跟单文员简历范文

1、先你可以到家具城附近一般都沙发维修的商家。或者找售货员让他们给你找家具城里的维修工上门维修。一般家具城都会有两到三名这种专业的牛皮维修师傅。网上购买的在保修期内可找售后客服解决，客服会安排维修师傅上门维修。

2、据不同的情况，我们也可以自己分析解决。皮质沙发若一不小心利器等物划破或蹭破，划痕或破洞。很影响沙发整体的美观，不修补还可能继续恶化。修补时可以根据划破地方的形状大小，尽量选一块颜色大小相仿的皮料，抹上氯丁胶可以粘住就行了。你也可以自己到大型超市去买一种专用的喷漆，各种颜色都有，进行自己修复。

3、就需要维修人员了，如果沙发损坏面积较大，已经影响到沙发的美观性，建议找维修师傅更换沙发皮，进行沙发翻新，更换后就又是一套新沙发啦。

一篇范文：

99年中专还有半年才毕业，学校送我们到了东莞石碣的一家电子厂。说的好听是来广东实习，其实就是打工。在那家几千人的电子厂的流水线上，每天朝九晚九的重复着同样的工序：早上就听班长开会，骂这个上班时候东张西望，骂那个上班做事效率不高，骂完了就开始上班，每天如此......

后来，听说我们班有些同学在深圳做了文员，当时思想很单纯，学历不高，文员的工作就让同学们很羡慕。我们在流水线上只有轮休制，一个月才能轮到自己休息一次，没有周末，只有法定假日才有少的可怜的一天假，文员只需要坐在有空调的办公室，做做报告，打打字，星期天还不用上班.

我很清楚的记得，那天是五月四青年节，是我在日历上做好记要轮休的日子，我满心欢喜的打算好好出去走走，顺便看看有没有更好的工作机会，可是组长却通知我说因为近期赶货，我的轮休取消了，我必须去车间照常上班。你们不知道我心里多么的失落，一直很温顺的我也倔强了一回，坚决的走出了工厂的大门。

当时年轻气盛，思想也很单纯，况且自己学历又不高，真的不知道怎样找工作，只知道往有工厂的方向走。五月，东莞的太阳很毒。我一个人心情激动地走在一个又一个工业区里面，在那么多工厂之间穿来穿去。走累了就停下来歇一会儿，看到远处有一个工厂，劲头就又来了。远处的工厂看起来很近，但是真正走起来，却要花差不多半个小时，厂就是我当时的动力，再远的工厂我也要去看看。就这样走到下午，我发现我分不清东南西北了。路上看到一个老人，就跑过去问路，可是她当时讲的话我一句也听不懂。肚子又很饿，当时我只带了一张一百元在身上，看到附近有一家小店，我拿出一百块说一袋饼干，老板说找不开。我没办法，只好给她一百元，在她小店里了一堆东西坐在那里吃。当时顾不得周围那些人是用什么眼光看着我了，吃完东西，我还得回工厂。都到下午了，我只能凭着记忆原路返回。回来的路上，看到一个，说招聘文员，但是要交30块钱参加一次考试，当时喜滋滋的交了钱，拿了一份。当时的题目已经记不清了，只知道我答题分数是80分，而他们告诉我说他们要100分的，我当时真的单纯的以为是我自己不合格，现在想起来真是有些心酸...

到工厂的时候，已经差不多晚上9点了，我同学都在我宿舍等我，她们问我到底是怎么回事，我才知道我被工厂当旷工一天处罚了，我的处罚公告贴到了各个部门的公告栏里，我被记了一个小过，在台资企业呆过的朋友都知道，他们轻则警告，重则大过小过。本来，像我这种老师眼中的乖学生会很在意这种"污点"，可不知为什么，当时我只是无所谓的态度，厂里爱罚就让他们罚吧，可能对那份工作有些失望了吧。

后来厂里来了一个新领导，我们有些组员被调到他的组做事，他负责研制一些新的产品，第一批出来的样品以失败告终，我们做出的1万多的产品都是不良品。他在总经理那边挨了骂，回来就喝酒发酒疯，骂我们所有的员工，说我们没用，说我们都是猪，还有很多难听的话，他还把招聘我们进来的那个人事课课长也骂了一通。

我跟深圳的同学写了信，告诉他们我这里的情况，我跟她们说我想去深圳看看。收到她们的回信后，我行李都没有拿，带了几百块钱，就搭上去深圳的汽车。同学告诉我在新桥下车后就坐车到沙井，到新桥的时候我发现还早，我同学下午5点才下班，我走到她们工厂的时间都够用，所以我就跟着她们说的新沙线中巴一步步开始往沙井镇走。走了一大半的路程，遇到两个妇人，看样子是从乡下来的，她们说没有回去的路费，当时我心情很好，而且很快可以看到同学了，我也不需要那么多钱了，我就把我口袋的仅有的一百多块钱都给了那两个妇人。她们就说给我那么好心，给我一个什么东西作纪念，我接过一个黄色的长方形的东西，看到上面刻了几个字，把她们给我的礼物揣在包里。（后来我同学看到我包里的东西就告诉我说我上当受骗了，我还不相信，当时那两个人还给我看了她们的身份证）她们拿了钱走了，我又继续走在新沙公路上，一边走一边欣赏公路两边的高楼大厦，下午五点左右，我在同学的工厂门口等她们.

