公司里设计部有哪些职位

室内设计专业出来的都是室内设计师，一般在室内设计公司根据每个人不同的能力侧重一般分为设计部主管、首席设计师、设计师、绘图员这几个岗位，其实还要看怎么去区分，一般用设计阶段分有方案设计师、施工图设计师等，如果是用资历来区分的话有助理设计师、一般设计师和主任设计师等。在大型设计公司主要分为三个部门，设计部、市场部和工程部。市场部的职位：市场部门经理、主管、家装顾问、业务员等；设计部的职位：设计部门经理、主管、v6设计师（就是专门负责别墅类型的单子）、首席设计师、主任设计师、设计师等几个职位。工程部的职位：工程部门经理、监理、项目经理、工长等。小型的设计公司：简单的很，经理、项目经理、设计师、业务员等，有的小公司连业务员都不要，经理自己跑，或者设计师跑业务的都有，一般小型的设计公司就是年轻人自己创业的，所以人员上面就会有所欠缺。

入门级别：基本没有工作经验，只会一些简单的设计软件操作，如photoshop、illustrator、CorelDRAW等，不太精通。薪资待遇一般在当地最低工资标准基础上加20%。做些基础的工作，如修图、排版、改文件等。

初级设计师：工作经验一般在2年以上。设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通。可以独立完成设计稿件，执行设计总监安排的设计任务。薪资待遇一般在当地最低工资标准的两倍。

中级设计师：工作经验一般在4年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通，其他软件略懂，如3d max、C4D、flash、PR、AE等。可以独立完成设计稿件并协助设计总监完成创意方案。薪资待遇一般在当地最低工资标准的3倍。

高级设计师：工作经验一般在5年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通，其他软件精通如3d max、C4D、flash、PR、AE等。不管任何行业，都能迅速快速介入，并且有自己的设计见解。创意设计出优质的作品，结合消费者需求，市场定位，独立完成设计任务。薪资待遇一般年薪在10万-15万左右。

美术指导：工作经验一般在8年以上。到达这个级别，基本上很少再亲自操作软件了。主要职责是管理设计项目，为项目整体设计格调把关。审核设计师完成的设计作品，提出修改建议。基本上设计过程都有美术指导全权负责。薪资待遇一般年薪在15万-20万左右。

设计总监：工作经验一般在10年以上。设计总监的任务是客户或者总经理的想法变成设计作品。对设计方面的一切程序把关，注入自己的思想，公司的风格。对产品负责、对公司负责、对品牌负责。出现任何设计事故设计总监必须全面担当。薪资水平一般在20万以上，上不封顶。这样的人才一般公司会考虑给一定的股份来激励留在公司，长期未公司效力。

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较大的设计公司分三个部门：设计部、市场部和工程部。

市场部的职位：市场部门经理、主管、家装顾问、业务员等。

设计部的职位：设计部门经理、主管、v6设计师（就是专门负责别墅类型的单子）、首席设计师、主任设计师、设计师等几个职位。

工程部的职位：工程部门经理、监理、项目经理、工长等。

还有个就是客服部，这个是施工期间和施工完后的服务。其余的一些公司都有的职位就不用说了吧，像财务部、管理部等等

小型的设计公司：简单的很，经理、项目经理、设计师、业务员等，有的小公司连业务员都不要，经理自己跑，或者设计师跑业务的都有，一般小型的设计公司就是年轻人自己创业的，所以人员上面就会有所欠缺。

扩展资料：

室内设计师专业的室内设计技能及技巧

1、深厚的手绘与速写艺术表现技能。（包含了结构素描学、色彩构成学、手绘效果图速写技巧等方面的设计制作能力。）

2、扎实的电脑辅助设计软件表现技能。（包含了电脑基础操作、AUTOCAD2010、3DMAX2009、VR、LIGHTSCAPE和PHOTOSHOP CS4等效果图辅助设计软件的运用手法和表现技巧。）

3、丰富的室内设计理论知识。（包含了国内外建筑史、各种室内外设计风格、人体工程学、色彩学、地理文化和民族风俗等等。）

4、良好的科学基础知识。（包含了人类心理学、工程学、市场营销学、市场经济学和社会公共关系学等相关方面的基础知识和实际应用能力怎么样。）

5、不错的工程施工能力。（包含了施工材料、工程预算、工程报价、成本核算等方面的预算和管理能力。）

6、一定认真听取客户提出的具体要求和注意事项，深入了解对方的真实需要和他们的真实意途，以及他们的生活习惯、个人爱好和社会地位等定位方向，才能做更好的设计方案来。但是我们还注意的是面对及发生的任何问题都必须有理有据。

7、在做设计方案的时候一定要根据客户的经济承受能力出发，千万不要脱离实际。因为在我们的现实生活中不同的客户都有不同经济承受能力，所以，必须根据客户的具体要求设计出一套物美价廉而且非常实用价值和非常有说服力的设计方案。

8、根据客户的相当需求选择一种比较适合他们的室内设计风格。

参考资料：百度百科-装饰公司

UI设计的职位就是：软件图形界面设计师、交互设计师、用户研究工程师。研究界面----图形设计师Graphic UI designer国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。 这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。研究人与界面的关系---交互设计师，interaction designer在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范等。用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。

