青瓷名家

曾经做过销售。先供职产品的人路过。（首先申明，我做的产品和你的产品没有相似点，所以不具备参考意义）

其实很多人都会遇上你同样的问题。你先问问你自己下面几个问题？

1、你真的做得来销售吗？

销售要求的真不只是人际方面处理还行，你那叫大客户经理，不叫销售。销售需要的是“嘴上蜜糖，蛇蝎心肠”。在如此激烈的竞争下，销售往往不得不做出一些违背初心的事情，和同行抢饭碗，贬低竞争对手，鼓吹自己产品如何牛。你有这份准备吗？

另外，根据你的描述，我觉得你的性格上还是有一些理想主义的成分，闭门造车做产品经理久了的人，难免都会有些理想主义，并且放不下身段。我曾经做过销售，做了半个月就没坚持下来。很简单，我也是一个理想主义的人。做销售是一份儿苦力活，甚至是一件没有尊严的活儿。你看大街上满地发传单的，就是最典型的销售例子。每天把尊严送上给路人踩，你真的做好准备了吗？

2、销售真的有钱途吗？

不得不承认，销售是一份儿特别有钱途的职业。但这里的钱途是对极少数爬到金字塔顶上的人来说。大多数销售员每天还是默默的跑客户，一次次被拒绝。你不应该盯着最顶上的那些人，因为我们谁也不知道自己能不能成为那类人。你看过你们行业的平均水平吗？如果行业销售的平均水平达不到你的预期，那我劝你还是别去了。

3、产品经理的空间如何？

看过你的经历，你在做产品上有很多人无可比拟的优势。很多产品经理一辈子也很难碰上一次机会做出非常火爆的产品。这份儿经历，不管是你自己做产品还是去求职，都是非常非常有优势的。并且产品经理是一份儿很有发展空间的职业。或许不一定会比销售总监赚钱，但一定比销售总监轻松，并且成为一名优秀的产品经理甚至产品总监对你来说肯定比成为一名销售总监更轻松。

问完这几个问题，我想你应该明白：做销售，你真的准备好了吗？？

石英晶振和陶瓷晶振的区别就在于精度和温度稳定性上。石英晶振较陶瓷晶振精度要高，温度稳定性要好。石英晶振的精度可以达到小数点后六位数，单位用ppm来表示。

“相比普通石英晶振，采用压电陶瓷材料的振荡子具有体积小、起振快、强度高、可以内藏电容器等多种优势”村田制作所产品经理陈明表示。现在市场上有各种各样的传言，早年就有传言说陶瓷晶振不久将会被淘汰，完全被石英晶振所取代。然而在我看来，二者各有优缺点，并不能完全的取代对方。一般来说，同样频率的石英晶振可以替换陶瓷晶振，而陶瓷晶振不能替换石英晶振。压电陶瓷频率元件的发展仍在继续，近年来压电陶瓷元器件已经在向绿色低碳环保等方面发展。（YXC扬兴晶振）

作者: [日] 稻盛和夫

出版年: 2015-05

欢迎来到陪学读书会~

本月图书分享为大家送上日本管理学大师稻盛和夫的作品： 《干法》

这是一本饱受争议的书，爱得人爱不释手，不爱得人半路放弃。有争论才有思考，对于常常在工作中背锅的产品经经理，还需要热爱工作吗？看看这本书的答案你站队正方还是反方？

fuermaosi     ★★★★★   好书，王阳明心学的实践版。

这本书的很多地方我是含着泪阅读的，太激动了。本人信奉佛教，推崇儒教，特别喜爱王阳明王文成公的“心学”，不仅从中受益良多，自己也曾经总结过一番心得体会，但终究是理论和想法，只是一个“知”而已；因此当我看到稻盛和夫先生把这些“知”实践到事业中去并获得巨大的成功，真正的知行合一，我也仿佛有感同身受般的欣喜之情。善良、诚实、正直、勤奋、谦虚、谨慎、不自私、不傲慢、无贪欲、感恩，这些结尾处都是大师叮嘱给读者们的金玉良言，我们必须坚定的执行下去。知易行难，一起努力！

Racheies Zhao   ★★★ ★★   辩证着看

看到一半稍微看不下去，觉得部分观点太过片面。人总是有一股子好动的劲儿，书里面在竭力遏制，还上了一些道德绑架。拼着命干，极大可能干成。但是干成后帝国在，金字塔在，但是人呢，足够幸运的话也会在。有点拼运气，特别是鉴于如今身体危机频发的环境下。

