初级室内设计师证怎么考?
室内设计师专业技能(水平)评价考试介绍
一、认证背景
为认真贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》、《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》等相关文件要求,推动室内装饰行业创新应用型人才培养,解决行业结构调整、产业升级与技能人才培养之间的供需失衡局面,中国室内装饰协会决定开发立项“室内装饰行业职业技能评价体系”,在全国范围内开展室内设计师专业技能(水平)评价工作。
该评价可作为个人能力证明、求职应聘、申请留学的有效依据,也可作为政府机关、企事业单位、高等院校选人用人、评奖评优的重要参考。
二、评价级别
1、室内设计师(高级)
侧重考查综合素质和专业水平,适宜资深室内设计从业人员、室内设计行业高级管理人员、高校教师等报考。
2、室内设计师(中级)
侧重考查理论知识和实践技能,适宜相关企业管理人员、项目经理人、有一定项目设计经验从业者报考。
3、室内设计师(初级)
侧重考查理论知识,适宜室内设计相关专业在校学生、初级室内设计从业者、准从业者等报考。
三、报考条件
1.初级室内设计师的申报条件:
从事设计等相关工作、就读或毕业于室内设计等相关专业;
2.报考中级的考生须至少满足一项以下条件:
①在室内设计等相关领域工作满3年;
②毕业于室内设计等相关专业;
③获得过室内设计相关的比赛奖项;
④通过室内设计师专业技能(水平)评价初级考试。
3.报考高级的考生须至少满足一项以下条件:
①获得室内设计相关专业本科及以上学历;
②在室内设计领域工作满5年;
③获得室内设计相关的省级及以上比赛奖项;
④出版过室内设计相关书籍;
⑤独立主持过设计项目;
⑥参加室内设计师中级考试且以“优秀”成绩通过考试。
四、考试时间
室内设计师专业技能(水平)评价考试采用全国统一命题、统一考试的形式。所有科目每月开考一次,一般为每月最后一个周末。具体考试时间通过网站通知及短信提醒。考生报名时需预约考试时间。
五、报名方式
考生可在室内设计师考试报名平台进行注册和报名。
六、考试形式
室内设计师专业技能(水平)评价采取试卷考查制,各级别考试采用全国命题、在线统考的方式。基础理论知识采用在线笔试的考查方式;手绘综合表现部分和方案设计与绘图部分采用现场手绘并扫描上传到考试系统的考查方式。
考生须提前下载打印准考证,按要求准备作图工具,配备考试专用摄像头并根据系统提示提前调试摆放好摄像头,以确保拍摄画面的规范性。考试过程中系统进行在线监考并全程录像、随机抓拍。
参加培训并考核合格者,可申请由中国室内装饰协会颁发的相应等级的室内设计师证书、桌牌、出图章等。
设计师分的六个级别分别为:
入门级、初级、中级、高级、美术指导、设计总监。
入门级别:基本没有工作经验,只会一些简单的设计软件操作。
初级设计师:工作经验一般在2年以上。薪资待遇一般在当地最低工资标准的两倍。
中级设计师:工作经验一般在4年以上。薪资待遇一般在当地最低工资标准的3倍。
高级设计师:工作经验一般在5年以上。薪资待遇一般年薪在10万-15万左右。
美术指导:工作经验一般在8年以上。薪资待遇一般年薪在15万-20万左右。
设计总监:工作经验一般在10年以上。薪资水平一般在20万以上,上不封顶。
1、入门级别:
基本没有工作经验,只会一些简单的设计软件操作,如photoshop、illustrator、CorelDRAW等,不太精通。
薪资待遇一般在当地最低工资标准基础上加20%。做些基础的工作,如修图、排版、改文件等。
2、初级设计师:
工作经验一般在2年以上。设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通。可以独立完成设计稿件,执行设计总监安排的设计任务。
薪资待遇一般在当地最低工资标准的两倍。
3、中级设计师:
工作经验一般在4年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通,其他软件略懂,如3d
max、C4D、flash、PR、AE等。可以独立完成设计稿件并协助设计总监完成创意方案。
薪资待遇一般在当地最低工资标准的3倍。
4、高级设计师:
工作经验一般在5年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通,其他软件精通如3d
max、C4D、flash、PR、AE等。不管任何行业,都能迅速快速介入,并且有自己的设计见解。创意设计出优质的作品,结合消费者需求,市场定位,独立完成设计任务。
