青岛哪里有卖电动葫芦的

简介：青岛金晟源起重设备有限公司成立于2014年07月07日，主要经营范围为批发、零售：门式起重设备、单双梁桥式起重设备、抓斗式起重设备、绝缘防爆式起重设备、起重设备配件、电动葫芦、手动葫芦、五金交电、普通机械设备、电机、变速箱，电气设备维修（不含特种设备），非标准设备配件的设计、加工等。

法定代表人：杨大保

成立时间：2014-07-07

注册资本：50万人民币

工商注册号：370281230100944

企业类型：有限责任公司(自然人独资)

公司地址：青岛胶州市泉州南路519号

青岛飞超起重机械有限公司是2003-08-07注册成立的有限责任公司，注册地址位于青岛市胶南市六汪镇驻地。

青岛飞超起重机械有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370211760299703M，企业法人王增旭，目前企业处于开业状态。

青岛飞超起重机械有限公司的经营范围是：一般经营项目:起重机械、电动葫芦的制造销售及安装、维修(未获得许可证不得经营）。 （以上范围需经许可经营的，须凭许可证经营）。

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青岛鲁优机械设备有限公司是2018-08-16在山东省青岛市城阳区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于山东省青岛市城阳区双元路89号。

青岛鲁优机械设备有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370214MA3MAMDF2Q，企业法人肖国义，目前企业处于开业状态。

青岛鲁优机械设备有限公司的经营范围是：生产、组装、销售：建筑机械；；轴承技术开发；轴承、矿山专用设备、电气设备、标准件、不锈钢螺栓制造及销售；机械配件、机油（不含危险品）、五金配件、服装鞋帽、日用杂品、不锈钢制品、电动工具、钢材、建筑材料、化工产品（不含危险品）、金属材料、泵、管材、阀门、消防器材、汽车配件、通讯器材（不含卫星电视广播地面接收设施）、厨房用品、卫浴用品、计算机软件及辅助设备、电子产品、仪器仪表、文具、针纺织品、化妆品、卫生用品、体育用品、家具、工具、磨具、量具、刃具、焊接材料、陶瓷制品、索具、吊带、手拉葫芦、电动葫芦、水处理设备、禽蛋、布匹、初级农产品、鲜肉、预包装食品、蔬菜、橡胶制品、拖拉机配件的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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青岛紫微德节能起重机有限公司是2010-06-25在山东省青岛市莱西市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东省青岛市莱西市姜山镇昌太路南衡均设备东。

青岛紫微德节能起重机有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370203557708153Q，企业法人孙兆水，目前企业处于开业状态。

青岛紫微德节能起重机有限公司的经营范围是：生产：起重机；批发：起重机、电动葫芦、（以上范围依据特种设备许可证从事经营活动）机械设备及配件（不含特种设备）、建筑材料、机械制造工艺工装及装备、汽车配件、节能产品、工业自动化控制设备及配件；制作非标设备及钢结构（不得在此住所内从事制作业务）；汽车配件装配（不得在此住所内从事装配业务）；机械设备设计、制造、安装、维修、改造、技术咨询、技术研究（不含特种设备）（不得在此住所内从事制造、安装、维修、改造业务）；货物及技术进出口（国家法律法规禁止经营的不得经营，国家法律法规限制经营的须凭许可经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为194259万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共455家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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青岛佛瑞特精密轴承有限公司是2012-06-21注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东省青岛市市北区康定路18号盛奥五金机电市场A21-9。

青岛佛瑞特精密轴承有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370203595298781C，企业法人崔青山，目前企业处于开业状态。

青岛佛瑞特精密轴承有限公司的经营范围是：批发：轴承，不锈钢制品，机电产品（不含小轿车），五金交电，电动工具，仪器仪表，电线电缆，化工产品（不含危险品），电动葫芦，阀门，水泵，橡胶制品，绝缘材料，建筑材料，钢材，机械设备，一般劳保用品，办公用品。 （依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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煤安认证是煤矿安全认证的简称。2007年国家经贸委和煤矿安全监察局发布了《煤矿矿用产品安全标志暂行办法》等文件，对井工煤矿用设备、仪器、仪表等设施实行安全生产认证制度，有效地遏制了伪劣产品进入井下。安全生产标志制度是行之有效的办法。为提高煤矿安全程度，人们日益重视安全技术开发。国家改革了技术开发的资助办法。由于安全投入不足，国家应建立安全生产研究开发的资金保障机制。