网络上也有一些批评的文章，但是不管哪派，还是要根据自身情况去接受，有的适合有的不适合。

若适合的来支持，不适合的来贬低，实则没必要。本身只要从人的口中说出的话，总是带着主观性，可能主观性程度不同。如果带有一种惯性思维，那么本身的观点就已经片面了。

所以以上也是片面之词，但不后悔买这本书，所有都是帮助你成为自己。

作者介绍

稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。

1959年创办京都陶瓷株式会社（现日本京瓷株式会社）。

1984年创办第二电电株式会社（现名KDDI）。这两家企业都进入过世界500强。

2010年出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。这个利润率也是当年全世界航空企业中的最高利润率。

现任京瓷和日航名誉会长，KDDI最高顾问。

1983年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。

1984年创立“稻盛财团”，并创设“京都奖”，被誉为“亚洲诺贝尔奖”。

目录

第1章  磨炼灵魂，提升心志：为什么要工作

我们为什么而工作

工作造就人格

“极度”认真地工作能扭转人生

那些智慧迸发的瞬间

乍看的不幸，实际上是幸事

努力工作的彼岸是美好人生

坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作

要每天反省

第2章  让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作

改变“心态”

“迷恋”工作

感动给人注入新的动力

“抱着产品睡”

倾听“产品的哭泣声”

成为“自燃型”的人

勇于在“旋涡中心”工作

第3章  以“高目标”为动力：

持续付出不亚于任何人的努力

不断树立“高目标”

首先“必须得想”

把愿望渗透到“潜意识”

当你竭尽全力时，神灵将会现身

付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理

第4章  持续就是力量：抓紧今天这一天

持续的力量能将“平凡”变为“非凡”

比昨天更进一步

全力过好今天这一天

能力要用“将来进行时”

将“不可能”变为“可能”

“已经不行了”的时候才是真正的开始

苦难和成功都是考验

不要有感性的烦恼

哪怕险峻高山，也要垂直攀登

第5章  追求“完美主义”：怎样才能出色工作

出色的工作产生于“完美主义”

橡皮绝对擦不掉的错误

最重要的是“注重细节”

事先“看见完成时的状态”就定能成功

抓住一切机会磨炼“敏锐度”

不是“最佳”，而是“完美”

第6章“创造性”地工作：每天都要钻研创新

敢于走“别人没走过的路”

“扫地”改变人生

外行的长处是可以自由发想

既然定了计划，就一定要实现

乐观构思、悲观计划、乐观实行

将创造发明导向成功的“正确的地图”

结语人生工作的结果=思维方式×热情×能力

做人的“正确的思维方式”

附录干法：经营者应该怎样工作

第一章章节节选    磨炼灵魂，提升心志：为什么要工作

我们为什么而工作

为什么而工作？工作是为了获得生活的食粮。很多人是这么想的。他们认为，为了吃饭获取报酬，就是劳动的价值，就是工作首要的意义。

诚然，为了获得生活的食粮，是工作的重要理由之一，这没有错。然而，我们拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？

人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观点。

提升心志是一件非常困难的事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到。但是，在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。工作的意义正在于此。

日复一日勤奋地工作，可以起到锻炼我们的心志、提升人性的了不起的作用。

我曾在一个电视访谈节目中听过一位修建神社的木匠师傅的话，很受感动。

他说：树木里宿着生命。工作时必须倾听这生命发出的呼声——在使用千年树龄的木料时，我们工作的精湛必须经得起千年日月的考验。

这种动人心魄的语言，只有终身努力、埋头工作的人才说得出来。

木匠工作的意义在哪里？它的意义不仅在于使用工具修筑漂亮的房屋，不仅在于提高木工技能，更在于磨炼人的心志，塑造人的灵魂——我在这位师傅的肺腑之言中听出了这样的意蕴。

他已70多岁，只有小学毕业，职业生涯一直就是修建神社。几十年间只从事这一项工作，又苦又累，不胜厌烦，有时也想辞职不干，但他还是承受和克服了这种种劳苦，勤奋工作，潜心钻研。在这样的过程中孕育了他厚重的人格，所以才能说出如此语重心长的人生体验。

像这位木工师傅一样，将自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力，也最能打动我的心弦。

只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。每次与这样的人接触，就能引起我的重新思索，思索工作这一行为的神圣性。

同时我衷心希望，生活在现代的年轻人，你们承担着对未来的责任，在工作中切不可好逸恶劳，不要逃避困难。希望你们秉持一颗纯朴的心，全身心地投入到工作中去。

有时你们或许会感到疑惑：“工作到底是为了什么？”每当此时，希望你们记住下面这句话：

工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。

工作造就人格

想好好活，就得好好干，这一点很重要。

工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”。这样说并不过分。

大约在十年前，我和一位德国领事对谈时，听到这样的话：劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。

