东成电动工具公司待遇怎样

挺好的，工资4000。百得(苏州)电动工具有限公司是1995-12-20在江苏省苏州市注册成立的有限责任公司(台港澳法人独资)，注册地址位于苏州工业园区白榆路56号。

百得(苏州)电动工具有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320594608205418E，企业法人QIN ZOU，目前企业处于开业状态。

百得(苏州)电动工具有限公司的经营范围是：

研发、设计、制造、生产电动工具及附件、配件、家用器具、维修部件、五金及管类产品并销售其产品；从事非配额许可证管理商品、非专管商品的收购出口业务；为进行公司研发产品的市场测试进口并销售少量百得集团其它成员公司生产的高技术产品。

答：沙井德昌电机高薪诚聘普工  公司简介： 德昌电机是一家总部位于香港的大型跨国集团公司。在微电机和集成电机系统的设计、研发及制造等领域具有全球领导地位。德昌微电机产品被广泛应用于消费及商用产品中，包括汽车配件、家用电器、电动工具、商业器材及个人护理产品、多媒体及视听产品等。 德昌电机成立于1959年,并于1984年在香港联交所上市，是恒生指数的成分股。其产品远销世界三十多个国家和地区。德昌电机在中国、意大利、法国、美国、德国及日本等地设有制造工厂，在香港、以色列、中国大陆、日本、德国、美国、意大利、瑞士等地设有研发和技术支持中心。于二十个国家拥有超过四万多名员工及转承包商员工。 德昌电机信奉“人是公司最宝贵的资源”的经营理念。为员工提供有竞争力的待遇和优越的学习及发展机会。为配合集团在中国大陆及全球的快速发展，我们诚邀各类英才加盟，共创美好未来。 福利待遇： 底薪1858元 岗位津贴(津贴视岗位而定)，月综合工资4200元左右，每月7-12日发放上月工资。 标准工时5天8小时，按劳动法支付加班工资：平时16元/小时，周末21元/小时，法定假期31元/小时。 公司提供安 全卫生的免费住宿条件。 入职后第二个月可享受50元/月生活补贴。员工每年回乡有路费补助。 入职三个月后享受100元/月膳食津贴,入职六个月后享受200元/月膳食津贴。 每位员工均可享受法定节假日及每年5-21天的带薪轮休假，每月可享受1天带薪病假。 公司内有银行、邮局、商店、卫生所等完善的生活设施，并有卡拉OK厅、电视房、篮球场、网球场、乒乓球场、网吧、图书馆、健身房等一系列娱乐设施。公司培训部为每位员工提供各种知识和技能培训，公司与东南大学合办德昌大学为员工提供多种 大学教育项目，并为部分优秀员工提供硕士/博士奖学金。 应聘要求: ? 初中以上学历，持本人身份证原件，一张彩色一寸照片。 ? 年龄：女16—35周岁、身高148cm以上，男16-40周岁、身高160cm以上，173cm以下。 ? 身体健康，公司需体检，手掌不能有脱皮，不能有灰指甲，体检不合格者不予以录用 工资待遇与环境都很好

