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人员招聘工作的进行向来是企业的头等大事，因此，制定完整的人员招聘链条是企业发展必不可少的。

制定完整的人员招聘链条，可以使招聘有规律的进行，减少时间的浪费，提高招聘的速度。

在招聘前，管理者要对人力资源进行规划，并对所需招聘的工作进行分析，来确定所缺工作岗位需要招聘什么样的人才进行填充？

思考企业招聘的方式？

选择企业招聘的市场？

整合企业招聘的人数？

根据实际情况分析企业外部招聘和内部提升的优缺？

确定企业招聘应该传达怎样的招聘信息？

这些是企业招聘人员必须要传达的。完整的人员招聘链条是帮助企业快速招到人员的有效方法。

完整的招聘链条既避免了招聘讯息笼统所产生的不必要的麻烦，也给了应聘人员一个清晰的思路，使应聘者可以直接清楚自己是否适合此份工作，消除了等待面试时所浪费的时间。

制定完整的人员招聘是任何企业都必须要注意的，完整的人员招聘链条能够使企业的招聘在众多的招聘中脱颖而出，使应聘者在第一时间就了解到企业，同时完整的招聘链条对企业招聘的岗位及要求有详细的标准，能够使应聘者在测量自身条件允许的状态下，接受企业的面试，这样就减少了滥竽充数的人，有助于企业招聘到更为优秀的人才。

【案例解析】

某企业是一家刚刚上市的公司，其发展前景被称为最有潜能的前驱发展公司。这家公司之所以会有如此高的评价，是因为它有一套完整的人员招聘链条。

所有的企业都知道人事招聘是企业所有工作中最复杂和繁忙的工作，同时也是耗时最长的工作，很多企业对于人事招聘都是非常的头痛，但是，这家企业却向来不会对人事招聘有任何的反感，就是因为他们早已意识到人事招聘的弊处，并对其进行了修改。

这家企业热衷与对人才的培训和储备，企业的管理者会在空余的时间对每个岗位进行分析和实地考察。以此来探索企业内部不同的岗位应该进行什么样的招聘模式，他会把自己的意见全部罗列出来，然后和人力资源部经理进行讨论，以此来避免进入招聘的误区。

在招聘前期，企业的负责人员便会针对企业应聘岗位和市场需求进行调查，然后综合最后的调查结果，讨论出最适合企业招聘的人员和招聘的范围，这样就减少了企业招聘的时间，提高了企业招聘的效率。

而完整的人员招聘同时也是全面的，会针对不同的岗位制定不同的招聘，使企业避免了在遇到不同的招聘岗位时，再重新制定招聘策划的局面。

制定完整的人员招聘链条是帮助企业快速、高效的招到合适人员的方法，避免了企业“久招不遇”或是“应者无用”的局面，给企业带去不利的发展。

并且企业很注重自己内部对人才的培训，这样就有效的避免了企业在遇到突发状况无人填补的状况。

由于这家企业制定了完整的人员招聘链条，因此，在人员的利用上向来没有出过任何的过错，也因为其对人员的合理利用，使得企业的发展也越来越强大。

●从案例中，我们可以看出，制定完整的人员招聘链条能促进企业的发展，同时也是企业发展所必须要具备的，是对企业负责的表现。

制定完整的人员招聘链条能够减少企业面对招聘岗位重新制定招聘方针所浪费的时间，高效的招聘到合适的人员，能够使人员在最短的时间里直接接受企业所分配的岗位。

完整的人员招聘使企业无论经受任何变迁都能一直遵守自己的招聘原则，增加了企业招聘的诚信度，使企业的招聘更容易被人们记住，同时也更能吸引人才的汇聚。

招聘链条的形成就像是企业发展的历程一样，能够根据企业的不断变化而改变，使招聘永远走在最前沿。

制定完整的人员招聘，既节省了企业的时间，也节约了应聘者的时间，清晰的招聘链条能够让人们清楚的看到企业招聘的内容，避免了应聘人员面试被刷黑的局面。

【专家点拨】

→任何企业没有“一条龙”的服务，就不可能得到一致的好口碑。

→关系企业发展的成员是员工，把员工和企业连接在一起的是招聘，而招聘的好坏决定了企业能否很好的发展。

→企业的发展离不开完整的发展计策，而制定计策的时候，完整的人员招聘是首要注意的。

→企业的发展就像是食物链一样，需要一样扣一样，一旦一方出现了状况，另一方一必定会受到牵连。

青岛百盈智能科技技术很好。青岛百扬智能科技有限公司，成立于2021年，位于山东省青岛市，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。企业注册资本100万人民币。百洋智能科技作为以AI为特色的智慧医疗技术领航者，致力于科技改善健康，以医疗数据结构化及AI算法技术平台为基础，以与拥有优质数据和专科特色的医疗机构合作为核心，以创新产品产业化为导向，为政府、医院、药企、药店、医生、患者提供全链条、多场景的整体解决方案，优化医疗资源，提升医疗服务质量和效率，医疗产品导向的平台型科技企业。

