急！！！我是肯德基全职，培训了5天厨房，上了一天班，不想干了，可以直接说辞职吗

就是很喜欢的意思。既贬义也褒义。

①褒义是自称的时候。比如说：“我是真姬厨，真姬prpr！！”之类的，就是说明自己很喜欢真姬而已。

②贬义词大部分是说别人的时候。例如：“那个阳炎厨又在刷cp了！哎呀好讨厌！”就不是在夸奖了哟，是贬义了。

手打的好辛苦，望采纳，谢谢！

我的孩子现在已经5个月了

在家被宠得“十指不沾阳春水”，但是结了婚后，因为家庭环境、饮食习惯（口味）、角色的转变，所以我选择了“自己动手，丰衣足食”。尤其是生完孩子后，每天不是喂奶陪玩，就是哄孩子睡觉。说全职妈妈轻松的绝对是男士或者未婚女士。睁开眼孩子，闭上眼孩子，做梦都是孩子。所以厨房是我的私人空间，做饭时间是我都私人时间。现在，一起来瞅瞅我的部分杰作吧。

图一

这是是自己做的剁椒（身为远嫁的湖南人，不能没有辣椒，yummy）。

图二

是大晚上孩子爸给做的宵夜（鸡翅是我腌制后用烤箱烤的）。

图三

是孩子外婆告诉我的一种储存新鲜辣椒的方法（过年的一道菜就靠它了）。

图四

是黄桃西米露

图五

是冰粉。这都是我自己在家趁孩子睡着自己研究的

最后三张图是不是暴露我们都是肉食动物特别爱吃肉，每天我都想着做啥肉。哈哈哈

满满胶原蛋白的黄豆焖猪尾

鲜香麻辣的猪蹄

香糯可口的粉蒸肉

是不是爱了呢？[灵光一闪]

这就是全职妈妈，在家除了带孩子，也能练就一手好厨艺。这也是释放全职妈妈压力的好方法哟。

还算可以，平常还好一到就餐高峰期就会慌乱。因为KFC当季餐品品种繁复，偶尔会有个别顾客点了不太畅销款就会需要多一点时间，比如允指原味鸡，只有在全家桶里是必点项目时才会有顾客点。

这种情况下后厨才会现做时需要多一点时间。在后厨的三个人会相互帮忙，但是想休息就必须等前台经理叫人来替换。不过比前台好一些；收拾大厅相对轻松，不过太无聊；其实在厨房做腌制是最舒服的。不过具体还是要看店里经理的分配。

扩展资料

准备工作：

1、 检查是否有干净足量的工具，定位放在顾客看不见的地方，工具包括（抹布，捣压棒，扫把，地拖，地拖桶，玻璃清洁剂，玻璃刮，垃圾袋等；

2、 检查洗手间内是否有洗手液，纸巾，水，烘手机等供应，并且清洁无异味；

3、 检查垃圾桶是否装满，垃圾无外溢且无异味；

4、检查所有设备是否都正常运转且维护优良。

日常工作：

1、餐桌的收拾及擦拭干净，桌椅的排列整齐；

2、地面清洁的维持，如有打翻饮料，及时处理；

3、垃圾箱内备有一定数量的垃圾袋及抹布，以备不时之需。

在麦当劳这样的大品牌当中工作，自然不会让普通人感到失望的，反倒会因为麦当劳完善的福利和畅通的发展渠道而感到开心：

1、轮岗制让员工全面发展

麦当劳的岗位有2大类，一类是餐厅雇员，主要负责麦当劳餐厅的各类工作一类是办公室雇员，主要负责后勤管理类的工作，如人事、财务、采购、运营等。而每一个员工都可以轮岗工作，在不同岗位上学习相应的技能，从而得到全面发展。

2、畅通的职业发展通道

麦当劳认为人是宝贵的资产，要知道在麦当劳当中有超过一半的管理层是从一线员工提拔上来的，包括麦当劳的四任全球CEO。所以，在麦当劳只要用心工作，发展通道是十分畅通的。

3、培训体系确保员工能力持续提升

麦当劳拥有专门的培训学院，名称叫汉堡大学。麦当劳的汉堡大学可以为员工提供多样化的培训，持续提升员工的能力，仅2019年就有7500多人接受了麦当劳汉堡大学的培训。

麦当劳全职：

在上班时间上，全职的员工也是依照时间数来发放工资的，可是在时间上会有限定，全职员工在一个月的工作的时间不可以超出196钟头，超过167以后会有1.5倍的补助！一些地区在22：00之后工作的，会增加3.5元的晚班补助。并且会有有五险一金，还享有年资补助、带薪年假等福利，另外还能享有一些麦当劳的福利，例如在正常点单的商品，员工能够打五折，一周有一次完全免费的员工餐。

