教学设计评分标准

第二届全国整体形象设计大赛色彩/风格设计

项目规定及评分细则

项 目 规 定

个人整体色彩形象设计包括：色彩形象设计和款式风格形象设计

A、 个人整体色彩形象设计比赛规则：

1、 色彩包括：头发染色

面部化妆用色

美甲用色

服装用色及搭配

首饰用色及搭配

鞋、包用色及搭配

2、 色彩形象设计要以模特的人体色特征为基准，符合四季色彩理论。

3、 色彩形象设计的整体色彩搭配协调性强，即要符合四季色彩理论的搭配原则，也要符合色彩的基本搭配规律。

4、 色彩形象设计的整体色彩要有2003年的流行色特征。

5、 色彩形象设计的整体色彩要和谐统一、视觉美感强、实用性强。

B、 个人款式风格形象设计比赛规则：

1、 整体款式风格包括：发型设计

服装款式风格设计及搭配

鞋包款式风格设计及搭配

首饰款式风格设计及搭配

2、 所设计的款式风格类型可任意选择：

戏剧型形象、浪漫型形象、古典型形象、优雅型形象、自然型形象、

少女型形象、少年型形象、前卫型形象

3、 款式风格形象设计要以模特的面部特征、体型特征为基准，符合标准款式风格搭配原则。

4、 发型设计与妆面设计要与模特的脸型和款式风格相吻合。

5、 所设计的发型、妆面、服装款式、首饰的整体风格要协调统一。

6、 首饰的大小、形状必须与服装款式风格协调统一。

7、 款式风格形象设计要与色彩设计相辅相成。

8、 模特的'着装种类可选择如下场合：职业装、半职业装、时尚休闲装、约会装、小礼服（不可选用大晚礼装、运动装）。

9、 款式风格形象设计的整体风格要体现美观性、实用性、时尚感。

10．所选用的模特仅限女性。

C、 其它比赛规则：

1、 色彩形象设计和款式风格设计应在一个模特身上实现。

2、 模特的人体色特征和款式风格特征可在赛前准备。

3、 赛前，模特可做好染发色设计和美甲设计。

4、 选手现场说明模特的色彩特征和款式风格特征。

5、 模特需要展示两套服装：

一套是模特原型展示，模特需净面，最好着与自身色特征和款式风格不吻合的错误服装（不进行评分，只用于评委观察模特天然色特征及观众了解模特的原状）。

一套是与模特色特征和款式风格吻合的正确服装，作为选手参赛作品。

6、 模特展示错误服装时，口红用色应是与自身色特征不吻合的错误颜色。

7、 选手现场应穿着符合自身色特征和款式风格特征的正式服装。

D、 比赛时间：50分钟

模特展示错误色彩搭配和款式风格搭配时间：10分钟

评委检查：5分钟

专业色彩顾问现场讲解个人整体色彩形象设计原理时间：20分钟

模特展示正确色彩搭配和款式风格搭配时间：10分钟

评委打分：5分钟

评 分 细 则

个人整体色彩形象设计评分范围：色彩形象设计和款式风格形象设计。本项比赛实行百分制。

A、个人色彩形象设计评分准则：

1、 色彩形象设计要符合人体色特征与适合的服装化妆色彩基调原理、不同色特征人的服饰色彩搭配原理——“四季色彩理论”。服装色彩设计要与模特色特征相吻合，遵循四季色彩理论的搭配原则和色彩的基本搭配规律。30%

