书与人的散文

风行中国大地数十年后，日本手表品牌东方双狮在当年中国的表迷中声名显赫，无人不晓。但很多人不知道，东方双狮中还有着一个高端子品牌——ORIENT STAR 东方星。

东方双狮与东方星最明显的差异在于定位，东方双狮以丰富的款式和稳定的质量，在全球超过70个国家获得良好口碑，而东方星则依托自产高端机芯、传统制表工艺和经典外观设计在高端腕表市场独树一帜。

2021年，东方星迎来品牌创立70周年。在过去的岁月中，这个优秀的手表品牌的光芒或多或少被耀眼的兄弟品牌盖过，但我认为，它优秀的内在应该被更多人知道。

与其他品牌相比，东方星的优势在哪里？

它的优势可以概括为：在追求艺术性的过程中将实用性保留得完美无缺。

东方星很好地回答了表坛中的一个重大命题：手表究竟是一件工具，还是一件艺术品？更本质地来说，手表究竟该以实用性为先，还是以艺术性为先？

有很多品牌在此走了弯路，或是过于追求走时精度、防护性能等工具属性，而忽略了设计上的细节；或是设计得花团锦簇，却脆弱不堪，难以担当日常工具的责任。

而东方星，是很难得的兼顾了这2点的品牌。这就是它的优势所在。

东方星的实用性优势

东方星继承了东方表共有的一大特点：实用。这反映在2个方面，一是耐用，经久不坏，保养省心；二是诸多设计都是从方便佩戴者的生活出发，能够胜任方方面面的任务。

东方星成立70周年以来，很多表迷都有反映过，家中所保留的父亲甚至是爷爷购买的东方星手表仍然很新，而且仍然能够正常走动和使用。岁月才是检验一只手表耐用度的最公正的考官，东方星在这一点上的成绩无疑是让人满意的。

这与东方星的机芯素质息息相关。东方星是当今世界上罕见的能做到自行研发制造机芯的手表品牌。

东方星 历史 上最著名的机芯当属46机芯，诞生于1971年，其稳定性在世界表坛的同段位手表中都是首屈一指的，因很受欢迎，月产量高达50万枚，因为质量太好，甚至至今还在使用。

(46机芯)

而在46机芯的基础上，东方星继续发力，研发出了F6、F7等一系列新机芯，F7机芯的精度达到日差-5秒/+15秒。与此同时，东方星独特的调校也让此机芯在保持高精度的同时降低了振频，机芯更加耐用。

（F6机芯）

（F7机芯）

而在设计的便利性上，东方星也投入了诸多巧思。最明显的一点就是很多系列上都带有动储显示功能，以一个扇形小表盘展现。通过这里，佩戴者可以随时查看手表的动力储存还剩多长时间，以便及时上链。

对于机械表来说，这一功能极为实用，特别是藏表较多的表迷应该深有体会。有一位表友曾跟我说过，他曾在东方星与另一品牌之间纠结许久，最后因当地没有东方星的实体店，买了另一品牌。结果到手之后很快后悔，因为该品牌没有动储显示，他需要每天上链才能安心。他甚至对我直言，想要出手掉换购东方星。

东方星的艺术性优势

除了极致的实用，东方星在追求艺术性的道路上也有很多独创之处。

东方星的外形普遍呈现出2大特点：打磨极为细腻精美；线条造型圆润舒服。

打磨好是日系手表品牌的一个显著特色，这在东方星的身上体现得特别明显。其壳、针、字刀工顺滑，尤擅多面切割，放射出立体的反光，在光影之中变化万千，很耐赏玩。有这个基本功打底，足以让它从工具表迈向艺术品的殿堂。

