服装设计总监职责
服装设计总监需要具备良好的创新设计概念及开发能力，掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势以下是我精心收集整理的服装设计总监职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
服装设计总监职责1
一、负责开发部内部管理
1、组建产品开发团队，并拟定人才梯队培养计划
2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系
二、制定产品设计策略和计划
1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划
2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势
3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求
三、外部联系
1、参与公司年度计划的制定。
2、负责与公司其他部门的协调与沟通
3、协调本部门的内外关系
服装设计总监职责2
1、负责品牌产品企划方案制定，准确把握品牌整体的产品设计风格
2、组建设计团队，并对团队进行定期考核，要求团队按照设计执行方案进行设计，并对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样
3、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度
4、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案
5、结合品牌定位，年度经营目标制定，产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。
服装设计总监职责3
1、准确预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感
2、能把握整个品牌，整盘货品的风格,定位每一季都有和流行合拍的新东西出现，但整体风格稳定
3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺，风格，价位对新面料的开发有一定的认识，能准确把握面料的流行趋向
4、熟悉市场，清楚自己的品牌每一季的销售业绩，并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况了解消费者心理，熟悉他们的人群类别和行为习惯
5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，能在公司里和生产部，销售部做很好的沟通，准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
服装设计总监职责4
一、制定产品企划方案：
1.组织市场调研，收集、分析服装及面料设计潮流和流行趋势
2.根据企业和品牌的整体发展战略，确定每年服装产品的发展目标、策略和市场计划。
二、组织服装开发：
1.负责公司服装的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产
2.拟定服装产品设计的全过程、设计流程
3.负责所开发的产品生产工艺科学合理
4.对时尚定位的面料工艺具有敏锐的把握与运用能力。
5.负责本部门的人员培养。
服装设计总监职责5
1、负责品牌产品企划方案制定，准确把握品牌整体的产品设计风格
2、负责设计团队整体绩效及工作管理
3、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控
4、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案方案
服装设计总监职责6
1. 组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势
2. 根据企业和品牌的发展战略，准确把握品牌整体的产品设计风格，制定设计方案
3. 管理设计团队，要求团队按照设计方案进行设计，并对团队设计的方案和图稿进行审核，最终确定设计图样
4. 实施服装设计过程中运作流程(审稿、审版、生产工艺等把关，面辅料整合与审核确认)
5. 根据开发计划，制定服装开发预算，每季度开发成本严格控制。
服装设计总监职责7
一、制定产品设计策略和计划
1)组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势
2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求
3)根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
二、组织服装设计：
1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产
2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行
3)拟定服装产品设计的全过程设计流程
4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理
5)独立设计国内最新流行的服装产品。
三、外部联系：
1)协调部门的内外关系
2)参与组织年度订货会，设计展会风格
3)积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同
四、负责部门内部管理： )
1)分配新品设计、开发任务，协调人员关系
2)组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划
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★ 服装设计师岗位职责优秀范本
平均工资 ￥ 25.6K/月,最多人拿 30K-50K 2022年较2021年下降了9%
2022年服装设计总监平均工资￥25.6K,2022年工资不及2021年,较2021年下降了9%。2021年工资 ￥28.3K,2020年工资 ￥23.8K,2019年工资 ￥22.4K,2018年工资 ￥19.9K,2017年
1. 对服装流行风格有洞察力，对色彩以及面料流行有准确的判断力。 2. 对兴业发展趋势和服装发展方向有独到的见解。
一、任职条件：
1．具有大学美术专业的专科以上学历。
2．具有五年以上从事艺术设计的实践实验。
3．能熟练运用艺术设计中的基本软件（AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等）。
4．具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力。
5．有一定的口头表达能力和文字功底，能针对公司不同部门人员进行审美知识传授。
6．有很强的敬业精神和职业道德。
7．要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神
二、岗位职责：
1．制订产品设计策略和计划（如：市场定位、风格走向等）：
① 组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色；什么质地和手感配什么花型；什么花型、颜色、款式会成为市场主流等）。
② 与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通，准确掌握客户需求（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解顾客的心理动态等）。
③ 根据企业和品牌的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，策略和市场计划（如：产品开发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的开发计划）。
2．组织花型、款式及导购心理设计：
① 负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品，督促生产部按设计方案不错位的生产。
② 负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的全过程。
③ 拟定各产品设计与制作流程。
④ 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。
⑤ 独立设计国内外最新流行的新花色、新款式。
⑥ 负责导购员审美心理培训，使公司所有团队具有美学导购能力，成为真正意义上的窗帘专家。
3．外部联系：
① 协调部门的内外关系。
② 参与组织年度订货会，设计制作展会风格。
③ 积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。
4．负责设计部管理与制作部的协管。
① 分配新产品设计、开发任务，协助制作、协调人员关系。