背带绑在身上呀！

还有竹篓。

宝贝3个月前带出门打疫苗，就我一人，上厕所都不知道把娃放哪里，后来就是用的背带。

围栏放过。

连波轮洗衣机的桶里也放过。

后来发觉，我安静情绪平和地告诉孩子我做什么，甚至做给他看，他抓起菜往头顶上放……

我发觉只要安全，油盐酱醋都给他玩遍了，再带他一起收拾。

反正总是要带娃的玩的，就把家务也当 游戏 做了，累虽然累，但保证了安全，也没有电子设备上瘾。

只要我着急快点做完事，情绪急躁，娃就抱着我的腿不放，越说抱越紧，我越想甩开他快点做完事，娃紧张得不知所措，越是抓紧你，我也就越烦。——一圈下来，娃哭我闹。不得安宁。手机也被摔过一回。

就是得注意他的安全，用刀、用火时得提防他乱抓。

让他在刀背上体验一把割的感觉，还有火的热，他自己也会躲，乱抓的机会就少多了。

打翻了几回锅铲，撒了一些饭菜，也算是体验生活了。

这个问题主要看宝宝多大吧，宝宝如果已经过了2岁，有基本的安全意识，那就把他放在安全围栏内，里面放上足够安全和丰富的玩具，大人可以放心的做家务了，这样每隔一段时间也要去照看一下；如果宝宝还不会走路，那就放到宝宝椅或者舒服的手推车内，椅子和小车要在自己的视线范围内，一方面宝宝看到妈妈有安全感，另一方面宝宝在视线可控范围内，妈妈做事情也会安心很多

这个问题深有体会！因为我也遇到过。

孩子出生后就一直我带着，产假休完就做了全职妈妈。那时候我老公要上班，有时是连上两天班，不能回来。就我一个人带孩子。

孩子还小的时候还好点，不会走不会爬，要做饭的时候我就把他放到围栏里，给点玩具给他玩。再大一点的时候我就把他放在餐椅上坐着，面对着厨房，这样他能看到我，就多少能安分一段时间。

但也有哄不住的时候，哭闹的特别厉害，非得要我抱着，这时候菜在炒着呢，一手抱娃一手炒菜也不是没试过。

等到他会走路了，这些都行不通了，我就买了个小度，饭菜尽可能在孩子还在睡觉的时候备好，等到饭点的时候就开小度给孩子听歌看动画片，因为饭菜提前备好了，做饭菜的时候不用花太多的时间，饭后收拾也尽量等到孩子睡觉的时候才收拾。可以说那一段时间我基本都是用小度来安抚我家孩子，但不是每次都给小度给他看，先拿吃的或玩的先哄着，实在不行才开小度给他看。

而且反正只是母子俩的饭菜，尽可能的简单点，提前做好准备，这样花费时间短。对于周岁多的孩子正是各种好奇多动的时候，这个时候还是以孩子的安全为主！挺辛苦的！等孩子大点就好了！

为什么不能放个BB椅，就让宝宝在旁边看你做事？你不会知道她对这些是多么感兴趣。我家宝宝两岁多，已经改搬小凳子站旁边看我干活了，偶尔还给她机会扒拉两下锅铲，玩一点泡泡[偷笑][偷笑]

一岁到两岁跟着一起玩，给她一些菜，办家家碗，两岁到三岁，有两小孩不用管自己玩，没小孩放个动画片，三岁以上基本不用自己玩交代好

这个问题，就相当于大活人会不会被尿憋死

其实这个问题也曾经困扰过我很久。

每天带孩子还好说，只要做饭做家务就手忙脚乱，在厨房忙着还要兼顾孩子，孩子闹脾气又让抱着，孩子玩着碰倒东西，孩子有屎尿了等等，此时恨不得我有三头六臂呀！

宝宝一岁前，他还只会爬或者扶着走几步，那时候我把他所能碰到的地方，家里危险的物品全都收拾起来，铺上爬行垫，我做饭做家务的时候，孩子也在到处爬着玩，不哭也不闹，比较省心。

后来宝宝一岁多，会走了还没有走稳，这个阶段是最累的，尤其做饭时动不动让抱着。

我一开始是宝宝哭闹用背带背着，虽然不哭了但背几次腰酸背痛，这个方法果断放弃了。

后来，因为我家娃比较爱吃，投其所好，做饭干家务，先给他点小零食或者水果 （当然不会太多），嘴里吃着东西转移了他的注意力，心思都放到吃上不在哭闹了，吃的那叫一个香！

随着宝宝长大，吃的越来越快，给他的饼干不到五分钟就入肚了，总是要吃的，吃完还是会哭闹，而且吃多零食我饭没做好孩子先吃饱了，所以这个方法也越来越不管用了。

就这样，此后的好几天都是娃哭了就单手抱娃干家务，突然有一天我在厨房打鸡蛋准备做饭，当然小朋友毫无悬念又走过来啦，我心想肯定又让抱，结果他对打鸡蛋感兴趣， 我突然开窍了，做饭干家务和带孩子不冲突啊，我们完全可以让宝宝参与进来，做些力所能及的事情 ，例如一起打鸡蛋、择菜、扔垃圾、擦桌子等等，我逐渐发现宝宝很乐意和大人一起去做这些事情，也不黏着抱了，在我做饭的时候能够耐心等待。

