淮北粤州陶瓷有限公司怎么样?
简介:淮北粤州陶瓷公司是由温州南山陶瓷有限公司投资新建,采用目前国际先进的生产技术和工艺,生产中高档内墙砖的现代化生产企业。
法定代表人:宋宝廷
成立时间:2004-05-28
注册资本:108万人民币
工商注册号:340600000032867
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址:安徽省淮北市烈山区陶瓷工业园
淮北图威陶瓷有限公司是2016-05-30在安徽省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于安徽省淮北市烈山区烈山花园南区门面房4号楼三层。
淮北图威陶瓷有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340600MA2MWJNH2C,企业法人钟福财,目前企业处于吊销状态。
淮北图威陶瓷有限公司的经营范围是:设计、制造和销售陶瓷产品以及提供技术服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
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【现象】
薪酬普涨一成
根据记者现场了解,本次招聘会与以往相比呈现三大特点:一是参加企业较多,类别较齐。参加这次招聘会的共有130家企业,涉及电子、旅游饮食、纺织制衣、建材房产等多个行业。二是薪酬明显增加,平均增幅10%左右。普通工人月最低工资在1200元以上,高级人才、高技能人才、高层管理人才的月工资普遍在3000-6000元,恩平市景业陶瓷有限公司欲招聘设备员,抛出全场最高月薪7000元。三是吸引了较多高校毕业生和本地在外地务工人员进场登记求职。
【企业】
招工依旧很难
“不理想,招工难呀!一个多小时过去了,才有两人来应聘。”说起招工的情况,晋升音频有限公司的吴老板叹气说。所幸这两名应聘者还让他基本满意,准备签下来。“离用工需求还差得远,普工和高级技工都很难找。”吴老板告诉记者,这已经是他们企业第五年参加招聘会,他感觉招工的形势一年比一年严峻。
在应聘企业中,记者发现了一间来自江门市区的企业——金羚电器有限公司。负责招聘的李小姐告诉记者,为了网罗各地人才,增加招聘渠道,该公司今年第一次参加恩平的招聘会。从当天的招聘情况来看不太理想,该公司计划招聘30多名员工,重点招聘生产工人,但只有3人前来应聘,而且都是应聘话务员的。“技术类人才很难找,尤其是高级技工。我们提出的工资已经比恩平当地企业高,但感觉当地人不想离开家乡工作。”
1、中国轻工业陶瓷研究所,国企招聘,试用期2个月,试用期期间发放生活补贴2200元/人。
2、中国轻工业陶器研究所,转正后工资3500-4200元,含保险,公司包含午餐。
前语:个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
我是在广东省中山市板芙镇,东升镇,珠海市南屏镇
东莞市虎门镇,厚街镇,大岭山镇,深圳宝安区区,公明镇,沙井镇,西乡镇,南山区
我是十五岁就开始工作了,在就是虚岁22岁了,工厂到公司都面试工作过,希望能帮到你
由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,建议如下
1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。
5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一:找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)
5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历
6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。
第三:应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。
第四:应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官
3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路
4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。
6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。
7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。
第五:该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了
5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题,但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力,虽然累,但帮组别人的路上却是快乐着。
———————————最后祝你找工作顺利,工作顺心,生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把,给个好评,祝愿你生活更美—————————
高考填报志愿时景德镇陶瓷学院就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题,以下是景德镇陶瓷学院就业指导中心发布的景德镇陶瓷学院就业质量报告,当然每一年的就业情况、就业率变化都不大,供大家参考。
毕业生总体就业率
本科毕业生中已就业人数为2739人,就业率为86.27%;毕业研究生中已就业人数为292人,就业率为97.99%。
毕业生薪酬待遇
通过抽样调查结果显示我校本科毕业生中,毕业生起始月薪统计为(单位人民币/元)1500元以下的占1.92%,1501-3000元的占51.55%,3001-5000元的占40.58%,5000元以上的占5.95%。我校毕业研究生中,毕业生起始月薪统计为(单位人民币/元)1500元以下的占0.67%,1501-3000元的占35.91%,3001-5000元的占56.04%,5000元以上的占7.38%。
毕业生专业对口度
通过抽样调查结果显示本科毕业生所从事工作与所学专业对口的占59.32%,毕业研究生所从事工作与所学专业对口的占80.00%。由此可见,近五分之三的本科毕业生从事了与所学专业相关的工作,五分之四的毕业研究生从事了与所学专业相关的工作,工作与专业相关度较高。一方面体现了专业间的市场需求不平衡,另一方面也体现了毕业生跨专业就业的多元化选择。
毕业生对就业现状的满意度及评价
我校对本校毕业生进行了“毕业生对就业现状满意度”的调查,在所有回收的有效问卷中,本科毕业生对就业现状的满意度为96.61%,毕业研究生对就业现状的满意度为100%。我校研究生的满意度高于本科生,毕业生普遍认为通过各种形式的招聘,特别是参加学校组织的招聘会,可以与用人单位达成签约意向,这大大提升了毕业生的就业成功率。
用人单位对毕业生的满意度及评价
,我校向用人单位发放了“用人单位对毕业生的满意度”调查问卷,统计结果显示,97.37%的用人单位对我校毕业生评价为“很好”和“好”。用人单位对我校毕业生的反馈意见中,普遍认为我校毕业生能够吃苦耐劳,能够胜任工作岗位要求,能够较好地完成各项工作任务,其态度积极、动手实践能力强、比较注重团队精神、抗挫折能力强,用人单位希望能与我校保持长期合作关系。