工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自己的人格。就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。

“工作造就人格”，就是要通过每一天认真踏实的工作，逐步铸成自己独立的、优秀的人格。这样的事例，从古至今，从东方到西方，不胜枚举。只要翻开伟人们的传记，随处可见。

凡是功成名遂的人毫无例外地，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。通过艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。

有这样一则小故事值得玩味：

在南太平洋新不列颠岛上，有一个未开化部落的村庄，那里的人们都认同“劳动是美德”这一观点。在他们的生活中渗透着一种纯朴的劳动观：“认真劳动能塑造美丽心灵”，“美好的工作产生于美好的心灵”。

在这个村落里，主要的劳动内容是烧荒式的农业，作物是甘薯。

在那里，根本不存在“工作是苦役”这样的观念。村民们通过工作追求的目标是：“工作得到的美的成果”和“人格的陶冶”，就是要把工作做得完美，并由此磨炼自己的人格。

村民们互相评论各自田地的整修情况、作物的长势以及泥土的气味，气味好闻的被夸为“丰登”，气味难闻的则被贬为“不毛”。

经过这样一番评价，田地耕作得精细的人就会被称为“人格高尚的人”，会受到全村人的尊敬。

也就是说，这个村子里的村民是通过劳动的成果——田地是否整齐，作物是否丰收，来判断一个人的人格的。田头工作出色、工作成果显著的人，就被认为是优秀的人，是人格高尚的人。

对他们来说，劳动是获取生活食粮的手段，但同时又是磨炼心志、修炼人格的手段。 “出色的工作唯有出色的人才能完成”， 这种简朴却切中肯綮的劳动观在原始社会中普遍存在。

而在给人类带来近代文明的西方社会里，从基督教思想起源，“劳动乃是苦役”这个观点相当普及。这一点在《圣经》一开头的亚当和夏娃的故事中就表达得十分清楚。

他们是人类的祖先，因为偷吃了上帝禁食的果实，被赶出伊甸乐园。原来在乐园里他们不需要劳动，但遭放逐后，为了得到食物，他们不得不怀着痛苦的心情开始劳作。

在这个众所周知的故事里，人们是为了抵赎自己的“原罪”，才不得不接受“劳动”这种惩罚。于是劳动在人们的意识里成了一种负面的、否定的形象。

也就是说，对于欧美人而言，劳动本是一种充满痛苦、让人厌恶的行为，因而产生了近代的劳动观：工作时间应该尽量缩短，工作报酬应该尽量增加。

然而在日本原本不存在这样的劳动观。不仅如此，过去的日本人，不管从事何种职业，总是从早到晚辛勤地劳动。他们认为劳动虽然艰辛，但却能带来喜悦感、自豪感，并能让人明白生活的意义，劳动是高贵的行为。

有许多优秀的工匠，只要专心磨炼技能，制造出赏心悦目的产品，他们就会感到有一种说不出的自豪和充实；因为他们认为劳动是既能磨炼技能，又能磨炼心志的修行，他们把劳动看作自我实现、完善人格的“精进”的道场。可以说，多数日本人都曾经抱有这种有深度的、正确的劳动观和人生观。

然而，近年来，随着社会逐步西方化，日本人的劳动观发生了巨大的变化。这就是本章开头所提到的，劳动是为了获得生活的食粮，劳动是“必要之恶”。因而许多日本人把劳动看作一项单纯的苦差事，甚至厌恶劳动，厌恶工作。

“极度”认真地工作能扭转人生

话虽这么说，但我原本也不是一个热爱劳动的人，而且我曾经认为，在劳动中要遭受苦难的考验简直是不能接受的事。

孩童时代，父母常用鹿儿岛方言教导我：“年轻时的苦难，出钱也该买。”我总是反驳说：“苦难？能卖了最好。”那时的我还是一个出言不逊的孩子。

通过艰苦的劳动可以磨炼自己的人格，可以修身养性，这样的道德说教，同现在大多数年轻人一样，我也曾不屑一顾。

但是，大学毕业的我，在京都一家濒临破产的企业——松风工业就职以后，年轻人的这种浅薄的想法就被现实彻底地粉碎了。

松风工业是一家制造绝缘瓷瓶的企业，原是在日本行业内颇具代表性的优秀优秀企业之一。但在我入社时早已面目全非，迟发工资是家常便饭，公司已经走到了濒临倒闭的边缘。

业主家族内讧不断，劳资争议不绝。我去附近商店购物时，店主用同情的口吻对我说：“你怎么到这儿来了，待在那样的破企业，老婆也找不到啊！”

