采购成本高，耗费人力物力财力，包工头如何应对

他们老员工的话不一定是真的啊…你就平时多跑跑腿，任劳任怨，然后多夸夸你的领导，少说话多做事，一定要表现得很敬业很听话，你的领导就会喜欢你的

1.国家振兴乡村战略补发加快，农村就业，创业机会大幅增加，且建筑工人老龄化日趋加剧，新增年前建筑工人人数急剧下降，致使建筑一线从业人员大幅降低。

2.国家全面加速各地基础建设与地产开发节奏，不断上涨的房价促使国内大型地产商拿地开发，超级大楼盘不断涌现，市场上原有的工人远远满足不了如此大体量的建设开发需求。

3.部分地产开发商，工地为了按时或者提前完工，大量招募突击班组，突击班组恶意加价，致使整个劳务市场平衡关系被打破。抢工期的结果就是质量无法保证。(例如：给你一个五星级的家 地产商)

4.现在很多房地产项目都是总承包商带资承包，万一总承包商资金出现问题，开发商不负责，工人拿不到钱，造成工人的工资发放不到；致使工人的福利得不到保障，工人自然而然不愿意干活了。

5.国家工程定额已经有几年没变化了，但是工人的工资每年都在上涨；工程的利润越来越低，还有行业内存在恶性竞争，低价竞标，致使工人的工资无法保障，不利于建筑行业的坚持可持续的发展。

建筑工程质量与安全息息相关，一栋建筑寿命至少70年以上，然而开发商为了抢工期，降低工程质量标准，万一出现坍塌怎么办？如果住的是你们的至亲，你们会怎么办？为此，玉扳手发出如下倡议：

1.倡议建筑市场所有施工单位，努力改善作业条件，规范劳务用工制度，结合工程难点适当提高劳务单价，努力改变生产方式与节奏，培养人才，提供稳定就业岗位。

2.呼吁建设单位，合理安排工期，减少抢工作业，适当提前付款审批周期，提高付款比例，以及及时支付工程款；实时结合市场环境，提高劳务用工成本，合理调整人工费用，让施工队单位以更合理的价格进行劳务合作。

3.相关政府职能部门，及时深入了解施工单位用工现状，及时引导、制定相关政策，规范劳务工人准入制度；督促建设单位按照国家法律法规，合理的施工周期，以及支付工程款；及时发布人工费的信息指导价，督促建设单位合理调整工程造价。

4.如果施工单位找不到合理的施工班组，可以尝试使用玉扳手平台，免费发布招聘班组信息，免费对接，按结果付费，快速帮你找到性价比最优的班组；平台已经成功对接超过500个工地。

基膜的作用有两个:一是固化墙面基层，使壁纸不会因墙面粉化而脱落。二是起个拉毛的作用。刷过基膜的墙面，不再光滑，用手去摸，会感到挂手，这样有利于壁纸胶和墙面的粘合更牢固。

再次强调，在乳胶漆墙面贴壁纸，不仅要先刷基膜，而且一定要用乳胶漆专用基膜。

祝装修顺利。

水槽的边框是与橱柜相连接的地方，所以水槽的边框我们应该以轻便薄巧为标准，这样不仅使水槽有最大的洗涤空间和最小外观尺寸，而且溅出水槽的水也能轻松抹回水槽中。是目前在所有的不锈钢型号中，无论是厂商的制作成本还是消费者的购买力，用304这个型号的不锈钢制作出的水槽是性价比最高的。其中，有些水槽虽然多品牌为了追求造型好看，推出直角造型的不锈钢水盆，感觉设计师一定没洗过水槽，直角没有特殊用具根本清理不了。强烈推荐拉丝、弧角造型的不锈钢水“玉扳手”平台是一个建筑及其相关行业的资源共享平台。招工、找工、机械租售、材料集采、建筑余废料买卖、项目融资尽在玉扳手平台。

从厚度上，最好选择的不锈钢水槽的钢板厚度在0.8-1.2mm之间，因为在这个厚度内的304#材质的不锈钢水槽更加有韧性，可以在最大限度上避免各类瓷器器皿由于撞击等造成的后不容易松动。压制水槽边框薄安装水嘴在使用过程中容易松动，水嘴一般都是铜或不锈钢的比较重，压制水槽材料薄安装后水嘴重使用时易松动，而手工槽边框厚使用不易松动，这就是如果家里厨房台面操作空间比较大，选单槽和双槽都是可以的，主要看个人喜欢；如果厨房台面操作空间比较小，并不建议选择双槽，使用很不方便。

优质的不锈钢水槽底部都经过喷涂或粘贴胶片且不易脱落，这样就可以减少水龙头出水对盆低的响声，进而起到防噪音的作用。反之，普通抵挡的水槽就没有这种功能。对于我们在平时使用水槽的时候，如果没有做过防噪音处理的水槽，在我们防水的时候声音会特别大，而对于一些优质的水槽底部都会涂抹或者是粘帖橡胶片进行防噪音处理的。

