电力员工个人总结报告
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出 经验 教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做 工作 总结 。下面就让我带你去看看电力员工 个人总结 报告 范文 5篇，希望能帮助到大家!
电力员工 总结报告 1
做为一名基层电工，始终坚持以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。
我把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，进一步提高了自己的思想觉悟，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、20____年所做的工作及取得的成绩
20____年工作中我坚持严格要求自己，强化形象，提高自身素质，做好本职工作，以诚待人， 爱岗敬业 讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。
上半年在生产班组，在全体生产班组成员的共同努力下完成了__ ×余台配变的测试，清理了__ ×条10kv线路通道，在负荷紧张的情况下新上了##场镇4#公变，处理了##场镇2#变漏油，应急抢修__ ×余处：10kv许龙线13#杆更换电杆，10kv许黎线108#——109#杆断线处理，10kv许武线河嘴2社支线1#杆更换磁棒??此外在所长的安排下还完成了a8系统基础资料的录入。
7月底由于工作需要，我被调到了窗口上，到窗口后我立足本 岗位职责 ，努力做好优质服务工作。认真履行国网公司供电服务“十项承诺”，故障报修，业扩办理无一疏忽。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好服务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是业务办理的熟练程度上和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。我会继续发扬吃苦耐劳精神。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。 发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”同时，讲究 学习 方法 ，端正 学习态度 ，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风，力求把工作做得更好。
三、对供电所工作的想法与建议
(一)建议增强供电所工作的积极性。建议订立供电所年度目标责任制，完善各种奖惩激励机制，鼓励大家积极提合理化建议，通过奖惩激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强供电所管理，更好的为电力客户做好服务工作。
(二)建议增强供电所的凝聚力。供电所是一个完整的整体，不能生产、营销、窗口分家，大家之间的相互沟通。此外供电所还可以利用闲暇时间开展集体公益活动。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导的要求还有不少的差距：主要是工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负大家对我的期望。
电力员工总结报告2
回首过去一年，工作时所发生的风风雨雨时时在眼前若隐若现，但是现实是要去面对的，在工作的时候达到忘我的境界，从不怠慢工作上的每一个细节，即使是回头的时候，也能清清楚楚的回到每个细节中来尽自己的努力缩短工作时间，不断提高工作效率，让自己的工作程序化、条理化、系统化、流水化。让自己的工作达到了一个新的境界，开创一个新的篇章。为了在今后的工作中做到更加出色，在此总结一下自己的经验，同时找出自己的缺点与不足。
一、思想工作方面
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，积极参加政治学习，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项 规章制度 。
二、工作上
能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心帮助下很快了解到电力工程的工作重点，明白到电力系统的重要性。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，都需要虚心诚恳的请教，随时笔记、随时总结、随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让别人以为你是一个很聪明的人，电力行业是不需要这样的聪明，在这个行业对自己不认真就是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。
