家具招聘简章怎么写
招工启事
本家具城现因 生产经营 需要,招聘以下人员:
1.招XX,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。
2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。
工资面议。
联系电话:xxxxxx
地址:xxxxxxx
大概就是这样,根据你的需要,变化一下就行了。
×××公司是……(企业简介)
根据经营需要,现面向社会诚聘英才:
一、招聘岗位:导购员。
二、招聘条件:
1、品行端正,身体健康,相貌端正,女性身高1.60米以上,男性身高1.70米以上。
2、能熟练使用普通话,语言表达流畅。
3、具有××以上学历,有工作经验者优先录用。
三、待遇:
待遇优厚,薪金面议!
或:
经全面考核后择优录用,岗前安排基础培训和顶岗实习,顶岗实习期间发放生活补助,试用合格执行相应工作岗位的工资标准,月薪+……。
有意者请携带毕业证、身份证等有关证件及近期免冠1寸照片1张报名并面试。
报名地点:
联系人:
联系电话:
我所在行业(外贸业务员)薪酬对比:
工厂外贸新手:底薪2000-3000 提成:毛利0.5-1%
贸易外贸新手:底薪1800-2000 提成:毛利5%
工厂外贸老手:底薪5000-6000 提成:毛利1-3%
贸易外贸老手:底薪5000-6000 提成:毛利5%
其实外贸业务员流失不仅仅存在于工厂也存在于贸易商:
例:
一个成熟业务员一年可以给公司至少带来USD10万=RMB62万的毛利
A按照行业最高薪水和提成他能得到:6000*12+62万*0.05=10.3万
B而到贸易公司挂单可得到:62万*0.9=55.8万(风险容易泄露客户资源)
C自己开家贸易公司成本(请2个业务员+1兼职会计)
公司开办费用:注册资金100W :15000 (加杂费)
2个业务员成本:4000*12=48000
兼职会计:800*12=9600
房租水电等:1000*12=12000
阿里巴巴年费:19800
公司其他家具电脑等:30000
合计:13.44万
这种情况怎么留人 培养人就更加不敢了
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刚刚大学出来的时候,感觉对外贸一点都不懂,现在慢慢在里面学习了,感觉对外贸的很多东西也就慢慢清晰了很多;
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其实,说这么多啊,也只是我的亲身体验。具体找客户的方法上哪些网站也是靠自己摸索的。努力吧,总会成功的!
其实无论是家具行业还是其他制造业,一般都是在过完年后的两个月时间里招人最多的,但主要是招一般性的工人。到5、6月份的时候就开始招技术方面,管理方面的人多。因为这两方面的人一般都是领了奖金这些后就会选择更好的平台去发展的。
你说的招聘网站是指哪方面的?综合类的都是智联,前程这些的。如果是专业性的话,就有家具英才网,家具人才网这些的。