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上海煜晟贸易有限公司招聘信息,上海煜晟贸易有限公司怎么样

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2023-01-02 07:52:14

上海煜晟贸易有限公司招聘信息,上海煜晟贸易有限公司怎么样?

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• 公司简介:

上海煜晟贸易有限公司成立于2012-03-23,注册资本2000.00万人民币元,法定代表人是刘卫群,公司地址是上海市黄浦区复兴东路733号1301室B,统一社会信用代码与税号是9131010159310703XF,行业是其他食品批发,登记机关是黄浦区市场监管局,经营业务范围是建材、机电产品、日用百货、化工产品(除危险品)、厨具、陶瓷制品的销售,会展会务服务,商务咨询,食品流通。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海煜晟贸易有限公司工商注册号是310101000599960

• 分支机构:

上海煜晟贸易有限公司成都分公司,注册号是510107000832952,统一社会信用代码是9131010159310703XF

上海煜晟贸易有限公司杭州分公司,注册号是330102000179797,统一社会信用代码是9131010159310703XF

上海煜晟贸易有限公司合肥分公司,注册号是340100001189361,统一社会信用代码是9131010159310703XF

上海煜晟贸易有限公司济南分公司,注册号是370104300011448,统一社会信用代码是9131010159310703XF

上海煜晟贸易有限公司南京分公司,注册号是320104000217276,统一社会信用代码是9131010159310703XF

上海煜晟贸易有限公司石家庄分公司,注册号是130105300060131,统一社会信用代码是9131010159310703XF

上海煜晟贸易有限公司苏州分公司,注册号是320508000126335,统一社会信用代码是9131010159310703XF

上海煜晟贸易有限公司唐山分公司,注册号是130293300030496,统一社会信用代码是9131010159310703XF

上海煜晟贸易有限公司天津分公司,注册号是120110000246729,统一社会信用代码是9131010159310703XF

上海煜晟贸易有限公司武汉分公司,注册号是420106000429619,统一社会信用代码是9131010159310703XF

上海煜晟贸易有限公司西安分公司,注册号是610103200022285,统一社会信用代码是9131010159310703XF

上海煜晟贸易有限公司重庆分公司,注册号是500108308414579,统一社会信用代码是9131010159310703XF

• 股东:

刘卫群,出资比例80.00%,认缴出资额是1600.000000万

文芳,出资比例20.00%,认缴出资额是400.000000万

• 高管人员:

刘卫群在公司任职执行董事

文芳在公司任职监事

最新回答
痴情的啤酒
害怕的雨
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• 公司简介:

上海易恒贸易有限公司成立于2000-02-16,注册资本50.00万人民币元,法定代表人是冯伟,公司地址是青浦区练塘镇朱枫公路6188号1号楼1208室,统一社会信用代码与税号是913101186316898959,行业是贸易代理,登记机关是青浦区市场监督管理局,经营业务范围是从事货物及技术的进出口业务,农资经营(取得经营许可证后方可开展经营),销售橡塑制品、五金交电、机电产品、服装及面料、鞋帽、玻璃陶瓷产品、电脑、电子产品、日用百货、工艺礼品、化工原料(除危险、监控、易制毒化学品,民用爆炸物品)、家具。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海易恒贸易有限公司工商注册号是310229000516150

• 分支机构:

上海易恒贸易有限公司分公司,注册号是31022920338560001,统一社会信用代码是913101186316898959

• 对外投资:

上海易恒检测科技有限公司,法定代表人是冯伟,出资日期是2015-06-18,企业状态是在营(开业),注册资本是600.00万,出资比例是33.00%

仪衡(上海)进出口有限公司,法定代表人是韩天明,出资日期是2017-10-11,企业状态是在营(开业),注册资本是1000.00万,出资比例是98.00%

上海新易恒进出口有限公司,法定代表人是冯伟,出资日期是2009-02-23,企业状态是在营(开业),注册资本是2000.00万,出资比例是97.00%

上海易恒国际贸易有限公司,法定代表人是吴洁,出资日期是2005-06-09,企业状态是在营(开业),注册资本是1000.00万,出资比例是90.00%

• 股东:

韩天明,出资比例99.00%,认缴出资额是49.500000万

冯伟,出资比例1.00%,认缴出资额是0.500000万

• 高管人员:

冯伟在公司任职执行董事

冯伟在公司任职总经理

韩天明在公司任职监事

踏实的鸡
柔弱的歌曲
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我在前程无忧招聘找了一些公司

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• 公司简介:

上海乾淦贸易有限公司成立于2014-03-24,注册资本null,法定代表人是窦维锋,公司地址是上海市杨浦区国定支路26号3386室,统一社会信用代码与税号是913101100938008158,行业是服装批发,登记机关是上海市工商行政管理局杨浦分局,经营业务范围是体育用品、文化用品、服装服饰、日用百货、针纺织品、床上用品、化妆品、玩具、工艺品(除文物)、陶瓷制品、皮革制品、塑料制品、家具、卫生洁具、建筑材料、金属材料、化工产品及原料(除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品)、机电设备、管道设备、制冷设备、供暖设备、电子产品、计算机软硬件(除计算机信息系统安全专用产品)的销售;投资管理,企业管理咨询,商务信息咨询(以上咨询不得从事经纪),会务服务,展览展示服务,文化艺术交流活动策划,从事货物与技术的进出口业务;预包装食品(不含熟食卤味、冷冻冷藏)批发。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海乾淦贸易有限公司工商注册号是310110000665827

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• 公司简介:

太原溢中祥商贸有限公司成立于2015-09-22,注册资本50.00万人民币元,法定代表人是黄庆寿,公司地址是太原市小店区龙城街办北畔社区村西8号启通轩铭建材市场一排二十六号,统一社会信用代码与税号是911401053469666034,行业是五金零售,登记机关是太原市小店区市场监督管理局,经营业务范围是五金交电、模板、陶瓷制品、卫生洁具、金属制品(不含贵稀金属)、工矿设备及配件、建材、竹木制品、工程机械设备及配件、矿山机械设备及配件、建筑机械设备及配件、电线电缆的销售;工程机械设备、矿山机械设备、建筑机械设备的租赁(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)***,太原溢中祥商贸有限公司工商注册号是140105080026347

• 股东:

黄庆寿,出资比例96.00%,认缴出资额是48.000000万

黄伯孝,出资比例4.00%,认缴出资额是2.000000万

• 高管人员:

黄伯孝在公司任职监事

黄庆寿在公司任职执行董事兼总经理

端庄的高山
勤奋的冥王星
2026-02-02 12:48:37
佛山岭南明珠体育馆大型人才招聘会 地点:岭南明珠体育馆广场(佛山电视塔旁) 时间:2009年12月26日(周六) 上午9点至下午15点 规模:近300家企业,提供3000-4000个佛山招聘岗位。 部分招聘企业:广大电器、奇雄汽车用品、哈德逊经贸、罗浮宫尼凯陶瓷、合和建筑五金、美凌不锈钢、英伦依丽莎白美容、金伦科技、百年糊涂、中商国通电子、基源工业、东擎国际货运、聚成企业管理、印通广告、合富置业、天彰陶瓷、陶一郎陶瓷、鸿业水泥制品、新时代证券、银嘉投资顾问、友成金属制品、安盈顾问、趋势信息、鸿晟五金、博晖机电、蓝孔雀化工、万宝城工艺制品、珅宝汽车、铭富家具、流利教育、克莱汽车、国信证券、普力邦机电、安讯智能、大自然木地板、定融风动、富德纺织、长江证券、交通银行、奥斯特建材、颐景园物业、超俊针织、广东德科、天骥信息、广亚铝业、东鹏洁具、永铨食品、亿博企业、大佳机电、祖能塑料、博海数控、建准电子、铭万信息、益腾信息、盈信物业、佛治机械、建筑构件、日邦钢制、华睿投资、顺联国际、普天纸业、深国投、张裕葡萄酒、远山汽车、汇泰龙装饰、鸿联九五、樵亿机械、中冠浴室、凯洋医疗、金子摄影、珠江五金、爱米高家具、广州讯联、万顺燃具、展闳机械、盈佳鞋材、远然晶体材料、杜拉格斯卫浴、华晟商贸、广美涂料、元邦税务、中金汇盈电器、盈栢酒店、新长盛塑料薄膜、哈弗斯进出口贸易、国凌空调、昊晟陶瓷、南亮玻璃、路通汽车贸易、安东尼针织、三裕宠物金属制品、伸势达特殊精密、天彰陶瓷机械、美格利生家具、高木汽车部件、明杰进出口贸易、盛嘉远东、树和家具、钱柜饮食娱乐、华南五金电器城、景逸建材、明珠大酒店、利朗科贸易、川东热敏磁电、阿斯宝洁具、瑞安机械、齐粤塑胶、纳德精工、雅风五金、嘉俊制衣、必乐士液压机械、志洋木工机械、精巧塑胶五金、龙江锦丰纸制品、现代办公家具、瑞普华包装机械、和光国际货运、达尔文家具、至福皓卫浴设备、栋能纺织、海阔塑料机械、列度时装、协通橡塑制品、宝迪汽车、濑良精冲、广东广信、广东仕诚、华高自动化设备、达强通信、傲奇家具、安纳奇卫浴等,更多招聘信息请入场查看。 http://www.0757rc.com/art/ArticleShow.aspx?ArticleID=8718

务实的奇异果
激情的招牌
2026-02-02 12:48:37
招聘信息(6月5日至6月12日)

无锡市劳动和社会保障局职业介绍服务中心招聘信息

地址:南苑新村16号(劳动和社会保障局院内)

求职电话:85014029

用人单位登记电话:85043566 传真:85016364

交通路线:乘15路、19路、27路、41路、55路到塘南新村站下车即可到达。

网站:无锡就业网(www.wuxijobs.com)

无锡市职业介绍服务中心招聘广告第01506号

招聘信息

制造业

1. 惠山区某汽车部件有限公司招聘模具钳工(冷冲压模具)2名(8341),机械加工(磨/铣/钻床)3名(8342);男,35岁以下,二年以上冷冲模具制造及加工经验,熟练使用机械加工设备。

2. 滨湖区某公司气动技术有限公司招聘数控车床操作工3名(8275),熟悉机械加工流程,能熟练编程,三年以上数控车床操作经验;普通车床操作工3名(8276),铣床操作工3名(8277),50岁以下,有实际工作经验,协保、续保、内退人员优先。

3. 城西某家用制品有限公司招聘铁艺技工5名(8266),会拼装、制作、焊接,三年以上工作经验;油漆工5名(8267),会彩绘、调色者,三年以上工龄;氩弧焊工5名(8268),持资格证,三年以上工作经验;打磨工5名(8269),初中,能吃苦耐劳。

4. 滨湖区某铸造有限公司招聘精密铸造30名(8236),30-40岁,初中,身强力壮;操作工10名(8239),蜡模工10名(8242)。

5. 扬名工业园某机械制造有限公司招聘电焊工2名(8230),装配工2名(8231),钻工2名(8230);男,45岁以下,三年以上工作经验;技术员1名(8234),男,45岁以下,二年以上相关工作经验。

