我要办一个家俱厂，要办些什么手续？
家具厂需要的证比较多，根据生产方式不同，需要《木材经营许可证》、《木材经营加工许可证》、《生产许可证》、《消防许可》、《环保批文》等许可文件。
根据自身条件来决定经营方向和生产项目，根据生产项目和生产工艺等不同，申领不同的许可证。
营业执照根据自身条件和需求办理不同类型的营业执照，或者根据许可证的要求来办理，有些许可证会需要法人资格，那么注册公司所需要提供的资料如下：
1.公司名称
2.法人和股东的身份证原件
3.公司注册地址
4.公司注册资金
5.公司经营范围
6.股权分配明细
注册公司流程：
一、核名:从客户选出的名字给工商局查名之日计算。准备公司名称5个、确定好经营范围、股东身份证复印件、股东比例、租赁协议、房产证复印件。
二、办理营业执照：工商局经过企业提交材料进行审查，确定符合企业登记申请，经工商行政管理局核定，即发放工商企业营业执照，并公告企业成立.
三、刻章：需要公安部门审批，然后自己找刻字店刻出。
四、开设基本账户：企业来必须拥有自已的基本帐户，可以根据企业经营的需求，选择自已最方便的任何银行进行开设基本帐户，具体银行规定请咨询相关开户行
千万不要买佛山精功夫红木家具了，我是青岛的客户和他们第一次合作简直是被他们骗死了。
我从她们公司定了一套茶台，4980元一套，他们不停的催你打款订货，说质量怎么这么好，还在微信圈里发这个订货那个定货，我说第一次合作我们付定金然后发货到货运站，货到青岛我们委托货运把尾款带回，她们说什么不行，然后不停催你下单，发誓没问题。我抱着相信他们的态度打了定金给他们，很可笑打了定金第二天跟我联系的业务员阿朱的就辞职不干了，然后我就联系她们其他人，好不容易联系一个燕子，说她们培训，没时间接我电话，打了钱我们客户的地位直线下降了，爱理不理，没办法，我只有忍着催她们发货，本来7月2日发货，她们拖到7月4日下午发货，我让她们发照片到货运后付清尾款，她们发了照片，我付了全款。然后千叮咛万嘱咐货物运输过程不要出现问题，她们拿自己的命发誓让我放一万个心。货物7月9日到达青岛，我们去提货，打开后主椅整个散了架，水桶也破了，我的客户跟我一起提货看到后直接不要货了，我给佛山那边打电话第一次接了，然后就是不接电话，关机，微信也不回，没办法说他们又培训，我的客户在我这里疯了，他们像什么都没发生一样，就是培训。明天再解决。然后把责任全部推给货运。找他们老板，直接不理，说退货，退钱他们说的算了。现在客户在他们眼里就是孙子了。我的客户暴跳如雷，没办法我给人家当场赔了2000元。找他们理论直接把我的微信拉黑了。
我做生意20年了，其实感觉到有问题，业务员不告诉你真实姓名，什么阿朱，燕子，阿毛，阿狗的。
大家千万不要上当了。广东的家具厂千千万，打死也不要和精功夫做生意。怎么贵的东西他们把钱骗回去了，就再也不管了。我不会让他们白骗的。
他们老板朱才森，公司也没注册，就是做野生意，骗一点是一点，打款让打个人账户，所有的公司都没有工商登记，就是骗子套路。
二、再就是找到厂房，注意要看房东提供的供电供水，如果有独立的配电更好，和房东签租赁合同。
三、下一步要按照正规的接电跑线，这要经过消防检查的，然后配备消防设施齐全；去工商办执照，带身份证和照片，找个管事的就是具体负责的人办理。
四、你可以把你的厂的经营范围定为家具修造或家具修理，这样其他的费就不会很多了。
五、确定产品定位在什么地方，所针对的客户是一般城市市场、农村市场、乡镇市场等。确定好市场后，就要做进一步的调查，如城市市场，现在是什么家具好卖，利润大小，然后再决定做什么家具。
六、确定产品优势在什么地方，产品在价格上、样式上还是功能上不同于其它产品。
建议可以在如下方向找销路：
（1）重大项目产品配套
前提是你需要有雄厚的资金支持，弄好营业执照、组织代码、ISO9000等，就可以参加一些项目的竞标了，当然如果你有关系，拿下项目外包也行。
（2）网上销售
现在网络这么发达，去BAIDU、阿里巴巴注册个免费账号，就可以开展网上销售了，当然，对于家具行业来说，对提高企业知名度还是有一定作用的、
（3）特色销售
再满足通用型家具生产的同时，去找一些设计人员，做一些有特色的家具出来，提高知名度。
