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广东东鹏陶瓷股份有限公司好不好,对大学生的待遇怎样,工作环境怎样

尊敬的乌龟
满意的朋友
2023-01-02 05:00:46

广东东鹏陶瓷股份有限公司好不好,对大学生的待遇怎样,工作环境怎样?

最佳答案
虚拟的便当
和谐的冬天
2026-02-01 13:01:18

不行,又累又收不到钱,升职是需要熬的,有的人干到40岁还是个主管,我10年于国内某211大学毕业,当时和我一起来公司来的基本都是一本的学生或二本里比较好的学校的学生有的还是211、985的学校,例如(陕西师范大学、中国地质大学、湖北工业大学、西北政法大学之类的,这些学校应该不算差吧),第一年月薪1500-1800,第二年年薪根据职位不同定在3万-5万不等,但是那只是一个饼,公司会想各种办法让你的收入锁定在2000出头,环境一般,派系斗争比较复杂,本科生去东鹏屈才了,看你是哪个学校,反正我觉得景德镇陶瓷学院的去东鹏都亏大了(当然专业对口也是他们有些人选择东鹏的原因),如果你的学校比景德镇陶瓷学院这种二流学校好的话,还是去更好一点的公司吧,最近我与和我一起去东鹏的那批兄弟联系,听说我们那一批人剩的都不到一半了,还不到两年啊,而且还有好几个也正准备要走。总之,在东鹏,你挣不到钱,看不到希望,唯一有用的就是能学点东西,不过在这干了几年的人基本都走了,在东鹏干了5年以上没走的要不然就是有点升值的可能,要不然就是真没什么能力,不过你在东鹏确实能学到很多东西,他的很多营销手法在行业里都是一流的,如果在东鹏的营销岗位(市场部除外)干上五年再去其他陶瓷厂,基本上都是大区经理或者营销总监之类的,但如果这五年你去其他公司的话(外企除外),不会这么累,也能挣到不少钱,当然,也能学到不少东西,我从东鹏出来到了美的,收入是以前的好几倍,如果你是要去学东西,可以去东鹏,真的不错,如果你是要赚钱买房娶老婆,打死也不要去东鹏。不过我相信你背景离乡一人南下绝对不仅仅只是为了学东西吧,过来人的建议,希望你可以采纳! (在东鹏,混的是比国企还要复杂的派系斗争,拿的是比小民企还要低的收入,干的是比外企还要累的活),来吧,欢迎你新人,这绝对是一个磨炼自己的地方!

最新回答
爱笑的翅膀
明亮的往事
2026-02-01 13:01:18

8K-17K。

截至2022年12月21日,根据相关企业网站查询,佛山东鹏陶瓷公司叉车工工资在8K-17K的范围内,中位数为12482元/月。

东鹏始创于1972年,是广东东鹏控股股份有限公司旗下的陶瓷建材品牌,拥有瓷砖、整装卫浴、木地板、绿色材料、整体家居等业务,在全国拥有10大瓷砖、卫浴生产基地。2014年,东鹏以品牌价值132.35亿,列陶瓷行业排名第一,创下陶瓷行业品牌价值新纪录。

优秀的长颈鹿
年轻的诺言
2026-02-01 13:01:18
SB才去东鹏,我有几个朋友在东鹏都辞职了,这里一般会给你开一个价在年薪5-8万,但通过各种考核让你的薪资在2000-3000每个月,而且里面派系斗争及其复杂,如果你在里面没有后台,升不了职的,这是一个派系斗争比国企厉害,工资比小民企还要低,并且干的活比外企还要累的地方,如果没有什么后台在公司,干到40岁也最多是个主管,劝你还是不要来了,当然如果你要学东西,东鹏还是能学到不少了,学到怎么平衡各方关系,怎么斗争,如果你在东鹏能处理好人际关系,去哪你都能干! 不过如果你是为了在陶瓷行业渡金,东鹏是一个不错的选择,东鹏出去的人在行业里还是很牛逼的

