我是一个做起重机械，电动葫芦的业务员现在市场不景气不知道哪位高人，前辈能帮我找到出路谢谢。
目前市场比较景气，我们WKTO环链电动葫芦环比增长了100%多，纳税额也比同期多了120%左右。所以，我们厂今年新开发上市了2个系列的起重设备。你做起重设备主要要会维修。如果你会维修产品销售会更加方便和便捷。这样子才会有销路。你刚开始做，不要要求一下子赚多少钱，最好从维修开始。如果是是工厂的业务员，那么你要熟悉你们厂里的业务，多向老业务员学习。如果你跑单帮的业务员，也不懂技术，要多问工厂里要相关技术资料，并且把它背熟，因为这个是最好的方式，如果你在客户面前查资料会显得很掉价。还有要了解你推销的产品的主要使用工厂，每个产品针对的用途不同，有些起重运输适合需要高效率，有些起重需要慢平稳的。浙江利安机电有限公 答
十一月是崭新的一页，大家用心走过十一月，十一月份安全生产情况良好，全月无事故。 月初我班接班发现6KVⅥB 段进线电量与下辖设备电量总计相较少5000 多度电，重新抄表 录入与上述一样，测量该段电压互感器二次电压输出开关及所有查看开关柜均正常，联系继 保，经检查为变送器坏引起！另检查发现新发酵6KV 室现场设备用电总和与总开关进线仍有 偏差，进继保再次处理，但到现在月底计算仍有少量偏差。天气逐渐转冷，巡检工作仍不能 放松。有些设备温度并没有看到明显下降的情况，#8 炉内反馈甲引装置温度曾一度高达 79°，空调效果不佳，我班巡检人员比较及时开启两侧大门散热，后再开启大空调保证内反 馈装置正常运行。 类似情况我班发现还有#9 炉乙引风机滑环温度B 相温度达86.5 度，#9 炉甲排电机后轴轴承温度较高。因外部无法查找原因，往后还要有针对性的加强巡检！我班 在操作#6 机乙给泵由冷备用操作至热备用的同时，发现手车无法操作，因缺柜门紧急解锁 螺丝引起，现将6KVVA 段备用开关柜门紧急解锁螺丝移用至#6 机乙给泵柜门,联系检修缺乏 备品，希望这个问题能早日得到解决，可能别的柜门也缺相关螺丝。 这个月内我们135 机组#8 炉捞渣机限位开关更换有好几次，多次是因挡板受力脱焊引起， 不知道是否有改进的措施！柠厂扩建已陆续交付我们专业，现场设备安排班员熟悉，新发酵 6KV、污水400V 现场试送电我班没有参与到，比较遗憾，今后有机会加强学习。 在平时的培训工作中，重点对吴涛提出要求，将电气运行初级工借与他学习，在规程中 划出重要基础要其进行熟悉，一个月的培训感觉没有达到我心理预想的效果。今天教过几天 就望了，该员工没有全部精力投入到学习上，月中列提纲布置其学习，月底验收效果一般， 仍需加强力度学习。安排陈欣、徐磊、吴翔、吴涛学习电气继电器室、单元控制室小母线布 置及中央信号电源走向，提问吴翔、吴涛直流系统相关内容，熟悉程度一般，有待进一步加 强。将根据规程内容逐章逐节进行摸底，然后补差补缺。 针对电力部门线路检修，认真学习部门发出的全厂停电事故预案，安排每个班员做好事 故预想，并明确自己该做的工作。本月度老厂与柠厂进行反事故演习，感触很深，认为很有 必要性，并在论坛上提出了一点自己的想法。 本月我班发现的缺陷： #8 炉捞渣机： 南侧限位断裂 #6 机空冷器：#6 机空冷器东侧#1、#6 空冷器各缺一粒螺丝。窥视窗缺螺丝。 #5 机空冷器： 西侧空冷器#1、#6 各缺一粒封闭螺丝。窥视窗少一粒 135MW 机组 ： 电宜25311 刀闸操作箱内加热器不能加热 135MW 机组 ： #5 主变、#5 高厂变控制箱内左边加热器不能加热 6KVⅤA 段备用开关： 开关柜门缺紧急解锁螺丝 #2 废液泵： 一启即跳。绝缘合格 #5 机直流油泵： 现场已停止，DCS 画面中红闪，显示控制电源消失。 P409C 聚合物投加泵： 电机烧毁，无法盘动。 NAOH 投加泵： 远方、就地均不能操作，DCS 画面中显示控制电源消失 6KVⅥB 段电量： 工作电源进线电量与负载总和电量相差大。 本月我班我、陈欣、吴涛均发表并积极参与论坛讨论，重点对本月度工作中发现的一些情 况提出了一些看法。未来我们班组的目标在保证机组安全稳定运行的同时，要求巡检质量要 保持，随时随地进行抽查，设备缺陷要及时发现及时上报处理，培训工作要赶超其它班组， 力争新工人在每月月底摸底中要突出。 工作总结 八月份根据厂部计划，我们班重点围绕做好两个方面的工作，一是继续做好迎峰度夏、防 暑降温、防汛防雷工作，对生产现场进行专项的隐患排查治理，在巡检中及时发现并消除系 统、设备、作业环境中存在的各类问题。二是要不折不扣加强巡检力度，提高巡检质量，有 效提高设备可靠性，保证机组安全稳定运行。 在巡检中我们班发现主要缺陷有#8 炉乙送电机轴承振动大，#9 炉乙送B 相碳刷经常冒火 有时形成环火，卡簧力度不够损坏较多，#5 机乙给泵后轴轴向振动大，#9 炉甲送滑环绝缘 隔板抖动明显且有异声，#6 机乙射泵运行中跳闸及时判别为变频器风扇损坏等等，总体巡 检工作还是比较仔细，及时发现及时通知检修处理。包干区空调及时冲洗，与检修联系交流 经验，加强自我动手能力，保证内反馈室制冷效果从而保证内反馈装置安全运行。在脱硫停 运恢复时，安排陈欣带领两个新工人多熟悉现场设备，一些设备缺陷及时了解，因增压风机 6KV 室接地刀闸机构问题至内反馈室摇测绝缘，熟悉装置内部布局情况。本月底新厂计划检 修较多，135MW 机组#2 化水及运煤工作变计划检修，135MW 机组#3 电除尘工作变计划检修， 我们班负责操作前准备工作填写操作票，在填写过程中发现了我们班的不足，操作票还需多 练，多写，操作内容考虑不是很周全，需加强学习。相应厂部节能减排号召，根据天气我要 求班员及时切换主变冷却风扇，保证经济运行。 本月度卫生工作不是很理想，#5、#6 机电缆夹层卫生交接时没有及时检查，交接后没有 及时清扫，灰尘较多，清扫力度大，在部门发出整改通知后及时安排班员清扫，因灰尘较多， 清扫有困难，陈欣不听我劝阻擅自使用消防水冲洗电缆夹层，临冲洗前吴翔再次提出是否会 渗漏至下面配电室，偷懒情绪较大一带而过。导致大梁接缝处水渗漏至6KV 室滴至4 台6KV 柜顶，引起了一些不必要的麻烦，事后虽然及时清理现场，但有些设备正在运行中没有及时 清理。作为班长我负有不可推卸的责任，没有及时疏通好班员的偷懒情绪，虽然事前提出渗 漏问题，但还未能避免，今后会加强班组管理工作。 