8月29日，由山东省人民政府驻北京办事处主办，济南市人民政府驻北京办事处、青岛市人民政府驻北京办事处协办的首都高校赴山东人才考察活动圆满结束。考察期间，清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学等19所首都高校分别在济南、青岛，与政府相关部门、重点企业、科研院所、重点高校进行座谈，详细了解地方人才招引政策，并与济南、青岛两地建立了长效就业合作机制，签署人才就业合作协议。会后，各高校代表参观了中国重汽集团、海尔集团、海信集团等7家省重点企业和科研院所，对企业就业环境和人才需求进行了实地考察。

近年来，为吸引人才落地，山东省在招商引资、招才引智政策上不断推陈出新。山东省人民政府驻北京办事处副主任刘彬礼介绍，此次组织首都19所高校来山东考察毕业生就业活动，是山东省人民政府驻北京办事处落实省人才工作领导小组办公室工作要求，开展“招才引智”工作的形式之一。希望借此活动加强首都高校与山东各市的联系，进一步畅通沟通联络渠道，建立重点企业、科研院所、重点高校人事部门与首都高校毕业生就业部门的合作关系。

高校代表对济南市企业就业环境和人才需求进行实地考察。

在青岛考察期间，青岛市人才服务中心还与中国科学院大学、中国 社会 科学院大学、中国石油大学（北京）、北京林业大学、北京建筑大学等高校签署了人才合作协议。

为加速新旧动能转换，实现经济高质量发展，各省市在经济发展过程中势必面临如何既保护环境又能在新旧动能转换中实现地方经济跨越式发展的局面，高精尖人才成为各地的“抢手货”。当人才成为稀缺资源，人才抢夺逐渐成为常态。为抢夺人才，各地提出极具诚意的人才落地政策，也让“人才之争”逐渐进入白热化的状态。

近年，伴随山东省人才招引政策的不断完善推进，山东省各市在“招才引智”项目上取得了突出成绩。据济南市人社局副局长、市就业服务中心主任窦进科介绍，截至今年7月份，济南市吸引外地高校毕业生来济南就业近7万人，其中引进“双一流”高校毕业生近3000人，济南生源非师范类高校毕业生就业率达87%。

高校代表对青岛市企业就业环境和人才需求进行实地考察。

作为东部沿海大省，山东省正处于快速发展的关键时期。为吸引优质人才落户山东，山东省各市在人才政策上同样做了诸多尝试。

青岛市高级专家协会秘书长兼市委组织部人才工作处处长殷连刚介绍，为引进高精尖人才，青岛为全职引进的顶尖人才提供500万元安家费，给予最高1亿元的综合资助。据了解，目前驻青岛院士有34人，聘任院士26人。

为吸引优秀高校毕业生，青岛市为来青岛工作的博士提供25万元安家费，对首次购买商品房的博士、硕士，分别给予15万元、10万元的购房补贴。对在青岛就业的博士、硕士、本科毕业生分别按照每人每月1200元、800元、500元发放3年住房补贴。截至目前，青岛累计接收博士后1516人，留青率48.6%。

济南市人民政府副秘书长张蓉表示，为搭建人才发展大平台，济南将加快建设1030平方公里的新旧动能转换核心区、45平方公里的国际医学科学中心、26.3平方公里的国际金融城和国家量子谷、创新谷、齐鲁科创大走廊等高端平台。

城市高质量发展的路上需要一大批高素质人才，人才是城市发展的最大动力。青岛市人民政府副秘书长于冬泉表示，青岛市将实施人才制度改革攻坚行动，出台系列人才促进发展策略，提供全链条、全要素人才创业支持，完善激励机制。

座谈会后，各高校代表表示此次赴山东考察为北京高校与山东省各市建立长效人才输送机制提供了示范。高校代表对山东省人才引进政策有了更加全面的了解，未来将与山东各市建立进一步的合作，为山东输送更多高校优秀人才。

参加本次考察活动的北京高校有，北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、中国科学院大学、中国 社会 科学院大学、北京 科技 大学、中国地质大学（北京）、中国石油大学（北京）、北京林业大学、北京外国语大学、对外经贸大学、中国矿业大学（北京）、中央 财经 大学、中国政法大学、北京建筑大学。