只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩征服大家。俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。为能保质保量地完成工作任务，我在过去的基础上对电力工程的相关知识进行重学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，使电力系统等专业水准提到了一个新的起跑线。
经过这样紧张有序的煅练，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，尽管做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与领导的要求和自己的目标相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。
电力员工总结报告3
从________年8月初至今，我在______送变电建设公司实习即将满一年。这在我的一生当中都是最最重要的一年。这一年里我完成了人生中最重要的一次身份转变：从学生到工人从纯粹的消费者变成了光荣的纳税人……最重要的是我肩上扛起了作为送电工的责任!
经过组织部的培训，八月初，我正式到公司政工部职称办公室报到，成为了河南送变电公司的一名职工。初 入职 场的我觉得一切都是新鲜的，当然一切对我来说更是陌生的。在政工部李主任、各位领导和老师的耐心指导下我才得以慢慢进入角色，懂得了各类档案是如何规整管理，对各类人才的评定也有了初步了解，更在工作中对培训时讲到的公司各个部门有了更直观的认识。当我通过两个多月的努力学习，对八小时办公室工作渐入佳境的时候，更新更广阔的天地向我敞开了大门。公司把我分到了送电第二工程公司继续学习，二公司文经理、高书记热情而简短的介绍二公司的概况，并告诉我要马上到重庆彭水张家坝至长寿500kv送电线路工程工地去报到，那里工程刚开始，能够更彻底的了解我将要从事的职业。
在公司机关的时候，我从各个方面对送电工程进行了一些了解，知道很多时候都要面对连绵不断的大山，可以说是有了一些心理准备，但来到项目部所在地武隆县我还是被那里的高山大岭、乌江天堑所震慑。项目部曾经理又再一次的对我讲了作为一名送变电人的责任和所要付出的努力以及所要承受的压力.并且告戒我要丢弃学生时代的骄纵,要低下头来虚心向那些为送变电事业付出一生的老送电工们学习!接着把我分配给陈师傅从浇制铁塔基础和测工技术开始学起。
基础浇制工作属于慢工出细活的类型。张长线地处高山，全线路采用高低腿掏挖式基础。定桩、分坑、支模、浇制，陈师傅带着我每天爬山到基位，每一基大概都要超过20分钟。当我汗流浃背，气喘吁吁爬到基位想要坐在石头上休息一下的时候，陈师傅早就不停歇的开始一丝不苟的工作了。特别是在浇制过程中，钢筋的绑扎，沙、石、水的配合比，地脚螺栓的根开，基础截面尺寸的控制等，坚决按照公司打造精品工程的要求，严格把关。使现场的我深深感受到老送变电人艰苦奋斗、爱岗敬业的精神，我也非常认真负责的完成陈师傅交于我的各项任务，沙、石的质量接地沟、截水沟的宽度和挖深我也严格要求，并且对自己要做一个什么样的送电工有了概念和目标。
________年4月下旬，隐蔽工程全部完工，铁塔组立工作经过我二公司十一个施工队的努力奋战也完成了80%~90%。这时，我被分到了施工六队继续在施工队学习护线和张力放线等技术。
早上开完站班会，不管是民工、专用工还是职工都快速的爬上队里的值班卡车，奔赴施工地点。我队的任务是在本次从138#~111#向小号侧张力放线中，护六基线(125#~130#)。当中直线塔125#要徒步跨越深沟才能到达基位，地势相对较高126#~128#也均为直线塔但向小号侧上扬，129#为转角塔并分别在大、小号侧跨越两条带电35000v送电线路，需搭建两条承力索并且也是向小号侧轻微上扬130#是直线塔。张队长为了锻炼我把我派到129#跟着栗师傅和几个能力强的专用工去学习。当我走到129#看到了跨越架、承力索、3万5的线路、129#耐张塔塔上的细的地线、光缆3号、4号尼龙导引绳、9mm钢绞线小牵粗的25mm大牵还有在昨天已经从这里经过，穿在放线滑车里的四根明晃晃铝包钢导线甚至传递绳、拉线、套子、手扳葫芦、守夜的帐篷，这些当时陌生的新鲜事物都一下子蹦进眼里。尽管浇基础的时候陈师傅、杨师傅都给我讲过放线，讲过他们是怎样干活的，可是这么多的东西跳进来，实在消化不了。一整天，我一有空就逮着栗师傅问这问那--承力索的宽度，承力索的材料，跨越架最合理的选位和搭建方法，怎样让承力索越过35000v高压电线……怎样调整压线滑车走钣是怎么通过防线滑车的，套子是怎么插的，为什么它能够承受本身绳粗的几倍力量也不会开什么叫“背扣”等等……栗师傅更是有问必答，对我源源不断的问题耐心解答，。不过现在想起来还有点后悔，问那么多肯定耽误栗师傅现场指挥了，真是不能再干那样的事情了，应该等到休息的时候再问。但是导线在展放，在我们护的129#塔发生的新鲜事情(对于我来说)也是不断地出现。我一边跟着师傅们热火朝天的干着、问着一边学着、听着，全然不顾风吹雨打，地面泥泞，只是用我们送电工的意志和精神燃烧着工作的热情，当两个星期以后我们转移驻地，准备进驻下次线的张力场时，我感到自己渐渐的像是一名真正的送电工了。
