为什么大牌经典包可以背很多年不过时

lv邮差包热度一直没有掉过，许多小仙们都心仪很久了，为了弥补自己的遗憾，或多或少都会想要入手吧？下面，我们来看看lv邮差包入手评测，希望你们会喜欢。

聪明的女人一定会想到诀窍就在两颗圆形金属钉上吧，不是钮动，而是左手大姆脂与食脂将金属钉往中间推，包盖上三角形金属扣可能会有松动的迹象，但不会自动打开的，此时用右手抓住三角形金属扣上面的浅黄色牛皮，稍用力将包盖拉开！

以上方面很专业的，不过当你试过以后还是发现包包不能很顺畅的打开，原因就是在手抓住那块浅黄色牛皮拉开包盖的时候，像是有什么运动卡住金属钉了，的确如此，所以窍门就是手抓浅黄色牛皮，拉开包盖时用力应该重心向包包右上方向拉，不论你多试几次都是很轻易就打开包盖。原因很简单，就是金属扣内部金属钉侧面就有一个卡住的缺口，缺口方向是朝左边的，所以如果拉开包盖时用力直接向上或者向左上方向都是打不开的。

有什么方法让新买的METIS LV邮差包打开更顺滑？

你可以在金属扣的小孔内注入一滴润滑油，METIS LV邮差包金属扣圆形金属钉按时比较紧也可以滴润滑油，很多带金属扣的LV包都可以使用以上方法的哟。

喜欢它的造型，经典又大方。内衬是我最爱的红色~

值得一提的是它的容量。看起来虽小，但是却可以放得下长钱夹！！！（我买包很care这个问题，因为不想因为包包size的问题去换钱夹，麻烦！）虽然是小包，但是容量很合适，深得我心～

肩带是细的，可拆卸，不可调节长度，对于我166个子来说有一丢丢长，斜挎合适。出门什么的背起来就走、超方便～

handle部分真的有加分，整个包包因为handle显得更加精致。可休闲，可正式。

产地：法国（据说原产地的最好？）

编号：是DR开头的，看了一下小红书上挺多妹纸的拼接邮差是DR开头的编号诶

五金：五金还特别新，膜我还没撕

内里：黑色，两个分区层，质感绒面，很耐装，日常上班肯定够用。

自重：比起Gucci sylvie链条包真的好轻啊～

油边：大部分比较平整，两处有些瑕疵，还可以接受～

肩带：肩带可拆卸的，有五个调节孔调节长度～

保养：朋友说SA告诉他不需要小票直接在国内专柜就可以保养维修神马的，他们店员只要确定这个是正品就一定会负责的。我也看了些别的小红书写的，也可以提供给它们当时购买的护照号，店员可能会更快的查到这个包的购买记录神马的

四款常用护手霜对比

我选护手霜比较看重的几个方面：1.够滋润 2.好吸收 3.保湿时效要够 4.没有刺鼻很奇怪的味道(五星满分)

资生堂尿素护手霜 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆

最近超爱之一 质地滋润 里面的黄色颗粒是保湿的 很好揉开 特别好吸收 味道普通 没有刺鼻的怪味 绝对会回购。

德国小甘菊护手霜 ☆ ☆

这款护手霜据说都很好用就跟风买了 我个人是不太喜欢 主要是因为我闻不惯这款小甘菊的香味纯属个人原因... 整体挺滋润 但是没有其他的好吸收…不过我妈妈很喜欢 所以我也一直在回购。

德国kamill洋甘菊芦荟护手霜 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆

这款护手霜是最近的新宠 超级喜欢 因为它足够滋润 真的是超级滋润 重点是滋润还特别好吸收 爱死了 里面富含维他命原B5 维他命E和芦荟洋甘菊成分 能够更好的舒缓和保湿手部肌肤 没遇到下一款最好用的护手霜之前 会一直回购它。

欧舒丹乳木果油护手霜 ☆ ☆ ☆

欧舒丹是去年冬天买的套盒 传说中的大油管 大管的拿来送人了 留了四管小的自己出去玩的时候用 身材mini 放在包包里不占地方 套用我上面选护手霜的条件 第一个就被pass了 它质地相对于其它三款没那么滋润 有点像牙膏状 其他挤出来是乳液状 味道是三个里面最最香的 一款 我每次涂抹这款护手霜 朋友会问我 你是不是香水洒了 就是很香 特别香 然后我也是一直出去玩才用 因为不是很滋润 平常拿它来不能保证手部的保湿.... 但是味道比较好闻 考虑会回购 喜欢他的包装 颜值加分。

小tips：我一般晚上睡前 会涂抹护手霜是平常的三倍量 就把它当成一个小小的手膜 然后厚厚的涂一层 稍微按摩吸收 安心睡一觉 第二天早上起床 双手那个滋润 真的很嫩滑。一定要注意哦!一年四季都要用护手霜 不要觉得夏天天气热 湿度大可以不用 要想双手细嫩 一定要坚持用 洗完手一定要抹 平常刷碗、洗衣服一定要带着塑胶手套!!!一定要带!!!不要听信什么不伤手洗衣液、不伤手洗洁精!这些东西对手部伤害很大的..... 手是女生的第二张脸 小婊贝们要好好保养哦～

欧舒丹六款护手霜测评

欧舒丹玫瑰皇后护手霜85元

这款护手霜的膏体在这六款里算中等软硬，润滑度可以打四颗星，膏体稍微用力能挤出，放在手上比较容易推开，双手互相揉搓十几次就能完全吸收，完全没有粘腻感。味道也有一股玫瑰的香味，留香很持久几乎能香一下午。它的主要成分就是水、甘油、牛油果树脂等等，冬夏都能用～而且它是六只护手霜里面唯一一支在包装上明确写明可以用作护甲霜的～我最近在用miss candy可撕的指甲油，每次撕下来指甲表面都有损伤，然后我就会用这只来涂抹指甲，非常好用～

欧舒丹乳木果玫瑰护手霜85元

这款护手霜的膏体质地比较浓稠，比上一支要难推开，它是属于比较固态的，润滑程度打两颗星，在气味上也有浓浓的玫瑰香味，留香持久～主要成分是水、牛油果树脂再是甘油，不知是不是因为牛油果含量比上一支多所以难推开呢。

欧舒丹甜美樱花护手霜85元

这款护手霜的膏体质地润滑程度属于中等可以打三颗星。质地比较水润轻薄不油腻。它的气味非常好闻很清新，有樱花香氛，味道是这六款里我最喜欢闻的一款，吸收的很快，留香也很持久，冬夏都能用～他家还出了一款樱花香水，喜欢的妹子可以入，很少女～但是网上所说的富含乳木果精油和樱花精粹都只是买点，它的主要成分还是水和甘油。

欧舒丹乳木果护手霜85元

这款护手霜是六款中质地润滑度最低的，只能打一颗星，需要一点力气才能讲膏体挤出，涂在手上也比较难推开，喜欢比较润滑的妹子可能会介意。但是这和它的成分也许有关，它的牛油果果脂的含量要高于甘油，排在成分表的第二位。作为护手霜还是非常不错的～吸收的也很快!它有奶香，和强生婴儿润肤露的味道很相似，但留香比强生要强多了，不可比哦。

欧舒丹马鞭草护手霜85元

这款护手霜的质地非常水润，润滑度可以打五颗星，涂在手上很容易推开，吸收和上面几支一样也非常快。它的气味有一股十分浓郁的柠檬的香味，一个下午都不会散，不喜欢柠檬的妹子就不用入了，但是它的上手感觉很好～看了一下成分表，果然甘油含量排在第二位，这款使用感觉还是非常棒的。

