如何科学的识别学科鄙视链

鄙视链一词是当今网络社会中反映出的一种自我感觉良好，而瞧不起他人的现象。鄙视像条食物链，是个绕不开的怪圈。在这个怪圈中，每一个人，都在链条的最末端。从心理分析来说：智商优越感，看英剧的觉得自己智商高，看韩剧台剧内地剧的被认为“脑残”；理科生看不起文科生，随便扔一个薛定谔定律出来就能把他们吓哭。

年龄优越感，年轻人看不起老年人，85后就说“我们看某剧是回忆童年，你们70后是回忆上辈子吧”；成人歧视小屁孩，比如逛天涯社区的经常会说，咦，怎么贴吧的小屁孩也来混天涯了。国际化优越感，大众印象里，基本上欧美最好，日韩次之，港台凑合，感谢朝鲜、印度、非洲等地的存在，让我们还能靠调侃他们赢得一点平衡感。

这当然不对，但这种潜在现象不能假装没看见。鄙视链的例子说起来能滔滔不绝，而真正的贵族精神不是恃才傲物以炫耀各种来划分阶层，但凡以这种思想理念来看待这个多元化的社会，多少有点封建社会裹脚老太太的狭隘。

在同一所大学的不同院系之间当然存在鄙视链了，这是很正常的现象。

就拿我所在的大学来说，第一个鄙视链就是理科院系之间鄙视文科院系，其实这也不是我们学校的特点，感觉不管哪一所高校都是这样的吧，理科院系有更多的资源和项目，经费更足，研究的东西也都是切实有用的东西，但是文科院系就不一样了，他们研究的大多是社会科学，虽然可能对社会发展也有一定的作用，但毕竟不是直接产生效果和作用的。所以理科院系就会经常鄙视文科院系。

第二个鄙视链就是有实力或者说是全国排得上名的院系或者专业，鄙视排不上名的专业，比方说我们学校的化学专业曾经是全国第三的排名，所以在这种时候他们就会鄙视排名比较低的生科院，这时候生科院又会更鄙视国内排名根本排不上的文学院。

所以综合以上两点来说，文学院不管是在文科和理科的鄙视链中还是院系之间的鄙视链中都是最底层的，但是人家文学院也在每年努力啊，在本科生教学培养和博士点的争取上面，都有很大进步，不过这种鄙视链一旦形成，就是一种比较明显和牢固的偏见，一般不会被改变。

其实鄙视链的存在还是证明某一学科或者某一院系存在问题，所以各个院系要正视这种鄙视链，然后努力发展自己的学科和院系，就会有所裨益。也不至于被别的院系鄙视。

白天不懂夜的黑

常常会遇到这种情况

部门A：你们B部门这个地方可以改一改，如果改成另一种形式，效果会更好。

部门A：B你们这么简单的东西为什么现在还在纠缠，不是应该早就完成了吗？

部门B：你看着觉得很简单，但是背后我们要做什么东西，你知道吗？我们部门这么多人存在也是有意义的好吗。

部门B：为什么预算还没出来，那帮人在搞什么啊。

隔行如隔山，你在远处看别人的工作，也只能看到凤毛麟角，然后对着别人指点江山，是给可能会说自己找制高点，优越感，更多是对职场生活的一种好奇；

我不懂，所以才会直言不讳，我不懂，所以才会不理解，才会有沟通；如果我对你的工作都懂了，我们也没多少机会进行沟通了。

鄙视链并不是影响革命友谊

职场鄙视链比较好玩儿的是，大家互相嫌弃，互相鄙视，互相吐槽，但是，却都是从公司利益角度出发，相爱相杀来形容职场鄙视链再合适不过了，我就是看你不顺眼，我就是喜欢你看我不顺眼又干不掉我，话虽这么说，但大家做事的基本出发点都是为公司好。

而且，换个角度来说，工作伙伴就这么多，能聊天的也就是这些的部门同事，而大家共同的话题除了眼前的项目，就是经常接触的其他部门，也是后者自然就成了茶余饭后的谈资，还能顺便增进感情，久而久之，好像鄙视链就出来了。

然而也会看到这样的情形：企业完成大订单，年会，文化活动，在这样的群体活动中，大家的情感表现是一样的，此时情绪激昂的员工们，早已经摒弃前嫌，共同为企业欢呼。在共有利益面前，那些小恩小怨，早就烟消云散了。

古人曰：“故势为天子，未必贵也；穷为匹夫，未必贱也。贵贱之分，在行之美丑。”强而有爱，富而有礼，才令人尊敬，否则钱再多也是无教养的庸俗之人。

鄙视链存在的普遍，在我看来就是人为的一种盲目攀比，打个比方说你上了本科，人家上专科你比是上专科的，而你上的本科不是名牌，而其他人上的是985或者211，人家鄙视你上普通本科的，你上了985或者211，可是人家却上了清华北大，就这样来来回回，互相的鄙视吧。这是潜在人内心的一种价值观，也是一种深层次的虚伪。

人类社会自诞生起就一直在不断地变化发展社会上有着许多的不公平甚至是歧视，这些现象在我们身边都十分普遍，就从内心深处正视这个问题，正确自己的价值观，平等对待，才会消除这种鄙视。