职场上,怎样避免替人背黑锅?
职场里,也存在斗争;不过,你得掌握“斗”的方法,不是说,领导说一,你非得说二,而是当领导有不合理的要求时、当有人让你做超出你职业范围的任务时,你应该据理力争,合理地争取合法权益。
1. 被指配了超额的任务,有没有足够的精力来完成,即使勉强完成了,效果也不好,乃“黑锅”之一
这种情况,在大公司里是很难出现的,因为大公司里的职位,分工明确,很少出现像创业公司那样,一个人干好几人份工作的情况。
如果你是在创业公司工作,你需要和领导认真讨论一下这种情况,先向领导提及,活变多了的困扰。
然后向他表明,面试时,自己岗位的职责范围,要么让他招新人,要么涨薪,否则就可以离开了,没什么好留恋的~~
如果是在传统的大公司,这个你不用太担心,大公司的薪资发放,主要是依靠绩效考核的,上司一般不会经常给你分配,超出工作职责范围的超额任务。
万一遇到这种情况,先尽全力把这个额外的任务做好,算是表现自己的一个好机会。
如果有预感不能很好的完成,一定要提前和上司说明:任务的困难性,和哪些地方不能完美地完成。
2. 本工作职责范围内,超过了应有的任务
和上面的解决方法类似,如果上司给你安排了,一个很难实现的任务。
比如,领导给做文案的小优,提出了“下个月公众号”一定要涨粉5000以上的目标,这个时候,小优该怎么办呢?
先审时度势,观察一下自己微信公众号目前的后台粉丝数量,即使是10w+关注的大号,要想保持一个月关注量+5000,也得费点神;
可惜,微信公众号的运营环境,处处存在“赢者通吃”,越是新号,越难涨粉;除此之外,你要用更优质的内容,吸引粉丝入驻;当然各种五花八门的运营手段,也是必不可少的。
现实里,很少出现“让你就是对着电脑写上一个月,就要达到涨粉5k的目标”的事儿,上司也不傻,既然他让你做这个任务,说明公司里是存在可供你利用的资源,来达成这个目标的。所以,应当一边学习一些微信运营的技巧,然后向上司申请做一些地推活动,赠送礼品之类的运营活动,来配合引导用户关注公司的公众号。
如果你觉得任务艰巨,很难完成,还是那句话:尽快、尽早与上司沟通。
3. 不幸卷入“责任推定”的风波
先审时度势,观察一下自己微信公众号目前的后台粉丝数量,即使是10w+关注的大号,要想保持一个月关注量+5000,也得费点神;
可惜,微信公众号的运营环境,处处存在“赢者通吃”,越是新号,越难涨粉;除此之外,你要用更优质的内容,吸引粉丝入驻;当然各种五花八门的运营手段,也是必不可少的。
现实里,很少出现“让你就是对着电脑写上一个月,就要达到涨粉5k的目标”的事儿,上司也不傻,既然他让你做这个任务,说明公司里是存在可供你利用的资源,来达成这个目标的。所以,应当一边学习一些微信运营的技巧,然后向上司申请做一些地推活动,赠送礼品之类的运营活动,来配合引导用户关注公司的公众号。
如果你觉得任务艰巨,很难完成,还是那句话:尽快、尽早与上司沟通。
3. 不幸卷入“责任推定”的风波
这个应该是职场里,最容易出现的“黑锅”了:
项目搞砸了,最后责任全被推卸到自己;
还有许多类似的情况,虽然小优在工作的时候,几乎没有碰到过这样的上司,但抱着“防人之心不可无”的态度,你需要在职场里做到:
留心存证据,有问题及时反馈。
当一个“烫手山芋”摆在你面前,你又不得不去处理的时候,你必须像踩在钢丝绳上一样,处处留意。
邮件、QQ聊天记录、微信聊天记录,都是重要的证据,秉承“对事不对人”的原则,相关的证据一定要保留好。
涉及到及其机密、重要的谈话内容,带好一只录音笔,或是开启手机的录音功能,往后也能帮你快速洗脱污名。
打网球和打羽毛球区别:
1、打网球和打羽毛球的发力不同,羽毛球是从腿,腰,臂,最后力量全都集中到手腕上,而且手腕要灵活,网球是甩臂,靠的是臂力。
2、杀球前准备动作也有点区别。
另外网球和乒乓球也有相似的地方,比如正反手的一些切削球,上旋、下旋、和侧旋等
扩展资料:
一、羽毛球:
羽毛球是一项室内、室外都可以进行的体育运动。依据参与的人数,可以分为单打与双打,及新兴的3打3。羽毛球拍由:拍面、拍杆、拍柄及拍框与拍杆的接头构成。一支球拍的长度不超过680毫米,其中球拍柄与球拍杆长度不超过41厘米,拍框长度为28厘米,宽为23厘米,随着科学技术的发展,球拍的发展向着重量更轻、拍框更硬、拍杆弹性更好的方向发展。
现代羽毛球运动起源于英国。1873年,在英国格拉斯哥郡的伯明顿镇有一位叫鲍弗特的公爵, 在他的领地开游园会时,有几个从印度回来的退役军官就向大家介绍了一种隔网用拍子来回击打毽球的游戏,人们对此产生了浓厚的兴趣。
二、网球:
网球运动是一种球类运动,通常在两个单打球员或两对组合之间进行。球员在网球场上隔着球网用网球拍击打网球。
3,网球场地是羽毛球场地的四倍,一般比赛羽毛球单打比赛运动员奔跑距离是网球单打运动员的四倍。
4,对体力上来说羽毛球更费体力。
5,网球击球冲击力大,为了让触球更稳很少用手腕,羽毛球所有的击球都伴随手腕发力,两项运动看似相似实则完全相反,二者只能精其一
6,打网球场地费更高一些,,羽毛球对器材损耗更多在拉线,买球上的花费会比网球更多些。
扩展资料:
网球运动是一种球类运动,通常在两个单打球员或两对组合之间进行。球员在网球场上隔着球网用网球拍击打网球。
球场
网球场应为长78英尺(23.77米)宽27英尺(8.23米)的矩形。
中间由一条挂在最大直径为1/3英寸(0.8厘米)粗的绳索或钢丝绳上的球网分开。
根据场地地面材质又分为草地场、红土场、硬地场、地毯场。
羽毛球是一项室内、室外都可以进行的体育运动。依据参与的人数,可以分为单打与双打,及新兴的3打3。羽毛球拍由:拍面、拍杆、拍柄及拍框与拍杆的接头构成。
一支球拍的长度不超过680毫米,其中球拍柄与球拍杆长度不超过41厘米,拍框长度为28厘米,宽为23厘米,随着科学技术的发展,球拍的发展向着重量更轻、拍框更硬、拍杆弹性更好的方向发展。
参考资料:百度百科
打网球和打羽毛球区别如下:
1、网球比羽毛球入门难、学成速度慢,请教练学习,100元/小时,一周4个小时,基本也要一年才能上手。
2、拍子,网球拍比羽毛球拍要贵一些,网球拍一般1000左右可以打很久。而羽毛球拍子1000左右的虽然有,但是一般便宜的比较多,羽毛球拍子比较容易断线。
3、线,羽毛球线很费钱,基本好一点的线都是几十左右,穿线费也是快20元/次,网球的线不容易断。
3、球友,羽毛球找到能玩起来的球友相对网球容易,下班就约起球场,网球则不是那么容易,又要约时间,又要看场地,因为一般一个球馆羽毛球场地比网球要多的多。
4、这样两种运动都有利于人的身体健康,选择自己喜欢的运动即可。
扩展资料
网球运动是一种球类运动,通常在两个单打球员或两对组合之间进行。球员在网球场上隔着球网用网球拍击打网球。现代网球运动诞生于19世纪的英国伯明翰,最初被称为是“草地网球”。
1877年首个大满贯赛温布尔登锦标赛创立,随后是1881年的美网、1891年的法网以及1905年的澳网,即网球四大满贯赛事。
羽毛球是一项室内、室外都可以进行的体育运动。可以分为单打与双打,及新兴的3打3。羽毛球拍由:拍面、拍杆、拍柄及拍框与拍杆的接头构成。现代羽毛球运动起源于英国。
1893年,英国14个羽毛球俱乐部组成羽毛球协会,即全英公开赛的前身。自1992年起,羽毛球成为奥运会的正式比赛项目。
参考资料:
百度百科——羽毛球
百度百科——网球
一、网球抢七比赛规则
决胜盘除外,除非赛前另有规定,一般应按以下办法执行。
A.先得7分者为胜该局及该盘(若分数为6平时,一方须净两分)。
B.首先发球员发第1分球,对方发第2、3分球,然后轮流发两分球,直到比赛结束。
C.第1分球在右区发,第2分球在左区发,第3分球在右区发。
D.每6分球和决胜局结束都要交换场地。
扩展资料
网球运动是一种球类运动,通常在两个单打球员或两对组合之间进行。球员在网球场上隔着球网用网球拍击打网球。
