家具人才网、家具招聘网选哪个好?
当然首选JJR招聘网(中国家具招聘网),它是中国最早、最大、最专业的家具人才网。这个网站成立于2004年,至今已经历经六载春秋,专注于家具行业的人才招聘,凭籍专业、系统、完善的家具产业职业类别、职位设计;先进的网络技术、功能和流程以及得天独厚的地理位置(中国家具产业最集中地---广东),几年来,已先后为联邦、大富豪、全友、顾家、圣奥、美克、冠美、碧桂园、海尔橱柜、欧派橱柜等超过1万家各种类型家具企业提供了系统的人力资源服务,为10万名家具人才带来了专业、快捷、精准的求职渠道和理想职位。网址:www.jjrw.com
http://www.worldf.com/(中国家具设计网)
http://www.chengdu365.com/(成都家具设计网)
http://www.nanbodesign.com/(中国南博家具设计网)
http://www.fhr.cn/(中国家具人才网)
JJR家具招聘网一直保持快速的发展态势,综合实力、品牌影响力已经成为中国家具行业互联网服务的第一品牌!并一路领跑行业人才网站的发展。JJR家具招聘网现已经具备的相当的规模,目前员工人数近200人,年销售额逾2000万。几年来,我们已先后为联邦、大富豪、全友、顾家、圣奥、美克、冠美、碧桂园、海尔橱柜、欧派橱柜等超过2万家各种类型家具企业提供了系统的人力资源服务,为20万名家具人才带来了专业、快捷、精准的求职渠道和理想职位(有效的专业家具人才总量居全国第一)。
JJR家具招聘网是JJR系列网站之一,为了更好的满足家具企业的人才招聘和家具人才的求职需要,JJR家具人才招聘网率先在全国范围内的一些家具行业集中地推出了一系列的地区分站:广东家具人才招聘网、北京家具人才招聘网、上海家具人才招聘网、浙江家具人才招聘网、四川家具人才招聘网、山东家具人才招聘网、江苏家具人才招聘网、河北家具人才招聘网、顺德家具人才招聘网、东莞家具人才招聘网、深圳家具人才招聘网、广州家具人才招聘网,还专门为橱柜卫浴类企业和人才量身定做了中国橱柜人才招聘网分站点。除此之外,JJR系列网站更深层挖掘用户需求,为家具设计师精心打造了设计风,为家具行业从业人员提供了家具之窗论坛和家具之窗网址导航,并收录了国外各家具企业以及国内各大中小型家具企业的公司资料,整理成册,以类似黄页的形式以供参阅。
1、综合性招聘网站:前程无忧、智联招聘、中华英才网,这些网站基本可以满足公司一般中高级管理人员、销售、技术、文职类人员的招聘;
2、第二行业性的招聘网站,不知道你想找什么行业,举几个例子:比如说电线电缆行业的“电缆英才网”、家居行业的“中国家具人才网”、安防行业的“中国安防英才网”,在这些网站上基本可以满足公司研发、技术类工程师及技工的招聘;
3、如果公司实力不错可以考虑专业的人才网站,比如:“销售、财务”类等等;
4、免费的招聘网站:58同程、19楼等等,招些文员、助理等低岗位的人员效果还是不错的;
5、招聘渠道有很多,最主要的要开发适合公司的招聘渠道。
126家具人才网为使家具人才招聘服务更完善、专业、高效,执行了901服务体系:
服务项目 描述
职位发布
在线发布企业招聘职位,自动接收应聘简历,为企业提供方便快捷的职位管理功能。会员期由三个月至一年。效率高,效果好,成本低。
简历下载
企业可根据自身职位的特定要求,以相关关键字搜索相关简历,并主动与求职者取得联系,通知面试。为企业寻找人才,创造高效主动的有利条件。快速准确锁定合适人才并迅速邀请面试。
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在网站重点位置以条幅(BANNER),图标(LOGO),文字(Text Linkage),浮标(Floating Icon),满足不同要求的企业用户,极大地提高企业职位的曝光率及被关注程度,倍量提升职位的应聘简历量和提高招聘效果。
定向链接
按照地区将招聘职位发布到相关招聘专页职位列表页面。提高地区职位的受众度。
专页制作
根据企业的要求,特别设计符合企业自身VI、CI特点和企业文化的招聘专页,大大提高企业在求职者心目中的观感和地位,对吸引优秀人才起到极大的推动作用。
“才源”招聘管理系统
126家具人才网为企业提供了功能强大的招聘管理后台,从帐号管理、企业资料管理、职位管理、简历库管理到招聘统计、应聘简历统计到面试管理一应俱全,为企业提供全面的网上招聘解决方案。
简历推荐
根据客户的特定要求,由126家具人才网经验丰富的专业人员利用自行开发的简历识别及筛选匹配系统从庞大的简历数据库中快速搜索出符合企业客户要求的简历并推荐给企业。
大客户项目运作 项目化运作由经验丰富的项目小组人员提供全方位的售前及售后支援服务。
现场招聘 126家具人才网将每年2月、8月举行大型家具人才专场招聘会,并常年定期举办营销、管理、设计专场招聘会,满足企业多渠道招聘和用工需求。
这体系体现了不断完善的服务体系,利用广阔的网络为家具企业提供更有效的人才招聘服务。
1、家具产品外观设计师,一般考核的是手绘能能力,电脑软件一般以PHOTO为主,会3D更有优势;
2、家具产品结构设计师,这类工作需要有经验熟悉家具制造工艺结构,一般一CAD软件为主;
3、家具产品包装设计师(专卖店展示),一般要懂得展示、展览、家装、施工等知识,一般考核摆场布局规划能力,主要以CAD软件为主,会3D更有优势;
至于综合面试,我认为穿着、谈吐都因人而异,只要能充分展示自己的才华和精神风貌就可以,自己以前是做绘图员的,想做设计师,可以在闲暇时间自己试着创造、构想几个产品设计作品,这个比较有说服力……
在此祝福你,有上进的人一定有所发展!