平面设计师招聘有什么要求

1、具备设计类、美术类或相关专业本科或以上学历；

2、从事界面设计行业工作2年以上，具有手持设备用户界面设计经验；

3、具备较高的艺术素养和较强视觉表现力，富于创新、思维活跃，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，并对新事物有足够的敏感度；

4、良好的表达沟通能力和团队协作精神；

5、具备手绘、动画、等相关经验者会有优先录取的机会；

6、能够熟练使用各类设计软件，如：Photoshop、Illustrator、Sketch和常用的原型设计工具（Axure、OmniGraffe等）。

拓展资料

关于ui设计师的工作内容

1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；

2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；

3、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

4、维护现有的应用产品；

5、收集和分析用户对于GUI的需求。

（资料来源：百度百科：ui设计师）

招聘⼴告的设计原则

招聘⼴告的设计原则与其他⼴告基本相同，应符合AIDAM（Attention, Interest, Desire, Action, Memory）原则。即：引起注意原则、产⽣兴趣原则、激发愿望原则、采取⾏动原则和留下记忆原则。

1、 Attention原则

⼀则好的招聘⼴告必须能吸引眼球，这就要求⼴告能⽤独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、⾊彩或图案进⾏设计，再配合合适的媒体与⼴告位，才会取得好的效果。

2、 Interest原则

如果只让⼤家对你有所关注，但产⽣不了兴趣，也就失去了意义。要想在引起注意的基础上让受众产⽣兴趣，就必须设计出能够使⼈产⽣兴趣的点或⾯，⽐如语⾔的表述要⼒求⽣动形象，有时还需带些幽默感。

3、 Desire原则

求职者看到了⼴告，但进⽽如何使他们产⽣申请的愿望，除了以上所列内容外，还要来点实际的，即能够满⾜他们需求的内容。⼈的愿望⼤多来⾃内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的⼯作（职位），外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。

4、 Action原则

招聘⼴告的最终⽬的是在公布后很快收到⼤量符合条件的申请信与简历，要做到这⼀点就需要简单明了地写明联系⼈与联系⽅式，包括电话、传真、电⼦信箱、通信地址等，以便让求职者利⽤他们习惯的⽅式与你联系。

5、 Memory原则

不管看到⼴告的⼈是否采取了⾏动，都要在他们记忆中留下深刻的印象，这是招聘⼴告的第⼆个⽬的，即对企业的形象与业务进⾏宣传。

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招聘广告的设计原则

招聘⼴告的设计原则

招聘⼴告的设计原则与其他⼴告基本相同，应符合AIDAM（Attention, Interest, Desire, Action, Memory）原则。即：引起注意原则、产⽣兴趣原则、激发愿望原则、采取⾏动原则和留下记忆原则。

1、 Attention原则

⼀则好的招聘⼴告必须能吸引眼球，这就要求⼴告能⽤独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、⾊彩或图案进⾏设计，再配合合适的媒体与⼴告位，才会取得好的效果。

2、 Interest原则

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如果只让⼤家对你有所关注，但产⽣不了兴趣，也就失去了意义。要想在引起注意的基础上让受众产⽣兴趣，就必须设计出能够使⼈产⽣兴趣的点或⾯，⽐如语⾔的表述要⼒求⽣动形象，有时还需带些幽默感。

3、 Desire原则

求职者看到了⼴告，但进⽽如何使他们产⽣申请的愿望，除了以上所列内容外，还要来点实际的，即能够满⾜他们需求的内容。⼈的愿望⼤多来⾃内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的⼯作（职位），外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。

建筑工作室招聘室内设计师：

应聘了一个主打做建筑的工作室，应聘职位是室内设计师，老板是做建筑的，基本上实习助理也是建筑系，室内外占比是1:4开比，我想请问有人在这种工作室工作吗？发展空间如何?

一般情况下是靠谱。且在建筑设计工作室做室内设计，可以让你学习高纬度的建筑设计思维，通过在里面学习建筑思维后，可以提升你的室内设计能力。但是需要注意的是，室内设计相比较建筑设计，室内设计需要注意两大点。

1）室内设计追求设计的功能实用价值

2）室内设计追求设计的美观好看价值

脱离这两大点，室内设计将会变成的毫无价值。

1，独立负责家装项目的工作（部分为纯设计方向）。

2，现场勘查、测量房屋尺寸，了解客户的需求。

3，根据客户需求及户型特点等，确定设计风格定位，平面方案布局，制作效果意向图或方案汇报PPT。

4，方案确定后进行深化设计，效果图、施工图的绘制，预算的编制等。

5，现场交底，处理施工中遇到的问题，协调施工方与甲方，材料的选型与确认等。

要求：

1，形象气质佳，环艺或室内设计专业统招专科以上学历。

2，从事室内设计师3年以上【这个不做硬性要求，但是要有3年设计师该做的到的能力即可】，能独立完成方案布局，深化，彩平图制作，标准图纸绘制等。对平面布局具有开阔的思维。

