只画原型设计 日报咋写

分开做，也就是把入库、出库、库存按同样的属性格式建立，然后再在库存表里设置公式。可以根据你的需要，在设计日报 周报或者月报，这些报表都可以自动生成，就不需要你再对数据进行处理。

【转自钱一多公众号，此篇文章速查用】

所谓情商高，就是会说话。

很多时候，我们不得不承认， “会说”有时候比“会做”还重要 。

这里的“说”，不仅指的口头的语言表达，还包括网上聊天发消息，甚至是书面写作。

在所有的说话类别中，有个非常重要的类别就是 职场写作 。

每个人1天24小时，减掉睡觉的时间，剩余时间的60%以上都奉献给了工作。

在工作中，我们面临着各种各样的交流，与上级，与同事，与下属，与其他部门……每种交流都影响着我们在工作中的成绩。

比如你刚入职一家新公司，公司要求每天写日报，还要求发给公司每个人看，可是你之前从未写过日报，根本不知道如何下手，而且刚入职公司，还在熟悉公司环境，你觉得也没什么内容可以写的……

比如你在一家公司工作了一年，按照公司惯例会有一次调薪，但是调薪需要员工主动去申请。你很期待这次加薪，但是不知道怎么去跟领导开口提，平时跟领导交流极少，领导对自己也不太了解，对自己的工作成果更是不清楚，你担心提出加薪领导会不答应，还担心说错话给领导留下不好的印象……

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什么是职场写作

简单来说，职场写作分为三种：

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执行层

执行层基本上是0~3岁的职场新人。

一般，在工作中面临的职场写作主要有：日报，周报，月报，还有一些项目进度报告，述职汇报等等。

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管理层

管理层工龄一般在3年以上，职位基本已经达到总监经理级别。

作为公司的总监经理，他们不需要写日报，一般只需要写周报，述职报告，还有一些项目运营类的报告。

这些报告可以帮助他们把工作中的结果转化成他的成绩。

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战略层

战略层一般都是CEO，合伙人VP级别。

这个级别的人基本面临的是更复杂的问题，上述2种级别的内容已经不需要他们写了，他们在工作中面临的职场写作主要是一些战略分析报告，可能还有给别人进行一些授课等等。

因此，不同职能级别的人，面临的写作需求不同。

因为我们公众号的目标用户是0 3岁的职场人，所以今天我们来重点讲一下0 3岁职场人面临的写作——日报周报。

对于0~3岁职场人来说，日报周报是频率最高的职场写作。

日报周报不仅展示了我们的工作成果，而且 传递 出我们的 价值 ，传递出我们对 工作 的 态度 ，它是不仅是一种 有效 的 向上管理 的手段，甚至可以 强制上级给你反馈 ，从而 帮助 你的 成长 。