欧舒丹薰衣草护手霜85元

这款护手霜质地很轻薄，易推开，润滑度也是五颗星，吸收非常快～很滋润，有一股薰衣草的香味～而且这只的包装很好看，适合ins上的那种摆拍它的成分主要也是甘油，也含有薰衣草油和椰子油，都对护肤非常好～也是我比较喜欢的一款～

以上就是全部的测评啦，总的来说，欧舒丹的护手霜

1.气味非常浓郁的，留香时间非常长，像喷了香水一样～

2.吸收的都特别快!几秒钟就吸收完了，完全不油腻～

3.润滑度可以看它的成分表，一般甘油排在第二位的都是比较润滑轻薄，如果是牛油果果脂等这类的，就会比较难推开，不过滋养效果也是非常好的～

个人认为欧舒丹的几支护手霜都非常好用在滋润保养上都不相上下，主要是有气味和润滑感受的不同，我上面给几款润滑度只打了两颗星的并不代表它不好用，每个人的偏好也不同，如果妹子没有什么偏好的话，我认为随便入哪只都OK的～我个人最喜欢樱花那支。

无敌巨好用的护手霜

可能说起护手霜大家都知道欧舒丹近期我发现了一款比欧舒丹还要好用一百倍一万倍的护手霜简直就是平价中的战斗机!!

它就是crabtree&evelyn啦!!前方高能!!安利使用感受来啦!!我来说说这个手霜试用感吧 我不喜欢上手是粘粘的 涂了那种粘粘的手霜真的恶心 做什么事都不方便了 这款手霜上手吸收非常快 就算不是冬天真的夏天也能用!!我夏天也用这个。味道也不会很浓 有种淡淡的香味 真的要百分百回购的产品了!!疯狂打call!!关键是比欧舒丹便宜不是一点点!一只25ml带出去逛街或者旅游也方便 能用挺久的了!想把最好的性价比最高的东西推荐给大家 毕竟谁也不想花冤枉钱呀～

使用感受：☆☆☆☆☆

滋润度：☆☆☆☆☆

清爽度：☆☆☆☆☆

gentle monster新品护手霜

韩国潮牌代表Gentle Monster终于进军美妆界了，第一款产品就让人始料未及，没有错，是只有一款包装、一种味道的带链条⛓️的护手霜。首尔林荫道的旗舰店，整整两层展区，只卖一款商品，就是这款护手霜。有性格，喜欢!主要还是颜值高，一切任性都可以原谅。除了外表一见钟情(太钟意那个链条，简直就是个mini链条包)，最爱它独特的味道，有点草药混合薰衣草，非常高级，晚上涂它还可以助眠，

话说冬天真的是个开销很大的季节，早上为了皮肤水润要湿敷好几层化妆水，晚上的面霜就要涂上二两。哎，我的护肤品好贵的说。

其实，结果输出是人才评鉴工作成功与否的临门一脚，也是最能体现测评师水平的过程。如果评价结论不够准确、不够符合实际情况，则过程中的全部努力将付诸东流。

根据睿正及智享会的联合调研1，30.7%的AC（Assessment Center）都遇到了评鉴数据和后续联系不紧密的问题。通过数据分析我们发现， 测评报告的呈现过于粗略或者过于复杂，使评鉴结果在决策中的参考价值低，大大减少了AC的价值产出。

那么，一份直观且出色的人才测评报告到底应该怎么写？（本文特指个体测评报告）

01

掌握写作金钥匙：TOPS要诀

我们可以把常见的个体测评报告类型及特点总结为如下几类：

写任何一份报告，不管是什么领域，不管它的读者是谁，我们都可以遵循TOPS要诀。

T -- Targeted （to our audience）有的放矢 ： 对于评价报告来说，要紧紧把握具体的人才评鉴目的，瞄准你的读者。对于人员甄别类的测评报告，需要体现出人才之间的差异性，为业务部门提供用人决策，在写作时要结论明确，优先以分数量化或等级的方式呈现，内容上不仅仅是能力评估，更要把个人特点/独特价值揭示清楚，必要时增加风险提示、后续考察点等信息；对于盘点场景下的测评报告，则需要结合工作实际展开详细分析，更要有具体的使用/培养建议；

O -- Over-arching贯穿整体： 列出观点清单，为中心思想服务；

P -- Powerful掷地有声 ： 胸有成竹后短句成章，不仓促下笔；

S -- Supportable言之有据： 必要的行为举证（证实或证伪）。

02

ARTS四步法，打开人才的黑箱

一位测评师撰写测评报告，通常需要经过如下步骤，我们把这些操作称作“穿项链”的过程，包括ARTS四个步骤。A（ Awareness）是“找珠子”，RT（Relate &Test）是“摆珠子”，S（Structuring）是“串珠子”。

“Awareness”即认知和觉察，测评师需要通过行为编码和觉察标记来寻找“闪光的碎石”。这些“闪光的碎石”包括有明确指向的证据、个人表现相互矛盾的疑问点，还有尚不能理解的特殊信号等。所有的“Awareness”都可以按照他人评价、经验履历、事件行为、身体语言、用词用语、性格测验、智力测验7个方面来收集信息。

将所有的信息按照这7个方面进行分类之后便可将相关的证据进行关联，将彼此支撑的多个证据形成“证据项链”，即“Relate”的过程。

形成证据项链之后，需要进行信息验证，即“Test”。要遵循孤证不足以为证的原则，一个证据链条上不能只有一个证据，要去关注那些未被串联起来的闪光石的作用。

链条之间也需要互相验证，跨越层级去验证它的稳定性，要意识到真正决定行为的是更深层次的东西。当外在环境或任务发生变化时，行为可能会发生改变，但行为背后的原因是相对稳定的，这就是“本我”的力量。找到受测者的“本我”，就像是在解方程，不同的任务、不同的人生经历等都是变量，解读一个人在不同组织环境下的不同表现就是在解方程，只有记住冰山，记住本我、自我、超我的关系，才能把握受测者的本质。在“Test”的过程中，核心链条就是关键解释，关键解释超越了能力模型的作用，是报告的灵魂，是“未来方程式”的解。

解出方程式、找到关键解释之后，便需要明确解释框架（Structuring），对证据链条进行拼接，按照报告样例放进去，进行层次深浅的调整并且根据语境和用户心理感受进行相应的调节。

03

个体测评报告的组成要素

落实在具体内容上，我们可以看到一份个体测评报告包括： 推荐建议、综合评价、优劣势分析、能力评价、使用建议、组织培养建议、发展建议 等基本组成要素，可以根据不同的适用场景进行灵活搭配。

下面我们通过几个样例对比，和大家探讨一下各部分在写的时候需要注意什么。

1.    评价结果、推荐建议

评价结果可根据不同的评价场景选择不同的展现形式。例如，在晋升、后备选拔时可使用推荐建议来展示核心结论，根据分数划分为不推荐、谨慎推荐、推荐及重点推荐4个等级。履职盘点时可使用胜任建议来展示核心结论，根据分数划分为不胜任、暂不胜任、基本胜任、胜任以及完全胜任5个等级。

2.    综合评价

基于评价目的，综合评价应从能力、经验、价值观、特质/风格、动机（求职动机、发展动机、管理动机）等角度，概括特点，勾勒轮廓并进行诊断和预测，给出评价等级或对应结论。

