家具企业vi设计的价值作用是什么

1、家具公司的VI第一应该考虑这VI放在家具本身各种材质上效果是否能显眼，比如实木、贴皮等各种表面材质。

2、家具公司和建筑装饰公司类似但又完全不同，要把家具那种实用的特性体现出来。

3、家具给我个人的第一感觉会想起椅子尤其明代官帽椅、圈椅，所以可以考虑家具具象元素为设计元素。

4、至于整个VI系统所要用到的受体如车身、手提袋等自己可以到网上查找。现在信封之类用得很少的东西都可以忽略，而电子商务的网站等东西用得越来越广泛。

一、VI的定义

VI即（VisualIdentity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。

人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

二、VI应用要素系统设计表

1.待客用项目类

洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。商品及包装类

商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。

2.符号类

公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。

3.帐票类

订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。

4.文具类

专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。

5.服装类

男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版

6.印刷类

股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。

7.大众传播类

报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。

8.SP类

产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。

9.交通类

业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。

10.证件类

徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜

三、VI设计的基本原则

VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

①风格的统一性原则

②强化视觉冲击的原则

③强调人性化的原则

④增强民族个性与尊重民族风俗的原则

⑤可实施性原则

⑥符合审美规律的原则

⑦严格管理的原则

VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。

四、VI设计的基本程序

VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：

①准备阶段:

成立VI设计小组

理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式

搜集相关咨讯，以利比较

VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

②设计开发阶段

基本要素设计

应用要素设计

VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。

在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

③反馈修正阶段

调研与修正反馈

修正并定型

在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

④编制VI手册

编制VI手册是VI设计的最后阶段。

五、VI的基本要素设计-标志设计

标志分为企业标志和产品标志两种。

企业标志

企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又叫商标。

企业标志的特点

独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。

精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。

符合审美造型性是企业标志的重要特点。

具有实施上的延展性是企业标志的必具特点

标志的应用范围极为广泛，所以，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的表达效果。有的标志设计美咋美矣，但制作复杂，成本昂贵，必然限制标志应用上的广泛与便利。

企业标志应具有时代色彩

在标志设计过程中，应充分考虑时代色彩，并在以后的实施过程中随机据情修订。

企业标志的设计原则

从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。具象抽象结合型三种。

具象型标志是在具体图象（多为实物图形）的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。

抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在造型效果上有较大的发挥余地，可以产生强烈的视觉刺激，但在理解上易于产生不确定性。如日本三菱公司的标志。

具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处，从而使其表达效果尤为突出。

无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则

标志设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。

标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。

标志设计应符合时代的审美特征。

六、VI的基本要素设计-标准字设计

标准字设计，即将企业（产品）的名称，通过创意设计，形成风格独特、个性突出的组合整体。

一、标准字的特征

识别性是标准字总的特征

由于标准字代表着特定的企业形象，所以，必须具备独特的整体风格和鲜明的个性特征，以使它所代表的企业从众多的可比较对象中脱颖而出，另人过目不忘。

易识性是标准字的基本特征

造型性是标准字的关键特征

系列性是标准字设计的应用性特征即应有一系列的相同风格的标准字，适用于各种场合。

二、标准字的设计步骤

确定总体风格

一个企业应具有自己不同于其他企业的内在风格，不同的字体造型和组合形式也具有其内在的风格特征，找到二者间的有机联系。

构思基本造型

休整视觉误差

常见的错视与修正

汉字是方块形的，但在实际的视觉效果中，略长些的的汉字看起来比规整的方块形更为美观。这是因为汉字的间架结构上下顶格者多，左右只有部分笔画支持，而且横多竖少的笔画也增强了汉字的高度感。因此按照同样大小的方块写出来的字，看起来很可能是参差不齐、大小不一的。