造型的圆润也体现在外观的每一个细节上。表壳、表耳、刻度、字体、甚至表链的连接都呈现出圆乎乎的边缘弧度，造型厚实油润，看起来相当舒服。

而具体到风格上，东方星同时跨出了两条腿，一条腿走向复古，一条腿走向新潮。

东方星的复古款式最受表迷追捧。以大师系列的奶油面为例，奶黄色的表盘搭配微凸的表镜，复古味道十足，无论是搭配钢带还是皮带，都表现出一种独特的东方式儒雅气质。

这种独一无二的复古味道，还得益于东方星的一种特别设计——扇形动储显示。这是在其他品牌身上并不多见的一种小显示盘，扇形轮廓让人不由得想起日本传统的折扇，如一位美丽的日本仕女在表盘上手持盈罗小扇，伴随着弦乐翩翩起舞，给人艺术的享受。

东方星秀气的LOGO，也为每一只表添上了优雅的气息。不同于很多品牌的手表LOGO只有一行英文，东方星还在英文上方添加了一个小巧精致的图案，让人联想到出现在浩瀚夜空中东方的启明星，不刺眼，却散发出明亮的光，点睛了整个表盘。

东方星的复古风格表款之所以如此优秀，是因为品牌 历史 上诞生过不少优质的经典好表，以之为蓝本复刻，自然出类拔萃。

例如很受欢迎的大师系列，便与东方星在1957年推出的DYNAMIC 1957表款相似。DYNAMIC 1957是东方星制表师无数次雕刻设计后凝结出来的设计，拱形表盘、曼妙字体与弯曲表针，古色古香，线条迷人。此经典设计一直被品牌沿用至今，大师系列便是最新的结晶。

（ DYNAMIC 1957 ）

除了复古，东方星还有很多设计相当大胆。例如泼辣大胆的大面积镂空以及近年来热门的运动款式，均有很多个性好玩的佳作问世。

东方星代表新款表款

东方星Classic系列SAF02004W

12点位的扇形动储显示盘与6点位的东方星LOGO交相辉映，尽展东方儒雅之美。而锐利圆润的刀形指针与条形时标铁画银钩，气质如文人佩剑，柔中带刚，风韵卓绝。

东方星Contemporary系列RE-AV00

独一无二的不对称镂空造型极为吸睛，4~8点钟弧形镂空部位如同微笑的弧度，奇巧有趣，让表盘摇曳生姿。虽是不对称结构，各元素间的布局又显得协调有序，足见功力。

值得一提的是，东方星还推出过更大胆的全镂空设计表款，例如起源于1991 年东方双狮MON Bijou的东方星Contemporary系列SDX02，该表为制表师手工制作，全盘镂空，将机芯部件的运转豪迈地呈现出来。精致的打磨又使其毫无廉价感，吸睛而不扎眼。是年轻人佩戴席卷目光的大杀器。

东方星Sport系列RE-AU0303B00B和RE-AT0104E00B

在最近几年，东方星在运动型表款上也多有佳作问世，且完美体现出了自己的风格。以sport系列的潜水表为例，外形上保留了潜水表豪放大气的特点，但金色的刻度、圆润造型与特有的镂空指针，又让人一眼就能认出“这是东方星的味道”，十分吸睛。这款潜水表的设计还曾获得2019年的good design大奖，出色的素质得到了表圈内的一致赞扬。

东方星女表

（ RE-ND0002S00B ）

东方星的女表也同样出彩。以表款RE-ND0002S00B为例，洁白如雪的表盘上，点缀着9点位的小开窗，别出心裁，玲珑奢华。纤细柳叶桃心针与罗马字呈现出温柔知性之美。

既能赏玩于静室，又能放浪于街头，东方星将2种艺术美学风格把握得相当到位。

东方星的未来

转眼间，ORIETN STAR东方星已经走过了70年的路，关于它下一步的路如何走，也成为了表圈内的一大热议话题。

东方星下一步能否成功的关键，很大程度上取决于能否抓住新一代消费者。巧合的是，一些学者在研究中所发现的年轻消费者的特点，与它的品牌定位相当符合：

1. 年轻群体奢侈品消费动机分为 社会 性导向动机和个人性消费动机，特别是年轻消费者奢侈品消费动机更倾向的个人性导向动机。东方星作为个性突出的品牌，更具有吸引年轻人的潜力。