② 组建产品设计团队及协助组建制作团队，拟定人才梯队培养计划。
是一个服装企业在新产品设计上的主设计的主负责人。对当季和下一季产品进行统筹开发。具体日常工作包含，对设计师的新品设计进行把关，对纸样师的样板进行审板 并跟进相关周边工厂的合作 比如印绣花的质量 布行提供新面料的采用 同时还要协助老板对客户的沟通和新品的推荐 ，建议先从设计师入手 把握好当季新品流行的关键元素，开发出一系列的成功款式，是在企业立足的第一步。
2熟悉服装运作、流程和操作规范，较好的服装潮流触觉和时尚美感，精通色彩学和服装搭配知识；
3、服装设计专业本科以上学历；
4、五年以上品牌服装设计总监工作经验，通晓设计开发的全程管理；丰富的设计经验及成功案例，精通产 品结构服装成本构成、工艺制作；
5、能够创作四季产品的设计组合，有全盘的货品系列概念，很强的产品整合能力；能根据公司设计风格及产品定位，发布每季产品开发的主题；较高的职业素养和极佳的敬业精神；
6、有丰富的买手经验。
7对市场的调研和需求有深入的认识和见解
8对面辅料工艺及成份有一定的了解；较强的服装搭配能力、整合能力；
9熟练操作各种设计软件，懂Fitting及AI、Photoshop等。
10有良好的判断分析能力；善于总结和发现问题。具有一定组织、沟能协调能力；
11、完成每一季的设计企划案，包括收集流行信息，面料，颜色，款式的策划；
12、负责发布会和订货会产品的下单及加单设计；
13、负责开发成本的控制；
14经验稍逊人士可应聘首席设计师。
服装设计师需要善于沟通、工作认真细心、乐观上进、责任心强、以结果为导向，具有良好的价值观及团队意识以下是我精心收集整理的服装设计师的 岗位职责 ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
服装设计师的岗位职责1
1、根据项目要求负责有关服装方面的设、制作、改款等工作
2、完成每一季的设计企划案，包括收集流行信息，面料，颜色，款式的策划
3、能独立完成波段产品的归纳，对于产品开发有自己独特的见解。
服装设计师的岗位职责2
1、根据公司每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计
2、调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况，并对结果进行分析和流行预测
3、根据开发计划，制定所在项目产品开发工作的时间进度表，并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容
4、根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料)，开发计划设计出图
5、按图纸进行安排打样，确保样衣符合设计思路
6、订货与落单，产前确认与生产跟进，销售指导与跟进。
服装设计师的岗位职责3
1、根据流行趋势完成两季的毛衫趋势制作及产品开发参与设计开发计划的制定，并落实进行
2、了解欧美毛衫风格，针对不同的客户需求作相应的设计，并独立完成整个设计项目，独立设计和开发款式系列和跟踪制作及所有环节的确认工作
3、根据公司每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计
4、了解国内外最新流行趋势，能适应各类风格的变化，了解商品企划的制定
5、根据客户需要，配合业务定向开发。
服装设计师的岗位职责4
1、按要求提出服装设计创意并完成设计任务
2、配合设计总监做好每个季度的设计开发计划并实施
3、在每个设计周期前提供主题方案建议
4、掌握面副料流行趋势，提出合理使用建议
5、收集产品及销售相关咨询
6、跟进样衣制作，确保样衣符合设计要求。
服装设计师的岗位职责5
1. 根据季节性的主题概念和设计方向进行相关调研
2. 负责面辅料及特殊工艺的搜集调研和开发
3. 进行款式设计开发工作，创造兼具时尚和功能性的服装产品
4. 制作工艺单，与版师沟通，跟进样衣开发进度
5. 做好与生产部门的沟通和衔接工作
6. 其他上级交代的事务。
服装设计师的岗位职责6
1、有团队精神，有创意，有想法，有爱，有一颗年轻的心
2、热爱生活，热爱旅行，热爱读书
3、有技术能力，擅长设计连衣裙者
4、收集流行资讯，包括时装发布会，服装流行主早题，服装流行色等
5、做 市场调查 ，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查 报告
6、根据开发计划，制定所在项目产品开发的时间进度表，并保证按照进度表的要求保质保量完成工作内容
7、根据流行趋势选择材料(包括面料、辅料)，开发计划 、实际出图
8、按图纸安排打样，确保样衣符合设计思路
9、订货与落单，产前确认与生产跟进，销售指导与跟进.
服装设计师的岗位职责7
1、根据公司服装风格与定位，收集关产品新资讯，包括面料、洗水、工艺等，并能运用到实际工作中
2、配合设计团队完成系列产品的开发设计独立完成所负责的款式、图稿及特殊工艺开发等要求
3、按新款进度及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样以及特殊工艺开发，并针对自己所负责款的需求跟踪到位
4、与相关部门进行有效沟通，从款式设计、打样、复样、确定下单全方位跟踪，确保样衣符合设计思路与公司整体风格定位
5、负责下单大货后对版型、工艺、面辅料的确认，并对在过程中发生的状况进行协调
服装设计师的岗位职责8
1.负责为产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题
2.清晰了解四季服装销售所需品类。
3.有独立设计、选择每季一盘货的能力。
4.负责美工，编制设计图纸、技术参数、测试标准等文件。
5.参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计，及收验货等相关工作 经验 。
6.主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见。
7.安排好设计员的工作。配合销售经理做好外购产品的开发、评定和技术支持。
8.负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、图纸文件和资料并整理归档。
9.负责组织企划本季产品发布、宣传摄影等相关工作。
服装设计师的岗位职责9
(1)注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。
(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的.服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。
(3)绘制服装效果图，并认真进行修改和设计答辩。
(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。
(5)团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
(6)建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的 教育 培训工作。
(7)积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业，为企业创品牌做出贡献。
(8)提出本部门各项管理制度的建议，报请上一级批准，贯彻执行场里的各项 规章制度 。
服装设计师的岗位职责10
1.通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等
2.针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告
3.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡
4.结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的项目开发计划书
5.调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总 体操 控和建议
6.与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度
7.协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺 方法 和质量
8.样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法
9.整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的意见，共同确定调整方向
10.参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。
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