怎样设计出令人印象深刻的简历

1、色彩创意法

依据广告学的理论，鲜明的色彩通常可以吸引眼球，配以合适的图案可以将目光吸引到相应的焦点。这种类型的封面属于创意型，不需要显示关于你的任何信息，它的目的只是为了用色彩和图形来展示你的个性和风格，让HR考官对你的简历感兴趣。

2、Logo照片法

当你得知HR考官是你的校友时你可以将设计有你的学校Logo的简历封面投递给他们，可以放置你母校有代表意义的照片等，这样你的胜算要比其他人大多了。

3、朴素格言法

不需要华丽的辞藻，不需要艳丽的色彩，一句话就能打动你的HR考官。用朴实的语句，简单的构图，展现出了你内心的宽广和博大。这种类型的封面一定要注意格言和图案的搭配，简洁明了。

4、漫画线条法

对于求职动漫、创意职位类的求职者来说，可以采用漫画线条法，直接通过简历封面，让HR考官见识你扎实的美术和创意功底。

关于4种优秀的简历封面设计方法，青藤小编就和您分享到这里了。如果您对页面排版、网站设计、图形处理等有浓厚的兴趣，希望这篇文章可以对您有所帮助。如果您还想了解更多关于平面设计的素材及技巧等内容，可以点击本站的其他文章进行学习。

以上是小编为大家分享的关于4种优秀的简历封面设计方法的相关内容，更多信息可以关注环球青藤分享更多干货

要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。

第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。

同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：

一、真实性

简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

二、针对性

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

三、价值性

把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。

四、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

五、关键点

信息真实保护个人隐私

“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机，一个电话打过去，个人简历的真实性即可验明正身。

除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。

突出关键

“一定要找好自己的关键词！”，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几小点，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”、“左右”等；求职意向不要杂，最好是彼此相关地职位群。

招聘语

网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章，招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。

关键细节

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出投递者的价值，并且决定是否聘用。

5、个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对好感。否则，成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写个人简历。 最好的方法是在心情好的时候编写个人简历。

9、不能凭空编造经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有真实的经历。对求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。

12、个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

13、在结构严谨的前提下，要使个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简洁而又不简单的语言。

15、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知参加面试或发布面试结果。

16、进行了多项个人职业测评后，需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。不要把所有的测评结果都显示到个人简历上去。只有把符合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位，才是最好的。

制作要素

基本内容

标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。

其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

精简

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

表达能力

毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

关注要点

在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，。一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

关注条件

对于用人单位来说，简历是第一关， 面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。

如何制作

1、针对性强

企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

2、 言简意赅

一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。

3、 突出重点，强化优势

一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

4、格式方便阅读

毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

5、逻辑清晰，层次分明

要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

6、客观真实

诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

用photoshop制作个人简历的步骤

素材准备：

1.个人照片一张(当然是好看一点的啦!)

2.竹叶的素材图片。笔者准备做一张绿色主调的封面，相信凉爽的色调更能让老板

喜欢。图片的质量要尽可能高，下面两张图片是笔者使用数码相机拍摄的。

创作工具：PS 7.0/CS

1. 打开 PS，新建一个空白文档，取名“封面.psd”宽度和高度分别是 42 厘米、29.7 厘米，分辨率 300 像素/英寸，模式选用 CMYK 模式。点击菜单“视图→标尺”，调出刻度尺。

点击菜单“视图→新参考线”，弹出“参考线”对话框，“取向”选择“垂直”，在“位置”后输入“21”，

确定后将在图片中央出现一条垂直的蓝色参考线，这样我们可以区分开封面和封底。

PS 制作个人 简历 --设置矩形属性

2. 选择“矩形工具”在参考线右侧绘制宽 1 厘米的矩形，颜色为灰绿色(RGB：194， 202，193)模式为“变暗”(如图 1)，透明度为“90”。选择“画笔工具”，选择“矩形”18 像素笔触， 间距为 240%，在刚绘制的矩形右侧绘制一根虚线，将颜色设置得更深一点。本作品配色，