一句话，日报周报直接影响到我们的 同事关系和加薪升职 。

因此，写好日报周报是我们在职场中必须掌握的一种技能。

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如何写一份日报周报

那么日报周报到底怎么写？

我们的社群创始人利用 金字塔原理 ，设计了一种写日报周报的结构。

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日报周报的结构

按照这个结构，日报周报主要由6部分构成：

下面我们详细来看一下这6个部分到底该怎么去写。

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日报周报的标题该怎么写

日报周报的标题一般是通过邮件，钉钉，TB，企业微信，石墨文档等等发送。你的目标读者是直属上级和同事。

如果公司有固定的日报周报格式，包括标题格式，可以直接按照公司规定来写。

一般一些企业对日报周报的撰写都有明确的格式规定，如果你是刚到一家公司，公司要求写日报周报，无论你以前写过日报周报还是未写过，都不要盲目动手开始写。

你可以先找同事了解一下，让他们把之前发过的日报周报发你一份，参考一下，这样避免出错。

如果公司没有规定格式，可以根据公司的企业文化做一些标题定制。

比如你的公司氛围是比较欢快活泼的，那么在写标题时，可以去增加一些特色；或者你的公司是一家老牌的大厂，日常氛围比较严肃，就不要画蛇添足去做一些个性化表达了。

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完成事项该怎么写？

完成事项主要有两部分组成：

第一部分可以拆成一个金字塔形式，需要列出所有完成的事项及完成的证据。

第二部分包含两个维度， 完成度和时间花费 。

完成度一般用于执行岗 ，能够让人更直观的感受到你的工作量。

时间花费一般用于管理岗 ，能够直观展示你在这份工作上或者在这份工作内容上投入了多少时间。

管理岗的时间是比较碎片化的，很难去界定一个工作的完成度是多少。

但是通过时间分配呈现可以很清晰的知道它的时间分配比例，以及任务的侧重点。

后台回复“ 周报 ”可领取完整案例

上面这张图是我们社群合伙人6月24日的周报截图，内容呈现就是按照金字塔原理去进行拆分撰写的。

社群创始人是一个管理岗，但是也会做一些执行层的事情，所以周报的呈现运用了完成度和时间花费两种维度去呈现。

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未完成事项怎么写？

未完事项是对于完成事项的查漏补缺。

你先把一天/周的事项梳理出来，然后将完成事项划掉，剩下的就是你的未完成事项，未完成事项相当于一个小的总结和补充，也方便你了解明天/下周需要做哪些事情。

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如何解决未完成事项该怎么写？

如何解决未完成事项其实就是需要你列出完成这些【未完成事项】的解决方案。

在列出解决方案前我们肯定有一个思考的过程，总结一下就是： 分析问题——拆解问题——发散问题——验证问题——解决问题 。

你需要充分去分析你遇到的问题，然后通过金字塔原理中的结构顺序进行拆解。

在拆解的过程中，可以多发散的去想一些其他的问题，然后在明天/下周真正去工作的时候，去验证。

如果你 想的越多 ，那么你未来可以选择的方向，解决问题的 思路 就会 越多 。

比如在上面的图中，解决方案五这部分，我不仅仅是写了方案，还加入了自己的一些思考。

所以，我们在日报周报写作结构中的第六部分——情感、思考和观点，其实不仅仅是可以放到最后面去写，提前放到未完成事项和原因——解决方案这部分去写，也是可以的。

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待做事项怎么写？

这部分我们的选择有很多，但正因为选择很多，我们更需要去好好筛选，因为不是每一件都是需要写进去的。

以周报为例。

比如第一类，上周已完成事项，我们就不需要去写。

第二类，上周未完成事项。

上周未完成事项我们还可以继续细分出几种：

前两种不建议加入，最后一种建议加入。

因为很多项目可能进行到两个月，两到三个月就会因为各种原因而停止，及时止损很明智，所以这些事项也不需要在我们的报告中呈现。

而我们能够解决问题的事项是可以 呈现出我们解决问题能力 的，非常值得加入周报。

除了以上两类，下面几类事项也可以加入周报中：

当然，与主题相关性不强，甚至是与工作无关的事情，但是你需要占用了工作时间去做的，是肯定不能加入待做事项的。

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情感、思考、观点部分该怎么写？

在工作中，我们不仅要解决工作中做事的问题，还要解决人际交往，情商做人的问题。

上面五部分都是解决做事的问题，这部分主要是解决做人的问题。

为什么做人的问题放在日报周报的最后呢？

因为领导同事其实最想看的还是工作中的事情，而这部分只能算是锦上添花，所以我建议大家把这部分放到最后。

这里是我们社群创始人亲自写的一份周报。第六部分的主题是【 我的最佳队友，下周请你们吃饭 】。

那么这部分到底是怎么写的呢？其实来自于左边这张金字塔状的 领导力层级图 ——领导力五要素简化版。

