VI设计策划方案是怎样的

VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，基本要素系统是企业形象的核心部分，是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组和应用和企业标语口号等。中国店铺用品商城 认为一个企业vi设计要调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：

其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。

其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。

其三，企业的行销现状与市场占有率。

其四，企业的知名度与美誉度。

其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。

还有以下几点：

市场定位

LOGO标志设计

VI视觉识别系统设计

吉祥物设计

品牌推广

后期管理

科技公司vi设计作品

应用系统主要是公司各个方面形象的统一，主要包括：

A.办公用品。比如：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。

B.企业外部建筑环境。比如：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。

C.企业内部建筑环境。比如：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。

D.交通工具。比如：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。

E.服装服饰。比如：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。

F.广告媒体。比如：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。

G.产品包装。比如：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。

H.公务礼品。比如：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。

I.陈列展示。比如：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。

J.印刷品。比如：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。

vi设计中的名片

通过上述的一番详细说明，我相信很多客户明白了公司VI设计全套方案由哪些具体的内容组成，可以说是几乎包括了公司每一个体现企业形象的细节，这也说明了公司VI设计全套方案是企业整体形象建立的关键。

第一、进行设计定位。

一个正确的设计定位是设计好字体的更步，它来自对其相关资料的收集与分析。当我们准备设计某一字体时，应当先考虑到字体应传递何种信息内容， 给消费者以何种印象，VI设计定位是为了传递讯息还是增加趣味，或者二者兼有在何处展示和使用，寻找适当的设计载体、合适的型态、大小和恰当的表现手 段什么是你的设计切入点，你创造的表现方式是否正确，是否表达清楚表现内容是严肃的还是幽默的信息是否有先后次序是否需要编辑等。

第二、进行VI设计的创意草图。

设计师在进行VI设计时有了主题和创意的一些想法就应该学会先用草图记录下来，考虑一下使用何种色彩、形态、肌理表现某个特定时期的某种风 格，会令人想起某个特殊的事件或者感受。通过这种方法，你可以对你的创意所需要的形式进行判断。随后你需要收集相关的视觉素材作为参考，以使你的设计更有 可信度。好的摄影、设计杂志和有关的书籍都是有用的素材，那种将形象进行孤立的处理的做法都会产生平庸的作品。进行多种视觉尝试是非常有用的。放开思路， 以视觉方式进行思考，不要过多地考虑细节，色彩在一开始的思考中就应该放进构思中，而不能到更后才考虑。设计开始时可以使用记号笔、色粉笔和水粉笔等工具。

第三、方案进行深入化。

很多时候，我们设计师在进行VI设计时，一开始的创意未必能成为更满意的设计，如果对更终的结果不满意，可以先设计或者第三方案。每一种方 案的设计都必须深入下去，频繁地更换想法只能导致失败和灰心。没有一种方案是万无一失的，但是这种工作方法为你打下了一个很好的基础。你更终的设计作品必 须反映设计的本质。如果你的VI设计作品只是整个设计的一部分，你必须考虑它在不同媒体上使用的可能性。然后将你的设计作品影印下来，或在设计软件中虚拟 演绎，用专业的眼光审视一下。有时对软件的运用还可能达到一种意想不到的设计效果。

第四、对VI设计进行提炼综合。

设计师将VI设计中更合适的部分，再进行进一步的修改。应针对设计的每一部分逐个进行提炼和发展，以提炼出更佳方案。

第五、对VI设计进行最后的修改完成。

设计师对更后的VI设计方案通过设计软件进行加工，全面考虑形态、大小、粗细、色彩、纹样、肌理以及整体的编排，以达到预期的效果。

第一、构思过程，对于设计一个产品或者是企业形象，构思是必不可少的，任何企业VI设计师都不能随手就设计出来，构思不仅是为了创新事物，同时也是为了让企业VI设计方案有一个更好的计划，来延伸这种想法。在构思过程中，企业VI设计师可以有意识的参考一些经典之作，将其精华的部分融入到自己的作品当中，这不是抄袭，而是一种自我学习，如果你的经验灵感已经纯熟，可以摆脱这种做法。

第二、行为过程。光想光说是没有用的，只有让构思成为真实存在的物品才是真正的设计，在这个过程中要将自己的想法落实成为客观实体，以便将来进行可行性判断和形成。

第三、实现过程。设计的最终目的是为了实现整个活动，让作品呈现在客户面前。而实现过程也是不容易的，需要有完善的方案。另外，在将构思具体化之后，最好要多做几次检查，无论是检查细节还是创意，都会对自己的产品有很大的作用。