主要使用的是相似色，这样整体感比较协调。

3. 打开竹叶素材，将其拖入“封面.psd”中，点击菜单“编辑→自由变换”，改变竹叶 图片的大小和位置。“自由变换”是 PS 中常用的工具，使用“Ctrl T”快捷键调出更方便。设置

图片的层次在“竹叶”之上。 使用“文字工具”打出标题和一些文本信息。 在文字“自我简介”下使

用“矩形工具”绘制矩形衬底。最后建立一新图层，使用“椭圆选框工具”划定圆形选区，点击 菜单“编辑→描边”，设置宽度为“2 像素”，颜色为淡绿色，封面完成后如图 2。

PS 制作个人 简历 --封面效果图

4. 新建一文件， 宽度和高度分别是 1 像素、 像素， 5 “内容”为透明， “确定”。 按“Ctr ”， 将图片视图放大，在三分之一处绘制白色矩形(如图 3)。

全选该图片(“Ctrl A”)，点击菜单“编辑→定义图案”，PS 将把该图片作为填充样本

存入库。关闭该图，不需保存。

回到“封面.psd”中，新建一层，取名“白色条纹”。在参考线左侧用“矩形选框工具”

划定矩形选区，点击菜单“编辑→填充”，选择刚刚定义的图片作为填充样本，按“确定”。效 果如图 3， 改变下层的颜色就可以改变条纹显示的效果， 因为条纹种除了白色外都是透明的。

PS 制作个人 简历 --1/3 处的矩形图

5. 在“竹叶”图层用“魔棒”工具点取空白处，再单击菜单“选择→反选”，获得竹叶状

选区。回到“白色条纹”图层，点击菜单“选择→变换选区”，调整好选区的位置和大小，按下

删除键，白色条纹的矩形就变成了竹叶型镂空了。最后将该图层执行菜单“编辑→变换→水

平翻转”，将其翻个身。在该层下加入绿色到白色的渐变背景，也可加入一些几何图案。笔

者放了个小迷宫，增加一些情趣。我们也可以将竹叶镂空做的更好看点：在该层添加矢量图

层蒙版(菜单“图层→添加图层蒙版→显示全部”)，再在蒙版中填充一个渐变色，这样竹叶镂 空看起来更有层次感，封面封底效果如图 4。

PS 制作 个人简历 --封面封底效果图

PS 制作 个人简历 --画布向下扩展

6. 点击菜单“图像→画布大小”，将高度增加到 39.7 厘米，定位模式为图 5 所示。

具体的设计不再赘述，最终成品如图 6 所示。打印后，用美工刀沿红线处(制作时

不要加上红线)裁剪后翻折、双面胶粘贴，一张个人简介的封面就完工了。打开后，左边呈 现的是自己的照片和简要介绍，陈列在右边小袋中的是 16 开的各种证书复印件。

用Photoshop设计简历封面的 方法

一：打开Photoshop，点击“文件——新建”，设置高度213毫米，宽度300毫米(两个尺寸都比A4纸大3毫米，称为“出血”，以确保打印时纸边不留空白)，分辨率150像素/英寸，颜色模式CMYK、8位，背景内容为白色，点“好”新建一个名为“简历封面”的画布。

二：下载一幅与自己的专业有关的背景图片，分辨率最好为400×600或以上，以确保清晰度。打开图片，按Ctrl+A全选，选择工具箱中第一行右侧“移动工具”将其拖入“简历封面”中，再按Ctrl+T调节背景至合适大小在图层面板中将背景拖至最底层，不透明度设为20%。(如无法移动背景图片，可在图层面板中双击此图层，弹出“新建图层”窗口后点击“确定”将其解锁。)