领导力从底层到顶层分为5种：惩罚力、亲和力、金钱利益、学习提升、愿景。

惩罚力 ：用惩罚去领导下属工作。具体手段表现为打卡迟到扣分或罚钱。

亲和力 ：领导用个人的情感连接，建立好与下属的人际关系，去督促下属工作。

金钱利益 ：用金钱利益督促下属工作。比如偶尔请下属吃顿饭。

学习提升 ：这个部分其实在前面三种领导力中也有体系。领导指导下属工作，在业务上或思维方式上给与你发展或启发。

愿景 ：身体力行的去引导与激励组织成员的未来情景的意象描绘。不过一不小心就会变成画大饼。

情感、思考、观点部分个人觉得是非常重要的，特别是在公司内的沟通交流中。

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“日报周报”写作要点

掌握好日报周报的写作结构，我们还需要注意一些写作细节。

1 讲证据，多表格，可视化

讲证据，多表格，可视化是第一个比较重要的点。

能用表格说明问题的，就不用文字，能用图说明问题的，就不用表格 。可视化呈现工作成果的重要性不用多说。

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深挖原因，对问题多重分析，给出建议

第二个需要注意的点是深挖原因，对问题多重分析给出建议。

为什么这个很重要呢？

如果你是做新媒体运营的，你本周的文章打开率是5%，相比上周下降了2%（上周是7%）。

那么数据变差的原因是什么，是不是需要分析一下呢？

原因应该非常的多，但很多人可能就停留在摆出事实，没有去分析原因。

如果往下挖，可能会有很多种原因，文章标题、头图、主编请假、换了新主编等等，各种内部或外部的原因。

那么你可以把这些原因都一一列出来，这样你才能知道下一步该怎么做才能把文章的打开数据提升上去。

当你和领导都知道下一步该怎么做，就会产生很多 确定感 ，团队也会有 安全感 ，不会一无所知，不知道如何下手。

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写出来的东西要积极主动

只写“可以做，应该做”，不写“不可以做，做不到”

第三个需要注意的点是在写作的过程中，你写出来的内容一定要 积极主动 ，至少要显得你很积极主动。

那么给大家一个建议，报告内容只写什么可以做，什么应该做而不要去写不可以做，做不到。

因为如果你去写不可以做、做不到，会非常打击你自己和领导以及同事的信心，团队没有信心，就会觉得没有希望而消极怠工，这对整个团队的影响是非常大的。

所以领导们比较喜欢看到的是“可以做，应该做”，然后事情交给你，你可以做到。

先“认同 ” ，再“但是”

即使你觉得事情有难度做不到，也不能直接说明，需要用委婉的方式表达出来——先认同再但是。

“先认同再但是”是一个我觉得非常好的表达格式。

比如最近有一个老师，在帮我做课，总是拖延，无法交付。每次跟他要PPT，都是说“很快”，但是等几天还是没有内容。

在报告中，我要怎样把这件事 委婉的说出来 呢，因为这个内容是我必须写的，但是又不能直接说这个老师不行，这个课难产或者已经坑了。

那么我会这么去写。

首先，****列出这个老师的所有优点 。

夸这个老师态度很好，积极主动，干货很多等等。

然后，再写“但是” 。

这个老师工作非常忙，所以我们需要多花一些时间去磨合。

这样就很委婉的把这个老师拖延的问题表达出来了。

所以在工作中，我们需要多去想一想到底该怎么表达才能给别人的 观感 会更好。

好啦，以上就是“如何写好日报周报”啦，如果你还在抓耳牢骚的想今天的日报或者这周的周报怎么写，不妨试试我们社群的日报周报写作结构吧，希望能够让你得到领导和同事的另眼相待！

马卡，就是马卡报

《马卡报》是西班牙非常畅销的体育报纸。该报纸以报道足球赛事为主，辅以其他方面的体育新闻，信息来源广泛，经常第一时间发表爆炸性新闻，受到全世界球迷的高度关注。总部位于西班牙首都马德里市。

2008，我们的奥运年，也是西班牙发行量最大的体育报纸《马卡报》70岁生日，多少体育界的荣耀时刻、英雄和非英雄的形象都曾在这份报纸上留下永久印记。2004年，美国新闻媒体视觉设计协会（SND）授予其“世界最佳日报设计奖”。

《马卡报》初期为周刊，创始人马努埃尔·费尔南德斯·库埃斯塔曾是《图片》周刊业主。《马卡报》早先的版式受装饰艺术影响，大开本设计紧随潮流：报头位于头版左上角，“体育画报”字样跃然纸上。此外，以轮转凹版印刷使其成为当时最尖端的周刊。

1942年11月21日，周刊改为8版7栏对开本日报，采用生产烫画纸的机器进行双色印刷，40年代末，图片扮演了重要角色，头版图片的位置比文章更醒目，头条插入粗黑体大标题，视觉效果的提升令报纸发行量日渐壮大。1988年，报纸图片全部采用彩色印刷，Macintosh完善的出版系统让读者看到大幅图片报道与现代感极强的新潮排版。

八、九十年代，凭借突出视觉语言的设计，《马卡报》成为欧洲体育报界四大领军报刊之一，其抓人眼球的报道风格充满热情，短时间内读者群迅速扩大，国内国外的竞争对手相继模仿其版式设计。1995年，《马卡报》采用Interstate字体，重新整理版式，使日报更现代化；1997年设计部和维加传播工作室共同开发新的设计形式，使报纸维持全球领先的设计水平；2002年，面对不断变化的市场和势不可挡的形象力量，报头“Marca”由首字母M替代，成为报纸标志，“M”从此成为这份日报的旗帜，两年后摘得“最佳日报设计奖”。