好的综合评价能够突出重点、简明扼要、提纲挈领并且有整体感，同时能够呼应评价目的、结合工作场景提出明确的诊断和预测结论。不好的综合评价则是面面俱到，仅仅是各分项描述的堆砌，内容零散无序，无法呼应评价目的做出清晰的诊断和预测。

样例展示：

3.    分项评价：相对优势、相对不足

一般来说，分项评价会描述个人能力素质水平和行为表现，并分析受测者的能力素质现状对工作绩效的影响。

好的分项评价能够对个人特点和具体行为进行详细描述，并且每一条结论都有两个及以上的证据支撑，同时保证落脚点均在对工作的影响层面上。

不好的分项评价对特点和行为的描述是抽象模糊的，列出的证据不够充分、将偶然行为放大化和一般化、加入个人主观臆断、甚至产生前后矛盾，也容易变成就人论人，结论不能落在对工作和绩效的影响上。

样例展示：

4.    使用建议

使用建议应具体说明将受测者用在什么地方、如何用、为什么这么用以及有何用人风险。

好的使用建议要准确具体地描述匹配度高的工作内容，能够综合考虑组织的实际环境、团队搭配、上级领导风格等情况，然后给出配套的使用建议以及用人风险点提示。

不好的使用建议提出的内容模棱两可，只有结果没有建议，并且更多的就当前岗位进行分析，缺少通过岗位调整实现人尽其才的相关建议内容。

样例展示：

5.    发展建议

发展建议应当包括针对工作瓶颈与发展困惑进行的原因分析和思路点拨，基于发展目标明确能力、经验等差距给出发展路径和行动建议，同时基于能力素质及综合情况给出发挥优势的相关建议。

好的发展建议能够做到分析点拨切实中肯，对解开困惑或明确方向有启发和促进，且提出的行动建议有针对性，同时具体可操作；不好的发展建议相对空泛笼统，泛泛且没有针对性，不贴合企业实际，不具有可操作性。

样例展示：

04

言之有物、言之有据、言之有用

测评师刚开始撰写评价报告的时候往往会产生各种困惑：怎么算写好了？怎么老觉得自己写不透？给的建议感觉有些隔靴搔痒？平时如何积累？好的评价报告长什么样呢？

睿正认为，评价报告的撰写需要达到以下要求：

初级：符合语言规范和格式规范。没有错别字；语言准确、通顺，不存在术语化或过于口语化；不存在前后矛盾、颠三倒四，含混模糊；不存在一“逗”到底，层次不清；字体、段落、样式规范统一；图表大小、样式和位置规范统一；文件命名规范统一。

中级：观点清晰、评价客观、简洁明了、层次分明

高级：语言形象生动、行为依据充分确凿并能提出中肯有效的建议。

此外，撰写评价报告时也要遵循广为人知的“信、达、雅”三个要求：

“信”是指“真，不伪”。评价报告得说的对。像照镜子一样真实反映客观情况，这要求评价报告言之有物，言之有据，用充分的依据进行客观的评价；

“达”是指“至，无过无不及”。评价报告得说的透。这要求言之有用，报告内容必须深刻洞见并且提出的建议中肯、有启发、可操作，切忌就人论人、大而化之和隔靴搔痒；

“雅”是指“文学性，当雅则雅当俗则俗”。评价报告得说的妙。这要求评价报告言之有神、跃然纸上、可读性强并易于理解和传播。当然做到这一点可谓是一种苛求了。

评价报告需要言之有物、言之有据、言之有用，唯有这样才能帮助组织准确地了解人才，做好人才的使用与激励、培养与发展；帮助员工增进自我认知，从而帮助员工扬长补短、发展突破、优化职业状态，真正发挥人才价值。

2020年10月置换了一辆小鹏P7，670公里中配。

首任车主每年都会获赠3000度电，在小鹏自建超充和指定的合作充电站免费充，超出部分自行承担，用不完的也不累计。正常强度使用3000度合差不多20000多公里，一般都够用。

目前行驶公里数将近6000，除了停车费以外没再额外花费，保养头两次是免费的。

反正属于越开越香，即使冬天续航打折也划算。

现在的纯电新能源，不像前几年多数为了获取补贴而造，驾驶体验，智能化、整车质量、安全性方面都有较大提升，即使很多不限牌城市、也越来越多的人加入新能源行列。

就本人这辆P7来说，奔着7年使用目标去不是大问题，只花费每年那点停车费钱，保养也很便宜，长期来看确实划算。

上述是本人的新能源使用情况。

新能源使用总体是划算，至于划算程度还得综合看新能源品牌、所在城市政策及配套设施还有家里充电桩安装条件等等。

他并不是说里面的演员那个演技演的非常厉害，他主要是阐述了中国那种博大精深那种文化，这种文化就是像做人那些道理啊，经商的高深思维。这种思想啊，在不同层次的人都能看懂，像一般的平民百姓，这些道理也一样能看懂，只不过他不会表达出来，但是能悟到。

《天道》这部电视剧不能说经典，但它有一种 探索 的意义，我从中得到的受益不亚于学校的一门经典课程。

2012年，我开始发邮件，陆续向朋友推荐这部电视剧，到现在差不多间接影响了几千人看这部电视剧，这其中又非常多的人受益匪浅，也有一些人对当中的某些观念不认同，甚至有争议。

总之，这部电视剧开启了很多人的思维格局和意识，我也建议没有看过的小伙伴一定要看下这部电视剧（当然建议看无删减版的），这会比单纯的看书或上课理解的更深刻。

按我自己的理解，电视剧《天道》里面贯穿始终的有一个很有威力的行为准则，也是丁元英推崇和践行的主导思维模式——逆向思维的多米诺布局，我也称之为逆推思维，逆推思维与逆向思维一字之差，却完全有别于一般人而言的逆向思维，这包含了逆向思考、逻辑推理、整合资源、道术结合。

关于逆向思考，

丁元英善于运用的就是结局式思考，逆向推演，然后看实现的目标是不是自己要的目的，如果是，就开始布局，按照以终为始的顺序执行，并对中间的人、事、物都留有一定的变量，就会一切都在掌控中运行。

如果不是自己要的目的，就不耗费哪怕一丁点的精力。

小到一个个生活场景，大到环环相扣的商业布局。

我们先来看几个生活的场景:

丁元英隐居到古城后，研究文化属性，欣赏音乐，他到混沌摊吃混沌，刚过去就给了老板钱，吃完混沌后离开，却被老板叫住说他没付钱，他没解释什么，也不争辩什么，随即又掏了一份混沌的钱；

又有一次，他在拉面馆吃饭，拉面馆的老板好奇的问丁元英是不是做大生意的，丁元英半开玩笑的说，自己可以给拉面老板打工，面馆老板知道他没有工作后，就觉得他好吃懒做，嘴里嘟囔着数落丁元英，丁元英自己却不在意，吃拉面吃的津津有味；

他了解父亲，在父亲病危时，想了却父亲的心愿拔掉输液管子，而遭致家里人的数落，他也不做解释。她妹妹秋红就曾经对丁元英说，跟你说话，你累，我们也累；

在公园，丁元英坐在长凳上，看晓丹即兴表演舞蹈。一个中年妇女过来一屁股坐在丁元英的旁边，并把丁元英成功挤走，给自己和同伴顺利挤到两个座位，中年妇女眼神里流露出阿Q般打完胜仗时的欢快，而被挤出凳子站着的丁元英，却连看没看挤他位置的人一眼……

