在单位为什么不能得罪办公室主任

网友一：

首先，生活的环境不同。城市出身的大学生在上学期间接受更加良好的教育，他们无论是师资力量，学习环境还是父母对他们的教育程度，都远远优越于农村出身的大学生。

其次，眼界和追求不同，出生在农村，他们的吃穿住行，没有城市大学生的良好，所以，出身在农村的大学生更加倾向于走出农村，过上城市一般的生活而出身在城市的大学生，他们在已经拥有了物质基础，所以他们的追求和农村的较为不同，他们在物质的前提下，追求精神的富足。

出生在城市的大学生，接触更加现代化设施，在动手能力方面也比出身在农村的较好一些。例如，当农村的孩子在渴望买一台最新的电脑的时候，城市的孩子已经拥有了它，对它感兴趣的城市的孩子，还会去开发它的新功能。最后，他们的人脉不同。

网友二：

1，社会关系，城市大学生由于祖辈已经有了一定的社交关系，在就业和择业上会有很大的帮助。而农村出生的大学生，亲戚朋友大多数也都是农村人，农村大学生走出校门，都是靠自己在招聘会或网上找工作，只要有差不多的工作就去上班了，由于经济条件差还要租房子，就更谈不上择业了。

2，自卑感，农村大学生由于从小生活环境差，大学时代走进城市，看着霓虹酒绿的繁华都市多少都有些自卑。尤其是大学生活，城市大学生的经济条件，广阔视野和多才多艺，让农村大学生从心底多少都种下了一点自卑的种子。自卑使他们在工作和生活中做事畏手畏脚，在处理人际关系上就会差强人意。

3，思维方式，城市父母特别注重基础教育，从小就培养良好的性格，在遇到困难时，自信更会让他们主动出击，他们喜欢另辟蹊径，采用大胆冒进的思想解决问题，在战胜困难的同时更是提高的自己的能力。而农村大学生从小接触的新鲜事物少，思维方式比较固定，面对困难时首先想到的是防御，大部分人抱着多一事不如少一事的心态，这种思维方式限制了他们的进步。

当然农村大学生不如城市大学生只是个别和暂时的情况。随着中国经济的突飞猛进，城乡差距也越来越小，农村人对教育也越来越重视，农村大学生也会越来越优秀，同时他们还有一个城市大学生没有的优点，那就是坚韧，这份坚韧已经让很多农村大学生在城市完成了华丽逆转，所以农村大学生不要放弃，美好生活一样在前方等着你！

网友三：

农民家庭出身的大学生，虽然在大学受到了和城市出身大学生一样的教育，但由于从小在农村长大自身思维模式、处事方式、认知世界等方面有很大的局限性，农村的父母每天除了下地干活，争取多种点地、多赚些钱，没有太多时间放在对孩子的教育上。而城市的孩子因为条件相对优越，受教育多见识广，很多孩子在还没有进幼儿园时就已经受到了父母的学前教育，这点农村的大学生是没有办法比的。

很多农村出身的大学生父母在农村，大多是面朝黄土背朝天靠土地吃饭的老农民，一辈子能供养个上大学的孩子已经十分不容易了，对孩子以后的发展基本帮不上忙，所以农村大学生大学毕业参加工作以后的发展基本全靠自己，一切要靠自身的努力，白手起家。而城市出身的大学上，家庭条件相对要好，父母的交际范围也比较大，认识的各类朋友对孩子以后的发展多多少少都会有所帮助，这些都是农村大学生所不可比拟的。

网友四：

如果出身农村的大字生普遍比城市出身的大学生混得好，那城市还会有吸引力吗？农村出身的大学生首先在就业方面不占优势，找到好单位好职位的机会相对要少一些，除非他考取了公务员。参加工作后农村出身的大学生在生活成本上比城市出身的大学生要高一些，这让他们捉襟见肘。另外在恋爱婚娴家庭方面农村出身的大学生遇到的困难要多些。

从这三项比较中可以看出，不论天时、地利、人和方面农村出身的大学生都处于劣势，比城市出身的大学生混得差是正常的，但不是不可改变的。我认为农村出身的大学生要正视这个现状，通过自己的努力改变自己的境遇。

网友五：

我觉得就是基础吧，再个农村的家人观念也有影响，我本人薪资在同学中还算不错，但是没房子，很多时候活得很焦虑，婚姻也受影响，但是城市的同学薪资比我少很多，但因为有房子保底，结婚等都很顺利，薪资少但是很幸福。后来还划片拆迁了，这个没法比。怎么说呢，整体是两代到三代的差距，尤其在现在这个时代被放大了。