6. 城东某金属制品有限公司招聘数控操作员3名(8171),高中,熟悉图纸,能够精确计算各类工件的展开尺寸;数控车床操作工1名(8173),男,高中,三年以上相关工作经验;保安6名(8174),男,38岁以下,持保安证或退伍军人优先。

7. 惠山区某灯具厂招聘机械设计人员2名(8152),男,28-40岁,大专,从事机械产品或模具设计多年;电焊工2名(8153),25岁以上,高中,焊接经验丰富;钣金工4名(8154),冲压工4名(8155);男,20岁以上,高中,一年以上工作工经验。

8. 锡山区某车辆配件厂招聘设备维护2名(8130),30岁以上,三年以上工作经验;焊工3名(8131),熟悉CO2保护焊,一年以上工作经验;冲床工3名(8132),熟悉冲床设备,一年以上工作经验;钳工3名(8133),熟悉铣床、磨床,了解模具组立,一年以上工作经验;生产工艺管理人员3名(8134),30岁以下,三年以上相关工作经验;包装工1名(8135),30岁以下,能吃苦耐劳,一年以上工作经验。

9. 惠山区某精密材料有限公司招聘一级辅助工3名(8104),男,中专,冶金、机械类专业,月薪1200-1700元;外贸业务员1名(8105),35岁以下,大专,英语口语流利,熟悉手册加工贸易,持报关证与报检证者优先。

10. 滨湖区某计量设备有限公司招聘机械设计1名(8089),本科,机电一体化或机制专业,三年以上相关工作经验;加工中心操作人员2名(8087),中专,三年以上工作经验,会HAAS或FANUC操作系统,熟练手工编程,能独立操作。

11. 新区某陶瓷有限公司招聘操作工40名(8065),男,22-40岁,初中,身高1.65米以上,身体健康,从事过建筑工地工作,高温环境下工作者优先,月薪1800元。

12. 城南某针纺织机械厂招聘装配钳工2名(8051),机床维修2名(8052);55岁左右,有相关工作经验;车工2名(8053),磨工2名(8054);30-55岁,二年以上相关工作经验;牛刨工2名(8055),会操作,懂装夹。

13. 城北某电气有限公司招聘电器工程师1名(8033),男,30-50岁,大专,熟练3C认证,会CAD制图,熟悉技术管理优先;电工1名(8035),25-45岁,中技,持电工证,五年以上相关工作经验;机修工1名(8037),男,25-45岁,五年以上相关工作经验;电焊工3名(8038),男,28-45岁,初中,持电焊工证;喷涂工3名(8039),表处工3名(8040),折边工1名(8041),冲压工2名(8042),装配工2名(8043);男,25-40岁,初中。

14. 城东某气动液压有限公司招聘车工3名(8001),五年以上工作经验;钳工2名(8002),刨工1名(8003)。

15. 滨湖区某科技有限公司招聘技术人员2名(7996),30岁以下,大专,有计算机操作经验或太阳能产品LED灯产品经验优先;营销4名(7996),大专,有相关工作经验优先。

16. 惠山区某锅炉配件制造有限公司招聘辅助工10名(7978),电焊工5名(7979),冷作工3名(7980);35岁左右,初中,提供工作餐及宿舍。

17. 新区某电动车有限公司招聘电子装配工15名(7968),女,35岁以下,能吃苦耐劳,提供免费工作餐;计件工15名(7969),男35岁以下,女40岁以下,手脚利索,月薪1500元。

18. 新区某技术有限公司招聘车工3名(7955),30-40岁,高中,五年以上工作经验;生产计划员1名(7957),大专,机械相关专业,三年以上相关工作经验;造纸工艺工程师2名(7958),大专,熟悉造纸工艺,有DCS操作经验优先,三年以上造纸厂工作经验;造纸部经理1名(7961),35岁以上,大专,机械专业,十年以上相关工作经验;销售工程师8名(7966),大专,机械或造纸及相关专业,三年以上相关工作经验。

19. 扬名高新技术产业园某金属软管有限公司招聘操作10名(7911),车工2名(7922);男,21-40岁,三年以上工作经验;技术人员2名(7923),本科,有一定的机械项目开发能力。

20. 新区某电子设备有限公司招聘钳工2名(7907),家住坊前、梅村附近优先,月薪1200-1600元;辅助工3名(7908),月薪900-1000元。

21. 锡山区某钢铁有限公司招聘电焊工5名(7887),男,35岁以下,高中,有机械常识,持焊工证,一年以上电焊工经验;仓管3名(7888),男,35岁以下,高中,二年以上相关工作经验,熟悉不锈钢行业;现场操作工10名(7889),男,30岁以下,高中,具有现场机械操作经验者;无损检测X射线检验员1名(7890),男,25-35岁,高中,持一级无损检测X射线的资格证;销售总监1名(7891),男,25-40岁,大专,五年以上管理经验,熟练不锈钢行业者优先;营销企划总监1名(7892),大专,五年以上营销经验。

22. 惠山区某服饰有限公司招聘后道车间主任1名(7885),50岁以下,高中,三年以上生产管理经验;后道检验员工30名(7886),女,45岁以下,初中。

23. 北塘区某齿轮有限公司招聘检验员2名(7862),熟悉机加工流程,三年以上工作经验;数控车床2名(7863),会编程,三年以上工作经验;镗床工2名(7864),能独立看图操作,三年以上工作经验;滚插齿工3名(7865),车工3名(7866);五年以上相关工作经验;装配钳工4名(7867),男,20岁以上,月薪1300-2000元。