电力员工总结报告4
本人于20__年6月 毕业 于____电力学校，所学专业为发电厂及电力自动化。后分配至____市供电公司，于20__年12月7日在公司人力资源部报到至今，已年满四年。通过公司组织安排进行了入局 教育 培训，后工区组织进行二级教育培训，在20__年3月进入电气修试工区继电保护班，在班组进行了班组教育培训，这几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现将工作总结介绍如下：
20__年期间：第一次跟随师傅参加现场实践工作，参加了110kv高崖变电站、110kv新添变电站春季检修工作参加了新建110kv____变电站的安装调试工作，安定变电站110kv部分采用先进gis室内一次设备，全站实现无人值班站参加了110kv新添变电站技改工程工作，实现保护微机化改造参加了35kv内官变电站、宁远变电站、阳坡变电站实行无人值班站的改造工作期间，一直参加其他各变电站的消缺工作。在期间工作中逐步熟悉设备和工作程序，熟悉电业安全工作规程中有关条文在这一年工作中，对变电站、继电保护工作有了系统地初步认识，会合理使用常用工具和专业工具，并做好维护保养工作，正确选用测量仪表、仪器，做好维护保养工作，能正确执行电力安全工作规程及继电保护有关规程，会按整定值通知单整定各种继电器，能正确执行继电保护与自动装置整定通知单中的跨线连接和连片投切等各项要求 措施 。
20__年期间正值“非典”：我随工区师傅及工区领导、公司领导参加了110kv______变电站新增#2主变、四条110kv线路保护装置、10kv线路保护、母差装置、低周减载装置、35kv和10kv母联备投装置安装调试工作，期间，现场有新旧设备并存现象，对保护知识有机会全方位认识。在工程验收阶段，______遇到了暴雨遭遇洪水，我施工人员在公司领导带领下冒着生命危险进行抢险工作，使电力设备完好无损，本人也受到公司表扬参加了新建110kv洮阳变电站综自设备的安装调试工作参加了各变电站消缺工作在这一年中，对继电保护知识有了更进一步掌握，能进行简单的继电保护整定值计算和变比计算，能看懂控制信号、测量、以及继电保护与自动装置等二次回路图，并能熟练地按图查线，判断其回路接线的正确性，能核查继电保护装置检验报告填写的正确性和完整性，能正确执行继电保护与自动装置反事故措施内容，处理回路缺陷，对发生的一般故障能调查、分析和处理。
20__年期间：参加了____330kv变电站的验收工作，____330kv变电站是我公司首座330kv电压等级的变电站，使我有机会认识学习，对高电压等级更深入学习电气知识参加了110kv高崖变电站gis室内一次设备及其二次设备的安装调试工作在这一年中，对继电保护工作已很大程度上掌握了技术。
20__年期间：参加了110kv____崖变电站、____变电站、______变电站的旧直流系统的电池更换工作参加了110kv渭源变电站、高崖变电站的低周减载安装调试工作参加了110kv洮阳变电站110kv线路新增、母联保护装置安装调试及投运工作，在这工作中，我在师傅的指导下，学会了制定 工作计划 ，学习了独立完成工程负责人应该掌握的。在这一年当中，有了独立负责一项普通工程的能力。
20__年，刚参加了110kv____变电站、____变电站、____变电站的春检工作任务。在这新的一年中，努力使自己在工作中更成熟、技术更全面、思想更先进，在今年公司会议精神开展“爱心活动”、实施“平安工程”作为抓安全、保稳定的工作主线，摆在20__年各项工作的首位，这一主线使自己在这新的一年内有更突出的表现。
在这工作的几年中，我对继电保护工作应知应会、应掌握的基础知识已掌握，对继电保护工作中遇到的诸多问题，有了一定的经验知识，在以后的工作任务中，还是继续向师傅们虚心请教、刻苦钻研继电保护知识，使自己在继电保护工作岗位上发挥得更出色。
在这几年来的专业技术工作中，自己利用所学的专业技术知识在生产实践中做了一些实际工作，具备了一定的技术工作能力。但是仍存在着一些不足，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。