2．年轻群体购买的奢侈品多为单品价格较为亲民又能与普通用品有所区别的奢侈品，这与东方星的定位接近。

3．奢侈品消费动机的影响因素与奢侈品消费动机的 社会 性动机与个人性动机都有明显的正相关性。其中， 社会 性动机与面子意识具有较强的正相关性，而个人性动机与产品感知价值有较高的正相关性。奢侈品 社会 性导向动机与面子意识有较强的因果关系，奢侈品个人性导向动机与产品感知价值有较强的因果关系。东方星所属的品牌曾在中国辉煌一时，本身亦具有很高的产品价值，可以同时满足 社会 性动机与个人性动机。

4. 个人财力对奢侈品消费动机与奢侈品购买意愿关系有正向调节作用，但是,对年轻群体而言，营销刺激对奢侈品消费动机与奢侈品购买意愿的影响并没有显著调节作用。东方星默默耕耘而不哗众取宠的品牌性格，正好迎合了未来消费者的心理喜好。

不难看出，东方星如能继续发挥优势，其在下一个70年的前景十分值得期待。相信未来的它，很有希望如东方升起的启明星一般，照亮表坛的一方天空。

自1984年海尔集团的前身青岛电冰箱总厂成立至1991年的7年时间里，海尔在实施名牌战略过程中，坚持技术质量上的高起点，强化全员质量意识和产品质量意识，坚持技术进步，通过狠抓产品质量，创立了海尔冰箱名牌。实现了中国企业在海外发展的奇迹。从管理学的角度分析海尔集团有很多的优秀之处。

海尔 文化 的核心是创新。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界。“天下万物生于有，有生于无”是《道德经》中的经典，更是海尔创新文化的蕴含所在。海尔认为无形的东西始终比有形的东西更为重要，产量和利润对于企业的发展固然意义重大，但 企业文化 与氛围，企业的灵魂才使企业的核心主旨.

海尔秉承“真诚到永远”的服务宗旨，强调先卖信誉后卖产品，质量是产品的生命，信誉是企业的根本，产品合格不是标准，用户满意才是目的，营销不是“卖”而是“买”，是通过销售产品的环节树立产品美誉度，“买”到用户忠诚的心，充分体现了“舍真诚服务、得企业信誉”的“舍得情怀”和“先解客户忧、再寻发展乐”的“忧乐情结”。

海尔奉行“人人是人才， 赛马 不相马”的人才机制，海尔认为人才始终不缺少，缺少的出人才的机制。“赛马机制”强调公平竞争，任人唯贤职适其能，人尽其才合理流动，动态管理。旨在充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这就是企业持续发展的秘诀. 海尔通过对统一的企业精神、企业价值观的认同使集团有强大的向心力和凝聚力。海尔文化是一项系统工程，是海尔的无形资产，是具有海尔特色的意识形态。企业理念即思路是经营企业总的指导思想，不断积累不断丰富，形成了许多实用的新的理念及思路。这些理念又具体体现为具有海尔特征的企业经营策略和各种规范制度等。这些理念又具体体现为具有海尔特征的企业经营策略和各种规范制度等。

海尔集团通过争创国际名牌来实现自身的影响力。1998年以来，海尔集团全面实施国际化战略，创国际化的海尔。海尔提出的“国门之内无名牌”的思想，实质是在国内市场取得稳固的地位后，要到国际市场上竞争，逐步在国际市场上树立自己良好的品脾形象。争创国际化的海尔是海尔集团今后发展的战略目标，这是海尔自身发展到一定阶段的需要，也是经济全球化趋势对海尔的必然要求。

海尔集团有两万多人，其中有研究生，也有文化程度较低的员工，在张瑞敏眼中，他们无一例外都是人才。他说：“兵随将转，无不可用之才。作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。要能够容人之短，用其所长。”为此，他提出过一个概念：“管理即借力”，意思是说，管理的实质就是挖掘和调动每个员工的积极性、创造性，使之形成合力。

张瑞敏以他的人本主义情怀努力为海尔营造着人人都是人才的氛围，他想让人人都有公平感，人人都有成就感。用他的话说就是：“你能翻多大的跟头，海尔就给你们搭多大的舞台。”