参加活动的企业有，中国重汽集团、齐鲁制药集团、浪潮集团、济南二机床集团、济南轨道交通集团、海尔集团、海信集团、歌尔声学 科技 有限公司。

参加活动的科研院所有，国家超级计算济南中心、青岛国际院士港、青岛海洋科学与技术试点国家实验室。

参加活动的山东高校有，山东大学、济南大学、山东建筑大学、齐鲁工业大学、山东师范大学、山东 财经 大学、中国海洋大学、青岛大学。

日前，全市活力商会建设暨项目落地推进会在黄海饭店召开，我会被设为第二批 青岛市“双招双引”工作站。会上，为青岛市商会服务中心、青春之岛·商会客厅揭牌，发布了青岛市商会地图上线、举办首届青岛“易货节”等信息。市委常委、统战部部长王久军，市政协副主席、工商联主席姜巧珍，青岛市委统战部副部长、市工商联党组书记杨长军等领导出席会议。

会议指出，要强化商会党建引领、健全法人治理体系、建强商会班子队伍，进一步促进工商联系统所属商会的健康发展；各商会要不断完善职能，精准服务高质量发展、积极参与社会治理、推进“项目落地年”要求落细落实，发挥商会在经济社会中的优势作用；全市各级工商联要不断强化自身建设，增强组织凝聚力、社会影响力、机关执行力，为担当作为、干事创业夯实能力基础。

今年全市贯彻“项目落地年”，为更好地发挥我会在“双招双引”攻势下的作用，全力推动计划项目落地见效，我会在工商联的领导下与全体会员单位的大力支持和配合下，努力形成较强的凝聚力和社会影响力，积极实现组织布局和会员建设同步发展，加强完善建立相对成熟的服务体系。通过与深圳的企业家创新招商引资、招才引智的合作模式，与深圳的企业家携手共谋发展，由深圳的企业家一起共同建设“青岛深圳企业家创业园”，以青岛“磊鑫都市智能产业园”为根据地，充分发挥深圳企业整合世界技术和人才资源的优势，由深圳的企业给青岛设计产业链条，带动产业集群化发展。

我会将以“双招双引”工作站授牌作为新的起点，再接再厉，开拓进取，奋力前行，积极发挥平台搭建作用，继续认真做好桥梁和服务工作，为我会会员单位提质增效发展作出新的更大的贡献。

该公司在厦门、上海、高安、哈尔滨、深圳、北京、湖州、郑州、福州、徐州、成都、安阳、盐城、宜春、青岛、张家港、苏州、济宁、广州等地都有开展业务,也都有招聘需求

厦门象屿集团有限公司，是厦门市属国有企业[26]，成立于1995年11月28日。[20]旗下拥有投资企业400余家，全资及控股企业300余家，员工超万名。2020年度营收超3748亿元[27]，位列《财富》世界500强第189位[22]。

象屿集团连续三年跻身《财富》世界500强[28]、中国企业500强[26]、中国服务业企业500强[26]、中国500最具价值品牌[26]，荣获全国五一劳动奖状[26]、全国守合同重信用单位[26]、全国模范劳动关系和谐企业[3]、全国内部审计先进单位[26]、中国社会责任领袖型企业[29]等荣誉，同时，象屿集团是全国国企改革“双百行动”试点企业[30]，也是厦门市[31]国有资本投资公司[31]试点企业[31]，获得中诚信国际信用评级AAA级[26]、联合资信评级AAA级[26]、中国对外贸易信用AAA级[26]等认证。

公司名称

厦门象屿集团有限公司

外文名

XMXYG CORPORATION

成立时间

1995年11月28日

总部地点

福建厦门

经营范围

以大宗商品供应链、城市开发运营、综合金融服务等现代服务业为主营业务，并围绕供应链实体进行投资运营。在为客户创造价值的同时，布局新兴产业，分享新经济的发展成果。

公司秉持“计利天下，相与有成”的使命，践行产业化投资与专业化经营，业务领域涵盖大宗商品供应链、城市开发运营、综合金融服务、创新孵化等，致力于成为具有全球竞争力、以供应链为核心的综合性投资控股集团[1]。

投资领域

大宗商品供应链

以服务国家战略、服务区域经济发展为已任，以“立足供应链，服务产业链，创造价值链”为经营宗旨，通过整合、创新构建“物流、商流、资金流、信息流”四流合一的供应链综合服务平台，沿着产业链向上下游延伸，提供采购分销、门到门全程物流、库存管理、供应链金融、信息咨询等全价值链流通服务，以具有象屿特色的“产业全链条服务模式”为中国制造业提供全方位供应链解决方案[15]。

同时围绕供应链业务发展，以国家产业政策为导向，以提升全链条供应链管理服务能力为目标，深化产业链战略合作，投资发展印尼不锈钢一体化冶炼项目、玉米深加工、造船、化纤生产、等制造业企业

目前，青岛开发区有汽车及零部件生产企业40多家，其中汽车整车生产企业1家，专用汽车生产企业2家，规模以上汽车零部件生产企业30多家。生产种类中，微客、卡车、集装箱专用车、压路车、叉车、重型车一应俱全。