因此，我们同期入社的人，一进公司就觉得“这样的公司令人生厌，我们应该有更好的去处”。大家聚到一块儿时就牢骚不断。

当时正处于经济萧条时期，我也是靠恩师介绍才好不容易进了这家公司，本应心怀感激，情理上就更不该说公司的坏话了。然而，当时的我年少气盛，早把介绍人的恩义抛在一边，尽管自己对公司还没做出任何贡献，但牢骚怪话却比别人还多。

入公司还不到一年，同期加入公司的大学生就相继辞职了，最后留在这家破公司的除了我之外，只剩一位九州天草出身的京都大学毕业的高才生。我俩商量后，决定报考自卫队干部候补生学校。结果我俩都考上了。

但入学需要户口簿的复印件，我写信给在鹿儿岛老家的哥哥，请他寄来，等了好久毫无音讯。结果是那位同事一个人进了干部候补生学校。

后来我才知道，老家不肯寄户口簿复印件给我，是因为我哥哥当时很恼火：“家里节衣缩食把你送进大学，多亏老师介绍才进了京都的公司，结果你不到半年就忍不住要辞职。真是一个忘恩负义的家伙。”他气愤之余拒不寄送复印件。

最后，只剩我一个人留在了这家破败的公司。只剩我一个人了，我非常苦恼。

我那时候想，辞职转行到新的岗位也未必一定成功。有的人辞职后或许人生变得更顺畅了，但也有的人人生却变得更加悲惨了。有的人留在公司，努力奋斗，取得了成功，人生很美好；也有的人虽然留任了，而且也努力工作，但人生还是很不如意。所以情况因人而异吧。

究竟离开公司正确，还是留在公司正确呢？烦恼过后我下了一个决断。

正是这个决断迎来了我“人生的转机”。

只剩我一个人孤零零地留在这个衰败的企业了，被逼到这一步，我反而清醒了。“要辞职离开公司，总得有一个义正词严的理由吧，只是因为感觉不满就辞职，那么今后的人生也未必就会一帆风顺吧。”当时，我还找不到一个必须辞职的充分理由，所以我决定：先埋头工作。

不再发牢骚，不再说怪话，我把心思都集中到自己当前的本职工作中来，聚精会神，全力以赴。这时候我才开始发自内心并用格斗的气魄，以积极的态度认真面对自己的工作。

从此以后，我工作的认真程度，真的可以用“极度”二字来形容。

在这家公司里，我的任务是研究最尖端的新型陶瓷材料。我把锅碗瓢盆都搬进了实验室，睡在那里，昼夜不分，连一日三餐也顾不上吃，全身心地投入了研究工作。

这种“极度认真”的工作状态，从旁人看来，真有一种悲壮的色彩。

当然，因为是最尖端的研究，像拉马车的马匹一样，光用死劲是不够的。我订购了刊载有关新型陶瓷最新论文的美国专业杂志，一边翻辞典一边阅读，还到图书馆借阅专业书籍。我往往都是在下班后的夜间或休息日抓紧时间，如饥似渴地学习、钻研。

在这样拼命努力的过程中，不可思议的事情发生了！大学时我的专业是有机化学，我只在毕业前为了求职，突击学了一点无机化学。可是当时，在我还是一个不到25岁的毛头小伙子的时候，我居然一次又一次取得了出色的科研成果，成为无机化学领域崭露头角的新星。这全都得益于我专心投入工作这个重要的决定。

与此同时，进公司后要辞职的念头以及“自己的人生将会怎样”之类的迷惑和烦恼，都奇迹般地消失了。不仅如此，我甚至产生了“工作太有意思了，太有趣了，简直不知如何形容才好”这样的感觉。这时候，辛苦不再被当作辛苦，辛苦，我更加努力地工作，周围人们对我的评价也越来越高。