认证程序

安全标志产品生产企业申办安全标志，需经申请填写申请书、初审和合格登记、评审和发证几个步骤。

1、申请

(1)申请安全标志的生产单位必须具备以下条件：

①有工商行政管理部门核发的营业执照；

②有与生产矿用产品相适应的注册资金、生产规模、经营场所、技术力量；

③主要管理者应了解煤矿安全相关法规；

④有保证产品质量合格的生产设备；

⑤有满足产品安全性能要求的检验与测试手段：

⑥生产工艺先进、合理、可靠；

⑦有完善、有效的质量保证体系；

⑧具备成品生产(组装)与出厂检验条件；

⑨其他有关条件。

(2)申请安全标志的产品必须符合如下条件：

①满足煤矿安全生产要求，符合现行国家安全标准、行业安全标准和《煤矿安全规程》；

②有正确、完整的技术文件；

③采用新材料、新技术、新工艺生产的新产品，应当有省部级安全生产监督(监察)机构认可的鉴定或评审意见；

④其他有关条件。

(3)申请安全标志的矿用产品生产单位，应按规定填写《安全标志申请书》一式两份，并向认证机构提交以下材料：

①营业执照复印件，并加盖申请单位公章；

②产品生产标准(技术条件)、产品图纸、工艺流程图等技术文件；

③产品照片；

(4)其他有关资料。

2、初审

认证机构自接到申请材料之日起10日内完成初审；符合要求的，向申请单位发出受理通知书。

3、评审

认证机构对通过初审的产品进行技术审查、现场评审及产品抽样与检验工作：

(1)技术审查：组织安全标志评审人员对申请安全标志的矿用产品的标准、图纸等技术文件进行审查，提出技术审查报告。

(2)现场评审：组织安全标志评审人员对申请单位的资格、技术力量、生产设备和检验手段等生产条件进行现场评审，提出现场评审报告。

(3)产品的抽样与检验：委托经国家煤矿安全监察局授权的检验机构，对矿用产品进行抽样检验，提出检验报告。

认证机构在下发受理通知书后45个工作日内，组织完成技术审查、现场评审和产品检验工作。认证机构在初审、技术审查、现场评审和产品检验的基础上，对申请安全标志的矿用产品作出综合评审。

（4）仪器评审：委托经国家煤矿安全监察局授权的检验机构，对单位必备仪器进行评审，必备仪器出了生产需要基本仪器还有阻燃性能测试仪器：“青岛山纺”M612酒精喷灯燃烧燃烧试验装置，主要用于输送带、煤矿用阻燃输送带、煤矿井下用聚合物制品、煤矿井下用塑料管、煤矿井下用橡胶管、液压支架用软管及软管、煤矿用钢丝绳牵引输送带、煤矿用钢丝绳芯输送带、煤矿用带式输送机橡胶缓冲托辊、煤矿用塑料假顶带的阻燃性能测定。

4、发证

认证机构对终审合格的产品，发放《安全标志证书》，准许在其产品和包装上使用由国家煤矿安全监察局统一规定的《安全标志标识》；向生产单位所在地的省级煤矿安全监察机构(未设省级煤矿安全监察机构的，向省、自治区、直辖市人民政府指定的部门)和国家煤矿安全监察局分别备案，由国家煤矿安全监察局予以公告。

申请矿用产品安全标志的单位，按国家规定缴纳评审费用。

煤矿用产品安全标志的有效期，依据产品标准和管理要求，一般为2年到5年。

认证机构对安全标志管理产品的评审结果负责。

我一边仔细阅读着上面的文字，一边问她：“你的工作很细致，这么细小的事情你都要提醒老总吗?”

她笑着回答我：“我想，作为一个下属，应该常常问自己三个问题：领导需要什么?我能做什么?我应该怎么做得更好?写在纸上的这20条，领导从没有要求过我。领导的做事风格是对宏观把握得很好，但对一些小细节比较容易忽视。既然领导有时候需要提醒，那我这个当下属的当然有这个责任。”

听了她的话，我当时非常感慨。

后来，再见到她的时候，她已经不再担任文秘工作，而成了集团的办公室主任。对她有这样的发展我一点也不觉得奇怪，因为如果她是我的下属，我也愿意给她这样的平台。

要想在职场中获得发展，首先就要得到领导的重视，那么怎样才能成为领导格外重视的员工呢?非常重要的一点，就是做每一件事，都好到超出领导的期望。

海尔集团的发展，与首席执行官张瑞敏的努力密切相关。而张瑞敏在谈到海尔的发展时，除了称赞全体员工外，格外称赞他的助手、海尔集团总裁杨绵绵。他对她有一个很高的评价：“往往我期望二，她却能做到十。”