2007年，《马卡报》被发行西班牙《世界报》的联合出版社收购，转而呈现高雅的传统风格。报头重新恢复全称Marca，排版采用稳健的5栏版式；文章标题以Titling字体统一，从最宽到最密，以不同粗细类型避免多种字体混用。普通内文采用《世界报》以清晰易读著称的Imperial字体；同时采用与报道相关的色调，如皇家马德里的紫、巴塞罗那的红蓝等。

为了庆祝北京奥运与《马卡报》建刊70周年，北京伊比利亚当代艺术中心和西班牙瓦伦西亚博物馆共同举办“世界纪录：当代艺术与体育”展览，通过照片、绘画、影像、雕塑等不同媒介，参展艺术家呈现了由身体、自然、建筑和运动器械所营造的独特氛围，揭示体育与艺术之间的关系。诚如顾拜旦所言：“通过奥林匹克中哲学艺术的参与，使美得到进步深化。”Paco Caparrós影像中的闪电速度与当下执着于刷新记录的奥林匹克现实联系了起来；Isabel Muñoz将她的视角对准了人体：足球运动员紧张的双腿、体操运动员的肌肉、田径运动员奔跑时线条分明的身影，让人想起里芬斯塔尔《奥林匹亚》中的黑白语符 ；Julio Quaresma认为人体是抽象静物画的另一个组成部分，粗绳是他摄影作品中常有的细节，这个束缚的物质令躯体变成了一张扭曲的不规则的地图，从而呈现出一幅充满兴奋剂的画面。

日报写法如下：

1、按照通常的方法叙述、描述就可以了。但应该简单明白。

2、今天以前需要解决还未解决的工作上的问题，预计明天要解决的问题，如果是需要上级支持和同事协助的，应提出建议，下级执行的应明确目标，检查效果并落实。

3、总结一天的工作情况，得失。写出明天的安排计划。

注意事项

日报还有一项最容易被忽视的内容，就是写“未来工作计划”。我们在工作时，总是会不知不觉被一些不太重要的琐事消磨了时间，耽搁了重要的工作，而有了做计划的习惯，弄清楚了下一阶段的工作重点，你的工作效率也会逐渐地翻倍。

如果你只是简单列计划，比如，“5月20日，与技术对接讨论”，“明天，与质量部开会”,“下周，设计易拉宝”，那么对不起，这样写日报是不合格的。

可以通过在EXCEL中输入相应的日期以及客户单位名称，再分别输入相应的款项明细来制作。

可以通过在EXCEL中输入相应的日期以及客户单位名称，再分别输入相应的款项明细来制作，具体的制作方法如下：打开EXCEL文件，先建立一个文件的表头如某某公司应收、应付明细表。在下面的单元格中分别输入应收账款栏和应付账款栏。再输入相应的列表名称，如客户名称、交易金额、尚欠款、账龄等，可依据企业实际情况的不同输入更多信息。然后在对应的单元格中输入与其他单位交易以及实际欠款的相关数字就可以了。再可以根据实际的需要将该表格做适当的宽度和高度调整以及其他优化（包括引用部分数据的计算公式等）。

也可以下载进销存版。小型仓储/仓库/进销存管理工具采用Excel数据库引擎技术，按照软件工程思路设计开发，运行稳定，简单实用。不需要其他额外文件，不用做任何系统上的安装和设置。具有完整的仓库和进销存管理功能，如入出库管理功能、库存管理功能、货位管理功能。能实现按照生产日期先进先出，能够核算库存成本、销售利润，能够统计日报、周报、月报，能够查询入出库履历。广泛适用于中小物流企业的仓库管理、各类生产企业的库存管理、各类商业企业的进销存管理。

平面设计师的收入一般因其工作单位的性质、工作时间、地域及设计水平而有所差异。一般都能赚到6000以上。

1平面设计师的工资待遇

1、报社的平面设计师月薪：3000元-1万元以上当然现在做设计这苦的薪水工资都是挺高的。

做设计的话，一般的月薪约为3、4千元，资深一点的约5、6千元，但近年来因为报纸越来越注重版面编排的视觉丰富性，甚至有些报社平面设计师比主管薪水高，上万元。在报社上班的平面设计师一般上班时间固定，日报的平面设计师上班时间约为下午到晚上十一、二点，晚报则在上午到下午。