在这之前，我的人生可以说是连续的苦难和挫折。而从此以后，不知不觉中，我的人生步入了良性循环。不久，我人生的第一次“大成功”就降临了。

陪学职导

转行产品经理，经验是一个硬伤。

未毕业或刚毕业的学生，招聘企业对经验的要求并不高。有一个实习经验就可以入岗。

可是对于己经工作的职场人，社招第一要求就是有经验。零基础，通过自学可以获得能力但无法获取经验。

因此，职场人要想转岗产品经理必须寻找多种途径补充项目经历：

1.主动向老板申请尝试接触产品相关工作，拥有一次真正的产品实践后，京成可以获得对应的项目经验。同时自我产品成长也很快。

2.参加能够参与真实项目学习的培训课。这类实战项目课程一般会提供真实的项目经验给你做，在设计项目的同时学习产品技能，项目学完之后，也可以获得实战项目经验与经历。

当然，污水管路和过去相比几乎都被隐藏起来了，而坐便器的座位也被做成各种样式，使用各种不同的材料（包括乙烯基长毛绒，上面还有猫咪刺绣）， 但是就马桶本身来说，自被发明以来的几百年里，材料几乎就没变过——还是瓷。但是我们还真没有比瓷更合适的材料的。根据科勒（德国米国Kohler，著名卫浴商）的卫生间卫浴产品经理Brian Hedlund 说，一个马桶，需要具备完成以下三种工作的能力：第一，它必须是一个冲水机器；第二，它必须防水，干净，卫生；最后一条，必须坚固。（flushing engine/waterproof，clean，sanitary/sturdy）。因为人们是坐在马桶上的，而有些人体重就很重。而瓷，已经满足了以上三种需求。对大多数用户来说，厕所必须要是一个很有效的，废物清理器。但是对于我们大多数人来说，那些把你的便便和其它一些物质随着水，漩涡状得被冲到鬼知道什么地方去的马桶（#这个长句...），其实设计非常复杂。“水缸，阀门，溢流管，排污管道——这些都很精细，”Hedlund 说。“里面包含了很多错综复杂的工程学应用。”像玻璃一样的陶瓷马桶是由粘土和水制成的。生产马桶的工序，包括坯料制造、坯体成型、瓷器烧结。这些工序都比较简单，并且成本很低。还有一个因素就是耐久性。我们人人都需要蹲马桶——当我们蹲马桶的时候，它最好不要漏了，或者喷了什么的。具有超强耐久性的瓷非常的坚固和僵硬。这点塑料就无法保证做到。如果你是瘦子，体形正常的人，可能对这点感触不是很深，不过，对于一个超重的人来说，如果他/她每次做马桶都是硬着陆，马桶又是一种耐用品，可以想象，假以时日，塑料材料肯定会在平均一天一到两次的强烈撞击下逐渐变弯的。这是非常重要的用户体验。好吧，所以用塑料来制造马桶不太现实。不锈钢呢？不锈钢不仅坚固，而且生产工序也不太复杂。擦，难道你忘了监狱里面的厕所（还有我们铁道上的厕所，飞机上的马桶 : )）么...问题就是，用户体验。虽然不锈钢也非常坚固，不过它对温度的变化非常敏感。换句话说，它可能能把你的屁股冻在坐便器上。而在不锈钢的马桶上面放一个塑料的好哦在木质的座位看起来就很怪异。总之，只要想一想监狱里的厕所还有火车上的厕所，我就觉得马桶绝不应该是不锈钢材料的。瓷这种材料也很防水。这听起来可能很简单，不过多孔渗水的材料不仅可以容纳水，还给细菌的繁殖提供了条件。所以像马桶这种专门清理废物的物品，工作不被细菌和水所影响是非常重要的。那么瓷防水的秘密就是——釉。正如之前所提到的制作工序一样，釉让细菌和水都停留在釉的外表层，这样也很易于清理。瓷在这么多年来，都一直是厕所卫浴材料的首选，这确实让人印象深刻。Hedlund 说，世界上每个人使用马桶的方法或许都不一样，但是一样的是，它必须舒适干净。这也是科勒一直以来高标准的由来。

《人人都是产品经理》其作者是苏杰，浙大毕业，学的是生物工程，却加入了阿里巴巴，先去做软件开发辅助工作，然后他爱上了产品经理，也感觉到一个年轻产品经理痛并快乐着。这本书是作者本人的成长史。这样的一部书，很多人不要说毕业四年，就是毕业十几年，也未必能够做出这样的总结分享。

这本书是一本工具书，注重于实战，类似于《新华字典》，不好做笔记，要用的时候，可以拿出来翻一下。

作者用自己在阿里的亲身经历，讲述了产品经理是什么，产品经理的职责，产品经理的能力和修养。让读者对产品经理这个岗位有一个宏观的认识。

“人人都是产品经理”，说的是每个人应该用产品经理式的态度和方法来做好自己相应的工作。 其实不仅是对于工作，对于个人来说，我们就是属于自己的产品，你不对自己负责，把自己打磨好，那就没有人会对你负责。到时所有的苦和痛都只会让你一个人来承受。