三：选择工具箱中的“T”形文字工具，点击画布，出现光标和文字图层在工具栏下的字体选框中选择合适字体、字号后输入“个人简历”“姓名”“ 毕业 院校”“专业”“电话”等信息。

四：如果你出自名门，就要突出自己的名校身份。下载并打开学校的Logo使用工具箱中第二行右侧的“魔棒”工具，点选Logo空白处，再点击工具栏中的“选择——反选”，选出Logo中的校徽和文字部分，用“移动工具”将选中部分拖至“简历封面”画布中的“毕业学校”之后，按Ctrl+T自由变换Logo至合适大小。

五：在简历封面上写一段体现自己品质的“推销词”是个好方法。文字输入法和刚才一样，但要添加一个衬底达到美化效果。选择“图层——新建——图层”，新建一个图层，使用工具箱第一行左侧的“矩形选框”绘制一个大小合适的矩形框再用“油漆桶”工具，将选框填充为红色将该图层拖至“推销词”图层下，不透明度设为30%。也可用同样方法为信息栏添加一个衬底。如用“矩形选框”无法一次绘制出合适大小的衬底，可在填充颜色后用Ctrl+T自由变换至合适大小。

六：“文件——储存为”存为JPG格式。用铜版纸打印出封面，与简历正文一起装订成册，手写完成个人信息部分，一份个性简历制作好了!抓紧行动吧!

设计师简历范文一：

姓名：

目前所在： 天河区 年龄： 26

户口所在： 湖南 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

身高： 170 cm

体重： 65 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 网页设计/制作/美工/UI

工作年限： 4 职称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 6500～7999元 希望工作地区： 广州，，

工作经历

**公司 起止年月：2012-04 ～ 至今

公司性质： 国有企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： UI设计师

工作描述： 负责公司合作项目的软件界面设计、移动端产品界面设计、网站界面设计、公司宣传册设计、名片设计等，每个项目界面设计都是独立一人完成设计项目有：广东号百黄页网站(包括wap网站)、湖南号百黄页网站、云南号百企业通讯录手机端、关键字营销助手手机端、更纤小助手手机端、翼支付pos手机端、翼支付电视端(IPTV)、翼支付火车票手机端、翼支付添益宝手机端、打车e族手机端等。

离职 原因：

**公司 起止年月：2011-02 ～ 2012-04

公司性质： 私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 网页设计

工作描述： 在该公司主要工作是设计公司接的医疗网站项目，以及公司自己的医疗网站和推广专题页面设计等，并设计了公司官方网站、公司名片、公司宣传册、户外 广告 等。

离职原因：

**公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-02

公司性质： 私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 网页设计

工作描述： 在该公司主要设计公司官网的广告图片、网站专题页面设计、公司电子杂志设计等，以及网页静态页面代码编写等。

离职原因：

教育 背景

毕业 院校： 湖南机电职业技术学院

最高学历： 大专获得学位: 大专 毕业日期： 2010-06

专 业 一： 多媒体技术 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2007-09 2010-07 湖南机电职业技术学院 多媒体技术 多媒体作品制作员 0918001299401600

语言能力

外语： 英语　一般 粤语水平： 较差

其它 外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1、精通软件：Photoshop、Dreamweaver、Illustrator、Flash、Axure

2、熟练软件：Coreldraw、Premiere、3Dmax、After Effect等

3、精通html语言，精通DIV+CSS布局，熟练使用html5+css3编写wap网站，对Javascript有一定了解并会使用

4、对用户体验和交互设计有一定的了解，熟悉产品设计流程，能快速使用Axure制作产品原型

5、4年网站界面设计 经验 ，2年Android界面设计，熟悉网站界面和android界面设计标准

6、经过几年的工作磨练，对界面设计色彩运用熟练，设计风格跟随主流，培养了良好的审美能力和深厚的美术功底

自我评价

本人追求上进， 爱好 学习，经常鉴赏优秀设计作品，不断接受新的设计理念，研究各种设计风格对待工作认真踏实，吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，并且极富工作和团队精神，乐于与人沟通，能很快融入团队工作中性格直爽，爱开玩笑，跟同事相处融洽乐于参与各种团队活动，喜欢打桌球、打 羽毛球 、爬山等活动手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员!