人人都是人才，意味着人人都能最大限度地发挥出自己的潜能。所以海尔不仅仅把管理的兴奋点锁定在促使员工生产行为规范化和高标准上，还努力通过信任、关心和激励等 措施 使其升华为一种能动的自觉和内在的渴望。

在海尔普遍开展了“自主管理班组”活动。在这个模式中，员工以班组为单位自己管理自己，库存、材料规划、人事安排、生产目标、成本目标、产品质量等都是自主管理的主题班组内的员工必须学会交流和批评，形成相互尊重的关系，才能承担起自主管理的责任每个员工根据同事的要求而不是某位监督人员的命令行事，他还必须从掌握一项技能开始，学习班组内其他各岗位的技能，以便满足班组内协调和配合的要求。这样，一个具有技术和管理才能的员工就可能脱颖而出。很多单位在此基础上还搞了进一步创新，比如，有的创造出“25分钟班长制”，即每天有25分钟时间实行班长换位，由替换班长的员工行使班长职权，进一步鼓励班组成员共同了解管理、参与管理。有的创造了“班长回访制”，即每个班长每天定时回访下道工序，询问和了解下道工序的情况和意见，从而及时解决自己工作中的问题。

据说，在国外一些实行了先进的自主管理的企业里，“工人”一词已作废，在有些公司，甚至“员工”这个词也不再用了。认定“人人都是人才”的海尔也在朝这个方向努力，并实践着“努力工作和认真就是领导”的管理理想。

随着自主管理的不断深化，员工的积极性像喷泉一样喷涌而来。“免检班组”、“信得过工位”大量涌现，革新与发明层出不穷。工人蔡永利一年就提出了15条合理化建议，有90%以上被采用。他说，没有人逼我这么做，作为企业的主人，我觉得有责任这样做。有人向他讨诀窍，他回答道：“哪有什么决窍，我不过是热爱我的工作，一留心周围的事，点子就出来了。”

据粗略统计，冰箱、冷柜、空调三个企业每年产生的较大革新发明成果均有十几项，若加上员工小改小革约有几十项。员工革新发明已在企业的生产、技术等方面发挥出越来越明显的作用，员工发明蔚然成风，更加激发了员工的创造力。

为了激励员工“自我设计”、“自我表现”，张瑞敏提议专门设立了“海尔奖”、“海尔希望奖”，重奖有发明创造的人才。近年开发的新型分离式250L冰箱，上下箱体一直用螺丝连接，既不便于消费者拆卸，又易损箱体。刚刚大学 毕业 来到海尔的马国军，仅用两天时间便设计出改革方案，年节省费用30万元。为此，他获得了海尔银奖，他所设计的定位垫块，被命名为“马国军垫块”。

用普通员工的名字命名发明，在海尔已是制度。云燕镜子、晓玲扳手、启明焊枪、秀凤冲头、素萍支架、天佑圆锯、孟川三通阀……让人们实实在在地体会到了蕴藏在普通员工身上的巨大热情和能量。同时也让人们认识到，海尔员工的创造层出不穷绝不是偶然现象，它是海尔人树立了主人翁意识，能动性和责任感被充分激发的必然结果，当然也是企业蒸蒸日上的一种体现。

美国OAK公司是专门制造大型冲片机的专业化公司，是该行业的领头羊，世界上一些著名空调生产厂都采用其设备，海尔空调生产线目前也在使用。1997年7月，这个公司的副总裁Perry先生一行来海尔参观考察。当他们看到海尔的空调员工自己动手改革，把原设备效率提高了一倍时，惊讶地说：“海尔员工的创造性简直不可思议，我们回去后也要研究改进。”

整个组织各个层次都在思考，而不只是高层领导在思考，这正是学习型组织的根本特性。

青岛海尔集团公司，是以青岛电冰箱总厂为核心企业，以冷柜厂、空调器厂为紧密层企业，于1991年12月20日组建起来的大型企业集团。把它的企业文化归属于“文化控股型”，是因为：一方面，从所有制角度看，海尔集团属于国家控股的混合所有制企业，它的核心部分——海尔电冰箱股份有限公司已于1993年在上海证券交易所挂牌上市另一方面，海尔文化具有移山填海般的神奇力量，被海尔兼并企业的起死回生，主要不是靠资金和设备，而是靠文化。