VI（CIS）视觉形象系统规划

一、 基础构成部分。

二、 管理领域的VI应用规范。

三、 生产领域的VI应用规范。

四、 流通领域的VI应用规范。

五、 推广领域的VI应用规范。

六、 交货方式。

一、 基础构成部分。

（一） 企业标志规范：

1、□ 标志内涵及延伸意义；

2、□ 标志造型及制作标准；

3、□ 标志色彩运用规范；

4、□ 标志近、中、远距离比例变化规范。

（二） 企业中文名称规范：

1、 □ 企业中文名称内涵及延伸意义；

2、 □ 企业中文名称造型及制作标准；

3、 □ 企业中文名称色彩运用规范；

4、 □ 企业中文名称近、中、远距离比例变化规范。

（三） 企业英文名称规范：

1、 □ 企业英文名称内涵及延伸意义；

2、 □ 企业英文名称造型及制作标准；

3、 □ 企业英文名称色彩运用规范；

4、□ 企业英文名称近、中、远距离比例变化规范。

（四） 品牌名称规范：

1、 □ 品牌名称内涵及延伸意义；

2、 □ 品牌名称造型及制作标准；

3、 □ 品牌名称色彩运用规范；

4、 □ 品牌名称近、中、远距离比例变化规范。

（五） 广告语规范：

1、 □ 广告语内涵及延伸意义；

2、 □ 广告语文字造型及制作标准；

3、 □ 广告语色彩运用规范；

4、 □ 广告语近、中、远距离比例变化规范。

（六） 企业标志与中文名称组合规范：

1、 □ 造型及制作标准；

2、 □ 色彩运用规范；

3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。

（七） 企业标志与英文名称组合规范：

1、 □ 造型及制作标准；

2、 □ 色彩运用规范；

3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。

（八） 企业标志与中、英文名称组合规范：

1、 □ 造型及制作标准；

2、 □ 色彩运用规范；

3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。

（九） 企业标志与品牌名称组合规范：

1、 □ 造型及制作标准；

2、 □ 色彩运用规范；

3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。

（十） 企业标识（标志、名称）与品牌标识共存规范：

1、 □ 共存时平面排列规范；

2、 □ 共存时尺寸比例规范；

3、 □ 共存时色彩对比规范。

（十一） 吉祥物规范：

1、 □ 吉祥物命名、内涵及何时使用；

2、 □ 吉祥物基本造型及制作标准；

3、 □ 吉祥物主服装及色调；

4、 □ 吉祥物系列服装；

5、 □ 吉祥物系列动作造型；

6、 吉祥物与企业标识共存时规范：

① □ 共存时平面排列规范；

② □ 共存时尺寸比例规范；

③ □ 共存时色彩对比规范；

7、 吉祥物与品牌标识共存时规范：

① □ 共存时平面排列规范；

② □ 共存时尺寸比例规范；

③ □ 共存时色彩对比规范。

（十二） 辅助系统规范：

1、 □ 辅助形构成及制作标准；

2、 □ 辅助形色彩运用规范（辅助色）；

3、 辅助形与企业标识共存规范：

① □ 共存时平面排列规范；

② □ 共存时尺寸比例规范；

③ □ 共存时色彩对比规范；

4、 辅助形与品牌标识共存规范：

① □ 共存时平面排列规范；

② □ 共存时尺寸比例规范；

③ □ 共存时色彩对比规范。

5、 辅助形与吉祥物共存规范：

① □ 共存时平面排列规范；

② □ 共存时尺寸比例规范；

③ □ 共存时色彩对比规范。

（十三） 标准字体规范：

1、 □ 主标题的中文、英文、数字；

2、 □ 副标题的中文、英文、数字；

3、 □ 内文的中文、英文、数字；

4、 □ 旁注的中文、英文、数字。

（十四） 标准字体规范：