最后，需要注意的是，企业VI设计并不是任何人都能担任的，需要有扎实的基础、良好的构思以及创意灵感，单纯的死记，创造不出好的作品。而且企业VI设计出的产品不仅仅是企业的产品宣传的手段，更是企业形象的一种无形展示，非专业人士不能胜任。

Vi指视觉识别系统，视觉识别系统是运用系统的、统一的视觉符号系统。视觉识别是静态的识别符号具体化、视觉化的传达形式，项目最多，层面最广，效果更直接。

视觉识别系统属于CIS中的VI，用完整、体系的视觉传达体系，将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。

视觉识别系统分为基本要素系统和应用要素系统两方面。基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。

视觉识别系统将企业识别系统中最具传播力和感染力的部分体现出来而被大众接受，运用系统、统一的视觉符号系统，使受众实现对企业或产品品牌形象的快速识别与认知，在企业对外宣传和企业识别上能产生最有效、最直接的作用。

视觉识别系统通过标志、标准色、专用字体等“基础规范”及办公事务、宣传识别、户外环境系统等“应用规范”对整体品牌的识别度和统一完整的视觉形象，打造现代化、国际性品牌的作用。

企业标志特点：

其一，识别性。

其二，系统性。

其三，统一性。

其四，形象性。

其五，时代性。

企业标志设计作业流程：

调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：

其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。

其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。

其三，企业的行销现状与市场占有率。

其四，企业的知名度与美誉度。

其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。

1、确立明确的概念。

2、具体设计表现。

3、标志作业的缜密化：

其一，标志细部的缜密化。

其二，标志形态的数值化：

一是方格化，

二是比例尺寸标志法，

三是圆弧角度标志法。

其三，标志形态的多样化：

线条粗细的变化；

正负形的变化；

彩色与黑白的变化；

各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；

对应不同媒体的形态变更；

缩小或放大形态的变化。

企业标准字

企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。

企业标准字特征：

其一，识别性。

基二，可读性。

其三，设计性。

其四，系统性。

企业标准字种类：

其一，企业名称标准字。

其二，产品或商标名称标准字。

其三，标志字体。

其四，广告性活动标准字。

企业命名或更名：

企业更名方案有以下几种情况：

其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。

其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。

其三，阶段性变更。

其四，统一企业名称和商标品牌名称。

其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。

标准字制图法：

标准字制图法常用两种方法：

其一，方格表示法。

其二，直接标志法。

企业标准色

企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。

标准色的开发设定：

调查分析阶段：

其一，企业现有标准色的使用情况分析。

其二，公众对企业现有色的认识形象分析。

其三，竞争企业标准色的使用情况分析。

其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。

其五，企业性质与标准色的关系分析。

其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。

VI设计小组成立后，首先要充分地理解并消化企业的经营理念,寻找与VI设计的契合点。这个需要VI设计人员与企业管理人员的充分沟通。在各项筹备工作停当之后，VI设计小组就能立刻进入详细的设计阶段。

修正并定型编制VI设计手册但是在进行VI设计时一定要注意其原则及要求，这样做出的VI设计才能全方位的反应企业的经营理念与文化。

VI设计作风的同一性原则VI设计要遵守强化视觉冲击的原则VI设计要强调人道化的准则VI设计要加强民族个性与尊敬民族风气的原则VI设计要遵守可实施性原则：VI设计不是平面设计人员是请求存在较强的可实施性。如果在实行性上过于麻烦，那优良的VI设计也会因为难以落实而成为海市蜃楼，夸夸其谈。VI设计要合乎审美规律VI设计要遵守严厉管理的原则。

VI设计的标准色通过对色彩情况调查阶段以及对VI设计表现概念阶段的效果的调查，从而得到VI设计中标准字特征，让VI设计具有识别性，易读性及造型性，系统性及延展性。在企业符合行业和产品特征同时让VI设计具有创新风格和独特的风范，让VI设计更高的是传达企业的理念与文化精神。让VI设计满足目标消费者的亲和力，形式美感，易记。

优秀的VI设计有什么要求外形特征、编排、笔划、字距笔形。确定外形笔法的变化。字体的变化。排列：简称距离大，全称距离小。

进行vi设计时，在能够深刻的展示企业的良好形象以及深层次的理念传播的基础前提上，vi设计者可以进行大胆的创新，设计出别出心裁的方案。

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