丁元英的意识或者思维模式里面，会自觉的看淡这些，是因为曾经经历过、思考过。

凡事从结果出发，就很容易看明白，如果争了、吵了、辩了，是谁对谁错重要？还是时间重要？是理论上赢了重要？还是心情重要？

孰轻孰重早就已经在头脑里设定过，是不需要思考的自动反应。当一个人一开始就能知道结果是什么的时候，就不会浪费精力、浪费时间、浪费口舌，又何必去争、去辩、去吵，连最后双方反目或和好的程序都省了。

……

从商业布局的角度来看丁元英，依然是从结果入手，从而周密的布局，

对于王庙村的布局决定了他的盈利模式不是以销售音响产品盈利为主，而是以炒作格律诗品牌，最后公司或托管、或转让、或逼对手合作，把一个贫困地区的贫困村带到市场经济中占有一席之地，让王庙村在音响制造的产业链条中存在。整个操作始于逆向推理，环环相扣布局，没有任何多余的花哨招式，就是实事求是，按规律办事，没走寻常路却好像走了不寻常路，好像是一个神话。

最后格律诗和音响界大品牌乐圣公司成功合作的结局实现，这主要来自于丁元英对全局的把控，是最开始就设定一个结果。

这其中的每一个环节，各个关联的人和事，精确计算到月和天。丁元英和韩楚风去五台山的时候，这个计划就合盘脱出，以后发生的事，一一实现，就如同下棋一般。

农户个体户之间的相互利益制衡；

发烧友扒到井沿看一眼而后跌落的惨状；

欧洲招募代理、业界世界级平台测评报告，从而一炮打响品牌；

音响界盛会的价格屠夫，终于搅动行业地震，乐圣起诉，伯爵搅混水；

乐圣败诉，被迫合作，乐圣老总林雨峰羞愧自杀；

王庙村终于走向市场经济的链条，而关于得救之道的如火如荼的讨论，在旁人的眼里，更是让丁元英背负骂名。

而这一切却都在丁元英的掌控和意料之中，就像电视剧临近结尾时，遭杀富济贫而名誉受损，愤怒的乐圣音响掌门人林雨峰找上门来，用抢指着他问:你不怕死吗？

丁元英:生老病死，我都怕，难道怕了就不会生老病死吗？

丁元英被枪指着头为什么一点都不紧张？

因为一件事在别人看来还没开始，在丁元英的脑海里，却已经知道结尾了，这就叫做从容。

丁元英的好友韩楚风描述丁元英:这个年代，执着于出人头地并不难，难得恰恰是不执着于出人头地。

丁元英所做的这一切，如此大的动静，如此多的人卷入其中，而最终不过是他送给芮小丹的“礼物”。

天下之道论到极致，百姓的柴米油盐。人生冷暖论到极致，男人女人的一个“情”字……

后来的芮小丹也明白了，这世上原来就没有什么神话，所谓的神话，不过是常人的思维不易理解的平常事。

这不是什么标新立异，也不是倒行逆施，是因为人性本身把追求财富的的过程搞颠倒了，而丁元英做的只是再颠倒过来，恢复本来的顺序、尊重客观的规律，如此而已。

97%的人按照“顺序”做事，2.9%的人按照“逆推”来做事！只有0.1%的人是把大多数人颠倒的真相再颠倒回来做事，结果是……

3%的人赚了97%的人累计赚到的钱，而那0.1%的人除了赚到钱，还有名利、成就，和你能想到的一切价值，这就是明白人！高人！

所谓明白人、高人，就是看破了事物表象后面的本质，道法自然，如来！

《天道》可以说是一部非常好的电视连续剧。也是一部可遇不可求的佳作。作者豆豆以她的才华，探问一个有机的、无定形的、陌生的、暧昧的和未曾臻达的世界。男女主人公那浓墨重彩的经历以及令人欷放的爱情故事创造出了一种超然背叛的意志、而这意志是那样的静谧、清明。一个作家的品质，在豆豆身上达到了极至，作品的睿智和简约，特别是它的台词出色地表现出了哲理的光耀和不蓄意得使人震撼。

云计算、大数据、物联网等这些技术都越来越智能化，目前，生活场景智能化已出现在大众视野中，小到智能玩具机器人、扫地机器人，大到智能家电、自动驾驶汽车等。在未来的生活中，伴随着科技的发展，智能化全面普及将会成为必然趋势。全志科技的产品主要是提供给汽车电子、智能家电等智能产品的芯片研发与设计企业，有哪些投资的亮点值得我们重点去关注？下面一起来阐述。

在准备分析全志科技前，我给大家分享一下整理好的芯片业龙头股名单，点击即能看到：宝藏资料！芯片行业龙头股一览表

一、公司角度

公司介绍：全志科技主要是从事智能应用处理器SoC、高性能模拟器件和无线互联芯片的研发与设计，主要是设计智能应用处理器SoC、高性能模拟器件和无线互联芯片这些产品，产品普遍服务于智能家电、车联网、机器人、智能物联网等多个产品领域。

简单研究完公司基础概况之后，下面展开介绍公司独特的投资价值。

亮点一：提前布局汽车半导体，国内稀缺的车规级半导体供应商

各国纷纷支持新能源车发展，新能源车时代孕育而生，同时也会迎来一个智能电动车时代。这个过程中，必须要依靠半导体芯片，而汽车相关芯片与手机相关芯片的差异很明显，汽车厂商严格把控车规级芯片的安全性、可靠性、稳定性、良品率，只有获得门槛极高的AEC-Q系列认证的情况下，才能进去车规芯片供应链。

从2014年起，全志科技就开始摸索研制车规级芯片，已成功获得AEC-Q100认证，获得了成为国内少数车规级半导体供应商的资格。来日，汽车电子化率+电动化率日益增强，针对汽车研发，公司也有成功更多，且对客户进行了导入，决定公司将来能否蓬勃发展的，汽车半导体最有潜力。

亮点二：AIOT（人工智能物联网）行业爆发，公司撞上风口

对于全志科技来说，有多年技术积累和多元化产品布局，借着AI全面赋能，与多家行业标杆客户建立战略合作关系，而且为了投合客户在算法、算力、产品、服务等方面进行整改，让AI语音、AI视觉应用的链条更加一体化，努力落实智能家电、智能监控、辅助驾驶等方面AI产品的量产目标，合作客户包括美的、格力、小米、石头科技等众多龙头企业。

随着万物互联、万物智能时代的到来，公司顺势而为，在未来的时间里，能够充分受益并以此步入高速增长阶段。

考虑到字数原因，其余全志科技的深度报告和风险提示的信息，我都放在这个链接里面了，戳开下方链接就能够观看：【深度研报】全志科技点评，建议收藏！

二、行业角度

AIOT领域：按照IDC研究数据显示，全球物联网的开支总额在2020年是6904.7亿美元，中国市场占有其中的23.6%。IDC预测，全球物联网市场支出到2025年将达1.1万亿美元，年均增长11.4%，并且中国的市场占比率也在慢慢提升，并且现在的数值达到了25.9%，物联网市场规模占据世界第一。

汽车半导体领域：受智能驾驶逐渐普及的影响，电子化率+电动化率提升是未来电子行业的大势所趋，这个过程中，汽车半导体也将迎来快速发展，数据显示，汽车半导体或将成为半导体下游应用中增速最快的部分。

总而言之，时代发展必然造就智能化，全志科技在智能化领域积极布局，将来会充分受利以及获得飞速发展，看好公司未来表现。但是文章有一些延迟性，若是想更精准地知道全志科技未来的发展前景，直接打开网址，有专门的投顾帮你分析股情，看下全志科技估值是高估还是低估：【免费】测一测全志科技现在是高估还是低估？

