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火锅厨房员工的岗位职责

忧伤的小蝴蝶
爱听歌的发箍
2022-12-29 14:36:17

火锅厨房员工的岗位职责

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傻傻的凉面
眯眯眼的流沙
2026-04-26 02:20:55

火锅厨房员工的岗位职责 篇1

1、配合总厨抓好管理工作。做好劳动力的调配及生产安排工作。

2、负责本部门的日常工作和全面技术管理,食品质量检查和监督,并负责指挥出品现场。

3、严格按照出菜的程序上菜,对每一个食品进行目测或试味,合符标准的食品才可出售。对不合标准的食品作技术处理或重做。

4、控制食物成本,合理使用各种原材料。

5、认真做好各项出品记录,建立客人投诉档案。

6、经常与餐厅方面保持密切的联系,听取宾客的意见,不断改进工作,满足客人的需求。

7、严格执行卫生管理制度,注重设备的维修保养及安全、防火工作。

8、做好进度工作和总结,每年物资领用计划。

火锅厨房员工的岗位职责 篇2

1、制定每一时期厨房工作计划、成本预算等。并以此为依据制定可行实施细则,有效控制成本,保证毛利。

2、及时了解客人口味及用餐方式的变化,修订菜单,使之更符合市场要求,满足顾客需要。

3、负责厨房的劳力调配和班组之间的协调工作,了解员工情况,根据每个员工的特长安排工作,随时根据工作的繁简,任务轻重对厨房人员合理搭配。

4、负责火锅底料配方用料的研发,制定兑锅的标准用料,确保火锅的独特风味。开发风味火锅及菜品,满足顾客需求。

5、准确掌握原料库存量,合理安排原料的使用,监督各道生产工序,避免浪费,及时进行货物清理,严格控制成本。

6、负责指导主管和厨师的日常工作,搞好班组间的协调,执行工作纪律和行为准则及时解决工作中出现的问题。

7、负责厨房卫生工作,抓好环境卫生、食品卫生和个人卫生、督促各小组严格执行《食品卫生法》和厨房的各项卫生制度,检查食品、餐具用具和厨师的个人卫生、杜绝发生食品中毒事件。

8、每天亲自参与验收原材料,杜绝不合质量标准和价格标准的原材料入厨房。

9、负责厨师的培训、考核工作、加强岗上培训和技术交流,力求菜品的标准化和规范化。

10、检查监督厨房各种设备的安全使用和保养。

11、负责厨房的考勤,完成执行总经理或经营副总交派的其它工作。

火锅厨房员工的岗位职责 篇3

1、负责领导厨房调料组、切配组、杂工组的工作,确保菜品加工、出品,汤料调制,餐具清洗、保管和回收等工作有序进行。指导各班组做好餐前、餐中、餐后的准备工作,确保菜品及时供应大堂。

2、遵照食品卫生法的有关规定,加强食品的保鲜和卫生工作,监督检查搞好厨房的环境卫生,员工的个人卫生,确保所有食品符合健康要求。

3、管理维护好本部门内各班组的设备、厨具、餐具,经常检查厨房设施设备的运转情况和用具使用情况,保持清洁卫生,不损坏、不丢失。

4、负责厨房的考勤工作,正确行使表扬或批评,奖励或处罚形式。

5、编制厨房部的预算,拟订菜品的成本、费用和利润计划,供总经理办公室参考。

6、熟悉各种原材料的价格、淡旺季特点,掌握货源供应情况,保证货源供应及时、质量良好。落实货源的购进验收和储存,并对其作业管理流程作密切监控。

7、监督各班组的用料情况,合理使用原材料,减少浪费,准确掌握原料的库存量,负责厨房每月的盘点工作,做好厨房成本控制。

8、正确的指导和激励下属员工独立完成指定的工作,负责餐厅厨师队伍培训规划和指导,严把技术、质量关,保证菜品质量,随时解决各种疑难技术问题,维护本店的声誉。

9、对餐厅菜品操作作业过程进行检查、指导,确保菜品数量的正常供应,确保菜品按标准化出品。

10、协助执行经理共同处理各种重大突发事件。

11、经常与前厅经理、行政部门等相关部门协调,听取顾客的意见,不断的改进。

12、合理地组织、调配人力,充分调动各级人员的积极性,确保快速高效的出品。

13、负责对餐厅厨政管理制度执行情况进行监督和纠正。

14、负责组织菜品的设计和审计工作,不断了解菜品市场的动态和动向,不断开发特色菜、时令菜等新菜品。

15、负责厨房的安全防火工作,每天下班前检查水、电、气各系统,消除隐患和不安全的因素。

火锅厨房员工的岗位职责 篇4

直接上级:凉菜领班直接下级:无

工作范围:负责凉菜的加工制作

权限:有权拒收初加工不合格的原材料主要职责:

1、负责工作区域卫生,厨具保持清洁光亮,定期消毒,使用时生熟分开。

2、根据预订及主管的安排,准备原料及用具。

3、根据标准菜单的要求,将各种凉菜切装成盘。

4、综合利用原材料,减少损耗、降低成本。

5、负责所用厨具、设备的维护保养。

6、根据酒店菜单调整计划安排,开发新菜品。

7、加强与餐厅服务人员的衔接,通报菜品沽清情况。

8、完成领班交派的其他工作。

工作程序:

1、按时着工装上岗,仪容仪表干净卫生。

2、清扫工作区域卫生、用具卫生。

3、准备好凉菜所用的卤汁、小料,加工凉菜原料,准备好各式凉菜餐具,做好餐前准备工作。

4、根据菜单要求,按规格进行切制、装盘。确保菜品质量及出菜速度。

5、核实零点外卖凉菜数量及沽清情况,并与外卖人员签字确认,做好记录。

6、剩余的食品或原料妥善保存,不能用的及时处理。

7、供餐结束后,再次清扫工作区域卫生,清洗各种用具。

8、各种用具摆放在指定位置,用紫外线灯对凉菜间进行消毒处理。

9、及时关闭门、窗、灯、煤气、水笼头,接受领班检查后,方可离岗。

火锅厨房员工的岗位职责 篇5

1、在凉菜组长的领导下,负责凉菜的制作和出品主作。

2、熟悉所有凉菜的配制方法,要求技术熟练。

3、熟悉原料、配料、调料的使用,保证所出菜品色、香、味俱全。

4、负责凉菜的储藏和保管工作。

5、有较强的独立工作能力。

6、负责菜肴的创新以及原有菜品色、香、味的.完善工作。

7、严格执行《食品卫生法》,防止食品污染,注意食品卫生。

8、参加店内组织的有关培训,提高自身工作技能。

9、参加部门及班组例会。

10、完成上级交待的其他临时性工作。

火锅厨房员工的岗位职责 篇6

直接上级:凉菜主管

直接下级:无

素质标准:学历、培训、经验、技能四个方面

1、具有初中以上学历或同等学历。

2、具有良好的细想品质,作风正派,严于律己,有较强的事业心和高度的责任感,热爱本职工作。对业务精益求精,工作认真,一丝不苟。

3、接受过餐饮业的专业培训,具备二级以上厨师及格证书,具有一般的营养搭配知识。

4、有两年以上的工作经验,熟悉一般凉菜菜肴的制作方法,有高超的刀工技术。

岗位职责:凉菜厨师在凉菜主管的领导下,负责凉菜的加工制作,具体职责如下:

1、根据预订情况及主管安排,准备原料及用具,做好开餐前的准备工作。

2、按菜品的选料标准和操作程序选料加工,配臵凉菜。

3、根据菜谱需要制作各种冷盘,做到图案新颖,造型美观,配色精巧、细腻协调。

4、综合利用食品原料,定量、定质、减少损耗、减低成本。

5、严格按照《成本卡》的要求执行,做到凉菜成品质量好,出菜快、不压菜。

6、节省能源,水、点、煤气等要及时关闭。

7、负责本工作区域内的环境卫生,对砧板、道具定期消毒。

8、负责本工作区域内设备、设施的维护保养工作,做到每天检查冰柜、水、电源等运转情况,发现问题,及时上报。

9、按规定做好本岗位的安全工作,严格执行消防操作规程,预防各种事故发生。

10、完成主管教派的其它工作。

火锅厨房员工的岗位职责 篇7

1、在餐饮部经理领导下,负责厨房的各项管理工作;

2、主持制定厨房各项规章制度,不断加强厨房管理;

3、负责菜单的筹划、更新及菜肴价格的制定;

4、掌握好厨房核心人员的技术特长,合理安排各部门的技术力量搭配;

5、掌握每天营销情况,统筹各环节的工作,负责大型宴会的烹制工作;

6、把好菜肴质量关,现场指挥,督促检查,保证菜肴的质量,保证出菜速度要求;

7、负责厨房食品卫生工作,督促检查食品、餐具、用具和厨房的个人卫生,杜绝食物中毒事故,做好厨房安全消毒工作;

8、掌握餐饮市场信息,熟悉和掌握货源供应和库存情况,经常检查食品仓库的保管工作,防止货物变质、短缺和积压,实行计划管理;

9、抓好成本核算和控制,掌握进货品种、质量、数量、价格,加强对食品原材料、各类物料、水、电、煤的管理,堵塞各种漏洞,降低成本提高效益;

10、抓好业务交流,重抓技术培训,做好传、帮、带、组织厨师不断研制各个时令新菜式,翻新品种,提高技术素质;

11、抓好厨房的精诚团结、工作积极性;

12、厨房每天工作例会要不断执行,掌握每天的工作情况;

13、掌握原材料耗用、食品加工情况和储备情况,负责制定食品原料申领计划及采购计划,抓好领货、进货的验收手续,防止原料变质。

14、负责检查各环节厨师操作规范和质量要求;

15、加强与楼面的沟通,紧密配合、收集和听取客人对菜肴质量的意见和反映,掌握信息,适时对菜式进行调整和补充;

16、负责对厨房的各类设施设备和财产管理,检查厨师对厨房设备的使用和、

17、保养,做好厨房的安全消防工作及消防培训,保证安全出品,提高安全意识

18、制定点心专间、冷菜专间、卫生间(厨房员工使用)、厨房间卫生制度。

火锅厨房员工的岗位职责 篇8

一、厨师长:

1、直接上级:店长

2、直接下级:后厨全体员工

3、岗位职责:全面负责厨房的组织、指挥和运行工作,制作出优质的菜品吸引顾客。

4、工作内容:组织、指挥厨房工作;负责检查菜品准备工作、设备运转情况,监督菜品生产的全过程,检查闭市后的安全情况。

(1)负责检查厨房员工的个人卫生和生产车间的卫生情况

(2)不定期征求顾客对菜品的意见,及时作出合理的改善。

(3)负责对食品原材料的规格、质量的检查,审定工作。

(4)负责对厨房员工工作的评估,根据情况进行奖惩

5、厨师长的权利:

(1)有组织指挥生产,安排厨房班次,调动厨房员工工作岗位的权利。

(2)有对厨房员工进行奖惩的决定权。

(3)有对采购部门不符合质量要求和未经申请而采购的原材料处理的权利。

二、炉灶厨师岗位职责

1、上级:厨师长

2、工作内容:

(1)服从厨师长的按排。

(2)做好调味品、油的准备工作达到品种齐全,保证使用同时做好工具、用具的准备工作。

(3)市前,做好原材料加工工作(生货制品、水锅制品、油锅制品)