“海尔”这个名称象征着什么呢?大概引起了人们三种想象。第一种，这像个外国名字，大概是个合资企业，是我国开放的产物，其目标是要走向世界，办成跨国大公司。这种想象，从它“引进德国利勃海尔电冰箱生产技术”的报道中，充满生命力，前程远大。这种想象既从海尔大楼前面的孩童雕塑，也从海尔职工带着浓重胶东口音所作的‘海尔’是‘孩儿’的直接解释中，得到了证实。第三种，“海尔”是“海啊”，博大精深，辽阔无际。这种想象同样也得到了证实，在孩童雕塑的基座上，就镌刻有海尔总裁张瑞敏这样的题词：“海尔是海!”

“海尔”这个名称，究竟象征着什么呢?让它作为文化悬念，叫读者去想象吧!我们还是来看看海尔集团公司的实际。

一、成功取决于观念转变

海尔集团的核心企业——青岛电冰箱总厂，原本是一个600多人的落后小厂。1984年认错 ，在中国已经有不少电冰箱厂为争得国内市场份额而展开激烈争夺之时，它才从德国引进利勃海尔电冰箱生产技术，是最后一个由国家批准定点生产电冰箱的厂家。1985年的三件事实，颇能说明它当时的素质和水平。第一件，在当时出台的第一个管理文件《十三条》中，竟然有“不准在工作时间喝酒”、“不准在车间随地大小便”之类的内容，由此不难想象当时生产现场的脏乱差程度!第二件，生产出来的电冰箱，许多质量不合格。第三件，亏损147万元，工资发不出。

从1985年到现在，只有十几年的时间，然而海尔发生的变化却真可谓“翻天覆地”。为了便于对比，我们还是从同样的三个方面，来看一看现在的海尔吧：

第一，现在海尔的生产现场，可谓谁见了谁佩服。

任何生产现场，无非一是人，二是物，三是事。用几句简单的话来描述海尔现在的生产现场，那就是：人人都管事，事事有人管，物物皆清理，天天都平静。

到海尔的厂区和车间里走走看看，就会发现，海尔的现场管理水平及其效果确实令人称绝：厂区内，大到设备，小到花草树木，就连每一块玻璃，都有专人负责，都擦得明净光亮车间内，流水生产线上的空中传动链，都用干净的蓝布罩着，且布罩上也一尘不染。海尔的 规章制度 已成为员工遵守的自觉行为。比如厂内不准吸烟，整个厂房看不到烟头。

《上海证券报》的两位记者采访、参观海尔后，其中一位写道：“我看后曾开了一个不够恭敬的玩笑：青岛海尔车间的管理艺术，已近乎于‘洁癖’了。”

第二，现在海尔的产品和服务质量，已经是世界级水平了。

中国电冰箱行业惟一的国家质量管理奖，是海尔夺走的。在全国消费者“最受欢迎的轻工产品”评选中，海尔冰箱连续九年(1987—1995)夺得了冰箱类第一名。1993年德国《TEST》杂志对德国市场的产品进行抽查，海尔产品以八个“10”的得分夺得第一。海尔集团还获得了国际星级服务顶级荣誉“五星钻石奖”，是亚洲惟一获此殊荣的家电企业。到1997年，海尔集团的冰箱、冷柜、分体式空调、柜式空调、洗衣机相继通过了ISO9001认证，成为世界级的合格供应商。中国家电行业中，有五个主导产品通过此项认证的，只此海尔一家。产品已经批量出口到欧美、日本等发达国家和地区。仅1998年上半年，就出口冰箱16.3万台。海尔不但出口产品，还出口技术。1998年7月，西班牙MOLI公司与海尔达成协议，以便在西班牙境内建立合资工厂，生产新一代变频空调在西班牙及欧盟各国销售。这是国中企业首次向欧洲输出变频空调技术。