3，熟练运用CAD，SU＋Enscape ，3D，PS等绘图软件（可以不会3D，SU必须熟练）有较强的审美能力和色彩搭配能力。

4，了解最新的设计资讯，了解施工工艺及常用建筑材料的特性。

5，较强的学习能力，善于沟通。

职位描述：

1、在指导下，遵循国家规范与公司标准完成施工图深化，并在施工过程中予以配合跟进。

2、进行建模搭建细化设计，并进行辅助效果图渲染，配合完成方案设计和扩初设计。

职位要求：

1、室内设计相关专业，全日制本科以上学历，2年及以上室内空间设计经验。

2、具备一定手绘能力，熟练掌握CAD、Photoshop、Sketchup、3DMAX等设计绘图软件，兼顾掌握平面设计排版软件。

3、热爱室内设计行业，对于职能范围内的设计工作能按时高效完成，且具有团队精神，团队协作性强。

4、善于学习、富有责任感、服从工作安排，能适应加班，有较强的抗压能力。

对于这个问题，今天就结合企业招聘实际需求来跟大家聊聊。希望通过今天这个话题可以让大家更加了解UI设计师，也更加明白作为一名UI设计师需要具备哪些能力。

为了让大家更直观地感受，特地从智联、boss两个网站上截取了一些UI设计师招聘需求，如下图所示：

看完这些招聘信息是不是觉得每个公司要求的点都不太一样？其实很正常，每个企业的需求都是根据自身产品来定制的，所以招聘要求也会有稍许差别，但涉及UI设计师岗位的本质工作内容还是大相径庭。

从上面招聘信息所示，我们不难发现企业在招聘UI设计师的时候提到了两方面内容：一是专业知识要求，二是个人综合能力。

专业知识要求

首先跟大家来讲讲专业知识要求，在浏览了众多UI设计师招聘信息后，总结了以下一些常见的专业知识要求（有些公司会有其他要求，但不常见，这里就没罗列出来）：

1.软件基础操作能力

目前招聘方都会明确表示希望应聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等软件。这里的熟悉当然不只是了解它，而是熟练地应用这些软件。大家看见这么多软件是不是心累了，但并不是每一款都需要熟练掌握，可根据实际工作需求或者企业招聘需求对应掌握即可。

2.手绘功底

虽然不会手绘也可以做UI设计，可是掌握手绘的UI设计师会更受欢迎。市场上不少企业在招聘UI设计师的时候都会说明有手绘经验者优先。毕竟手绘也是原创能力、审美能力的一种体现，所以大家不可忽视。

3.品牌设计能力

现在大多数公司招聘UI设计师都会要求大家具备品牌设计的能力，比如要求能原创品牌logo、设计VI手册以及企业画册等一系列VI系统设计。这里需要大家具备项目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。

4.Web端设计能力

企业在招聘时会要求UI设计师负责网站内容，网站前端看得见的工作比如优化界面、设计活动专题页、Banner图等工作。如果是电商行业，还需要大家能够根据产品风格包装店铺工作等。这里就需要我们牢固地掌握Web端设计规范、电商设计规范、界面配色、排版技巧等知识。

网站后台工作主要是数据可视化处理、后台流程设计等工作，帮市场、运营等部门同事提供可视化数据解决方案。这里就需要大家熟练掌握后台设计规范，具备数据图形化及图形数据配色的能力。

5.移动端设计能力

移动端也就是我们常用的移动APP，目前App界面设计是UI设计师必备的技能之一。这里就需要大家掌握移动端设计规范，同时需要考虑受众用户人群的审美、使用场景等来结合设计。

此外，交互设计在这一阶段也尤为重要。UI设计的东西是服务于产品、用于实际用途，而非止于美学的欣赏。所以在设计界面交互模式时，需要我们思考界面的逻辑关系，并结合用户的一些使用习惯来完成。尽量少使用一些炫酷的交互模式，除非你的APP走的是很动感潮流的路线。

个人综合能力

专业能力强不强和能否高效率产出并不是正比关系，所以企业对应聘者的个人综合能力也很看重。在和大量合作企业交流后，我们得出了一些企业对UI设计师岗位比较在意的点，今天就来跟大家分享下：

1.沟通表达能力

作为一名设计师，沟通表达能力是不可或缺的。因为在工作中不可避免地会出现返稿的情况，这时候就需要去沟通交流，弄清楚产品想要突出什么或者风格方面需要有什么变化等。如果没有弄清楚别人想要什么，就一味地闷头苦干，最后很可能依然被否定，还会给同事留下能力不行的印象。