应答时间：2021-11-21，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

情况汇报模板

情况汇报模板怎么写？很多在职的白领上班族不知道怎么写汇报，也不知道格式怎么弄，当公司老板给了你这个任务后就要到处问人或者百度了，下面是我整理的一些情况汇报模板相关的内容，可以参考下！

标题，包括事由和公文名称。

上款，收文机关或主管领导人。

正文，结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中意见设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家

二级标题或分条加序码。

结尾，可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。

打报告要注意做到：

情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。

注意结语：

呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。”最后写明发文机关，日期。

报告容易出错的地方

1. 结尾处有“特此报告”一类结语，由于词语既无实际意义，也无结构作用，应当去除。如果写成“以上报告当否，请指示”，就更错误，因为如上述，报告是无须上级回复处理的文种，所以，即使协商这句话也是白搭，上级不会答复你。

2. 同理，报告后面加附注标明“联系人”和“联系电话”也属废话。再次，写报告要避免太长，一般应控制在3000字以内。

一、工作汇报的概念

工作汇报，又称工作报告、情况报告或情况汇报，是下级企业事业单位和机关团体向上级单位或者主管部门陈述工作情况的文书。工作汇报主要用于向上级或主管部门反映本单位一定时期内工作进展情况、重大问题以及对上级政策、法令的执行情况或交办任务的完成情况，是上级或者主管部门了解该单位工作情况、争取支持和帮助的重要手段。

二、工作汇报的写作方法

工作汇报一般由标题、题下标示、称谓、正文、结尾、署名和日期等部分组成。

（1)标题。第一行居中写标题。标题通常采用“单位名称＋时间十汇报事项＋工作汇报”的模式，如：“XX县水利局XX年度水政工作汇报”。

(2)题下标示。第二行居中写题下标示，用来标明文件制发单位名称和日期，日期用括号括上。如标题中己包含单位名称，此处可省略。题下标示的内容有时也可注于文末。

（3)称谓。第三行顶格写称谓，即汇报对象。称谓有时也可省略。

(4）正文。工作汇报的正文通常由以下几方面的内容组成：

1)概括说明和引导语。即对要汇报的问题是属于上级交办的，还是重大责任事件或工作进展情况，此处作简要的概括说明。然后以“现将情况报告如下”之类的引导语引入正文主体部分。也有的工作汇报省去这种概括说明和引导语。

（ 2）正文的主体部分。要针对工作汇报的性质叙述事实、分析原因以及采取的相应措施。叙述事实时要写明时间、地点、人物和事件梗概；分析原因要准确；说明本单位的措施要实事求是。

（3)结尾。通常针对汇报的内容简要提出本单位的具体要求。属于汇报成绩的，可请求给予有关人员嘉奖；属于工作失误的，可要求给予处分。之后，常以“特此报告”之类用语结束。

(6)署名和日期。如未注题下标示，需在正文右下方署汇报者名称和汇报时间。

三、工作汇报写作的注意事项

第一，工作汇报的写作，最主要的是要实事求是，不夸张，不谎报。第二，叙述要简明清晰，条理清楚，不作过多修饰。第三，工作汇报可以报告的行政公文形式向上级单位发出，也可不以行政公文形式发出；可以是书面上报，也可是口头的汇报讲稿。

同志们：

这次会议是大元公司深入贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，以实现集团公司总体发展战略为目标，站在新的历史起点上召开的一次十分重要的会议。这次会议的主要任务是:总结xx年工作，分析当前及今后一个时期的形势和任务，部署xx年工作，动员广大干部职工抓住机遇、奋发图强，主动把握和积极适应新常态，不断提高发展质量和效益，进一步坚定信念、开拓进取，为推动大元公司战略调整快速发展而努力奋斗。

下面，我向大会做工作报告。

第一部分 xx年工作回顾

xx年，面对错综复杂、跌宕起伏、较为艰难的经营形势，大元公司在燃气板块的正确领导下，在董事会的'科学决策和监督指导下，坚持以管理为核心，牢牢把握发展机遇，及时抢抓市场先机，适时调整经营策略，努力改善经营局面，在全省LNG行业中努力打造公司自有的核心竞争力。

(一)安全工作保持稳定局面

xx年全年安全生产保持平稳，未发生死亡事故、重大非伤亡事故或造成重大社会不良影响的安全事件，主要工作有以下方面：

加气站管理方面，建立了加气站HSE生产检查情况汇总表等30多个安全检查表格，定期对各站进行安全常规检查及不定期抽查，累计检查37次，发现问题31项，下发整改通知单17次，提出的整改措施和方法已全部落实到位编制了加气站泄露、冻伤、火灾和爆炸等事故应急预案并定期组织演练，完善加气站安全管理流程，确保加气站安全运营。 工程管理方面，与各施工单位签订《工程施工HSE管理合同》，保障施工过程安全编制了站内施工一二三级动火、动土、动电、高空作业、有限空间等作业票制度，并严格执行，不断完善安全管理制度，建立健全安全标准化管理体系。 教育培训方面，加大对全体员工安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高全员安全素质。组织20人次参加省安监局举办的危化品经营安全资格证培训，全部通过考试并取得相关证件，为依法规范安全生产管理，促进公司安全有序稳定发展起到了保障作用。

(二)主要经济指标完成情况

截止xx年12月31日，大元公司资产总额4188.61万元，同比减少389.52万元，减幅为8.51%%负债总额676.23万元，同比增加495.59万元，增幅为274.34%。营业收入1839.80万元，同比增加1305.18万元，增幅为244.13%营业成本1,680.83万元，同比增加1418.86万元，增幅为541.62%利润总额-647.38万元。

销售情况，公司已投产加气站5座，累计销售气量3962.35吨，14年累计销售气量3402.77吨，其中：忻州保德LNG加气站销售气量1817.83吨阳泉荫营LNG加气站销售气量920吨平定LNG加气站销售气量536.93吨五台石咀LNG加气站销售气量51.36吨太旧高速LNG加气站销售气量76.65吨。贸易工作，累计完成贸易量374.28吨。

(三)项目推进和工程建设情况

公司自成立以来，紧紧围绕加气站的规划、选址、建设而努力。xx年累计完成投资492.69万元，先后逐步完善了保德站、荫营站相关手续，在太旧、石咀高速路上战略布局了有利的建站位置，推动了阳泉、吕梁、清徐等地的站点建设工作。

公司在建加气站2座，分别为阳泉太旧LNG加气站、清徐清源LNG加气站。现都已取得前期工作函等前期手续，正进行“三通一平”工程，设计单位、施工单位、设备厂家都已招标完毕。同时，在确保工程进度、保证工程质量的前提下，完成了保德桥头LNG加气站附属工程建设。

建章立制。公司先后出台了《工程管理责任制》等九个工程管理制度，规范了加气站建设管理。对各站设备进行了定期维护保养，联系设备厂家对阳泉两座加气站储罐进行真空度测量，将不达标储罐重新抽真空处理，及时购买、更换、维修站上损坏设施，确保各加气站安全正常运营。组织相关人员参加省住建局举办的LNG加气站培训和中国燃气协会举办的新版《汽车加油加气站设计与施工规范》条文讲解学习，取得了相关证件，增强了员工的业务知识和专业技术水平。