由于同学都是住工厂的宿舍，我不能进去她们宿舍住，她们只能轮流陪我在通宵投影场睡觉。在投影场被蚊子咬了两天，我终于找到工作了，那也是一家台资的工厂，规模很小，他们招聘的是外贸文员，我只有中专文凭，虽然学的是英语专业，对自己的英文还是不自信，忐忑不安地上了面试场。考试的题目是翻译一封英文电子邮件，因为在学校的时候学过外贸函电，所以就把学习中的词句短语搬上了，结果我通过了测试。下一项要考的是电脑，在学校我们学的只有简单的打字和DOS系统，我连五笔输入法都不会，那个老板当时给我的评语只有一个词，白纸一张。

幸运的是我有工作了，我当时真的好开心，在那个工厂我努力的学习，懂得了一些基础的业务知识，我工作的那个工厂可以说是家庭模式的：总经理是董事长的老公，在大陆管理工厂，董事长在的掌管财政大权，而且经常打过来查岗。我们外贸文员是在总经理办公室里面做事的，所以总经理出出进进我们都能看到，董事长规定，跟她说话一定要说请稍等，还要非常的礼貌，如果哪一天她打过来听到我们忘了说请字，她就会斥责我们好久。车间赶货的时候我们文员也要去车间帮忙，和员工一样加班加点。

提心吊胆的做了一个多月，我觉得好大压力，董事长要么查账，要么查岗，每天不知道多少通，弄得我们的神经一天到晚都很紧张，那段时间特别害怕听到铃响。我很珍惜这份工作，我更珍惜我的青春，这样下去，我感觉我会很快就衰老的，都不知道我会变成什么样子，所以最后我还是找了一个理由辞职了。

我在做外贸文员的那个工厂认识了瑛，我去的时候她教了我很多东西然后辞职了，她知道我辞去工作后，就让我去她现在上班的工厂试试。那个工厂的空缺职位只有品管了，我递交了个人简历，没多久他们就通知我说我被录用了。后来我才知道，这家工厂和以前我在东莞工作的那家工厂是竞争对手，做的是相同的产品。做QC的日子不好过，尤其是我那种生产线巡回QC，一天12小时就在流水线旁边走来走去，每一个流程都要抽检一些产品出来检验，每一步工序都不能有半点差错。我们的产品是变压器，我们要拆开胶布清数每一层铜线缠绕的圈数，生产线上的员工做的时候就是机器设置好，直接放半成品，脚踩一下机器就自动绕到规定的圈数，而我们要拆线圈的时候，只有一个类似卷轴的东西，把产品放在卷轴上，一圈一圈的拆，边拆边数。这样我在这个工厂坚持了一个星期，我的脚都站肿了。实在受不了这种工作，我没有辞工就直接出了工厂。

慢慢地，我知道了这里找工作的地方叫职业介绍所。我在沙井的职介交了钱，等他们给我工作，过了几天，他们通知我去沙井的一家音箱厂上班，职位是储备干部，但是我们必须从员工一步步做起，一步步学，我在那个音箱厂做了三个月员工，每次我都是扫地的那个。因为当时是每小时规定多少数量，超出了规定数量月底发工资就有奖金，所以那些老员工都很拼命的做，所以效率的标准也就跟着她们效率的提高也升高了。没达到标准效率的就每天扫地，做清洁，熬过了三个月，我就被调到品管部学习，跟他们学习IQC来料检验。那段日子和IQC的同事们一起工作，真的很开心，而且可以早早下班，下了班就一起去大家乐跳舞唱。

过了一个多月，我就调回了生产部当文员：每天统计每个员工的工作效率，还要做报表报告给，那真是一件相当枯燥的工作。好在后来工厂要新产品，而且是直接给外商提供的英文的产品资料，由于我是英语专业的，所以我们主管推荐我去做那个项目。那个项目的主要工作就是和工程部合作，把新产品的规格做成一本本的文档，复印修改翻译，工程完成了我又回到那个枯燥的效率报表时代。

又过了几个月，一个同事说广西的北海有份工作很适合我。我被她说动了，就辞工去了北海，没想到这一去就是漫长的三个月，我被她拉进了传销的窝。幸运的是我遇到了北海长改选，新官上任三把火，新长上任第一把火就是严厉打击传销，这样我们那些受骗上当的人才能逃出火坑，我和几个朋友一起东躲的，最后终于回来了深圳。

我的下一份工作是样品文员，找工作的时候住在沙井新桥的一个同学那里。那天正在工业区转悠，看到一个工艺厂门口有很多人在围观，走过去一问才知道招聘样品跟单，做过工艺品的朋友都知道，这种产品花样很多，更新换代也快，不过女孩子都喜欢好看的东西，所以当时他们提出650元/月，包吃包住的条件时，我没怎么想就答应了。

工厂的员工是自己在外面吃，有一个阿姨给文员和干部做饭。厂里文员和干部的人数一共还不到10人，刚好够一桌，所以伙食质量也还不错。样品文员的工作就是根据客人的设计做出正确的样品，跟进样品组打样进度，在规定的日期内交出样品。

记得有一次，我有个客户第二天早上六点的飞机要带样品去美国，老板交待我一定要做好这一单，于是我向各个部门的组长申请两个人帮我加班，赶通宵，客户一直在工厂等，我也没闲着，在各个部门车间跑过来跑过去，忙到凌晨四点多，终于剩下最后一个工序了，我实在太困了，就趴在桌上睡着了。

等我醒来的时候，客户已经带着样品走了，他留给我一张纸条，都是些感谢的话。同事说他们想叫醒我起来送客户的，可是客户叫他们让我多睡一下。听他们这样说，虽然很累很疲惫，但很欣慰也很满足。

因为我会英语，老板很赏识我，贸易商带外商过来看样品他都会叫我陪同。在工厂尽心尽力的做了一年，工资涨了一百块。（我们的工资都是50元/次的涨幅）每天在工厂里呆着，每天就是两套工衣换着穿，也没想着说要好看的衣服，也不吃零食，每个月除了早餐，基本没什么开销，750的工资我每个月可以存650。

总经理的老爸来了，我们要管他叫老爹。他喜欢到厂里视察，视察了几天，他说他儿子不会管理，他要求留下来帮总经理管理，他的工作就是吃饱了就在车间到处转悠，看有没有员工偷懒。有一个保安上夜班打瞌睡被他查到，半年的奖金就泡汤了。他经常看我们打就在旁边听，生怕我们打给业务不相关的人。

有一个月，我发现我的工资只剩700了，我就找到总经理的老爸，问他我的工资怎么少了，他支支吾吾说不出。我很气愤，我又没有做错工作，你觉得我的工资高，你可以不用涨工资，没理由无缘无故就将我的工资降下来啊。当时车间里的几个主管也帮我说话，后来老爹没了理，只好把少发的部分补回给我了。

本来没有想过要换工作，直到那天我同学告诉我她们在招聘外贸跟单，我有点动心了。她们是贸易，每天直接和外商，这才是我学的涉外经贸英语专业对口的工作啊，而且试用期工资是1400，差不多是我在厂里工资的两倍了，而且包吃包住，住宿条件也比厂里要好。那个有两个是我的同班同学，周六我请假去那个贸易面试，老板通知我周一上班。