这本书逻辑性比较强，如果没有做过产品经理，会显得比较吃力。作者以理工科的思维的逻辑编写而成，读起来有点烧脑。但是，干货确实很多，要想做一个好的产品经理，这本书是一本必读书。

1、不要让用户思考

因为简单，就是把用户当傻子。苹果之所以能够颠覆诺基亚，一个很重要的原因是苹果简单，就一个按钮，不像诺基亚，有这么多个，包括一些商业模式，你能不能用一句话说清楚，如果你说不清楚，基本就不行。你卖什么？就是你的产品要怎么赚钱，就是你要怎么盈利，利润来自于哪里。

2、产品是用来解决某个问题的东西

例如55度杯：可以快速变温，将开水变成温水，深受广大用户的喜爱。

在找工作的时候可以研究相关岗位的招聘广告，将研究结果做成一份漂亮的调研报告。

不要试图满足所有用户，每个人的需求不一样，需要分清优先级。看哪一种用户最能给公司带来利润，就优先满足那一部分人的需求。

用户访谈经常会出现的问题：

（1）用户经常会骗我们

例如说女人说很想要一朵花，当你真正的从菜市场买了一朵油菜花送给她之后，她心里并不会很高兴。 其实她想要的并不是这种花，而是“有钱花”和“ 随便花”。

为了防止用户变卦，可以让用户参与。例如现在很多陶瓷店都有DIY的项目，就是让用户参与进去，哪怕用户把陶瓷品弄的再丑，也会买单，如果是要他买的话，肯定会买一个好看的。

（2）听用户的，但是不要照着做

因为用户毕竟是外行人，有思维局限。如果你完全按照她的去做，迟早会被带到沟里面去。就如同那句话说的： 用户要跟福特要一匹更快的马，福特却给了用户一辆车。 用户说的有可能只是表面，作为一个产品经理，需要深挖用户真正的需求。给出更好的解决方案。

需求值不值得去实现，要看性价比。 性价比=商业价值÷实现难度。 不仅对于一个产品是这样，当我们决定是否要做某件事情时，也可以参照此公式。

史玉柱就是很好的产品经理，他为了卖脑白金可以和很多大爷大妈聊天，为了做网游没日没夜的玩游戏。

3、经常与高手讨论

与高手切磋，我们更容易培养自己的大局观，可以用更广阔的视野看待问题。

产品经理的自我修养：

1、 爱生活：让我们充满活力

2、 有理想：让我们目标明确

3、 会思考：让我们方法得当

4、 能沟通：让我们团结前进

工作之后的学习都是注重实用主义，用到什么补什么。读一本书的目标不是读完它，而是从里面找到对自己有价值的东西。因为地球上的书永远是读不完的，哪怕是感兴趣的书也是读不完的。只能选其中好的来读。

高手只能告诉你好的方法，方法并不能够带来直接的成功，只能提高成功的概率，高手的一些经验可能会让你少走弯路，但是并不能够代替你的经历，有些事情只能亲身体会才能学会。

听君一席话，胜读十年书。一定要认识一个高手，他们会把复杂的事情简单化，简单的事情重复化，重复的事情系统化。

OPPO Find X3系列作为「十年理想之作」，在3月19日的首销活动中收获了消费者们的热情抢购。可以看到在OPPO线下门店中可以看到前来购买OPPO Find X3系列手机的顾客排起了长龙，这意味着OPPO这款「十周年理想之作」获得了不错的市场反响。

值得一提的是，除了普通消费者选择Find X3系列之外，就连坚果手机产品经理朱海舟也发文表示：早上十点付款了Find X3 Pro，周末去OPPO门店摸了一下OPPO Find X3 Pro白色版，感觉挺有新意的。曲面化处理的摄像头有效降低了麻将设计的违和感。去年的OPPO Find X2 Pro表现很不错，期待Find X3系列的表现。从坚果手机产品经理的话中可以看得出来，这次OPPO Find X3系列的设计确实不错。

话说回来，这次OPPO Find X3 Pro凝白配色采用新一代光哑一体工艺，突破了玻璃质感的上限，实现比普通磨砂工艺更温润的触感，另外不容易沾指纹、防滑等都是光哑一体工艺的特点。实际上手OPPO Find X3 Pro会感觉到非常细腻，亲肤感强。特别是在光线的照射下，可以看到类似于陶瓷般的光彩质感，在视觉上呈现出细腻的高级感。

而且OPPO Find X3 Pro后壳采用「一体化流线曲面设计」，后置镜头模组采用“环形山设计”。据OPPO官方介绍，这块后壳超过2000个控制点、超过700个镜组控制点等工序才实现了这么一整块玻璃后壳。可以说这是花费了大量精力与复杂的制作工艺，才打造出这种“不可能的曲面”设计，使得整个后壳一体成型没有任何断点。