现代网球运动诞生于19世纪的英国伯明翰,最初被称为是“草地网球”,此后网球运动得到了飞速的发展,1877年首个大满贯赛温布尔登锦标赛创立,随后是1881年的美网、1891年的法网以及1905年的澳网,即网球四大满贯赛事。
现代网球运动的历史一般是从1873年开始的。那年,英国人沃尔特·克洛普顿·温菲尔德将早期的网球打法加以改进,使之成为夏天在草坪上进行的一种体育活动,并取名“草地网球”。同年还出版了一本以《草地网球》为题的小册子,对这种活动进行宣传和推广。所以温菲尔德被称为“近代网球的创始人”。此后网球便成为一项室内、户外都能进行的体育项目。同时在英国各地建立网球运动俱乐部。1875年又建立了全英网球运动俱乐部。这个俱乐部建造了世界上的第一个网球场地,并于1877年举办了全英草地网球男子单打锦标赛,即后来闻名于世的温布尔登网球赛。
参考资料:百度百科—抢七
轴承可以减轻摩擦,使旋转更顺畅,减少能源消耗。这就是轴承的最大作用。
2、保护旋转支持部分旋转的“轴”和旋转支持部分之间会承受很大的力。轴承可以防止旋转支持部分因这种力而损坏,使旋转的“轴”保持在正确的位置。正是由于轴承的这些作用,我们才能长时间反复使用机器。
轴承的用途汽车:后轮、变速器、电气装置部件。电气:通用电动机、家用电器。仪表、内燃机、建筑机械、铁路车辆、装卸搬运机械、各种产业机械。机床主轴、农业机械、高频马达、燃汽轮机、离心分离机、小型汽车前轮、差速器小齿轮轴。
轴承是什么材质的
1、陶瓷轴承由于其具有金属轴承所无法比拟的优良性能,抗高温、超强度等在新材料世界一马当先。
2、塑料轴承一般可以分为塑料滚动轴承与塑料滑动轴承;塑料滚动轴承与塑料滑动轴承的工作原理可以通过名称就可以区别开来,塑料滚动轴承工作时发生的摩擦是滚动摩擦。
3、尼龙轴承是一种价廉而摩擦因数低的材料,自润滑性较强,常添加石墨等填料,以增加自润性、强度和刚度,工作温度可达120°C。
轴承的种类
1、滑动轴承不分内外圈也没有滚动体,一般是由耐磨材料制成。常用于低速,轻载加注润滑油及维护困难的机械转动部位。
2、关节轴承关节轴承的滑动接触表面为球面,主要适用于摆动运动、倾斜运动和旋转运动。
3、滚动轴承一般由内圈、外圈、滚动体和保持架四部分组成。内圈的作用是与轴相配合并与轴一起旋转;外圈作用是与轴承座相配合,起支撑作用。
轴承型号与尺寸轴承的尺寸系列代号由轴承的宽(高)度系列代号和直径系列代号组合而成。
1、直径系列指对应同一轴承内径的外径尺寸系列。分别有7、8、9、0、1、2、3、4、5等外径尺寸依次递增的直径系列。
2、宽度系列指对应同一轴承直径系列的宽度尺寸系列。分别有8、0、1、2、3、4、5、6等宽度尺寸依次递增的宽度系列。
3、推力轴承以高度系列对应于向心轴承的宽度系列,有7、9、1、2等高度尺寸依次递增的四个高度系列。
轴承的结构
1、内圈(又称内套或内环):通常固定在轴颈上,内圈与轴一起旋转。内圈外表面上有供钢球或滚子滚动的沟槽,称为内沟或内滚道。
2、外圈(又称外套或外环):通常固定在轴承座或机器的壳体上,起支承滚动体的作用。外圈内表面上也有供钢球或滚子滚动的沟槽,称为内沟或内滚道。
3、滚动体(钢球或滚子):每套轴承都配有一组或几组滚动体,装在内圈和外圈之间,起滚动各传递力的作用。
2、 锚固,简单说是锚的引伸,是用类似锚的方法使物体牢固地固定其位置。
3、锚固的应用领域很广,牵涉的学科很多,不是简单的说得清楚的大课题。到目前还没有严格的定义。
在建筑中后置埋件就常常用锚固的方法和基体连接。
如化学锚固植筋就是通过化学交联固化,使得锚杆和基体相粘接,从而达到锚固的目的。这种方法是先在混凝土基体钻孔,再把锚杆(钢筋)插入孔中,钢筋和孔的空隙填塞锚固剂,从而使钢筋和基体形成整体。这也被称为“整体锚固法”俗称“钢筋种植”、“化学锚栓”。从使用的部位来看,对其锚固强度要求很高,往往要达到预埋的效果,应用在结构、永久性固定定位,目前应用也越来越广泛。
