如何设计排风系统?
排风系统的设计在酒店会所设计中也是不容忽视的,好的排风系统对酒店会所设计的空气质量有很大的影响,而且也不会给客人一种沉闷的感觉。
如某工程地下室的暗厕等若干个生活用房和设备用房设一排风系统,水平风管长60
m,断面只有200
mm?00
mm,风阻较大;选用屋顶风机排风,却将风机安装在外墙上,显得很不协调。还有的工程的地下室设若干暗室,各包间均采用吊顶排气扇,排风经数十
米长的水平风管排出室外,风管断面仅有150
mm?50
mm,阻力大,排风效果差。
某工程设有指挥大厅、会议厅、计算机房等,此类性质的用房,理想的空调系统应是低速风道系统,而酒店会所设计不应采用风机盘管系统。对这类性质的用房,装修设计时采用了风机盘管系统,且未设新风补给系统,这样的系统选择往往是不合理的,很大程度上不能满足业主的需求。
柴油发电机机房排风系统设计
1、进排风系统
典型机房通风系统:
机房必须保证进风量,以补充消耗于发动机燃烧用的空气以及将机组运行时所散发出的大量热量通过散热器芯排出机房外,使机房内温度尽可能接近环境温度及保持机体温度于正常工作范围。
(1)进风口
四通机电建议客户采用靠近机组控制屏侧的斜上部进风方式,并加设百页窗和金属防护网帘,以避免异物进入及确保正常的空气对流。为防止热空气回流,机组进风口应尽可能远离排风口,并尽可能让机房内空气直流,进风口应加以保护以防止雨水及其它异物进入。
为了确保机房通风量,机房进风口净面积最小不低于机组散热器芯有效面积的1.5倍,如进风口面积太小,可能因实际进风量太少而导致机体温度过高,影响机组的正常使用和降低机组的功率输出、缩短维护周期及减少使用寿命。
(2)排风口
应确保排风口净面积最小不低于散热器芯有效面积的1.25倍,排风口中心位置应尽可能与机组散热器芯中心位置一致,排风口的宽高比也尽可能与散热器芯的宽高比相同。为防止热空气回流及机械震动向外传递,建议在散热器与排风口之间加装弹性减震喇叭型导风槽。
2、排气系统
为避免机房内温度过高,恶化机组正常的工作环境和引起操作人员烫伤,及减少机组排气柴油发电机机房布置和安装
系统和增压器的机械噪声,机房内的排气系统应全部作有效的绝热隔声包扎。排气管最外端出口处应作防雨水处理,如将管口下切出一个角度适宜的倾斜角或加装防雨帽等。
排气系统应尽可能减少弯头数量及缩短排气管的总长度,否则,就会导致机组的排气背压增大,而使机组产生过多的功率损失及影响机组的正常运行和降低机组正常的使用寿命。
(1)排气管道
所有排气管道的壁厚应不小于2mm,同时建议选用热膨胀系数较小的钢质管。在可能的情况下,所有的排气管道均应作绝热隔声包扎,尤其机房内及室外可能引起人员烫伤的地方,必须作包扎。
(2)排气管道的安装
当排气管道需通过墙壁时,应配置柔性伸缩套,否则,排气管道会因热胀冷缩效应使管加长,从而引起侧应力和压力,影响机组排气系统的稳定性和加速机组排气系统和增压系统的非正常损耗,及使墙壁因长久受力而出现裂痕。
3、噪音问题
柴油发电机组所发出的噪音一般达到100分贝以上,所以是一件十分扰民的事情,因此必须对发电机房进行降噪处理,机房降噪处理可以参照相关要求。
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实验室设计中会涉及到众多系统,包括通风、给排水、水电、洁净等系统。对于不同的系统,根据实验室类型在设计上有很大的差别。下面SLD中检实验室技术为您介绍实验室通风设计。在实验室设计初期,我们就应该考虑到实验室通风设计。排风管道如何走,通风柜如何放置,该选用什么样的通风柜等等问题。那么实验室通风设计还存在哪些必须要注意的呢,SLD将为您解析实验室通风设计的一般规定。
1.设置通风的条件及原则
实验室建筑通风的目的,是为了防止大量热,蒸汽或有害物质向人员活动区散发,防止有害物质对环境及建筑的污染和破坏。大量余热余湿及有害物质的控制,应以预防为主,需要各专业协调配合治理才能实现。当采用通风处理余热余湿可以满足要求时,应优先使用通风措施,可以极大降低空气处理的能耗。
2.对有害物质排放的要求
某些建筑,如科研和教学实验室,实验室设备用房等在使用和储存过程中会散大量的热,蒸汽,粉尘甚至有毒气体等,又如餐饮建筑的厨房,在排风中会含有大量油烟,如果不采取治理措施,会直接危害操作工作人员的身体健康,还会污染建筑周围的自然环境,影响周边居民或办公人员的健康。因此,必须采取综合有效的预防,治理和控制措施。对于餐饮建筑的油烟排除的标准及处理措施,应符合餐饮业的油烟排放的规定。
3.通风方式的选择
考虑节能的要求,自然通风主要通过合理适度地改变建筑形式,利用热压和风压作用形成有组织气流,满足室内要求,减少通风能耗。在实验室设计时应充分考虑自然通风的利用,满足室内要求,减少通风能耗。在设计时应充分考虑自然通风的利用。在夏季,应尽量采用自然通风;在冬季,当室外空气直接进入室内不致形成雾气和在维护结构内表面不致产生凝结水时,也应考虑采用自然通风。采用自然通风时,应考虑当地室外气象参数的限制条件。