回去厂里我就跟老板提出辞工，老板不同意，他说星期一刚好有一个很重要的客户过来看样品室，他还找他的副总做我的思想工作，说以后他的厂要扩建，会有很多外商直接来厂里订货。他不批准我的辞工，我就要丢两个月的工资，因为那个工厂是6月份才发4月份的工资。后来觉得还是机会难得，就义无反顾的去了那家贸易。

就这样，我从沙井镇转到龙华镇，从工厂转到，开始了我新的工作，接受了新的挑战。的同事很友好，我们相处得非常愉快。我和其中一个同学住一个间，二十多个人，吃饭有三桌，早餐每天都有不同的花样，晚餐中餐也很丰盛，可能是因为做饭的阿姨是武汉的，我觉得那些菜特别合我的胃口，那段时间我长胖了好几斤嘿嘿。：)

了解龙华的朋友一定知道，龙华有很多自行车配件及组装厂，我们的主要产品就是自行车：山地车，表演车，避震车等等；还有滑板车，pogostick。(抱歉时间太久了不记得pogo的中文了)老板是人，还有很多干部，我们叫他们台干，规定只有一台电脑可以收发邮件，所以我们所有人轮流值班，每天值班的同事就用四联纸打印出所有的邮件：老板一份，经理一份，相关业务一份，还有一份由值班同事归档在文件夹。每天10点钟准时开会讨论所有该回复的邮件和策略。我当时想不通为什么老板不让我们在自己的电脑上收邮件，这样多方便，又可以及时处理所有的问题，如果说他怕我们知道客户的资料，为什么我们又可以从自己的电脑上发邮件给客户呢？可能这是他的管理方式吧。

有一次，老板从美国回来后把我叫到他办公室，问我是不是做过工艺品。原来他在美国谈了一个客户，是做工艺品的，他们觉得跟他们合作的国内贸易商在验货上不够严格，所以就找到我们，希望我们做他的验货代理。其实很简单就是只帮客户验货，老板成立了一个新的杂货部门，而且老板说我们几个同学都很不错，他要求我们在学校多找几个成绩好的学弟学妹过来帮手同，我就带领他们在杂货部做了起来。

刚开始的时候我要带他们去工厂验货，我在一边验货，他们在旁边学，慢慢他们学会了，我就在等他们验完货把报告传给我，我就翻译成英文报告客户，有些不合格的就请示一下是不是可以放货，做熟了觉得这工作很轻松，也很简单，我还有时间去帮别的同事做一些工作，只是经常要加班。因为一个QC每天验好几家，有时候晚上下班的时候才会传真报告过来。

时间很快过去了一年多，老板也把我升成杂货部组长。有一天老板和我们聊天的时候跟我们说我们要搬走，搬到江苏一个叫太仓的城，那里离上海很近，只有一个小时的车程。这边的要全部转移，不愿意去的同事会赔偿一个月工资作为补偿。当时我是不想去的，一直对上海没有好印象，而且我当时刚刚认识我的第一个男朋友，我们是在鹏聊认识的，那时候24岁了才开始喜欢一个人，他算我的初恋吧，他每天给我一个，一张天荒地老的电子贺卡就让我幸福得走路都要偷笑了。我舍不得离开他，于是我跟老板说我不想离开深圳。

没想到我的两个同学说如果我不去，她们也不会去。（我们三个在学校的时候就是同班同宿舍的好姐妹）她们这样说了，老板就天天做我的思想工作，他说如果觉得那里不好可以再回来，就当去旅游一趟了。我觉得老板说的有道理，而且我这人也没去过多少地方，很想去见识一下，当时我问了我男朋友的意见，他说他要跟我一起去上海找工作，我有点感动但是我还是告诉他，听说上海的工作不是那么好找的。他想了想就说，那我们就分手吧。我没想到他会提出分手，我还以为他即使不跟我一起去，也会一样支持我的决定。当时很伤心，没有了感情，就可以放心地跟一起迁移到江苏了。

在江苏的日子里，除了失恋的悲伤，其他的都是美好的回忆。老板特意批准每人可以配一辆单车，我们离江边很近，骑单车大约一个半小时，每个周末我们就一群人骑着单车到处玩，到江边吹风。有一次，我们一起骑车往上海的方向走，半路上人家问我们是什么车队的，我们说是深圳车队的，那些人说深圳骑车过来要很久吧？呵呵~~

一个帅哥骑着表演车，前面坐一个美女，左边右边各站一个美女，在城里来回兜风，那真是一道亮丽的风景线，现在还怀念那种感觉。当地人不仅注意我们，还注意上了我们的阿姨，阿姨几次骑的单车去菜，都发现她的单车会莫名其妙地失踪，人生地不熟的，也没人帮忙看车，可怜的阿姨只好蹬着三轮车去菜。江苏的菜大都是菜农们自己种的，非常新鲜，水果也很便宜，和家乡的感觉差不多。到了晚上九点，这里没有深圳的灯红酒绿，镇上的人们早早的熄了灯睡了觉，只有一个华联超，一个电子游戏中心的灯光会多亮几个小时，那段时间，同事们只能在自己的间里研究活动，要么就是去办公室上网。

过年的时候，天气很冷，外面的人们都穿上了很厚的棉衣棉裤，我们只是穿一件毛衣，还想不通为什么我们不觉得冷，可能从深圳来的人都比较抗冻，呵呵~~下小雪的时候，那些的同事高兴得在院子里又蹦又跳，还拍了冰柱的照片回去跟的同事炫耀，广东的同事也很兴奋，我们虽然觉得她们有些大惊小怪，但是完全可以理解她们的心情。

在那边呆了半年多，我还是想着已经和我分手的男友，我很想回深圳找他，又怕很难找工作，那时候刚好以前的同事说他那边的跟单职位有一个空缺，于是我辞职回到深圳。同事说的这个在布吉南岭，听说这里是深圳的首富村，也听说这里是二奶村，我是不知道哪个是正确的，不经常出门，也看不出来。拨了分手的男友的码，又害怕听到他的声音，听到接通的声音赶紧挂了，他打过来问我是谁，我没说，他说如果我不告诉他的话，他就一直打我的，我害怕这真的坚持这个码，弄得影响不好，就告诉他说我回来了。他挂了然后发信息说，过两天来找我，他提了水果过来看我，于是我答应了与他和好如初。我不想太多地涉及感情的问题，在这里，我就用一句话结尾吧，我们最好还是分了，因为我发现他不爱我，和我在一起可能是因为寂寞，也可能是因为别的。