老厂6KV0 段母线检修，根据部门发下通知与班员交流及时做好事故预想，根据中班准备 操作票操作，操作内容遗漏相关步骤，我们班审核不到位，导致#0 高备变有反充电现象， 我们班审核工作不到位，考虑不周全，导致此类事件发生。今后平时工作中重点对操作票进 行填写、审核，相关问题进行讨论交流，争取以后避免此类事件再次发生。 一次电缆夹层卫生问题，一次大型操作步骤遗漏给我敲响了警钟，通过上述情况看到了自 己平时工作的不足之处，我将自我反省并及时改正自己的不足之处。 班中两个新工人总体还可以，依照部门制定培训计划进行培训，平时工作踏实。陈欣平时 工作麻痹大意，班内巡检抽查其巡检工作不到位，上班没有时间观念经常迟到，导致接班巡 检质量下降，屡教不改。下个月将根据绩效进行考核。 平时做好安全台帐，积极学习安监发布的相关安全通报，从戴好安全帽、系好袖口出发 告诫班员平时注意安全工作，在雨天、大风天气及时提醒巡检人员注意安全。 九月份计划首先做好班内思想交流重点加强班组管理，依照部门培训计划加强新工人的 培训，有计划进行业务提高。 本月度我班发现缺陷 #8 炉甲空预器吹灰电机： 按钮腐烂，需更换。 135 脱硫GGH 主电机： 闭锁开关坏，不能操作 135 脱硫增压风机： #4 调节油泵开关不能分闸。 305 开关侧353 刀闸： DCS 中不能操作。 #0 高备变侧3051 刀闸 ： DCS 中不能操作。 #0 高备变 ： 硅胶变色。 #6 机厂用电监控机： 无法启动，电脑显示屏无显示。 #5 机乙给泵： 后轴轴向振动大9.1 丝。 #9 炉乙送： 滑环碳刷A 相冒火花。 135MW 机组 ： #8 炉左一、二电场整流变下大托盘积水 #9 炉电场： 有放电现象 135MW 机组 ： #9 炉渣仓控制柜内#1 振动器启动按钮电线脱落 135 化水#罗茨风机： 一启即跳，保护装置显示“接地”故障，摇测 #6 机乙给泵： 电度表不正常。 #8 炉乙送： 后轴上部搭扣断裂。 135MW 机组 ： #8 炉乙送后轴承固定搭扣断裂！ #9 炉甲送： 滑环绝缘挡板抖动明显且有异音 135MW 机组 ： #8 炉零米层电缆沟排水泵小电机无法启动 135MW 机组 ： #8 炉乙磨处电缆沟排污泵电源控制箱内接地线断裂 #8 炉乙空预器吹灰电机： DCS 报警事故按钮红闪，就地缺事故按钮罩 #8 炉电除尘： #8 炉左一、左二电场整流变托盘积水，下水孔堵塞 锅炉2＃空压机 ： 运行中跳闸，接触器冒烟，需检查 135MW 机组 ：#5 机上小室空调漏水 #9 炉甲火检风机： 前轴垂直振动大8.5 丝，后轴轴向9 丝。 135MW 机组 ： #9 炉甲煤仓自动疏松装置电源柜无接地线。 135MW 机组 ： #9 号炉甲引B 相滑环冒火 #8 炉乙送： 后轴垂直8.6 丝，水平11 丝，振动大。 #8 炉甲侧振动器 ： 一启即跳，直阻不平衡。 135 脱硫增压风机： 手车释能不能操作，合闸按钮能按下，分闸按钮 135 脱硫K701B 空压机： 电机已停，电流表A 相有75A、C 相有20A 左右 #9 炉甲溢流水泵： 智能MCC 保护装置面板显示PLLHL，无法复位。 本月度发帖 ABB 变频器故障识别小常识 工作总结 进入高温和梅雨季节，这对我们巡检提出了更高的要求，在确保机组稳定运 行的同时，我们重点要对各类电机进行有效的检查，发现问题及时处理！ 本月初#5 机还在中修中，利用平时停送电的机会让我们班两个新工人多熟悉 现场的设备，一些平时不接触的设备也要能够做到现场位置心中有数！在生技部 李部的指导下两个新工人对空冷器系统进行了熟悉了解，#5 机开机后发电机空 冷器进出风温度偏高，补充工业水加强冷却效果！本月度 6KVⅤA 段后台管理机 两次死机，对班组监盘提出要求，要求每隔一小时到 6KVⅤA 段检查一次，抄一 次表并记录备案！天气出现阶段性的潮湿或转暖，#5、#6 机蓄电池老毛病重现， 尤其是#6 机蓄电池漏液的较多，且很难寻找接地点，正负母对地电压压差增大， 最多时有 30V，且对地绝缘 210K 左右，由于正、负对地会引起直流系统接地， 会导致误动或拒动，与继保人员进行交流具体接地引起跳闸条件及其处理！ 碰到雷雨天气，#5、#6 机DCS 画面电气（一）均会出现“GXC-01 装置动作” 报警，表明线路有问题，要求班员监盘认真，若有突发事件及时查询厂用切换情 况，必要时抢合备用电源！雷雨天气发现有些设备容易受潮比如所空预器主、辅 电机，#8 炉甲送南侧，#9 炉乙送南侧、码头400V 容易淋雨的部位及时检查！ 认真学习增压风机高压变频器切工频运行注意事项，密切注意增压风机切换 实际情况，检查高压变频器动力电源、控制电源正常。尤其是直流电源正常。增 压风机6531 开关保护控制正常，确保增压风机安全运行！ 针对#8 炉乙送风机因 A 相转子绕组引出线断裂，内反馈装置故障造成风机 跳闸，引起#8 炉 MFT 动作跳机事件，对监盘提出要求，转子缺相会引起定子电 流波动明显，另外巡检要求仔细到位，现场滑环部分要仔细检查！七月份高温来 临为提高巡检质量，班组内部要进行巡检抽查，必要时予以考核！ 认真学习部门 5.31 值长会议精神，将精神传达给班员，重点关注：新厂部分 检修工作完成，接地线装拆详查，是否到位，试运设备一定要有专人现场监护；防高空坠 物，现场交叉作业，安全措施完备；气温高，运行巡检着装正确（衣服不要敞开，袖口扣 紧等），尤其热机专业，着装必须规范，防止烫伤。 本月安排新工人在中班时间对脱硫系统电机现场位置进行熟悉，另外布置对 有事故按钮的电机的具体按钮位置进行查找，进一步了解现场！ 这个月的培训工作没有开展到位具体是上月规划操作票学习没有落实到位， 进度太慢！另外虽然我们班提前两个夜班将#5 机开机工作票基本准备好，对内 反馈电机摇测转子、调节绕组绝缘不合格的及时通知检修，因为检修有发变组中 修工作票的缘故没有早做准备对发电机定子、转子绝缘没有及时摇测，到我们白 班一接班就催促终结工作票后才做这些工作，影响了开机进度！预见性不是很高！ 本月论坛遵照部门对论坛提出的精神要求，重点要求贴近实际工作！ 张其明 关于内反馈电机共振的小小建议 关于检修箱规范使用的建议 陈欣 变压器特殊巡检项目 本班本月发现缺陷 135MW 机组 ： #8 炉9 米层本体照明空开一送就跳！ #6 机发电机空冷器：窥视窗东、西两侧均漏风，东侧第6 组，西侧第4 组。 #5 机发电机空冷器 ： 西侧窥窗右下角漏风。 400VⅧ、Ⅸ段空调： 空调漏水。 135 主控东侧中央空调： 面板无显示，西侧无法即时启动需预热。 #8 炉乙送： 空冷器冷却风扇外部罩壳固定螺丝松动，缺垫片。 135MW 机组 ： #8 炉内反馈室西面空调坏，不能出风。 #8 炉零米层电缆沟排水泵： 对应MCC 电源柜无电输出，抽屉开关坏。 #8 炉甲送：内反馈显示屏显示不正常 135MW 机组 ： DCS 画面中甲引风机线圈温度第六点乱跳！ 135MW#4 循泵： DCS 显示故障二，内反馈装置面板显示速度传感器断线 #9 炉乙侧振动器 ： 就地不能分合闸。 #9 炉乙侧振动器：就地操作箱外部面板脱落。 工作总结 回首刚刚过去的五月，很忙！但学到了很多东西，发现了自己的一些不足之处，月底总 结下个月初开始实施！ 天气转暖，重要设备的保障成了问题，月初空调效果不佳，经常需要检修，针对有空调 的配电室我们需要密切关注，我们班包干区为循泵房空调，因为地处煤场边需要我们经常去 冲洗，白班平时巡检安排检查夜班及时清洗！根据部门这个月变压器主要风扇以及恢复正常 调整，切实有效的保证设备的安全经济运行！由于阀门井排污泵问题迟迟得不到解决，关于 建议配备潜水泵我认为切实有效！我们电气现场没有备用接线开关，临时接线多有不便，另 外暴露处班员动手能力不强需要提高，六月份安排班员每个人现场接线都要去尝试！下旬开 始检修工作，第一次接手中修，特别是停下来的第一个夜班，重要工作票全部到位，根据工 作票所列安全措施，除线路外我们要一次性全部操作到位，班中两个新工人，考虑到检修机 会难得，要求三个人协同操作。 配合检修 135 脱硫乙循泵更换 CT，要求 6KVVB 段母线停电，工作票中检修所列安全措 施不到位，检修内容有出入，导致运行准备工作有些忙乱，操作票内容班员写作能力不够， 前后不对应，步骤错乱，指出后有所改进！ 检修时操作中暴露出现场操作中碰到设备问题处理能力有待提高，有野蛮操作现象，操 作所用工具未带全未对应需要及时提醒，暴露平时不注重复习，对现场设备熟悉程度不够， 今后有待加强！ 这个月部门对巡检质量抽查，#6 机发电机进风滤网处，尽管平时严格要求巡检质量， 正值交接班前检查不仔细，班员定期巡检不到位，重视度不够，班内开小会重提巡检质量！ 今后巡检质量与奖金绩效挂钩！我自己也有责任，布置了，班员没有做好，说明终结工作不 到位！ 班内卫生包干区总体还好，平时及时打扫，循泵房热控室巡检没有上锁，导致室内因雨 天有人在内逗留现场卫生有脚印，今后还要及时发现及时处理！ 班员思想稳定，学习主动性不够，有待今后提高！ 六月份要求班员重点针对操作票进行培训，月底默写考试，变压器风扇散热片冲洗时发 现班员对变压器了解程度不够，针对此类情况六月份我们要对每个系统进行摸底，在原有基 础上再作相关提高！ 五月份我班论坛统计 吴翔 我厂部分6KV 辅机（如引风机）不投低电压保护压板的原因 张其明 建议清洗主变保证主变安全经济可持续运行 陈欣 复合电压过流保护的原理和优点 陈欣 变压器的故障类型 徐磊 发电机励磁回路装设一点或两点接地的保护作用 徐磊 求教发电机温度进风温度高解决办法 徐磊 电气操作十忌 发现缺陷统计 135MW 机组 ：#8 炉运转层检修箱一只63A 空气开关缺相，需更换 。 #9 炉甲送 ： 一滑环碳刷短需要更换。 135MW#3 带电动葫芦： 抽屉开关故障，柜后无电输出。 #9 炉乙引第五电线圈温度： 显示数据乱跳，导致电气三报警中线圈 135#1 网蓖式清污机： 就地控制柜玻璃破碎。 #9 炉内反馈东北侧空调： 不能制冷，且通风都没有风吹出。 135 主控空调： 经常故障跳停，面板显示INT69 保护跳脱。 #9 炉内反馈西侧空调 ： 面板显示故障信号，复位只是短时间内有效。 工作总结 首先我要感谢领导这么多年来对我的信任和对我工作的肯定，让我在四月份走上了新的 岗位。 接手135 电气甲班，首先分析班组成员情况，一个老工人和两个去年进厂的新工人，且 都不是相关电气专业，稍感压力！通过一个月主要对连个新工人进行摸底了解，两各新工人 进厂时间不一致，不属于同一培训阶段，从日常工作着手对他们进行有针对性的培训！ 四月份天气已经转暖，刚接手要求平时巡检提早时间且巡检所用钥匙和工具带全，最主 要是要求交接班记录一定要提前看并且有针对性的对一些设备进行跟踪关注，对一些设备的 冷却方式等等及时有效的进行切换，切实做好交接班制度和巡回检查制度。对一些重要设备 进行不定期的抽查询问，对照各岗位的岗位责任制要求班员从被动的工作思维方式调整为自 己积极主动的有责任心的去做好自己的本职工作，这一点还需要继续努力！四月中旬#6 机 停机，正好赶上我们白班开始检修，要求停送电不能走错间隔，借助这次停机期间相关设备 停送电摇测绝缘新工人轮换操作，提高熟练程度，操作时以一老带两新，让新工人多操作， 多熟悉，对平时接触过的设备根据停送电单了解具体电源取向，利用空余时间就地具体位置 熟悉，开停机我们班都没有轮到，但要求做与没有做一个样，操作票一定要事先熟悉了解， 发现相关编号写错，对大家进行提醒，开机操作票中要操作的相关设备电源全部到现场位置 指出，具体操作过程和规范对新工人进行一一讲解！ 及时学习厂部的月度计划和切实做好相关精神的传达，以部门 4 月 1 号会议精神为指 导方针，及时开展落实各项工作，月度中途组织班员对月度安全会议精神进行学习，针对由 于小动物钻入相关设备电源处引起短路导致跳机这一事故要求平时操作时注意安全，柜门关 闭注意柜门与电源引出线触头的距离！针对安规考试进行安规学习，通过考试发现自己总体 还有欠缺，以后自己再行提高！通过对#1 桥抓主梁撞击大车轨道南面终端限位堵头事故的 学习，我们充分认识到工作票制度的重要性，另外就是相互协调这一块做的还不够好！此次 事件严重违反安规，这就要求我们平时做好相关监督工作，无工作票绝对不允许检修擅自开 始工作！平时对班员严格要求着装整齐规范，操作规范，做好相关预防工作！ 经常和班员进行思想交流，了解他们对本厂的认识和对这份工作的珍惜程度，总体较好， 两个新工人之前都在别的公司工作过，通过比较，他们都比较满意现在的这份工作，有信心 长期扎根协联，服务协联！ 四月份论坛我们积极参与，把平时工作中所遇到的一些问题及时提出，另外鼓励新工人 利用业余时间对相关电气知识进行学习，积极拓展视野！ 