(4)市中,服从排菜厨师的安排,按序操作,及时烹调,保证质量。

(5)操作中注意对水、电、气的节约,降低调料及原料的损耗。

(6)做好灶面清结工作,保持环境整洁。

(7)市后,清洗调味缸罐,油捅、汤桶等工具,调味罐加盖。

(8)积极参加培训,不断提高业务水平。

火锅厨房员工的岗位职责 篇9

一、厨师长岗位职责

1、在餐饮部经理的领导下,全面负责中厨房生产组织指挥。

2、协调与各部门之间联系,组织和指挥厨房工作,为重要宾客及宴会烹制菜肴。

3、负责确定中厨房菜肴名称,主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。

4、监督、检查、协调各班级的工作,负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。

5、根据厨师的业务能力和技术特点,决定各岗位的人员安排和调动工作。

6、发动厨师挖掘传统菜,研究新品种,按季节,据市场货源情况,适当更换零点,宴会菜单。

7、根据各班级的特点编制工作时间表,检查员工的出勤情况。

8、负责定期组织厨师上技术课,组织对厨师进行业务培训考核。

9、负责拟定食品原料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。

10、执行食品卫生法,防止食物中毒事故发生,负责处理客人对菜肴投诉,把好出品质量关,确保菜肴数量及色味形,符合规格标准。

11、定期总结菜点的经营情况,并提出新的要求和措施,确保服务质量的不断提高,满足客人的一切

12、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。

二、蔬菜加工岗位职责

1、在加工领班的领导下,主要负责每日各厨房所需蔬菜的拣摘、洗净。

2、具体负责对蔬菜的拣摘、洗涤、佐料的削皮摘洗以及少量海产品的摘洗。

3、应按照菜肴要求及规格进行加工。

4、负责本岗用具及场地的卫生清洁。

5、完成领导交办的其它事宜。

三、水台岗位职责

1、本岗位在加工领班领导下,主工负责家禽、水产品、野味等原料的初加工。

2、具体对每天所需的家禽、水产品、野味等原料进行宰镣、拔净毛,去鳞去内脏,冲洗干净。

3、根据菜肴要求对原料进行规范化加工。

4、负责鱼池中所养鱼的养护,及时处理即将死亡的鱼。

5、负责本岗设备工具的保养。

6、加工好的原料及时送下道工序或入冰库保鲜。

7、随时保护本岗位的及卫生包干区的清洁卫生。

8、完成上司交办的其它事宜。

四、腌制岗位职责

1、在加工领导班的安排下,主要负责经过初加工需腌制原料的及时腌制。

2、具体负责按一定周期对不同原料进行腌制,保持一定的储存量,以满足客情需要

3、按菜品要求准确投放适当调味品,确保腌制质量。

4、对腌云原料质量有怀疑时,须报上司审定是否腌制。

5、负责每天定时清理调味品数量,领取补充调味品。

6、负责定期清练老卤。

7、负责保持本岗位场地及用具、工具的卫生。

五、切割岗位职责

1、在加工领班的安排下,主要由中餐各厨房所需原料进行切割加工。

2、服从加工领班的安排,按菜肴规格要求进行切割。

3、切割时注意节约,提高切削率,做到物尽其用。

4、负责将切割后原料及时送上浆岗或注明时间及原料名称入冷库保鲜。

5、不符合要求原料及时间向领班反映解决。

6、与上浆岗,炉灶烹岗经常联系,不断提高切割技术。

7、负责维护保养切割加工设备。

8、负责保护工作场地及用具卫生。

9、完成领导交办的其它事宜。

六、上浆岗位职责

1、在领班的领导下,主要负责切割后原料的调味及浆制。

2、负责报告领取并保管上浆用调料、佐料。

3、应根据菜肴要求和上浆规格,及时浆制原料,保证其质量。

4、经常与炉灶烹制调岗交流,不断提高上浆技术。

5、负责本岗用具及场地的清洁工作。

6、负责完成领导交办的其它事宜。

七、零点配制岗位职责

1、在切配领班的领导下,具体负责零点菜肴的切配。

2、负责及时补充准备所需切配原料。

3、负责按规格标准要求及时切配,确保准时出菜。

4、认真执行标准食谱,确保成本控制。

5、负责维护保养本岗位设备工具。

6、做好本岗位及卫生包干区的清洁卫生。

7、完成上司交办的其它事宜。

八、宴会切配岗位职责

1、在切配厨师长带领下,主要负责宴会菜肴的切配。

2、负责及时预订补充准备所需要切配原料。

3、按照宴会菜单,根据标准食谱及时切配菜肴,保证准时出品。

4、合理用料,准确控制成本。

5、宴会人数发行变化,及时补充或减少原料,并按顺序将切配好的菜肴发给打荷工。

6、负责维护保养本岗所用设备工具。

7、负责干贷原料的涨发,保证一定存库理。

8、负责将未尽事宜及时与值班人员妥善交接。

9、随时保持本岗位卫生包干区的卫生整洁。

10、完成上司交办的其它事宜。

九、切配领班岗位职责

1、在厨师长领导下,负责中厨菜肴切配组织生产工作。

2、根据客情预报,负责当天和隔天原料的计划预计及领用。

3、具体督导负责原料按标准和成本的准确控制。

4、定期检查冰箱,冰库和食品小库房原料的库存及质量,及时处理多余的积压原料。

5、负责督促对本班级工作岗位,卫生包干区及各种设备的清洁和保养。

6、负责本岗位员工的考勤考核及评估

7、协助厨师长把好食品质量关。

8、负责对岗位的员工培训及实习生的指导。

十、炉灶零点岗位职责

1、服从领班安排,具体负责零点菜肴的烹制

2、熟悉每道菜肴的风味特点及烹调方法。

3、按菜肴的特点,做好需提前上菜的烹饪工作。

4、操作中严格按操作规程和产品规格标准执行,注意卫生安全和节约。

5、按零点客人点菜单及切配好的原料要求和特点及时进行烹调。

6、负责本岗及卫生区域的清洁卫生工作。

十一、蒸笼岗位职责

1、在炉灶领班的领导下,具体负责烹制前后菜肴的传选与美化工作。

2、补充用具及调料,负责检查整理炉灶。

3、备齐每餐所需餐具,并保护整齐清洁

4、按上菜和出菜顺序及时传选切配及烹制的原料和菜肴。

5、提前为烹好的菜肴准备适当的盛器。

6、配合炉灶厨师出菜保证烹制的菜肴整洁美观。