海尔根据未来冰箱“营养化、环保化、节能化、智能化、多元化、隐形化”六大发展趋势，1998年上半年成功推出了我国第一台变温冰箱，第一台变频冰箱，第一台整体带画冰箱。1998年7月27日，海尔与德国METZ公司共同开发研制的我国第一台全媒体、全数字化彩电——海尔“先行者”彩电，通过了国家级技术鉴定。该技术被认为达到了国际尖端科技水平，填补了国内空白。

第三，现在海尔的经济效益，在中国家电行业中是屈指可数的。尤其是电冰箱部分，在整个海尔集团中，利润率最高。仅以1995年为例，海尔的人均销售收入是46.3万元(电冰箱公司为95万元)，人均创利税40101元(电冰箱公司为129000元)。

3、一串串麦穗的拾起，一个个梦想的实现，在艰难的寻觅中，品尝到快乐的滋味。 ­

4、生命就像登山，登的越高，看得越远，成长就是那途中的阶梯。 ­

5、忧愁是无边的沙漠，你无法逾越，假如你遇见了绿洲，这便是亲情；悲伤是深阔的菏泽，你无法越过，假如你遇见了渡筏，这便是亲情…… ­

6、茂密的树叶，过滤了炙热的阳光，变得清新可人；过滤了发酵的春风，变得温柔贤惠，过滤了嘈杂的鸣叫，变得婉转悦耳。 ­

7、当十六岁的花凋谢后，在我们人生的道路两旁，还有其他美丽依次绽放。所以无论如何，都要勇敢地沿着自己的方向前行。 ­

8、我会让自己记住：不要拒绝这痛苦！伤痛的结果是磨练后的高贵。 ­

9、每一次花开，都是梦想张开了朦胧的眼睛；每一ici花落，都是现实收获了飞翔的翅膀。成长其实就是一次花开花落的过程。

­10\我要在狂风时做卷起的浪,平静时做闪亮的波,绿色时做亮丽的花,金色时做迎风的果.向世人展示——我成长,我快乐!

学生例文：

­那年的夏至

随着时间的流逝，我的记忆银河也日渐暗淡，只有一颗心，依然璀璨夺目，熠熠生辉。 ­

―――题记 ­

那年夏天，爸爸在田里插秧，我拎着一壶凉茶去给爸爸送水。 ­

天空晴朗，万里无云，我哼着歌在柳树下编着柳枝条，心里好不惬意。爸爸仍在田里忙碌着，有条不紊，身后是一排整整齐齐的秧苗和一双宽大而厚实的脚印。我吵着也要帮爸爸，爸爸不肯说：“这水里有蜈蚣呀，什么毛毛虫呀！”吓的我不敢再说帮爸爸了，只见那一双脚印更深了。 ­

突然，乌云吞噬了白云，咧着一张嚣张的嘴脸，怪声狂笑着，似乎要吞噬整个天空，乌云又发怒了，一条条带火的鞭子，抽打的云儿哭了，落下了眼泪。 ­

我赶紧躲在茅屋下（这个茅屋是专供路人休息避雨用的），我回望爸爸，爸爸仍在忙碌，浑然不知。 ­

“爸爸，下雨了，快进来呀！”我向他大声喊到。 ­

爸爸这才抬起头，用手揩了一把汗，抬头仰望着天空，这才向我走来。 ­

我赶紧递给爸爸一个毛巾，爸爸擦了一把汗，灌了好几碗水，这才有了喘息的时间。 ­

雨仍下着，好像并没有要停下来的意思。 ­

“这样耗下去，也不是办法，你在这儿等着，我回家给你拿伞去。”爸爸若有所思的说着，“我走了，你一个人别害怕啊。”爸爸补充道，我点了点头。说完，又跑了出去，身后是一串串深深的脚印，刹那间，我觉得爸爸走了，连他跑的姿势也没有以往那么矫健，他的个子也没有以往那么高大，他的头发也没有以往那么乌黑了。只是身后那一串串的脚印仍然那么清晰，那么坚实，那么淳朴。 ­

