格力电器市值3千亿，“真正老板”是谁

格力的创始人是朱江洪。

1945年出生的朱江洪毕业于华南理工大学，那个时候的大学是包分配的，朱江洪顺理成章的被分配到当时的国企百色矿山机械厂工作，工作表现优异，被提拔为厂长。

1988年回到珠海，成为海利空调厂的厂长，这就是今天格力的前身。与此同时，格力下任领导者董明珠也进入格力成为销售员，新旧两任领导者汇聚格力。

海利起初只是一个小厂，但是朱江洪并不满足，四处考察积累经验，在一次到意大利考察时，有一个顾客不停抱怨格力空调噪音大，在经过检查之后，发现是因为工人粗心没把公调小海绵贴好。

这也引发了格力的变动，那就是质量第一。此事被朱江洪看做耻辱，不停督促员工，在质量上决不能出纰漏。

董明珠为格力电器付出了很多，在她的带领下，格力电器也取得了长足的进步。据相关人士透露，她再次担任格力电器董事长。看到这个新闻后，很多人对格力电器有了新的期待，因为他们希望这个公司能越发展越好。对于董明珠这个名字，大家肯定不会觉得陌生。毕竟空调里有老板。在他的带领下，格力空调也在不断发展，甚至可以说是非常厉害的水平。

董明珠也很有个人魅力。他是那种敢说敢做的人，让我很佩服。所以这个时候，人也会迷茫。67岁的董明珠连任格力电器董事长，对公司有什么贡献？她的贡献在于格力空调技术的巨大提升，以及产量和公司积极向上的氛围。下面具体分析一下。可能很多人看到新闻后都很关心她的成绩，让她能再当一次格力电器的董事长。

事实上，自从她担任董事长以来，我们发现格力电器取得了特别大的发展，公司的业务水平也有了很大的提高。从这里也能看出她对公司的贡献，所以很多人都认同她当董事长。但边肖想说的是，希望格力电器能越发展越好，同时也希望他们能做出更多优秀的产品。首先给大家讲一个董明珠的小故事。早期董明珠手下去谈一个合作，被合作方打了一顿。很多领导可能觉得对合作方来说终究不是什么大事，但对董明珠来说就不一样了。

是不跟这个供应商合作，不让他们活，让他们自己过来道歉。从这件事可以看出，董明珠对自己公司的人的保护是非常好的，也是我非常佩服的一个。人才对于一个公司来说很重要，所以董明珠当董事长的时候，为这个公司培养了很多人才。这样公司才能发展的越来越好，同时这些优秀的人才也能给公司带来很多新的想法和新的动力。无论在任何行业，优秀的人才都是非常重要的，因为他们有自己的想法，他们可以通过自己的努力把事情做得越来越好。所以她为公司付出了很多，同时也为公司带来了很多优秀的人才。

谢谢您的问题。董明珠对 社会 有贡献，不仅在物质层面，也在精神层面。

弘扬了中国制造。 格力电器发展初期，也具有那个时代家电行业的通病，标准低下，品牌不优，结构不良。董明珠到任以后，把格力产品的质量放在第一位，逐步获得市场对国货的信任。格力空调历经多年发展，占据了国内空调的主导地位，并且走向海外，打响了中国制造品牌。董明珠以格力空调为基础，由此衍生了格力智能家电、格力智能手机等产品，形成了较为完备的产品链。此外，董明珠专注于生产制造，不玩资本 游戏 ，让人十分敬佩。

发展了智能制造。 格力电器发展初期，中国家电行业普遍缺乏核心技术，全是掌握在外国人手里，我们只是生产组装。所以从那个时候开始，老百姓就热衷于去日本、韩国买家电。董明珠一直想将最先进的技术引入到自己的家电产品中。格力空调可以智能调节温度、智能省电、通过手机APP控制。董明珠也一直寄希望于通过格力手机，实现基于格力智能家电家居的物联网。在董明珠的大力推动下，格力集团建立了12个研究院、700多个实验室，自主研发核心技术。三缸双级变容压缩机等专利技术在世界领先，是格力开拓外部市场的杀手锏。 展示了女性自强。 董明珠不仅是一个成功的商人，也是一名要强的女性。丈夫的离世，带孩子的不易，与哥哥的反目，工作的艰辛，她都顽强地顶了下来。换作任何一个人，都可能都是无法承受之重。尤其是面对新的技术大潮，董明珠有像男人一样的坚韧果敢，对 科技 有难得的敏锐度、关注度，她始终将企业竞争力、产品质量与技术实力紧密联系，在男人主导的互联网、智能制造领域，硬是站得了一片女性领地，并且与雷军还有胜负之赌。面对一次次危机，董明珠都会坚强地走出来。有人说董明珠很强硬，都没有看清，女强人都是被逼出来的。