张其明 135 阀门井排污泵电气临时接线小建议 135 蓄电池开始“出汗了” 智能断路器的“麻烦” 陈欣 码头400V 配电室墙上的孔洞封堵 #9 炉内反馈室轴流风扇盖板封堵 建议#8 炉乙引风机滑环处加装临时风扇 吴翔 关于3#罗茨风机运行中跳闸原因的提问 徐磊 发电机非同期并网的危害 电宜2531 开关机械指示 这个月发现缺陷不多，主要是及时发现#9 炉甲送滑环碳刷温度高，及时使用压缩空气 进行吹扫控制了温度。 在#6 机检修期间领导发现某班包干区卫生差要求该班包干区及时打扫，引以为戒，包 干区卫生我们班打破平时学习班或者是夜班时间进行打扫的惯例，提出平时巡检时候发现包 干区卫生差了就要及时打扫，及时营造一个较好的用电环境！ 这一个月我也发现了一些问题：比如所监盘质量还有待提高，对运行中相关电机参数关 注度不够；巡检时不带停棒，在自己执行部门要求的一个月一次班长巡检时发现相关配电室 门没有及时锁，有时冷却风扇没有及时调整！在代班时发现当班人员交接班查看日志不到位， 对一些设备没有跟踪关注，回到班后提出，明确其重要性！这个月接触操作票比较多，之前 相关的许可很少有机会轮到做，暴露自己在这方面的不足，有时想问题还不是太周到，及时 向老师傅们学习请教，接触的工作票内容不一致，以后还有别的不同的出现，自己还要有所 提高！ 接下来工作的安排：首先主要根据部门的培训计划对新工人进行培训，班组一共四人， 两老带两新，平时遇到问题及时交流，月度班内部进行新工人比武，根据比武情况在奖金中 体现！在提高新工人工作的积极性方面部门已经下达每值两对优秀师徒，很好，很有激励性， 我在这里提一点小小的意见，每个月由部门组织集中性的一次新工人大比武，设一名优秀进 行奖励，金额稍微高点！让新工人们看到希望！让新工人们尽早掌握相关技能，服务协联！ 班内工作我将严格要求，如有问题请班员及时提出，共同提高！ 这是我本月的小结，如有遗漏的不足的地方还请领导指出，我将及时改进！谢谢！
1、引言
目前，起重行业有环链电动葫芦(以下简称HH)和钢丝绳电动葫芦（以下简称HG）两种产品，那环链电动葫芦与钢丝绳电动葫芦有什么不同，现将我们在设计、制造、销售、使用、维修电动葫芦过程中的体会介绍如下：
2、环链电动葫芦与钢丝绳电动葫芦不同的探讨
2.1 体积方面的不同
由于HH取物缠绕装置是环链，驱动环链升降的是靠链轮的转动，链轮轴向尺寸，即宽度仅是环链宽的1.6倍。环链与链轮缠绕最大包角不大于270度。HG取物缠绕装置是钢丝绳，驱动钢丝绳升降是靠卷筒的转动。钢丝绳要至少3圈完全缠绕在卷筒上，这是起升高度最大时的情况，当吊钩到达上限位时的卷筒长度是决定该HG体积的主要因素。HG的卷筒的体积就大于整台HH,如果起升高度增加，卷筒就要加长，HG体积要大于同规格HH几倍甚至十几倍。
2.2 提升高度方面的不同
HG的钢丝绳缠绕在卷筒上，产生弹性变形，靠卷筒侧受的是压力，其对应面受的是拉力，卷筒直径越小，钢丝绳的变形量越大，钢丝绳对应面受的压力、拉力越大。为了使这对力不超过钢丝绳的许用应力，卷筒的直径就要大些，以使钢丝绳的变形不至过大。为此，设计规范要求电动葫芦的卷筒直径不能小于钢丝绳直径的20倍。而HH环链的连接是链环之间铰接，粗略讲环链承受的主要是拉力。为了减少链环之间及链环与链轮窝之间接触面的挤压强度，一般HH的链轮制成5个或6个窝，起重量和起升速度较小时也有制成4个窝的。由于上述原因HG卷筒及吊钩上的绳轮远远大于同规格HH链轮及吊钩上的链轮直径。这样HH钩间距小于同规格HG的钩间距。也就是说，同等高度的轨道HH的起升高度要大于HG的起升高度。
2.3 运行距离方面的不同
运行式HG轴线与钢丝绳电动葫芦小车运行轨道的中心线平行。HH轴线与运行轨道的中心线可以呈90?安装使用。这样在相同状况、相同轨道长度情况下HH较HG运行距离大。即使HH轴线也与运行轨道的中心线平行安装使用，由于HH轴向尺寸较小，其运行距离较HG也大得多。当HG起升高度较大时，它的卷筒较长，这样运行距离影响会更大。
2.4 准确度方面的不同
HG在起升时，由于钢丝绳在卷筒上沿轴向排列缠绕，因此吊钩将沿着电动葫芦轴线方向产生水平位移。起升高度越大，钢丝绳在卷筒上缠绕圈数越多，吊钩水平位移量越大。而HH不论起升高度大小吊钩都会沿环链的铅垂线上下，即HH吊钩可准确定位。
2.5 改装方面的不同
HG起升高度不同，机型长短不一样,起升高度低的无法改为起升高葫芦,起升高度高的改为起升低的葫芦，葫芦的卷筒将闲置一些而造成浪费。HH不论起升高度多少，机型都是一样,只是环链长短不同而已。葫芦起升高度低的改为起升高的，可以将原短的环链换为需要长度的环链,也可以由专业人员在原短的环链焊接上需要的长度的环链即可。
2.6 应对斜拉能力的不同
不论HH还是HG，国家的相关标准、安全操作规程及各电动葫芦生产厂家的电动葫芦使用说明书都有“不许斜拉重物”的要求，有的电动葫芦生产厂家明确要求“钢丝绳对绳槽的导入斜角不得超过正负3.5°”，而电动葫芦现实使用中“斜拉”总是难免的。由于HG与运行小车刚性连接，使用HG时过大的“斜拉”将会造成导绳器（或称排绳器）损坏，导致乱绳，使电动葫芦不能正常工作。更严重的是，乱绳后若卷筒不能立即停止转动，钢丝绳极易绕进卷筒与电机或减速器缝隙内，绕进的钢丝绳可能挤碎电机或减速器的端盖，而造成HG的报废。
HH与运行小车是铰接，HH的吊孔与运行小车承载轴梁之间有较大空隙，且其吊孔可绕运行小车的承载轴梁转动。当“斜拉”时，HH将向受力方向，即重物方向摆动。环链中心线沿链轮节园切线方向基本能保持与链轮轴线垂直。这种情况下看似“斜拉”，实际上电动葫芦与环链的相对位置并没有多大变化。 偶尔“斜拉”过大，例如：“斜拉”大于20度以上时，由于该电动葫芦的结构特点，也能正常工作，不会对环链电动葫芦有过大的损坏，更不会造成电动葫芦报废。
2.7 缠绕装置的不同
HG的缠绕装置钢丝绳具有一定的刚性，在电动葫芦空载时钢丝绳容易滑出卷筒、绳轮的沟槽。特别是小起重量时,由于吊钩自重轻，更容易产生钢丝绳出槽，造成乱绳故障。且当HG负载时，重物落到支撑处，钢丝绳负载拉力消失瞬间，上述现象也会发生。而HH的缠绕装置环链是铰接，链条整体不存在缠绕刚性。所以HH电动葫芦不存在HG电动葫芦的上述弊端。
2.8 使用的力学原理不同
使用HG电动葫芦时，为了提高钢丝绳寿命，钢丝绳在卷筒、绳轮上的缠绕方向要一致。即钢丝绳在缠绕弯曲时受压一侧要一直受压；受拉一侧要一直受拉。否则钢丝绳将受到往复“窝折”而缩短使用寿命。而HH电动葫芦的环链在链轮上缠绕方向越不一致越可以延长环链的寿命。由于链轮方向可随意摆布，可以使HH电动葫芦体积小，结构更为合理。
2.9 使用的寿命不同