1、 □ 禁止出现的单项色彩；

2、 □ 禁止使用的色彩组合。

（十五） 禁用组合：

1、□ 禁止使用变形的标志、企业名称及品牌名称；

2、□ 禁止使用色彩不正确的组合；

3、 □ 禁止使用大小比例不正确的组合；

4、 □ 禁止使用排列顺序不正确的组合。

（十六） □ 标准色色样卡；

□ 辅助色色样卡。

（十七） □ 常用组合黑稿。

二、 管理领域的VI应用规范。

（一） 办公用品类：

1、 名片：

① □ 中文通用名片；

② □ 英文通用名片；

③ □ 中、英文通用名片；

④ □ 管理层名片。

2、 信纸：

① □ A4空白信纸（中、英文）；

② □ A4横纹信纸（中、英文）；

③ □ A4方格信纸（中文）；

④ □ 32开空白便笺（中、英文）。

⑤ □ 32开横纹便笺（中、英文）；

⑥ □ 来电记录单；

⑦ □ 来访记录单。

3、 信封：

① □ 大号中式信封；

② □ 中号中式信封；

③ □ 小号中式信封；

④ □ 大号西式信封。

⑤ □ 中号西式信封；

⑥ □ 小号西式信封；

4、 资料袋：

① □ 牛皮纸资料袋；

② □ 白版纸资料袋；

③ □ 硬卡纸资料袋。

5、 □ 卷宗夹。

6、 办公用笔：

① □ 钢笔；

② □ 签字笔；

③ □ 圆珠笔。

④ □ 铅笔。

7、 文件夹：

① □ 插页式文件夹；

② □ 打孔式文件夹；

③ □ 压边式文件夹。

8、 笔记本：

① □ 横纹式记事本；

② □ 空白式速记本；

③ □ 电话记录本。

9、 公文包：

① □ 业务用公文包；

② □ 便携式手机袋；

③ □ 公文箱。

10、 考勤记录：

① □ 员工卡；

② □ 员工电脑管理IP卡。

11、 □ 公告栏。

12、 日常标签用品：

① □ 光碟封套及标签；

② □ 磁盘标签；

③ □ MO标签；

④ □ 录像带标签。

⑤ □ 录音带标签；

⑥ □ 产品样品标签；

⑦ □ 零件样品标签。

13、 办公家具及办公室装饰：

① □ 主管人员办公室规范；

② □ 普通文职人员办公室规范；

③ □ 会议室规范；

④ □ 会客处规范；

⑤ □ 员工休息室规范；

⑥ □ 员工餐厅规范；

⑦ □ 员工宿舍规范；

⑧ □ 图书室规范；

⑨ □ 资料室规范；

⑩ □ 办公楼大堂规范；

⑾ □ 公司前台规范。

（二） 日常事务管理表格类（黑白）：

1、 □ 传真用纸；

2、 □ 会议记录；

3、 □ 内部通知；

4、 □ 员工通知书；

5、 日常事务证件：

① □ 工作证；

② □ 通行证；

③ □ 参观证；

④ □ 贵宾证；

⑤ □ 停车证。

6、 □ 请假申请单；

7、 □ 入职登记表；

□ 求职面试登记表；

8、 □ 员工聘用合同。

9、 □ 工作通知单。

（三） 文书用品类：

1、 □ 合同书封面及内页格式；

2、 □ 企划书封面及内页格式；

3、 □ 工作计划书封面及内页格式；

4、 □ 工作总结封面及内页格式。

（四） 财务管理表格类：

1、 日常财务管理：

① □ 借支单；

② □ 请购单；

③ □ 清款单；

④ □ 出差申请单；

⑤ □ 报销单；

⑥ □ 支付证明单；

⑦ □ 工薪单及发薪批核单；。

2、 仓储财务管理：

① □ 入仓登记单；

② □ 物品领用登记单；

③ □ 库存点对单；

④ □ 供应商登记单。

3、 销售财务管理：

① □ 收款收据；

② □ 销售发票；

③ □ 入帐登记表。

（五） 销售人员日常工作表格类：

1、 □ 报价单；

2、 □ 每月销售报表；

3、 □ 每周工作计划表；

4、 □ 发货申请单。

（六） 文书格式规范（光碟管理）：

1、 庄重型文书的文字规范（如通告、调职通知等等）：

① □ 主标题字体（中、英文、数字）；