做的是进口木板代理，也做外贸方面的业务，只要能找到供应商，什么产品都可以做，贸易就是这样的。在做了一年多，老板想开个工厂，这样能节约一些成本，沙井的地比较便宜。所以我们又随工厂到沙井，转了一个大圈我还是回到了沙井。说到沙井，很多人都有些害怕，因为这个地方每天有数不清的抢劫，偷窃的案件发生。为安全起见，我们的活动就在工业区里：台球篮球等等。老板知道我们几个女孩子喜欢唱，给我们宿舍配备了电视和DVD，我们可以在宿舍K。除了每个星期去超采购一些日用品，我们基本不用出工业区的大门，偶尔我们会去镇上吃湖南的麻辣烫，唱一元钱一首的卡拉OK，一个系列的T恤。

在yahoomessenger上认识了一个姓罗的大哥，他是印尼华侨，在新加坡做生意，他很少用电脑，所以对电脑不怎么熟，不知道怎么样用表情，不知道怎样弄自己需要的一些设置。我很耐心的告诉他操作方法，在网上聊了一段时间，我们就成了好朋友。他有空的时候就会打给我，他知道了我的一些情况，也知道我的室友的名字。圣诞节的时候他从新加坡寄了一只teddy熊给我，还有贺年卡，还送了标有我们名字的小礼物给我和我的室友。

我就这样如同一只井底之蛙在工厂里呆了差不多一年，我同学推荐我去关内看看，说关内的世界很精彩，她们说来到关内就不想回关外了，我很好奇，所以又一次辞了工作。当时就知道上海宾馆，而且沙井的310可以直达，所以就选择田面作为我的内第一根据地，在田面，我把那个临时租的单身当成我的家，我了家具家电，努力把它弄得像个样子。

我从2004年3月到关内就一直没上班，呆在我的根据地里上网找工作，我知道了在深圳的人都有一个共同的BBS，叫深圳社区，在这里我认识了好多同乡人，经常跟他们一起去聚会，去玩乐。四月份，罗大哥要来深圳出差，于是我们见面了，一切都很自然，他比我大11岁，看起来也不算老，他跟我谈了很多，他说想在中国投资开，问我是否愿意帮他。当时我正失业，他的想法对我来说可谓雪中送炭了，所以就很爽快地答应他了。他给了我一万块钱，说他希望我去学习驾驶，学习物流，还要提高英语，到时候才能帮他管理他的，因为他是做物流的。我收下了他的钱，报考了英语和物流培训班，也参加了驾驶培训。

为了能更好地帮罗大哥管理他以后的，我应聘进了地王一家规模不小的物流做客服，客服的工作就是接受各客户的订舱单，接受客户的船期，试用期一个月。在那一个月里，我觉得每天的工作好枯燥，每天收到客户要订舱单，询问船期。我们就在的电脑系统里输入所有的舱单内容，确认booking，上班时间除了邮件，其它时间都是忙着做系统。我自然是没什么太大的工作热情的，一个月结束后，老板告诉我说，我不适合做这份工作，虽然这个结果是一种解脱，可对于我来说，这还是第一次没有得到老板的认可，我还是很伤心。

我和罗大哥很多，上次印尼的海啸给他的带来了严重的损失，我打给他，问他的情况，他说有些糟糕，但是没关系，他自己可以处理，他叫我不要担心。这期间我们一直都有，可是印尼的第二次灾难后我就找不到他了，他的码打不通，他的也打不通，我不知道此生我是否有幸能和他再度上，如今我只能在远方为他祈祷，为他祝福，希望好人真的能一生平安...

2004年8月份我进了现在这家美资，的性质是采购办事处，一共两百多人，采购各类别的产品然后出口到美国的超。繁杂的系统，冗长的程序，严格的品质要求.欣慰的是，定期对我们进行多方面的培训:包括业务技能，人身安全，也包括更加完善的工作系统，美国的场更新。我觉得有太多的东西可以让我学习，不知不觉我就在呆了快两年了。

工作稳定了，我觉得自己学历太低了，虽然我做的工作和本科生做的一样，但是每次说到关于同学，关于毕业的学校，我都觉得有些自卑，所以今年我报考了网络教育。第一次开学典礼的时候，我发现我们班才几个学生，有几个是从香港过来读书的学生，我更震惊的是他们的年龄，我竟然有好几个年过半百的同学。说实话，我觉得有点惭愧，和比我父母年龄还大的同学一起学习，不过他们更让我觉得，我一定要坚持学下去，不管我是否会在深圳安家，我都会一直学习下去，因为我不想等自己到了他们那把年龄才有时间来读书。