7、严格遵守食品卫生法,随时保护工作区域环境卫生人个手布的卫生。

8、完成上司交办的其它事宜。

十二、冷菜制作岗位职责

1、服从领班安排,完成当天的工作任务。

2、完成宴会、团队,零点的冷菜加工制作及装盘。

3、按客情领取原料和加工半成品,按规格、质量做好各种冷菜。

4、按规格装盘,将熟令配带必需的卤汁和佐料,按点菜顺序及时出菜。

5、根据客情单,宴会菜单,核对品种和数量,负责杜绝错单和漏单。

6、妥善保管和使用剩余冷菜及佐料。

7、坚持“三消毒”和“一分开”制度,保持工作岗位卫生区域的清洁卫生。

十三、点心间岗位职责

1、在厨师长的领导下,负责点心间生产的组织管理。

2、负责点心间员工的班次安排,考勤考核及其表现的评估

3、负责点心间的生产品种的安排,检查员工的仪表仪容,督促员工遵守各项规章制度。

4、根据客情,负责签发当日和隔天原料的计划,定购领用单。

5、督导并带领员工,按照规格标准生产,并及时提供产品。

6、负责点心间机械设备的维护、保养与添置。

7、负责点心间产品的成本控制。

8、负责督导员工随时保证设备、工用具的卫生清洁及搞好包干区的卫生清洁。

9、负责员工培训计划的制定与设施

火锅厨房员工的岗位职责 篇10

一、具有多年切配经验和良好的刀工技术;熟练掌握肉类、禽类、水产品等的精加工技能,掌握本菜的部分烹饪技术。

二、工作积极主动,责任性强,合理配置本组人员。

三、负责对菜谱原料加工和合理搭配。

四、熟悉菜谱上各类菜品原材料,并针对其原材料进行加工,确保正常供应。

五、接待菜单后,按先到先做,先难后简、先荤后素的原则配菜。

六、对点菜单,菜名不清楚的一定要查清楚再配,以免造成错配。

七、严格遵守见单配菜、无单不配的原则。

八、若遇到菜品原料用完,及时通知厅面。

九、下班后负责善后清洁和验收工作,并做好第二天部门和采购计划,保厨师长批准。

十、负责冰箱的日常管理和原料码放。

十一、合理、及时处理积压原料,先进先出,及时利用边角废料,降低原材料成本。

十二、合理安排本部门其他员工工作。

火锅厨房员工的岗位职责 篇11

1、接受行政总厨的工作指令,向其汇报工作。

2、协调各档口之间的关系,监督和检查操作流程和菜肴质量。

3、根据每天提出所需原料的订货情况,订货规格进行审核,并督导采购部按时购回。

4、参与菜单、产品规格、食品规格的制定,参与新产品的开发和研制,并根据季节,市场货源情况,有针对性的调整菜单和菜价。

5、根据菜单和生产任务,检查和监督厨房开餐前的各项准备工作,检查各份菜肴的数量、规格;检查厨房生产过程中的卫生情况;检查出菜速度,对菜品制作工作中的原料使用,贮藏库存情况进行检查控制和重要客人菜肴制作及成本控制。

6、督促和检查厨房的环境卫生和工作人员的仪容仪表及个人卫生。

7、检查员工出勤情况,巡视厨房员工的工作情况。

8、检查进货的原料是否符合要求,材料是否按时到位,对价格昂贵的原料要亲自负责验收或监督验收。

9、巡视操作程序和操作进度,原料的质量、环境卫生、个人卫生。

10、保持和前厅的联系,及时处理客人对菜点的投诉。

11、了解晚餐及明日的客情,布置有关方面的工作。

12、安排员工学习或业务培训及召开有关会议等。

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平淡的小笼包
2026-04-26 02:20:55

厨房各岗岗位职责

一、行政总厨岗位职责

1、直属领导为总经理;管理对象为厨师长

2、根据总经理指示,负责公司厨政系统日常工作调节,部门沟通,做到“上传下达”

3、负责公司厨师队伍技术培训规划和指导

4、负责公司厨政系统菜品、原料研究开发、厨政管理研究工作

5、组织公司对关键原料品质的鉴定工作

6、对公司厨师系统的考察与考核评级作总体关和控制

7、与公司总经理共同处理各种重大突发事件

8、负责组织对菜品的设计和审计工作,不断了解菜品市场动态和动向

9、进行公司厨政作业管理的巡查,解决各种疑难技术问题

10、进行厨师脱岗培训、在岗培训指导

11、调节各分店的人员配置,并将处理意见报公司总经理审定

12、组织制定厨房原料的采购、供应与存储规划,并对其作业管理流程进行密切监控

13、对厨房菜品烹饪作业过程进行检查、指导,确保厨房菜品与品质的正常供应

14、根据公司规划,定期组织菜品研究与开发,并负责完成各个日期菜品研发责任指标

15、根据总经理指示,参与和组织国家大型餐饮、食品学术研讨交流与活动

16、对公司重大烹饪作业任务应亲自主厨或予以指导

17、负责对公司厨政管理制度执行情况进行监督和纠正

二、厨师长岗位职责

1、直属领导为行政总厨:管理体制范围:红案组、白案组、凉菜组、炉灶组、烧腊、上什组、打荷组以及洗检组

2、负责各小组组长的考勤工作,根据其工作表现的好坏,正确行使表扬或处罚职权

3、全权处理本部站的日常业务工作并做好事前工作

4、合理调动、安排各小组组长、厨师、厨工的人员配置,对厨房总体人事安排需通报行政总厨批准

5、根据公司特点和要求,完成稳定的毛利率

6、制定厨房的操作规程和岗位职责,确保厨房工作正常进行

7、巡视检查厨房工作情况,合理安排人力及技术力量,统筹各个工作环节

8、检查厨房设备动转情况和厨具、用具的使用情况,制定年度订购计划

9、根据不同季节和重大节日,组织特色食品节,推出时令菜式,增加花色品种以促进销售

10、每日检查厨房卫生,把好食品卫生关,贯彻执行食品卫生法和厨房卫生制度

11、定期实施厨师技术培训,组织厨师学习技术和先进经验,定期或不定期对厨师技术进行考核,制定值班表,评估厨师,对厨师的晋升调动提出意见

12、负责保证并不断提高食品质量和餐饮特色,指挥大型和重要宴会的烹调工作,制定菜单,对菜点质量进行现场把关,重大任务则亲自操作以确保质量

13、合理调配人员,科学安排操作程序,保证出菜节秦,为厨房工作提供良好的基础

14、负责控制食品和有关劳动力成本,准确掌握原料库存量,了解市场供应情况,和价格。根据原料供应和宾客的不同口味要求制定菜单和价格。审核每天厨房的请购单,负责每月厨房盘点工作,