平面设计师必须在截稿后的二至二小时内，和编辑快速的编排好自己所负责的版面，因此工作时间的压力集中、节奏紧凑，一般要有相当的经验才能密切配合上印制时间的要求，并不适合刚入行的新鲜人。

2、广告或设计公司的平面设计师月薪：2500元到7000元(创意总监1万元以上)广告或设计公司的平面设计师多半做的是VI、广告、包装、海报或传单类的成品，书籍编排也不少。上班时间固定，但交稿结案前通宵熬夜是免不了的。一般来说，执行广告或海报设计多是较具经验及创意的美术设计，薪水待遇也较高。

3、杂志或出版社的平面设计师月薪：2000-5000元杂志及出版杜的平面设计师工作性质很类似。因为都是固定期间，而非每日出刊的方式，工作压力较不像报社，也多半采取team work的方式工作，以分散截稿后、出刊前的集中式编辑压力。越来越多杂志社及出版杜为了节省人事成本，将部份不具时效性的页面或特定的书籍编排，发包给外面的工作室来执行

不是。

家园建筑与设计是省级中文核心期刊。《家园·建筑与设计》杂志是经国家新闻出版广电总局批准，由福建市委宣传部主管，福州日报社主办的建筑与设计综合类专业学术理论期刊。国内统一刊号为CN35-1194/GO。国际标准刊号。ISSN1008-0066。主要栏目。建筑前沿，规划设计，施工技术，工程管理，机电安装，节能环保，水利电力，园艺景观，交通工程，工程造价，理论研究等。

《家园·建筑与设计》杂志坚持学术性，时代性，创新性和超前性办刊宗旨，立足建筑行业，面向世界科技与发展，是建筑与设计行业学术交流和探讨企业科技创新的重要载体。

平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。

平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，乎时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流。

平面设计师

民国94年08月31日 星期三

平面设计师的工作是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的的影像处理及版面安排，而在纸质媒体上进行美术设计及版面编排。

设计服务业是我国重点发展的服务业，目前列入「挑战2008：国家发展重点计画」的文化创意产业发展计画中十三项范畴之一，希望带动我国设计服务业的产值由2002年的新台币220亿元至2007年达340亿元，从业人员由目前的一万一千人成长至一万六千人。

在设计服务业中，平面设计是所有设计的基础，也是设计业中应用范围最为广泛的类别。平面设计师是在二度空间的平面材质上，运用各种视觉元素的组合及编排来表现其设计理念及形象的方式。一般人认知的平面设计师是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的影像处理及版面安排，而表现在报纸、杂志、书籍、海报、传单等等纸质媒体上，也就是在纸质媒体上进行美术设计及版面编排。

■工作环境介绍

平面设计师是一个静态的工作，因此大部分的工作时间是待在办公室或工作室中，主要的工作配置是电脑。

平面设计师的主要工作为美术设计及版面编排两大类，美术设计主要是融合工作条件的限制及创意而创设出一个新的版面样式( format ) 或构图，用以传达设计者的主观意念；而版面编排则是以创设出来的版面样式或构图为基础，将文字置入页面中、达到一定的页数或构图中以便完成成品。

美术设计及版面编排两者的工作内容差不多，关联性高，更经常是由同一个平面设计师来执行，但因为一般认知美术设计工作比起版面编排来更具创意，因此一旦细分工作时，美术设计的薪水待遇会比版面编排部分来得高，而且多数的新手会先从学习版面编排开始，然后再晋阶到美术设计。

■时间待遇

平面设计师一般依其工作单位的性质、工作时间及待遇有所差异：

报社的平面设计师：

在报社上班的平面设计师一般上班时间固定，日报的平面设计师上班时间约为下午到晚上十一、二点，晚报则在上午到下午。平面设计师必须在截稿后的二至二小时内，和编辑快速的编排好自己所负责的版面，因此工作时间的压力集中、节奏紧凑，一般要有相当的经验才能密切配合上印制时间的要求，并不适合刚入行的新鲜人。

报社多半录用的是有一定经验的平面设计师，一般的月薪约为三、四万元，资深一点的约五、六万元，但近年来因为报纸越来越注重版面编排的视觉丰富性，甚至有些报社平面设计师的主管薪水可高达十几万元。