这种一体成型的好处也很明显，一是为手机行业注入新的设计思路，突破现有制作工艺的想象，打造出业界少见的一体成型式工艺；二是未来感强烈，在视觉观感上为用户带来独具“未来感”的设计，在光线的照射下，呈现一体化光泽；三是让机身手感更上一个台阶，圆润的机身让用户不管是在竖向或者是横向握持，都有更贴合的手感，拿在手上的感觉非常丝滑，不会感觉到硌手。

除了坚果手机产品经理朱海舟在微博上说到的机身质感，OPPO Find X3 Pro在配置等方面也不含糊。其搭载了LTPO屏幕，支持原生10亿色彩显示，还能够实现动态自适应刷新率调节，例如在 游戏 、看电视、刷朋友圈、看小说等情境下能够自适应调节到最合适的到刷新率，这样既能保证120Hz刷新率的流畅，也能降低高刷新率带啦的功耗，提高手机续航时间。

另外，OPPO Find X3 Pro为了将10亿色彩显示发挥得更出色，OPPO这次还配备了全链路10bit色彩引擎、十亿色双主摄，让10亿色在全链路中都能够有效传输、显示，带来更自然、细腻的色彩显示。当然了，OPPO Find X3 Pro搭载骁龙888旗舰处理器，性能表现十分出色。在续航方面，拥有4500mAh大电池+65W超级闪充+30W无线+10W反向的续航组合，65W超级闪充能够在半个小时左右时间充满整块电池，无线快充与反向充电也能够为用户提供多种充电选择。

# 科技 快讯# #数码快讯#

适合人多的时候说的谐音梗段子【篇一】

1.我和朋友们吃了好多好多花生，越吃越开心，我查了查，原来是好事会花生。

2.吃着吃着停电了，我连忙扒了两口饭，突然灯亮了，我惊呼，莫非这就是传说中的扒拉拉能亮。

3.扬过中毒，欧阳锋为其解毒，对小龙女说：别看我只是抑制痒，小龙女接到：绿……绿草也为我变得更香？

4.我和朋友们吃了好多好多花生，越吃越开心，我查了查，原来那是-好事会花生

5.中国人不吃饭会怎样？会连成Chinese空腹。

6.烧了一整天柴火，我问我妈锅里蒸的到底是什么，我妈笑而不语。终于我忍不住掀开盖子 原来蒸的是无聊

7.我最近在一个岛上朋友问我在哪个岛我在穷困潦岛。

8.有一天，蚂蚁迷路了，但是幸运的是他遇见了另一只蚂蚁，于是他就问蚂蚁：“你都如何回蚁窝”另一只蚂蚁说：“带着笑或是……很沉默”

9.天气这么热，我们总会熟的。

10.你知道吗？哆啦A梦没有脖子是出于卫生考虑。为什么？因为“蓝脖积泥”。

11.刚毕业的程序员都想去阿里或者腾讯，因为新猿意马。

12.传闻鲁达当年倒拔垂杨柳的时候，吓得旁边的花朵都闭合了起来，所以别人称他，花合上。

13.“你看见我的紫薇了吗？”“你的嘴不就在你脸上吗。”

14.你好，要一杯南瓜杏仁露，不要瓜，不要杏，不要露，要南仁。

15.武林盟主被他逼到角落，捂住伤口瘫坐在地等他手起刀落，他却是把刀抽回，跪倒在地，痛苦地喃喃自语：“她都已经走了……就算给我一统江湖……又能怎么样呢……”武林盟主强忍剧痛，沙哑地对他说：“一桶浆糊……可以贴很多张寻人启事…”

16.我说我喝不了酒，你到处说我活不了多久？

17.旺旺雪饼热了回变成旺旺掀被！

18.我从小就很矮 长大了还是矮 还是矮啊 还是矮啊 你听见了吗 还是爱啊。

19.我不小心踩死一只蚂蚁，小蚂蚁委屈的说，那是蚁后，呜呜呜，我们没有蚁后了。

20.诸葛亮:“风啊，你向西刮”风:“你才像西瓜”！！！

适合人多的时候说的谐音梗段子【篇二】

21.长颈鹿说：“我长颈鹿啦！”