经常检查和控制库存食品的质量和数量,防止变质、短缺,合理安排使用食品原料。高档原料的.进货和领用必须经厨师长审核或开单才能领发,把好成本核算关

15、负责指导主厨的日常工作,根据宾客口味要求,不断改进质量,并协助总经理助理设计、改进菜单,使之更有吸引力,不断收集、研制新的菜点品种,并保持地方菜的特色风味

16、经常和前厅经理等相关部门联系协调,并听取宾客意见,不断改进工作

三、红案炉子组长

1、直属领导为厨师长,管理范围为炉子厨师

2、负责本小组成员的考勤工作

3、根据厨师长制作菜单,合理安排厨师上岗

4、协助厨师长制作菜单,懂得成本核算和菜肴的销售价

5、熟练地烹制厨房能够提供的季节、月、周、日特色菜

6、检查组内所有厨师的仪容、仪表及工作服,协助厨师长培训厨师,指导新厨师按厨师的程序工作

7、开餐前检查所有厨师的烹饪调料是否准备妥当,检查炉头各个岗位的准备工作

8、负责零点餐、各种宴会及团体包餐的出菜工作,与烧烤、切配、打荷、汤锅及面点厨师搞好协作

9、掌握各种原材料的名称、产地、出菜使用率、用法和制作方法,分派下属领取当日厨房所需的食品原料

10、向厨师长汇报厨房工作并提出建议,如厨房人员问题,厨房食品卫生问题,客人对食品投诉及要求,季节、月、周、日厨房的特色菜式等

11、工作完毕后,应负责检查厨具,用具是否清洁,摆放是否整齐,炉头所用的烹饪调料是否按规定收好,关闭本区域所有水、电、气、油等开关,做到安全和规范

四、红案炉子厨师

1、直属领导为厨师长:管理范围为打荷员工

2、负责零点菜及一般宴会菜的烹制。满足客人对食品提出的特殊烹饪要求(如客人对食品烹饪时间的要求,客人是戒口问题等)

3、熟练地烹饪厨房能够提供的季节、月、周、日厨房的特色菜

4、遵守酒楼领取货物的规定,接受厨师长所署的领货单,领取每日货物

5、负责制作当天所需氽煮食品及半成品,配置各种调料

6、上班后,准备好所有炉头必用的生产工具,中铁锅、铁勺、铁铲、毛巾、竹刷、蔬壳、抓篱等

7、开餐完毕后,清洗所有的炉头生产工具,并按要求摆放,关闭本岗位所使用的全部水、电、气、油开关

五、红案墩子组长

1、直属领导为厨师长:管理范围为红案墩子厨师

2、负责本部门员工的考勤工作

3、根据工作需要,合理配置本组成员

4、负责洗涤初加工后的肉类、禽类、水产品类及野味类、蔬菜类原料的加工(如切片、丝、丁、块、花形等)

5、熟悉菜肴上各种菜品原材料,并针对其原材料进行加工,确保开餐的正常供应

6、努力提高配菜质量及速度,做到忙而不乱

7、接到传菜员的点菜单后,按“先到先制,先难后简,先荤后素”的原则配菜

8、如遇所供菜品原料用完,应及时通知传菜员,再由服务员告之客人,避免引起客人误会

9、对点菜单、菜名不清楚的一定要查清楚再配菜,以免造成错配

10、严格遵守“见单配菜,无单不配的原则”

11、下班后应负责善后清洁与收捡工作

12、负责对冰箱的管理和日常的原料码放

六、其它红案墩子厨师

1、直属领导为红案墩子组长

2、负责对肉类、禽类、水产品类的细加工(如切片、拉丝、剁馅、改花刀等)

3、负责对已加工的各种不同原材料肉类、禽类、水产品类的码味酱制。负责对初加工料头进行细加工,将料头改成所要求的大小和形状

4、从传菜员处接过客人点菜单,按“先到先配”的原则配制

5、如所供应的某种才已卖完,应及时通知传菜员,再通过服务员告知客人,以免引起客人误会

6、同打荷厨师做好配合,加快出菜速度

7、开餐完毕,负责将所有的肉类、水产品类放入冰箱,收拾好小料头,该换水的一定要换水

8、负责本部门冰箱及公共区域卫生的清洁,冰箱至少每周彻底清洗一次

七、凉菜组长

1、直属领导为厨师长:管理范围为凉菜厨师

2、负责本组成员的考勤工作

3、根据工作需要,合理配置本组成员

4、懂得食品核算,根据当地的货源情况和人们的口味特点。协助厨师长制订冷食品的菜牌

5、遵守当地政府颂布的食品卫生法规及有关政策,严格把好食品卫生关

6、能够按不同宴会、零点餐要求的规格制作各种冷菜及拼盘,并尽量满足客人的特殊要求

7、负责制定所需要的各种冷菜用量、品种、提出采购原料单,

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2026-04-26 02:20:55

一、厨房岗位职责如下:

1、在餐饮部经总监的领导下,全面负责食品的制作,控制厨房出品。

2、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。

3、制定各餐厅菜单和厨房菜谱,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率。

4、亲自收集客人对食品质量的意见,了解餐厅经理、餐厅主管对市场行情的看法,不断研制、创制新菜式,推出时令菜式,推广特别介绍,组织特色食品节。

5、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源供应质量、价格,对重要宴会的货物采购。

6、掌握每天营销情况,统筹各环节的工作,负责大型宴会的烹制工作。

二、厨房工作流程

1、8:30—9:00 由主管按采购单验货,核对数量质量,对不符合要求的原料提出退换,对符合要求的原材料按部门分类,需要加工的及时送抵初加工,需要保鲜的及时保鲜,并做当班记录。

2、9:30 例会,行政总厨主持,厨师长、各部门、全体厨房员工到齐,总结昨天工作,安排今天工作,传达公司指示和精神。

3、9:40 各部门开始上班,部门主管各自安排工作。

4、20:30 由行政总厨或厨师长召开各部门主管会议,总结一天工作。

5、 21:00 由厨师长和总值班进行总检查,下班。

扩展资料:

厨房各个岗位的职责

一、厨师长

1、协助制定中厨房管理制度、服务标准、操作规程、各岗位职责,布置每日任务,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。

