设计师有级别划分吗？
设计师这行，也有级别之分，有刚入行涉世未深的年轻设计师，更有历经沧桑的设计大牛。设计行业也是江湖，有江湖就有绝世高手和无名小卒，设计师级别划分，第十级——学生最低级，这个等级其实并不限于在校的专业学生，也包括对设计感兴趣在自学的人。如果立志以后就要做设计师的话，那可能还会去报个班或者通过一些网课来系统地进行入门学习。第九级——实习生懂了一些基础理论知识和工具的常用操作后，就可以干活了。这时候可以接触一些真正的项目了，但是可能分给你的活都是所谓的杂活，但是这是一个学习和熟悉的过程，也可能是整个设计生涯中进步最快最多的一个阶段。第八级——美工很多设计师心里并不喜欢这个称谓。但市场就是需要有这样的人，熟悉工具，出活迅速，按时交付的人群。第七级——设计助理设计助理已经是正式员工了，发展空间和创作的自由度更大。这个阶段的主要任务是帮助更高一级的设计师来搜集资料，也会做一些美工方面的修修改改。同时接触面更广，可以在不断总结中成长。第六级——初级设计师虽然头顶初级二字，但是一个称职的设计师了。一年以上三年以下的工作经验可以让你独立完成一个设计项目了，而且这个阶段你开始接触变态的甲方，作图不再是你唯一的工作，你还要沟通和谈判。第五级——资深设计师三年以上的实战经验，除了了解项目的整个设计过程，还要品牌的独立设计。你的经验已经积累的差不多了，而且，这时候的你可能就要带徒弟了，实习生和助理就是你的指导对象。第四级——设计主管这是一个真正的管理性职位，负责管理整个团队。项目进度和创作风格的把控可以自己确定。除了带队打怪之外，还要与甲方客户谈笑风生，因为你是一个项目的最高负责人。第三级——设计总监一人之下，万人之上说的就是这个级别。这时候你是榜样，你的个人价值就开始超越你的薪资价值了。负责的也不仅仅是团队了，而是整个公司，从上到下，当然技术也不低！第二级——Boss这个段位就是各种创始人了，这个时候设计和管理不是工作的全部，因为要运作一个公司，财务、法律和政策是无法避开的，万能的你！第一级——顶尖设计师管理团队、公司、甚至文化，这些跟顶尖设计师比起来也是不值一提，他们好像上知天文、下知地理，大脑里全是设计、文化等等！无论处于哪个级别都不要觉得自己很差，强者也是一步一步走过来的，都是要有个过程，在这个过程中不断成长。也许你就是下一个顶级设计师。
【导读】任何一个行业都有行业等级，就像是军队一样的，进入行业的时间，自身的努力程度，决定了你在这个行业的前程，决定了你在这个行业能够走多远，能取得什么样的成就。那么，平面设计师等级怎么分?有哪些等级呢?