HG电动葫芦的钢丝截面很细，在湿度较大或有酸雾、碱雾及温度较高的环境里容易断丝、断股，大大缩短钢丝绳寿命。HH电动葫芦的环链截面较钢丝绳的钢丝截面大得多，即使在恶劣环境里其寿命不会受太大影响。（实际生产表明，HH环链在1035℃的高温工作环境下，可以连续使用十几年，而HG钢丝绳在这种严酷的环境下，一般只能使用6-8个月。）例如：我公司10余年前为某国核工业先后承制5台工作温度1035?，起重量20吨的环链电动葫芦至今仍在正常使用。该HH电动葫芦的环链选用的是直径30毫米，耐高温、抗氧化材料。以往该用户使用的是某国的钢丝绳电动葫芦，6-8个月就要换一根新的不锈钢钢丝绳。由于这种钢丝绳性能特殊，价格非常昂贵，而且经常受到供应商的刁难。
3、对环链电动葫芦误解的诠释
3.1 HH电动葫芦的起升高度
有的起重机械书籍或文献中这样介绍HH电动葫芦“其缺点是起升高度有限，不适用于较大的起升高度”。实际HH电动葫芦特别适用起升高度较大的场合。我公司曾多次承制船厂用大型门式起重机主梁上安装的旋臂起重机。该旋臂起重机起重量5吨、起升高10米、旋臂长12米，原图纸要求配用起重量5吨、升降速度8米/分、起升高度80米（旋臂起重机起升高10米，门式起重机起升高70米）的HG电动葫芦,该葫芦长为2.98米、自重1.6吨，葫芦在旋臂上的有效行程仅为6.8米。
我公司为以上旋臂起重机改用起重量、升降速度、起升高度与原图纸要求参数一样，长仅为0.43米、自重0.65吨的HH电动葫芦，葫芦在旋臂上的有效行程为11.5米，较HG电动葫芦有效行程长了4.7米。
3.2 HH电动葫芦的起升速度
还有一种说法：“HH电动葫芦起升速度慢”。HH电动葫芦在我国大范围应用较钢丝绳电动葫芦时间短。应用初期一些生产厂家只是在手拉葫芦上加个电机即为“HH电动葫芦”，当时的HH电动葫芦不仅升降速度慢，其它性能也较差。由于先入为主的关系,HH电动葫芦给了人们一个不好的印象。1986年由当年的机械工业部组织引进德马格公司的PK型HH电动葫芦，该系列葫芦升降速度是：最慢4米/分、最快12米/分。目前我国应用较多的CD型HG电动葫芦升降速度是8米/分。近几年我国本土研制的、仿制的、各国原装舶来的各式HH电动葫芦很多，不乏升降速度高于10米/分以上的。
根据HH电动葫芦传动原理，其升降速度可以很高，只是升降速度高，相应制造精度也要高一些。上述我公司为某国核工业承制的用于热处理的环链电动葫芦最大升降速度为24米/分。
4、结论
（1）相同规格下，HH电动葫芦体积要小于HG电动葫芦几倍甚至十几倍。
（2）同等高度的轨道HH电动葫芦的起升高度要大于HG电动葫芦的起升高度。
（3）相同轨道长度情况下，HH电动葫芦运行距离要大于HG电动葫芦。
（4）HH电动葫芦的吊钩较HG电动葫芦定位更准确。
（5）HH电动葫芦相比HG电动葫芦更容易改装。
（6）HH电动葫芦应对“斜拉”能力要大于HG电动葫芦。
（7）HH电动葫芦不会出现HG电动葫芦的“乱绳”等故障。
（8）HH电动葫芦使用的力学原理较HG电动葫芦更有利于延长使用寿命。
（9）HH电动葫芦使用寿命要远大于HG电动葫芦。
（10）HH电动葫芦的起升高度和速度均不差。
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么总结有什么格式呢？以下是我收集整理的电工技师工作总结3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
电工技师工作总结 篇1我作为学校总务处的一名电工，我深感责任重大。一年来的一幕幕在我脑中徘徊。认真思索总结之后便对自己有了客观，真实的评价，为了将本年度的工作画上圆满的句号，现将本年度的工作做如下工作总结：
一、工作态度，思想工作
我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项校规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固树立共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，自觉地为实现党在初级阶段的基本路线和基本纲领而努力奋斗。
二、生产工作方面
1、贯彻执行学校里管理工作的法律法规的规定，提高水电业务水平，认真做好对修理工具的使用和维护，定时巡查所里水电附属设施是否完好，发现问题立即向领导报告。确保电路、水路设施的完好，保障学校里的水电畅通。
2、严以律己，宽以待人，遵守学校里的各项规章制度。本人严格遵守学校里的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀的水电工的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和学习水电方面的有关政策、法规和处罚尺度，掌握正确的施工方法，及时对老化和存在安全隐患水电设施进行更换改造。
本年度主要完成了如下工作：
1、热爱本职工作，日常工作中不断熟悉更新业务，能够做到事事认真负责。
2、做好水电线路的维修保养，做到定期检查，及时维修，保障供电供水设备的正常运行，认真完成必要的改进任务，使线路设备保持良好的状态，合理使用水电材料，爱护工具。
3、在工作中能做到认真工作，不擅离工作岗位，爱岗不脱岗，不乱作为。
4、注意安全按有关操作程序工作。
5、做到检查和维修，有了问题要及时排除和解决。
6、做好学校水电的抄表工作，对不按规定使用水电的行为即使给予提醒、纠正。
7、在日常工作中能够严格要求自己，遵守单位各项规章制度。
9、完成领导安排的其他工作事宜。
回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，但也有不足的地方，但是我一定不辜负领导对我的信任，面对新的一年工作，一却从新做起，一如既往扎扎实实工作，力争做一名优秀的电工。
电工技师工作总结 篇2时光飞逝，转眼间到公司已经快一年，感受甚多，收获甚多。进入XXX电气公司，成为一名电气工程师，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在此，首先特别感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心与帮助，使我能够很快地适应的公司的管理制度，努力做好本职工作。进入公司以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了公司工艺流程。同时，更是真切地感受到了积极向上、催人奋进的企业文化，使我受益匪浅。现将本人一年来的工作情况总结如下：
