被上司设计离职之后，我做了件所有人意料之外的事

不知道大家有没有过这样的经历：

在一个公司中，想顺顺利利地做好工作、安安稳稳地过日子时，总会有各种各样的人或事出现，让你过得不省心。

这就是职场，表面看团结和谐，实则你争我斗，每个人都卯足了劲要表现自己，要往上攀爬。

职场长路漫漫，人总会有一不小心阴沟翻船的时候，如果是你，你会怎么办？

                                    01  十年的工作是岁月静好还是温水煮娃？

我是一名35岁的女化验员，在这家生物科技公司工作了10年。

入职以来，规行矩步，兢兢业业，抱着“不求有功、但求无过”的工作态度，从25岁一路走到了35岁，由活泼少女变成了油腻中年妇女。这个公司承载着我太多的回忆，工作、恋爱、结婚、生子。

在这里的生活，日复一日，年复一年。10年来，我目睹了一批又一批的员工进来、升职、调岗、离开。我始终留在这里，成了领导信任、新人尊敬的老员工。

从实验室的建设到落成，再到现在的步入正轨，每一个阶段都有我的付出和心血。我热爱这片土地、这里的同事、这里的一花一草，曾经有无数次，我都会在这里工作到退休、老死的念头。

我心甘情愿地过这千篇一律的生活，没想到变故却在未来等着我。

                                                02 新人新气象，这个经理不简单

2021年元旦后，我们部门新来一高才生经理，姓陈，主要负责配方研发和技术支持。而她的老公，则是驻守在公司另外一个生产基地的质量总监。

陈经理是华南农业大学的博士研究生，听说是老板高薪挖来的，她一来就为公司制定了配方改良的方案，实施后，可以为公司节约几十万每年的经费成本。

每个人都议论纷纷，做足了心理准备，迎接她的“三把火”。

陈经理个子矮矮，身材臃肿，穿着很宽松的衣服，给人一种孕妇的错觉。会议上，她说话语调温和，谦逊有礼，笑容满脸，给人一种平易近人、很容易相处的感觉，完全没有新官上任三把火的威严，这不觉让我们卸下了心里的防备。

陈经理找我去办公室谈话，一番客套后，她说：“你是部门资历最深的员工，工作能力是有目共睹的，努力工作，以后一有机会我就向上面提你”。

一阵阵的喜悦在我内心深处涌了起来。她轻轻的几句话，就把我当初那颗燃烧过、又熄灭过的心撩得热血起来！10年了，一直没有升职的我是多么渴望可以进入管理层！

难道接下来就有机会了？

                                              03 领导要我办私事，是信任还是试探？

陈经理的工作经常要出差。

有一天午休她突然给我来电话，第一反应是我以为工作出了岔子，原来她两个儿子的纸尿裤用完了，要我出去买纸尿裤送去她宿舍。

领导要我帮她处理私事，我犹如受到重用一般感到荣幸，二话不说就出去买纸尿裤了。

三天后，陈经理回来碰见了我，点头微笑，我也点头微笑。这一笑，我感觉我们之间已经不像以前那样陌生了。

第三周，陈经理出差广州参加高新技术研究会。当天晚上十点多，我刚准备睡下，又接到她的电话，她大儿子发烧，要我找车去医院。

领导再次找我处理私事，说明了我上次办事让她满意，她对我有了信任。想到这，立马让我睡意全无，精神抖擞地找车去医院。

陈经理出差回来，我们相视一笑。这一笑，我们之间似乎又多了点默契！

往后的日子里，工作之余，我们还会一起溜娃、打打羽毛球，俨然两个亲密无间的朋友和谐的相处着！

                                                          04 降薪是一种什么样的预兆？

看似平静的   生活突然来了个大转弯！

工资日，我发现我的工资无故少了500元，带着满腹疑惑去找人事部的小兰，她说这是陈经理上任时，为节约部门经费作出的调整。

我开始慌乱，心里完全猜不透领导背后的意思。一直以来都说提拔我，怎么突然降薪了呢？难道是要先降后涨？

上任的第八周，陈经理去市质监局送资料的那天，她在微信叫我去饭堂打三份饭菜，送给她婆婆和两个儿子吃，并发来20元微信红包，叮嘱我多打点肉。

员工餐是6.5元一份，我哀求饭堂阿姨多给点肉。不料阿姨取笑说：“3份饭菜19.5元，20元，我能给你多少肉？”