欢迎关注，批评指正。

董明珠对 社会 核心有两个贡献，一个是打造了世界技术领先的空调龙头格力空调，比日本的空调还厉害，另外就是奠定了女性也可以做企业做的很好的标准化样本。

董明珠是，江苏南京人，1954年出生，从一个丈夫去世后，下海珠海的普通销售人员成长为格力集团的董事长，非常厉害。而且董明珠心系慈善，她私下捐款了很多，资助了很多孩子。

一、将格力打造为世界500强

董明珠维持了格力空调市场龙头的地位；大刀阔斧对格力全面性改革。2015年，61岁的董明珠带领格力打进世界500强。打造全球电器大企格力，格力空调走向世界，打破多年来日本空调电器垄断中国市场的局面。

格力2017年实现营业收入达1482.86亿元，同比增长36.92%；净利润224.02亿元，同比增45.27%

二、奠定了技术领先的中国电器企业

中国企业大多数不重视技术，比如联想，一年才投诉3%的销售收入用于技术研发，因为中国市场太大了，做好贸易就可以赚钱，而且盈利更高。

但有的人不信邪，比如华为任正非，16%的销售收入投到研发，比如格力的董明珠，一直坚持格力的技术发展，“掌握核心 科技 ”“让世界爱上中国造”成为它的核心。

格力电器每年研发投入超过40亿元 。有7万余名员工、1万多名科研人员；2个国家级技术研究中心、1个国家级工业设计中心、1个省级企业重点实验室；9个研究院、52个研究所和727个实验室……还有全球最大的空调研发中心，及中国制冷行业唯一的国家节能环保制冷设备工程技术研究中心。

三、提供巨大的纳税收入

格力是纳税大户，纳税比腾讯还高，2017年格力纳税200亿，而腾讯75亿。2016年格力纳税130亿元， 格力电器已连续16年位居中国家电行业纳税第一位，累计纳税达到1000亿元。

四、女性CEO的样本

董明珠从一个销售员成为一个企业董事长，并把企业带入世界500强，充分说明了女性在职场并不比男性差，树立了标杆性的意义。

除了董明珠，阿里的彭蕾，携程的孙洁，等等都是女性成功的样本。

你还知道哪些女性企业高管呢？评论区一起讨论

格力空调能有今天在空调领域独占鳌头的地位，董明珠当然是居功至伟，展现了商界女强人的威力。

格力空调对普通老百姓的日常生活有很重要的作用，试想如果没有格力空调这个牌子，我们很多人可能就会选择其他不如格力性价比高的牌子，那空调出问题的比例就会高很多，而夏天大热天，如果没有空调，或者空调出问题，那自然让人热而难耐。从解决夏天祛热的功效上，董小姐发挥了重要的作用，对 社会 有贡献。

雷军和董明珠

再有一点 社会 贡献就是董小姐的敢说敢做的风格，像和小米雷军的十亿赌约，等都让老百姓茶余饭后为董小姐的魄力叫好。

你对董明珠最深的印象是什么？欢迎在下方留言分享。

董明珠和刘强东

董明珠对 社会 的贡献是很大的，尤其是在空调是核心技术上面，她掌握的格力空调一直致力于研发新的技术，而且还把格力带成了世界500强，这一点是很难做到的，作为一个女强人，她却做到了，这值得我们钦佩的。

董明珠掌管下的格力空调股份公司，一直坚持着做有高 科技 技术的空调，格力有一个政策就是科研经费不设上限，虽然有些夸张，但是也可以从中看出格力对于核心技术的重视，而这一切都是依赖于董明珠。

在16年的发明专利的排行榜上面，格力电器发明专利受理量和发明专利授权量是第七的位置，还有着光伏直驱变频离心机等技术。

在核心技术上面的研究和制造是董明珠最大的 社会 贡献。另外作为一个伟大的企业家，同时也是一个著名的慈善家，多次参加慈善事业，为 社会 的慈善事业做出了自己的贡献，也是很伟大的。