幸福的哈密瓜
舒适的砖头
2026-02-01 13:01:18
首先注意,招聘平台十分重要,目前网上的招聘平台中,58同城和赶集网发布的招聘信息,不说全部,至少80%都是骗子和黑中介,敢在58同城找工作的人都是大神。这里推荐智联招聘和前程无忧。但是最近这两年智联招聘也开始吸纳个人兼职猎头了,也就是说,智联招聘里的招聘信息也有相当一部分不是公司直聘,而是业余的兼职猎头们发布的。而前程无忧就不存在这种现象,前程无忧里发布的任何招聘信息全部都是公司直聘的,没有黑中介和兼职猎头。

选择好招聘平台后,就要开始规划自己的职业道路了,你到底适合什么样的工作,你到底喜欢什么样的工作。然后以此来决定自己的意向岗位,然后再根据你的意向去选择性投简历。以意向岗位为主往外扩展,比如我自己的意向岗位是陶瓷研发,所以我就主要投陶瓷研发,向外扩展陶瓷工艺和技术服务。

选择好企业和岗位后,就要投递简历了。简历一定要漂亮,但是漂亮不等于弄虚作假。弄虚作假虽然可能会短时间内提高你的录用率,但是一旦东窗事发,倒霉的肯定是你,因此,千万不要作假!漂亮的简历里不能光写自己以前做过什么工作,这样用人单位收到简历后几乎看都不看就删掉了。最好在简历里加入自己在以前的工作中有过哪些突出业绩,并可以详细说明。要知道,用人单位对你的工作履历不感兴趣,因为有同样履历的人一抓一大把,而你的突出业绩才是用人单位感兴趣的地方。突出业绩的详细说明,对简历的回复率起到至关重要的作用。举个例子,我是做陶瓷的,以前的简历是2年前注册时随便写的,只有寥寥几句话,甚至总共只有30多个字,只是说明了我的工作经验和履历。这么一份简单的简历,投了2个月都没有接到任何回复。后来我才发现原来是我的简历太简单了。于是就把我5年工作时间内的两项重大突出事迹详细写了上去,将简历扩展到了1500多字,然后把修改后的简历投了出去。第二天就收到一家业内较出名的釉料公司的电话邀请,接下来的一周内接连接到诸如东鹏瓷砖、陶瓷研究所(陶研所)、国瓷集团等多家企业的电话。而最后我选择了东鹏瓷砖,现在是东鹏瓷砖的一名研发工程师。

这就是简历的魅力。漂亮的简历是回复率的关键。不过漂亮的简历并不是那么好写的,除了需要良好的文笔之外,还得有清晰的思路,让HR看到简历就能眼前一亮。我在投完简历后总共选择了两家公司面试,一个是东鹏,一个是陶研所。令人意外的是两家公司的面试官都说我的简历条理清晰。这一点是我没想到的,我只是顺着我的思路写下的简历,自己并没有意识到这一点。但是既然两家公司的面试官都说我的简历条理清晰、思路明确,那么我认为这也是写好简历的重要因素。

投递了漂亮的简历后,就要开始准备面试了。准备面试不是在接到电话后才开始的,而是越早越好。因为给你打电话的不一定是HR,还有可能是部门主任,甚至是公司老板。万一是部门主任甚至是老板打电话的话,那么对你的专业知识要求就非常高了。打电话的时候就可能会问到你相关的专业知识。所以准备面试一定要趁早,尤其是你的相关专业知识,如果有遗忘的部分一定要提前准备好,如果你不知道这些知识的原理,就要去网上寻找答案。把这些知识一一写下来,然后每天都要过几遍。在接到电话通知后,更是要每天都要去背这些专业知识,这些记忆至少要坚持到面试当天。只有把相关的专业知识背的滚瓜烂熟,才能在面试过程中游刃有余。

然后就是到了面试环节了,面试时面试官对你的第一映像是着装。着装非常重要,有些岗位面试时需要穿正装,比如销售、业务、办公室白领等。这些岗位穿正装是对职业的尊重,是对公司和客户的尊重。而有些岗位不能穿正装,比如技术工种、科研岗位等。这些岗位穿正装会显得非常不伦不类。但是无论你是什么岗位,着装一定要干净整洁,不能邋遢。另外,面试官们最反感的着装就是小鲜肉们穿的那些所谓的潮装。尤其是漏出袜子或脚踝的短裤子、铅笔裤、小脚裤、破洞牛仔裤、短夹克、宽松肥大的上下衣、夸张的首饰等。这些着装是对职业的侮辱,也是对面试官的不尊重。面试官遇到这种着装的应聘者没有任何好感。所以面试时一定不要穿着所谓的“潮装”,穿“潮装”面试99.99%会被刷下去,除非你是去面试时尚杂志、服装设计等与“潮装”相关的岗位。