其实事在人为，不过农村出来的大学生必须更努力才能与城市出身的大学生收获相同。毕竟除了专业知识，眼界和经历也是很重要的财富。城市孩子成长过程中经历更多，从父亲那里得到的社会知识也更实用，毕竟角逐的场所就是在城市中，有人指点会事半功倍。如果还有长辈的人际关系就更加锦上添花了，这些都是农村孩子不容易拥有的，必须用更多的努力付出来弥补。

网友六：

首先，农民出身的学生视野，交际能力略有欠缺。家庭的背景，人脉等都和城市出身大学生不能相比的。

其次，农民大学生的能力储备也是相对差的。从小就没有太多的专业训练，而城市的相对条件都很优越，于是能力相对好一些。但是，这都不是绝对的，后天的努力是很重要的，所以有的即使有很好的城市条件，到社会上也会泯然众人了。

为什么，现在很多人，喜欢把朋友圈设置3天可见？

朋友圈设置三天可见，估计是越来越多的人感觉现如今社会风气不太好，保护自己更大的隐私而设置的.或许以前发表的状态太多了，所以不想被人太过于了解自己的内心世界。

你要明白，设置三天可见，并不能保护你什么，真正想害你的人，日常生活工作中给你小鞋穿的机会多的是，对方又何必去辛辛苦苦翻阅你的朋友圈，最后还要举证证明证据链条什么的，来陷害你。

说到底，其实，不是你朋友圈出了问题，是你自己出了问题。你变得不自信，胆怯，而且迁怒：把你对那些讨厌的人的情绪，波及到你真正的朋友。这样下去，你真正的朋友，只会逐渐凋零。

太多的人与人之间，只不过点头之交，甚至见都没见过，或者也就说过一句话，说完也忘了删掉，就留在了几百几千人的通讯录里，找也找不见，但是你发的所有的内容都会被他们看见。

加的人越来越多，但真正交心的朋友却没有几个，所以很多人发朋友圈的频率却越来越少。每条朋友圈你都要想很久，能不能发，适不适合，不太想发了。如果屏蔽又会让对方很难堪，所以三天可见，半年可见就成了两全其美的方法。

其实说到底，关于朋友圈的烦恼，根源还是在于微信已经不再是熟人社交工具了。维系一个很大的社交圈子，是一件非常辛苦的事情。

1、你得先清楚根本的一条，单位招你来是要做事的，不是要你来交朋友的，本质上，你既不需要讨好别人，也不需要畏惧别人，你的任务只有一个：干好工作。通俗地来说，就是八个字：学习成长，干活拿钱。

至于其他的什么职场人脉，同事评价，领导看法之类的东西，都是建立在这八个字基础上的。

如果你工作干的不怎么样，真正出问题的时候，谁也不会帮你分担，换了家公司还得重头来过。

如果你负责的工作推动有力，落实有效，即使你每天都是独来独往，私下里与同事从无交集，也不要紧，你依然可以混的如鱼得水。

要知道，古往今来所有的领导，上到皇帝天子，下到你的经理主管，甚至是读书时的班主任，都是不喜欢看到下面的人拉帮结派、抱团取暖的。

工作以后你就该明白了，你没有必要和所有人成为朋友。

2、应该清楚，职场里的人际关系是应该建立在工作基础上的。特别是对刚参加工作，要资源没资源、要经验没经验的新人而言。

在这个大前提下，你讨好别人也好，忍气吞声也好，私下请客吃饭也好，针锋相对也好，都是为了更好地完成工作的一种“沟通协调技巧”而已。

而这种技巧和能力，是可以学习锻炼的。

在不同的平台、不同的职位、不同的场合，这种能力技巧的要求是不同的，但有一些特质是相通的，有如下三个重要的关键点：

第一点，学会建立你的职场人格。

这是许多刚毕业的学生所不能理解的，职场中的你和生活中的你可以完全不一样。

生活里唯唯诺诺，职场里可以咄咄逼人；生活里小心翼翼，职场里可以大马金刀；生活里是个小公举，职场里可以当个女汉子……

这只取决于，你想在职场里成为一个怎样的人。

一个有志于当领导的女生，不管在男友面前多么小鸟依人，职场里也不可能矫揉造作；一个只想安稳度日、三餐有饭的人，不管在父母那里多么蛮横不讲理，职场里遇到委屈也只能忍气吞声。

更进一步，你一开始给别人留下了好欺负的印象，就别怪别人拿你出气，你如果不想做个职场“开心果”，就不要在别人随意取笑自己的时候随声附和，你如果不想做个同事吐槽的“垃圾桶”，就请在TA们八卦扯谈、吐槽骂娘的时候，背过耳朵。