直至今日，我才发现，那一串串深深的脚印中竟都有爱的沉淀。随着时间的流逝，我的记忆之河也日渐暗淡，只有爸爸的这颗星，依然璀璨夺目，熠熠生辉。 ­

弹出一个艳阳天 ­

吉他，说起来男孩子们应该都很喜欢，不管是坐下弹奏一曲，还是背着它走上一圈，都觉得帅帅的，酷酷的。因此，暑假我自作主张地给自己报了个吉他班。 ­

可是，要知道，学吉他，可不是件容易的事。 ­

我还记得我学吉他的第一节。第一节，我学的是吉他的基本演奏方法和吉他的基本指法。基本演奏方法很简单，可是指法就不一样了。 ­

老师告诉我：“一指按一品，二指按二品，三指按三品，四指按四品，不要按错了。” ­

我点头说是，心里却想：不就是指头对应每个品吗？简单死了。笨蛋才会错呢。 ­

于是我就开始练指法了。“停！停！别按错了！”我刚练，老师就喊停。“我知道。”我不耐烦地回答。“可你按错了啊。”老师笑着说。我定睛一看，可不是，三指按了二品，四指按了三品，一、二指按了一品。失误，纯属失误，再来。 ­

我又重新开始。我这次两眼直直盯着我的左手。我盯着你，看你会不会按错。我心里一阵狂笑。啊！不好，又错了。 ­

我无奈地摇摇头，老师看我这样子，对我说：“别摇头，你是才学，怎么会一帆风顺呢？多练，一定行！”“嗯。”我也在心里暗暗使劲。 ­

回家，我按老师要求，苦练。为了达到双指能扩大到最大，按的有力，我试过用指头用力按椅子，按得指头发紫；用纸团夹在指头中扩大指头间距，疼得我呲牙咧嘴；用手扳手指，苦得我手几天不能动弹。老妈说我在自残，我说不付出哪有回报。老妈摇头，不再管。 ­

现在，我已告别简谱，开始进入五线谱阶段。我一个手指能过两个品。老师都惊奇。可是，他不知我为此付出了多少。 ­

我弹，我弹，弹出一个人生艳阳天。­

背书

上课铃响了，一位男生高喊：“悲惨世界来临了！”另一位男生指着铃声传来的方向喊：“哀乐，哀乐！”

原来这节课抽查英语背书。

早在上个星期，英语老师就说这节课要抽查背书，今天早自修，她又说起这件事，原本书声琅琅的课堂，顿时哀嚎遍地。

老师笑盈盈地走进了教室，抽查背书拉开了序幕…

我环顾了四周，只见A同学双手在两膝之间使劲搓着，B同学微微发抖，C同学的书本放在膝盖上，低着头，口中念念有词，看来是佛脚嗨没有抱够吧。有三位好学生倒是正襟危坐，一副胸有成竹的样子。

几个同学抽查完之后，老师的脸色由晴转阴，站起来的同学不是“画蛇添足”，就是“略有残疾”。我则喜忧参半。喜的是没有叫到我之前已经有不少同学“垫背”，忧的是不会背书的人一多，后面背不出的岂不就…

老师又拿起了学号本，“10——”，老师咳嗽了一下，“天哪，千万别叫到我12号。”我忐忑不安地想着。“11号——”，老师大声念道。只见11号木然地站起来，低着头，又一个徐庶进曹营——一言不发。

盼星星，盼月亮，终于盼到下课铃声响了。几位侥幸没被抽到的同学像武功大师收功似的长吐了一口气，“好险，好险！”

还有几位同学聚在一起讨论，“老是这样，太被动了。”B同学大悟似的说。“那几个好的从不把铃声当哀乐。”C同学说。“唉，早知如此，何必当初…”这是11号后悔的声音。

我的心仿佛受到某种触动，刚才还有的侥幸心理，此时不知跑到哪里去了。

从那以后，我仿佛成长了许多，每次的背书作业都认真完成。再也不会因为背书检查而紧张，反而都是主动请缨。老是表扬我说：“你真是长大了，背得又流利又顺畅。”听了老师的表扬，心里比吃了蜜还甜，这或许就是成长的快乐了吧…