的确如此，我们来看看杨绵绵是怎么做的，且看《第一执行者》等著作所介绍的关于她的一些故事。

海尔的前身是青岛市东风电机厂，主要生产电动葫芦等小机电，由于经营管理不善，面临倒闭。1984年12月，上级派时任青岛市家电公司副总经理的张瑞敏组建青岛电冰箱厂。张瑞敏上任之后，决定引进德国利勃海尔电冰箱的生产线，实际上是购买利勃海尔的电冰箱生产技术。

在张瑞敏的真诚邀请之下，杨绵绵参与了项目的引进，并成为张瑞敏的主要助手。

几乎所有人都不看好这个项目。用杨绵绵的话说，当时的情况是：一分钱没有，就那么几块地，几间破房子，要把那些没有见过、也不懂的设备引进来，谁心里都没底。

但既然决定引进这个项目，那就必须做好。既然决定生产冰箱，那起码得对冰箱的生产过程有一个基本的了解。于是，张瑞敏便让杨绵绵去了解一下情况。

打听之下，杨绵绵才发现，国内并没有真正懂得生产冰箱的技术人才。而她自己对冰箱的印象还停留在小时候看到的古董冰箱。

这么大的一个引进项目，总不能由一群门外汉来操作。于是，她特意去图书馆苦读关于冰箱制造的书籍。她发现一本名叫《电冰箱》的书，写得非常不错，便专程去上海向此书的作者请教，把他请过来做企业顾问，让他把冰箱制作的基本原理详细讲了一遍。通过这样强化式的“学习”，杨绵绵从对冰箱一无所知，到初步掌握了相关知识。

之后，她又派人向国内的同行学习，回来之后结合自己之前掌握的知识，设计出了图纸，从此开始了电冰箱的制造和研究。

可以说，如果没有当年杨绵绵那种超乎寻常的执行力，或许就没有海尔后来那么迅速的发展。

本来，张瑞敏只是希望杨绵绵去了解一下情况，换作很多人，或许就会走走过场，或者干脆交给底下人去做。毕竟，对冰箱的制作一无所知，哪能那么快就成为这个领域的专家?何况，自己是管理者，具体的研发完全可以交给技术人员去做。

但杨绵绵却不这么想，既然决定转产做冰箱，那自己就非成为这方面的专家不可，不这样做，怎么抓好管理?所以，她不仅自己买书看，还亲自去拜访专家，了解冰箱的制作原理，甚至自己画图去设计。

类似的事情，在杨绵绵身上还有很多。

有一次，一台质量合格的冰箱抽屉里有一根头发。杨绵绵看到之后，立即叫来全体相关人员召开了紧急会议。

有人觉得她太小题大做了，不就是一根头发嘛，拿掉就行了，又不会影响质量。

对此，杨绵绵却说出了这样一句话：“抓质量就是要一根头发丝也不能放过!今天对一根头发视而不见，明天就会对更大的问题同样对待，头发丝虽小，但它关系责任心的问题。”

为什么杨绵绵细到连一根头发都不放过?

因为从海尔创业时开始，张瑞敏就把质量问题当成关系到企业生死存亡的大问题来抓，甚至不惜砸掉70多台有问题的冰箱。他格外要求管理干部对大家的质量意识常抓不懈。

为了落实这种精神，杨绵绵对质量问题严抓不懈，即使是一根头发，也绝对没有把它当成小事。正因为她能将企业的制度和张瑞敏的要求，落实到一般人觉得难以理解的程度，她的确无愧于“期望二，做到十”的高度评价。

这样的下属，哪有不被格外器重的道理?

别的优秀人士，也大部分都是领导“期望二”，自己能够“做到十”的人。

潘基文是现任联合国秘书长。《潘基文传》介绍了他以前的一段经历：

2000年，潘基文还在担任韩国外交部次官，有一次他陪同韩国李汉东总理访问俄罗斯。

在飞往莫斯科的飞机上，其他的随行人员大都去睡觉了，潘基文也可以去休息，但因为李汉东总理在阅读访问俄罗斯的文件，他想，说不定总理会有什么需要，要叫自己。

因此，他就一直等在总理身边，直到飞机快抵达莫斯科，确认总理已经休息了之后，才在一旁稍微休息了一会儿。

领导并没有要求潘基文等在旁边，但潘基文却想到万一总理需要自己做什么该怎么办，所以主动在一旁等着，直到确认总理已经休息了，才敢让自己稍微休息一下。