设计师这行，也有级别之分，有刚入行涉世未深的年轻设计师，更有历经沧桑的设计大牛。设计行业也是江湖，有江湖就有绝世高手和无名小卒，设计师级别划分，第十级——学生最低级，这个等级其实并不限于在校的专业学生，也包括对设计感兴趣在自学的人。如果立志以后就要做设计师的话，那可能还会去报个班或者通过一些网课来系统地进行入门学习。第九级——实习生懂了一些基础理论知识和工具的常用操作后，就可以干活了。这时候可以接触一些真正的项目了，但是可能分给你的活都是所谓的杂活，但是这是一个学习和熟悉的过程，也可能是整个设计生涯中进步最快最多的一个阶段。第八级——美工很多设计师心里并不喜欢这个称谓。但市场就是需要有这样的人，熟悉工具，出活迅速，按时交付的人群。第七级——设计助理设计助理已经是正式员工了，发展空间和创作的自由度更大。这个阶段的主要任务是帮助更高一级的设计师来搜集资料，也会做一些美工方面的修修改改。同时接触面更广，可以在不断总结中成长。第六级——初级设计师虽然头顶初级二字，但是一个称职的设计师了。一年以上三年以下的工作经验可以让你独立完成一个设计项目了，而且这个阶段你开始接触变态的甲方，作图不再是你唯一的工作，你还要沟通和谈判。第五级——资深设计师三年以上的实战经验，除了了解项目的整个设计过程，还要品牌的独立设计。你的经验已经积累的差不多了，而且，这时候的你可能就要带徒弟了，实习生和助理就是你的指导对象。第四级——设计主管这是一个真正的管理性职位，负责管理整个团队。项目进度和创作风格的把控可以自己确定。除了带队打怪之外，还要与甲方客户谈笑风生，因为你是一个项目的最高负责人。第三级——设计总监一人之下，万人之上说的就是这个级别。这时候你是榜样，你的个人价值就开始超越你的薪资价值了。负责的也不仅仅是团队了，而是整个公司，从上到下，当然技术也不低！第二级——Boss这个段位就是各种创始人了，这个时候设计和管理不是工作的全部，因为要运作一个公司，财务、法律和政策是无法避开的，万能的你！第一级——顶尖设计师管理团队、公司、甚至文化，这些跟顶尖设计师比起来也是不值一提，他们好像上知天文、下知地理，大脑里全是设计、文化等等！无论处于哪个级别都不要觉得自己很差，强者也是一步一步走过来的，都是要有个过程，在这个过程中不断成长。也许你就是下一个顶级设计师。

家装设计师一般有三个级别，分为高级、中级、初级三个考试等级。

室内设计师专业技能（等级）考核认证采用试卷考试制度，各级考试采用全国命题和网上统一考试的方式。室内设计师初级、中级、高级考试的基本理论知识采用网上笔试的形式进行考试。

在室内设计师初中级考试中，手绘综合表现部分采用现场手绘的方法，并扫描上传至考试系统。

扩展资料：

认证级别

1、室内设计师（高级）

侧重考查综合素质和专业水平，适宜资深室内设计从业人员、室内设计行业高级管理人员、高校教师等报考。

2、室内设计师（中级）

侧重考查理论知识和实践技能，适宜相关企业管理人员、项目经理人、有一定项目设计经验从业者报考。

3、室内设计师（初级）

侧重考查理论知识，适宜室内设计相关专业在校学生、初级室内设计从业者、准从业者等报考。

公司设计部职位包括助理设计，设计师，设计总监，设计部主任，创意总监等 ，如果是机械行业的话，有绘图员、技术员、助理工程师、工程师等。

设计部主管负责负责设计部团队组建和培养，制度建设组织编制设计管理的制度，主要工作内容为：

1、协助主管副总各项工作

2、主持建筑设计产品研究、专业工作界面协调

3、进行个人绩效考核、监督工作纪律

4、负责部门日常工作

UI设计的岗位有视觉设计师，UI设计师，页面交互设计师，界面设计师，用户研究设计师这几个岗位。

用户研究

用户研究包含两个方面：一是可用性工程学（usability Engineering），研究如何提高产品的可用性，使得系统的设计更容易被人使用、学习和记忆；二是通过可用性工程学研究，发掘用户的潜在需求，为技术创新提供另外一条思路和方法。

交互设计

这部分指人与机之间的交互工程，在过去交互设计也由程序员来做，其实程序员擅长编码，而不善于与最终用户交互。

界面设计

在漫长的软件发展中，界面设计工作一直没有被重视起来。做界面设计的人也被贬义的称为“美工”。其实软件界面设计就像工业产品中的工业造型设计一样，是产品的重要买点。一个友好美观的界面会给人带来舒适的视觉享受，拉近人与电脑的距离，为商家创造卖点。

扩展资料：

UI设计师工作内容：

1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。

2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。

3、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。。

4、维护现有的应用产品。

5、收集和分析用户对于GUI的需求。

UI设计的就业前景：

UI即用户界面设计行业刚刚在全球软件业兴起，属于高薪技术设计产业，与国外在同步发展水平。

其次国内外众多大型IT企业(例如：百度、腾讯、Yahoo、中国移动、Nokia、联想、网易、微软、盛大、淘宝等众多企业)均已成立专业的UI设计部门，但专业人才稀缺，人才资源争夺激烈。就业市场供不应求。

如今，国内的UI设计日益发展，有了专门的职业分工也开始出现一些较高水准的一线设计师与UI设计交流组织。但总的来说，在这一领域，我们与西方发达国家间的差距仍是显而易见的。软件领域不像物质产品那样，存在工艺、材料上的限制，其核心问题恰在于人。

参考资料：

百度百科-UI设计师

百度百科-UI设计