这时我才意识到孩子的哭闹不是无理由的，他们希望大人无时无刻陪伴在身边，永远不想被忽视。

从那天起，我每天都是在宝宝睡后抓紧做些紧要的家务， 宝宝醒了就陪伴他各种玩，等到做饭干家务时耐心的给他解释 ，妈妈做饭炒菜没办法，等一会快快的忙完在抱宝宝，他也似乎明白了，自己在小椅子上坐着等（顺便培养了等待的能力），而那些像饭后打扫卫生的家务都是我们一起完成的，孩子开心，大人也轻松。

宝宝心思说来也简单，所以我觉得平常给孩子足够的时间高质量陪伴，并且有意识的培养耐心和等待的能力，充分的理解宝宝，把孩子当成没有长大的大人，可以适当让宝宝参与家务，宝宝就不会哭闹，我们可以同时做好这些事情，你不妨尝试下。

我儿子现在十个月，没办法在他睡着的时候做什么，因为他睡着了我也得在旁边，我离开他用不了五分钟绝对会醒来。所以所有的都是在他刚睡醒也不饿心情也好的时候做。给个玩具先，再不然就不做了吃外卖呗，他的饭都是把他放到宝宝椅里我再做，有一次放地垫上玩就爬厨房找我去了，家务也能不做就不做了

讲讲我的经历，供宝妈参考。

孩子两个多月的时候，我是买了一个婴儿摇椅，让她躺在上面，放在餐厅，她躺在上面可以看到我，我忙一会儿过来逗逗她。我当时买的是最简易的那种，大概花了60多块钱吧。但是很实用，一直用到了大概她11个月的样子，中间我做饭啊，做家务，反正基本没法抱着她，而她又醒着的时候都靠这个摇椅帮忙。

这种摇椅某宝一搜很多，图片大概长这样：

再后来，她11个月之后开始学走路了，不太愿意躺在摇椅上的时候，我是买了个婴儿学步车，记得也是花了大概60多块钱。我买的是那种上下都是圆形，高度可调节的那种，婴儿车的轮子特别灵活，前后左右怎么走都不会倒的那种。做饭做家务的时候，我没法抱着她就把她放在学步车里，她会到处走。当时的学步车买的特别合适，也是凑巧，学步车的宽度和卫生间的门以及厨房的门大一点，所以她只能在客厅和房间来回走动，进不了卫生间和厨房。客厅和房间我当时是能扔的东西都扔掉，弄得特别宽敞，这样也不怕她来回走的时候会碰到小东西摔倒。这样她到处走的时候我会比较放心。可以忙自己的，不用老盯着她。不过，因为我们家当时房子的厨房连着餐厅和客厅，所以她在客厅玩，我在厨房做饭她是能看见我的，我也能看见她，这样比较好。

当时的学步车大概长这样

13个月之后她学会了走路，但是还是走不稳的时候，我忙的时候依然是把她放在学步车里面的。会给她一个摇铃之类的玩具，让她玩。

但是不管怎么借助工具，我都是没有长时间把她放在一边的。中午都是做很简单的煮面，或者蒸菜之类的，也就十几分钟的样子。碗我是不洗的，等我老公晚上下班回来洗，或者等他回来他看着孩子的时候我再洗，反正孩子的安全第一。不能为了做家务耽误看孩子。

一岁多的宝宝一般刚会走路，但是又走不太好，好奇心又重。建议宝妈把安全放在第一位。在家居布置上就要考虑宝宝的安全。有安全隐患的东西，比如尖锐物品，容易倒的凳子，热水，或者别的你觉得可以能会引起危险的东西一律不要放在宝宝能够接触到的地方。家居布置尽量简洁，这样也能够减少你的家务量。

给玩具给她玩，学步车我是没买，其实趁他睡着的时候把菜摘了，准备工作做好，你会从容很多。

另外具体该怎么辞职，首先还是看看你合同上的有关主动辞职的条款再说。应该会有些许的违约金，这跟签订的时长和已履行的时长有关系。如果你能够承受违约金并且有更好的出路，那么不需要犹豫。如果你暂时只是不想干，但却没有具体的下一步行动计划，或者也不想支付违约金，那么你最好踏踏实实先做一阵子，好好想想自己到底想做什么，在一边工作的同时，另一边积极做好准备。时机成熟在辞职最明智。不要冲动，切记，我是过来人。冲动的后果就是浪费了2年多的时间和3年多的宝贵经验，在另外一个行业从头开始，很痛苦的哦。