入门级别：基本没有工作经验，只会一些简单的设计软件操作，如photoshop、illustrator、CorelDRAW等，不太精通。薪资待遇一般在当地最低工资标准基础上加20%。做些基础的工作，如修图、排版、改文件等。
初级设计师：工作经验一般在2年以上。设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通。可以独立完成设计稿件，执行设计总监安排的设计任务。薪资待遇一般在当地最低工资标准的两倍。
中级设计师：工作经验一般在4年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通，其他软件略懂，如3d
max、C4D、flash、PR、AE等。可以独立完成设计稿件并协助设计总监完成创意方案。薪资待遇一般在当地最低工资标准的3倍。
高级设计师：工作经验一般在5年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通，其他软件精通如3d
max、C4D、flash、PR、AE等。不管任何行业，都能迅速快速介入，并且有自己的设计见解。创意设计出优质的作品，结合消费者需求，市场定位，独立完成设计任务。薪资待遇一般年薪在10万-15万左右。
美术指导：工作经验一般在8年以上。到达这个级别，基本上很少再亲自操作软件了。主要职责是管理设计项目，为项目整体设计格调把关。审核设计师完成的设计作品，提出修改建议。基本上设计过程都有美术指导全权负责。薪资待遇一般年薪在15万-20万左右。
设计总监：工作经验一般在10年以上。设计总监的任务是客户或者总经理的想法变成设计作品。对设计方面的一切程序把关，注入自己的思想，公司的风格。对产品负责、对公司负责、对品牌负责。
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建筑设计的资质有三类，分别是：甲、乙、丙级。想获得不同级别的资质有不同的要求。建筑设计还有划分建筑设计资质的等级标准是指民用建筑和一般工业建筑的整体平民设计和单位设计，即建筑用地红线范围内的室外工程设计、建筑物设计等等。
除了有一定的从事建筑设计业务的时间限制以外，甲级建筑设计资质还需要独立承担过不少于五项工程等级为一级或特级的工程项目设计并且已经建成，而且没有设计质量事故。乙级建筑设计资质还需要承担过不少于三项工程等级为二级及以上的过程项目设计并且已经建成，且没有设计质量事故。丙级建筑设计资质需要独立承担过不少于三项工程且等级为三级及以上的工程项目设计，而且没有设计质量事故。
建筑设计的资质等级标准
建筑设计的资质等级的标准主要是对企业相关人员的资历和信誉、技术条件、技术装备以及管理水平等方面进行考核，具有工程设计综合资质的企业，可以从事对在资质等级范围内的工程的承包、工程项目管理的相关技术、咨询与管理等多方面的服务。企业在完成工程设计的整个过程中，应满足配备表中对工程设计类型业绩考核的要求。并且要有必要的技术装备、完善的体系、技术以及相关的管理制度。
建筑资质设计资质设甲、乙、丙三个级别。
根据建设部《建设工程勘察和设计单位资质管理规定》【根据北大法宝，该法规已经被《建设工程勘察设计资质管理规定》替代】的原则，结合建筑装饰设计技术要求的实际，制定本标准。建筑装饰设计资质分级标准是核定建筑装饰设计单位设计资质等级的依据。
单位专职技术骨干人员不少于15人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于8人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或当于高级技术职称的任职资历。
扩展资料：
建筑设计资质业务范围：
一、甲级建筑装饰设计单位：承担建筑装饰设计项目的范围不受限制。
二、乙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑装饰设计等级二级及二级以下的民用建筑工程装饰设计项目。
三、丙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑工程设计等级三级及三级以下的民用建筑工程装饰设计项目。
参考资料来源：百度百科—建筑设计资质
建筑工程：是建筑物的级别，按建筑物的高度和面积划分；
规划设计：是规划设计院的等级，按规划的面积划分。
建筑设计范围包括建设用地规划许可证范围内的建筑物构筑物设计、室外工程设计、民用建筑修建的地下工程设计及住宅小区、工厂厂前区、工厂生活区、小区规划设计及单体设计等、以及所包含的相关专业的设计内容、（总平面布置、竖向设计、各类管网管线设计、景观设计、室内外环境设计及建筑装饰、道路、消防、智能安保、通信、防雷、人防、供配电、照明、废水处理、空调设施、抗震加固等）。
工程设计范围包括本行业建设工程项目的主体工程和配套工程（含厂区/矿区内的自备电站、道路、专用铁路、通信、各种管网管线和配套的建筑物等全部配套工程）以及与主体工程、配套工程相关的工艺、土木、建筑、环境保护、水土保持、消防、安全、卫生、节能、防雷、抗震、照明工程等。
1：甲级建筑设计:是设计院资质等级，按技术人员人数划分。
2：甲级建筑工程：是建筑物的级别，按建筑物的高度和面积划分。
3：甲级规划设计：是规划设计院的等级，按规划的面积划分。
4：乙级民用建筑：承担工程等级为二级及以下的民用建筑设计项目。
5：工业建筑：跨度不超过30米、吊车吨位不超过30吨的单层厂房和仓库，跨度不超过12米、6层及发下的多层厂房和仓库。
6: 构筑物：高度低于45米的烟囱，容量小于100立方米的水塔，容量小于2000立方米的水池，直径小于12米或边长小于9米的料仓。
