如何面试设计师

最近公司招聘设计师，我准备了16个问题，面试设计师。

提问原因：

通过填表，来看执行力；通过字迹，来看人品；通过填表，来看新人对琐事的态度；

回答思路：

字迹工整，速度较快；建议使用：热可擦写签字笔；万一字迹写错了，可以擦掉，重新写；

提问原因：

通过提问，来评估新人到公司之后，会不会又因为同一个原因离职。

回答思路：

离职原因，对上一家公司有面子；对下一家公司合情合理；面试官觉得你在新公司可以长期服役；

提问原因：

通过提问，来评估：专业水平；

回答思路：

提供作品集PPT或者设计网站链接。作品要少，要好，要全；

提问原因：

通过提问，来评估：沟通思路；

回答思路：

从项目背景开始介绍，这是产品思路；

从业务流程开始介绍，这是用户体验的思路；

从页面交互开始介绍，这是交互设计的思路；

从视觉效果开始介绍，这是Ui设计的思路；

全部环节都介绍一遍，这是全栈设计师的思路；

提问原因：

通过提问，来评估：设计功底；

回答思路：

我的美术作品，拍了几张照片，在博客链接上。我打开你看看；

提问原因：

通过提问，来评估：转行之后，会不会有继续转行；

回答思路：

因为参加了设计师的培训班，后面就开始从事设计师行业了；

提问原因：

通过提问，来评估：专业能力，沟通思路；

回答思路：

产品方面，交互方面，视觉方面，都要有涉及；

提问原因：

通过提问，来评估：今年各部门的人员招募计划；

回答思路：

团队齐全，规模完整，流程顺畅，制度完美。这是最好的；

提问原因：

通过提问，来评估：专业能力，思考能力；

回答思路：

优点和缺点，都说说看。产品方面，交互方面，视觉方面都说说看；

提问原因：

通过提问，来评估：工作的通勤时长；

回答思路：

我居住在XX地方。新公司在哪里，我就搬到哪里住；

提问原因：

通过提问，来评估：制度流程的迁移可行性；

回答思路：

有的。介绍一套符合新公司的设计流程；

提问原因：

通过提问，来评估：制度流程的迁移可行性；

回答思路：

有的。介绍一套符合新公司的产品流程；

提问原因：

通过提问，来评估：新人对突发情况的思考能力，表达能力；

回答思路：

有理有据有逻辑有经历的侃侃而谈；

提问原因：

通过提问，来评估：软件的加分技能；

回答思路：

平时的相关作品，准备一些放到网上；

提问原文：

通过提问，来评估：你在日常沟通过程中的沟通思路；

回答思路：

沟通思路包括：数据分析，用户反馈，明年趋势，合法合规等；

提问原因：

通过提问，来评估：你对岗位的意向；

回答思路：

公司现在的部门，人员配置怎么样？

公司最近要做的项目是由哪些？

我挺感兴趣的。其它的问题，我这边没有了。

面试自我介绍是考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察职业变动的原因。那么，设计师面试如何自我介绍呢？下面是我为大家收集整理了设计师面试自我介绍的技巧，希望能为大家提供帮助！

一、自我介绍

有人说，自我介绍还不简单，不就是简单介绍自己姓名、任职、经历……吗？是的，大部分人是这样介绍的。那么，当你介绍完后，2分钟后再回过头来，人家还会记得你吗？可能50%的人会记不住你，甚至更高，为什么？因为你的自我介绍没有吸引力！怎样的介绍才有吸引力？这就是我所要说的，自我介绍不是简单的说说我姓甚名谁就可以，那是一种极为失败的开场。

通常来说，自我介绍一定要把自己的姓名与名人、名物、名事、名言、名句等等关联起来，也就是说，让你的姓名的价值提升为与文化相挂钩，那么，你的介绍才具有吸引力！所以，朋友们，平时一定要总结出两三套适合自己的自我介绍模板，并时常练习，做到脱口而出，脱口就来。

二、行业经历

一个人能力行不行，做的好不好，不是光靠一张嘴，而是实实在在的经历过！这就是“实战才是硬道理”！而你的“行业经历”就是你的“硬道理”！要想让人折服，或者说钦佩，那么，在行业内你的经历就显得尤为重要。当你把你的行业经历用精简而有力的语句表达出来后，别人对你定会是另眼相看。平日里，我们听到别人说某某是某名牌公司的总经理时，你是不是也格外的对其关注呢！