② □ 副标题目、小标题字体（中、英文、数字）；

③ □ 内文字体（中、英文、数字）；

④ □ 旁注字体（中、英文、数字）；

⑤ □ 排列标准规范（字号大小、线框大小、行

间距、字间距、页边距等）。

2、 日常性办公文书的文字规范（如企划书、营销计划等）：

① □ 主标题字体（中、英文、数字）；

② □ 副标题目、小标题字体（中、英文、数字）；

③ □ 内文字体（中、英文、数字）；

④ □ 旁注字体（中、英文、数字）；

⑤ □ 排列标准规范（字号大小、线框大小、行间距、字间距、页边距等）。

3、 管理性文书的文字规范（如财务表格、管理表格等）：

① □ 主标题字体（中、英文、数字）；

② □ 副标题目、小标题字体（中、英文、数字）；

③ □ 内文字体（中、英文、数字）；

④ □ 旁注字体（中、英文、数字）；

⑤ □ 排列标准规范（字号大小、线框大小、行

间距、字间距、页边距等）。

（七） 管理领域指示用品类：

1、 □ 办公区域平面图；

2、 □ 场所识别指示牌；

3、 □ 部门识别指示牌；

4、 □ 方向指示牌。

三、 生产领域的VI应用规范。

（一） 产品包装应用规范：

1、□ 产品铭牌；

2、□ 外包装：

① □ 品牌名在外包装上的应用规范；

② □ 企业名在外包装上的应用规范；

③ □ 产品型号在外包装上的应用规范。

3、□ 说明书；

4、□ 保修卡；

5、□ 产品合格证；

6、□ 封箱胶贴；

7、□ 包装带。

（二） 生产员工服装应用规范。

1、生产主管：

① □ 男性生产主管秋冬装；

② □ 男性生产主管夏装；

③ □ 女性生产主管秋冬装；

④ □ 女性生产主管夏装。

2、技术工人：

① □ 男性技术工人秋冬装；

② □ 男性技术工人夏装；

③ □ 女性技术工人秋冬装；

④ □ 女性技术工人夏装。

3、普通工人：

① □ 男性普通工人秋冬装；

② □ 男性普通工人夏装；

③ □ 女性普通工人秋冬装；

④ □ 女性普通工人夏装。

4、警卫：

① □ 男性警卫秋冬装；

② □ 男性警卫夏装；

③ □ 女性警卫秋冬装；

④ □ 女性警卫夏装。

5、厨师：

① □ 男性厨师秋冬装；

② □ 男性厨师夏装；

③ □ 女性厨师秋冬装；

④ □ 女性厨师夏装。

6、运动装：

① □ 男性秋冬运动装；

② □ 男性夏季运动装；

③ □ 女性秋冬运动装；

④ □ 女性夏季运动装。

（三） 生产领域指示用品类。

1、 □ 生产流程图；

2、 □ 流水车间标识牌；

3、 □ 安全宣传栏；

4、 □ 生产标语规范；

5、 □ 楼层指示牌；

（四） 厂房建筑规范：

1、 □ 大楼外观；

2、 □ 厂房入口处；

3、 □ 厂房中心绿化带；

4、 □ 厂房标志物。

（五） 其他：

1、 □ 禁烟标志；

2、□ 零件物料柜；

3、□ 生产工具柜；

4、□ 杂物架；

5、□ 灭火器；

6、□ 医药箱；

7、□ 垃圾桶。

四、 流通领域的VI应用规范。

（一） 交通运输工具：

1、 □ 大型货柜车；

2、□ 中型厢型货车；

3、□ 小型客货两用车；

4、□ 面包车；

5、□ 员工公交大巴；

6、□ 员工公交中巴；

7、□ 日常业务用轿车；

8、□ 摩托车；

9、□ 自行车；

10、□ 手推车；

11、□ 堆高车；

12、□ 手板车；

13、□ 吊车；

14、□ 其他。

（二） 销售现场陈列规范：

1、 平面分布规划：

① □ 长形专卖店平面分布规划；

② □ 方形专卖店平面分布规划；

③ □ 三面靠墙式专柜平面分布规划；

④ □ 两面靠墙式专柜平面分布规划；

⑤ □ 单面靠墙式专柜平面；

⑥ □ 中立式不靠墙平面分布规划。

2、 色彩规划：

① □ 专卖店店面色彩规划；

② □ 专卖店内主墙色彩规划；

③ □ 柜台色彩规划；