(四)贸易起步，做实采购环节

大元公司为推进贸易工作有序开展，认真抓好气源采购工作。通过对周边各液化工厂的生产经营和销售情况分析比较，有针对性地进行实地考察、调研、业务洽谈，除已签署的与宁夏哈纳斯能源发展有限公司、陕西众源绿能天然气有限责任公司、新奥能源贸易有限公司的合作协议外，与宁夏晧宇翔贸易有限公司、江苏浩海能源科技有限公司、榆林华辰洁净能源有限公司又签署了新的合作协议。

价格是采购活动的敏感焦点。公司根据既定采购计划，多渠道获取报价，实时把握市场脉搏，通过比价、议价等形式确定采购价格。坚持“适价、适质、适时、适量、适地”原则，合理采购气源，进而降低运营成本，以提高经营质量。

(五)LNG物流配送业务取得相关资质，做好了前期工作 为给大元公司加气站运营提供充足的气源保证，最大程度降低气源采购成本，同时为配合燃气板块公司打造晋能燃气集团LNG全产业链。大元公司通过对LNG市场调查研究后，于xx年4月1日在阳泉市设立子公司，专项开展LNG物流配送业务，同年10月取得危险品货物运输许可证。公司已购置、上户LNG运输槽车5辆，相关组织机构、部门设置、业务流程设计、人员选聘等工作也已全部落实到位，为开展LNG物流配送业务做好了充分的准备。

(六)市场营销初显成效

针对自有加气站较少的现状，大元公司积极开展市场营销工作，大范围争取外围客户，吸引过路车辆加气。根据客户情况，实施市场细分策略，对关键用户重点攻关、集中突破，实施“捆绑战略”和“定点加气”方案。xx年公司分别与山西三元昌贸易有限公司等13家公司签署了合作协议。

(七)管理工作扎实推进

公司根据《汽车加油加气站设计与施工规范》、《LNG加气站事故应急预案》等相关资料，出台了《山西煤炭运销集团大元新能源有限公司LNG加气站运营管理手册》，内容涵盖加气站设备使用、工艺设施危险性及有害因素、岗位职责、服务管理等二十二项相关规定，规范了加、卸液流程和事故处理流程，保障加气站管理的制度化、科学化、规范化。

认真贯彻集团公司“开源节流、提质增效”20条具体措施。从强化内咳嗽苯峁构芾砜迹侠砭蛉嗽北嘀疲咀拍苷叨嗬汀⒂攀ち犹脑颍嗽弊苁先ツ晖诩跎5人。在管理费用控制方面，加大业务招待费用控制力度，较去年同期减少9.96万元加大公车费用管理力度，在保证正常工作的前提下，合理降低油费及车辆维修等费用。

(八)党建工作进一步加强

1.党支部组织建设中心工作 公司党支部自成立以来，在集团机关党委的领导下，结合公司实际情况，以抓站点建设、安全运营、增收创利为中心，凝聚队伍，鼓舞士气，发挥了党组织的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。xx年初，对支部委员进行改选，制定了工作目标，强化了企业党建工作。目前，公司现有职工67人，其中党员12人。

2.各项活动有序开展

按照省委和集团党委要求，大元公司党支部及时开展了党的群众路线教育实践活动、落实八项规定、反“四风”活动及学习讨论落实活动。活动前，召开了全体职工大会，传达活动精神要求，进行了动员，宣读了活动实施方案，使活动的各项内容落到实处。

3.精心组织民主生活会

xx年公司多次召开民主生活会。会上，党员干部根据公司的发展规划及各部门的实际情况，开诚布公的对公司领导班子成员存在的问题、不足及公司发展中存在的问题、下一步打算，提出了具有针对性、中肯的意见和建议，真正做到了知无不言、言无不尽，为开好民主生活会起到了积极作用，也为公司下一步发展拓宽了思路。 总结一年来的工作，成绩来之不易。在此，我代表大元公司对在过去一年里辛勤工作的全体干部员工表示衷心的感谢并致以诚挚的敬意!

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。一是盈利基础还不牢固。亏损面依然较大，企业营销能力与同行业公司相比仍有不小差距，一些主要经济指标仍有较大提升空间。二是项目推进后劲不足。加气站项目投资额度大，企业融资能力不足，将严重制约公司的可持续发展。三是企业管理水平有待进一步加强。目前公司管理方法、手段相对粗放，管控能力、工作中协调配合能力、执行力、工作质量和效率等都亟待提高。四是企业文化建设方面缺少务实的办法和措施。以上这些困难和问题，都需要我们下大力 气认真予以解决。

第二部分 xx年工作思路和奋斗目标

xx年是落实集团公司燃气产业发展规划，公司发展推进的关键一年，是大元公司实施新战略开展LNG物流配送业务的起步之年，更是提升公司管理水平，实现经营局面根本转折、夯实基础的重要一年。

大元公司xx年工作的总体思路：认真贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，以实现集团公司总体发展战略为目标，以安全生产为基础，以资金为保障，严格预算管理，进一步提升管理水平，重点把握集团营业站改加气站转型发展的历史机遇，完善集采购、物流配送、销售为一体的LNG产业供应链，以市场为导向，及时掌握信息，打造企业核心竞争力，为推动大元公司战略调整快速发展奠定坚实基础。

大元公司xx年总体工作目标：销售LNG气量24000吨(加气站销售6000吨，贸易量18000吨)，合计3360万方天然气实现营业收入11387.7万元(加气站营业收入2946.5万元，贸易收入7693.2万元，槽车运输收入748万元)，力争在xx年实现企业扭亏为盈。

第三部分 xx年重点工作

为全面完成xx年目标任务，将重点做好以下八个方面的工作。

(一) 强化红线意识，落实安全生产监管 一是加大加气站安全检查力度，定期对各站进行安全检查和不定期抽查，检查内容包括安全巡检表格填写的规范性、及时性、准确性，站内违规违纪现象，站内安全设施、人员操作流程及穿着的规范化等。对查出的问题限期整改，对有重大安全隐患的将加大考核力度，确保加气站安全稳定运营。 二是加强工程安全检查力度，围绕xx年公司建站计划，及时做好对施工单位的安全教育，确保所有进入现场施工人员在入场前均接受三级安全教育，在各专业施工前完成动火、电、高空等专项安全技术交底。与施工单位签订《施工建设单位工程施工HSE管理合同》，按照规定预留安全风险抵押金，实现安全考核与施工并行，确保施工过程中无任何安全事故。 三是加强公司全员安全教育培训力度，切实提升安全素质。制定xx年公司及各站培训计划，对新员工进行入职培训，组织安全生产专业知识专题讲座定期组织技术培训和比武，培养技术骨干，提高加气站员工整体专业技术水平加强个人防护用品的使用和维护培训、主要危险源及事故应 急预案的培训。同时也要加强公司标准化建设，促进安全生产管理，加强各站标牌统一化、标准化。 四是加强物流车队安全管理力度。物流配送作为公司的新兴业务，其危化品运输的特性对安全管理要求较高下一步将加强在途监管，及时发现车辆行驶过程中的路线错误和异常驾驶，对司机酒驾、疲劳驾驶、闯红灯、禁行路段行驶、超速行驶等情况及时发现并制止。加强对运输司机的安全教育及培训力度，强化司机的安全意识。

(二) 狠抓手续审批，加快工程建设

1. 项目审批和储备方面

LNG项目审批手续涉及省、市、县三级，审批难度大、时间长，只有紧紧抓住项目审批手续此关键环节，才能确保完成全年工程建设目标。按照项目手续审批计划，严格考核、责任到人，在逐步完善三座新建加气站前期手续的同时，确保上半年按时完成保德桥头站、阳泉荫营站的所有审批手续。