以上是我的 个人工作总结 报告。我作为一名____供电公司普通电力工人、合格的继电保护专业人员，在此申请继电保护专业助理工程师任职资格，望公司职称工作小组领导审查，并希望审查通过，给予鼓励!
话不可这么讲，河南包括的也太广了，再说河南大型起重机厂60多家，走出过门的也不少，我是河南卫华集团起重机销售员，你说的问题可能应该是这边小厂组装的，最大好处就是便宜，正规厂生产每台电动葫芦都有出场编号可以核对，正常使用都可以保修一年，
(一)习惯性违章现象频发
习惯性违章是指长时间形成短期内无法改变的违反《电业安全工作规程》等规章制度的行为。
因习惯性违章并不是每次都产生安全事故，因此会导致大量工作人员安全意识差。
在具体工作中，工作人员常常表现为无法自觉遵循规定，严格执行工作规程，从而增加习惯性违章的频率。
据大量数据显示，近几年来，我国火电厂单位安全事故产生的事故，90%以上为违章相关，其中属于习惯性违章的比例高达78%。
(二)危险点分析不到位
危险点是指作业过程中极可能出现事故的地点、位置、场所等。
具体工作中，因部分工作人员安全意识低，无法通过危险点分析来有效控制整个作业过程，进而出现安全事故。
因长期以来对安全管理考核的过于重视，导致无法从思想、态度与价值观上提升员工安全意识，进而不能从根本上解决安全隐患，无法禁止安全事故的发生。
(三)缺乏安全监管机构
从目前来看，很多火力发电厂都没有建立起行之有效的安全监管机构，即便建立起安全生产委员会，也只是在企业层面，并没有贯彻细化到每一个生产环节、每一一个生产车间、每一一个工作人员。
扩展资料：
电力操作标准：
1、机组正常开、停机及线路开关操作标准化机组正常开、停机及线路开关的停、送电操作频度较高。发电厂对机组正常开、停机及出线的停、送电等都制作了标准、统一的典型操作票，并进行完善和细化，从而规范了操作标准，缩短了操作时间。
操作人员在接到操作命令后，经命令核对和设备核对，在短时间内便可完成操作票的填写与审核，然后按操作票上的步骤逐项操作，而操作指令只授权给值长。
2、母线倒闸操作标准化，母线倒闸操作关联的设备多，对系统潮流方式考虑较多，必须根据实际运行方式进行操作，难以制作统一的典型操作票。
为此，电厂根据长期的操作经验和实际运行中的操作要求，制定了适合母线倒闸操作的执行标准。
110kV及以上母线的倒闸操作大多属于有预见性的倒闸操作，根据其具体要求，事先拟定详细的操作计划，准备好完整的倒闸操作票，合理安排操作人员，并做好倒闸操作的事故预想，保证了操作质量，且不会延误操作时间。
对于110kV以下厂用电系统的倒闸操作，则可根据厂用电系统可能出现的状态及操作项目编制标准的倒闸操作程序和相应的操作票，并将其融入到电厂管理信息系统（MIS）的操作票执行系统中。
这样，可以有效避免厂用电系统倒换操作中因机组重要辅助设备失电而威胁机组安全运行。
为了确保新老机组隔离退出、检修和恢复过程中的设备及人身安全，根据《电力安全工作规程》和设备、人员的实际配置情况，采用操作与值守相对独立的值班方式。
即将运行操作从值守工作中分离出来，倒闸操作由专门的操作人员来完成，从而实现向“无人值班”（少人值守）的运行值班方式转变。
参考资料来源：百度百科-电厂
参考资料来源：百度百科-电力安全管理
一、人员培训、准入环节存在问题
（一）入厂教育考试、安全交底流于形式
1、部分施工人员开工前的教育培训试卷笔迹相同，存在一人答多份试卷的现象。
2、判卷不认真，存在答案一样分数不同的问题。
3、考试内容没有针对性。保温工与焊工试卷内容相同。
4、安全交底内容不全面，福建龙净2015 年4月25日对新进场15 名人员进行了现场安全技术交底，没有防火灾和照明不足两项内容。
5、安全教育培训效果有待提高。班组三级教育考试出题不够严谨，存在从安规中任意截取一段话作为试题，断章取义，背离安规真正含义的情况。
6、工作负责人考试卷未分工种和类型，只有一张通用卷。
7、存在代考现象，如刘涛试卷出现三种笔迹，考试人姓名由胡守富涂改为刘涛。
8、考试阅卷不认真，答案一样而得分不一样；提供的人员清单焊工为57 人，备案只有45 人。
9、厂级安全教育考试阅卷不认真，不打错对号，扣分标准不统一，如按标准应扣2 分，卷面上却扣3 分；二是承包单位安全教育考试不阅卷，如凯天环保未对河南二建的安全考试卷进行批阅。
10、对外委项目部锅炉班组人员安全培训进行抽查，安全培训考试得分90 分，但现场拷问4 道题有3 道不会，存在考试不严格、不严肃问题。
11、捅煤人员的安全考试内容针对性不强，没有针对捅煤可能出现的安全隐患进行考试，都是使用的安规通用考试题。建议：入厂考试内容要结合工作内容的风险点，要有针对项目本身的安全内容。
（二）资质审查把关不严
1、特种作业人员资质审核流于形式，焊工何XX 焊工证超期未复审；
2、架子工张XX 特种作业操作证无法看清复审日期。
3、生产办公楼装修改造现场抽查一名作业人员无安全教育，无安全交底，无生产准入，人员准入管理有漏洞。