2.团队协作能力

单打独斗在互联网行业来说不现实，特别是对于设计师来说。当一款APP要上线，你不可能一个人搞定所有工作，这时候就需要和团队成员们分工合作。当然分工合作也不是说公平地划分模块，而是每个成员做自己最擅长的。这样一来，就可以由团队其它成员的长处来补自己的短处，也能将精力放在自己擅长的模块上，达到更好的效果。

3.抗压能力

不得不承认，踏入设计行业加班、改稿等情况是必不可少的。如果内心不强大、抗压能力弱，久而久之就会跟不上工作的节奏，甚至出现影响工作效率的负面情绪。企业当然不希望出现这种情况，所以在招聘的时候更偏向性格乐观的求职者。企业都希望招聘进来的员工有足够的抗压能力，也就是我们通常所说的不矫情。

综合以上，就是关于企业招聘UI设计师比较看重的一些方面。如果你想要成为一名受市场欢迎的UI设计师，可以将这些方面作为着力点。同时，也欢迎大家到阿多比设计学院提升自己的技能，尤其对于设计小白来说这无疑是更好更快入行的方法。

广告公司中，文案的工作流程一般是这样的： 客户需求信息（业务信息来了）——具体方向沟通（与客户进行广告内容及方向的大致沟通）——撰写文稿（根据客户类型、需求、沟通意见等综合结果，按照一定技巧来撰写文案）——交设计部（文稿最终交给设计部，由设计部来负责视觉表现）——给客户提案——客户修改或认可——完稿。 3。广告设计分为, 手绘, 3D动画, 平面设计, 拍摄. 这几大项. 其中, 手绘为最难, 也是最基础的设计, 这是每一个广告设计师的入门工作. 广告设计要求美术功底很深. 第二, 3D动画或者Maya动画设计. 这方面比较难, 工作量大而且复杂, 常与影视设计结合. 第三, 平面设计, 这方面稍容易一些, 只要掌握, PS, Flash之类图片软件和建筑设计制作软件AutoCAD就可以了. 前提是极为熟练! 影视设计要求的是艺术, 摄影之类的专业. 具体不清楚. 学导演的对这方面比较在行. 广告设计没有说哪一种比较有前途, 只要你对哪一方面专精, 那一方面对你来说就很有前途.

1. 熟练使用Photoshop、Illustrator 、3D MAX以及OFFICE等软件；

2. 有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；

3. 爱好广泛，能短时间内运用各种方法做出效果图；

4. 有一定的文案写作能力；

5. 性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。

1.能熟练Photoshop、Coreldraw等平面设计软件；

2.具有基本的美术功底及良好的构思能力，且能够很好把握视觉色彩 ；

3.勤奋踏实，吃苦耐劳，能适应广告行业的工作习惯；应聘时注明“应聘+职位名称”

2年以上地产广告工作经验，深厚的美术功底和专业知识。

1、有吃苦耐劳的精神，有责任心、有团队精神。有淘宝网店经验优先。

2、有一定的审美观念， 基本功扎实，熟练Photoshop、CorelDRAW、Dreamweaver、Flash等图片制作软件。

3、熟悉淘宝店铺设计，了解淘宝运作流程。了解如何对网店进行页面优化，提高宝贝访问深度。

4、负责淘宝网店美工设计，具体包括：店面整体装修设计、产品上架操作、商品描述模板设计、促销活动平面设计等 。

1、大学本科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业；

2、年龄在28至35之间；

3、5年以上相关工作经验，有服饰品牌的形象策划成功经验；

4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；

5、丰富的各种形式的广告宣传品制作经验。 精通corel.photoshop等设计应用软件； 6、有独立完成设计工作的能力，有市场策划、媒体推广经验者优先；

7、积极肯干，吃苦耐劳； 具有创新精神及团队协作精神；

8、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；

9、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

1、大专或以上学历，设计类、广告类相关专业；

2、具备2年以上房地产广告设计经验，有别墅或商业项目经验者优先；

3、思维开阔，熟练使用PS、AI等相关设计软件；

4、擅长3D、AutoCAD、手绘者优先；

5、善分析、创新能力强、沟通能力强，良好的团队合作精神；

6、面试时，请携带设计作品。

工作职责：

1：负责公司及连锁店面VI设计；

2：负责公司对外文案策划工作；

3：负责公司对外广告、商品、包装等设计；

4：负责公司其他相关美术设计。

岗位要求：

1：大专以上学历，美术及相关专业毕业；

以上这些看着挑的用吧。