空气净化系统应设置粗、中、高三级空气过滤。第一级是粗效过滤器,对于≥5μm大气尘的计数效率不低于50%。 对于带回风的空调系统,粗效过滤器宜设置在新风口或紧靠新风口处。全新风系统的粗效过滤器可设在空调箱内。第二级是中效过滤器,宜设置在空气处理机组的正 压段。第三级是高效过滤器,应设置在系统的末端或紧靠末端,不得设在空调箱内。对于全新风系统,宜在表冷器前设置一道保护用的中效过滤器。
为了达到实验室内要求的洁净度级别,三级和四级生物安全实验室的送风末端应采用高效过滤器。
送风系统新风口应采取有效的防雨措施,安装保护网,且应高于室外地面2.5m以上,同时应尽可能远离污染源。
实验室排风系统设计SICOLAB
三级和四级生物安全实验室的排风必须与送风联锁,排风先于送风开启,后于送风关闭。生物安全实验室 房间的排风管道可以兼作生物安全柜的排风管道。排风系统应能保证生物安全柜内相对于其所在房间为负压。生物安全实验室必须设置室内排风口,不得只用安全柜 或其他负压隔离装置作为房间排风口。操作过程中可能产生污染的设备必须设置局部负压排风装置,并带高效空气过滤器。
生物安全柜与排风系统的连接方式应按表2执行。对于III级生物安全柜,其没有工作面风速的要求。但为了保证试验人员的安全,当操作手套发生脱落或出现破损后,通过手套连接口的风速不应小于0.7m/s。正常工作时III级生物安全柜内的负压不应小于120Pa。
SICOLAB实验室整体设计建设工程、生物样本库建设工程、GMP环境建设工程、环保工程。
1、排风口、回风口均需要设在污染发生源的下风向,送入室内的洁净空气稀释了少量被污染物污染的空气后,在经过污染物发生源时,能给予所散发的污染物某个朝向排风口运动的动量,以推进所散发的污染物大量地向排风口作用范围运动。
2、多数生物制药实验室为了回收药尘和防止排风污染厂区,在将污染物排入大气前都会经过旋风除尘器、袋式过滤器等分离装置。为了防止阻止室外脏空气倒灌回室内,需要在排风通路的适当位置设中效过滤器或设止回阀,青霉素等致敏性药品的排风系统末端须设有高效空气过滤器。
排风系统主要是解决工作环境对实验人员身体健康和劳动保护问题,这种事情不可马虎,我怎么说终究是外行人,所以还是比较建议你咨询像CEIDI西递这类专业的EPC集成服务商的,毕竟人家对这方面的认识更深。百度也查得到的
作用一:将实验室有害气体排出,再经废气处理达标后排放于大气,保障人员健康;
作用二:调节实验室房间内的压差;
作用三:调节实验室房间内空气循环,使人员更舒适的工作。
1.工作任务 要考虑工作是简单重复的,还是复杂多样的,工作要求的自主性程度怎样,以及工作的整体性如何。
2.工作职能 指每项工作的基本要求和方法,包括工作责任、工作权限、工作方法以及协作要求。
3.工作关系 指个人在工作中所发生的人与人之间的联系,谁是他的上级,谁是他的下级,他应与哪些人进行信息沟通等。
4.工作结果 主要指工作的成绩与效果,包括工作绩效和工作者的反应。
5.对工作结果的反馈 主要指工作本身的直接反馈(如能否在工作中体验到自己的工作成果)和来自别人对所做工作的间接反馈(如能否及时得到同级、上级、下属人员的反馈意见)。
6.人员特性 主要包括对人员的需要、兴趣、能力、个性方面的了解,以及相应工作对人的特性要求等。
7.工作环境 主要包括工作活动所处的环境特点、最佳环境条件及环境安排等。
一个好的工作设计可以减少单调重复性工作的不良效应,充分调动劳动者的工作积极性,也有利于建设整体性的工作系统。
[实用指针]
为了提高工作设计的效果,在进行工作设计时应按以下几个步骤来进行:
1.需求分析
工作设计的第一步就是对原有工作状况进行调查诊断,以决定是否应进行工作设计,应着重在哪些方面进行改进。一般来说,出现员工工作满意度下降和积极性较低、工作情绪消沉等情况,都是需要进行工作设计的现象。
2.可行性分析
在确认工作设计之后,还应进行可行性分析。首先应考虑该项工作是否能够通过工作设计改善工作特征;从经济效益、社会效益上看,是否值得投资。其次应该考虑员工是否具备从事新工作的心理与技能准备,如有必要,可先进行相应的培训学习。
3.评估工作特征
在可行性分析的基础上,正式成立工作设计小组负责工作设计,小组成员应包括工作设计专家、管理人员和一线员工,由工作设计小组负责调查、诊断和评估原有工作的基本特征,分析比较,提出需要改进的方面。
4.制定工作设计方案
根据工作调查和评估的结果,由工作设计小组提出可供选择的工作设计方案,工作设计方案中包括工作特征的改进对策以及新工作体系的工作职责、工作规程与工作方式等方面的内容。在方案确定后,可选择适当部门与人员进行试点,检验效果。
5.评价与推广
根据试点情况及进行研究工作设计的效果进行评价。评价主要集中于3个方面:员工的态度和反应、员工的工作绩效、企业的投资成本和效益。如果工作设计效果良好,应及时在同类型工作中进行推广应用,在更大范围内进行工作设计。