4、检查脚手架搭设单位“湘潭防腐公司”有关资料，3名外包施工人员安全教育培训考试成绩为85 分，没有按要求补考；一名架子工的特种作业证书6 月3 日到期未复审。
5、部分特种作业人员操作证已过复审期。
6、承包方资质资格审查不严。安全监理无安全资质证，所持资质证从事业专业为“房屋建筑工程、电力工程”；一名监理年龄超过65 周岁；一名监理资质证上的年龄与身份证不符，资质证上是54 年的，身份证是52 年的。
7、11 号输煤栈桥加固防腐工程安全风险大被停工。承包商无脚手架专项承包资质，严重违反相关法律法规，属于违法承包资质范围以外的工程，甲方单位同样存在违法发包问题。
8、抽查正在作业的电焊工特种作业证书（复印件），未能现场提供。
9、土建主体工程第一层屋顶混凝土浇筑施工，外购商砼未提供质量报告。
10、项目经理无安全管理人员培训合格证书。
11、检查捅煤外包队伍人员体检报告，发现部分人员体检表无照片、无血压数值，入厂时未严格审查。建议：规范体检表审核程序，对体检表无血压数值人员进行补测，并记入体检报告。
（三）准入防护设施存在漏洞
1、施工区域安全隔离措施不完善。如超低排放施工区域隔离围栏挡板有损坏开裂，人员从开裂处进出施工区域；
2、锅炉0米通往超低排放施工现场的大门敞开，人员可随意进出。
3、环保改造作业区域没有进行有效隔离，现场有多个入口，人员出入现场没有得到有效的控制。
4、改造作业区域没有有效隔离，现场硬隔离有多个入口，违反集团公司《外包工程专项治理活动方案》“现场进行全封闭，只保留一个出入口”要求。
5、改造现场封闭措施隔离不严，有多个出口。
6、生产现场硬隔离措施存在漏洞。脱硫6 号循环泵房处进入生产区域的隔离门未关闭，也无人员值守，人员可自由出入。
7、施工区域隔离不彻底，有多个出入口，人员进出随意，专人看守及出入登记本形同虚设，违反集团公司环保改造现场的管理规定。
8、施工现场硬隔离不彻底，留有方便打扫卫生人员出入的后门，安全措施执行不到位。
9、生产现场220kV GIS 室、高低压配电室、通讯机房等绝大部分生产场所房门未关闭上锁，门、柜钥匙管理不到位，严重违反安规。
10、应急逃生通道堵塞。吸收塔爬梯作为施工区域唯一的逃生通道，中间有个别地段因固定管道装设了葫芦，堵塞通道。
11、一号灰库吊装口的栏杆没上锁。存在无关人员误入风险。
上述存在问题主要是施工场地未完全封闭问题，人员能随意进出。目前厂区即将进入安装阶段，各个区域的准入和上下交叉作于机会增多，所以临边防护栏杆，主要区域的入口准入环节是后期控制的重点。
（四）准入环节把关不严
1、改造作业现场人员出入现场登记不规范。检查组进入现场检查时，负责登记人员未在岗，施工人员只有一人履行了登记手续。
2、施工人员安全意识差。发现督查组现场检查，施工人员全部撤离施工现场，有躲避集团公司检查的嫌疑。
3、门卫管理存在漏洞，检查组驱车直接进入双龙潭水电站生产区域无人过问。
4、施工人员我要安全安全意识差。发现督查组现场检查，施工人员全部撤离施工现场，试图掩盖现场不安全隐患
二、特种设备管理不到位
（一）起重作业管理不规范
1、3 号吸收塔旁卷扬机只有每天检查记录，无验收手续，发现非起重工进行起重作业。
2、存在现场起吊重物无人指挥，违反“起重作业时应有专人指挥，重物下不许有人作业的规定”。
（二）气瓶使用不规范
1、气瓶使用不规范，生产现场使用的乙炔气瓶普遍存在涂色脱落、护圈不全、没有检验标签等问题。
2、4 号炉检修现场气瓶竖放无固定防倾倒措施，不符合压力钢瓶使用管理规定。
3、正在使用的乙炔气瓶压力表玻璃损坏，无校验标签，
气瓶胶圈和气瓶帽不全。
4、现场气瓶使用不规范。气瓶用铁丝固定，软管用铁丝绑扎，压力表无合格证。
5、气瓶、气带使用不符合2016年国标最新规定，气瓶外部锈蚀看不清颜色，没有气体名称标识；气带颜色使用不对，部分气带混用；气带随地放置，部分气带老化；易发生气体使用错误的不安全事件。
6、汽轮机检修平台上，多处气瓶存放超过2平（最多7瓶）；部分气瓶固定不规范，未采取防倾倒措施；两种气体气瓶间距不足5米。
7、施工现场集中存放的乙炔瓶较多。建议存放在施工现场以外的安全位置。
三、电动、安全工器具使用不规范
（一）安全工器具
1、安全带，无标识，使用的安全带有明显破损。如超低排放改造现场工作人员身上佩戴的安全带无任何检验标识，且有离股现象。
2、生产现场有不穿工作服、不带安全帽的现象。
3、网络值班工未穿绝缘鞋。
4、环保改造用安全工器具台账与实物不符，安全带、安全帽未建立检查、检验、报废台账。
5、现场使用的葫芦拉链吊钩无防脱器，安全带随意扔在现场。
6、安全工器具管理存在漏洞。现场有用未经检验的安全带、电动工器具；工器具清单记录电焊机为34 台，检验报告为41 台。
（二）电动工器具
1、超低排放现场电动工器检验标签损坏较多；手电钻无标识；工作人员不在现场，电动搅拌器没有断电。
2、现场使用电焊机未按要求装设接地线；搅拌机转动部分缺少防护罩。