2、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,对原材料质量严格把关。

3、拟定符合餐厅特色的宴会菜单和散点菜单,负责成本核算和毛利率控制工作。

4、检查餐前准备工作,掌握原材料的消耗情况,确定紧急补单追加采购计划的申请。

二、冷菜主管

1、通晓冷菜加工过程,能按工艺工序要求,妥善安排工作细节,能推出新菜式。

2、负责冷菜厨师的工作安排和工作细节指导,组织领用源材料,做好所有冷冻食品的准备工作,督导员工。

3、掌握冷菜生产质量要求和标准,有效的控制成本。

三、火头主管

1、在厨师长的领导下负责烹饪各式菜肴,保证出品质量。

2、协助制定炉头岗位职责,服务标准,操作程序掌握各岗位的员工业务水平及专长,合理安排工作岗位,确定炉头的正常工作。

3、督导员工严格按照规程操作,定期对设施设备检查,保养。检查天然气开关,炉头,消防设备,做好防火工作。

参考资料来源:百度百科——厨房管理

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2026-04-26 02:20:55
一、厨房考勤制度<p><p><p>1、 厨政部工作人员上、下班时,必须打考勤,严禁代人或委托人代打考勤。<p>2、 穿好工作服后,应向组长或厨师长报到或总体点名。<p>3、 根据厨房工作需要,加班的厨师留下,不加班的厨师下班后应离开工作地。<p>4、 上班时应坚守工作岗位,不脱岗,不串岗,不准做与工作无关的事,如会客,看书报,下棋、打私人电话,不得带亲戚朋友到酒店公共场所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小调。<p>5、 因病需要请假的员工应提前一日向厨师长办理准假手续,并出示医院开出的有效证明、因不能提供相关手续或手续不符合规定者,按旷工或早退处理。请假应写请假条书面备案。<p>6、 需请事假的,必须提前一日办理事假手续,经厨师长批准后方有效,未经批准的不得无故缺席或擅离岗位。电话请假一律无效。<p>7、 根据工作需要,需廷长工作时间的,经领导同意,可按加班或计时销假处理。<p>8、 婚假,产假、丧假按酒店员工手册的有关规定。<p>9、 本制度适用于厨政部的所有员工。<p>二、厨房着装制度<p><p><p>1、 上班时需穿戴工作服帽,在规定位置佩戴工号牌或工作证。服装要干净,整洁、工作时间不得裸背敞胸、穿便装和怪服。<p>2、 上班时间需穿工作鞋,不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。<p>3、 工作服应保持干净整洁,不得用其它饰物代替纽扣。<p>4、 工作服只能在工作区域或相关地点穿戴,不得进入作业区域之外的地点,禁止着工装进入前厅。<p>5、 必须按规定围腰系带操作,不得拖曳。<p>6、 违反上述规定者,按酒店处罚条例执行。<p>三、厨房卫生管理制度<p><p><p>1、 厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。<p>2、 地面天花板、墙璧、门窗应坚固美观,所有孔、洞、缝、隙应予填实蜜封,并保持整洁,以免蟑螂、老鼠隐身躲藏或进出。<p>3、 定期清洗抽油烟设备。<p>4、 工作厨台,橱柜下内侧及厨房死角,应特别注意清扫,防止残留食物腐蚀。<p>5、 食物应在工作台上操作加工,并将生熟食物分开处理、刀、菜墩、抹布等必须保持请清洁、卫生。<p>6、 食物应保持新鲜、清洁、卫生、并于清洗后分类用塑料袋包紧、或装在盖容器内分别储放冷藏区或冷冻区、要确定做到勿将食物在生活常温中暴露大久。<p>7、 凡易腐败的食物,应储藏在0度以下冷藏容器内,熟的与生的食物分开储放,防止食物间串味.冷藏室应配备脱臭剂.8、 调味品应以适当容器装盛,使用后随即加盖,所有器皿及菜点均不得与地面或污垢接触.9、 应备有密盖污物桶,潲水桶,潲水最好当夜倒除,不在厨房隔夜,如需要隔夜清除,则应用桶盖隔离,潲水桶四周应经常保持干净。<p>10 员工工作时,工作衣帽应穿戴整洁,不得留长发、长指甲,工作时避免让手接触或沾染成品食物与盛器,尽量利用夹子、勺子等工具取用。<p>11在厨房工作时,不得在工作域抽烟、咳嗽、吐 、打喷嚏等要避开食物。<p>12厨房工作人员工作前、方便后应彻底洗手,保持双手的清浩。<p>13厨房清洁扫除工作应每日数次,至少二次清洁完毕,用具应集中处置,杀虫剂应与洗涤剂分开放置,并指定专人管理。<p>14不得在厨房内躺卧或住宿,亦不许随便悬挂衣物及放置鞋屐、或乱放杂物等。<p>15有传染病时,应在家中或医院治疗,停止一切厨房工作。<p>四 食品原料管理与验收制度<p><p><p>1、 根据酒店厨政生产程序标准,实行烹饪原料先进先出原则,合理使用原料,避免先后程序不分,先入库房原料搁置不用。<p>2、 高档原料派专人保管,严格按量使用。其它原料同样做到按量使用,物尽其用。<p>3、 未经许可,不得私自制作本酒店供应菜品,杜绝任何原料浪费行为。<p>4、 不得使用霉变,有异味等一切变质的烹饪原料。对原料做到先入先出,随时检查。<p>5、 不得将腐败变质的菜品和食品提供给客人。<p>6、 不许乱拿、乱吃、乱做厨房的一切食品。处理变质原料,需经批准。<p>7、 严格履行原料进入,原料烹制和菜品供应程序,确保酒店菜品操作流程正常运转,做到不见单,厨房不出菜的原则。<p>8、 验收人员必须心企业利益为重,坚持原则,秉公验收,不图私利。<p>9、 验收人员必须严格按验收程序完成原料验收工作。<p>10验收人员必须了解即将取得的原料与采购定单上规定的质量要求是否一致,拒绝验收与采购单上规定不符的原材料。<p>11验收人员必须了解如何处理验收下来的物品,并且知道在发现问题时如何处理。如果已验收的原材料出现质量问题,<p>验收人员应负主要责任。