设计师简历范文二：

姓名：李静

性别：女

年龄：29

学历：本科

籍贯：杭州

政治面貌：党员 电话：******** 地址：********* 邮箱：**********

毕业院校：杭州工业学院 专业：设计

获奖经历：本人在校期间曾经多次获得校级教学金 国家教学金，在校期间的成绩优异

大学生歌曲大奖赛 特等奖

系部优秀学生干部

最佳员工奖

自我评价：本人性格开朗、活波好动，在校期间深受同学和老师的喜爱，开朗的性格特点让我能够在学校中拥有好人缘，同时，我虽然喜欢玩，喜欢和同学在一起相处，却并没有影响我的成绩，我的成绩在学校中也一直都名列前茅，曾经多次获得专业奖学金的我，专业能力很强，学的是设计专业，鬼点子很多，参加过不少的比赛也都获了奖，我不是一个死读书的人，一直都讲求的是寓教于乐，我深知我所学的这个专业最为机会的就是枯燥的学习风格，这样反而不能给让自己的思维变得更加的开阔。在学校中的学习，让为后来我在工作中的成功积累的丰富的经验。

在工作中， 我是一个责任心很强的人，踏实肯干，不会因为加班而叫苦不迭，在工作中我有原则，也有团队合作精神，乐于接受别人提供的建议，不是一个认死理的人，懂得适度的变通，让我能够在其中学习到很多的知识，在工作的过程中，我一直以来都注重精益求精力臻完美的将自己的设计做到最好。

设计师简历范文三：

姓 名：

性别：男

婚姻状况：未婚 民族：汉

户 籍：北京 年龄：27

现所在地：上海 身高：178cm

联系电话：135**27758

电子邮箱：yjbys@qq.com

求职意向

希望岗位：广告创意/设计主管/专员，平面设计师，包装设计，店面/陈列/展览设计

工作年限： 职称：无职称

期望月薪：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

校内职务

2008 /102010 /6 团支部书记

2007 /102010 /6 副班长

实践经历

2009/1-12009/12 上海XX机械制造公司 产品宣传画册策划设计

工作内容：主要负责协调团队运作与产品宣传画册设计。

2008/1-12008/12 参加青岛啤酒在我校的设计论坛会展平面设计工作

工作内容：主要负责 邀请函 及礼品宣传等设计工作

2008/7-2008/8 新生手册的书籍装帧设计工作

工作内容：主要负责封面设计及内页设计，范本现存于该校图书馆

2008/42008/5 参加我校导视系统设计工作

工作内容：主要负责校内路牌指示排版工作，现置于校内使用

2007/11-2007/12 参加我校创意市集“OPEN WEEK”的平面设计工作

工作内容：主要负责邀请函，宣传贴等设计工作

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：本科

毕业日期：2004-07

专 业 ：绘画/艺术设计

培训经历

2009 /12-2010 /1 IMCPI 对外汉语教师 对外汉语教师(助教)

2009 /11-2010 /1 中国流行色协会 色彩搭配师 色彩搭配师(三级)

2009 /10-2009 /11 上海大学园精英职业技术培训学校 包装设计师 包装设计师(三级)

所获奖项

2010/10 2010国际纹样创意设计大赛 优秀奖

2010/6 上海市优秀毕业生

2009/9 复旦大学学业奖学金 一等

2008/9 复旦大学学业奖学金 一等

获得证书

2010/2 对外汉语教师(助教)

2010/1 色彩搭配师(三级)

2009/12 包装设计师(三级)