薪资待遇一般年薪在10万-15万左右。
5、美术指导:
工作经验一般在8年以上。到达这个级别,基本上很少再亲自操作软件了。主要职责是管理设计项目,为项目整体设计格调把关。审核设计师完成的设计作品,提出修改建议。基本上设计过程都有美术指导全权负责。
薪资待遇一般年薪在15万-20万左右。
6、设计总监:
工作经验一般在10年以上。设计总监的任务是客户或者总经理的想法变成设计作品。对设计方面的一切程序把关,注入自己的思想,公司的风格。对产品负责、对公司负责、对品牌负责。出现任何设计事故设计总监必须全面担当。
薪资水平一般在20万以上,上不封顶。这样的人才一般公司会考虑给一定的股份来激励留在公司,长期未公司效力。
扩展资料:
平面设计师的认证:
1、 平面设计师证证书持有者已经通过了中国职业教育资格认证指导中心组织的培训和相应的考试,具有相应的专业技能和知识。
2、CVEQC证书可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证;也是劳动者“先培训、后就业,先培训、后上岗”的凭证。
3、CVEQC证书是中国职业教育资格认证指导中心颁发的专业技能证书。标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码,并盖有全国职业教育管理委员会、中国职业教育资格认证指导中心的证书专用章。
4、 证书证明参加培训及证书持有者具有系统地接受岗位技能培训的经历,证书在全国范围内有效。
参考资料:百度百科-平面设计师
考初级室内设计师如何考:报名→培训→考试→发证。
考试内容:培训结束进行现场考试。
1、室内设计基本理论(半天)。
2、现场命题设计,命题为“室内设计的专题设计”,范围包括:按照命题要求做出“平面功能设计”、“主要立面设计”、“透视效果图”、“重点部分结点详图”和“设计说明”。(1天)。
扩展资料:
室内设计师需要的能力:
1、专业知识——室内设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果,譬如不同的造型所得的力学效果,实际实用性的影响,所涉及的人体工程学,成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的,而且还要融会贯通、综合运用。
2、创造力——丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的,这是室内设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法,工作的性质主要是改进、完善而非创新;造型设计则非常讲究原创和独创性,设计的元素是变化无穷的线条和曲面,而不是严谨、繁琐的数据,“类比”出来的造型设计不可能是优秀的。
3、美术功底——简单而言是画画的水平,进一步说则是美学水平和审美观。可以肯定全世界没有一个室内设计师是不会画画的,“图画是设计师的语言”,这道理也不用多说了。虽然现今已有其它能表达设计的方法(如计算机),但纸笔作画仍是最简单、直接、快速的方法。
4、设计技能——包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练,没有天生的能工巧匠,但较强的动手能力是必须的。
5、工作技巧——即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴,但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用,所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代室内设计师的一项附加要求。
6、市场意识——设计中必须作生产(成本)和市场(顾客的口味、文化背景、环境气候等等)的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖,那室内设计师也不会好过。
7、职责——设计师应是通过与客户的洽谈,现场勘察,尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。
参考资料:百度百科——室内设计师
1、初级室内设计师的申报条件:
从事设计等相关工作、就读或毕业于室内设计等相关专业。
2、报考中级的考生,在满足初级室内设计师申报条件的基础上,须至少满足一项以下条件:
在室内设计等相关领域工作满3年;
毕业于室内设计等相关专业;
获得过室内设计相关的省级及以上比赛奖项;
通过室内设计师专业职业人才技能认证初级考试。
考证地点
考试是全国统一线上考试。
任何一个室内设计师专业技能评价认证等级的取得,都必须经过条件审核和考试。
室内设计师专业技能评价认证等级的条件审核和考试,在中国室内装饰协会的统一组织指导下进行。
中国室内装饰协会行业发展战略委员会与中国室内装饰协会设计专业委员会负责评价认证工作的战略咨询与专业指导。
各地方室内装饰协会或相关组织,经中国室内装饰协会授权,负责授权范围内的室内设计师专业技能认证的实施工作。
以上内容参考百度百科-室内设计资格证书
第一级学生:如果你学了设计,成为一名学生,这相当于你刚刚摸到设计的大门,在游戏中就相当于刚刚建了号而已,前方有啥根本不知道,一边练级一边攒经验!第二级实习生:懂了一些基础理论知识和工具的常用操作后,就可以干活了。这时候可以接触一些真正的项目了,但是可能分给你的活都是所谓的杂活,但是这是一个学习和熟悉的过程,也可能是整个设计生涯中进步最快最多的一个阶段。第三级美工:美工只排在第三级的位置上!虽然很多设计师心里并不喜欢这个称谓,但却是不能忽视的一个职称!因为市场需要有这样的一群人,熟悉工具、出活迅速、交付准时,最重要的是物美价廉。第四级设计助理:设计助理已经是正式员工了,发展空间和创作的自由度更大。这个阶段的主要任务是帮助更高一级的设计师来搜集资料,也会做一些美工方面的修修改改。同时接触面更广,可以在不断总结中成长。第五级初级设计师:虽然是个初级头衔,但现在的你已经有些经验了,不用再给人打下手,干杂活。你已经可以独立完成一个设计项目了,作图不是你唯一的工作了,更多的是沟通和谈判!第六级资深设计师:现在的你已经拥有三年以上的实战经验了,你的经验已经利己的差不多了,是时候开始有人「伺候」你了!也就是所谓的带个小徒弟,实习生和助理就是你的指导对象!第七级设计主管:这是步入管理层的第一步,你会有一个团队。项目进度和创作风格你可以自己把握。除了带团队,你还要与甲方谈笑风生,因为你是一个项目的最高负责人。这时候你已经不用再干活了,更多的用的是你的脑子、和多年经验!第八级设计总监:你现在负责的已经不仅仅是团队了,而是整个公司,当然里凭借你多年呕心沥血攒下来的经验,你是可以胜任的!第九级老板级:到了这个位置上,你已经是创始人了,开始自谋生路,自己创业。你已经很少做设计了,因为要运营一家公司,管理、设计都不是全部,你操心的应该是如何让公司更好的发展。第十级顶尖设计师:从Boss到顶尖设计师这是一个质的飞跃,什么是顶尖设计师。想必就是你当初刚接触设计行业时,你心中神一般催存在的设计界偶像、大师。如今你的名气和声望也差不多并驾齐驱了!管理团队、公司、甚至文化,这些跟顶尖设计师比起来也是不值一提,他们好像上知天文、下知地理,大脑里全是设计、文化,政治等等。
1、初级设计师
拥有美术/设计基础,可以按照需求把东西做好,并不要求有工作经验。初级设计师通常缺乏系统、科学的设计思考和具体的设计过程。
2、高级/资深设计师
拥有相当的经验,能产出大量的想法。当企业不设立「Staff Designer」的时候,通常 Senior 就是代表最资深的设计师。
3、资深设计师
资深设计师对待具体的设计执行应相当熟练,为问题提供方向。最重要的是独立性,即能够自发地开始设计、跟进项目进度。
4、首席设计师
首席设计师一般拥有自己擅长的方向,比如说交互、视觉、工业设计或者是领域,比如说汽车业、零售业、设计调研等等,他们被称为某个方面的专家,提供指导性意见。首席设计师还有一个重要的职责是指导其他的设计师,对他们的工作提供指导意见,促进设计师们的成长。
5.创意总监 / 设计总监
创意总监对整个项目负责,确保一切进行得顺利。会负责和客户 / 需求方沟通,汇报设计,倾听反馈意见,把握整个项目的设计进度,对人员分配、招聘提供意见。
平面设计师的月平均工资4500元左右,如果有几年行业经验的平面设计师,工资可以达到8K元左右,如果是一线城市有可能会达到10K元。从平面设计的就业范围上来看,平面设计可以从事的职业很多。因为平面设计与各行各业都有密切的联系,各类产品、各类行业的都离不开设计,要想让产品宣传有效果,势必要有平面设计的参与。可以选择专业的平面设计、广告公司,也可以在各大企业中选择平面设计和相关宣传岗位。这些相关的行业薪资都不会低。
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