24. 新区某塑胶五金公司招聘装卸工2名(7853),男,25-45岁,初中,身高1.70米以上,不戴眼镜;操作工5名(7865),女,18-35岁,初中,身高1.55米以上,不戴眼镜。

25. 滨湖区某净化设备有限公司招聘氩弧焊工2名(7839),男,45岁以下,会钣金,冷作电焊者优先;水处理技工2名(7840),懂纯水废水处理工艺;钣金工2名(7841),45岁以下,会氩弧电焊者优先。

26. 滨湖区某机械有限公司招聘焊工5名(7836),男,22-40岁,二年以上相关工作经验;学徒工3名(7838),18-25岁,有工作经验优先。

27. 北塘区某机械有限公司招聘车工2名(7822),钳工2名(7823),钣金工2名(7824),营销人员2名(7825);45岁以下,二年以上相关工作经验。

28. 惠山区某混凝土有限公司招聘维修电工1名(7815),汽修电工1名(7816);男,45岁以下,持电工证操作证;汽车钣金工1名(7845),会简单喷漆。

29. 滨湖区某锻造五金厂招聘钳工8名(7806),中技,熟悉各种量具和检验方法,三年以上相关工作经验;检验员2名(7807),中技,五年以上机械设备或零件生产厂家的工作经验;磨工8名(7808),高中,能看懂图纸,三年以上磨床工作经验。

批发、零售、贸易业

30. 崇安区某建材商行招聘营业员5名(8347),女,18-25岁,会使用收银机,有相关工作经验;安装木工2名(8349),25-40岁,二年以上相关装潢经验。

31. 城南某商贸有限公司招聘仓库管理人员2名(8226),三年以上仓库管理经验;业务人员3名(8227),高中,有销售经验,善于沟通,有业务开拓经验者优先;卖场促销保山5名(8229),高中,二年以上销售经验。

32. 城南某百货有限公司招聘导购员5名(8198),女,20-45岁,高中,身高1.60米以上,二年以上相关工作经验;送货工1名(8199),45岁以下,初中,自备电动车,熟悉无锡道路交通环境。

33. 滨湖区某大型超市招聘收银员5名(8191),18-40岁,有相关工作经验者优先;防损员5名(8192),18-35岁,初中,有相关工作经验优先;生鲜处理货员5名(8193),美工2名(8194),熟练掌握平面操作软件,有相关工作经验优先。

34. 南长区某专卖店招聘医学专家1名(8112),本科,中西医专业,有医学临床经验,二年以上相关工作经验;销售代表5名(8113),能承受一定的工作经验;营业员10名(8114),储备专卖店经理3名(8115),有销售管理经验者优先;网点负责人3名(8116),有一定的管理经验;主持人1名(8117),具有一定的话务经验,能承受一定的工作压力。

35. 惠山区某家具装饰有限公司招聘综合维修工1名(8026),男,25-45岁,初中,有油漆、木工、洁具安装,钢结构设施维修等经验,月薪1400-1500元;保安2名(8027),男,35岁以下,初中,有保安、消防工作经验,退伍军人优先,月薪1200元;企划设计1名(8028),熟悉企划各项工作,熟练运用相关设计软件,月薪2000-2500元。

36. 滨湖区某食品有限公司招聘企划1名(7984)男,30岁以下,大专,广告、市场营销相关专业,一年以上实际操作经验;门店经理1名(7987),30岁以下,大专,三年以上从业经验;门店店长3名(7989),30岁以下,高中,二年以上快速消费品行业从业经验;收银员2名(7990),女,25岁以下,中专,有一定的计算机操作基础;导购员5名(7992),25岁以下,中专,有相关工作经验者优先;裱花师2名(7993),30岁以下,高中,有裱花工作经验;操作工10名(7995),30岁以下,有食品厂工作经验者优先。

37. 城南某饮料有限公司招聘业务员10名(7937),25-40岁,高中,一年以上相关工作经验,自备交通工具,月薪1000-1300元;电脑输单员1名(7938),大学在校生,本市户口;物流管理人员1名(7939),大专,熟悉调度、配送,一年以上工作经验,月薪1500-2000元。

38. 城东某橱柜有限公司招聘话务员10名(7831),18-25岁,女,营销员10名(7832),20-25岁,男;有橱柜行业经验者优先。

其他服务业

39. 崇安区某广场营运有限公司招聘电工4名(8379),50岁以下,高中,持运维证,有相关工作经验,月薪1200元。

40. 城中某物业管理有限公司招聘保安队长1名(8344),男,30-45岁,高中,身高1.72米以上,有相关工作经验或退伍军人优先,月薪1500-2000元;保安6名(8345),男,45岁以下,身高1.70米以上,持保安证或退伍军人优先,月薪1000元以上。

41. 崇安区某酒店管理有限公司招聘前台服务员10名(8324),20-30岁,大专,熟练操作电脑,月薪1200元+奖金;餐厅服务员10名(8325),25-40岁,有相关工作经验,月薪900元+奖金;客房服务员10名(8326),PA5名(8327);女,45岁以下,有相关工作经验优先。

42. 北塘区某物业管理有限公司招聘管道工2名(8311),男,50岁左右,续保、协保人员,月薪900-1000元;礼仪保安2名(8312),38岁以下,高中,一年以上相关工作经验,月薪1100-1350元;维护员2名(8313),50-55岁,续保、协保人员,月薪950-1000元。

