鲁师傅的合约师傅要什么条件

近些日子，一则“历史上工匠的祖师爷鲁班到底都发明过哪些工具呢？”的问题，有不少的人都在问，我来说下我的看法。鲁班发明过的工具非常的多，比如铁锯、斧头、曲尺、墨斗这类砍伐和测量的工具都是鲁班发明的。鲁班，尊称公输子，是鲁国人。他也是出自于工匠世家，从小就受到这些东西的熏陶。鲁班先是在自己家里学技艺，后面觉得这样学远远不够，于是又出去外面拜会了其他的师傅。那么具体的情况是什么呢？我来给大家分享一下我的看法。

一.发明过的工具

鲁班发明过的工具非常的多，比如铁锯、斧头、曲尺、墨斗这类砍伐和测量的工具都是鲁班发明的。还有兵器类的大型器械“云梯”也是鲁班发明的，能够站在高处指点战场，还有石墨，雨伞的原型等等，都是鲁班发明的。

二.鲁班简介

鲁班，尊称公输子，是鲁国人。他也是出自于工匠世家，从小就受到这些东西的熏陶。他从小对于这方面的想法就比较多，而且他也特别的热爱这件事情。

三.鲁班学艺

鲁班先是在自己家里学技艺，后面觉得这样学远远不够，于是又出去外面拜会了其他的师傅。其他的师傅也是对鲁班有非常多的考验，比如磨斧头，砍大树，都花费了他非常多的时间，最后才让鲁班成功的拜师了。                                               

以上就是我对于这个问题所发表的看法，纯属个人观点，仅供参考。大家有什么不同的看法都可以在评论区留言，大家一起讨论一下。大家看完，记得点赞，加关注哦。

鲁班的师傅是终南山上的一位老木匠。

鲁班（公元前507年——公元前444年），春秋时期鲁国人，姬姓，公输氏，字依智，名班，人称公输盘、公输般、班输，尊称公输子，又称鲁盘或者鲁般，惯称“鲁班”。鲁班的名字实际上已经成为古代劳动人民智慧的象征。

传说轶事

传说鲁班曾用木头做成飞鸟，在天上飞三天三夜都不下来。可就是这样一位高人，也有看走眼的时候。鲁班招了很多徒弟，为了维护班门的声誉，他定期会考察淘汰一些人，其中有个叫泰山的，看上去笨笨的，来了一段时间，手艺也没有什么长进，于是鲁班将他扫地出门。

几年以后，鲁班在街上闲逛，忽然发现许多做工精良的家具，做得惟妙惟肖，很受人们欢迎。鲁班想这人是谁啊，这么厉害，有人在一旁告诉他：“就是你的徒弟泰山啊。”鲁班不由感慨地说：“我真是有眼不识泰山啊！”

即使是很优秀的人才，如果把他用在了不合适的地方，也是难以发挥人才作用的。“有眼不识泰山”是我们常说的一句话。其有两重含义：一是说自己目光短浅，那么大的泰山都看不见，是一种自责，有请求对方谅解之意。二是与木匠的祖师爷--鲁班师傅不识人才有关。这则典故大致意思是这样的：鲁班在木匠行业名满天下，前来学艺者络绎不绝，学艺的队伍中涌进了一个叫泰山的年青人。俗话说：名师出高徒。不少徒弟经过三年学习，出师自立，功成名就。令鲁师傅大伤脑筋的是这个泰山学了三年，却什么也没有学到，不能独挡一面自立谋生。更令鲁师傅生气的是，这个泰山还不用心听讲，鲁师傅传艺时还常常心不在焉。为了不败坏自己的名声，鲁师傅一气之下，将泰山赶出了山门，并宣布断绝师徒关系，即今后泰山不要说是鲁班的徒弟。若干年之后，鲁班师傅领着一批徒弟下山逛集市，在一条街上被精美的竹制品吸引了眼球，看着活灵活现的竹制鸡、猪、牛等工艺品和桌、椅、床等用具，鲁师傅拍手叫好。鲁师傅感叹，世上竟有如此篾匠高手。于是，鲁师傅请求店家带他去拜访这位篾匠大师。鲁班一行穿堂入室，来到了蔑匠师傅的会客厅，两人一见面，鲁班师傅惊呆了！这位篾匠大师不是别人，正是当年与他断绝师徒关系，被赶出山门的泰山。泰山见鲁师傅前来，也不计前嫌，上前一声恩师，下跪便拜。久别重逢的师徒二人品茗叙旧、感叹人生。鲁师傅从叙谈中得知，泰山本是学篾匠，并技艺不凡，在当地小有名气。泰山对竹器加工也情有独钟，并将它作为终身追求的事业。可谁知父母听说鲁班手术好，木匠赚钱比篾匠多，非要逼着泰山改行去学木匠。父命难违，泰山无奈，只有告别了心爱的篾匠工作，拜在了鲁师傅门下。但是，他的兴趣仍然在篾匠，对木匠索然无味，听着木匠的课，想着篾匠的活，因此，技艺难以长进。便有了被鲁师傅赶出山门的悲剧。离开鲁师傅后，泰山并没有气馁，仍重操旧业，并不断学习创新，便有了这制作竹制品的好创意、好产品。鲁师傅听完泰山的一番叙述，百感交集。并深深地自责，发出了一声感叹：“我真是有眼不识泰山啊！”这便是“有眼不识泰山”的另一层含义。世界是丰富多彩的，是由各种不同的物质构成的。颜色有赤、橙、红、绿、青、蓝、紫；味道有酸、甜、苦、辣、辛、咸；人有高、矮、胖、瘦。每个人对职业的爱好也不尽相同，鲁班钟情木匠，而泰山却厚爱篾匠。泰山的父母错在不尊重儿子的选择，非要泰山改行学木匠，事实证明事与愿违。鲁班师傅木匠技术炉火纯青，举世无双，但在管理方面却不敢恭维，招收徒弟是一件大事，起码应该了解一下徒弟的身世和志向，如果知道泰山志在篾匠，无心木匠的话，就不会闹出这“有眼不识泰山”的千古笑柄。这则故事对人力资源管理者应该有所启迪，但愿让泰山去学木匠的故事不再重演。