新开贸易公司起步建议：

1、寻找好的货源。

一个好的货源是企业成功的一半，因此一个性价比高，而且货源可靠的产品是公司起步种的重点。

2、找销售渠道

有了高品质的货源，下一步需要找合作伙伴，也就是经销商，需要把货物卖出去。如果自己本身不专业那么需要将事情交给经销商来做。

3、聘请专业销售人员

渠道建立好以后需要寻找专业的销售，公司业绩好坏大部分取决于招聘的这些销售人员，所以在照片的适合要格外用心。

4、网络推广，现在很多平台，就能开通国外站，在这些平台做一些推广，也非常有用。

5、入驻专业市场。有一些专业市场，会有很多的外国友人来寻找货源，比如说专业的化妆品市场、机械销售市场等。

6、加盟代理，除了让国外客户加盟自己的产品，也可以去做一些加盟代理商。

7、参加国外展览会。前面说的都是在国内等待或寻找客户，参加国外览会，就是把自己的产品直接拿到国外去做展览，这样自己也可以直接和国外客户沟通，销售产品了。

扩展资料

外贸公司初期的运作：

1、寻找客户资源。外贸公司寻找客源的有效途径有两种

一是参加展会（国内的广交会，华交会等综合性展会，你们产品的专业性展会，比如家具展，建材展，广告展等等，根据你所做的产品来选择）。

二是投资B2B平台或者搜索引擎（比如 环球资源，阿里巴巴，中国制造网，tradekey，google 等）。这里会需要几个比较专业的会开发的外贸业务员。

2、客人接受后，一般会要求先打样确认。（对于刚起步的外贸公司，外贸业务可能会需要做一些跟单的工作，比如安排打样送样等等）

3、样品打好寄给客人并经客人确认好后，就可以等客人下单了

4、客人准备下单，会发来相关预订单让外贸公司确认产品数量价格等事宜，全部确认无误后双方签订正式合同。

5、合同中，会要求到付款方式，比如TT，信用证等。如果是TT，就会简单得多，如果是信用证呢，就要注意是即期的还是远期的，里面的要求一定要符合，不然，银行会拒付的。所以，如果是使用信用证，你得先翻翻书，好好学习信用证的使用，因为里面可能会涉及到很多的单据。

6、合同签订后，下单给工厂进行生产。这是非常关键的一步。要跟踪好工厂的一切进度以及产品质量。

8、准备报商检，报关（一般公司都有相关的部门，也有公司要求外贸业务员自己报的。）

9、准备出货。出货事宜，是之前要与客人商量好的。如果使用的TT，一般要求在出货之前，货款全部收到才发货。

10、通知客人货已经发送。

11、如果是信用证，就拿好信用证中所要求的单据去银行议付。

个人简历是个人情况登记表中的重要组成部分，是招聘者了解求职者的主要途径之一。下面我给大家分享一些个人情况登记表的个人简历范文模板，希望能帮到你!

个人情况登记表的个人简历范文模板(一)

姓名：杨XX

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历(学位)：本科

专业：财会专业

联系电话：

联系地址：

邮编：

EmailAddress：

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

教育背景

毕业院校：北京金融学院1993.9--1997.7财会专业

业务及特长

*助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策法规

*英语六级水平，熟悉各种英文商务书函的写作格式

*熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用Powerbuilder、SQL语言、FOXPRO、Powerpoint、office97、Foxbase等进行计算机软件应用与开发，并具有较好的计算机网络知识与技能

*头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神

工作经历

1999.3---至今XX集团公司出纳、会计

*负责工业企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计

*协助主管会计进行其它日常工作，现金管理

1997.9---1999.1XX科技有限公司助理会计

负责分公司与总部之间的资金电汇工作/完成日记帐的登录和处理/处理每月与中国银行之间的对帐单/及时送达根据总帐编制的税务报表

个人情况登记表的个人简历范文模板(二)

个人资料

姓名：xuexila小姐

国籍： 中国

目前所在地： 越秀区

民族： 汉族

户口所在地： 广东省

身材： 157 cm　48 kg

婚姻状况： 未婚

年龄：

自我评价

本人对工作认真负责、踏实，在工作中得到同事及领导的肯定，在生活中乐观上进、勤于学习不断提高自身的能力与综合素质。也许我不是最优秀的，但是我相信一个认真、有责任心、有耐心、肯坚持的人肯定会做好本职工作及成为公司一名合格及优秀的员工的。

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 会计、财务/会计助理/会计文员、

工作年限：

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： 广州某化妆品有限公司

起止年月：2010-06 ～ 2012-05

公司性质： 私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职务： 会计

工作描述： 主要负责公司的全盘账务，从公司资金的周转，费用的审核和支付，采购部门的采购及付款预算，应收款、应付款的入账核对到月底报表的编制以及社保业务和公司证件年审的办理。

教育背景

毕业院校： 暨南大学

最高学历： 大专

毕业日期： 2009-01-01

所学专业一： 会计

所学专业二：

个人情况登记表的个人简历范文模板(三)

姓名： XX

性别： 男

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

户籍： XX

年龄： 26

现所在地： XX

身高： 175cm

希望地区： XX

希望岗位： 销售类-管理/商务-销售工程师

销售类-管理/商务-销售主管

销售类-管理/商务-区域销售经理

销售类-人员-业务员

销售类-人员-销售代表

寻 求职 位： 国内业务、 外贸 、 货代 业务

待遇要求： 6000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 半个月之内

教育经历

2003-09 ～ 2007-06 湖南城市学院 电子信息工程 本科

工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2010-04 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 销售工程师 岗位类别： 销售工程师

工作描述：

1、维护现有老客户，保证每月销售业绩计划的完成：

跟进从排产，生产到发货的生产流程通过与采购、生产计划、财务、工程、仓库、物流进行沟通，并在出现质量问题时，联系各部门同事给予客户技术支持同时通过各种方法保证每月计划货款的顺利收取

2、客户的开发：

首先，通过展会、网络以及其他方式找出潜在的客户，通过与展会上联系到的销售或工程或采购相关人员了解客户采购需求，介绍公司产品，初步建立合作的基础

然后通过上门拜访方式，熟悉客户采购流程， 与客户达成合作意向后，报价，跟进工程的设计、打样，以及在技术中起沟通桥梁作用

最后，通过样机确认，获得客户采购合同和最终订单

3、代理采购销售

排产下单，与国外供应跟进交期，到货后完成销售

离职原因： 薪资待遇问题

***公司名称 (2008-09 ～ 2010-03)

公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、 进出口

担任职位： 岗位类别： 销售代表

工作描述：

1、同行渠道的开发：

通过网络和电话营销，宣传公司特点和优势，拓展经销商合作规模，开发新的合作客户，维护现有老客户，保证每月销售业绩计划的完成，必要时并给予客户技术上的支持和疑难解答

2、终端客户的开发：

首先，通过展会、网络以及其他方式找出潜在的客户，并想办法获取相关采购负责人的联系方式

然后，运用电话营销模式使终端客户采购负责人了解公司并接受公司通过与采购负责人以及其他技术部门人员沟通，询问客户对公司产品的需求以及合作的可能性，找出最终采购决策者