不料下班后陈经理兴冲冲地打电话来，问怎么才打这么少肉。一通解释后，我心里无比郁闷，她是把20元当成100元了吗？

晚上，我反复咀嚼她说的话，许久才醒悟：我不应该收她的红包，我应该自己出钱多买点肉菜给她婆婆送去。

次月工资日，我的工资又少了500元。我心里像被刀子割了一般痛。多年来叠加的工龄工资，眼看就要毁于一旦了。

我旁敲侧击地打探了化验室的其他同事工资，她们的是没有少的，这不禁让我瑟瑟发抖。

我开始从头到尾仔细地检讨自己，是上次打饭的事让她不高兴，还是其他事惹她不满意呢？

我陷入了无休止的自我怀疑和无限的猜测中，彻夜难眠。

                                        05 真相浮出水面，原来是领导早有预谋

不久，我下个季度被调岗到养殖场的消息传开来。

养殖场很偏远，都是交通不便利的山区，肉生活很艰苦。养殖场工作很辛苦，以往都是男同事担任。每4小时要监测试验鸡的数据：体重，羽毛，鸡冠，食量。3000只试验鸡，足以令人忙得没日没夜。

我担心养殖场巨大的工作量和恶劣的环境，迟早一天会击跨我。我迫不及待想离开，另谋出路，早日结束这些日子以来的煎熬。

现实往往是残酷的。

当我开始在网上找工作时，好多公司都说明不要35岁以上为由，拒我于门外。我体会到了从所未有的职场歧视，我明明正值壮年，就要列入被淘汰的行列了吗？

背负着房贷和家庭，现实不允许我洒脱地裸辞。这边新工作还没有着落，那边距离调往养殖场的日子日渐逼近，彷徨和不安终日折磨着我，上班变得心不在焉。

我不是那种圆滑或懂得职场算计的人，我只会一昧钻研技术，难道这样的人注定在职场任人鱼肉？

我把我的烦恼跟我先生诉说时，他却不以为然，觉得我那点工资不能养家，不上班更好，可以全心全意照顾家庭。

这犹如当头一棒。作为一个女人，我没想过自己要怎样在职场叱诧风云，我只是想拥有一份工作，经济独立，不用为了伸手拿钱而低声下气，束手束脚。

我往后的每天，上班心情犹如上坟一般沉重。

在公交车上碰到了人事部的小兰，聊起我调岗的事，小兰无意中说了句：“原来陈经理跟你上家公司的领导张丽是大学同学”。

我问，然后呢？

小兰继续说：“陈经理跟张丽打听你，知道你在上家公司的工作量大、工资又低，觉得你现在的工资高了……”

一刹那，我像开窍了，过去的种种就像碎片一样被拼凑起来：

入职立马出台节省部门经费的措施，这才是陈经理新官上任的那把火。

现在， 实验室的实习生已经可以独当一面了，质量体系认证也顺利通过了。我作为老员工，既不是管理人员，工作量也不大，仿似可有可无，于是她来个降薪打压，再把我调到最脏最累的岗位上。

她玩弄职场手段，故意给我画大饼勾起我的欲望后，利用我想得到提拔的心理，差遣我去做工作以外的事，占尽便宜。

开除老员工，公司是要赔款的，除非是员工自愿辞职。

所以，一切都已经一目了然。

                                                         06 被逼急的兔子要开始咬人

一递交辞职书 我就开始紧锣密鼓地寻觅跳槽的机会。

一是频繁地联络同行的朋友和同学，打探他们的公司是否有空缺的岗位。

二是瞄准我的目标岗位，海投简历，并根据招聘的要求去扬长避短，最大化地挖掘自身的职业优势：化验经验丰富，有过项目经验，有过培训新人的经验，有ISO内审证书。

三是在公司最忙的生产旺季时候，开始休我积累已久的年假，等她们找不到我，并趁休假的机会，奔走于各个公司面试。

几天后上班，碰上电视台的摄影组要来公司拍摄宣传片。

陈经理要我负责接待摄影人员，什么端茶倒水之类的，而她自己自告奋勇要出镜。

我心里有点气，拿起一次性杯子去到厕所里，打开马桶的水箱，舀了一杯水，正儿八经的放在陈经理面前，然后继续给摄影人员端去饮用水。

我站在一旁，看到陈经理把水一饮而尽，毫不知情的样子，心里暗暗发笑。

开始拍摄了，摄影组的构思是要陈经理穿上白大卦，在实验室做个实验，拍出一种的科研人员的专业大片。

正所谓业术有专攻，陈经理是研究配方的，对基础化学一知半解，所以为了减少拍摄的NG次数，摄影师要我先演示一次实验过程：

取一杯无色的碱性液体，加入酚酞指示剂，液体马上呈现紫红色。然后我用稀盐酸溶液滴定至酸性，液体立马又变成无色。最后我加入甲基橙指示剂，液体又立马变成橙色，再继续用稀盐酸溶液滴定，它又变成了黄色。