在2014年的时候被联合国评选为城市可持续发展形象大使，而这就是来源于格力和她本人对于核心技术的自主研发和创新。

在新能源方面，董明珠也投资了新能源 汽车 的一些公司，为的就是可以让新能源更快走进人们的生活，为 社会 的低碳生活做贡献。

董明珠厉害在哪里？

董明珠广东珠海格力集团老总。在人们的印象中董明珠是一位标准的女强人！在员工的眼里董明珠是一位不讲情面但又能呵护每一位员工的好老板！究竟她是一位怎样的人？一个偶然的机会我找到了答案！

去年的夏天，远在省会打工的我回家休班，我自诩是一位文化人，读书看电视坚持写作是我的一个不成文的习惯！记得那天我拿起遥控选择着自己喜欢看的节目央视综合频道的《开讲啦》作为半个空调人我选择了董明珠的专场！作为开讲人的董明珠显得知性、强势、干练！她讲话深沉高亢显出了女企业家应有得果断和自信！她说格力不仅仅是格力人的格力，更是中国人的格力！世界人的格力！回顾格力的创业经历让董明珠老板充满激情和自信，从小到大！从无到有！从弱到强！格力的创业之路也不是一帆风顺的！董明珠从一个普通销售人员到集团总经理再到集团老总更是见证了格力的成长和成功！

去年的这个时候，董明珠为了改善集团员工的福利，答应给每个员工月增工资1000元，集团上下7万员工一个月就是7000万的新增开支，钱从哪里来？换作一般企业是没有这个魄力的，可格力有！董明珠有！魄力来自见识！见识源自学识！学识来源睿智！不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香？一个企业的发展离不开一个好的当家人，董明珠无疑是这个集团的当家人！从专业空调到多业并举，格力闯出了一条属于自己的经营之路，董明珠闯出了一条格力腾飞的发展之路！格力赢了！董明珠赢了！

睿智是一个人综合素质的体现，睿智的人是一个有品位有智慧的人，睿智的人是一个善于洞察客户心理的人，一个善于体验用户体验的人，一个善于站在国家高度、企业高度、全局高度思考问题的人，董明珠就是一个这样的人，一个女性在商海打拼有苦衷也有成功，有艰辛也有喜悦，有无奈也有屈服，面对亲人不讲丝毫手下留情，面对员工更不会包庇纵容，面对国家的空白她会投巨资脱困解困，有人说她是一个女强人，有人说她是一个魔鬼女人，但她不在乎，只要为了国家，为了格力，为了员工，她什么苦都能吃，什么委屈都能受！所有这又来自于她的远见卓识！俗话说学识是一个成功者必备的素质教育，意识不能超前，行动必将滞后！董明珠就是一个不断锐意进取，从不言放弃的一个人！面对国际竞争，面对创业短板，面对技改瓶颈，她都能一次次破冰，她都能一次次化险为夷、转危为安！对核心技术的把控！对潜在风险的预见！会给她插上腾飞的翅膀，我们有理由相信，明天的格力一定会跻身亚洲和国际市场，真正成为引领竞争参与竞争的格力空调旋风！

董明珠对 社会 的贡献，总结起来就是三句话:

1,维持了格力空调市场龙头的地位；

2,十亿赌局，激发了小米的反思与奋进，间接推动了一家伟大企业的诞生； 3, 喝退宝能收购 ，倒逼了中国企业从"脱实向虚"到"脱虚向

实"的转变。

凭心而论，无论董的本意如何，从 社会 意义上说，这三件事客观上的重要性排序是3>2>1。

在2018年6月底召开的格力电器股东大会上，董明珠“用事实说话”，她的口气一如既往地硬气。董明珠感叹地说“有人说我董明珠现在独权，一个人说了算。但就是因为我一个人说了算，2012年到2017年，格力电器这6年营收达到7000多亿，是过去21年累计接近两倍的增长。”一个人的最大成绩无疑是对 社会 的贡献，董明珠的贡献无疑是巨大的。在9月25日福布斯中国发布了2018“中国上市公司最佳CEO”榜单，格力电器董明珠再次位列榜单。董明珠巨大的 社会 贡献可见一斑。