④ □ 地板色彩规划；

⑤ □ 天花色彩规划；

⑥ □ 墙体色彩规划；

⑦ □ 楼梯色彩规划；

⑧ □ 洗手间色彩规划。

3、 材质规划：

① □ 天花材质规划；

② □ 地板材质规划；

③ □ 墙体材质规划；

④ □ 专卖店门面材质规划；

⑤ □ 招牌材质规划。

4、 产品陈列设计：

① □ 货架摆放规范；

② □ 产品堆放规范；

③ □ 单项产品陈列架；

④ □ 多项产品陈列架；

⑤ □ 单项产品陈列平台；

⑥ □ 多项产品陈列平台；

⑦ □ 宣传品陈列规范。

5、 配套用品：

① □ 宣传资料架；

② □ 产品吊牌；

③ □ 产品价目牌；

④ □ 地面POP胶贴；

⑤ □ 楼梯POP胶贴；

⑥ □ 授权经销铜牌。

6、□ 展示会陈列规范；

7、□ 样品柜陈列规范；

8、□ 橱窗陈列规范。

（三） 销售人员服装规划。

1、 业务人员服装：

① □ 男性业务人员秋冬装；

② □ 男性业务人员夏装；

③ □ 女性业务人员秋冬装；

④ □ 女性业务人员夏装。

2、 促销人员：

① □ 男性促销人员秋冬装；

② □ 男性促销人员夏装；

③ □ 女性促销人员秋冬装；

④ □ 女性促销人员夏装。

五、 推广领域的VI应用规范。

（一） 标志招牌夹。

1、 □ 直式指示招牌；

2、□ 横式指示招牌；

3、□ 立地招牌；

4、□ 柜台后招牌；

5、□ 楼顶霓虹灯招牌；

6、□ 楼体霓虹灯招牌；

7、□ 楼顶普通招牌；

8、□ 楼体普通招牌；

9、□ 专卖店招牌；

10、□ （代理商）经销商招牌；

11、□ 拉闸应用；

12、□ 多向性招牌；

13、□ 立体招牌。

（二） 媒体广告标志应用。

1、 □ 电视广告标版；

2、□ 1/2版报纸广告标志应用；

3、□ 1/4版报纸广告标志应用；

4、□ 横1/3版报纸广告标志应用；

5、□ 全页杂志广告标志应用；

6、□ 跨页杂志广告标志应用；

7、□ 招聘、公告广告标志应用；

8、□ 简介资料标志应用；

9、□ 海报标志应用；

10、□ VCD、DVD屏幕显示图。；

（三） 广告旗帜类。

1、 □ 公司名直式彩旗；

2、□ 品牌名直式彩旗；

3、□ 公司名横式吊旗；

4、□ 品牌名横式吊旗；

5、□ 主题活动用直式彩旗；

6、□ 主题活动用横式吊旗；

7、□ 大型公司名挂旗；

8、□ 大型品牌名挂旗；

9、□ 桌上旗；

10、□ 奖励用锦旗；

11、□ 小串旗。

（四） 礼品包装类。

1、 □ 牛皮纸包装袋；

2、□ 彩印包装袋；

3、□ 塑料背心袋；

4、□ 塑料手提包装袋；

5、□ 单色礼品包装纸；

6、□ 彩印礼品包装纸；

7、□ 单色礼品包装盒；

8、□ 彩印礼品包装盒。

（五） 常用礼品标志应用。

1、 □ 打火机；

2、□ 广告伞；

3、□ 大型太阳伞；

4、□ 广告钟；

5、□ 挂历；

6、□ 台历；

7、□ 小气球；

8、□ 大型飘气球；

9、□ 吉祥物匙扣；

10、□ 吉祥物立体贴纸；

11、□ 广告表；

12、□ 广告衫；

13、□ 广告帽；

14、□ 笔座；

15、□ 名片盒；

16、□ 计算器；

17、□ 其他。

（六） 其他。

1、 □ 邀请卡及封套；

2、□ 生日卡及封套；

3、□ 问候卡及封套；

4、□ 感谢卡及封套；

5、□ 圣诞卡及封套；

6、□ 贺年卡及封套。

六、 交货方式。

（一） VI手册印刷本：包括基本构成部分及各个应用项目中需以图示展示效果的设计部分，并装订成册，主要供参照制作之用；该部分并提交备份光碟或MO。

（二） 电脑应用光碟：主要包括各个基础元素之标准黑稿、彩色稿，各种标准字体的字库，各项常用之管理表格、文书系统以及VI规范中有需要直接出胶片之部分，主要提供在公司或分公司电脑中应用之需。

