安全帽上应有的四项永久性标志是什么

国家标准规定安全帽的三项永久性标志是：

（1）、制造厂名及商标、型号。

（2）、制造年、月。

（3）、许可证编号。

安全帽是指对人头部受坠落物及其他特定因素引起的伤害起防护作用的帽子。安全帽由帽壳、帽衬、下颏带及附件等组成。

安全帽的作用：

（1）、缓冲减震作用：帽壳与帽衬之间有25~50mm的间隙，当物体击安全帽时，帽壳不因受力变形而直接影响到头顶部。

（2）、分散应力作用：帽壳为椭圆形或半球形，表面光滑，当物体坠落在帽壳上时，物体不能停留立即滑落；而且帽壳受打击点的承受的力向周围传递。通过帽衬缓冲减少的力可达2/3以上，这样就把着力点变成了着力面，从而避免了冲击力在帽壳上某点应力集中，减少了单位面积受力。

（3）、生物力学：标准中规定安全帽必须能吸收4900N，一这是因为生物学试验，人体颈椎在受力时最大的限值，超过此限值颈椎就会受到伤害，轻者引起瘫痪，重者危及生命。

规格要求

1、垂直间距：按规定条件测量，其值应在25－50mm之间。

2、水平间距：按规定条件测量，其值应在5－20mm之间。

3、佩戴高度：按规定条件测量，其值应在80－90mm之间。

4、帽箍尺寸：分下列三个号码

小号：51－56cm

中号：57－60cm

大号：61－64cm

5、重量：一顶完整的安全帽，重量应尽可能减轻，不应超过400G。

6、帽沿尺寸：最小10mm，最大35mm。帽沿倾斜度以20°－60°为宜。

7、通气孔：安全帽两侧可设通气孔。

8、帽舌：最小10mm，最大55mm。

9、颜色：安全帽的颜色一般以浅色或醒目的颜色为宜，如白色、浅黄色等。

引用标准

GB1410—78固体电工绝缘材料、绝缘电阻、体积电阻系数和表面电阻系数试验方法。

分类

安全帽是个人防护用品中生产量大、用途广泛的重要防护用品之一，品种类型较多，结构形式多种多样。 　按安全帽的用途可划分为一般作业类和特殊作业类两种。

一般作业类

具有一般冲击防护性能，用于存在冲击伤害的作业场所，如建筑、造船作业等。

特殊作业类

除具有一般冲击防护性能外还具有特殊防护需要的作业场所，如静电防护、侧向刚性防护、阻燃防护、低温防护等。

依据帽壳的材料可划分为塑料安全帽、玻璃钢安全帽、胶质安全帽、竹编安全帽、铝合金安全帽 。　 前四种材料的安全帽生产企业较多，生产量较大，被广泛使用，铝合金安全帽生产，使用较少。

按照安全帽沿尺的大小可划分为无沿、小沿、中沿、和大沿。

无论安全帽的材料、结构有何差异，按照安全帽的使用类别其技术要求是相同的。

LA符号是特种安全劳动用品的符号。安全帽属于特种劳保用品。

特种劳保用品是指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品，与之对应的是普通劳保用品，如防护眼镜、劳保鞋等。

常见的特种劳保用品　

头部护具类

安全帽

呼吸护具类

1、防尘口罩

2、过滤式防毒面具

3、自给式空气呼吸器

4、长管面具

眼（面）护具类

1、焊接眼面防护具

2、防冲击眼护具

防护服装

1、阻燃防护服

2、防酸工作服

3、防静电工作服

扩展资料：

安全帽是防止冲击物伤害头部的防护用品。由帽壳、帽衬、下颊带和后箍组成。当作业人员头部受到坠落物的冲击时，利用安全帽帽壳、帽衬在瞬间先将冲击力分解到头盖骨的整个面积上。

然后利用安全帽各部位缓冲结构的弹性变形、塑性变形和允许的结构破坏将大部分冲击力吸收，使最后作用到人员头部的冲击力降低到4900N以下，从而起到保护作业人员的头部的作用。

安全帽的帽壳材料对安全帽整体抗击性能起重要的作用。

特种劳动防护用品安全标志实施细则

为了实施特种劳动防护用品安全标志管理，保障从业人员的职业安全与健康，依据《劳动防护用品监督管理规定》，制定本实施细则。

1、本实施细则适用于特种劳动防护用品安全标志的申请、审核、检验、颁发、使用和管理（特种劳动防护用品目录见附件1）。

2、特种劳动防护用品安全标志是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准，准许生产经营单位配发和使用该劳动防护用品的凭证。 　

特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。 　

特种劳动防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖特种劳动防护用品安全标志管理中心印章。 　

特种劳动防护用品安全标志标识由图形和特种劳动防护用品安全标志编号构成（见附件2）。 　

取得特种劳动防护用品安全标志的产品应在产品的明显位置加施特种劳动防护用品安全标志标识，标识加施应牢固耐用。

3、国家安全生产监督管理总局对特种劳动防护用品安全标志实行统一监督管理。 　

省级安全生产监督管理部门在本行政区域内对特种劳动防护用品安全标志的使用情况进行监督管理。 　

煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业特种劳动防护用品安全标志的使用情况实施监察。

4、特种劳动防护用品安全标志的受理、核发和日常管理工作由设在中国安全生产科学研究院的特种劳动防护用品安全标志管理中心负责，并对所核发的特种劳动防护用品安全标志负责。