依据《个体工商户登记管理办法》第十四条申请个体工商户注册登记，应当提交下列文件。
1、申请人签署的个体工商户注册登记申请书。
2、申请人身份证明。
3、经营场所证明。
4、国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。
依据《个体工商户登记管理办法》第十七条，申请注册、变更登记的经营范围涉及国家法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的。
应当在申请登记前报经国家有关部门批准，并向登记机关提交相关批准文件。
依据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十条，设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。
设立国有独资公司，应当由国务院或者地方人民政府授权的本级人民政府国有资产监督管理机构作为申请人，申请设立登记。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，应当自批准之日起90日内向公司登记机关申请设立登记。
逾期申请设立登记的，申请人应当报批准机关确认原批准文件的效力或者另行报批。
扩展资料：
申请设立有限责任公司，应当向公司登记机关提交下列文件。
1、公司法定代表人签署的设立登记申请书。
2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明。
3、公司章程。
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明。
5、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明。
6、公司法定代表人任职文件和身份证明；
7、企业名称预先核准通知书；
8、公司住所证明；
9、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。
参考资料：绵阳市人民政府网站-开办一个家具厂，需要准备什么资料
参考资料：百度百科-个体工商户登记管理办法
很多业主在装修前，搞不懂木工制作和定制家具的区别。毕竟家具种类颇多，两者都可以定制家具。那么今天单独拿衣柜来说，让我们看看定制家具和木工做的家具区别是什么？
1.功能分区，定制家居更胜一筹
人工现场制作的衣柜，内部区域划分简单，功能比较单一。既不满足用户的审美，也没有太多的收纳功能；而定制衣柜根据设计师的设计和机器智能的处理，可根据业主的需求来制作，衣柜划分多样。
2.制作周期，定制衣柜更长
木工现场制作衣柜，测量和安装几乎同时，可以节省工期。但是人工费并不少。时间上来讲，定制衣柜就要长一些，为确保衣柜与上下墙面完全贴合，定制衣柜一般在地面处理后再进行测量，这就会延后入住的时间。
3.环保实况，定制衣柜更优
木工现场打家具会涉及到油漆工序，环保系数必然降低。而定制整体衣柜大多采用实木颗粒板，部分品牌甚至采用大亚板材(达到或超过国家标准)，且由工厂统一制作，不需要现场加工打磨，因此更环保。
4.实际价格，两者差距不大
木工打制衣柜计价相对比较复杂，收费一般分为柜体(板材)、油漆、五金、人工费等；而现在很多专业的定制品牌会采用团购价格，价格透明。优惠后的衣柜个人工制作价格相差不多。
5.售后保障，定制衣柜更靠谱
木工制作衣柜保修期纳入装修合同，有装修公司负责，责任划分不明确。但是专业的定制品牌为了维护自己的专业品牌形象，都会配有专门的售后，出现问题也好解决。
以上就是针对木工打家具和定制家具之间的区别做了简单描述，希望能够帮到广大消费者。
1、有合法的木材来源渠道，并与其加工规模相匹配；
2、符合本地区木材加工发展规划的要求；
3、有与其加工规模相适应的固定场所和设施；
4、有与其加工规模相适应的从业人员和木材检尺人员；
5、遵守国家和地方有关法律、法规、规章和制度，无违法经营加工的不良记录。
申报材料：
一寸彩色照片2张、木材加工申请书、《申请木材加工资格审批表》、当地工商部门预先核准企业名称通知书、单位法定代表人合法身份证明、固定经营场所和木材集材场地证明（房产、土地使用证或租赁合同证明）、项目建议书、县级以上林业行政主管部门出具的当地木材资源证明。