上汽通用五菱、辉门（青岛）汽车零部件有限公司、青岛科泰重工机械、福田雷沃重工、科瑞特机电集团等汽车及零部件生产龙头企业。

北汽福田整车生产商、日本竹内工程机械、中集专用车等整车生产企业发展步入快车道；北汽福田投资的工程机械和汽车起重机项目达产后，预计年产分别为1万台和1.3万余台；日本竹内工程机械(青岛)致力于中小型挖掘机的开发研制生产，年销售额可达1.4亿美元；中集集团投资的中集专用车项目一期已经投产，二期达产后年产集装箱专用车1万台。

20余家汽车零部件产业在开发区形成了规模效应。全球性汽车零部件供应商、世界500强企业——美国辉门公司先后两次投资青岛开发区，主要生产汽车等速万向节、制动器配件和发动机配件等产品；由世界500强——美标公司投资建设的美标威伯科，将发展为美标集团汽车产品的亚太区生产基地；总投资1000万美元的小松电业所工程机械配件项目，主要生产钣金件、操作舱等汽车配件；正在推进的北汽福田柴油发动机项目，达产后可年产13万台；总投资2400万美元的五征农业装备，达产后年产液压系统16.9万台(套)。另外，科泰重工、华瑞汽车、京信电子等企业的汽配件生产都已具备一定规模。

此外，青岛开发区汽车及零部件相关产业配套日趋完善。钢铁领域，聚集着浦项不锈钢、不锈钢深加工、彩涂板、镀锌板、高丽制钢等许多大项目，形成了一条以特种钢为主的“钢铁走廊”；轮胎及相关领域，聚集着韩国晓星钢帘线、赛轮子午线等大项目；玻璃领域，聚集着中国最大压花玻璃及加工玻璃生产基地、世界500强圣戈班韩洛玻璃项目、台湾最大玻璃生产商投资的台玻项目等，不断丰富和壮大汽车产业链。

到2010年，力争整车年生产能力达到55.5万辆，规模以上汽车零部件企业50家，全行业工业产值达到300亿元，使汽车产业成为开发区的支柱产业之一。

青岛世亚精密管件有限公司总投资2500万美元，主要生产汽车刹车管、高压燃料管，为北京现代、东风悦达起亚及其他高中档汽车配套，该项目达产后预计年产值约1亿元人民币。

总投资2500万美元的台湾联成汽车模具研发中心也将于今年投产，预计可实现年销售收入12亿元。联成金属制造厂股份有限公司决定将汽车模具研发中心迁至开发区，建设北方最大的汽车模具、配件研发生产基地，主要为北京奔驰、沈阳华晨宝马和上汽青岛等5家公司服务。

据业内人士分析，尽管汽车行业已经渐渐回归正常，不再是暴利行业，在行业缺乏整体投资机会的背景下，企业纷纷把眼光放在零部件投资上。

一年生产30万辆微面

世界500强美国辉门从进入开发区至今，已先后在开发区设立了辉门活塞、辉门汽车零部件和辉门汽车零配件工业园，从事包括汽车点火系统、刹车系统等汽车零部件的生产。目前，公司所需的锻造件基本实现本地采购。自去年以来，辉门积极应对青岛西海岸汽车产业的高速发展，不断调整在开发区的投资战略，先后四次增资，投资总额已达6000多万美元。2012年前，辉门集团还将在活塞、汽车底盘和刹车盘3个项目上进行增资，整个汽车零部件工业园将于三年内建成。

目前，上汽通用五菱青岛分公司生产的微型商用车整车年生产能力达到30万辆，在同级车市场上占到市场份额的50%，在青岛本地的一二级配套供应商达到50多家。

打造北方汽车产业基地

作为开发区六大产业集群的汽车产业已初具规模，今年一季度完成产值53亿元，占规模工业产值的11.9%，增速为90.18%。在上汽通用五菱、辉门（青岛）汽车零部件有限公司、青岛科泰重工机械、福田雷沃重工、科瑞特机电集团等汽车及零部件生产龙头企业的发展带动下，开发区正逐步形成高低端共同发展的完整汽车产业链条。目前，开发区有汽车及零部件生产企业40多家，开发区将着力引进汽车生产及汽车零配件项目，完善西海岸汽车产业链，打造北方汽车产业基地。

首推一瑞科技企业加速器。一瑞科技企业加速器始终围绕科技型初创企业的发展需求，为企业提供商业规划、技术支持、产品研发、市场推广、人力法务、财务管理等一系列创新创业配套服务；围绕企业生长生命周期，以孵化培育和加速成长为载体，陪伴企业成长，实现成果发现，价值挖掘，风险管控、价值分享，加速企业快速成长；围绕新旧动能转换，对企业提供高端人才资源对接，创新运作模式，补全产业链条，全方位专业服务，助力企业快速成长和规范化发展。