2、 染发设计要符合模特色特征，并具有时尚感。10%

3、 妆面设计要符合模特色特征，妆面色彩搭配协调，自然、干净、亮丽。10%

4、 整体的色彩设计要具有协调性、实用性、时尚性和视觉美感，同时具有2003年流行色特征。10%

B、 个人款式形象设计评分准则：

1、 款式风格形象设计要符合标准款式风格特征，服装款式设计要与模特的体貌特征相吻合，服装款式与首饰的款式、鞋包的款式协调搭配。10%

2、 发型设计要符合模特的脸型和款式风格，并具有实用性和时尚感。10% 3、 妆面设计要符合模特的脸型和款式风格，妆面色彩搭配协调，以自然妆设计为主。10%

4、 整体的款式风格设计要具有协调性、实用性和时尚性，与色彩设计相辅相成。10%

广告横幅设计的评分标准

在工作中我们经常会有banner设计需求，和大项目比较，需求方从设计成本方面考虑，不会给设计师太多的时间。那么我们如何才能在短时间内做一个出彩而效果又好的banner呢？ 以下就是我为您推荐的广告横幅设计评分标准，拿出来与大家分享：

一、主题明确

要突出产品主题，让用户一眼就能识别广告含义，减少过多的辅助干扰元素。切忌，banner被切割的太细碎，内容繁多，没有浏览重心。很多广告主往往会认为传达的信息越多，用户越有兴趣，其实并不然，什么都想说的广告，就什么都说不好。

二、重点文字突出

用文字进一步的告诉用户，是打折货还是新货上市？如果我们最大的卖点就是“4.1”折起，那么毫无疑问，“4.1”折的字样一定要大，要醒目，其余的.则需要相对弱化。

三、符合阅读习惯

阅读视线要符合用户从左到右、从上到下的浏览习惯。

四、用最短时间激起点击欲望

用户浏览网页的集中注意力时间一般也就几秒，所以不需要太多过场动画，需第一时间进行产品的展示，命中主题。并配以鼓动人心的措辞口号引导用户。

五、色彩不要过于要醒目

有些广告主要求使用比较夸张的色彩来吸引访问者眼球，希望由此提升Banner的关注度。实际上，”亮” 色虽然能吸引眼球，但往往会让访问者感觉刺眼、不友好甚至产生反感。所以，过度耀眼的色彩是不可取的。

六、产品数量不宜过多

很多广告主总是想展示更多产品，少则4-5个，多则8-10个，结果使得整个Banner变成产品的堆砌。Banner的显示尺寸非常有限，摆放太多产品，反而被淹没，视觉效果大打折扣。所以，产品图片不是越多越好，易于识别是关键。

七、信息数量要平衡

很多人总认为信息多就好，觉得所有信息都很重要，都要求突出，结果适得其反。如果banner上满是吸引点，那用户看得眼花缭乱，反而什么也注意不到，所以在Banner的有限空间内做好各种信息的平衡和协调非常重要。

八、留空

banner画面中需要留空,留空可以使图形和文字有呼吸的空间，让用户看上去感觉协调舒适。

通过以上关于网站banner横幅广告设计的几点技巧的阐述，我们可以总结出，在设计制作Banner时，需要注意以下几个重点：

突出产品及其特征，采用有吸引力的宣传用语，适当弱化公司名称和标识；

图片并非越多越好，突出重点是关键，必要的产品说明不能少；

合理安排画面内容，做到主次对比鲜明；

颜色不宜过度夸张，努力营造愉悦、舒服的感观感受。

成绩评定的普遍标准：图面表现30%、方案设计60%、优秀加分10%。在不同的阶段，表现和设计起着不同的作用。

每一个高校的评分标准大同小异，一般分为五轮：

第一轮将所有考生的试卷铺开来，评委浏览所有试卷，挑出表现上相对很差的，兼顾方案能力也很差的，作为不及格之列，同时也选出卷面效果比较好的。所以，评委的第一印象便是表现的好坏。

第二轮将剩下来的及格试卷评出A、B、C、D四档，即优、良、中、差四档。

第三轮将各档试卷分为上、中、下三类，评委各分担一个档次的阅卷，再集体确认，不允许跨档提升或下调。

第四轮对不及格的试卷分档，只分较好、差（E、F）两档。这轮对考生已经没有任何意义了，一般低于国家线80分便不可能调剂或录取。

第五轮按档次量分转换成分数成绩，略有1-2分的分差。