1、贡献之一：充分展示企业家的价值。

企业家是企业最重要的核心竞争力，决定企业的兴衰与成败。董明珠是改革创新、锐意进取的实业企业家的典型代表，她身上具有鲜明的创新、敬业、冒险、执著、诚信等企业家的性格特征，是企业家精神的重要内涵与支撑。创新经济学家熊彼得强调说，风险意识和冒险精神，是构成企业家特质最为重要的要素。这些年来，中国经济和中国 社会 之所以会发生如此翻天覆地的变化，企业家群体是其中最无法忽视的因素之一，董明珠无疑是其中最优秀的代表。

董明珠对格力集团贡献之大，以至于有人说“没有董明珠就没有格力”。的确，格力身上烙下太多董明珠的痕迹。也有人说，朱江洪（格力前任董事长）对格力贡献更大。完整的说法应该是：没有董明珠就没有格力，没有朱江洪就没有董明珠。但是需要强调的是，格力身上的董明珠色彩大于朱江洪色彩。董明珠要求自己的接班人“爱格力胜过爱自己的家”，这个标准咋一看没毛病，但却是神仙都难以企及的高度。

2、贡献之二：已经成为格力企业精神的化身。

董明珠经过多年在市场中的拼搏，其企业家精神已经成为格力集团企业精神的化身（或者具体支撑）。董明珠作为真正的企业家，她拥有强大的精神力量，常能化腐朽为神奇。企业家的这种意志力和执行力使企业蒸蒸日上。员工虽然恨你，但又对你欲罢不能，企业虽然是炼狱又是人生的大熔炉。企业里大部分员工都是普通人，在他们的眼里，看到的往往是困难、局限，看到的是自己眼中的一亩三分地，看到太多的“不可能”，企业家提出的那些远大的目标，他们通常认为都是不可能，是异想天开。因此在企业眼前的现实到企业家所提出的目标之间，存在着一条巨大的鸿沟。这条鸿沟由多种因素造成——员工心理懒惰、留恋舒适区；心智所限、信心缺乏；学习能力不足，面对新情况、新困难无所适从。如果让员工对企业家提出的目标进行投票的话，一定会遭到否决。能够成为企业家的人，都有一种强大的精神力量，这种精神能力，就像气功师发功，能让一块坚硬无比的钢板弯曲变形。企业家每天要面对无数个有形、无形的限制条件，能够改变员工的观念和认知。企业家的这种强大的精神力量，来自于他的愿景所激发的力量，这是一种化腐朽为神奇的力量。这种精神力量在企业运行过程中，就表现为企业家强大的执行能力，不达目的誓不罢休。企业家在做预算、项目规划和资源分配时，不会轻易相信高管和员工的话——他们希望人越多越好，费用越多越好，时间越长越好，分成越多越好。

企业家具备强大的精神能力，具有永不向命运低头的斗志，那种不屈不饶的精神，才能战胜现实中的困难，才能战胜员工的懒惰和能力不足，才能使企业朝着预定的目标前进。为了保证组织能够生存下去，真正的企业家往往把价值观挂在嘴上，落实在行动上，若有人违规，则斩立决。企业家的强势就是对价值观的死命坚守，在价值观这个原则方面，没有折衷和调和的余地，也没有下不为例的暧昧。而那些迁就不择手段拿来订单、犯了原则性错误下不为例的企业，最后往往会出现更大的问题。能够真正做大的企业老板，不是他们没有感情，不念旧情，不念旧功，而是价值观是绝对的，是不能商量和讨论的。对于董明珠，有人说她霸道强悍，有人说她六亲不认。董明珠却说：铁血、柔情难两全。董明珠作为真正的企业家，凡事都要从本企业利益出发，不能谋求个人私利。试想如果格力电器垮掉了，董明珠还能存在吗？

3、贡献之三：打造中国制造的世界品牌。

董明珠说过，过去很多中国品牌仅是低价代名词，所以要将中国制造升级为中国创造，需拥有自己的核心技术。专业化的最大好处是，专心致志搞研发。有了专注，才会创新；有了创新，才能更好的掌握核心技术；有了核心技术，才能拥有强大的竞争力；有了强大的竞争力，才能有更顽强的生命力。这样企业才能为国家多缴纳税收，为更多的人提供稳定的就业岗位，为员工提供高薪与优待，也为股民带来更多的收益。从此格力空调走向世界，打破了多年来日本空调电器垄断中国市场的局面。