3、部分电动工器具无检验合格证；部分安全带损坏仍继续使用；电焊机焊把线裸露且连接不规范；手拉葫芦好坏混放，防脱钩装置损坏较多。
4、4 号炉检修现场一角磨机没有合格标识。办公楼装修改造现场使用的砂轮机传动部分无防护罩。
5、氨区外包施工作业的电焊机防雨不规范，电源线混
乱，起重工器具两个倒链吊钩无止挡器，电缆轴检验合格证过期。
6、6 号炉磨煤机输粉管检修作业现场使用电焊机接地线直接接在暖气管上，不符合安规要求。
四、消防工作存在问题
（一）危险物集中堆放，灭火器配备不足
1、施工现场区域乙炔气瓶存放不符合要求。如超低排放施工现场集中存放大量乙炔气瓶，配置的灭火器材未经消防验证；动火现场未设置消防器具。
2、超低排放施工现场消防器材管理不到位。如配置的灭火器存在无检验标识现象；动火作业地点未放置灭火器。
3、2015 版《电力设备典型消防规程》已经下发，但生产现场及安全管理人员均不掌握相关内容，动火工作票有效时间未执行新标准。
4、动火作业未采取有效的防火措施，未配备充足的消防器材；消防水系统未设置专人每天检查。
五、高处作业存在问题
（一）脚手架搭设不规范
1、现场多处脚手架跳板端部未绑扎、国定，存在人员误踏、高处坠落风险。
2、存在单跳、作业面未铺满、临边无安全防护设施情况。
3、脚手架上杂物较多，存在高空落物风险。
4、部分拆除的脚手架、结构不全、不能使用的未做有效提示和挂禁止使用标识，人员易出现误登不合格脚手架风险。
（二）高处作业人员行为不规范
1、作业人员有1 人高处作业未系安全带。
2、165MW 机组石灰石浆液箱顶部和超低排放改造施工现场高空作业人员未系安全带；2人直接站在脚手架横栏上工作。
3、现场发现2 起安全带低挂高用现象。
人员作业行为的不规范是最难控制的，也是发生不安全事件的最主要原因，采取的措施一是在入厂环节安全教育、开工前安全交底，每天班前会中都要强调作业行为的规范性，首先让大家知道应该怎样做，而后在过程中加强监控，发现一起处罚一起，绝不手软，给所有人传递出一个信号，这些不安全行为在这里是坚决不允许的，只有从思想上重视了，才能自觉的遵守。
（三）安全防护措施不到位
1、安全防护措施不到位，检查高处作业现场MGGH 下方未设置隔离区，并设置“禁止通行”“当心落物”“非工作人员禁止入内”等警告标志。
2、安全防护设施不全，高空行走安全带无法悬挂。脱硫塔内部防腐涂料涂刷工作人员在塔内行走过程中无法悬挂安全带，脚手板上堆放较多涂料桶阻碍通行。
高处作业、交叉作业要制定专项方案，并在施工过程中严格执行。现场确实存在高处作业无安全带的挂点问题，出现这种问题时当事人往往觉得没有办法，想挂也没处挂，不挂应该不算违章吧。其实还可以采取安全绳、安全网等防护手段，切忌不可图省事在未采取安全措施时开展工作。
五、施工用电存在问题
（一）临时电源管理不规范
1、临时电源箱无验收检查记录，接线混乱，跨接漏电保护，无可靠接地，现场工作人员不清楚出电源是否可用而盲目使用。
2、超低排放施工现场防触电措施不完善。如检修电源箱内无标识、箱门不关闭；现场裸露的线头，未采取包扎措施。
3、超低排放施工现场电焊机、临时电源箱等的接地线连接不规范。如使用脚手架钢管作为接地线导体，检修电源箱接地线损坏等。
4、现场已拆除设备的高压电缆、低压电缆、控制电缆等，端头很多也没有防护。煤场翻车机地下皮带层电缆桥架上有铁丝、工具等杂物；电缆捆扎布放不规范，局部有电缆堆放；桥架上电缆防火涂料喷涂不全，防火封堵和防火隔断有老化损坏现象。
5、超低排放施工现场电动工器具的连接电线使用不规范。如电动工器具使用的电源接线绝缘外皮破损；延长电源线在通道处没有架空放置，地面放置的电源线没有设置安全防护。
6、环保改造作业现场一电缆盘漏电保护器失效。4 号炉13 米平台电焊线、角磨机电源线混乱散落在通道处。郑州立达公司在4 号炉捞渣机内部施工，使用220V电源做照明电源。
六、安全防护措施不到位
（一）安全警示牌使用不规范
1、厂用电配电室内电气警告牌、标示牌随意摆放。
2、检修机组与运行机组隔离栏杆上同时挂“检修机组区域”、“运行机组区域”，且所朝方向一致。
3、6 号炉环保改造完成，机组投入运行，但浆液循环泵房等现场脚手架、杂物较多，运行设备区域未设置必要的警示线和隔离栏杆，改造现场和生产区域划分不清。
4、工作结束后，“在此工作”标识牌未收回。
5、5 号机组6kV 配电室的检修设备与运行设备之间未按要求悬挂警示红布幔，未做硬隔离。
6、化学酸碱罐区域只有酸危险提示牌，无碱危险提示牌，酸碱罐周围无黄色警戒线。
（二）防护罩、围栏等问题
1、3 号炉甲侧引风机旁有两个3 米多深的孔洞未设置警示围栏，旁边拆掉的电机高压电缆裸露随意放置在地上。
2、现场基础基坑作业，深度2 米以上，没有设置防护围栏；没有防基坑坍塌的防范措施；现场基坑存在交叉作业，没有做隔离措施。基坑施工造成周围脚手架立杆失去支撑，没有采取加固措施。