百得(苏州)电动工具有限公司 Black &Decker Power Tools USA

格兰富水泵(苏州)有限公司 Grundfos Pumps DM

捷可勃斯夹头(苏州)有限公司 Jacobs Chuck Manufacturing USA

安特(苏州)精密机械有限公司 Amtek Precision Engineering

盖茨霓塔传送带(苏州)有限公司 Gates Nitta Belt USA

威格士液压(苏州)有限公司 Vickers Hydraulics System USA

安特优发动机工程(苏州)有限公司 MTU Engineering GER

凯联航空发动机(苏州)有限公司 Allied Signal CATIC Engine USA

爱德万测试(苏州)有限公司 Advantest JAP

苏拉加捻系统(苏州)有限公司 Saurer Twisting System CH

施泰力工具(苏州)有限公司 Starett Tools USA

克力派包装自动化苏州有限公司 Clearpack Automation SIN

多玛门控(苏州)有限公司 Dorma Door Control GER

艾默生电气(苏州)有限公司 Emerson Electric USA

密测多友量仪(苏州)有限公司 Mitutoyo Measuring Instruments JAP

采埃孚传动技术(苏州0有限公司 ZF Drive Tech GER

马尔精密量仪(苏州)有限公司 Mahr Precision Metrology GER

微密科技(苏州)有限公司 MMI Industries SIN ! e6 E

瑞宇精密机械(苏州)有限公司 Suh Woo Precision Korea

儒拉玛特自动化技术(苏州)有限公司 Ruhlamat Automation Technologies

我收藏这么多家，待遇还不错，可以选择几家投简历，具体的工资待遇，可以让大家一起完善。

网友说：国企和央企一些的员工，工资待遇实际并不高。可为什么不离职？

我就在国企待过很多年，确实如你所言，一些国企员工的工资待遇并不高，但他们就是非常稳定地工作下去，甚至一直干到退休的人都不少！

疫情发生以后，也有许多职场人感慨，民企再好一到这种危机时候就反衬出国企的“好”！

下面，就这个话题，我个人谈几点自己的看法，仅供各位参考。

一、国企虽然工资待遇不高，但福利较好

这里存在一个很大的误区，即有些人认为国企员工实际工资待遇不高，就是薪酬差。

广义薪酬包含的内容很广，除了工资奖金以外，还有各种津贴、补贴、社保、公积金、显性福利、隐性福利等等。

我举个例子来说明，方便大家理解。

基本情况：员工张三，国企员工，工作五年，月工资到手3000元。

从上述简单信息来看，张三在国企的到手收入确实不高，3000元可能很多大学应届毕业生起薪都不止！

但是大家注意，这里所说的只是到手月工资而已，张三真实的薪酬呢？可能是以下内容：

1、年终奖一次性发放5万；

2、每个月公积金单位缴纳1000元（个人也扣除1000）；

3、每年实物福利2万元（包括各种节假日的礼物）；

4、每年年度全面体检一次（价值1000元）；

5、每年出国旅游补贴2000元（工会开支）；

6、缴纳企业年金、补充商业保险等（每年价值3000元）。

把上述可以统计的内容加起来，大概还有一年7.7万元之多！这已经几乎两倍于张三全年到手的工资收入！

因此，计算薪酬的话，张三一年的收入肯定就超过了10万元！我想这可能就比很多职场人要高。

二、国企的管理规范，休息时间有保障

国企还有个很大的好处，就是管理上做得比较规范。

比如我以前在国企工作的时候，上班是朝九晚五（虽然有加班，但绝对量不会很大），法定节假日，双休日。

我单说这条，很多人都会非常羡慕。因为在民企，尤其是一些互联网企业，休息日是无法得到保障的，996都算是好的情况。

当然有人会说：国企收入没有互联网民企高啊！

我承认这是现实的问题，但是高工资也需要高付出，假如你的家庭现实不允许，你的身体也支撑不了，那选择国企的工作自然是性价比很高的。

从制度的角度来看，国企会比较遵守规矩，而不是总在领导的一些拍脑袋中变来变去。

这对于习惯按部就班的一些员工来说，国企的工作模式和管理机制是非常好的。

三、国企的稳定性更强，不容易失业

这次疫情就是很好的例子，疫情下不少中小民企都无法生存，倒闭的倒闭，裁员的裁员，还有各种降薪的情况。

但是在国企，你很少会听说有此类状况。

一方面，这是国企的属性所决定的，假如疫情下国企都要玩裁员，那社会岂不是要乱套了？谁还有信心去企业工作呢。

另一方面，国企即便经营有困难，至少是国资企业，资金和资源上会占据一些优势。并且国企很多往往是以集团化的方式来运行的，子公司出了状况，上头还有母公司呢！

因此，我身边许多人就是看重了稳定性这个最大的特点，才选择应聘去国企工作。

不得不说一句，垃圾的一塌糊涂的公司！资本主义剥削的典型企业，做领导的都是一群草包，什么人事部的领导，什么销售部的总监，什么工厂的老大，什么采购的经理，什么总经理，我呸，真正肚子里有货的有几个，初中毕没毕业都是未知数！锐奇的办公大楼的平均工资多少，人事敢不敢站出来吼一声，我们上海本地人享受的五险一金交没交，敢不敢吼一声，缴纳的基数敢不敢说出来，有种出来吼一声！女同志的产假工资有没有发，TMD非要员工投诉才去劳动部门说明问题！最后，还想动用关系打发劳动人事社保部门的人！锐奇虽然不是什么很大的公司，但NTMD也不小吧！一年销售额也几个亿，还顶个上市公司的帽子！不好好想想怎么提升销售业绩，不想想怎么使用差异化战略击败国内的东成，不想想怎么如何在技术上超越博世、喜利得、麦太保的市场份额，整天想着在员工头上揩油，节约成本！挖别人的墙角也要能把别人留住，挖来留不住说明安抚人心不到位！网站做的再和国外类似，也只是表面功夫，改天做个企业员工归属感问卷调查，具体的调查纬度已经帮贵公司想好了（企业文化、当前岗位、职级通道、薪酬、福利、工作强度等等），或者觉得怎么有点高（知道贵司小气），就吴明厅出来在办公大楼里随便问十几个员工"你们爱锐奇吗？"（注意要随机，不是让你挑什么人事经理，采购经理、销售总监、市场经理。。。，他们都是不是正常有自己思想的人），我敢保证凡是爱憎分明的员工都会不说话，笑一笑！那种笑一笑说“爱”的我就不说了。。。此帖目的不在于贬低锐奇，而希望身在锐奇工作但饱受不公平对待，享受不到劳动法规定权利的员工会学会用相关劳动法维护自己的权益，你不说我不说，它永远在那边猖獗着；你举报我举报大家都懂得举报，后台再硬也吃不了兜着走!