办理流程：
申请-受理-林业局初审-报市林业局批准-市行政服务中心林业窗口告知。
1.为加强安全保卫工作，维护本厂生产和生活的正常秩序，根据我厂实际情况制定本规定。
2.行政部主管工厂的保安工作，其它部门予以配合。
3.值班时，保安人员必须穿着保安服，佩戴厂证，衣冠整洁，精神振作，文明礼貌。严格执行厂部规章制度。严禁酒后及当班饮酒。
4.员工（本处所称员工为工厂全体人员）应按时上下班，遵守本厂有关的打（刷）卡规定。员工如需提前下班或外出的，应凭其主管部门签发的通行证明出厂，违反保安将对其登记并向厂部及有关领导反映。
5.保安人员应坚守岗位,值班时不闲聊、（早、中班）不看报纸、不听收音机、不办私事、不擅离岗位，收工前15分钟应站在门口附近监督员工打（刷）卡，并维持好秩序；坚持原则，秉公执法，值好每一班岗。
6. 1.员工进出厂门（含厂内），应佩戴厂牌，每月超过2次者，保安有权根据实际情况处10元罚款决定。超3次以上者（含3次）每次累计加罚15元，依此类推。
6.2 .员工应正确佩戴厂牌，不得戴在袖口及腰部等不雅位置，否则每次罚5元——10元；（生产部油漆组、木工组因工作关系可在车间不带）。
7. 厂门口在没有车辆装货的情况下应及时关紧大门，只保留小门出入。
8. 1.外来车辆进入我厂应征得被访部门人员同意，保安人员对其进行登记。可以停放在保安指定的位置。
8. 2.外来人员进入本厂进行拍照、参观等活动，必须经过总经理的同意后，
保安人员予以放行；政府机关检查人员进入厂内，保安人员应立即通知相关部门做好接待事宜。
8．3.外来人员来本厂进行装修、维护、修理、等相关事宜，保安要首先督促其凭身份证复印件到行政部办理《临时出入证》；并对带入厂内的有关物品、材料进行登记备案，交接班时要同下一班人员做以提示；出厂时凭登记材料和有关部门的证明，保安才能予以放行。
10. 员工午休时（包括其它非工作时间内）不准在车间休息、逗留，违反对其进行警示、罚款。
11.厂内各部门下班后应当关好门窗，关好水电，清除不安全因素，违反处以每次50元以上罚款。
12.维持厂内正常的生产生活秩序，发现打架，闹事，赌博等违法行为，应立即予以制止并汇报有关部门，将对其处50—500元罚款。严重者送交法办。
13.严格执行本厂《考勤制度》《行政制度》等有关规章制度，按时打上、下班铃，提前5分钟打上班铃。
14.外来洽谈人员来访应征得被访人同意后才可进入；车间员工上班期间拒绝私事探访。
15.严格检查出厂一切物品、工具、产品、材料等，有关物品必须持本厂规定的放行条经清点检查后才可放行。
16.保安员应加强巡查，发现火险、盗窃破坏活动应立即采取有效行动报警，并向有关部门及时汇报情况；晚上收工后值班人员应及时到厂区、仓库等地巡查门、窗、水电是否关锁等。天气恶劣时加大巡逻力度确保财产安全。
17.保安人员在值勤时发现不安全因素及违反本厂规纪的行为，应当及时进行妥善处理，并做好书面记录，向相关领导汇报。
18.员工应遵守规章制度，服从保安人员的按规定管理。
19.保安人员及时做好杂志、信件等的收发工作。保持厂门口环境清洁，负责有关的绿化工作。
20．保安上班时间需提前15分钟上班，中班巡视登记次数不得少于4次；夜班不得少于3次。
21．保安原则上不准在厂外住宿，以便有情况发生后及时到达现场，配合处理。
二。办公室管理规定
为规范办公室管理，建立一个文明，整洁，团结的办公室环境，制定本规定，请各部门人员认真贯彻执行。
安全保卫
负责办公室清洁人每天早上需提前20分钟分上班，开办公室大门并做好清洁工作。
1. 每天下班后保安人员应对办公楼进行检查，确认无安全隐患后，关紧大门并做好作好相关记录。
2. 保安人员应随是时注意办公室动态，发现异常情况，应及时采取措施处理。
办公室人员管理
1、办公室人员应自觉遵守我厂相关上下班打卡时间规定，上班时间内必须佩戴厂卡，违反一律按《考勤制度》《行政制度》进行处罚。希大家遵守有关规定共同维护本厂形象。
2、办公室人员请假应严格遵守请假规定，一律由总经理批准；如总经理不在（出差）等，半天以内可向行政部报批，超半天以上者先由厂行政部予以确认并及时和总经理沟通，事后由总经理补批。请假2—3天以内者需提前7天审批，超5天以上者需提前半个月审批。违反按旷工处理。
