工到农村去搞种丶养殖业.是锥子,放在哪里都能露出它的锋芒.建议:你老爹老妈费了很大力气为你找的那家单位,不妨利用假期先去探访探访,实实在在了解淸情况,再作个对比,思忖清了才迈步,切不可贸然行亊,以免又后悔.

一切都看你自己的需要了。

大多数人会选择咨询的，这个来钱快

你若是年轻，经济压力不大，大可以选择后者试试。

你若是面临经济压力、生活压力，那就选第一个

但总的来讲，咨询有点虚，设计很实在。

你打可以选做2年设计，再转咨询，或者其他

设计是很锻炼人的工作