重庆现代办公家具公司怎么样

恒弘家具（重庆）有限公司是台资直接在中国继广东东莞之后投资兴建的大型办公家具生产基地。近年来，公司更积极在环保技术与品牌建立上深耕，以“恒弘”品牌为现代办公空间艺术提供垂直完整的服务，不仅深受市场肯定，也成为台湾办公家具和业界投资大陆的典范。

恒弘家具（重庆）有限公司座落在重庆解放碑商务中心，在中国西南地区拥有占地百亩的厂区，具有该地区唯一专业制造高隔墙生产线，是集研发、设计、生产、销售于一体的现代高档办公家具企业。公司产品以时尚的意识，精细的技术，优良的品质与服务，在市场上创出了的现代主义恒弘风格 ( modernism Henghong Style ) ，在专业设计师的规划下，提供顾客典雅、明畅，浪漫又实用的办公空间享受。

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选择办公家具；可以从这几个方面去考虑

1、方案越仔细，公司实力越强。

这个毋庸置疑，因为培养一名合格的设计师需要时间，建立健全公司的产品设计档案，更需要历史的沉淀。只有实力强的公司，才有足够的精力人力物力投资于方案设计上面。掌握了这一点，就不会因为价格的因素而轻率的淘汰对方。

2、方案设计不是效果图，空间利用才重要。

刚才说了方案越仔细，公司实力越强，这没有错。现在的写字楼租金都很高，每个公司都想高效的利用办公空间，因此，设计方案不是说要有多么漂亮的效果图，而是是否对公司的组织架构了解，是否能够充分的利用现有空间，做到动静结合，虚实分开呢。

3、公共区域最关键。

为什么这么说，因为设计不好就是大家闲聊的地方，还特别容易骚扰到其他正在埋头苦干的同事。设计的好，促进公司内部相互交流，增加同事之间的感情，非常有利于提高大家的协作精神，减少内耗。

4、接待区域要简洁。

既可以减少来访者的局促感，还避免给来访者透露更多的信息。接待区域是外来人员对公司的第一印象，能够突出公司的主要特点即可，其他的尽可能的简单。

5、领导办公室要亲和。

一个严肃的环境不利于领导与下属的沟通；更不利于下属想领导提出各种建议。领导的权威是组织已经赋予了的，不需要再过分的强调；领导也是人，也需要和他人沟通。并且在领导与重要客人的业务洽谈的时候，一个非常富有亲和力的环境对于双方达成协议是非常有成效的。如果非要体现领导的严肃认真，其实会议室就是一个很好的地方。

6、会议室要稳重，

会议室强调效率；就不要有让人分心的地方，各种功能布局要一步到位。

7、员工区域要保护隐私。

员工私下里做点事太正常不过，要注意引导，而不是围堵。在这个信息社会，员工获取信息的方式多种多样，而给员工一点隐私的空间，有利于其放松心情，避免无谓的紧张和不安感。而保持良好的心情是提高工作效率的前提。

8、公共区域和办公区域要分开。

每个公司都有不同的业务部门，每个部门的工作节奏都是不一样的，有些需要安静，有些需要热情。公共区域是大家的，办公区域是各个部门的，尽量分开，不要交叉影响，有利于保持一种活泼又安静的企业氛围。

9、尽量安排休闲的地方。

80后90后员工成为公司的主流，他们的人生观价值观都随着时代的发展而与过去的观念不尽相同，为员工提供休闲的地方，创造良好的工作环境，有利于让员工在紧张的工作之余放松自己，有利于激发员工的创造性。

10、与装饰设计同步。

说到这么多，如果在前期规划的时候没有考虑好，那么后期想再更改损失就大了，甚至改不回来了。因此，在装修办公室的时候，甚至是在设计阶段，就应该让办公家具厂商提前介入。尽早的听取办公家具专业人员的意见，能够更好的规划一个公司的办公空间。

11、一般来说找2-3家办公家具厂家来做对比就可以了，多了也差不多，降低工作效率。