七、文明施工存在不足
（一）杂物随意堆放
1、超低排放施工区域内高处平台上杂物未清理，易造成高空落物；高处平台上施工后遗留的铁片、金属废料、保温、铁丝等杂物很多，易透过格栅掉落。
2、2 层、3 层、5 层、6 层杂物堆放混乱，彩钢瓦、保温棉等杂物堆放高度超出栏杆未做任何临边、临空防护措施。
3、施工现场固定吸烟区域外发现有烟头。
要求施工单位根据现场总平面布置，集中规划垃圾堆放位置，并采取措施对垃圾进行分类管理。
八、安全协议不符合要求
1、无大唐环境、辽宁华宇、龙净环保、陕西宏泰源、监理方等参建单位多方交叉作业安全协议。
2、大唐环境与辽宁华宇电力工程公司签订安全协议，大唐环境签订人赵东清无“法人委托授权书”。
3、两份协议内容完全一致，施工单位和监理公司各自的职责、义务、法律责任、安全管理责任等内容应根据具体的工作性质签订协议。
4、两份安全协议免责条款无效。如签订的《安全协议》总则11 约定“按电力施工调查规程和四不放过原则，如乙方违反安全工作规程，导致人身伤亡和设备损坏，由乙方负全部责任”。按《合同法》第五十三条，造成对方人身伤害的免责条款无效。
九、受限空间管理存在问题
1、有限空间管理不到位。如超低排放改造现场，吸风机人孔门开启未进行临时封堵，现场无工作人员；1 号烟囱底部有较大开口未进行封堵；2 号炉底灰斗上方两侧人孔门敞开，施工作业已暂停，无人员出入登记牌，未进行临时封堵。
2、2号锅炉本体检修期间，灰斗上方人孔门全部打开，未按有限空间管理要求落实相关措施。
3、1号炉检修现场多处人孔打开，现场没有人员进出登记牌，停止作业期间也没有按要求做好临时封堵措施。超低排放改造现场，脱硫塔底部人孔门未设立出入登记牌。
4、4 号炉检修中7 层人孔门在无人工作状态没有做防误入措施，不符合有限空间作业安全管理规定。（与南京督查同类型问题）
5、5 号炉5 号磨煤机检修人孔门在无人作业时未采取临时封闭措施，不符合有限空间作业安全管理规定。
十、“三措两案”环节存在问题
1、《4 号烟道脚手架搭设及烟道拆除施工方案》共9 页，脚手架搭设方案仅7 行字，施工人员按方案无法施工。经施工单位、监理公司、建设单位审核，意见均签字“符合要求、严格按方案执行”。
2、受限空间作业“三措两案”危险点分析和控制措施不全面。如“2号凝汽器密闭空间事故处置方案”缺少人身触电的危险点分析和处置方案；“2号炉省煤器灰斗检修”安全措施中多了有关炉膛结焦和坍塌部分。
3、脚手架搭设单位的“三措两案批准人”未在乙方提供的资质文件中，无法证明该人是否具备审批“三措两案”资格。
十一、安全管理程序问题
1、业主方、监理方履行现场监护不到位。如吸收塔内上部打磨作业未见人员监护，未见到监理的现场检查记录。
2、安全监理无日常检查记录，未按要求每周组织检查，自项目开工以来只有一次（6 月13 日）检查记录。
3、现场考核记录中有多起高空作业不系安全带作业事件，至今仍重复发生，存在重大人身伤害风险，需引起高度重视。
4、安监部无安全网例会召开情况专用记录本。
5、现场监理人员当班饮酒。
6、土建主体工程第一层屋顶混凝土浇筑施工，外购商砼未提供质量报告。未进行商砼浇筑前塌落度检验。现场监理单位旁站人员对第上述问题解释为最后一车商砼进行塌落度检验和索取商砼质量报告，该做法严重违反质量事前控制原则。
7、现场未见重大操作管理办法，应加强重大操作管理，明确重大操作项目签批手续和各级权限。
8、监理单位无《重大危险源监控管理制度》、河北电建无《试运期间工作票管理制度》、《安全档案管理制度》。依照集团公司《电力工程安全检查与评价管理规定》制度清单进行梳理，完善本公司、监理单位、各施工单位的相应管理制度和办法，健全必须具备的制度，规范管理。
此项检查主要暴露出监理工作的不足，请监理单位重点学习，杜绝同样问题重复出现。对于安全检查重复发现的问题要分析背后原因，采取措施，杜绝重复发生。
十二、应急管理
1、检查现场氨区应急用品存储柜，没有配备紧急情况下砸玻璃使用的应急锤。
2、对氨水罐区存在的危险性认识不足、管理不够重视，对系统外企业发生的氨水罐爆炸事故敏感性不高，氨水罐区应急处置流程不流畅，缺少氨水罐爆破、泄漏专项应急处置预案。
3、心肺复苏没有使用假人实际演练。建议：及时购买新的心肺复苏假人，要求人人操作过关。
4、供热应急预案不涉及与环保指标发生冲突时的处置方案。建议：供热应急预案要增强可操作性，完善供汽中断的各种技术措施，要考虑供热与环保发生冲突后应采取的措施，规范好当发生供热事件时如何统一口径对外发布，与地方政府协调做好供热期舆情应对工作。
5、供热应急预案管理混乱，生产信息系统中的各项应急预案运行人员不能查看，供热应急预案内存在着大唐国际值班电话写错等问题，供热应急预案不涉及供热、安全、环保相冲突时的内容，没有接卸冻煤应急预案。建议：生产信息系统的查看权限要放开，便于运行人员查看、学习；尽快修订各项问题应急预案；按照现有的卸冻煤措施制定接卸冻煤的应急预案；在供热应急预案中对供热、安全、环保相冲突时的操作要进行明确。