“压”出来的快乐

没有声音——眼泪就这样从眼角滑落。

我坐在书桌前，脑子里一片空白。突然间，我好像失去了所有——暑假里上的课，学过的知识，都不会，好像都忘光了。我的手显得那么无力，我仔细端详我的作业本，泪水夺眶而出。

一个个鲜红的“×”，原来我在暑假里是这样学习的，我一天天消磨着时间，一天天虚度着光阴…今天的我，面对这些“×”，觉得悲不自胜。怎么办？怎么办？马上就要考试了。我站在十字路口，眼前那样迷茫。数学、英语、科学、语文…那么多知识我该怎么办？

我突然觉得有种东西压着我，让我顿时难以喘气。我尝到了泪水的味道，咸咸的，涩涩的。这是懊悔的泪水，是不知所措的泪水。

但是，我也知道，这是成长的泪水。

我拭干了泪水，坚定地走上回家的路。

我打开房门，看见里面的那个我正在奋笔疾书。汗水悄悄地从脸颊滑落，却全然不顾，手中紧紧握着笔，一刻不停。因为我知道，一刻都不能放松，脚步不能停下来。

因为，我长大了。

当我累了的时候，停下来休息的时候，我看见了我努力的痕迹，那些作业本上密密麻麻的字，都是自己一笔一划用汗水和心血谱写的，我开心得笑了。

我大声地读着英语，妈妈走了进来，站到我的旁边。我瞥见她眼角的鱼尾纹，任凭化妆品也掩饰不掉。这是岁月的痕迹。

她摸了摸我的头：“孩子长大了，知道自己用功读书了…”

我笑了，我长大了。

成长，咸而甜，涩而甘。成长有泪水，也会有笑容。

一年花胜一年红（成长电影选）

神说，一段完美的生命旅程，无需太多华丽的语言，复杂的色调，只需心底那一份份简单的感动。

在成长的道路中，我有过太多次的苦闷和辛酸，有过无数次的激动和喜悦。这些，令我感动，也令我快乐。

以下是令我感动、快乐的三部电影：

亲情篇——《我与妈妈的小丸子生活》。背景音乐：《世上只有妈妈好》

我可是男生版的小丸子，经常要麻烦妈妈跑学校。

当我还是小小丸子的时候，丸子妈妈每天“服侍”我吃喝拉撒，只要丸子妈妈离开一会儿，我便哭得惊天动地。

（镜头切换）

07年夏天，我参加市里的吃苦夏令营，5天的时间，只给妈妈打了一个电话。丸子妈妈和爸爸却在听了我平静的“吃苦”经历后，哭得一把眼泪一把鼻涕…

（导演的话：小子，你总算长大了，不哭着喊爹妈了，有出息！）

友情篇——《我与同学的马小跳生活》

小时候的我，可是集吹牛、骗人、耍小聪明于一身的“马小跳”。最凄惨的一次经历是一次小学春游，原本答应同学给他带零食，结果到了之后我赖皮，被怒不可遏的同学再差山景园“揍”了一顿。

（镜头切换）

办公室中：“☆☆☆，我交给他办事就是放心啊！”

（导演又来了：“小样咧，你懂事了，真是好青年。）

个人篇——《我的大雄生活》

“你怎么又忘了带校牌”，“你的作业签字呢？”…面对同学的催问，我只盼有多啦A梦能帮帮我。

（穿越时空——如今）

“我作业都给你了吧？”“对，全班你是最及时的。”

（导演又来抢镜头：“你的成长道路真是有趣，我能体会到你的感动和快乐了。）

拍摄花絮：在我一年又一年的成长中，我不断地进步。成长，其实就是让我们不断地完善自己，认可自己。我成长的快乐，在于我的付出与获得。花是一年比一年红，今年花胜去年红，成长给我带来的快乐和感动，我无法言语…