启益国际实业是全球EMS制造领导品牌，全球员工人数超过6000名，年均营业额大约二十亿港币。启益国际实业全球拥有三个办公据点和五个工厂，我们的子公司分别为：以利沙五金制品﹑深圳顺曜﹑东莞启益电器（昆山），以及启益高丽厂。启益国际实业主要制造电动工具﹑充电器﹑转接头﹑个人用品和地板清洁产品所用的PCBA﹑户外用LED灯﹑注塑﹑模具建造﹑压铸﹑金属冲压﹑CNC加工﹑NCT快速制造﹑数控车削﹑布线﹑钣金﹑表面处理，以及电镀和包装。

我们服务的客户主要为世界五百强企业，像是TTI, Ericsson, Stanley black &decker, Bosch, Philips, Conair, Panasonic, NEC, JNC, Makita, Hitachi, Plantronics, Jabra, Cisco, Honeywell, Sloan LED, Noco, Flextronics, Electrolux, Bissell, Human scale, Delta Q 等等。

我们的愿景是：“关爱员工生活，坚持以人为本的企业文化，宣导企业与员工还有人与人之间的发展关系，共享集团的发展成果”。

油锯排行榜前十名分别是斯蒂尔（STIHL）油锯，宇森油锯，亚特（YAT）油锯，德力西油锯，东成油锯，富世华（Husqvarna）油锯，三锋油锯，五羊金刚油锯，爱瑞德油锯，芝浦（zhipu）油锯。

1、斯蒂尔（STIHL）油锯

斯蒂尔公司，成立于1926年，主营机械、仪器仪表行、重工业的跨国公司。德国公司公司历史1926年，老祖宗安德雷阿斯.斯蒂尔在斯图加特附近的小镇坎施塔特建立了一个生产蒸汽锅炉前燃设备。

2、宇森油锯

宇森品牌创立于2005年，隶属于浙江宇森百联工具有限公司，坐落于浙江省金华市。是一家油锯知名品牌，国内最主要的汽油链锯生产企业之一。

3、亚特（YAT）油锯

亚特，英文名YAT，隶属于浙江亚特电器有限公司旗下品牌。于2011年创立，是一家集研发、生产、销售为一体的专业电动工具品牌。

4、德力西油锯

1984年7月，诞生于浙江温州的德力西，在创办人胡成中的带领下，经过二十多年的拼搏,从一个家庭作坊发展成为国家大型工业企业。

5、东成油锯

东成电动工具为国产品牌，始创于1995年，隶属于江苏东成电动工具有限公司，是国内专业电动工具制造重点骨干企业之一。

6、富世华（Husqvarna）油锯

富世华集团是世界上最大的链锯、割草机、坐骑式草坪车，以及诸如修篱机和修枝机等引擎动力类园艺工具的生产商，同时我们是世界上最大的建筑及石材行业的切割设备生产商之一。

7、三锋油锯

自从1999年公司提出“三锋工具，品牌先锋”的质量方针以来，经过艰苦创业，励精图治，不断创新，已逐渐发展成为集科研、制造、销售为一体的中国最具竞争力的专业电动工具生产供应服务商之一。

8、五羊金刚油锯

隶属于永康市亚普科技有限公司，成立于2020年，源自日本。是一家专注商用电器品牌，旗下产品有割草机、汽油抽水泵、汽油锯、绿篱机、微耕机、地钻等。

9、爱瑞德油锯

配件很全，晚上组装好了，很酷有点光头强的味道，小巧一些，结实耐用。

10、芝浦（zhipu）油锯

做工好，配件齐全，机器运行稳定，声音正常，外观也不错，很实用，设计很人性化，质感不错，效果很好力气很大，锯木头很轻松。

油锯

“汽油链锯”或“汽油动力锯”的简称。用以伐木和造材的动力锯。其锯切机构为锯链。动力部分为汽油发动机。携带方便，操作简易。但保养和修理较复杂。

东成的工具很不错，我已经做了很多年了，基本上没有返修的，2003年便被认定为“江苏省著名商标”，2008年被评定为“江苏省名牌产品”，2009年被认定为“江苏省出口名牌”，2010年又被认定为“中国驰名商标”。

国产电动工具有：

1、博世电动工具

博世电动工具（中国）有限公司，全球电动工具领先生产商，以保持高标准的产品品质、技术革新及售后服务而备受追捧，是目前国内销量排名靠前，网民认知度最高的一个品牌。

2、牧田电动工具

目前，是世界上最大的专门生产专业电动工具的制造商之一，主营业务包括电动工具，木工机械，气动工具，家用及园艺用机器等的制造和销售。

3、东成电动工具

江苏东成电动工具有限公司，始创于1995年，是国内专业电动工具制造重点骨干企业之一，在国内电动工具十大名牌中排名还是较前的。

4、史丹利电动工具

史丹利不断推出一流的五金和工具产品，其中许多产品都是五金的第一代产品。成为全世界最大的工具产品的制造商，旗下拥有多个一线工具品牌。

5、锐奇电动工具

上海锐奇工具股份有限公司，是中国电动工具行业中唯一同时拥有“中国名牌产品”、“国家免检产品”、“中国优秀民营科技企业”三项国家级荣誉的高新技术企业。