一、扎实工作
在车间的安装组、一次软线组、一次铜排组和二次线组整整三个月。我们进入箱变从车间开始，可以说车间是我们对箱变公司的第一印象。不得不说，车间工人给我树立了良好的形象，使我受益匪浅。
我进入技术工艺办公室实习，我深刻感受到同事们兢兢业业、力求完美的精神。进入技术部办公室开始，我就知道自己的担子很重，我时刻牢记这句话“要给别人一碗水，自己就要有一桶水”。因为我知道要想成为一名合格的技术员不是一件容易的事，作为一名技术员不仅仅要能处理客户提出的要求，更重要的是要能解决现场出现的问题，对现场的机器设备运行情况要做到心中有数。
二、努力学习、不断进步
在工作中，认真学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高新的知识。从最简单的制造规范画起，到画完整的一套图纸，这里既有自己的勤奋好学，更离不开办公室同事的答疑解惑。从老工程师身上我不仅学到了很多东西，又给了我很多感悟。对于我初次设计的图纸，同事们不仅细心帮我审核还耐心的给我讲解，非常感谢同事们的帮助，也对在我们公司这样的文化氛围中更好的工作有了充足的信心。
三、缺点与不足
由于我参加工作不久，因此在很多方面技术和经验都不足，遇到的问题多，处理问题就不能做到得心应手。在以后的工作中，要敢于解决和处理问题，遇到问题，决不逃避，虚心向经验丰富的技术员，老工人学习；另外，及时组织经验教训，把存在的疑惑，不懂的方面都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的事情，能够更快的解决处理好。认真学习箱变知识，使自己在今后的工作中，能够更好的完成领导布置的工作和任务，使自己更快的成熟起来。
四、自我评价
虽然我参加生产劳动和技术学习的时间只有一年，但在思想上和技术上都得到了很大的提高和进步。既丰富了知识，又提高了自己的管理和业务水平，最重要的是为自己在今后的工作中，能够更好的完成工作任务打下了良好的基础。
总结一年来的工作，既有成绩又有不足。在今后的工作中，只有不断的认真总结，发现不足，努力改正，才能得到更快的'进步，才能更好为公司服务，实现人生价值。
电工技师工作总结 篇3在今年以来，在各级领导的关心和正确领导下，在工友们的配合帮助下。我紧紧围绕我公司电站工作的特点和规律，努力完成电站的维修与维护工作，扎扎实实地进行设备的检修工作。积极地开展职能范围内的各项工作，完整履行好一个技师的工作职责，起好模范带头作用。圆满完成了上级领导所安排部署的各项任务和指标，在公司的电站工作建设过程中发挥了一定的作用。现将年的工作情况简要汇报如下：
在年，由于我公司生产需要，我公司设有电动葫芦部、桥式起重机部、（冷轧带钢）轧机生产线150、120、175各一条；酸洗生产线一条；带钢用电所需安装设备方面也较多。因此，对于设备的维修、点检、巡检工作任务较重。为此，我坚持立足本职，努力克服困难，攻克尖钻问题，解决难点项目，积极努力的开展检修设备工作。
一、加强理论基础，强化能力建设
在今年的工作中，我首先加强了思想政治学习和业务学习，我积极参加公司所组织的各项学习工作，实际加强自身理论基础，加深自身对于公司电站设备的了解和使用情况，提高自身的业务能力。切实总结上一年度的工作经验，在实际的工作基础上探索创新，努力提高技术素质和工作能力。
二、坚持岗位职责，解决难点问题
在今年的工作中，我深刻的意识到电站设备的对于我公司的生产建设的重要性。因此，我及时的开展各项设备检修工作，切实解决检修过程中出现的各种设备问题，实际开展技改工作。在工作中，我及时解决现场难点问题，认真研究与探索解决方法，结合以往工作经验，攻破技术关卡，保证设备的正常运转。
三、克服工作困难，实效岗位工作
在今年的工作中，我紧抓工作实际，严格遵守公司的各项工作制度，坚持认真仔细地做好本职工作，实际为公司设备的正常运转做出保障。我在工作中，充分发挥专业技术，结合带钢车间工作实际，积极开展技术改造与创新工作，努力实现修旧利费的降本增效。
在今年的工作中，我公司实行了全面的技改工作，在今年的月份，我结合公司要求，实际开展了安装电气设备并布线、调试带钢发蓝生产线（高强度打包带）工作，我严格要求自身加强对新装设备的了解与掌握，严谨的实施安装检修工作，保证了新装设备在今年月的正式调试成功。
在今年月，我按公司要求，全身投入了安装与调试弹簧钢生产线（超高强度打包带）的工作之中。由于安装、调试此设备需较高的技术含量，为做好此项工作，完成我公司的新装设备投入，我积极向厂家学习并与厂家一起解决调试中出现的各种技术问题，为完成设备调试工作而不懈努力。在今年月，通过我的不懈学习与研究，我XX组成功的安装了线切割数控机床、抛光机电气设备，完成了相应的布线工作，并和厂家一起进行了调试工作。虽然新进设备的安装与调试工作较为复杂，对设备的熟识程度也不高，在实行设备的安装与调试工作时，遇到了一定的困难与阻碍，但我依然坚定自身的岗位工作，积极的展开学习与钻研，坚持不懈的解决设备安装、调试过程中所遇到的各种问题。在今年的月，我与厂家工作人员一起持续开展了调试弹簧钢生产线工作，为进一步完善我厂设备，保障我公司生产工作的正常运行而打下扎实基础。
1、引言
目前，起重行业有环链电动葫芦(以下简称HH)和钢丝绳电动葫芦（以下简称HG）两种产品，那环链电动葫芦与钢丝绳电动葫芦有什么不同，现将我们在设计、制造、销售、使用、维修电动葫芦过程中的体会介绍如下：
2、环链电动葫芦与钢丝绳电动葫芦不同的探讨
2.1 体积方面的不同
由于HH取物缠绕装置是环链，驱动环链升降的是靠链轮的转动，链轮轴向尺寸，即宽度仅是环链宽的1.6倍。环链与链轮缠绕最大包角不大于270度。HG取物缠绕装置是钢丝绳，驱动钢丝绳升降是靠卷筒的转动。钢丝绳要至少3圈完全缠绕在卷筒上，这是起升高度最大时的情况，当吊钩到达上限位时的卷筒长度是决定该HG体积的主要因素。HG的卷筒的体积就大于整台HH,如果起升高度增加，卷筒就要加长，HG体积要大于同规格HH几倍甚至十几倍。
2.2 提升高度方面的不同