厚度最好选择在0.8–1.0mm之间，这样水槽具有韧性，可以在最大限度上避免各类瓷器器皿因为撞击等造成的损坏。购买时比较简单的方法是轻微用力按水槽表面，假如按得下去，就说明材料太薄，质量较差。其不同功能与材质为大众提供着多种选择，做为常被水、油污及酸碱等物质侵蚀的厨房用具应该满足耐磨损、抗重压、易清洁、耐高温、耐腐蚀的要求，但是，在多种材料的产品中如何挑选适合自己家的水槽还是应该讨论一下。可以选择小单槽，一般尺寸为500*400；一般单槽尺寸为600*450，大单槽长度能达到700左右；双槽尺寸为800*480。为了方便清洗锅具，大水槽建议买20左右深的。根据厨房布局，水槽位置决定水槽的尺寸。“玉扳手”平台是一个建筑及其相关行业的资源共享平台。招工、找工、机械租售、材料集采、建筑余废料买卖、项目融资尽在玉扳手平台。

压制水槽材料薄安装后水嘴重使用时易松动，而手工槽边框厚使用不易松动，这就是两种水槽的曲别，建议购买手工单水槽，洗锅时锅可放入槽内，双水槽锅放不进去洗锅不方便，个人看法供参考。

如果家里厨房台面操作空间比较大，选单槽和双槽都是可以的，主要看个人喜欢；如果厨房台面操作空间比较小，并不建议选择双槽，使用很不方便。一般来讲，优质的水槽都采用进口的304不锈钢钢板，其厚度通常为1mm，但是普通地方的水槽就采用0.5mm-0.7mm之间，因而辨别方法可以直接从重量和厚度两个维度来鉴别。

1、上啥班

平台：移动端

功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪。

面向人群：基础岗位求职者。

优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。

2、脉脉

功能亮点：职业认证 实名制 工作内推。

面向人群：一线城市职场人士。

优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。

缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。

传统综合类招聘网站：

1、前程无忧

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

2、智联招聘

功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区

面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法。

优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多。

缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。

3、58同城/赶集网

功能亮点：招聘+综合服务

面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）

优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面

缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

三、垂直类：拉勾网、大街网

1、拉勾网

功能亮点：在线聊天公司点评社区，

面向人群：互联网人才。

优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。

缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨，

2、大街网

功能亮点：在线聊天、数据匹配。

面向人群：专注互联网人才招聘。

优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位。

缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息多。

正确施工顺序为：

1、制作：标志灰饼进行制作按图纸的设计坡度来制作，主要是采用水准仪等工具严格进行施工，允许偏差小于3mm。

2、泡沫砼找坡：泡沫砼采用整体浇筑工艺，厚度超过100mm分层施工。

3、找平层：找平层采用20厚1：3水泥砂浆。找平层浇筑后及时摸压密实并收光。一次机械，二次人工铁板收光。

4、细部构造处理：卷材防水层的基层与突出屋面结构的交界处，以及基层处理的转角处做成半径不小于50mm圆弧。

5、烟道部位加强处理：烟道等与屋面交接部位采用聚乙烯丙纶高分子防水卷材和防水涂料做基层防水加强处理。

6、结构盛水试验：基层处理完成后及时做盛水试验，水深50mm以上，盛水48小时。

7、渗水处理：盛水试验后发现有渗水处，经及时板下压密注浆，板上增做聚乙烯丙纶高分子防水卷材和防水涂料。

8、冷底油涂刷：在铺贴防水层前在基层上均匀涂刷冷底油。玉扳手采用喷涂的方法。

扩展资料

防水层施工注意事项

1、严禁在雨天进行防水卷材和保温施工。

2、卷材防水层的找平层要符合质量要求，达到规定干燥的程度。

3、在屋面拐角、屋脊、卷材搭接、天沟、水落口、收头等节点等部位，一定要仔细铺平贴紧、压实、收头、靠以及符合设计要求和防水工程技术规范等有关规定，在屋面拐角、天沟、水落口、屋脊等部位要加铺卷材附加层。

4、防水卷材铺贴时要避免过度拉紧和皱折，基层与卷材间排气要充分，向横向两侧排气后用辊子压平粘实。

5、防水卷材搭接宽度和铺贴要顺直，同时要严格按照基层所弹标线施工。

①行业环境导致

建筑工地跟其他行业不一样，目前建筑工地结算方式一般以项目进度为准，也就是说你的项目进度达不到甲方要求，甲方不会拨款给乙方(施工方)，同理施工方拿不到钱就不能给下面的分包，分包拿不到钱，自然而然工人也不可能拿到钱。所以除了每个月的基本生活费外，大部分工资都是工程完工，验收合格后才结清。

②没有劳动合同

有一部分农民工去工地打工都是临时工性质，没有签订正规合同，因为没有劳动合同约束，所以工资月结也变成一件很困难的事。再说工地人员流动性大，签合同或许成为某些人的束缚，所以没有合同工资也不可能月结。

③资金任意挪用

随着工程项目进展，甲方会按进度分批结算70%--80%的工程款，由于每一笔工程款金额较大，很多施工方会把钱暂时挪用到其他地方使用，用于短期的周转，因此想要月结更加困难了。

④工作不稳定

其实农民工工作十分不稳定，干完这个工地，不知道下个工地什么时候开工，所以有些没有跟班组的农民工，干一天收一天的工资，怎么能谈上月结呢！

⑤工程审批流程繁琐

工程进度完成一期后，需要提交相应的资料，相关部分审批合格后，再拨进度款；如果工地没有配置专业的资料员，工程进度款好难按时拿到，没有进度款，农民工的工资更加结不上了。

因此农民工朋友想工资月结，必须要整个建筑行业共同努力推动，如果单纯指望农民工自己呼吁解决。玉扳手APP倡导“削减行业无效成本，提高行业产值利润。”节约工程成本可达13%-15%；从上而下一起努力，或许有一天可以现实。