牢牢抓住集团转型发展的重大历史机遇，依托燃气板块认真贯彻集团统一战略部署，加快推动营业站改建加气站工作。大元公司将积极与集团晋能物流有限公司、晋能燃气版块及相关市、县公司联系,力争年内在晋中、长治、吕梁、临汾、朔州等市的转型中有所突破，通过参股、控股、加盟等多种合作模式推进工作，最大化利用优势资源，实现互利共赢，共同发展。

2.站点建设方面

继续完善公司加气站网点布局。加气站的网络布局也是公司重要的价值所在。公司将根据资金、客户等情况，稳步布局运营站点、线路，最终形成自身网络。

为此，xx年公司拟建设LNG加气站3座，预计总投资3380万元，其中太原清徐清源LNG加气站1432万元、阳泉平定锁簧LNG加气站959万元、吕梁离石交口LNG加气站989万元，均为合作建站。

在新建站点前期手续审批阶段，逐步完善加气站工程施工蓝图的出具、设备、施工单位招投标等工作，确保各站建设任务能按时保质保量完成。

对已运营站点，做好设备维修服务工作。根据设备特点，设立专门的备品备件库，提前储备需专门订做的易损件，确保各站安全正常运营，为完成明年销量任务保驾护航。

(三)继续做实贸易采购

采购是LNG贸易物流活动的起点，在企业生产及LNG产业供应链中具有重要地位。

一是加强与上游供应商的有效沟通力度，保证能够实时了解其生产情况和市场行情，对价格进行实时监控、掌握。

二是要务必做到质优价廉。在保证气源质量的前提下，降低采购成本，力争做到低于出厂价格50-100元/吨的水平。

气源采购成本是公司成本控制的主体和核心部分，直接影响公司的LNG销售定价和利润。良好的采购可直接增加公司的利润和价值，既要保证经营资金的快捷高效使用，又要兼顾风险控制，切实降低资金风险，在市场竞争中赢得优势。

三是对上游供应商务必做到专人专岗，盯紧并绑定3个以上大型气源采购基地，逐步建立供应商的评估体系，重点在采购煤制天然气领域有所突破。

采购上游将以内蒙古鄂尔多斯LNG厂家为基点，以点带面，辐射周边下游将以河北、山西境内LNG加气站为终端进行销售，逐步加强市场竞争力，最终形成公司自有运输销售网络。同时，为了应对区域及不同渠道价格浮动的问题，阳泉公司将以内陆气为主，进口LNG为辅，兼顾曹妃甸、天津、青岛等地域的海气开展贸易运输，从而形成稳固的内陆气与海气的LNG贸易链条。

(四)加快推进LNG物流配送业务

阳泉公司作为LNG物流配送的主体单位，通过自有物流运输车队，细化物流线路中各环节成本控制，最大程度降低运输成本，以进一步增加供应链的利润。

运营部要积极配合阳泉公司，提供各类优质资源，努力扩大阳泉公司LNG物流配送业务。同时采取多种合作方式，与外部物流公司建立合作，使社会车辆也能为我公司所用。

安全责任重于泰山，物流车队的运营给公司带来了新的挑战。在物流线路方面要重点保障新疆线路的安全稳定运营。

通过建立健全车队管理机构，制定安全教育培训计划，增强员工安全意识，强化职业技能，树立职业形象，提高车队专业水平，实现管理的制度化、规范化、科学化，打造专业的LNG物流配送车队，进而提高公司整体盈利能力。

(五)积极开拓市场，增强营销能力

销售是LNG产业供应链的重要环节，应努力拓宽销售渠道。

一是通过多渠道、深层次、全方面的进一步加强与现有大客户之间的互动与沟通，努力提升客户黏着度。

二是加大优惠促销力度，通过开展形式多样的促销活动，努力为客户提供更加优质的服务，以达到提升服务质量的目的，进而带动加气站销量的提高。

三是紧紧抓住内蒙古煤制气拓展下游市场的良机，扎实开发下游客户，大力抢占优质客户资源。

四是科学制定灵活的价格机制，与同行业之间实现信息的互动，兼顾盈利和竞争，在确保盈利的前提下，制定完善的竞争策略，带动加气站销量的增加。

鉴于近期国内柴油价格连续下调，油气价格差越来越小，导致LNG重载车辆推广置换缓慢。公司将充分发挥LNG产业供应链优势，除自有站点外，对主销地实行批发销售，设立专人专岗，立足于提供优质服务，打造企业品牌优势，对标其他燃气公司做法，探索新型贸易之路，力争在民用燃气环节实现突破。

总之，xx年公司要改变以往加气站和销售模式的粗放式管理。随着加气站之间的竞争逐渐演变为供应链的竞争，只有拥有更加科学、合理、完备的供应链，才能打造公司的核心竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

(六)强化绩效考核，提升管理水平 通过完善考核办法、充实考核内容、规范考核程序、加大奖惩力度，充分发挥绩效考核的激励性、导向性作用，不断提高公司的管理水平。

一方面改进考核方式，提高目标责任考核的科学性。坚持定性与定量考核相结合，按照目标责任的主要和次要、重点和一般、近期和远期等内容，科学配比目标项目值，加大定量考核力度，尽最大可能量化考核工作难以量化的工作，先定性评价，再采取测评等方式，将抽象变为具体，提高考核的科学性。

另一方面强化结果运用，建立能上能下机制。坚持绩效考核结果与员工工资挂钩，同时对在绩效考核中评定为优秀的进行表彰，被评定为不称职的，根据考察情况决定处罚力度。逐步完善优化公司的组织与管理，建立“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”的选人用人机制，营造求真务实、开拓创新、风清气正的用人环境，促进公司人力资源的开发、管理与合理配置，进而提升公司整体管理水平。

(七)积极拓宽融资渠道，加快推进项目建设 公司的快速发展离不开资金的支持和保障，为加快推进项目建设，xx年公司拟计划通过多种方式融资3000万元。

一是依托集团公司申请委托贷款1000万元，现已向燃气板块提交请示，相关后续工作正在跟进。同时积极与多家银行商洽，建立信用体系，提高融资工作水平。

二是通过融资租赁筹集资金2000万元。融资租赁是以固定资产、无形资产为主要对象，其中资产大部分为技术含量较高的先进设备，通过与租赁方签订合同并按要求支付租金，以获得相关资产的使用权，既解决了中长期资金的需求，又满足了生产经营需要，有助于提高公司的竞争力和经济效率。

三是增资扩股。根据市场动态和企业发挥需要，有序推进优质资产并购，积极开展资源整合，优化公司股权结构。

(八)全面加强党的建设，不断提升保障能力

一是强化党风廉政建设。 通过组织专题学习、辅导讲座等形式，深入学习、贯彻上级党委的各项工作要求和系列重要讲话精神，持续推进学习型党组织建设，永葆先进性和纯洁性。

二是加强干部队伍建设。进一步深化干部人事、劳动用工和收入分配制度改革，优化完善选人用人、管控模式、激励约束、人才培养等工作机制，努力打造一支结构合理、梯队完备的干部人才队伍。

三是加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用。只有在优秀的领导班子带领下，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。增强领导班子成员的市场驾驭能力，也将是今年组织建设的一项重要工作。 四是完善基层单位、站点组织建设。开展“争先创优”活动，发挥基层党员的先锋引领作用，实施创建“工人先锋号”、“青年文明岗”活动，形成“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好格局。