43. 滨湖区某疗养院招聘餐厅服务员2名(8260),女,30岁以下,初中,有相关工作经验,月薪1350元;餐厅跑菜2名(8261),男,30岁以下;客房服务员4名(8262),女,40岁以下,足推3名(8263),30岁以下。

44. 崇安区某大剧院招聘收银员1名(8245),女,20-35岁,高中,熟悉电脑,有相关工作经验;服务员10名(8246),26岁以下,初中,做过服务行业的优先;保洁5名(8247),45岁以下,有相关工作经验优先。

45. 城中某大酒店招聘厨师5名(8187),男,40岁以下,初中,有相关工作经验,月薪1200-2500元;洗碗工3名(8188),男,45岁以下,能吃苦耐劳;客房清扫服务员2名(8189),40岁以下,能吃苦耐劳;保安1名(8190),男,40岁以下,初中,持保安证或退伍证,月薪1000-1300元。

46. 南长区某商场管理有限公司招聘保安25名(8180),4050人员,持保安证,身体健康,月薪1000元。

47. 城北某酒店有限公司招聘前厅接待5名(8145),18-30岁,高中,普通话表达流利,月薪1200-1800元;客房服务员10名(8146),25-45岁,有客房工作经验优先,月薪900-1500元;值班经理2名(8147),25-30岁,有酒店客房管理或前厅管理经验优先,月薪1800-2500元。

48. 崇安区某酒店招聘运维电工2名(8136),男,45岁左右,本市户口,有酒店工作经验者优先;食堂帮工1名(8139),女,50岁以下;客房服务员2名(8140),女,40岁以下,月薪1200元;PA洗地毯员工2名(8141),男,35岁以下,月薪1200元;餐厅服务员5名(8142),25岁以下,有相关工作经验优先,月薪1200元。

49. 滨湖区某小吃店招聘领班1名(8122),25岁以下,高中,二年以上相关工作经验;服务4名(8123),20-25岁,初中,有相关工作经验优先;洗碗工1名(8126),女,45岁以下,初中;传菜员2名(8124),18岁以上,初中;收银员2名(8125),女,20-25岁,高中,有相关工作经验。

50. 北塘区某快递有限公司招聘营销经理8名(8118),28-35岁,中专,熟练操作电脑,有工作经验;操作工3名(8120),男,28-40岁,初中,月薪1200元;查询3名(8121),女,28-35岁,中专,熟练操作电脑,月薪1200元。

51. 北塘区某火锅餐厅招聘储备干部5名(8045),20-26岁,高中,二年以上相关工作经验;迎宾5名(8046),女,18-25岁,身高1.65米以上,形象佳;收银员4名(8047),女,20-30岁,高中,有工作经验者优先;跑菜生15名(8048),男,18-30岁,初中,有经验者优先;厨工30名(8049),18-25岁,初中,有经验者优先;洗碗工6名(8050),女,有经验者优先。

52. 城中某办公设备有限公司招聘销售5名(8016),45岁以下,中专;维修5名(8017),40岁以下,中专;门店营业员3名(8018),男,45岁以下。

53. 崇安区某餐饮管理有限公司招聘餐厅领班2名(8013),30岁以下,男,身高1.70米以上,女身高1.60米以上,三年以上餐厅服务经验;餐厅服务员5名(8014),女,18-25岁,身高1.60米以上,有餐饮服务经验,月薪1200元;传菜生5名(8015),男,18-25岁,身高1.70米以上。

54. 南长区某房屋拆迁有限公司招聘动迁人员10名(7977),40岁以上,高中,4050人员或大专文凭者优先,有管理工作经验者优先。

55. 崇安区某设备实业有限公司招聘工程维护人员6名(7947),中专,电子、自动化专业,熟悉了解电子、通信产品和相关技术,从事过通信维护、楼宇及小区智能化工程施工和维护者优先。

56. 新区某照明电器有限公司招聘业务经理1名(7924),大专,二年以上销售工作经验;客户经理1名(7926),21-35岁,中专,有经验者优先;维修人员1名(7927),21-30岁,二年以上相关工作经验。

57. 滨湖区某美容养生馆招聘美容学员30名(7873),女,18岁以上,身高1.55米以上,无手汗,无任何经验者亦可;前台10名(7894),女,20岁以上,中专,身高1.60米以上,懂电脑操作,月薪2000元;美容师20名(7895),20岁以上,身高1.55米以上,有美容相关工作经验优先;市场专员10名(7896),25岁以上,大专,市场营销专业。

58. 崇安区某商务酒店招聘客房服务员5名(7851),30-45岁,有相关工作经验者优先;前台接待5名(7852),女,30岁以下,高中,有相关工作经验。

彩色的白昼
谨慎的绿茶
2026-02-02 12:48:37
从你的叙述看,我认为你关心的其实包括以下几个问题:

第一,到私企做外贸和到外企做物流,目前哪个更赚钱?因为你毕竟要解决眼前的实际问题,如买房。

第二,外贸和物流,作为两大行业,哪个更有发展前途?

第三,做外贸的私企和做物流的外企,哪个企业能发展得更大、更长久?尽管你并不想在企业长期呆下去,想自己做。但这也是个问题。

第四,做外贸和做物流,哪个更能发挥你的特长?哪个更适合你自己做?