三、个人特长

专业能力的精与粗，决定了你在客户心里的深与浅。从另一个方面讲，客户对设计的要求正是对你个人特长的极度要求。如果你的专业能力已经到了一定的造诣，那么，你所表现出来的艺术性、高度性，必定给客户留下极为深刻的印象。哪怕你没有达到那么高的深度，但是，你的言行举止一定要表现出你的精湛技艺，透过潜移默化的转移，让客户折服，那么，客户才会放心把房子交给你去设计。

四、成功案例（名人见证）

如果没有成功案例，或者说是名人见证，把自己说的再厉害也没用。因此，设计师朋友们一定要准备好自己比较成功，或者知名的案例给客户看。如果确实没有名人见证，或者知名案例，那么，选择几个自己或者大家都比较认可的方案，对于专业性相对没那么精通的客户来说，当他看到你的作品后，能产生共鸣，那么，你的案例就是成功的。然而，很多设计师朋友，不要说成功案例、名人见证，就是连自己的案例作品册也没有，这对于设计师来说，是一个致命的.失误。因此，案例必定要有，最好做成精美的册子。甚至，有时候，当客户到来时，直接拿案例册给客户看，也可能会给客户留下极为深刻的印象。

五、职业感悟

两三句简单而感悟极深的语句，说不定就能打动客户。这就是职业感悟的魅力，千万不可小觑职业感悟，它是设计师朋友对从事多年设计的经验总结。对于有经历的客户来说，对于人生的感悟必定是极为深刻，如果你的感悟能触动客户的心，那么客户基本上就会把单交给你，甚至会成为你的知心好友。因此，对于有一定感悟的设计师朋友来说，跟客户谈几句职业感悟，会有意想不到的效果也不定。

以上五点是设计师朋友们必须要掌握，并不是说只需要掌握以上五点即可，而是说以上五点是在与客户自我推荐时，常用的方法，当然，还必须结合其它方面不断完善，才能把自己推荐出去。从事设计工作十几年，我只是以自己的亲身感受总结几点经验，希望这些经验对设计师朋友们有所帮助。

1、你能告诉我一些关于你的事吗？

简要总结你的专业形象。包括你是谁，你所受的任何教育或你有的经验，以及，到目前为止，一些关于你的职业生涯的经历。

不要去讲述太多的细节，只把这当成是一个介绍你是谁的问题。你应该友好和开放，将回答的重点放在你作为一个设计师所取得的成就。这时交出一张名片是个好主意。

2、你有什么优势？

这是你炫耀的机会 - 但不要过度。当然，你想展示你作为设计师最好的成就，以及你可以带给公司的积极品质。

3、你擅长那些设计软件？

当面试官提出这个问题时，他们想知道你是否能够使用自己的内部软件，或者如果你不熟悉它，你能学到多快。

显然，最好的情况是提前知道他们使用什么样的软件。如果你已经知道如何使用他们喜欢的软件，这将是一个很简单的答案。

4、你的设计流程是什么？

因为这可能是一个冗长而繁复的答案，你最好提前做好准备，这样你回答的时候就不会磕磕绊绊，不会忽略细节。雇主提出这个问题，因为他们想知道你如何做设计，你需要多长时间设计和你可能会遇到的麻烦。

平面设计师面试的要点：

1、一般要准备一个3分钟左右的自我介绍。（简单精炼，多说一些跟要应聘的职位有关的内容）

2、不管对方问什么问题，面试官看的不是面试者回答的内容，因为平面设计的知识是固定的，不能说谁就在平面设计方面是个天才。

大家都是学平面设计的，一般知识水品相差无几。面试官要看的事你回答问题的态度、精神面貌和是否有自信心以及个人是否是个踏实的人。

一、底层逻辑

作为设计师要想面试成功、说好自我介绍，就得先弄清楚到底面试官是通过什么条件，从而决定是否录用应聘的设计师?其实，公司招聘与求职者应聘，它的本质就是：用人需求与人才能力相互匹配。这决定了我们应该如何写简历、以及面对各种各样的面试问题，我们该如何正确回答。

二、自我介绍

自我介绍分为四部分，分别是：个人基本情况、工作经历情况、项目经历情况、未来愿景。这里我们着重说一下工作经历，如果你有五份工作经历，那么是不是在面试的过程中都要一一介绍呢?其实面试的时候如果工作经历与你面试的岗位有直接关系，能够证明你可以胜任这份工作，那么可以着重介绍，如果毫无关系，那就可以简单带过。