（三） 电脑磁盘：主要包括各项常用文书、表格，供员工出差时直接使用。

七、经费预算： 略

注：本项目计划内容可根据客户方要求设计为主，原则上根据正规化操作，要求客户进行全面系统性的设计，以保证其规范化、系统性。

品牌形象简称VIS，即视觉识别系统，概括起来说它包括以下几个方面的内容：1、基础部分（品牌标识、标准字体、品牌色彩体系、标志字体组合规范）,基础部分的建立是指导品牌形象建设的有力工具，它把品牌标识作为视觉形象的中心点，通过品牌色彩、标志字体、等来强化品牌个性，达到品牌视觉的差异化。基础系统的建立有效的指导了应用系统的延展和执行； 2、应用部分（名片、信纸、信封、传真纸、资料袋、路牌、交通工具、服饰等）一些直接与受众直接接触的视觉要素，他是基础系统的延续，通过这些要素的视觉塑造，有力的保证了品牌视觉印象的统一，并在这个过程中品牌理念、核心价值等将作为品牌应用系统开发的另一指导思想。 3、终端形象店部分，这个部分的内容是近几年来，一些直接针对消费者购买产品（日常消费用品）而设立的品牌形象店。对于这个部分的塑造将随着“品牌个性服务”的完善而越发显得重要。公司办公室、店面内部装修是企业对外宣传企业形象的重要场所，企业的标志（Logo）、标准色等都可通过标识的制作、装饰材料或涂料的选用，甚至家具色彩的搭配来很好的表现出来。是VI的应用和延伸，与办公系统、公关系统、媒价系统共同组成VI视觉识别系统。良好的装饰可以强化企业识别，创制整体统一的办公环境，增强企业凝聚力，提升企业品牌价值。办公室是企业工作、接待、洽谈和休息的场所，良好的办公环境可以让员工心情愉快的工作，提高工作效率，增强企业凝聚力，同时可使客户感受到企业的凝聚力，增强信任感，提高业务成功机率。办公室一般可根据功能分为前台（Logo墙）、大厅、主办公区、管理人员办公室、会议室、洽谈室、休息室等，可根据企业自身条件和自身的条件和特点，将标志、标准字、标准色应用于装饰中，形成统一有效的环境识别特征。 店面是企业产品或服务对外推销的址接场所，是企业品牌推广的重要环节，店面一般处于街面或繁华的商业街，直接面对大众、消费者，周围环境纷繁复杂，要想吸引客户必须有很强的识别性和统一性，与企业VI系统协调呼应，店内装饰、门头、主色调都应严格延续VI系统，这样才能有效的传达企业识别住处，增强品牌印象，而推动产品的销售。 连锁店是企业品牌推广的有效手段，它可以迅速扩大企业规模，增加销售网点，短时间内形成庞大的销售网络，但与此同时连销店的装饰显的尤为重要，如果没有统一的店面识别规范，就会大大浪费企业资源，使大众无法识别和了解企业，同时也不利于加盟商的信任和发展。连锁企业必须有严格的规范，从门头、货架、甚至价签等都必须有明确的规范，这样才能使众多的连锁形成整体，扩大影响、抢占商机。

太多了.笔,台历

,杯子,广告标志,工作衣服,桌子椅子,等等.如果是整套的VI制作费会很贵.同样会很全,从色调及形象上都很和谐.只要是任何人去了,这家具有整体VI设及的公司后.随便看上一样东西,就会觉得.这个物品,就是这个公司的.VI是一个形象.可以扩展在员工的服装,办公用品,馈赠其他客户和公司的物品上.

对于VI设计，可以明确企业市场的定位、传达企业的经营理念和企业文化、以特有的视觉符号吸引公众的注意力等，是企业来说，必不可少。那你了解企业vi设计和品牌vi设计的不同吗?

品牌vi设计与企业vi设计形象是有所区别的，先说他们针对的群体的不同一般来说一个企业的vi设计主要面对的是和企业自身直接沟通的小企业，客户，经销商、政府甚至国家，但是品牌的vi设计面对的则是一些大众的消费者和社会群众等等 更重要的是他们面对的辐面范围有所不一，企业vi、ci设计主要作用是和一些周边的客户群供应商打交道、他们接触的范围比较小，接触也比较有限，所以一个企业vi形象远远不同于品牌vi设计，那么品牌vis设计面对的是直接的大众消费层、社会群体，他们是比较零散的客户群体，但是辐射面更加广大，所以品牌 vi设计和企业vi设计更是有不一样的地方，市场职能也有所区别。

企业vi设计和品牌vi设计的区别

企业vi设计的相关应用常见的主要有名片设计，办公用品设计，环境设计，和一些常用的物料设计，一般只有相关联的单位和企业才会接触到，但是对于社会大众消费者很少有机会直接接触到企业层面的vi设计感官认知，比较市场上大家会经常看见飘柔，海飞丝、潘婷等洗发水的广告，他们都是属于一个品牌vi视觉认知的宣传和形象包装设计，但是很少消费者会注意到他们都是属于同一个母公司—宝洁，所以大家都看不到宝洁的企业vi设计形象。