看完这一系列的变色操作，摄影师们都觉得很神奇，出来的画面感很强。

轮到陈经理拍摄，我悄悄地把杯子里的碱性液体，换成了酸性液体，导致陈经理在拍摄过程中，液体的颜色一直都是无色透明的，NG了好几次，在场的摄影人员和同事都目瞪口呆了。

而陈经理本人，也是尴尬得一句话说不出来。

我在心里笑到内伤。

你以为这样就完了吗？好戏在后头呢！

                                                         07 挖好大坑，实现完美的反击

递交辞职书后的一个月里，我几乎都是在交接工作给那几个实验室新手：文件交接、实验项目交接。

在我交接谷胱甘肽还原酶和超氧化物岐化酶这两个实验时，我留了一手，没把最关键的一步骤教给他们。

本来想着对老东家的感情，我要有始有终地做好最后的交接，但是一想到陈经理的卑鄙，我还是选择跟随自己的内心，什么职业道德、什么良心，让它见鬼去吧，我首先要让自己快乐。

一转眼到了离开的日子，我终于隐忍到了这一天。

我大步流星走到经理办公室，不卑不亢地怼她：“你这个小眼薄皮的女人，马上把我帮你孩子买纸尿裤的126元、看病的368元还我，少一分都不行。”

她怔了一下，可能她从来没预料过我会问她拿回钱，很不情愿地打开微信，转账。

我脱口而出：“像你这样心胸狭窄的人，姐不侍候了，江湖再见吧。“

我转身离开，走在洒满阳光的路上。那一刻，我觉得自己解脱了，我以后再也不用给她做跑腿，也不用因揣摩不透她的意思而折磨自己。

可能没学会算计和争斗，会让我错过了成为别人眼中职场强者的机会。但我不是那种受到伤害就抛弃自己以往秉持的信念，从而走向极端的人，我情愿选择守护着内心那个真挚的自己。

我找到了一家待遇更好的上市公司，并靠着自己多年过硬的技术和理论，力压许多职场新人，通过了复试，顺利入职！

上班不久，前公司的同事总是要问我好多以前工作的事，例如是系统的登录密码、实验室安全柜的密码之类。

一周后，前公司的同事突然打电话来，请求我周日回前公司帮忙做点事，一是签名以前的一些文件，二是指导谷胱甘肽还原酶和超氧化物岐化酶这两个实验，都被我以新工作好忙为由一一拒绝。

离职还回去当免费的劳工，我又不是雷锋。

接下来的几天，前公司的同事天天信息、电话来，哀求我回去帮忙，又是打感情牌，又是演苦情戏的，我依然不为所动。

终于陈经理来信息了，她说劳烦我回去帮半天忙，签下文件和指导下实验。

我回复，我离职了，跟我没关系。

陈经理说，我相信你一直是明白事理的人，看在公司多年待你不错，你回来帮一下呗。

看到这，我心里又是好笑又是好气，这绝对不是求人办事的姿态，求人就应该放低姿态，卑躬屈膝。

我微信回复，指导实验加劳务费1千元，还要报销我的车费和餐费，要微信转账，不要财务转账。

好久，她没有回复信息。我转念一想，这么没诚意，给钱我也不回去帮忙了。

中午，微信收到了她的转账。我立马点开，毕竟没人会跟钱较劲的。

我如期地回前公司了，签了一大堆以前我经手过的文件，再把谷胱甘肽还原酶和超氧化物岐化酶这两个实验的关键步骤告诉了他们，挥别了公司里的一切一切，我走了，这次是真的不会再回来了。

经过陈经理办公室，我装模做样地过去，跟她客套了一翻，特意感谢她。如果不是她，可能我还会呆在这里，呆到老。

                                                                结     尾

职场是最磨砺人的道场，有人危机四伏，有人步步为赢。陷入职场危机，绝对不是年龄应该背的锅。

只要你具备核心竞争力，不需要无论在哪个年龄阶段都可以找到自己的归属地！

你要相信你自己，期盼未来！