中机国际工程设计校招什么时候有结果

2轮。根据查询中国交通建设官网得知，中交规划设计院校招一共2轮面试。HR面试和部门主管面试 。中国交通建设集团有限公司是国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业，由原中国港湾建设总公司和原中国路桥总公司合并重组而成。

薪资总额

薪酬总额＝全年工资 +奖金

社保基数＝上年月平均薪酬底封顶 社保基数＝上年月平均薪酬底封顶

五险一金基数＝上年月平均薪酬总额 五险一金基数＝上年月平均薪酬总额

中南市政与大多数设计院一样，都是基本工资＋预支奖金的形式，且基本工资较低，所以每月的收入中预支奖金占比很大。

二

新员工的薪资待遇

中南院新员工的工资待遇实行“包干”，公司给的说法是因为员工刚来公司，并不具备为设计院创造产值的能力，如果按照老员工薪资的计算方法，新员工根本挣不到多少钱，所以实行“包干”制度，体现总院的人文关怀。

那么话不多说，让我们来看看新员工的薪资标准吧：

三

博士的标准

全日制博士研究生毕业，采用一人一议形式定薪，见习期20万元至40万元（由此可见，博士几年的苦不白熬，最少是20w，取中位数则达到30万，比较可观，不过博士毕业后可能就看不太上设计院的工作了）；

四

硕士和本科的标准

相信校招通的大部分受众就是应届毕业的硕士和本科毕业生，咱们来看看对应的薪资标准：

首先中南市政将应届硕士和本科毕业生的待遇按学历分为五档：分别是双985，双211，其他全日制硕士，全日制本科。其中双985的年薪不低于15万，双211不低于13万，其他全日制硕士不低于10万，全日制本科不低于8万。另外，对于不在武汉工作的外地分院的员工，总院实行150/d的驻外补贴（只要在外地分院，补贴一直存在），按每个月的工作日支付。所以武汉外地的员工在上述的基础上增加驻外补贴（增加驻外补贴后 双985年收入近19万，双211年收入近17w，其他全日制硕士近14万，本科近12万）。五险一金按最高比例缴纳，新员工管吃管住，管水电费取暖费，具体政策因分院而异，管住的时间1~3年不等，中秋会有月饼等的福利，国庆节还会给单身员工的父母邮去福利，比较暖心，生日会发蛋糕券。

作息上因分院而异，南方的分院项目较多，所以会工作时间较长，对于活不多的阶段，也会正常下班。

个人发展上，外地分院上升空间较大。

从以上可以看出，中南院应届生薪资标准的目的就是鼓励员工去外地分院，这也是公司的布局全国的一个战略规划。总的来说对一个刚进入职场的学生来说比较友好。

五

入职一两年的薪资水平

由于新员工第一年挣得比较多，加上入职第二年开始实行老员工的薪资制度，即基本工资加预支奖金，换句话说就是看员工一年的工作量来支付工资，所以，如果第二年的工作量比较小，那么可能会比第一年挣得少，但是如果第二年开始可以比较熟练的开展实际项目，一般来说不会少于第一年的薪资。并且由于各个分院项目范围，项目数量都不同，所以第二年开始的薪资因分院而异，不过也应该在12~13万起步。而且后续会随着员工业务的熟练和工作量的增加，逐渐增加年收入。总得来说就是多劳多得。