第五,你的内心其实是偏向于外贸的,但又舍不得物流。

针对上述问题,我谈一下自己的看法。

第一,眼前哪个更能赚钱?这很难有个准确的判断,因为里面有一个不确定因素,就是外贸你能做多少单?我不知道你是从事哪类产品的外贸,其他同事一般一年能做多少单?能提成多少?你可以粗略了解一下。物流公司年底的红包一般来说,不会很大,因为外企的做法还是比较规范的。你的底薪是4000,即年薪5万元左右,再加上红包,我想年收入最多7、8万。

第二,外贸和物流哪个更有发展前途?单纯从行业的角度的看,两个都不错,因为这都和我们国家的改革开放有关。但是从发展的成熟度、发展空间看,两者还是有点区别的。

外贸从改革开放以来,取得了很大的发展。我跑了欧美等很多国家,特别是美国,日常用品基本上都是中国产品的天下。在美国沃尔玛超市,除了食品、书报,其他物品要找一件不是中国产的,还真不大容易。但是,中国产品的价格都很低,是低档产品的代名词。国内各企业竞相压价,争取出口,竞争十分激烈。而且,从相当长时期来看,人民币汇率将持续走高,这对出口将产生很大的影响。所以,外贸业在发展初期的黄金时期已经过去,接下来是需要进一步规范、调整,走上健康发展轨道。

物流业在我国是个新兴行业,发展潜力很大,同样发展的困难也很多。目前国内有很多物流企业,但都只是初级阶段,系统性、科学性、管理经验都还很欠缺,更谈不上全球性的网络。随着国外物流企业的入驻,现在很多国内企业纷纷被兼并,包括一些在国内小有名气的企业。

但物流和外贸一样,既可以作为一个行业来做,也可以作为企业的一个重要组成部分。任何企业,特别是生产性企业,都涉及到物流问题,海尔集团的“一网三流”就是为企业自身需要而搭建的比较成功的物流系统。

现在物流业人才很缺,我们正准备依托全省资源,搭建一个物流平台,进而辐射全国,但最缺的就是人才。大专院校有很多物流专业,但他们更适合在一线操作。我们也请了同一城市里的重点大学(全国排名前五),帮我们做规划,那些教授们的思路、观点也不切合实际。因为他们更多的是理论方面的知识,特别是国外物流业发展的理论知识。国内有自己的特色,例如,占物流成本很大比例的运输费用,国外任何企业都无法与国内竞争,尽管在服务质量上还有一定的差距。

第三,哪个企业更有发展前途?那要看外企是哪一家?私企的发展规模、前景如何?这个只能由你根据两家公司的实际,作出判断了。我估计做物流的外企,在你这里只是他们的一个点,因为物流离不开网络,你那里只是网络上的一个节点,规模不会大。但是如果物流企业比较大的话,这个节点的生命力也会比较强。

第四,哪个更能发挥你的特长?从你的回答看,你比较喜欢英语、历史、文学。而喜欢历史和文学的人,相对来说比较有全局观念,会有较强的逻辑思维能力,但有时也会比较理想化,比较清高。物流离不开和政府部门打交道,但和外贸一样,更多的是招揽客户。至于是否需要和海关打交道,或者是否经常性地要和政府部门打交道,那要看这家物流企业的定位了。如果它只是整个物流网络中的一个节点,我认为不需要有太多的交道。

另外,既然是外企,英语肯定用得上,而且起步就是经理助理,如果做得好,可以得到总部的青睐,上升空间很大。好男儿志在四方。

第五,通过上面的分析,我想你应该会有自己的判断了。毕竟你所处的城市,外贸和物流两个公司的实际情况,以及你自己的特点,我们都无从知晓。但如果你想自己做的话,两者都不容易,最多只能做其中的一部分配套工作。

壮观的蜜蜂
深情的酒窝
2026-02-02 12:48:37
在微观市场营销学中,市场开拓策略是指商品生产者以什么样的手段和方法打开市场,提高本企业产品的市场占有率。广义上看,它包括以下内容:

① 企业如何选定目标市场;

② 企业如何选定为目标市场服务的方向;

③ 企业产品何时、何地、采取何种方式投放市场;

④ 企业产品在市场上保持何种优势;

⑤ 企业采取何种促销手段;

⑥ 企业产品的质量控制在什么程度;

⑦ 企业开展多少售后服务等等。也就是说,在市场营销工作中,除了市场调查、预测,以及企业内部生产管理活动外,都可看作市场开拓的内容。

一般情况下,企业在目标市场开拓过程中有五大典型战略可供选择:

一是“滚雪球”战略

目标市场的“滚雪球”战略是企业最常用的一种策略,即企业在现有市场的同一地理区域内,采取区域内拓展的方式,在穷尽了一个地区后再向另一个新的区域进军的拓展战略。采用这种“滚雪球”式的循序渐进市场开拓战略,可在一定程度上降低市场开拓经营风险,使企业稳扎稳打,循序渐进,不断扩大目标市场范围,对企业及品牌根基的牢固大有禅益。这种战略选择也存在时间稍长、企业发展速度缓慢等不足。但这种选择对于中小企业逐步滚大企业、滚强品牌却是最佳选择之一。