消费者只能直观的看见品牌的强势宣传和铺天盖地的广告语带来的视觉强制感知，还有耐克大家都是很熟知的，全世界都在生产它品牌的鞋子，所以消费者只认知它的一个形象，这个品牌，并非加工企业和耐克公司本身的vi设计形象，在讲究企业形象设计时候也要考虑到品牌vi设计形象，要将他们很好的融合为一体，有机融入企业vi设计和品牌vi设计的相统一。

讲了这么多或许有人会想那么做企业永远有做不完的繁琐事情，确实是这样的，但是vi设计的诞生就是为了企业更好的发展才成立的一个学科，它的完善能帮助企业更好更快的获得成功的途径，品牌和企业的不同并不代表企业和品牌没关系，其实他们是相互关系的，企业就是一个品牌坚强的后盾时刻为品牌的诞生到成长肩负着指导，完善，衍生等作用，一个品牌就是一个企业的家庭成员，企业的vi设计就像为家里添置一套完整的家具和完善的装修设计，这个品牌走出去也代表着这个企业的形象，但是人们很少有机会会参观到企业内部!

一、VI的定义

VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。

人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

二、VI应用要素系统设计表

1. 待客用项目类

洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。 商品及包装类

商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。

2. 符号类

公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。

3. 帐票类

订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。

4. 文具类

专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。

5. 服装类

男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等 出版

6.印刷类

股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。

7. 大众传播类

报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。

8. ＳＰ类

产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种ＰＯＰ类。

9. 交通类

业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。

10. 证件类

徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜

三、VI设计的基本原则

VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

①风格的统一性原则

②强化视觉冲击的原则

③强调人性化的原则

④增强民族个性与尊重民族风俗的原则

⑤可实施性原则

⑥符合审美规律的原则

⑦严格管理的原则

VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中， 要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。

四、VI设计的基本程序

VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：

①准备阶段:

成立VI设计小组

理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式

搜集相关咨讯，以利比较

VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

②设计开发阶段

基本要素设计

应用要素设计

VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。

在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

③反馈修正阶段

调研与修正反馈

修正并定型

在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

④编制VI手册

编制VI手册是VI设计的最后阶段。

五、VI的基本要素设计-标志设计

标志分为企业标志和产品标志两种。

企业标志

企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又叫商标。

企业标志的特点

独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。

精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。

符合审美造型性是企业标志的重要特点。

具有实施上的延展性是企业标志的必具特点

标志的应用范围极为广泛，所以，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的表达效果。有的标志设计美咋美矣，但制作复杂，成本昂贵，必然限制标志应用上的广泛与便利。

企业标志应具有时代色彩

在标志设计过程中，应充分考虑时代色彩，并在以后的实施过程中随机据情修订。

企业标志的设计原则

从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。具象抽象结合型三种。

具象型标志是在具体图象（多为实物图形）的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。

抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在造型效果上有较大的发挥余地，可以产生强烈的视觉刺激，但在理解上易于产生不确定性。如日本三菱公司的标志 。

具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处，从而使其表达效果尤为突出。

无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则

标志设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。

标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。

标志设计应符合时代的审美特征。

六、VI的基本要素设计-标准字设计

标准字设计，即将企业（产品）的名称，通过创意设计，形成风格独特、个性突出的组合整体。

一、标准字的特征

识别性是标准字总的特征

由于标准字代表着特定的企业形象，所以，必须具备独特的整体风格和鲜明的个性特征，以使它所代表的企业从众多的可比较对象中脱颖而出，另人过目不忘。

易识性是标准字的基本特征

造型性是标准字的关键特征

系列性是标准字设计的应用性特征即应有一系列的相同风格的标准字，适用于各种场合。

二、标准字的设计步骤

确定总体风格

一个企业应具有自己不同于其他企业的内在风格，不同的字体造型和组合形式也具有其内在的风格特征，找到二者间的有机联系。

构思基本造型

休整视觉误差

常见的错视与修正

汉字是方块形的，但在实际的视觉效果中，略长些的的汉字看起来比规整的方块形更为美观。这是因为汉字的间架结构上下顶格者多，左右只有部分笔画支持，而且横多竖少的笔画也增强了汉字的高度感。因此按照同样大小的方块写出来的字，看起来很可能是参差不齐、大小不一的。