其次，跟采购决策者约好登门拜访，随后会谈中通过宣传公司的销售政策、产品优势以及市场优势，与客户协商合作事宜，争取达成共识

最后，通过回访以及其他方式，获得客户询价、采购合同和最终订单

离职原因： 面试 时解释

***公司名称 (2007-03 ～ 2008-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 总经理助理+销售 岗位类别： 销售主管

工作描述：

1、协助总经理办公事务和公文处理

2、公司规章制度、系统体系文件以及财务报销制度的制定和监督

3、对公司的运营进行协助管理，协助制定体系文件和规章制度，并对公司的营销和经营活动进行考核和建议，为总经理进行决策提供参考

4、销售、跟单和接单销售

(1)电子商务的建立和开展

(2)产品跟单：生产通知单制作、下发，采购进度追踪生产过程、品质监督生产进度追踪包装要求、质量检查、审核装箱质量监督

(3)销售：新客户开发接受客户 询盘 制作报价表客户验厂的接待样品费收取跟进样品制作和样品期的督促大货跟单和生产进度追踪出货前的货款收取售后客户满意度调查和客户维护

离职原因： 老板不想发展新业务和新客户

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能：

技能专长： 我从小学一年级到大学四年级，一直为班长，毕业后从事行政管理和销售工作，具有良好的组织和协调能力

英语 过六级，能熟练运用

能熟练操作各种办公软件(Word/Excel/PowerPoint)打字速度快(100字/min以上)

有建立和维护公司系统制度文件的经验

有一定销售经验，熟悉经销商渠道的拓展和维护，并有终端客户开发的经验

语言能力

普通话： 粤语：

英语 水平： CET-6

英语 ： 熟练

求职意向

发展方向： 销售主管、业务经理、销售工程师、区域经理

任职资格：

英语能力良好，能直接与外国人进行沟能交流。

性格外向，开朗，心理素质、口才良好，商务谈判能力强

善于处理人际关系，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神

责任心强，能吃苦耐劳，较强的工作主动性和责任心

办事踏实，能屈能伸，能适应高强度压力，适应出差

有一定管理经验和能力，热爱销售，有志在销售行业内开创自己的天地

其他要求：

自身情况

自我评价 ： 我从小学一年级到大学四年级，一直为班长，毕业后从事销售工作，具有良好的组织和协调能力

英语过六级，能熟练运用

能熟练操作各种办公软件(Word/Excel/PowerPoint)打字速度快(100字/min

有一定销售经验，熟悉经销商渠道的拓展和维护，并在终端客户开发方面具有一定的经验

应该是能的，先确定下沙发的材质:如果是真皮沙发，一般在座面、扶手内部、靠背内部等身体经常接触的部位使用真皮，而且在这些部位破的居多。一般在扶手外侧以及沙发外沿等身体接触较少的部位使用仿皮/革，以降低沙发的制造材料成本。还有些沙发会整体使用超纤皮，不是真皮但比仿皮/革耐磨耐划，成本比真皮沙发低，又耐用。布艺沙发一般没有剪子之类的一般不会破，一般为了好卖会考虑设计成可拆洗的。再确定下破的面积是否过大，破的部位是否集中。大部分真皮沙发是由许多小块真皮车合的，以提高沙发真皮的利用率。如果破的面积较少，又是大众色的话，可以到当地的皮革市场找到接近的真皮，联系当地的沙发修补小厂进行修补，联系外地的沙发厂运输成本过高。如果大面积真皮破损，果断拆了重新包一下。在广东、江西、浙江、四川、山东家具沙发厂比较多。当地沙发厂可以通过一些家具市场、家具销售商提供的家具沙发厂家。

布艺材料批发市场、皮革批发市场寻找他们经常供货的沙发厂。当地企业黄页或电信的企业名录。招聘网站发布的招沙发打样或缝纫工找沙发厂。东莞名家具展、广州、深圳、四川、上海、山东、西安等家具展官网公布的历届展商目录等方式查询。如果是1+2+3沙发，或是组合沙发，某一个破了，不好修补就把破的沙发去掉，选择1-2把休闲椅或摇椅配在沙发边，这年头流行混搭。如果是组合转角沙发，如果破在某个单人位，如果你是比较时髦或是年轻人的话。可以拆掉单人位，包个你沙发颜色同类或对比的颜色或抱枕颜色，现在流行视觉混拼。如果是小居室，可以根据你客厅的装修风格，选择合适的面料，定做个布套，盖在上面。没地方修、修的费用过高、买新的又不愿意。那就在淘宝上买些适合你沙发风格的座包、座垫、布毯、凉席垫、靠包、靠枕、抱枕、装饰枕、腰枕、扶手枕、扶手包、糖果枕、南瓜枕、方枕等等遮盖。

每一个会议是需要做会议纪要的，那办公室会议纪要怎么写呢?下面我就和大家分享办公室会议纪要，来欣赏一下吧。

办公室会议纪要 范文 (一)

时间：xxxx年x月xx日(周三)上午九点

地点：xxxx写字楼xx楼会议室

内容：办公例会

主持人：xx

与会人员：xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx

记录人：xxx

内容摘要：

本次会议重点强调领各部门领导要沉下心，避免人浮于事，办事拖沓，效率低下，扎扎实实地做好本部门工作，会议同时围绕行政、人事、工程、招商等工作展开，现将会议主要内容纪要如下：