5、申请特种劳动防护用品安全标志的生产单位（以下简称申请单位）应具备下列条件:

具有工商行政管理部门核发的营业执照。

具有能满足生产需要的生产场所和技术力量。

具有能保证产品安全防护性能的生产设备。

具有能满足产品安全防护性能要求的检测检验设备。。

具有完善的质量保证体系。

具有产品标准和相关技术文件。

其产品符合国家标准或行业标准要求。

法律、法规规定的其他条件。

6、申请单位应按本实施细则第五条规定的条件进行自查，符合条件的，填写《特种劳动防护用品安全标志申请书》（见附件3），并附相关材料，报送特种劳动防护用品安全标志管理中心。

7、特种劳动防护用品安全标志管理中心自接到申请材料之日起5个工作日内完成初审。符合要求的，向申请单位发出受理通知书；不符合要求的，告知申请单位按要求重新填写或补充申请材料。

8、特种劳动防护用品安全标志管理中心对通过初审的申请材料，组织审查人员进行技术审查，提出技术审查报告。技术审查在10个工作日内完成。 　

技术审查合格的，特种劳动防护用品安全标志管理中心对相关技术文件予以确认、存档，并发出现场评审通知书；技术审查不合格的，向申请单位发出整改通知书。

申请单位应在接到整改通知书之日起30日内完成整改，逾期未完成整改或整改后复审仍不合格的，终止本次特种劳动防护用品安全标志申办。

9、技术审查合格的，由特种劳动防护用品安全标志管理中心组织评审人员对申请单位的主体资格、技术力量、生产设备、检测检验设备和管理体系等条件进行现场评审，提出现场评审报告。 　

现场评审实行组长负责制。评审组原则上应在接到特种劳动防护用品安全标志管理中心下达的现场评审任务书之日起的10个工作日内完成评审工作。评审组一般由2-3人组成；评审工作时间一般为2-3天。 　

省级安全生产监督管理部门可派一名监察人员，监督现场评审工作。

10、现场评审人员按照特种劳动防护用品安全标志抽样有关要求抽封样品，填写特种劳动防护用品安全标志抽样单，申请单位应于封样之日起5日内将抽封的样品寄往受委托的安全生产检测检验机构。

11、特种劳动防护用品安全标志检验工作，由特种劳动防护用品安全标志管理中心委托经国家安全生产监督管理总局授权的安全生产检测检验机构进行。 　

承担特种劳动防护用品安全标志检验的安全生产检测检验机构，应严格按国家、行业标准及检验规范进行检验，对出具的检验报告负责。

12、特种劳动防护用品安全标志管理中心自收到现场评审报告（包括整改报告）及检验报告之日起5个工作日内完成综合审查。综合审查合格的，颁发特种劳动防护用品安全标志证书，准许在该产品上使用特种劳动防护用品安全标志标识，并予以公告。 　

特种劳动防护用品安全标志证书的有效期为4年。

13、被终止申办特种劳动防护用品安全标志的特种劳动防护用品，自终止申办之日起再次申办特种劳动防护用品安全标志的时间间隔不少于90日。

14、申请单位应承担特种劳动防护用品安全标志申办费用。

15、对取得特种劳动防护用品安全标志的生产单位由特种劳动防护用品安全标志管理中心每年进行一次审核。

16、对取得特种劳动防护用品安全标志的产品，特种劳动防护用品安全标志管理中心可以委托经国家安全生产监督管理总局授权的安全生产检测检验机构进行不定期的特种劳动防护用品安全防护性能检验。

17、生产单位应于特种劳动防护用品安全标志证书有效期届满90日前，按程序申请办理延续手续。

18、在特种劳动防护用品安全标志有效期内，生产单位的产品名称、产品型号变更的，应按程序申请换证；生产单位的名称、法定代表人、通讯地址等档案信息变更的，应办理变更手续。

19、在特种劳动防护用品安全标志有效期内，有下列情形之一的，暂停使用特种劳动防护用品安全标志：

未能保持特种劳动防护用品安全防护性能稳定合格的。

生产现状发生变化达不到生产要求的。

20、被暂停使用特种劳动防护用品安全标志的生产单位，应于90日内完成整改。经整改复查合格的，可以恢复使用特种劳动防护用品安全标志。

12、有下列情形之一的，撤销特种劳动防护用品安全标志并予以公告：

特种劳动防护用品安全标志证书有效期届满，生产单位未按本办法要求提出申请延续的。

弄虚作假，骗取特种劳动防护用品安全标志的。

整改期满拒绝复查或者经复查不合格的。

生产单位被吊销或注销营业执照的。

特种劳动防护用品已不符合相关技术标准的。

国家已经明令淘汰或禁止使用的。

生产单位拒绝接受监督检查的。

转让、买卖或者非法使用特种劳动防护用品安全标志的。

未能保持特种劳动防护用品安全防护性能稳定合格而引起生产安全事故的。

在被暂停使用特种劳动防护用品安全标志期间，擅自生产的。

未按规定进行年度审核或年度审核不合格的。

其他应撤销特种劳动防护用品安全标志的情形。

参考资料来源：百度百科-LA劳安认证