在董明珠的带领下，格力集团一举冲出世界500强，成为中国首家营收破千亿的家电上市公司。董明珠带领的格力集团，于其说是一家电器公司，不如说是一家 科技 公司，企业每年的 科技 研究经费一直在提高。从中兴通讯前段时间被美国制裁就可以看的出来，没有核心技术的公司，随时都会面临这样那样的威胁。董明珠为中国企业指明了发展的方向。董明珠让中国、乃至世界都享受到了格力空调的物美价廉。技术的一次次革新，给我们老百姓带来的就是实实在在的实惠，也给全球的百姓造福，不是吗？

董明珠的对 社会 的贡献在于:1她的言行站在国家利益的一方，2是提振中国制造的一面旗帜，3关心 社会 利益和员工利益，4.是敢于直言，敢于实践，敢于奋斗，敢于胜利的心态，5思想境界，价值观高度是民族企业学习的榜样，6是 社会 民众期待民族复兴的一座灯塔。

董明珠很不容易，是一位奇女子，能将格力从小公司带向大公司，与美的，海尔齐名，成为前三的公司很不容易。

海尔，格力都是国有公司，这点更加难得，很多国有公司不适应市场变化，从大做到小做到没，成为国人心中的疼，比如长虹，熊猫，新飞，福日等等。

本人在国有公司呆过，知道国有企业的弊端，很多公司外内领导内行，政治大于经营，有关系的天不怕地不怕，裙带关系很严重，比如一汽，中兴，联想等等。

很少能碰到有气量，有能力，又懂行的领导，最怕碰到党校毕业的领导，会让人气的吐血。

张瑞敏，董明珠这样国有企业领导太难得了，又懂行，又懂经营，又有眼光，企业员工真的是撞到大运了。

张瑞敏算有善终，还被评为改革开放四十年风云人物，算是众望所归，董明珠没评上，个人觉得惋惜，她的能力有目共睹。

目有企业最坏的一点是，不管你做的多好，只要一件事做错了，很多人就对你指责，并向高层反映。

好比格力今年赚了一百亿，可是投资错误损失十亿，有一些别有用心的人就紧紧抓住损失十亿做文章，就是想取而代之。

董明珠比民营企业主还更加辛苦，人格的魅力才让她屹立不倒，不然很难让格力一年比一

年好。

小米上市让雷军身价几百亿，股权奖励就拿了几十亿，比董明珠拿的不知多多少钱，属于付出与得到成正比。

希望董明珠领导的格力“猪年大吉大利”，更上一层楼！

董明珠对 社会 最大的贡献，把一个格力电器从发行价2元5角盘子1900万股的超级小盘股慢慢上涨十几年至现在复权价8600元一股的股票市场神话，给中国股票市场成功慢慢上涨十年的神话成为现实。慢牛十年格力电器董明珠成功实现！你们说一个超级小盘股发行价2元5角能够上涨十年，十年后变成8600元一股的世界奇迹，对国家贡献天文数字的税收，对人民提供优质的产品，对中国股市带了个好头十年一直上涨至8600元人民币一股的奇迹。贡献大不大用事实证明。

格力老板砸空调是真的，在2022年7月29日，格力集团董事长董明珠直播时，由于主播未提前调试好产品，以至于在向直播间观众展示的时候，迟迟不能开机。董明珠当场黑脸，随后又亲自摆弄几下机器，仍未能打开。随后怒摔机器愤然离开,场面一度十分尴尬。所以格力老板砸空调是真的。

打工。

格力空调一直占据我国空调市场的霸主地位，该公司的市场估值一度达到了50%。格力空调之所以如此强悍，主要是因为董明珠的用心经营。或许对于大部分人而言，董明珠就是格力空调最大的老板，但实际情况却不是如此。经过频繁的转让股份，格力电器的最大股东变成了高瓴资本，而张磊是高瓴资本的幕后老板。

其实格力电器能够走到现在，跟创始人朱江洪的努力密不可分，虽然他的名气不如董明珠那么大，但是他的功劳绝对是数一数二的。朱江洪是珠海人，他毕业后来到一家机械厂上班，因为他勤奋而且好学，所以被领导任命为厂长。1988年，朱江洪进入珠海一家国企上班，后来成为海利空调厂的一把手。那个时候，董明珠来朱江洪的工厂应聘业务员的职位。90年代，海利空调跟一家塑料厂合并成为格力集团，朱江洪成为公司总经理，不过后来工厂改制，很多员工都纷纷离职，但是董明珠却留了下来。由于董明珠表现出色，因此朱江洪让她担任销售经理，在两人的共同努力下，格力电器的业绩在行业内排在了首位。

