工作部署和责任落实的区别

安全观的四个统筹：

一要统筹好发展和安全，始终牢记安全发展没有“万无一失”、只有“一失万无”，切实把安全发展贯穿到经济社会发展各领域各环节、落实到具体行动上，在城市设计、园区发展、项目建设等方面严把安全关、质量关。

二要统筹好安全和业务，强化“主责主业”意识、严格落实“三管三必须”要求，切实把安全与业务高度融合，进一步强化“安全优先业务”理念。

三要统筹好治标和治本，加快从治标为主向标本兼治转变、从事后调查处理向源头治理转变、从行政手段为主向依法治理转变、从单一安全监管向系统治理转变。

四要统筹好平时和应急，坚持“平急结合”，以“应急”的需求牵引促进“平时”的保障，在平时做好物资储备、应急演练、指挥系统优化等工作，健全完善主要涉灾部门信息互通、资源共享、协同联动机制。

延伸：

要加强领导、强化保障，把安全发展责任压得更实。要进一步拧紧责任链条，以踏石留印、抓铁有痕的硬作风，保障安全责任落实，提升安全发展成效。责任传导要实之又实，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，层层拧紧责任链条。

责任心不强的主要表现：

1、领导者：

表里不一，我行我素；争权夺利，相互攻击；固执偏狭，顾此失彼；表面繁荣，内部空虚。

2、干部队伍：

3、员工：

缺乏主人翁责任感；缺乏认真负责精神；缺乏团队精神；缺乏创造精神。

工作标准不高；精神状态不佳；工作落实不力；小事不愿干，大事干不了；不愿意接受领导交办的工作；纪律观念不强。

责任心不强的根源：

1、源于人的懒惰天性。

2、源于学习教育的缺失。

3、源于制度不完善。

4、源于监督不力。

5、源于管理者缺乏经验、能力和技巧。

责任心：

1、责任心首先是对自己的负责。

即一个人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的宝贵年华和生命的活力，从自己的理想出发来安排现实生活。责任感的形成是一个人成熟的标志，无论你做什么事，都是为自己。

2、责任心是对自己所在的集体负责。

一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。

有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；才能主动处理好分内与分外的相关工作，从事业出发，以工作为重，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。

3、责任心是成就事业的可靠途径

责任心出勇气、出智慧、出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。