三、面试细节

自我介绍除言语沟通之外，还要注意非言语的层面，面试官会从设计师的身体语言，来探究面试者真实的内在世界。所以这时设计师可以注意眼神、笑容、声音以及自信心等各方面的小细节，提升面试官对你的好感度。

关于设计师在面试时需要注意什么，环球青藤小编今天就和您暂时分享到这里了。如果您对网站设计、页面排版、图海报设计中,几何元素运用技巧有哪些像处理方面比较感兴趣，希望分享的这篇文章可以给您的学习或工作提供帮助。如若您还想了解更多关于平面设计的素材及技巧等内容，可以点击本站的其他文章进行学习。

平面设计师的面试技巧

平面设计师的面试技巧，职场的路上还有我与你同行，在职场上面我们要学会良性竞争才能为自己的职场生涯开辟道路，有些事情不必说得太过直白，以下是关于平面设计师的面试技巧，希望对你有所帮助。

平面设计师面试技巧1、面试准备工作要做好

要知道万一你被通知要参加面试,一定要作好面试前的全方位六大准备:物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备, 礼仪准备,对面试中的每一个环节仔细分析,认真研究,充分的准备可以帮助你镇定自己。打有准备之仗,自然心里有底,不慌不忙 ,充满必胜的信心。可是,也不要诚惶诚恐,小题大做,物资准备过了头,显得很不成熟,问题准备过了头,结果,杂乱无章、理不出头绪。要掌握准备的度。

平面设计师面试技巧2、心理准备跟得上

充满自信是必备条件,自信是敲门砖,自信是一种骨子里的东西,它是不言败的信心。但是自信不是自负,不是自大,也不是自傲。自骄自傲、非我莫属,是求职的最大障碍,但是自卑自贬,忐忑不安,也是阻碍成功的最大敌人,二者的结果都是与机会插肩而过, 失之交臂。所以,既要充满信心,又不要旁若无人,要掌握好这个度.心存疑惑,就会失败,相信胜利,必定成功。

平面设计师面试技巧3、学会如何更好的回答问题

在面试过程中,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不 同类型的问题,要以不同的方式应答,灵活机动,才能有助你过关,争取求职成功。语速不紧不慢,用词不温不火,表情不僵不狂,眼 神不呆不滞、举止不浮不板,要掌握好这些度。

平面设计师面试技巧4、面试现场，学会观察问题随机应变

对周围的环境、面试官的表情、态度毫无察觉,不能随机应变,不能灵活处理,面试注定失败。但是,也不能观察过度,甚至仔细分析、想入非非,结果,扰乱了回答问题的思路,甚至没有听到面试官的问话,那就要乱了阵脚。所以,观察也要有个度。

1、合理着装

设计师在面试的时候，穿着一定要得体。一个设计师对美感的要求会形成一种习惯，这个习惯会体现在自己的生活中。所以，在自己的穿着中，要表现出自己的生活态度，可以从眼镜、手表等配饰细节方面下功夫。

2、作品筛选

如果说，设计师打印一套自己的作品集，表面看起来很精美，但是打开后里面都是粗劣的作品，这会让面试官很扫兴。给面试官的第一印象固然重要，但是更重要的还是展示自己的实力。作品集不要追求数量，一些自己觉得不够好的作品就舍弃吧。

3、语言表达

在面试的时候，说话太多或者太少都说明你很紧张。其实应聘打的是心理战，面试官会从你的言行、举止等等各方面来考验你。当别人带着放大镜分析你的时候，就更要谨言慎行。如果你的学校不是那么出名的话，尽量不要在面试中提到你是班长、学生会主席之类的事。相比于学校的经历，企业更看重的是是应聘者的社会经验和实际能力。

设计师面试注意事项

1、认清自己

准备简历前，一定要好好想想自己想要一份什么样的工作。

2、这份新的工作不是终点，而是另一份新工作的起点

要对自己有一个长远的职业发展规划，不是因为多加了二千块钱而选择。相信从长远来看，任何付出都是会有相对应的回报的。

3、多关注感兴趣的企业，对自己进行长远准备

任何事情，有了目标都会简单很多。特别对于设计师来说，准备和积累好自己的作品吧，它是最直接有效的证明。

4、面试需要坚持

如果你暂时没有指定的目标，通过招聘网站投递简历，那么你要做好充分的心理准备，不能因为几次面试失败而断断续续的寻找，要相信总是可以找到合适你并证明你价值的地方。

5、针对岗位需求设计好自己的简历

不同公司对岗位的要求会有所不同，你要通过选择侧重来展现自己真实的能力。

6、参加面试注意礼貌

比如准时，正视对方，多用礼貌用语等等这些最基本的行为。

7、真诚的表达自己

不管是简历还是面试交流中，都要真诚的面对你的主考官，以最真实的态度把自己展现出来，真的不需要太多的“修饰”，知道就是知道，不知道就是不知道，现在企业招人很多时候是在选择合适的人，而不是什么都“优秀”的人，人品是关键。