一、办公室

1.本周经过初试、复试，有4名应聘人员于 春节 前后到岗，分别为电气工程师、土建工程师、造价经理、招商员。

2.人事部已拟定芜湖公司组织架构、 岗位职责 的初稿。

3.由策划部配合人事部拟定 企业 文化 墙、桌牌、 标语 的统一制作标准，办公室做好询价、后期制作工作。

4.以统一品牌材质、统一型号、良好的售后作为询价标准，做好视频会议系统的询价工作。

5.拟定保洁卫生标准。

6.组织新员工集体培训。

二、招商部

1.招商部本周工作重心对xxxx、xx装饰城进行深入调研且及时关注各大市场最新动向，并于当天及时汇总讨论，形成系统、完善的数据库。

2.对招商部、采购部、策划部全体员工进行房地产基础知识、商业地产知识培训，并于下星期进行考核。

3.拟定xxxx年度营销计划方案。

4.编制部门xxxx年岗位需求，人数及需求到岗时间以及岗位人员职务 说明书 。

三、策划部

1.根据项目工程进度，一月份推广重点以公司招聘为切入点，亮相企业品牌，以软硬文结合的形式面市。定于x月xx日、x月xx日在xx晚报刊登两期硬广和软文。

2.完成xx人事人才网知名企业设计，并与xx人才网签订 广告 合同。

3.本周完成xx媒体资源分析 报告 ，提报公司领导。

4.根据工程节点、招商节点，拟定年度营销推广费用预算。

5.提报一期营销策略思路。

6.配合人事部广告公司对接，协助审核企业文化墙和背板设计样稿。

7.本周完成xxxx网站的广告发布及具体执行。

8、编制部门xxxx年岗位需求，人数及需求到岗时间以及岗位人员职务说明书。

四、采购部

1.考察xxx、xxxx等市场，初步与xxx品牌管理部进行对接，并 拜访 xxx服装城企划部经理。

2.统计各类大宗商品品类极其代理 渠道 、合作方式、联系方式，以及与我市场业态定位吻合的商品的终端集散市场地址或生产厂家，完善采购部数据库，目前已搜集品牌运营商资料31家，轻纺市场7家，搜集地板品牌资料44家、厨卫品牌资料68家、家具品牌资料25家。

3.梳理采购部基本管理制度。

4.完善采购部试题数据库。

5.编制部门组织架构，确定部门职责、职权。

6.编制部门20xx年岗位需求，人数及需求到岗时间以及岗位人员职务说明书。

五、工程部

1.本周六之前，拟定概念性开标方案规则，可由人事部联系新进员工xx、xxx参与编制。

2.《工程管理制度》已修订完成，由工程部经理联系总裁秘书将修缮稿本发给各股东单位参会人员，于1月20日之前收集反馈意见。

3.围墙制作方案初步确定，主干道为广告墙，剩下的部分

为砖墙，策划部配合，先期启动设计方案，造价部编制围墙总预算。

4.就目前x地块大量优质土被盗现象，提请xx区政府x区长开周协调例会时，解决此项问题。

5.本周完成勘探单位资格预审工作。

6.协助勘探院完成x地块地界定位工作。

7.主动和概念性规划设计单位进行对接，了解阶段性进展，并及时解决反馈问题。

8.x月xx日，参加x、x地块摘牌。

9.本周进行桩基、土方、降水承建单位报名x、x地块临水、临电施工单位报名参与x、x地块承建单位招标文件编制及确立。

10. 督促x、x地块供水、供电、排污。

六、财务部

1. 配合xx科技，完成财务信息化相关工作。

办公室会议纪要范文(二)

总经理办公会会议纪要

会议时间：20xx年4月7日晚19:00

会议地点：二楼会议室

会议主持：张xx总经理

参会人员：

列席人员：无部门负责人以外人员列席。

会议记录：

20xx年4月7日，张兴全总经理主持召开总经理办公会第一次会议，会议讨论并决定了如下事项：

一、审议通过《总经理办公会会议规则》(下称《规则》)。《规则》对总经理办公

会的主要内容、召集和主持、议事规则、议事和记录、会后事项都作了明确和详细的规定，为规范公司经营管理、保证会议质量、提高工作效率提供了制度基础和执行依据。

二、关于贴皮缝隙问题。目前已更换裁皮刀，更换后情况如何应作进一步的观察、验证，吴爱平经理应全程跟进问题的最终解决。

三、关于纸箱品质不稳定的问题。吴爱平经理反映：目前纸箱供应商生产能力不够，且质量不大稳定。会议要求采购部应对此引起足够重视，尽快寻求解决问题的途径。

四、关于五金、铝材的采购供应问题。吴爱平经理反映：五金、铝材经常不能及时到位，以路轨为例，经常在催，就是没见东西，而且即使买回来也比原来的贵，质量还没原来用的好。针对这一问题，会议要求采购部依据情况对铝材、五金供应商进行评估，对供应能力不足、质量要求不达标的供应商应进行淘汰，重新选择供应商，确保供应及时、质量可靠。

会议指出：物控部在向采购部提交物料采购清单时，务必注明交期，以落实和强化责任，避免疏漏同时采购部人员、物控人员应提高主动性，相互多沟通，多问询，相互间多反馈，失误才会最大程度地减少。针对这一点，物控部、采购部都应对下属人员作出严格的要求。

会议要求：物控部还应考虑到某些五金、铝材件的交期，合理地做好安全库存。

五、关于成品仓的整理问题。会议要求吴爱平经理与渠道销售部门沟通，及时合理地安排出货。

六、关于成品沙发存放空间不足的问题。会议要求：做出来的成品沙发暂时可放二楼仓库库存产品按品牌划分区域，定点放置，以免错放、乱放、错发，并要求定期清点，以保证数据的准确性。

七、关于餐椅布套运送的问题。会议要求由郑中春经理安排人员与行政司机协调，

行政司机在送早餐回公司途经三厂时送至餐椅部王群兵。会议强调：各个环节均需签字交接，交接工具表单由郑中春经理提供。沙发部、行政部、板式部务必安排下属人员落实。

八、关于样板师傅修改老款沙发产品的问题。已要求卢志辉按1套/4天的进度完成，请郑中春经理跟进和反馈。

九、关于热压机钢板更换的问题。已责成李治明更换，请丁德龙经理跟进并反馈。

十、关于胡桃木皮拼缝所需填充蜡笔的采购问题。会议要求由采购部钟惠娴跟进解决。

十一、关于面油架装运回厂的问题。会议要求由吴爱平经理联系相关人员协调解决。

面油货架上支撑杆泡沫包材换成软管，丁德龙经理与采购部联系协调解决。

十二、关于同色环美贴的问题。丁德龙经理反映：因15MM三聚氢氨板、25MM贴皮板由原中纤密度板换成了微粒板，建议外露孔位必须配同色环美贴。这个方案予以采纳。同时要求工程部刘志扬经理跟进设计方案的修改。