3、办公室人员上班其间应努力工作，不做与工作无关的事，不打私人电话，不闲聊，恪尽职守。
4、不得私自带闲杂人等进入办公室，不得私自带属于保密性质的文件资料，图纸出厂，如有需总经理批准方可。
5、保持办公室内安静，不得高声喧哗。节约用水用电，做到人走、灯熄。
6、保持办公楼和个人的桌面的整洁卫生，办公用品、文件资料应摆放有序，不得影响办公室的整体协调。
7、讲究卫生，不得随地吐痰，不乱果皮，纸屑等垃圾。
8、办公室人员应着装整齐，如随本厂的发展还需要员工必须着工装上班，严禁穿拖鞋入内办公。
9、员工应自觉遵守爱护办公室的用品设备，工具，器械，花草，不得随意损坏下班以后应及时断开办公设备电源，关好门窗。
10、服从厂领导的工作安排，协调处理好工作关系，同事之间应团结有友爱共同维护好厂方利益，严禁因个人恩怨损害工厂利益。
11、工厂文员的上班需按照工厂统一上班时间提前10分钟上班，推迟10分钟下班。否则按迟到，早退处理。
办公室设备管理
1、复印机，传真机的使用要按正常规范操作，做到合理使用与爱护。
机内软件属于工厂财产，严禁复制外传。机内信息属工厂机密，所有操作者都有义务保密并做好备件份。
厂有关销售资保管
1、厂行政部负责本厂产品相关资料的保管和发放工作，其它部门如需要相关资料需办理相关手续领取。
家具厂
人事制度
人力资源是一个企业管理的重要组成部分，事关一个企业的兴旺发达，为规范我厂的人事工作特制定本制度。
（一）人力资源管理目标：
人事工作是要做到人力资源的合理配置，做到人尽其用，因才施用，充分调动企业每个员工的生产极性，发挥人力潜能，达到人事管理科学、合理的使用。
（二）人力资源规划
行政部负责本厂人事工作，根据本厂的实际生产需要，进行总体的人力规划，对重要部门的人员做到事前准备，防止因突然情况发生而使工厂受损。
（三）人力资源招聘条件：（具备身份证、计生证。注：新进员工凭2张照片办理厂卡）
（1）方式：厂招聘员工均可向社会公开招聘，可通过人才市场、劳动力市场、部门员工介绍等。
（2普通员工的招聘条件：
1．身体健康； 2．符合厂部岗位的条件；
3．年龄在40周岁以下； 4．无不良行为记录；
（3）从事企管和业务人员的招聘条件：
1．身体健康；2．大专以上文化；
3．35周岁以下；
4．有专业管理知识、专业技术验先、外语精通者优先；
5．无不良行为记录；
6．本厂特需的管理和其它专业人才，条件可适当放宽。
（四）招聘程序：
（1）生产部及其它部门提出本部门的用人计划；按《员工需求申请表》程序要求办理相关手续。
（2）行政部汇总生产部及其它部门《员工需求申请表》结合本厂实际情况提出相关方案，呈总经理审批。
（3）行政部按生产部及厂部批准的方案做、发招聘准备，按时招聘。
（4）对于专业技术人才的招聘由行政部同有关部门共同进行。
（五）培训：
此项参照ISO有关程序进行。
（六）人力资源考核：
（1）员工考核的种类分为试用期考核、度业绩考核。
（2）内容为思想品德、敬业精神、业务能力、工作效率等项内容。
（3）试用期业绩考核的时间为新员工进厂二个月后进行试用期考核；年度考核在每年12月份进行；考核后各部门把员工的考核结果报行政部，行政部整理评价后报总经理备案。
（七）人事档案管理
（1）人事档案由行政部统一管理。人事档案内容为“人事档案表”；试用期员工资料，体检，培训资料等。
（2）员工辞离本厂满3月以上者其资料不再保存。
（八）员工的权利（1）员工享有平等就业和选择就业，参加劳动和取的报酬的权利。
（2）本厂鼓励员工参加劳动竞赛和向厂部提合理化建议的权利，参与企业的经营管理，工厂与员工之间精诚合作。
（3）员工有咨询权，即向厂部了解生产和生活的权利；员工有申诉权，即认为生产部车间和它有关部门的具体行为不妥向本厂行政部申诉的权利。
（九）员工离职办理
（1）员工辞职需提前一个月向本部主管、厂长（经理）申请离职，经同意后可办理离职，具体按员工离职手续表操作；其间不准请假、不准消极怠工，违反按扣除总工资的30%处罚。
（2）离职人员在离职时持厂卡及饭卡先到生产部、饭堂办理相关手续，后到宿舍、门卫、行政部、财务部（注：收回厂卡）办理其它相关事宜。