杂志或出版社的平面设计师：

杂志及出版杜的平面设计师工作性质很类似。因为都是固定期间，而非每日出刊的方式，工作压力较不像报社，也多半采取team work的方式工作，以分散截稿后、出刊前的集中式编辑压力。越来越多杂志社及出版杜为了节省人事成本，将部份不具时效性的页面或特定的书籍编排，发包给外面的工作室来执行。

杂志及出版社的平面设计师除了在出刊前可能通宵熬夜之外，上班时间很固定。也因为必须沿用固定的版面样式，因此除了做美术创意或封面的设计师之外，有时会为降低成本，采用新鲜人来执行版面编排。杂志及出版杜的平面设计师薪水比报社略低，一般月薪约为二至四万元。

广告或设计公司的平面设计师：

广告或设计公司的平面设计师多半做的是广告、海报或传单类的成品，书籍编排也不少。上班时间固定，但交稿结案前通宵熬夜是免不了的。一般来说，执行广告或海报设计多是较具经验及创意的美术设计，薪水待遇也较高，约为五、六万元。

自设工作室：

由於平面设计师是一个极具个人风格表现的创意工作，许多平面设计师在累积了一定经验后，便离开组织、成立个人工作室接案。再加上为符合目前为客户量身打造的客制化市场需求，越来越多广告、出版或设计公司在接案后，将案子发包给不同设计风格的平面设计师来做。自设工作室最好要有稳定的客户及案源，才能保持一定的收入。

■资格条件

平面设计师多半毕业自广告设计、美工、应用美术、视觉传达、工业设计、商业设计等相关设计科系。过去

，大部分的设计科系新鲜人投入设计工作时多用的是师徒制，跟著资深前辈从最基层的助理当起，慢慢学习、摸索，一学就好几年。但现在各相关设计系在教学上走向理论与实务并重，新鲜人在学校已稍具实作经验的基础，

日后求职时较快上手，因此平面设计师徒制的学习方式不再盛行。

平面设计师最重要的是要有敏锐的美感，因此就算没有设计相关学历背景，只要自己有兴趣，还可以参加政府或坊间开办的平面设计训练课程，琢磨自己在电脑设计、影像处理、排版等相关软体技术的能力，还是有机会进入这一行。

■教育训练

平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。

平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，乎时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流。近年来因为政府积极推动设计服务产业，因此也协助部分设计师的社团组织开办国内外观摩、交流研习会、进阶课程等活动，这些都是可以参与提升自我工作技能、扩大圈内交流的管道。

■展望

设计服务业是我国重点发展的服务业，目前列入「国家发展重点计画」，目政府也已研拟出「设计服务业发展纲领及行动方案」、提出「推动台湾风格设计」的主轴措施，希望能协助国内产业运用设计发展品牌，促进设计服务之输出，扩大市场需求，并可发扬台湾丰富多元之文化特色。看来设计服务业的前景不错，但实际上，平面设计师却面对比其它设计业更大的市场发展压力。

近年来因为资讯技术的亲近性设计，使得一般人可以容易利用电脑软体自己来进行设计，因此平面设计师面临削价竞争的问题，获利空间大为缩水。因此，在努力提升自己的创意设计能力之外，更需花时间去经营客户关系、提供更好的服务，才能保持自己的竞争优势。

在行老手贴心话

思维文化特约美编 黄雪华

这个工作只要肯用心、发挥创意，再加上充分运用

网路，对身障者而言，其实是一个很适合的职业。

我鼓励有心投入此行业的身障者，用我们的双手、

负责任的心，来克服身体的不便，这个工作是值得

我们追求的!

职业项目：平面设计师

职业展望：国家发展重点计画的文化创意产业

工作场所：设计公司、出版社、广告公司、工作室

工作时间：依工作单位性质而定

薪水待遇：初入行一个月的2万左右，一般的3-4万

相关学历：美术、美工、视觉传达等设计相关科系

工作秘诀：提升创意，妥善经营客户

一、平面设计师一个月薪资有多高？ 具体的工资收入水平，受很多因素影响。 平面设计工作的工资收入随地域、个人能力、经验、企业、职务、职位等因素的不同，差异很大，从三四千元每月到三四万元每月不等。 1、刚入行的：3000-5000左右一个月。 平面设计师一般以其工作单位的性质、工作时间、地域及设计水平有所差异