二是“保龄球”战略。

企业要占领整个目标市场,首先攻占整个目标市场中的某个“关键市场”——第一个“球瓶”,然后利用这个“关键市场”的巨大辐射力来影响周边广大的市场,以达到全部占领目标市场的目的。这种目标市场开拓战略称之为“保龄球”战略。我国家电巨人海尔在开拓国内及国际市场过程中,就运用了“保龄球”战略模式。海尔集团在确定目标市场开拓战略时,经过对国内市场的考察分析,认为在国内消费品市场上,有三个城市是“关键市场”:一个是广州,其毗邻香港,是国内时尚中心和流行发源地,它今天的消费热点往往是两广、川渝、闽赣等地乃至全国明天的流行趋势;另一个是上海,上海人的精明和苛刻早就闻名全国,能在上海立足的商品必定是经得起考验的精品,受到上海市场欢迎的产品必定会得到江苏、浙江、安徽等地市场消费者的青睐;还有一个就是首都北京,企业在这里的一举一动都会对全国市场产生巨大影响,在北京市场有出色表现的企业,其“市场风采”肯定不久就会成为媒体传播的话题,其产品自然成为消费者追逐的对象。于是,海尔集团首先投入大量的精力先后进入并占领了“广州-上海-北京”这个进军全国市场的战略“金三角”,依靠其强劲的市场辐射能量,产品迅速推向全国市场。在开拓国际市场时,海尔集团也采用了首先攻占“日本-西欧-美国”三个关键市场的战略,从而为进军全球市场铺平了道路,起到了事半功倍的效果。

三是“采蘑菇”战略

“采蘑菇”市场开拓战略是一种跳跃性的拓展战略,企业开拓目标市场时,通常遵循目标市场“先优后劣”的顺序原则,而不管选择的市场是否邻近。也就是首先选择和占领最有吸引力的目标区域市场,采摘最大的“蘑菇”;其次再选择和占领较有吸引力的区域市场,即采摘第二大的“蘑菇”,不管这个市场和最有吸引力的市场是否邻近;以此类推。“采蘑菇”的目标市场开拓战略,虽然给人挑肥拣瘦的感觉,存在缺乏地理区域上的连续性的缺点,但却是一种普遍适用的选择。目前,我国的许多陶瓷企业大都采用这种目标市场开拓战略,首先选择各地区、各省级区域的中心城市和大城市,然后再向一般城市和中小城市递次推进。这种目标市场开拓战略的风险也最大,竞争也最为激烈。因为在大多数企业都采用这种战略选择时,无异于千军万马过独木桥,因此对企业实力、品牌特色的考验也最大。

四是“农村包围城市”战略

这种先易后难的目标市场开拓战略,对实力尚弱、品牌知名度不是很高的中小企业比较适用,因为凭自己现有的实力攻占最难占领的中心城市市场,难度相当大,欲速则不达,成功的可能性也很小,而首先选择比较容易占领的周边市场,一方面积蓄力量和营销经验,另一方面积极向“中心城市”市场进行潜移默化的影响和渗透,往往可以实现最终占领“中心城市”市场的目的。尤其是目前“中心城市”市场的竞争相当激烈,众多企业纷纷往里挤以图分享一杯羹,却忽略了农村及小城镇市场需求的情况下,更不失为中小企业市场开拓战略的首选。

在我国加入WTO,国内企业进军国际市场之际,采取“农村包围城市”的目标市场开拓战略拓展国际市场,更有助于对目标市场的开拓。首先选择欧美等发达国家以外的市场作为目标市场,对其进行市场开拓,在积累了相应的国际市场运作经验、进一步熟悉掌握WTO相关规则,企业实力进一步增强、品牌知名度显著提升,同时对欧美等国家市场进行渗透之后,对拓展欧美等国家这一“中心市场”有莫大的帮助。

五是“遍地开花”战略

遍地开花战略是企业在开拓其目标市场时,采用到处撤网,遍地开花的方式,同时向各个目标市场发动进攻,以达到对各个目标市场同时占领的目标市场开拓战略。原来的巨人集团在1995年对全国保健品市场的进攻就是采取的“遍地开花”战略。这种目标市场开拓战略需要企业同时具备强大的资金支持,且由于“遍地开花”,因此对管理等问题提出严峻挑战,所以这种目标市场开拓战略的成功系数比较小,而且成功者寥寥,失败者多多。可见这种战略并不适合于目前我国的中小企业。

市场开拓战略的选挥,于企业的营销及发展战略至关重要,因此在选择时需要格外慎重。而在具体的运作过程中,可以选择其中一种战略方式,也可以是几种战略方式的有效组合。总之,坚持实事求是的原则,根据企业及品牌的具体情况而定,并以占领目标市场、实现企业的既定战略目标为最终目的。

兵法云"谋定而后动",凡事预则立,不预则废,新市场开拓亦是如此.每开发一个新市场,必须有明确的思路和战术细节,下面我结合五年来在金健米业营销岗位工作中碰到的一些实际情况就新市场开拓问题和各位同仁探讨.

新市场开拓概括起来可分为以下七步走:

第一步:出发前,做到五"个熟悉".1熟悉公司目前在同行业中的地位2熟悉公司产品,特别是熟悉公司产品的优势,食用方法,保管方法等关于产品的各方面的知识3熟悉加工工艺4熟悉公司营销文化及营销政策5熟悉待开发的新市场已在公司留存的可以利用的一切的客户资源,包括公司的老业务单位,主动来电要求合作的客户等.熟悉公司目前在同行业中的地位直接决定你拜访客户时的心态和底气,譬如我们公司是中国粮食第一股,中国大米第一品牌这就决定我们去和客户谈判时底气十足.熟悉公司产品,特别是熟悉公司产品的优势,食用方法,保管方法等关于产品的各方面的知识及加工工艺有助于我们谈判时不说外行话,并且客户如果是外行他会认为我们是专家,如果客户是内行则会从内心里认同,这样我们就很容易被客户接受并且感觉到和我们公司合作的安全感.熟悉公司营销文化及营销政策有助于我们和客户谈判时把握自己的让步底线,同时让客

第二步:乍到新市场,做到一个"调查",三个"确定".充分进行市场调查,是开拓新市场的必要的并且首要的环节,市场调查的过程实际也是自己在市场上找感觉的过程,通过调查能充分了解竞争对手的市场状况,市场潜力及销售预测,从而发现市场机会,找到突破口.