你不是水，不是这个公司里需要你怎样、同事希望你怎样，你就怎样。

初入职场的人际关系，是你在适应别人的同时，别人也正在适应你。而这种适应一旦建立，后续就很难被打破。

你给自己划定了底线、原则，慢慢形成自己的做事风格，本质是在帮助别人适应你。

建立职场人格，最实用和快速的方法就是“对标学习”，对象就是你的上司、领导、优秀的同事，或是其他你觉得值得学习的对象。

初入职场，你要学会观察、模仿，看看他们是如何与兄弟部门沟通，如何应对上司，如何对待同事，说了什么样的话，特别是一些极端情况下（吵架/撕逼/出现问题），看他们是如何应对的。

这种东西，大部分都得靠自己领悟学习，但也有些人特别幸运，刚工作就碰到一个优秀的领导，带着学几年，自己也变得非常厉害。

所谓什么样的将军带出什么样的兵，就是这个道理。

第二点，学会控制情绪。

情绪失控是职场大忌，因为你完全不知道当你受委屈了、爆发了、发泄了之后，会是什么后果。

大脑处理情绪的部分是有优先级的，一旦你动用了情绪，你的大脑就很难冷静思考。

同样的问题，你请领导出面，很可能三言两语就解决了问题。

这是因为领导跟那个人的关系好吗？

不是，这就是沟通能力上的差异。

第三点，学会利用手里的牌。

当你做好了前两点，已经和职场里许多人建立了人际关系，甚至有些还因为相互合作特别愉快，发展成了私底下的朋友，那么，你就该学会怎样去好好利用这些已有的人际关系了。

正向的，如拓展人际关系链条，找人牵线搭桥等等。反向的，则是突破人际关系障碍，使自己的在各个方向上都不会有“敌人”，比如A对我有成见，但A和B关系不错，之前你的工作一旦经过A，一定会受阻，但当你和B建立良好的关系后，就可以利用B去间接影响A，而没必要自己上去死磕到底。

学会利用你已建立的人际关系，去解决职场中与人交往里的矛盾、问题，学会更有策略地运用其他人的资源推动工作，这是更高层级的人际交往技巧。

也是许多职场大牛，必备的能力之一。

3、针对人际交往里一些许多职场新人感到难以处理的状况，学长再分享一些独到的经验和看法。

1：拍领导的马屁时注意场合。

在我看来，最好的拍马屁方式，其实是对事不对人，只不过这件事正好和领导有关，比如：一项任务领导作了很好的分工，你可以说说这个分工是如何的科学合理；一篇文章领导帮你作了修改，你觉得确实改的很好，可以夸一夸这个地方改完才知道是硬伤，那一处改后读起来更顺。

这样的拍马屁，领导听着自然，关键是自己也不违心，因为你只是说了一句实话而已。我自己的看法是，违心的马屁还是别拍为好，时间长了，自己都把自己当小人了。

2：同事的活动/聚餐要有原则的参加。

过多的同事聚餐，既耗费精力、占据时间，也容易将自己卷入职场纷争中，甚至会有被迫站队的风险。

但领导发起的部门级聚会，一般应该参加。

有重要意义的聚会，如结婚、生日、离职、入职等等，应该参加。

其他的，尽量不参加。

要做到这一点，你需要给自己划定原则，学会说不。不要担心被同事孤立，这只会进一步塑造你在职场里鲜明的性格。

真正最容易得罪人的，是毫无原则的人，同事聚会你参加了十次，哪怕有一次没有参加，别人都会觉得你“不合群＂

3：遇到办公室斗争最好不要反击。

领导穿小鞋，同事说坏话，背后捅刀子，这都是职场里难以避免的。

许多人受了委屈，吃了暗亏，就一定要想方设法还回去。其实，没必要。

因为这个过程，耗神费力，还会让你忽略了真正重要的东西。尤其是，当你费尽九牛二虎之力，千辛万苦，人品败光，终于挤走了那个人，搞不好别人一转头不小心找了另一份工作，职位比你高，工资比你多。这又是何苦呢？

所以，刚参加工作的年轻人，心眼别太小，脸皮别太薄。格局一定要大。

亲近自然的纯真心灵这两天显得特别重要。身心皆因此重新获得洗涤滋润。这个日子就往宽阔的山野郊区去吧。一边爬山健行，一边在嘴里哼些喜欢的歌曲旋律，大家一起边走边唱，更有舒畅心情的效果。没能往户外去的人，经过花店时不妨进去买几朵鲜花装饰在房间里，对紧绷的情绪很有舒缓作用。

梦见嘴里有扯不完的链子的吉凶：

境遇安泰，身心健全，希望目的达成，能逃过灾害而免祸患，安定成功，优秀伸张发展，一帆风顺之三才佳配。【大吉昌】

梦见嘴里有扯不完的链子的宜忌：

〖宜〗：宜口哨，宜撰写发言稿，宜向陌生人问安，宜独眠，宜乞讨，宜穿小鞋；

〖忌〗：忌不计成本，忌作画，忌观看体育比赛，忌尿频尿急，忌诗朗诵，忌平角内裤。