再然后就是心里素质了,面试是件很严肃的事情。面试时除了专业知识外,有很多大企业还喜欢在面试过程中搞个“压力测试”,在交谈过程中会问你几个非常刻薄的问题,这些问题甚至是带有一定的歧视性质的,仿佛要把你贬的一文不值,其实这就是在测试你的心理承受能力。良好的心理素质,是用人单位比较看重的因素。面试其实更多的是心理素质测试,是为了发现应聘人的性格缺陷,包括但不限于紧张、浮躁、暴躁、易怒、情绪化、消极、自卑、狂妄、自大、吹牛等。所以在面试中一定要保持镇定,保持冷静,不要被面试官误导,面试官提出的尖锐刻薄的问题千万不要愤怒,也不要默默承认,要礼貌的予以反驳,但是你的反驳要有理论依据,不能带有主观情绪。你要知道,那些都是“压力测试”。

通过了面试之后,就是谈薪资环节了。首先你要清晰的认识到自己的价值,你到底值多少钱。不能狮子大开口,也不能过于自谦。比如这个岗位平均薪资是6000元,你直接要一万,这就是狮子大开口。假如你能力特别突出的话自然没什么不对的,但是假如你的能力并不突出,那么你直接要一万的话基本上就凉凉了。同时,谈工资也不能过于自谦,过于自谦那就是对你自己不负责,这样你的工资会低于你的价值,得不偿失。其实在面试前你就要有一个期望薪资和最低接受薪资。期望薪资是你争取的薪资,最低接受薪资是你的底牌千万不要透露给面试官。其实有一种比较好的谈薪资技巧,那就是直接给面试官说你不在乎多少钱,你只是想要一个优秀的平台来实现自己的价值,给多少钱你看着给,你感觉我值多少钱就给多少钱。如果你这样说,薪资问题这个棘手的皮球就会从你这边踢给了面试官,这样你就会占有主动权。而面试官听到这种话时第一反应就是感觉你的能力不错,不然也不会说出这种话。自然而然就会提高对你的价值定位,往往就会给你一个他们能够承受的工资范围内一个比较高的水平。而你得到工资待遇后再对比你心中的接受范围,如果觉得合适那就直接可以确定工作了。如果你觉得不合适那直接说你考虑考虑。你说你考虑考虑的意思,就是提醒面试官工资低了,而你还有下一家公司去面试(虽然也可能没有下一家,但是也要暗示面试官你有下一家选择)。这样面试官会考虑是否加码来留下你。当然,这一切的前提都是你面试过程中赢得了面试官的好感,不仅是专业知识丰富扎实,还有良好的心理素质和抗压能力。

大公司的面试可能不是一次,还有各种复试。我来东鹏就面试了三轮,经过层层筛选,最终于七个应聘者中脱颖而出,获得了唯一的一个名额。所以面试很不容易,需要各种知识和素质。

最后,祝你早日找到心仪的工作。如果还有想要咨询的,我们可以私聊。

健忘的盼望
刻苦的手机
2026-02-01 13:01:18
东鹏2012年更名为广东东鹏控股股份有限公司,从名字上来看是要做大做强了,据说在准备上市了。东鹏2011年的品牌价值是60.85亿,雄踞建材行业榜首,瓷砖十大品牌也是理所当然的拉。

东鹏的瓷砖在行业里是经常被模仿的,东鹏瓷砖的代表作金花米黄为什么会有全国一片黄的美誉,一方面是东鹏本身卖的火,更重要的是全国都模仿东鹏的瓷砖,所以有全国一片黄的现象。呵呵!