（3）厂部各部门在做出辞退本部门员工决定后应及时知照门卫。门卫在接到上述通知后严格禁止被辞退员工在非工作时间内进入厂区或办公室。
简单来说，原木家具属于实木家具，而实木家具则不一定是原木家具，美伦美仓储家具中心的小编简单的说一下区别。
在工商管理规定中，实木家具的确并非指的是全实木家具，至少以下两种都可以算作是实木家具：
1、框架实木
所谓框架实木，望文知意，就是只有架子是实木的，大料的地方都是板材。这类家具的特点是不够重的就晃悠，第一不会用太好的木材，第二结构基本都是钉子，用钉子的地方稍微热涨冷缩两年就松了，不耐操。常见贴皮充各种实木。就现在，您可以摇晃下您家里的实木餐桌，如果晃的不行，恭喜您中标了。
实际上，在签订购买合同，或者家具说明书中，一般都要有所注明，如果嘴上和你吹全实木，但是合同你并未仔细看，坦白说，客户很难维权。因为框架实木，在工商管理规定中，可以称之为实木家具，在注册商标选择中也存有这一项，所以买家具时，务必看好说明。
比较老一点的框架实木，类似这种
上面这种，一般漆面，有做的实木纹路或者贴皮，也就是外面的木纹和里面的木质有可能没关系。
现在，还有这种，做的略微好一点的，框架实木家具。从纹路到质感，似乎都和原木家具都差不多。
但相对良心的厂家会有所注明
应该说，目前这种情况相当普遍，购买时务必注意这一点
2、齿接板家具
齿接木则要更加有迷惑性一些，所谓齿接木是木头片或者小木块用胶拼起来的整板，然后再用齿接板来做家具。外面打上漆，乍一看就是实木，实际呢也是实木，但就是感觉哪里有些不对。目前，类似的家具，在商场里也是不便宜的，比如下面某著名品牌的橡胶木齿接板家具，比我们的白蜡木原木家具还要贵
这种材质的家具特点是造型随意，可以像做板材家具一样来做造型，样式比较丰富。但缺点是环保性一般，观赏性差，原因嘛，如果用好胶（好的胶水几十块钱一公斤很常见）比真实木不便宜。而小木块齿接，实木的纹路时很难体现出来的。
但，在一般情况下，这类的「实木」板材，只用家具内部，如果不仔细观察，有时候很难注意到。
框架实木和齿接木家具这两种都叫实木家具，实际也就是跟实木沾边而已。基本上我们看到80%以上的实木家具都是这种，或者使用它们当辅材。这类材质再辅以贴皮的话，更加天衣无缝了。
你看里面也是实木外面也是实木皮，你说你上当了，告到天上去去它也是实木啊。目前，大量的价格不菲的美式家具，还有居然之家红星美凯龙里面的高档实木家具，内板抽屉板都采用尺接板，这个的成本相对来说很低，大量使用钉木结合，少榫卯。
以上，都可以称之为实木家具，但是他们并非是纯实木家具，门道这么多，所以被逼出来的这个“原木家具”这个名字也就并非偶然了。
即使是「原木家具」，同样也并非就是简简单单的一类，仍然可以分为以下几个迥然不同的类别：
1.松木桦木家具
对于桦木松木一类的实木家具，主攻田园风格或者辅以贴皮的，我这个木匠反正不咋看的上，大部分也不是榫卯结构。重说三的强调一下，不要给孩子买松木上下床或者家具，哪怕他们傲娇地说，它是芬兰的油松。你说我中午还吃的奥尔良烤鸡腿堡呢。因为这类材质的味道经年不散，我有个客户买了三年的榻榻米和衣柜，现在一进屋还是巨大的松油味，长期睡觉受不了。当然现在有去脂等流程技术，新西兰松好像没有味道，但很软，这个大家要现场做一些考察。
总而言之，我一般称之为，杂木家具。
2、红木古典家具及仿古典家具这些是纯实木家具，也是榫卯结构。全国分布着类似于广东中山南溪，河北大城，福建龙岩、华东的苏州南通等红木家具产地，在我们附近也有不少古典家具工厂。但目前小伙伴也不太喜欢这类的家具来，太老气厚重不太与现代家具搭配。
3、相对老品牌的一点的，油漆工艺榫卯家具
这种呢，很多比较老一点的品牌，基本是以这种家具为主。名字我就不提了，大家都耳熟能详。发几张照片大家就可以直接感受一下，大概就是相对还在凹造型，厚重。虽然年轻人不是很喜欢，但却是有不少50岁左右的业主，只喜欢这种。这种家具，占到正经的实木家具的50%以上的比例。当然，这种家具现在使用齿接板泡桐等辅料的也是很普遍的。
好了，就这么多吧，知道了区别也就有了对比，这样就知道怎么去辨别了吧！
少女：安惠美
胜利：池石镇
这期是在光洙家的家具厂拍的，光洙的爸爸也在，还公开了光洙小时候的照片
求采纳