HG的钢丝绳缠绕在卷筒上，产生弹性变形，靠卷筒侧受的是压力，其对应面受的是拉力，卷筒直径越小，钢丝绳的变形量越大，钢丝绳对应面受的压力、拉力越大。为了使这对力不超过钢丝绳的许用应力，卷筒的直径就要大些，以使钢丝绳的变形不至过大。为此，设计规范要求电动葫芦的卷筒直径不能小于钢丝绳直径的20倍。而HH环链的连接是链环之间铰接，粗略讲环链承受的主要是拉力。为了减少链环之间及链环与链轮窝之间接触面的挤压强度，一般HH的链轮制成5个或6个窝，起重量和起升速度较小时也有制成4个窝的。由于上述原因HG卷筒及吊钩上的绳轮远远大于同规格HH链轮及吊钩上的链轮直径。这样HH钩间距小于同规格HG的钩间距。也就是说，同等高度的轨道HH的起升高度要大于HG的起升高度。
2.3 运行距离方面的不同
运行式HG轴线与钢丝绳电动葫芦小车运行轨道的中心线平行。HH轴线与运行轨道的中心线可以呈90?安装使用。这样在相同状况、相同轨道长度情况下HH较HG运行距离大。即使HH轴线也与运行轨道的中心线平行安装使用，由于HH轴向尺寸较小，其运行距离较HG也大得多。当HG起升高度较大时，它的卷筒较长，这样运行距离影响会更大。
2.4 准确度方面的不同
HG在起升时，由于钢丝绳在卷筒上沿轴向排列缠绕，因此吊钩将沿着电动葫芦轴线方向产生水平位移。起升高度越大，钢丝绳在卷筒上缠绕圈数越多，吊钩水平位移量越大。而HH不论起升高度大小吊钩都会沿环链的铅垂线上下，即HH吊钩可准确定位。
2.5 改装方面的不同
HG起升高度不同，机型长短不一样,起升高度低的无法改为起升高葫芦,起升高度高的改为起升低的葫芦，葫芦的卷筒将闲置一些而造成浪费。HH不论起升高度多少，机型都是一样,只是环链长短不同而已。葫芦起升高度低的改为起升高的，可以将原短的环链换为需要长度的环链,也可以由专业人员在原短的环链焊接上需要的长度的环链即可。
2.6 应对斜拉能力的不同
不论HH还是HG，国家的相关标准、安全操作规程及各电动葫芦生产厂家的电动葫芦使用说明书都有“不许斜拉重物”的要求，有的电动葫芦生产厂家明确要求“钢丝绳对绳槽的导入斜角不得超过正负3.5°”，而电动葫芦现实使用中“斜拉”总是难免的。由于HG与运行小车刚性连接，使用HG时过大的“斜拉”将会造成导绳器（或称排绳器）损坏，导致乱绳，使电动葫芦不能正常工作。更严重的是，乱绳后若卷筒不能立即停止转动，钢丝绳极易绕进卷筒与电机或减速器缝隙内，绕进的钢丝绳可能挤碎电机或减速器的端盖，而造成HG的报废。
HH与运行小车是铰接，HH的吊孔与运行小车承载轴梁之间有较大空隙，且其吊孔可绕运行小车的承载轴梁转动。当“斜拉”时，HH将向受力方向，即重物方向摆动。环链中心线沿链轮节园切线方向基本能保持与链轮轴线垂直。这种情况下看似“斜拉”，实际上电动葫芦与环链的相对位置并没有多大变化。 偶尔“斜拉”过大，例如：“斜拉”大于20度以上时，由于该电动葫芦的结构特点，也能正常工作，不会对环链电动葫芦有过大的损坏，更不会造成电动葫芦报废。
2.7 缠绕装置的不同
HG的缠绕装置钢丝绳具有一定的刚性，在电动葫芦空载时钢丝绳容易滑出卷筒、绳轮的沟槽。特别是小起重量时,由于吊钩自重轻，更容易产生钢丝绳出槽，造成乱绳故障。且当HG负载时，重物落到支撑处，钢丝绳负载拉力消失瞬间，上述现象也会发生。而HH的缠绕装置环链是铰接，链条整体不存在缠绕刚性。所以HH电动葫芦不存在HG电动葫芦的上述弊端。
2.8 使用的力学原理不同
使用HG电动葫芦时，为了提高钢丝绳寿命，钢丝绳在卷筒、绳轮上的缠绕方向要一致。即钢丝绳在缠绕弯曲时受压一侧要一直受压；受拉一侧要一直受拉。否则钢丝绳将受到往复“窝折”而缩短使用寿命。而HH电动葫芦的环链在链轮上缠绕方向越不一致越可以延长环链的寿命。由于链轮方向可随意摆布，可以使HH电动葫芦体积小，结构更为合理。
2.9 使用的寿命不同
HG电动葫芦的钢丝截面很细，在湿度较大或有酸雾、碱雾及温度较高的环境里容易断丝、断股，大大缩短钢丝绳寿命。HH电动葫芦的环链截面较钢丝绳的钢丝截面大得多，即使在恶劣环境里其寿命不会受太大影响。（实际生产表明，HH环链在1035℃的高温工作环境下，可以连续使用十几年，而HG钢丝绳在这种严酷的环境下，一般只能使用6-8个月。）例如：我公司10余年前为某国核工业先后承制5台工作温度1035?，起重量20吨的环链电动葫芦至今仍在正常使用。该HH电动葫芦的环链选用的是直径30毫米，耐高温、抗氧化材料。以往该用户使用的是某国的钢丝绳电动葫芦，6-8个月就要换一根新的不锈钢钢丝绳。由于这种钢丝绳性能特殊，价格非常昂贵，而且经常受到供应商的刁难。
3、对环链电动葫芦误解的诠释
3.1 HH电动葫芦的起升高度
有的起重机械书籍或文献中这样介绍HH电动葫芦“其缺点是起升高度有限，不适用于较大的起升高度”。实际HH电动葫芦特别适用起升高度较大的场合。我公司曾多次承制船厂用大型门式起重机主梁上安装的旋臂起重机。该旋臂起重机起重量5吨、起升高10米、旋臂长12米，原图纸要求配用起重量5吨、升降速度8米/分、起升高度80米（旋臂起重机起升高10米，门式起重机起升高70米）的HG电动葫芦,该葫芦长为2.98米、自重1.6吨，葫芦在旋臂上的有效行程仅为6.8米。
我公司为以上旋臂起重机改用起重量、升降速度、起升高度与原图纸要求参数一样，长仅为0.43米、自重0.65吨的HH电动葫芦，葫芦在旋臂上的有效行程为11.5米，较HG电动葫芦有效行程长了4.7米。
3.2 HH电动葫芦的起升速度
还有一种说法：“HH电动葫芦起升速度慢”。HH电动葫芦在我国大范围应用较钢丝绳电动葫芦时间短。应用初期一些生产厂家只是在手拉葫芦上加个电机即为“HH电动葫芦”，当时的HH电动葫芦不仅升降速度慢，其它性能也较差。由于先入为主的关系,HH电动葫芦给了人们一个不好的印象。1986年由当年的机械工业部组织引进德马格公司的PK型HH电动葫芦，该系列葫芦升降速度是：最慢4米/分、最快12米/分。目前我国应用较多的CD型HG电动葫芦升降速度是8米/分。近几年我国本土研制的、仿制的、各国原装舶来的各式HH电动葫芦很多，不乏升降速度高于10米/分以上的。
根据HH电动葫芦传动原理，其升降速度可以很高，只是升降速度高，相应制造精度也要高一些。上述我公司为某国核工业承制的用于热处理的环链电动葫芦最大升降速度为24米/分。
4、结论
（1）相同规格下，HH电动葫芦体积要小于HG电动葫芦几倍甚至十几倍。
（2）同等高度的轨道HH电动葫芦的起升高度要大于HG电动葫芦的起升高度。
（3）相同轨道长度情况下，HH电动葫芦运行距离要大于HG电动葫芦。
（4）HH电动葫芦的吊钩较HG电动葫芦定位更准确。