总的来说,东鹏产品的质量还是很好的,毕竟品牌在这里。如果质量都不能保证,那岂不是搬起石头砸自己的脚么。

机灵的篮球
开放的奇异果
2026-02-01 13:01:18
东鹏,马可,蒙娜丽莎,诺贝尔,特地,简一,欧神诺,新明珠,新中源,箭牌。

广东陶瓷十大品牌行如下:东鹏,马可,蒙娜丽莎,诺贝尔,特地,简一,欧神诺,新明珠,新中源,箭牌,其中特地由于负离子瓷砖功能瓷砖受广大消费者的喜爱,最近几年无论在售后服务,还是在产品花色都表现的非常出色。

陶瓷在中国有源远流长的历史,经过历代陶工们辛勤劳动和不断创新,形成了各式各样的陶瓷装饰纹样。每个历史时期的审美感受和制作工艺的差异,从而形成不同的陶瓷装饰形式。在建筑装饰工程中,陶瓷是最古老的装饰材料之一。随着现代科学技术的发展,陶瓷在花色、品种、性能等方面都有了巨大的变化,为现代建筑装饰装修工程带来了越来越多兼具实用性装饰性的材料。在建筑工程中应用十分普遍。

追寻的向日葵
过时的奇异果
2026-02-01 13:01:18
亲 您好,很高兴为您服务。这边为您查询到广东陶瓷十大品牌分别是

1.马克波罗MARCO POLO,马可波罗瓷砖,始创于1988年,是广东唯美陶瓷有限公司主打产品,总部位于广东省东莞市,是国内规模最大的建筑陶瓷制造商和销售商之一。是国内最早品牌化的建陶品牌。

2.东鹏DONGPENG,广东东鹏陶瓷,始创于1972年,世界级的瓷砖、卫浴产品专业制造商和品牌商。“以此为生,精于此道”专注陶瓷业39年,成为中国陶瓷行业领导者。

3.诺贝尔NABEL,诺贝尔集团有限公司是一家外资企业,于1992年在中国杭州成立,产品深受亚洲、西欧、北美、澳洲、非洲等国家消费者的垂爱,并成为中国高档磁砖的领导品牌。

4.冠珠GUANZHU,冠珠瓷砖为新明珠陶瓷集团第一大品牌,始建于1992年,经过多年的不断发展,现已成为中国建筑卫生陶瓷行业中最具规模化、现代化、集团化的企业集团之一。

5.蒙娜丽莎MONALISA TILE,广东蒙娜丽莎成立于1992年,总部位于佛山市,是一家集科研开发、专业生产、营销为一体的大型陶瓷企业,是中国陶瓷行业唯一一家入选“辉煌60周年——中华人民共和国成立六十周年成就展”的企业。

6.惠达HUIDA,惠达陶瓷公司始建于1982年,经过多年的努力,“惠达”商标相继被评为中国驰名商标、中国名牌、国家免检产品称号,成为全国建筑卫生陶瓷行业首家获此三项国家鼎级称号的企业。

7.冠军CHAMPION,冠军建材集团于1972年创立,陶瓷十大品牌,中国驰名商标,中国500最具价值品牌,江苏省著名商标,中国陶瓷行业名牌,台湾最大的专业磁砖生产商之一。

8.新中源XINZHONGYUAN,广东新中源陶瓷有限公司是中国大型现代建筑陶瓷生产企业,中国驰名商标、亚洲品牌500强、中国环保产品,并被广东省人民政府确定为全省13家冲刺世界名牌企业之一。

9.斯米克CIMIC,斯米克控股股份有限公司系中英合资企业,成立于1993年,是专业生产和销售高级玻化石和高级釉面砖系列产品的企业,已获得国家企业标准认证,保温节能外墙干挂磁板为国内首创。

10.宏宇HONGYU,宏宇陶瓷崛起“千年陶都”佛山,专业经营完全玻化石、釉面砖、仿古砖和广场砖,实力雄厚驰誉全球,为“中国驰名商标”。广东省高新技术企业,享誉国内外的大型现代化陶瓷企业之一。

希望我的回答能给到您帮助,这边祝您生活愉快!一切顺利~

善良的果汁
年轻的蜜蜂
2026-02-01 13:01:18
是。根据东鹏陶瓷股份有限公司显示其收购了长城瓷砖是其分支。广东东鹏陶瓷股份有限公司位于全国著名陶瓷之乡佛山石湾,秉承"和衷共济,诚信立业"的核心理念,专业生产地砖、墙砖、工业用砖及卫浴产品。