<p>12验收完毕,验收人员应填写好验收报告,备存或交给相关部门的相关人员。<p>13以上制度适用于厨政部一切工作人员,违反上述规定者,按酒店处罚制度执行。<p>五、厨房日常工作检查制度<p><p><p>1、 对厨房各项工作实行分级检查制,对各厨房进行不定期,不定点、不定项的抽查;总厨 、厨师长、组长、厨房员工。<p>2、 检查内容包括店规、店纪、厨房考勤、着装、岗位职责、设备使用和维护、食品储藏、菜肴质量、出菜制度及速度、<p>原材料节约及综合利用、安全生产等项规章制度的执行和正常生产运转情况。<p>3、 各项内容的检查可分别或同时进行。<p>卫生检查:每日一次,包括食品卫生、日常卫生、计划卫生;<p>纪律检查:每月一次,包括厨房纪律,考勤考核,店规店纪;<p>设备安全检查:每月一次,包括设备使用、维护安全工作 ;<p>生产检查:每周一次,包括储藏、职责出品制度、质量及速度。<p>每日例查:每日二次,包括餐前、后工作过程,个人及其它卫生。<p>4、 检查人员对检查工作中发现的不良现象,依据情节,做出适当的处理,并有权督促当事人立即改已或在规定期内改正。<p>5、 属于个人包干范围或岗位职责内的差错,追究个人的责任;属于部门,班组的差错,则追究其负责人员的责任,同时采取相应的经济处罚措施。<p>6、 对于屡犯同类错误,或要求在限期内改进而未做到者,应加重处罚,直到辞退。<p>7、 检查人员应认真负责,一视同仁,公正办事。每次参加检查的人员,对时间、内容和结果应做书面记录备案,检查结果应及时与部门和个人利益挂钩。<p>六、厨房值班交接班制度<p><p><p>1、 根据工作需要,组长有权安排本组各岗人员值班。<p>2、 接班人员必须提前抵达工作岗位,保证准点接班。<p>3、 交班人员必须向接班人员详细交代交接事宜,并填写交接班日志,方可离岗。<p>4、 接班人员必须认真核对交接班日志,确认并落实交班内容。<p>5、 值班人员应自觉完成交代的工作,工作时间不得擅自离开工作岗位,不得做与工作无关的事。<p>6、 值班、接班人员应保证值班、接班期间的菜点正常出品。<p>7、 值班、接班人员要妥善处理和保藏剩余食品及原料,做好清洁卫生工作。<p>8、 值班、接班人员下班时要写好交接班日志,不得在上面乱画,及时关闭能源开关,锁好门窗交钥匙。<p>9、 厨师长无定时检查值班交接记录。<p>七、厨房会议制度<p><p><p>1、 厨房根据需要,有必要计划召开各类会议:(1)卫生工作会 :每周一次,主要内容有食品卫生、日常卫生、计划卫生;<p>(2)生产工作会:每周一次,主要内容有储藏、职责、出品质量、菜品创新;<p>(3)厨房纪律:每周一次,主要内容有考勤、考核情况、厨房纪律;<p>(4)设备会议:每月一次,主要内容有设备使用、维护。<p>(5)每日例会:主要内容有总结评价过去一日厨房情况,处理当日突发事件。<p>(6)安全会议:每半月一次,主要是厨房的安全工作。<p>(7)协调会议:每周一次,主要是相互交流、沟通。<p>2、 除例会和特殊会议外,各类会议召开至少提前一天通知,并告知开会时间、地点、到会对象及内容。<p>3、 与会人员都应清楚会议性质及讨论的要点,提前准备材料,会议主持者要做好会议进程的全要工作。<p>4、 参加会议的所有人员都应准时出席,如因特殊情况不能准时到会者,应事先向总厨请假。会议必须准时开始,与会人员中途不得随意离开会场。<p>5、会议非议论期间,与会者不应私下交谈,争论抢白。如需发言,应等待合适时间。<p>6、所有会议发言应简明扼要,直截了当,节约时间。<p>7、 ?与会人员应集中精力开会,不办理与会议无关事宜。<p>8、 会议一时不能解决的事宜,应另作处理,由专人跟办,不应费时讨论,不可纠缠不休。<p>9、 会议未形成决定的方案或未被通过的提议,应自觉保留,会后不乱议论,会上决定之事项,厨房各岗位必须自觉贯彻执行,其结果应主动报上。<p>八、厨房防火安全制度<p><p><p>厨房引起火灾的主要因素:大量堆积易燃油脂,煤气炉未及时关闭,煤气漏气,电器设备未及时切断,电源或超负荷用电,炼油时无人值守等。<p>1 、发现电气设备接头不牢或发生故障时,应立即报修,修复后才能使用;<p>2、不能超负荷使用电气设备。<p>3、各种电器设备在不用时或用完后切断电源。<p>4、易燃物贮藏应远离热源。<p>5、每天清洗净残油脂。<p>7、 炼油时应专人看管,烤食物时不能着火。<p>8、 煮锅或炸锅不能超容量或超温度使用。<p>9、 每天清洗干净炉罩炉灶,每周至少清洗一次抽油烟机滤网。<p>10、 下班关闭完能源开关。<p>11、 厨房消防措施齐全、有效。<p>12、 全体人员掌握处理意外事故的最初控制方法和报警方法。<p>九、厨房设备及用具管理制度<p><p><p>1、 厨房所有设备、设施、用具实行文明操作,按规范标准操作与管理。<p>2、 对厨房所有设备、制定的保养维护措施,人人遵守。<p>3、 厨房内一切个人使用器具,由本人妥善保管,使用及维护。<p>4、 厨房内共用器具,使用后放回规定的位置,不得擅自改变,同时加强保养和正常使用。<p>5、 厨房内一切特殊工具,如雕刻、花嘴等工具,由专人保管存放,借用时做记录,归还时要点数和检查质量。<p>6、 厨房内用具以旧换新,并需办理相关手续。<p>7、 厨房一切用具、餐具(包括零部件)不准私自带出。<p>8、 厨房一切用具、餐具应轻拿轻放,避免人为损坏。<p>9、 厨房内用具,使用人有责任对其进行保养、维护、因不遵守操作规程和厨房纪律造成设备工具损坏,丢失的,照价赔偿。<p>10备定期检查、维修。凡设备损坏后,须经维修人员检查,能修则修,不能修需更换者,应向总经理报告审查批准。<p>十、厨房奖惩制度<p><p><p>根据餐厅规定,结合厨房具体情况,对厨房各岗位员工符合奖惩条件者进行内部奖惩:<p>(一) 符合下列条件之一者,给予奖励:<p>1、 参加世界、国家、省等举办的烹饪大赛,成绩优异者。