锚固技术是常用于坡面崩塌、风化剥落、溜坍、溜滑或塌落类地质灾害的加固防护技术,其明显特征是采用系统锚杆固定,并根据柔性网的不同,分别通过支撑绳和缝合张拉或预应力锚杆(TECCO-65格栅)来对柔性网部分实现预张拉,从而对整个边坡形成连续支撑,其预张拉作业使系统尽可能紧贴坡面并形成了抑制局部岩土体移动或在发生局部位移或破坏后将其裹缚(滞留)于原位附近的预应力,从而实现其主动防护(加固)功能。
在水利工程中锚固技术常常用于水工建筑地下洞室、各种水工建筑物的地基、各种类型的边坡的预应力锚固,以及对各种水工建筑物的补强加固、承受高水推力的预应力闸墩和水工隧洞环锚预应力衬砌锚固设计、施工和预应力锚固工程
岩体锚固
利用锚杆或锚索稳定裂隙岩体的措施。它的主要作用是引起岩体的附加应力和应变,借以增大岩体的整体性,抗拉强度及软弱面的剪切强度以及抗滑切向力,从而使岩体稳定。锚杆通常为钢制杆件 ,直径一般为1.6~2.8厘米,长度根据需要而定,多在1~6米之间。以锚杆头部的锚固装置和尾部的紧固装置固定岩体的叫集中锚固。将锚杆和孔壁之间全部空隙用砂浆或树脂填充胶结,加固岩体的叫全长锚固。此外,按锚头特点,锚杆分为楔缝式、涨壳式、爆固式和树脂式等;按受力特点,锚杆分为有预应力和无预应力两类。锚索为高强钢丝束、钢绞线、钢丝绳或粗钢筋等。长度根据需要确定,一般在10~40米。分内锚固、外锚固和张拉段。用锚索加固岩体场施加预应力。用来加固岩体的锚杆,锚索等锚固部件均设在岩体内部。
希望帮到你 望采纳 谢谢 加油!!
安全意识自我反思
安全意识自我反思,安全对我们来说是很重要的,每个人都要有安全的意识,这样才能避免意外的发生。以下就是我为大家整理的一些关于安全意识自我反思的资料,希望大家能够一起来看看吧!
安全意识自我反思1
一、职工安全意识教育方面
厂、车间查出的不符合项和出现的各类异常情况充分反应出个别员工的安全意识较低,主要表现为对待问题不以为然,认为是别人对自己过不去;态度不端正,总想隐瞒情况,或者避重就轻,企图大事化小、小事化了;对待安全工作不认真,有应付了事现象;存在怕麻烦图省事的侥幸心理,踏踏实实落实工作措施的力度不够。
二、标准化作业执行方面
车间人员组成情况复杂,转岗人员、协议工和新职工组成所占比重较大,他们的操作水平差别较大。有些员工标准化操作执行不到位,存在图省事、怕麻烦等不良心理,导致出现野蛮操作、违章操作、私自动车等不良现象。另外,班组、员工与地面人员、相关工序的配合上还存在误区。
三、车间领导及班组长两级现场检查验证方面
一是车间领导到现场检查的力度不够,检查不仔细、不全面;二是班组长责任心较以前有所下滑,对工作有得过且过的表象,在量化检查上有时做的不够到位,有时只检查重点,没有做到全面落实。
三、人员违规行为查处纠正教育积分考核方面
车间对各类违规没有做到严格的考核;车间对员工的检查教育力度不足;员工对违规的认识不足。
四、危险源辨识控制方面。对常规的作业事项能做到程序化,作业前做到“事前不辨识不作业、措施不到位不作业”。但是对动态的危险源的辨识还存在不到位的问题,还存在辨识不及时、辨识的能力以及知识不够等不足。
五、生产现场隐患排查整改
班组长在生产现场查出的问题不多,白班检查的力度大一些,中夜班检查的力度不够,检查的标准要求与标准化作业规范的要求有一定的差距,不能很好的对照标准进行检查,不能对每个作业事项,每一个作业行为进行分析研讨。
六、安全管理方面
在安全责任明确细化、重心下移、每周分析评价、相关方管理等其他安全管理方面,还存在不严、不细现象,特别是在与相关方的配合作业过程中,对相关方不规范的站位、指挥手势、信号等问题不能及时的沟通。车间对各班组及员工的监督、检查、教育力度不足,在各项制度的执行方面还存在差距,在三标准一检查执行贯彻执行上还存在不到位的现场,危险源四级量化检查的标准不高、要求不严,查处本质性安全问题的能力不足。
今后工作措施:
一、抓好设备管理。严格执行交接班制度、检修安全管理规定、关于加强中、夜班检修安全管理的要求等相关管理制度。针对多部吊熔融金属的行车本身的结构性能不符合吊运熔融金属作业的要求,前期做了大量工作,改造方案已基本形成,但实施进度慢。在这里建议最终促成冶金起重机改造项目的顺利实施,增强安全可靠性。对52#53#54#行车减速机卷筒的连接方式改造,由于目前大多采用齿轮盘啮合方式,寿命短不便维护,安全可靠性不高。建议改为卷筒联轴器连接,实现卷筒轴向可靠定位,增强机构安全性能。另外,对使用年限较长行车的金属机构进行有计划的更新。个别行车使用年限在15年以上,有主梁上拱度不合技术要求、焊缝开焊裂纹等缺陷。建议根据轻重缓急有计划的进行设备更新。
二、加强车间、班组、员工“三标准一检查”工作的贯彻执行力度,严格执行安全操作规程、岗位操作规程、《操作标准化规程》、行车运行线路以及相关的规程、标准、规章制度,杜绝违章操作、野蛮操作,大力提倡规范化操作,上标准岗、干标准活。持续强化对操作标准化规程的学习,不断提高执行能力,培养职工良好的安全行为习惯,杜绝习惯性违章现象的发生。严格执行李厂长提出的“不确认、不指挥,不指挥、不动车,不确认、不操作”的新要求。对于“二次确认”行车工要严格执行好,当地面有人时,要鸣铃提示躲闪。加强员工、班组长、车间的三级检查力度,以量
化检查、专项检查的形式对行车操作与设备进行细化检查。加强重点人员的管理,把稳定、提高他们的操作水平作为重要内容来抓,使行车操作趋于稳定、规范,实现操作的本质化安全。对于一些违反规程、规定的员工、班组,车间将加大考核力度,用制度约束职工。在三大危险源的控制上要有深度,深入落实制定的执行年的各项措施。
三、加强员工安全操作技能的培训。制定符合生产实际的培训计划,进行有针对性的培训,切实提高员工的实际操作水平以及理论水平。认真组织好岗位练兵、技术比武等活动,规范岗位练兵的程序,丰富练兵内容,完善练兵评比标准,提高员工对岗位练兵工作的认同度,激励员工参与活动的积极性。
四、大力提升班组长的管理、业务、安全、技能等整体素养。一是提高班组长的管理能力,强化管理理念的转变。二是着力提升他们的专业技能,强化专业知识的学习与应用。三是强化每周2次专项检查,让操作班长集中对各班组的操作进行监督检查,让三名钳工班长及设备组人员加强对设备的专项检查。
五、车间所有领导齐抓共管、人人参与。车间每月组织安全专题会议,讨论工作措施的执行与落实,有重点、有针对性的抓好重点工作和薄弱环节,转变工作作风,深入工作现场查找问题,力争在今后的安全管理中取得更好的工作绩效。
六、加强违规现象的管理。全员学习厂、车间两级《违规等级类别划分规定》,要求员工熟练掌握并在工作中严格落实。各班组长加强现场监督检查力度,对员工的违规行为进行全面的检查,发现问题在班组内部通报处。全体员工要在认真学习的基础上,保证做到在各类操作、检修、现场行走等各类生产活动及作业中不违规。各互监互保人切实发挥好作用,对互监互保人及身边工友多提醒,发现不符合项要履行监护职责,要形成全员督导不违规的良好生产氛围。车间加大检查及考核力度。车间领导把该项工作与量化检查相结合,每天到现场进行检查。
七、继续深入开展隐患排查和相关方的沟通交流工作。重点排查吊运液态金属时安全规定的执行情况,行车重大危险部位是否处于安全管控状态,各行车三大安全构件(吊钩、钢丝绳、制动器)是否灵敏可靠,配合双方是否还存有偏差等问题。
八、做好危险源再辨识、风险再评价、控制措施再完善活动,进行全面细致的危险源重新辨识,充分考虑作业过程中的各类危险因素,制定实施充分的安全防范措施,切实保障各种作业安全。
安全意识自我反思220xx年即将过去,这一年来我作为公司技术中心的一名技术人员一直努力并积极参与安全管理工作,除保证自身安全外在日常的检查工作中一直加强施工现场的安全监督工作。在安全方面自己做了一些工作,谈不上成绩但是有一些个人的想法及经验和教训。现在,我就过去的一年中在安全管理方面的工作就我个人方面的想法进行总结:
一、20xx年作为一名技术管理人员在安全管理方面的主要工作
1. 努力提高安全的自我要求,做一名“安全的人”。在思想上,积极上进,同时努力学习公司的各项安全制度。在行动上,我时时以安全作为标杆,规范自已的各种行为,保障自身的安全。
2. 积极参与部门的日常安全培训工作。平时利用部门培训的机会,共同学习公司的各项安全制度、各项事故案例、上级及公司安全部门的要求文件等,提高自身的安全意识与责任意识。
3. 在日常的检查中加强安全保障工作。在技术中心日常的巡查工作中,向各项目部的施工人员提出安全的要求,要求在现场施工及其它作业时,一切须以安全为原则,在从事高空或其他作业时,须按要求配戴安全带及停电挂牌等措施,同时在作业时,须与现场实际操作的工人结成安全对子,做好安全互保。
4. 积极参与公司日常违章事故的检查与冶理。在安检部、工程部、技术中心等部门组织的对日常违章现象和事故进行检查处理活动中,积极参与违章或事故的处理并及时分析原因制定对策,对违章现
象进行通报及查处,消除施工人员指挥、操作过程中的不安全因素,防止安全事故的发生。
二、20xx年安全工作和安全隐患处理的认识及想法
纵观全年的安全工作,我认为首先必须树立牢固的安全核心思想,在一切活动中,都要把安全作为行动的基石,在职工的安全培训中,必须时时灌输此思想;另外,必须加强安全的检查,对所有不安全的行为,都要受到相应的批评及考核,因此建立各单位的.安全检查与考核制度是十分有必要的;再者,要加强设备方面对安全的保障,通过对设备进行消缺、技术改造,减少设备本身的不安全因素,减少对设备操作人员及使用人员的伤害。
现就我个人的一点经验总结以下几点:
一是要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识,做到工作、谨慎,时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中,真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸;
二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。
三是一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有2017年安全工作反思教学反思。排查隐患很重要但是要细致,慎之又慎,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决
不了。我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现,一定要建立全面细致排查隐患的长效机制,去解决问题。
四是要重点部位重点抓。严格按集团和公司的“三走到三必到、三个全覆盖”执行,对重点工程和日常管理松懈、经常出问题的项目重点加强巡查力度。其中安监部推行的分公司自己上报最不放心的工程项目是比较好的、值得推广管理办法。
五是要职能岗位职能抓。如在技术业务岗位的,技术人员要带头执行标准、带头遵守规程、规范并监督其他施工人员的执行情况。所有施工人员要养成在日常工作中不断查隐患、抓规范、不断揭露问题,做好事故的应急防范、应急处置,保证各种设备的运行率、完好率,动态地保证生产过程中的安全
最后,事故的发生总会让人心痛,痛定思痛,找出根源,对症下药,才会避免事故发生,因此,深刻吸取安全事故的惨痛教训,唤起每名职工安全想意识,做到每名职工不违章,不图侥幸、不怕麻烦,要按照标准、按照规范,实实在在地干好自己的各项工作。
三、不足与展望
一年来的工作虽然取得了一些的成绩,但也存在一些不足,主要表现在力度方面。在组织、沟通能力上还尚有不足之处。另外,对于矿建施工和现场的设备操作规程及安全知识尚需要时间学习。在今后的工作中,我一定认真学习相关安全制度,敢说敢管,努力把自己分内分外的安全工作做得更好。