拓展资料：

1.公开简历显示，董明珠，生于1954年，研究生学历。2001年4月至今，任格力电器总裁；2012年5月至今，任公司董事长。1990年加入公司至今，历任公司业务经理、经营部副部长、部长、销售公司经理、副总经理、总经理、副董事长等职务。 除了董事长等职务，董明珠还是格力电器的股东。数据显示，截至2020年10月13日，董明珠直接持有格力电器0.74%股权。而据2020年胡润百富榜，董明珠身价高达59亿元，排在第984位。

2.在我国空调市场上，占据主导地位的品牌必有格力空调的一席之地。据悉，格力空调一度占据了市场50%以上的份额，由此可以看出它到底有多强大。格力空调如此强大，离不开一个人的努力，那就是董明珠。

         大家都知道董明珠，知道格力，有谁知道朱江洪，一定很少有人知道对吧正所谓只见新人笑，那闻旧人哭。其实这个比喻也不太恰当，反正就是这个意思没人记得老人，社会就这么个模式。其实格力一开始并不叫格力，它的前身是一家国企，珠海特区工业发展总公司旗下的海利空调厂，这所国企并不只经营空调这一种产品，旗下还有一家名为冠雄塑胶厂的子公司。进入九十年代后，因为空调业务红火，而塑胶厂亏损严重，公司上级为了专注空调业务的经营，将两家子公司合并，企业的名字也更改为我们后来所熟知的“格力”。

朱洪江是一个有眼光 有实力的企业家，是原海利空调厂的厂长，更名为格力后，就由朱江洪出任了格力集团的总经理，独掌大权。但格力在朱江洪担任厂长时期，与其他空调家电厂商相比，更像是个“异类”。不是朱洪江中国就不会有格力了为什么这么说呢？因为在当 时的世界上，空调市场主要被日本和美国等少数国家的厂商占据，日、美凭借着多年积攒下来的技术和相比中国更先进流水线生产环境，在国际上紧紧压制着中国空调品牌的市场空间如果你也想成功，想过上有钱的生活这里有个好的项目供你参考家亿三期捂酒爸要妻要幺留了解不会损失什么，戳过了解就会错失良机。了解不会损失什么戳过了解。为什么这么说呢？因为在当 时的世界上，空调市场主要被日本和美国等少数国家的厂商占据，日、美凭借着多年积攒下来的技术和相比中国更先进流水线生产环境，在国际上紧紧压制着中国空调品牌的市场空间。

当时中国空调在国际市场上给人的印象就是“便宜货”、“质量差”，没人买，都重洋媚外，而朱江洪则觉得外国人办得到的，我们中国人也可以，1999年格力在生产车间推行“零缺陷”的标准，还引进了国外先进的管理方式，这使得格力的质量比以前更加提升。

美国有企业出于格力相对于日本货更加便宜的价格，购买了4万台格力空调，结果出现问题的只有4台，也就是返修率只有一万分之一，这个质量连日本一些空调厂商都不能够达到，出色的质量使得格力的购买者大增，而这一切，都要归功于朱江洪实行的正确决策。

而如今的董明珠也是当年朱江洪慧眼识英，主动提拔她的，两个人的性格刚好相反，可以互相弥补，朱江洪主攻管理，而董明珠负责销售，格力在两人的经营下销量更是跃居全国第一名。

2004年，格力集团发生财务危机，当时的格力总公司准备出售格力的股份，美日两国的电器集团虎视眈眈，都准备吃掉这块肥肉。面对如此危机，朱江洪力排众议，坚持不出售股份给外企，最后经过一系列的运营，危机成功度过。难以想象，如果当时不是朱江洪一人苦撑，可能格力这个中国品牌就成为外国企业了。

2012年，朱江洪退休，把格力董事长的位置传给了董明珠，将一个小家电厂打造成今天的家电帝国，将过去外国人眼中的“质量差”的中国空调打造成今天风靡世界的格力，还独具慧眼，提拔当时不被他人看好的董明珠，只能说拥有朱江洪对格力是一种幸运，中国也应该庆幸有朱江洪这么一个优秀的企业家。