（5）HH电动葫芦相比HG电动葫芦更容易改装。
（6）HH电动葫芦应对“斜拉”能力要大于HG电动葫芦。
（7）HH电动葫芦不会出现HG电动葫芦的“乱绳”等故障。
（8）HH电动葫芦使用的力学原理较HG电动葫芦更有利于延长使用寿命。
（9）HH电动葫芦使用寿命要远大于HG电动葫芦。
（10）HH电动葫芦的起升高度和速度均不差。
本文主要叙述环链电动葫芦与钢丝绳电动葫芦不同之处，涉及到电动葫芦的一些基本理论、设计规范没有多加叙述。例如：“5.环链电动葫芦斜拉范围大”一节未就“斜拉”对电动葫芦的不良影响的因果关系作以过多叙述。
参考文献
1. 秦皇岛市长安起重机电研究所有限公司环链电动葫芦使用说明书
2. 秦皇岛市长安起重机电研究所有限公司钢丝绳电动葫芦使用说明书
3. JB/T5317-2007《环链电动葫芦》
4. JB/T 9008-2004《钢丝绳电动葫芦》
摘自起重运输机械杂志 2013 .8 P93
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注册资本 500000
经营模式 贸易型
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主营业务 手拉葫芦,环链电动葫芦,手扳葫芦,电动葫芦,各式千斤顶,滑车卸扣吊装带,电子吊秤,钢板吊钳,坦克搬运车,弹簧平衡器,永磁吸盘,室内吊运机,室外吊运机,速差防坠器
成立时间 2008
主要客户群 电力 ,工厂,矿山,农业,建筑的生产施工,码头,船坞,仓库,家庭,装修
法人/负责人 张帅
主要市场 中国,亚洲,欧洲,非洲,美洲,非洲
经营品牌 宇鹰
管理体系认证 ISO 9001
OEM代加工 否
质量控制 内部
以某厂车间设备管理年终工作总结范文为例：
一、生产方面：
1、充分发挥生产班组长的指挥和属地管理作用，积极调动各班组的积极性，将生产任务、质量、安全业绩与绩效考核相挂钩，狠抓工艺和设备管理及质量管理，车间所有干部每天不定时抽检和检查袋重及外观包装质量。
身体力行地为员工做好表率，增强员工质量意识，装置对喷码、折边、预留线头方面，制订了车间干部专人负责，严格要求班组及包装人员，并与绩效考核挂钩，包装质量有了明显提高，无用户投诉现象，装置生产活动有序。
设备虽然多次出现故障，但在技术人员的努力下都能及时处理，未造成装置停产及尿素打循环，完成了半年内厂里下达的各项任务。
2、为了提高尿素包装出厂质量，防止结块尿素混入成品包装，异常情况下堵塞振动筛事件，车间技术人员在原有振动筛基础上，充分发挥想象力，自己设计加装了小型筛网刮料机，开工至今发挥了积极的作用，即使出现大量结块，也很容易疏通，不会造成尿素大量漏出，影响正常生产。
3、刮料机4个油管，栈桥输送机减速器输出轴，在以往的生产中长期渗漏，车间自己想办法，输出轴加工密封套，油管更换密封方式得以解决，开工后无泄漏，效果得到了验证。
4、料仓结块堵塞下料口一直困扰车间生产，为此安装了4个料仓振打系统，解决料仓粉尘粘壁问题，但由于管理原因，操作员工手动振打料仓不及时，此系统未达到预期效果，车间自己设计制作振打定时器，实现自动/手动随时切换使用，并安装使用正常，每天定时自动自动振打3次，起到了良好的效果。
5、栈桥输送机皮带跑偏，虽然已在皮带两头安装了自动校正装置，但是在输送机空载时，中部皮带跑偏任然严重，为此车间技术人员在皮带中部又安装了一个自动校正装置，彻底消除了满载和空载跑偏现象，消除了隐患。
二、设备管理：
1、设备管理人员坚持每周一、四两次对设备进行检查，发现问题详细记录并及时在绩效考核系统考核，督促班组精心检查、清洁设备，确保设备完好，车间设备管理人员长抓工艺设备日常维护保养工作，精心保养设备，根据码垛机使用状况，码垛机组4个月保养一次，运行至今未发生大的设备故障，设备运行平稳，确保了车间码垛设备长周期高效运行。
2、计量器具管理：
车间的4台电子台秤和在线称重机电子秤，按计划每季度完成了定检工作，全年共计计划完成定检电子秤36台次，确保了称重包装质量。
3、特种设备管理：
车间15台叉车严格按国家有关规定要求进行管理，落实周期检验和年度检查工作，使用证落实率100％。对日常生产发生的故障，车间及时和维修承包商联系及时维修，全年共计维修保养叉车54台次，按照特种设备的年度检验计划。
3月份完成了叉车的检定工作，11月对15台叉车进行了保养。车间15台叉车采用定人、定库、定车位，保证了叉车的正常运行，车辆无泄漏，满足了生产需要。空袋提升机和电动葫芦16年共维护保养2次，定检1次，确保安全使用。
三、员工的技术培训：
培养提高员工的技术素质及责任心，是车间的根本任务，抓素质，始终把人的要素放在第一位，把提高职工队伍的素质做为管理的根本。为此，车间坚持职工培训常抓不懈，循序渐进的培训。
由于成品装置员工存在民族职工多，文化水平及素质较低，厌学、不学成了车间培训的一大困难，为此，车间出台新政策，末位淘汰，成立保洁组，专门打扫码垛机卫生。
一年两次评估，淘汰人员车间待岗，取消奖金，进入保洁组，车间培训通过理论和实际相结合的办法，每次培训都已课件的形式，重点从实际出发，让员工能看得见，想得到，从而提高兴趣，开动脑筋，特别是在包装机、码垛机的故障处理时，员工积极参与检修，取得了一定的效果。
四、存在问题：
1、对车间后备人才培养不够；例如：检修期间车间安排两名大学生在4#码垛机安装调试期间，一直跟随，在刮料机和栈桥输送机解体时，及时通知学习，但是没有具体考核程序，只靠员工自觉学习，结果没有压力就没有动力，期间车间也没有做他们的思想工作，不了解思想动态，导致学习能力下降。
2、仪表自接管车间工作以来，服务态度良好，现已基本掌握电子秤的基本维护和故障处理，但在码垛机出现故障时，还缺乏对控制仪表故障的判断与处理能力。
3、电气维修不及时，技术水平欠佳，有时影响正常的生产秩序。例如电机维修；在码垛机出电气现故障时，通知新海仪电，一般情况下，几天都不能处理正常，码垛机不能投用，影响生产。
六、20xx年工作的方向：
1、继续加强生产管理，进一步严肃工艺纪律，加大对违规操作的考核力度，不考核就见不到成效，工艺安全管理各项制度重在监督执行，努力提高操作人员的规范操作技能。
2、深入开展小团队活动，鼓励员工多发现隐患，多动手，提高自己处理问题的能力，以此作为一种提高技能培训的方法，细化考核标准，多奖少罚，提高员工积极性，提高工作现场标准化。