<p>2、 出版个人烹饪专著和在 权威烹饪杂志发表作品及论文获奖者。<p>3、 忠于职守,全年出满勤 ,工作表现突出,受到宾客多次表扬者。<p>4、 为厨房生产和管理提出合理化建议,被采纳后产生及大效益者。<p>5、 在厨房生产中及时消除较大事故隐患者。<p>6、 多次受到顾客表扬者。<p>7、 卫生工作一贯表现突出,为大家公认者。<p>8、 节约用料,综合利用成绩突出者。<p>(二)、出现下列情况之一者,给予惩处:<p><p>1、违反厨房纪律,不听劝阻者。<p>2、不服从分配,影响厨房生产者。<p>3、工作粗心,引起顾客对厨房工作或菜肴质量进行投诉者。<p>4、弄虚作假或搬弄是非,制造矛盾,影响同事间的工作关系者。<p>5、不按操作规程生产,损坏厨房设备和用具者。<p>6、不按操作规程生产,引起较大责任事故者。<p>7、殴打他人者。<p>9、 不按时清理原料,造成变质变味者。<p>(三)、以上奖惩条例的实施,以事实为依据,根据具体情况,由厨师长提议,总厨审定具体奖惩方法和范围,贡献卓越或错误情节严重者,则报餐厅老总按员工守则及其他规定进行处理。<p>十一、厨房员工考核管理制度<p><p><p>(一)、考核的原则<p>1、 考核工作是一项常规工作,每季度进行一次,行政总厨应协同人事部门做好对员工的考核,使之程序化,制度化。<p>2、 对被考核员工的工作表现要有充分的了解,在考核前应认真做好准备,搜集其上次考评以来的工作表现记录,确保考核结果的准确性,使被考员工口服心服。<p>3、 工作认真细致,实是求事,确保考评工作的公平性和客观性。<p>4、 考核中,考核人员与被考核人员应当面交换意见,应选择一个不受外界干扰的安静环境,使考核双方能坦诚交谈,以便提高考核效果。<p>5、 在客观公正的考评基础上,根据每一员工的业绩与表现,将其考核的结果与对员工的合理使用和报酬待遇结合起来,以调动员工积极性,提高工作效率。<p>(二)、考核的内容<p>1、 素质。 包括员工是否有上述心,是否忠于本职工作及其可信赖程度;还包括员工组织性、纪律性、职业道德、个人卫生与仪容仪表等环节。<p>2、 能力。根据员工的不同工种、岗位、对其管理能力、业务能力作为分类考核。<p>3、 态度。主要指员工的事业心和工作态度,包括纪律、出勤情况,工作的主动性与积极性等。<p>4、 绩效。主要考核员工对酒楼所做出的贡献与完成工作任务的数量及质量诸方面的情况。<p>(三)、考核方法<p>1、 个人总结法:由被考人对本人的综合表现以书面总结的形式作自我签定。<p>2、 班组评议法:由所在班组同事有组织有准备、背对背地讨论评议进行考核的办法。<p>3、 业务操作考核:由总厨或厨师长进行实际操作考核,它包括综合业务操作考核和岗位业务操作考核。<p>十二、厨房员工的调岗与晋升管理制度<p><p><p>1、 公司根据工作需要,可对员工进行调岗或将其提升到高一级的职位工作。<p>2、 所有员工均有被提升的机会。升职主要根据该员工本人的工作表现、业务掌握的熟练程度以及职位是否空缺。升职后前三个月属试用期;试用期满后,工作表现符合职能要求,则正式委任该职。<p>3、 员工被提升后,若因工作不能胜任或犯有过失,公司可视情节轻重做出降职或免职决定。<p>4、 因工作需要,由总厨和人事决定员工转调,员工必须服从,但应事先征求厨师长同意。<p>十三、厨房纪律<p><p><p>1、 厨房员工上下班必须打卡签到签退、并应准备充分时间要换制服,以便准时到达工作岗位。<p>2、 严禁员工替代他人打卡,严格考勤。<p>3、 服从上级领导,认真按规定要求完成各项任务。<p>4、 厨房员工在工作时间应坚守工作岗位,不得擅自离岗;不得坐在案板及工作台上。<p>5、 为保证清洁,良好的工作环境,提高工作效率,工作时间不得在非吸烟区吸烟、不得高声喧哗、聊天。<p>6、 工作时间需穿整洁、大方、得体的工作服,围裙、工作帽、男员工不可留长发。<p>7、 工作时应在指定位置佩带工号牌或工作证。<p>8、 厨房内严禁吃、拿食物或物品,不得擅自将厨房食品交与他人,不得借口食物变质而丢掉。严禁人为浪费。食物变质后应登记。<p>9、 厨房为生产重地,没有经厨师长同意,严禁非工作人员进入,具体由各区域组长负责执行。<p>10、 厨房员工不得接受供货商的馈赠。<p>11、 自觉养成卫生习惯,保持工作岗位及卫生包干区的卫生整洁。<p>12、 严格执行厨房内各项管理制度的规定。<p>十四.厨房处罚评分标准<p><p><p>1、 迟到、早退每分钟处罚5分、5分钟以上按旷工一天处理。<p>2、 工作衣帽不整洁、工号牌位置不正确、每次5分。<p>3、 不服从领导安排,有抵触性者处罚15-18分。<p>4、 厨房各岗位卫生分担区不整洁,经指出仍不净者,组长处罚5分,责任人处罚10分。<p>5、 下班时,各岗位做好剩余菜品、原料的存贮,如因存贮不善造成菜品变质、变味、按价赔偿并处罚13分。<p>6、 偷吃、偷拿厨房食品原料者,双倍赔偿并处12分。<p>7、 工作态度及端正,因自身情绪造成菜速、菜质不符合要求者处15-18分,造成客人严重投诉者,买单并处20分。<p>8、 厨师责任心不强,造成汤锅水烧干,菜肴炖枯,蒸笼食品蒸过了、菜品蒸烂了、米饭煮糊了、原料贮存不当造成厨房成本增大者,责任人赔偿损失并罚20-25分。<p>9、 工作粗心,引起客人对厨房菜肴质量进行投诉者,处罚5-18分。<p>10、弄虚做假或搬弄是非,制造予盾,拉帮结派、影响同事间的关系者、罚15分。<p>11、不按操作规程生产 ,损坏厨房设备和用具者,按价赔偿并罚5一10分。<p>12、厨师将过期变质食物加工出售,造成客人食物中毒者,承担民事责任并罚20分。<p>13、欧打他人者,开出并处罚20分。 14、违反厨房所有规章及管理制度者,视情节轻重,处罚5-25分。<p>15、累计扣分达到5分以上10以下为警告、达到10分罚款10元,10分以上每分钟加罚10元、每月累计扣分达到30分以上辞退处理。<p>