在陶瓷厂，干了11天，窑炉部门，烘干陶瓷,会得尘肺病吗

到医院去胸透检查。如果有疑是尘肺，在到由资质的医院申请尘肺鉴定。

陶瓷厂是尘肺病多发的工作环境，如不注意呼吸防护，错误选择防尘口罩，都易患尘肺。由于尘肺不可医疗治愈，且属于致残性疾病，患者的病情会逐渐加重等，因此，预防尘肺是高粉尘工作人员的头号大事。

一是要了解粉尘的危害。

二是科学选择防尘口罩。

1、防尘口罩作为特种劳动防护用品，必须经过GB2626-2006认证。

2、面罩分为一次性、可更换滤棉式半面罩、全面罩。长期职业防护使用，建议使用可换滤棉式半面罩。

3、面罩材料有硅胶、塑料等，硅胶材质相对柔软舒适些，面部压感低。

4、防护等级有N100，N95和N90三个等级，由于重金属对人的危害较大，建议选择N100等级。

5、面罩按照国标分大小，这一点尤为重要。好多口罩不分号型，效果将因人而异。

千万不要忽视呼吸防护，采用假冒伪劣、纱布、毛巾等当做口罩是使用。目前尘肺多发，给家庭和个人带来痛苦得不偿失。

以下为N100等级滤棉的防护效果。

您好楼主

陶瓷打磨危害肯定是有的，时间长了会有尘肺病。工作时一定要戴口罩。这是比较重要的一件事也要重视起来。每季度都要检查一下身体。这样是对自己和家庭负责

然后可以让企业上一套环保设备比如布袋布袋除尘器，打磨台等工作。这样就能从源头直接干掉粉尘。这样对企业员的身体也是一张呵护。我能达成环保要求。这样是一举两得的一件事。

在十二种法定尘肺中就有陶工尘肺。做陶瓷的制作过程，因打磨产生的大量粉尘，吸入后，易患尘肺病。尘肺是因长期吸入粉尘造成的肺部组织纤维化的一种致残性职业病。初期尘肺尚可洗肺。目前未有医学证明那种药物可以帮助人体将肺里的粉尘排出。民间广为流传的猪血、木耳等清除肺里的粉尘的食疗早被医学否定。陶瓷厂作为尘肺病的高发区，现在好多企业已开始采用KN100等级口罩预防尘肺，效果极其显著。根据防尘口罩的GB2626-2006标准，过滤棉的防护等级分别为KN100，KN95和kn90。其中，KN100等级可以对超微粉尘防护率99.97%以上。KN95防护率95%以上，KN90为90%以上。如果作业环境粉尘浓度高或者有毒有害，建议选择KN100等级防尘口罩。尘肺病截止目前，依然可防不可医疗治愈。被成为没有躺着死权利的疾病。现在只能采取保守疗法，通过药物减少并发症和降低痛苦。为了你的健康，建议做好呼吸防护工作，把健康放到第一位，别一味贪图便宜，丢掉健康。为了更多的人能够预防尘肺呼吸性疾病的发生。建议一定提高呼吸防护意识。科学选用经过GB2626-2006标准认证的防尘口罩，有助于预防肺部伤害发生。1、选择复式半面罩型。一次性口罩由于漏气率高，不适合长期防护。2、选择 KN100等级防尘滤棉使用。由于粉尘对呼吸系统危害大。极易引发尘肺。低防护率将导致身体受到伤害。3、选择硅胶材质的较为舒适。适合长时间佩戴，不易引发过敏反应。硬度高的口罩易造成面部压痕。4、口罩分大小号，这点极其重要。不要购买那些所谓通用型号的口罩。易漏气。5、口罩有覆盖口鼻，覆盖口鼻、下颌2种，建议使用后者，国际上高舒适度口罩均采用这个设计。6、建议选择呼吸顺畅型口罩。有的口罩采用双滤棉设计，同时滤棉具有双面，这样的口罩相对呼吸顺畅。

1、防尘口罩作为特种劳动防护用品，必须经过GB2626-2006认证。

2、面罩分为一次性、可更换滤棉式半面罩、全面罩。铸造环境，建议使用可换滤棉式半面罩。

3、面罩材料有硅胶、塑料等，硅胶材质相对柔软舒适，压感低。

4、针对铸造烟尘，用防尘口罩（可防：粉尘、烟、雾、微生物）即可。防护等级有KN100，KN95和KN90三个等级，铸造环境烟尘浓度高，含有大量二氧化硅，建议选择KN100等级。

5、面罩按照国标分大小，这一点尤为重要。口罩不分号型，效果将因人而异。

6、面罩有覆盖口鼻和覆盖口鼻、下颌2种，其中第二种接触面具大， 密合较好，压感低。

7、选择呼吸阻力低的。国标规定吸气阻力＜350帕，有的仅有120帕左右，呼吸顺畅。呼吸阻力大的口罩，容易对肺隔膜造成伤害。

通过以上方式，选择口罩，可以有效预防尘肺发生。

工伤保险条例

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。