同志们!今年工作的总体思路和任务目标已经明确，工作非常艰难，责任重大。我们要按照集团公司统一部署和要求，依靠以董事长为核心的领导班子凝聚力，依靠广大干部职工踏石留印、抓铁有痕的执行力，依靠优化产业布局、打造LNG产业供应链的核心竞争力，把握新机遇，增强新动力，创造新业绩，以优异的成绩谱写大元公司战略调整快速发展的新篇章。

将来三大新能源--锂电、储能、光伏，其中我们把光伏放在第二看好的位置。经过碳达峰和碳中和的不断影响下，光伏的投资价值是长期的，未来光伏会成为主流长牛赛道的一员。则身为一家全球太阳能电池的主要供应商，持续引领太阳能电池量产技术的爱旭股份，怎么能不具体研究一下它？

认识爱旭股份前，建议大家先看看这份光伏行业龙头股名单，还不快来看一看：宝藏资料！光伏行业龙头股一栏表

一、公司角度

公司介绍：公司成长为全球太阳能电池的重要供应商，从始至终扎根在太阳能电池制造领域，主要产品为单晶太阳能电池片、单晶PERC太阳能电池片、多晶太阳能电池片，累计申请专利1000余项，获得授权专利590项，其中授权发明专利76项，是作为电池片领域很出名的龙头企业存在的。

浏览完公司的一些基本情况，下面我们来熟悉一下公司的一些独特的投资优势。

亮点一：公司技术储备丰富，多个电池技术领域取得进展

光伏行业属于制造业，技术进步和成本降低是制造业的特征之一，因而有些达不到行业技术迭代步伐的企业，那么就可能面临被淘汰的结果。

公司实施一系列自主创新和联合研发，在 HJT、TOPCON、IBC、HBC 等下一代新型电池技术方面展开了长期深入的研究，还不断躬耕叠层电池、多层电池技术以达到更高的电池效率，当前还拿到了挺多的研发成果。公司的新一代新型太阳能电池技术已经初步定型了，仍然在行业里有着一席之地。

亮点二：打通上下游，进行产业链资源整合，与合作伙伴共同推动光伏技术变革

公司经过多年努力，跟全产业链出名企业达成协作，包括全球领先的晶硅组件厂商、上游主要硅片供应商、原辅材料制造商、全球领先的设备供应商美国应用材料公司、德国Centrotherm、RENA以及其它具备强大技术开发能力的企业等建立了全方位、长期稳定的合作关系，最后，创建了下一代新型电池技术的完整产业链条，能够使自己在行业中稳固地位。

并且公司投资建设的全球最大的光伏创新中心目前已经投入使用，来自中国、美国、德国、日本等十几家国内外研究机构、高等院校、设备和材料供应商共同形成产业技术创新生态，共同让光伏产业持续发展的同时，也提高自己的创新技术在全球的地位。

篇幅是有规定的，假若大家想进一步掌握更多关于爱旭股份的深度报告和风险提示，我已经整合在这个链接里了，快点浏览一下吧：【深度研报】爱旭股份点评，建议收藏！

二、行业角度

光伏行业，是当前完成"碳达峰、碳中和"的关键渠道，这是全球各主要国家都肯定的。在国内外各项政策的鼓动下，当下光伏行业当今进入快速发展时期，按照国际能源署在发布的《2050年净零排放：全球能源行业路线图》中预测：到2050年，几乎90%的电力来源于可再生能源，其中太阳能和风能两者的百分比大概为70%，可见光伏在未来有着很不错的发展空间。

总结来讲，就如同我们开篇介绍给大家的那样，在未来的主流长牛赛道里面会有光伏产业的一席之地，可以在业界具有领先地位的爱旭股份，也将会有很不错的表现，是很值得期待的股票。但是文章多多少少会有些滞后性，要是想更准确地知道爱旭股份未来行情如何，直接打开下面的文章阅读，有专业的投顾帮你诊股，看下爱旭股份估值是否估高了：【免费】测一测爱旭股份现在是高估还是低估？

应答时间：2021-10-28，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

疫情得了控制，在国内外需求不断增加的情况下，化工属于材料的加工行业，并且化工产品供不应求，化工板块也成为了市场投资的热门板块。化工板块的一路上涨吸引力市场绝大数投资者的目光，所以，今天就给大家介绍一个化工行业中氯碱行业的优质企业——中泰化学。

在还没分析中泰化学之前，给大家分享下我整合好的化工行业龙头股名单，点击即可看到：宝藏资料：化工行业龙头股名单

一、从公司角度来看

公司介绍：中泰化学把重心都放在生产化学化工产品上，拥有氯碱化工和粘胶纺织产业两大主业的优势企业，主营产品如下：聚氯乙烯树脂（PVC）、离子膜烧碱、粘胶纤维、粘胶纱，配套热电、兰炭、电石、电石渣制水泥、棉浆粕等循环经济产业链。全国大型氯碱化工企业有很多，中泰化学也是大型企业之一。

在了解完中泰化学的公司情况后，下面再看看公司的优势有哪些？

优势一、具备循环经济产业链

中泰化学目前可以算是国内氯碱化工行业少数拥有完整产业链的龙头企业，成功创建了煤炭-热电-氯碱化工-粘胶纤维-粘胶纱的上下游一体化循环经济产业链条。

中泰化学选择用并购重组等方式，向上对氯碱化工所需进行配置，包括煤炭、兰炭和焦炭，以及原盐和石灰石资源，降低原材料供应成本；向下主要的采取扩大粘胶纤维和粘胶纱二者的生产能力的方式，实现烧碱、粘胶纤维等产品的内部消化，降低整个产业链中的物流运输成本，让资源和能源利用最大化且实现就地转化，让氯碱化工、纺织工业生产基地具备智能化、集群化、园区化的特征。

优势二、PVC行业龙头企业，引领技术研发

中泰化学拥有153万吨PVC产能，是国内PVC行业的领导者。公司着重利用好了PVC产品具备的保温降噪、不含甲醛、节能环保等优良性能，应用范围扩大到了PVC家装、建筑、医用、食品等领域，促进"以塑代钢，以塑代木"，延长产业链，增强企业竞争力。

同时中泰化学发挥它作为行业先锋的引领作用，同时也承担了"高性能合成树脂先进制备技术"的国家重点研发计划项目，参与制定行业标准，该公司已经把百余项专利技术和多项国际国内关键技术成果收入囊中。

由于文章字数有限，对中泰化学的深度报告和风险提示进一步的测评信息，都已经被我整理至这篇研报当中了，点击即可查看：【深度研报】中泰化学点评，建议收藏！

二、从行业角度来看

宏观上，国家供给侧改革等产业政策使得氯碱行业产能增长速度趋稳，同时竞争格局持续优化，不断提高行业集中度。

短期来看，对于下游氧化铝来说，开工维持在高位，粘胶短纤旺季即将到来，价格上涨，开工预期也快来了，加上当前烧碱开工已在高位的情况下，将促进氯碱行业供需边际走向更强；

中长期来看，当前氯碱行业处于景气度触底回升的过程中，烧碱由于供给端弹性不足+下游需求复苏强劲，促使烧碱供需格局朝着好的方向前进，氯碱行业迎来兴盛上行周期有相当大的可能，

总的来说，我认为中泰化学公司作为化工行业中氯碱行业的优质企业，凭借行业上升带来的福利，预计会迎来高速发展。不过文章具有一定的滞后性，若是想深入了解中泰化学未来行情，不妨点击下面的链接，有专业的投顾帮你诊股，看下中泰化学现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测中泰化学还有机会吗？

应答时间：2021-12-06，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看