十三、关于成品仓人员产品熟悉的问题。会议要求刘志扬经理对包装入库的产品务必配备产品描述性文件同时成品仓人员如有不明，由物控部知照其咨询刘志扬经理。

会议强调：由于餐椅包装纸箱已作更改，要求物控部务必要求并督促物流员在搬运、码放、装车过程中严格加以控制，避免不必要的物件损坏。

十四、关于行政部下周 工作计划 及协调事项的问题。会议同意行政部下周工作计划：跟进深赛尔退租事宜完成人事文员、行政助理、行政专员、食堂人员绩效考核方案的编制工作对行政助理、专员进行明确分工跟进三厂安全整改工作全面完成完成《 员工手册 》修订50%的工作量组织员工集体照相，为办劳动保障卡做准备完成行政部组织架构、岗位职责、岗位说明书的编制完成舒波、梁桃树工伤理赔资料的提交和王进华工作申报事宜提交餐饮服务许可证的办理材料继续跟进平面设计、专卖店设计的招聘工作收集各部门组织架构、岗位职责、岗位说明书。

会议要求由采购部钟惠娴协助跟进32个防爆灯罩的购置事宜。

十五、关于常规餐椅、促销款、畅销款缺货的问题。会议要求物控部吴爱平经理在4月11日前务必进行整改，制订明确的生产排期计划。

十六、关于板式产品补件问题。会议明确要求：今后涉及板式补件，由商务部下补件单至板式部，由丁德龙经理协调解决。

十七、沙发面料数据更新问题。会议指出：现有面料情况可由商务部知照欧阳琴按要求提供数据，以后涉及这方面的问题，一方面采购部应要求欧阳琴每周更新1次，特殊情况及时知照商务部另一方面，必要时商务部可与采购部钟惠娴联络，以督促更新。

十八、关于沙发部跟单信息反馈的问题。会议要求：一方面沙发部跟单应主动反馈订单产品所需面料、五金状况，产品生产进程及产品完工入库信息另一方面，会议建议商务跟单与沙发部跟单在公司内部QQ群内联络，以便查究和落实责任另外，必要时可与郑中春经理直接联系，以作及时回应。

十九、关于沙发部小件物品无人跟踪的问题。会议要求今后由沙发部跟单专人跟进，统一收集，定时段交与沙发库房，并办好入库手续，库房也指定固定专属区域。存放。吴爱平经理、郑中春经理予以协调落实。

二十、关于售后及责任追究问题。会议决定暂由张兴全总经理直接受理。

二十一、关于“五〃一”销售工具的准备问题。会议明确要求：25套布版由郑中春经理安排落实色板封面制作由钟惠娴负责海绵样品则由张兴全总经理与渠道销售部门沟通后落实跟进。

二十二、关于打样出来的科墨产品的清理问题。会议要求由郑中春经理安排制成成品，由公司内部进行处理。

办公室会议纪要范文(三)

5月4日下午，县委、组织部长王友芳主持召开部办公会议。各科室负责人就四月份工作完成情况及五月份工作安排作了交流。会议围绕“做人、做事、做官”开展了讨论，对部机关下一阶段能力作风建设工作进行了部署。

4月份全体部机关干部以县委换届筹备工作为重点，统筹推进各项组织工作，取得较好成效。一是较好完成乡镇党委换届相关后续工作，部署、指导在城党(工)委召开党代会、党员大会，选举出席县党代会党代表。二是完成全县首届“十佳大学生村官”评选、表彰工作，隆重举行颁奖仪式及论坛活动，先 后赴武汉、南京、扬州等地高校开展大学生村官招聘宣传推介活动，为大学生村官在宝能“招得进、留得住、用得上”营造良好氛围。三是向县委会专题汇报了“能力作风建设”、“创先争优”工作，前一阶段工作得到充分肯定，有2条活动信息被《省创先争优简报》刊用、1条信息被《人民日报》综合采用。四是举办全县人才政策培训班，组织130多名干部和企业负责人研习人才政策，编成《人才政策汇编》。五是村综合服务中心建设工作得到省、市、县领导的肯定，通过省级验收。六是在全县窗口单位和服务行业部署开展“三亮三赛三评”主题实践活动。七是围绕纪委换届进行部分人事调整，公推竞选的20名副科职干部赴乡镇、园区基层一线挂职锤炼。八是牵头做好结 对联 系乡镇工作，组织11个部门主要负责人到泾河镇参观、座谈，献计献策，明确“六个一”的结对联系工作要求。

5月份组织工作以做好县委换届各项准备工作为重点，进一步统筹推进各项工作。一是全力做好县党代会的各项筹备工作。二是围绕县党代会 工作报告 的要求，做好过去五年 工作 总结 和今后五年工作规划。三是继续推进创先争优和干部队伍能力作风建设活动，有机结合建党__周年纪念活动，遴选一批先进典型，统筹做好宣传表彰，形成创先争优热潮。四是推进省“双创”、省“企业博士集聚计划”申报工作，做好省“333高层次人才”考核和推荐工作。五是继续推进农村党组织“五有”提升工程，结合我县实际，抓好省、市委实施村级“四有一责”建设行动计划推进会精神的贯彻落实工作，重点培植一批典型。六是办好乡镇党委委员培训班、“两新”组织入党积极分子培训班以及第二期村干部大专学历班开班典礼。七是加强组工干部学习的平台建设，利用好、发挥好作用。八是继续做好结对联系泾河镇和挂钩联系企业的服务工作。

会上，部机关干部围绕“三做”，结合本职工作，就“组织工作者应该怎样做人、做事、做官”展开讨论。并对下一阶段部机关能力作风建设进行了部署。要求部机关干部注重改进四个方面问题：

一是全局观问题。组工干部要胸怀全局找准目标定位，围绕中心做好结合 文章 ，整合调动各方资源，找准组织工作与中心工作的结合点、切入点，努力打造组工品牌特色。

二是效率问题。工作不能满足于“没有功劳的苦劳”，要突出工作重点，讲究工作 方法 ，以是否出“四力”(生产力、公信力、创造力、凝聚力)作为检验组织工作成效的标准。

三是质量问题。干部考察、人才培养、会议组织、活动安排等各项工作的谋划、实施、推进，都要重视细节问题，从最坏处着手，向最好处努力。细节决定成败，尤其在换届筹备工作中，任何一个环节都不能出差错。

四是心态问题。每位组工干部都要摆正自己的心态，要有一颗平常心，要“躺下像桥，让人通过站着像梯，让人爬过”。要有宽容的心态，用人所长、容人所短。要有感恩的心态，不能有吃亏的思想。要有阳光的心态，充满激情地干事。

出席人员：

列席人员：

记录整理：

报：市委组织部，县委，县人大、政协主要负责人

发：各基层党(工)委

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