三个"确定"是:一是在市场调查的基础上通过分析确定我公司产品及营销政策在同行业的地位及优势,并找到突破口.2000年精米厂刚投产时,我负责开发武汉市场,刚到武汉,按照传统的习惯一头扎进粮食批发市场,结果怎么也找不到代理商,后面通过分析发现我们的产品价位不能和普通意义上的大米对接,于是我转变思维,为什么我老实要把我们的产品当米来卖呢,为什么不当食品来卖呢 于是我就提出"把我们的米不当米卖,而要当食品买"的概念,于是在寻找客户时一下面宽了很多,这一概念刚提出有人觉得好笑,但在很大程度上影响着当时我们精米公司发展客户时思维,为什么现在我们的代理商很少有做粮油的就是受这一点影响.2001年3月我接手江西市场时只有一个经销商,我到江西市场后通过调查发现,江西市场本身盛产优质大米,且比湖南的米质还要好,要想在江西买米的确比较难,但是我通过分析比较发现,我们公司5公斤塑料包装是我们优势和卖点

第三步:拜访客户前的准备工作:

1,样品和相关宣传资料.

2,确定坐车路线,并提前电话预约,确保准时到达.

3,一份〈〈 市场推广计划书〉〉

4,组织语言:确定拜访时和客户大致要交谈的内容.下面就是我初次拜访客户时所交谈的主要内容:①公司概况及在同行业中的地位,生产规模及能力,质量保证和稳定体系,这主要让客户吃两个定心丸:一是和我们公司可以长期合作,不用担心好不容易把产品做起来,结果公司垮台了,二是我们足够的货源保证②我们的主要目标市场及市场前景分析③我们的市场拟推广方案④我们的零风险的售后服务保障系统⑤赢利系统⑥我们公司对经销商的基本条件特别是要强调先付款再发货问题.

5,确定谈判底线,譬如货款问题,促销支持问题,退货问题等最多能让步的底线.

第四步:拜访客户过程中,如何"打动"客户,做到:

1,为其介绍你替客户做的切实可行的投资理财计划.包括投资风险分析 零风险赢利能力分析 足够的利润空间保障品牌可操作的长期性分析 -大米目前没有全国品牌,一旦掌握大米第一品牌的代理权,将获益无穷.2000年我开发市场时,湖北襄樊市场的代理商原来是做橡胶生意的,娄底市场的代理商原来是在桥南市场卖厨房用品的为什么都做起了金健米的生意,主要是为其制定的切实可行的投资理财计划打动了他们.还有,去年刚到北京市场时,人生地不熟,拜访了很多客户,不是资金实力不够,就是现有渠道有问题,最后还是靠切实可行的投资理财计划书打动了现在的经销商 北京万邦食品公司,他原来是做保健品的,从来没做过大米,正如公司老板开玩笑说,象我们公司很多产品都想要我们做代理,为什么我偏选择你们呢,就是你的〈〈投资理财计划书〉〉.

2,说话语气及内容适度的煽动力和亲和力.这里要求适度,说话太实在,语调太低沉,激发不了客户的创业激情,如上面所说,你一开始就告诉我们货源经常得不到保障,产品质量经常出问题等等,那把客户早就吓得远远的了,说得太夸张则为以后的工作带来麻烦.

3,良好的售后服务承诺.

第五步:签约前"邀请":在初步选定了一些意向性经销商后,尽量邀请客户到公司考察是促成合作成功的重要手段.因为我相信每一个到过我们公司的客户对和我们合作都会信心大增.

第六步:代理商的确立:从几个意向性经销商中选择最适合但不一定是最大的客户为我们的合作伙伴.

第七步:启动前的"细节":正式确定合作伙伴以后,就开始要从定货,品种的选择,价格体系的确定,分销渠道的确定等各方面为经销商当好"业务员"和"勤务兵"以兑现我们在前面开始谈判时所做的承诺.

现代的音响
深情的翅膀
2026-02-02 12:48:37

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• 公司简介:

上海旭旌投资有限公司成立于2015-01-05,注册资本500.00万人民币元,法定代表人是韩旭,公司地址是中国(上海)自由贸易试验区富特北路211号302部位368室,统一社会信用代码与税号是9131011532431898X6,行业是投资与资产管理,登记机关是自由贸易试验区市场监管局,经营业务范围是实业投资,投资管理,投资咨询,资产管理,企业管理咨询(除经纪);从事货物及技术的进出口业务,转口贸易,区内企业间的贸易及贸易代理;日用百货、电子产品、家用电器、电线电缆、机械设备及配件、建材、橡塑制品、陶瓷制品、皮革制品、汽车及汽车配件、服装鞋帽、玩具、照明器材、家具、家居用品、酒店用品、计算机软件、厨房用品、洗涤用品、工艺品(除经纪)、钢材、一类医疗器械、环保设备、卫生洁具、音响设备及器材、交通器材、五金模具、珠宝首饰、纺织品、电动工具、眼镜(除隐形眼镜)的销售;电子商务(不得从事增值电信、金融业务),软件开发,自有设备租赁(除金融租赁);从事信息科技、电子科技、计算机、机械科技、能源科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;第三方物流服务(不得从事运输),国内货物运输代理。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海旭旌投资有限公司工商注册号是310141000123131

• 股东:

韩旭,出资比例100.00%,认缴出资额是500.000000万

• 高管人员:

杨晓广在公司任职监事

韩旭在公司任职执行董事