6、《对外供热突发事件应急预案》为照抄政府供热应急预案；预案中讲供热事故分为两类，预警等级分为四级，应急响应等级分为三级，内容无法对应；预警等级条件含糊，条件不具体，如“情况特别严重的”，宣布启动红色预警。何为“情况特别严重的”，无相关描述。
7、检查未见冬季全厂防寒防冻专项措施，未针对汽车煤制定恶劣天气卸车调度应对措施，未针对脱硫超低排放改造工程制定恶劣天气室外作业专项安全保障措施。
8、《防雨雪冰冻灾害应急预案》内容存在缺失和差错。①应急预案中“应急救援工作组”的分工不清，未结合实际部门日常分工进行。如：将无相关责任的部门写进了总经部职责所在的应急工作组中。②应急预案中“风险监测”的职责不清，前面由总经部负责，后面又规定由设备部负责。③该预案的应急救援工作组的联系信息中，只有厂内固定电话，没有手机联系方式，一旦遇到紧急状况时，无法保证及时通知到相关责任人。
9、企业编制的《突发事件应急管理实施细则》中存在部门职责界面不清的现象，如规定安全监察部和发电部职责中，均有“负责电网事故、设备事故、人身事故的应急处置和调查处理工作”；无法明确工作责任主体。
10、对《现场处置方案》和《现场应急处置卡》概念理解模糊，《现场处置方案》属于应急预案体系中的一个组成部分，属于应急预案；而《现场应急处置卡》属于具体某个岗位的应急处置要点。
11、《对外供热中断应急预案》中的报告流程不规范，缺少汇报集团公司生产调度中心的内容。
12、《对外供热中断应急预案》的发布程序不规范，运行集控室和管理部门提供的预案内容不一致。
13、突发环境事件应急预案已满三年修订期限。应增加信息发布和后期处置阶段的舆情监控和应对措施等内容。
十三、交通保卫工作
1、询问下花园电厂门卫，不清楚集团公司督查证件样式，过期的风险评估专家证仍可使用，安全保卫管理不到位。建议：对保安队相关负责人停职检讨，学习后再上岗，加强对保安队伍的培训，集团和国际的相关要求必须落实到位。
十四、安全日活动
1、安全活动日学习，班组成员发言记录简单，没有把事故应吸取的教训及采取的措施表述出来，且没有做到全部成员人人记录，十四人的班组，仅有两人做了记录。建议：全体参加人员都进行发言学习，并做好重点内容记录；结合“11.17”事故一周年，开展专题警示教育活动。
十五、运行管理
1、机组启动前设备、逻辑、保护的传动试验工作未进行详细记录，且牵头部门不是发电部，对启动后安全运行带来隐患。建议：机组停备时间较长的启动应按大修后的标准，由发电部统一组织对各种保护、逻辑传动、电动门传动、重要水位指示等进行实际校验工作。要明确发电部为牵头部门，热工、保护为配合部门，传动记录各部门要签字确认并进行留存。
2、值长不具备解锁钥匙使用和机组主要保护投退申请的审批权力，应严格执行相关审批规定。建议：各种保护的投退管理规定要符合迁安热电生产实际情况，进行修订并严格执行。
3、设备开关传动验收卡管理不规范，验收完没有进行存档。建议：加强对设备传动验收的管理。
4、缺陷管理工作应进一步加强，月度分析不深入，有统计、无分析，没有定期召开缺陷分析会来制定具体措施消除缺陷，未消除的缺陷应有应对措施。录入缺陷不严肃，如“2号机组2号汽泵再循环电动门”，设备位置是“1号机”。设备缺陷中2号发电机漏氢的重大异常问题没有体现。建议：加强缺陷管理，及时准确录入设备缺项，对每一项缺陷认真进行分析并制定措施进行消缺。
5、光字牌起重要信号报警提示作用，主控室硬光字牌仍有12个光字牌在报警。建议：必须把工作做细，采取制订修改定值、屏蔽状态等措施，力争实现“无光字”运行。
6、停备机组光字牌亮的较多，影响对运行设备的监视，对运行人员第一时间判断并处理事故带来困难。建议：加强对停备机组“光字牌”的管理。
7、尿素洗眼器没有防冻措施。建议：洗眼器加装防冻措施，避免冬季不能正常使用。
8、技术监控管理工作厂内管理相对较好，月度例会有总工程师牵头组织分析，有会议纪要。纪要格式应进一步规范，14项监控总结分析可作为附件。建议：按照要求进行完善。
9、2号发电机氢气纯度在线仪表显示99.4%，按经验来说机内应达不到这么高的纯度；漏氢检测在线装置显示负值，不正常，可能为在线装置有问题。
10、工作票中安全措施需要启停磨煤机、给煤机的，有的在备注栏填写了对应的操作票号，有的未填写。
11、检查发现机组连锁保护投退工作流程还需规范，部分《投退申请单》缺少申请人和批准人签字。
12、维护部锅炉班定期工作台帐记录不完善，如没有定期轴承加油的相关记录。维护部锅炉班11月共发生12条缺陷，月缺陷分析中只分析了3条缺陷的发生原因和处理过程，月缺陷分析待完善。
13、集控室下电缆夹层没有人员出入登记制度，没有按要求进行定期巡检和清扫工作。
14、生产现场的DCS主机、操作站等设备的USB口未封闭并贴封条，落实电力监控系统安全防护要求不到位。