8、电话面试，一定要找一个比较安静的环境，最好能坐下来，慢慢回答问题

多注意语言表达简洁明了。如果自己都说的绕来绕去，听的人就感觉不好了。

9、面试中要高度集中注意力

除了要与面试官自然交流外，一定要注意对方的言语和表情，用眼神与对方交流，同时很多时候直接可以看出结果。(不过好像现在的HR都是笑脸迎人，让人比较难看得出来。相信HR肯定是在跟你的交流中已经“读懂”你了。)

10、自己真正的实力水平才是关键

不要对自己要求太高，也不要不自信，有想法就说出来，面试的时候本来就是相互“面试”的过程。

11、设计好作品呈现

自己作品的呈现需要精心设计，把最好的统一的表现出来。考虑一下什么格式、样式、尺寸是最合适在任何电脑上显示的。用网页、PDF、PPT方式都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。

12、最后一条

老同事经常说的，想方便找好工作的话：首先是企业规模100人以上，再是待遇自己满意，再考虑其它方面的。跳槽的话一定要先找好再跳。

1、网页设计中的，网页界面栅格化是指?

答：网页的栅格化就是以规则的网格阵列来指导和规范网页中的版面布局以及信息分布。

2、网页设计WebUI中，针对现在主流浏览器的大小设定，最常见的页面宽度为?

答：1080-1200px。

3、网页设计中版面编排原则的是什么?

答：一、突出中心，理清主次 二、搭配合理，大小呼应 三、图文并茂，相得益彰

4、UI的设计范畴都有哪些业务类型?

答：网页设计、手机界面设计、软件界面设计

5、网页中常用的图形文件格式有哪些。

答：.GIF、JPEG，.PNG。

1. 自我介绍部分的回签技巧?

扬长避短，多讲自己的项目经验，在校获奖可讲。尽可能的谈自己的优势。

2. 你有什么优缺点?

我的优点是工作非常认真，注重细节，善于学习新知识能够有效的时间管理，扛住紧张的工 作压力为人很好相处，乐于沟通，与同事关系十分融洽。我的缺点是有时候太过于揪细节，导致完成某个需求花的时间比一般人长，我正在努力平衡这个点。

可以适当把自己的缺点也说成是优点。因为设计师都是要注重细节的。

3. 我们为什么要录用你?或是你能给公司带来什么?

视觉传达专业(设计相关专业)

从小画画，视觉能力棒，手绘功底佳

项目经验丰富，关注需求，会做原型，会竞品分析

善于沟通，能很好的和PM，前端，开发沟通

吃苦耐劳，能做事

一般遇到这种问题：尽量突出自己专业和本行业对口，有绘画能务适合岗位要求，项目经验，等自身软条件。

4 你对加班是怎么看的?

一般问这个问题的公司都是要加班的，他主要判断你愿不愿意加班。

可以这么回答：

加班我认为有几个原因，一是项目上线的前后加班是必然的，二是快下班临时来了紧急需求，三是白天的需求没有做完。所以第一第二种情况我会自告奋勇地加班完成，第三种情况我会在白天努力工作在下班前完成然后不加班。

5 离开上一家的原因是什么?

在这里千万不能说上家公司不好，会被认为你以后也会说这个公司不好，我们应该赞美上一家公司，感谢上一家公司给的培养机会。

上一家公司我负责的项目是一个成熟的产品，只需要在现有的基础上维护就可以，没有可发挥的空间，我希望参与新的、有挑战性的工作。

上一家公司是外包公司，公司给我的任务后继一直是PC端设计，但我的主要方向是在移动端，我希望参与更多的移动端的设计，做自己喜欢及擅长的事，才能将工作做得更加出色。

6. 你有能力胜任这份工作吗?

这个问题一定要回答果断：有!我清楚了解这个岗位的要求，我有丰富的相关工作经验。可能贵公司比其他公司要求更高，但对我来说是一个新的挑战，我相信能战胜它。

总之：在回答问题是一定要注意自信，突出自身的技能优势，明确自己能带来的什么。以上纯属个人观点，仅供参考，回答应对的时候自然要根据自己的情况选择对自己有利的方面了