董明珠是江苏南京人。

董明珠先后毕业于安徽芜湖职业技术学院、中南财经政法大学EMBA2008级  、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。

曾荣获“全国劳动模范”、“全国五·一劳动奖章”、“全国三八红旗手标兵”等荣誉和称号，并3次被中央电视台评选为“CCTV中国经济年度人物”，11次被美国《财富》杂志评选为“全球50名最具影响力的商界女强人”。

扩展资料

个人荣誉：

1、2018年获国家知识产权战略实施工作先进个人。

2、2016-09年获《财富》全球50大最具影响力女性中排第11名。

3、2015-09年获《财富》亚太最具影响力的25位商界女性。

4、2013年获“中国最佳CEO”称号。

5、2013年获第14届中国经济年度人物。

6、2012-07年获石川馨—狩野奖。

7、2011-10年获2011中国最佳商业领袖奖。

8、2011-01年获2010CCTV中国经济年度人物。

9、2010年获十个”第一“广东杰出女性人物。

10、2009年获广东首届自主创新十大女杰”称号。

11、2007-01年获CCTV中国经济年度人物大奖。

12、2004年获2003珠海经济年度人物。

13、2003年获广东省三八红旗手。

14、2003年获南粤优秀女企业家十杰。

15、2003年获全球十大最具影响力的华商妇女"称号。

参考资料来源：百度百科-董明珠

有句话说得好：当你怎么对待你的员工，你的员工也会这么对待你。在职场上，人与人之间的理解应该是相互的，当我们真诚地为员工着想员工也会用他的人情回馈我们。所以我认为公司应该把员工当作同样、而并非棋子。

真正有良心能长久发展下去的企业一定是坚持以人为本的。靠剥削、利用员工的企业往往很容易被时间的洪流淘汰掉。举个例子，我们国产品牌格力空调的老板董明珠，就是一个以员工为本且有良心的企业家。经常到餐厅视察员工的用餐情况以及关心员工个人的生活问题。这是有了她这样体恤自己的员工，才能充分调动员工的积极性，让员工感受到企业的关怀和真心，从此更用心的投入生产工作当中最终帮助格力成为空调电器行业的霸主。

除此之外还有京东的创始人刘强东，他坚持反对把自家的快递员外包给第三方公司。因为他曾经说过，京东的每一个兄弟的福利都要有京东自家来保障。也这是因为他这种对底下员工兄弟的照顾和将心比心地对待，才使京东一下子崛起成为能和阿里巴巴平起平坐的国内巨大的电商平台之一并且在业内保持不错的口碑，京东的物流效率也让许多消费者赞不绝口。

所以说由此可见，作为公司应该是把员工当作同伴来对待的，关心员工的需求和发展、伫立于员工的各项需要只有这样企业才能做大做强。将来的企业发展，离不开人才的大力支持也就离不开各个阶层、岗位的员工们。员工入职一家公司，不仅仅是找了差事做而已，企业更应该把员工当作自己的同伴来肝胆相照。只有这样培养出来的员工，才是富有凝聚力、最忠诚的员工。

姓名:朱江洪

性别: 男

国籍: 中国

出生日期: 1945年11月

学历: 大学

专业: 机械系

毕业院校: 华南工学院

行业: 制造业

职位:格力电器公司董事长

简历:

1945年11月出生于珠海。大学学历，工程师。

1970年毕业于华南工学院机械系，分配到广西百色矿山机械厂，后任厂长。

1988年，回到故乡珠海，进入当时的特区工业发展总公司，担任下属的冠雄塑胶工业公司总经理、后兼任海利空调器厂厂长。

1992年，格力电器公司组建，出任总经理。把一条技术落后10年的组装线，年产2万台空调器的小厂，改造成为年产量250万台的行业巨头。

2001年4月至今任董事长。

荣誉

1996获得“八五”期间“广东省企业技术进步突出贡献奖”；同年还获得“第四届中国机械工业优秀企业家”称号；

1997年4月，获中华全国总工会颁发的“全国五一劳动奖章”；

1998年1月当选为广东省人大代表；

1999年，被推选为中国家用电器协会副理事长；

2000年，被国务院授予“全国劳动模范”荣誉称号。并先后被华南理工大学、西北大学聘为客座教授。