自我评价

好简历的要求

要写好一份简历，首先需要知道看我们简历的人的需求，即HR的需求。举个例子，沙漠中有一个快要渴死的人，以下3样物品，你觉得他会选择哪个？很明显会选择左边第一个——矿泉水。

同样的，HR要选择的，也是他们最需要的矿泉水，其次才会考虑选择椰子。那么优秀的简历应该要符合款泉水的标准，方便携带，一拧就能喝；而简历呢，就是需要阅读体验好，内容匹配度高。

那么要写出一份符合上述条件的简历前，我们需要避免一些误区。

1.重设计，轻内容

有些人会被一些简历所误导，看那些大神的简历做的很好看，事实也没错，但是那是大神啊！！兄逮！！一般人做不到只能东施效颦了，X宝卖家秀与买家秀简历版~

大概就跟下图一样，要么是做出一份辣眼睛的简历，要么是套用模板做了一份看起来不错，实际上没有什么内容的简历。

真的不要选这些辣眼睛的模板了，像下面这样的简简单单就挺好，可以用超级简历WonderCV这个简历工具，在线编辑，自动排版

2.内容占比不合理

前面说了，好简历应该符合阅读体验好，内容匹配度高。那么什么内容HR喜欢看呢？不是你的自我介绍、不是你的奖状、不是你详细的个人信息，而是你的故事，你过往的经历是你未来的最好证明

所以，我们需要把更多的篇幅放在我们的工作/实习/项目/校园经验这上面，而且这部分的内容，应该放在简历中间最显眼的地方，这样HR一眼就能够看到想看的内容。（怎么写后面会说）

3.夸大性描述

敲黑板！这个必须重点强调一下！！我们说包装简历，是用专业的词汇把简历给写好看了，不是满嘴胡诌。举个例虽然都是每天200元的营收， 但是普通的包装可能就写每天200元；换成月均6000，数字就感觉比较大了，就厉害了。而夸大的虚假包装是，明明只有200.写了个2000，就是假的了。

4.海投简历

一份简历投递多个岗位，也是许多人存在的误区，因为不同企业的业务不一样，岗位侧重点也不一样，还是拿一开始的喝水的人举例子，对快渴死的人而言，他更像要一瓶矿泉水，因为椰子还要砍；而去海南度假的人，他们可能更想喝椰子，而不是矿泉水，因为更符合度假时候的心情。

所以投递简历也是一样，不要海投简历，最起码根据你的目标岗位，稍微的修改修改。

前面说了好简历的要求、简历的误区，现在我们开始制作简历了。但是写简历之前，我们还是需要好好准备一下，准备什么呢？

准备分析JD，前面说了，我们要针对性的写简历，口渴的人给他水，肚子饿的给他面包，分析招聘的JD就是分析这个人是口渴还是肚子饿。

这时候我们选择用一个排版简单的简历就可以了，相信大家看了许多的回答，也知道简历的模板应该是什么样的了，简洁大方的就行，这里不多做赘述了。（不想花时间找模板的，一堂课这里送几份给你们，详情文末）

一般而言，简历上的内容一般可以分为这三大块：基础信息+个人经历+附加信息。那么，下面就针对性这3大块内容做一个详细的介绍，并且告诉你应该怎么填写。

1.简单的个人信息

真的非常非常的基础的信息，包含你的姓名、性别、学历、出生年月、联系方式、婚姻状况等，不过前面也说了，针对不同的岗位需求，我们需要填写不同的信息。比如说那个工程师的岗位，就不需要写身高了，但是那个行政的JD里有要求，我们投行政的简历时候就可以写身高。这个也是针对性的写简历。

2.个人照片

先说说不推荐的，一般那些大头贴呀，自拍呀，生活照，艺术照，总而言之看起来比较奇怪的照片，都不太推荐。证件照是一个不错的选择，不过推荐使用有质量一些的证件照，尤其是一些应届生同学，为了图方便选择了一个进大学时候的证件照照片。