22.易得的爱谁不喜欢呢？想想历史上，张翼德的爱，刘备关羽多喜欢。

23.夜深人静的时候，每次都想问问自己是怎么做到学业和感情两边误的。

24.家里有罐茶不知道放了多久，刚放到杯子里准备泡茶，转身看见了奶它就发出了巨响！哦！原来是好响喝奶茶！

25.盘古是历史上第一个产品经理：开天PD。

26.连我都不亲，你亲什么，青岛啤酒吗？

27.我如果把一只蟾蜍叫蜍蜍，可爱吗？我把一只土狼叫狼狼，只有吉娜觉得可爱。

28.爱丽丝病了，我弹起了《治爱丽丝》。

29.你连我都不哄，那你哄谁，洪世贤吗。

30.大家都是汉堡包，凭什么你们都是宝宝，就我是憨憨！

31.连夜都不熬，那你熬什么，奥利给吗？

32.“白气球踩爆了黑气球黑气球该怎么办?”“告白气球”

33.我说我比较喜欢李白的诗，陆游气坏了，于是我们家上不了网了

34.这是我的手背，这是我的脚背，你是我的宝贝。

35.连我都不上 那你上什么 上方宝剑吗？

36.小明身体不舒服去看医生，经过诊断医生说“喉咙发炎”喉咙：“嗨”

37.一只蜘蛛向毛毛虫请教问题，毛毛虫讲了两遍蜘蛛还是不懂，然后毛毛虫生气的说道：“你是只猪吗”然后蜘蛛就很委屈的说道：“我是蜘蛛呀”

38.真心不建议大家坐公交，我坐了六站喜欢了十五个男生。

39.现在是真的前程四紧:口罩紧手头紧衣服紧裤腰紧。

40.我不小心踩死一只蚂蚁，小蚂蚁委屈的说那是蚁后，我们没有蚁后了，随后便大声的哭了起来，我们真的没有蚁后了。

适合人多的时候说的谐音梗段子【篇三】

42.“要是有人属于我该多幸福啊”“别闹了，没有人属鱼”。

43.有一天 小熊在洗衣服，可是有一个地方怎么洗也洗不干净，熊妈妈说你认真搓 小熊红着眼睛说“ 搓过啦搓过啦”

44.舅舅剪了头变凶了，因为他变成了秃鹫。

45.你连我都不爱，那你爱什么?爱因斯坦吗

46.愚公移山的时候在唱什么歌？移山移山，亮晶晶。

47.我说我在做陶瓷，你到处说我在马路碰瓷？

48.有一天我衣服上有个东西，我妈问我衣服上是什么，我说好像溅到泥，好像溅到泥，你听见了吗？好想见到你啊

49.你喜欢苹果汁，葡萄汁还是我这个小崽汁？

50.我吃了好多好多花生，越吃越开心，我查了查，原来那是好事会花生。

51.连我都不在乎，你在乎什么?呼伦贝尔吗?

52.有一天小鸭子在看书，鸭妈妈说吃饭了把书合好呀，合好呀，合好呀，你听见了吗，和好呀。

53.你有《时间简史》嘛? 我有时间捡那玩意儿干嘛！

54.为什么心情不好的时候总会想吃东西，因为伤心欲嚼。

55.爱笑的女生身材都不会差，为什么呢乐极升杯。

56.刚刚吃了一口坏了的西瓜，肚子痛，去医院挂了刚尝科。

57.下雨了 踩到了泥 泥把我弄伤摔倒了 我讨厌泥 你听见了吗 我讨厌泥呀。

58.想带你去吃烤紫薯 然后在你耳边悄悄告诉你“我紫薯与你”

59.动物园老虎把狮子给绿了，为什么？因为老虎有绿狮资格证。

60.大家都是汉堡包，凭什么你们都是憨憨，就我是宝宝。

适合人多的时候说的谐音梗段子【篇四】

61.刚刚，见到个外国人，一口流利的英文非常好听，我问他发的是美音还是英音，他说他发的是好想出门看电音.

62.刚刚，见到个外国人，一口流利的英文非常好听，我问他发的是美音还是英音，他说他发的是好想出门看电音。

63.我说我比较喜欢李白的诗，陆游气坏了，结果我家就没办法上网了。

64.今天给你科普一下果泥，土豆泥，红薯泥，紫薯泥，还有我很想泥。

65.警长：大家地毯式搜索这一片！有一个贼，小警察：太简单了，搜一贼！

66.今天发现一个岛～叫为你神魂颠倒。

67.“爸爸，爸爸，跃跃欲试是什么意思？”“就是我洗澡的地方啊”岳云鹏对儿子说。

68.看这我有两个橡皮，你没有吧，为什么呢？因为你没有对象（橡）啊。

69.去医院开药，医生跟我说：这个药不能多吃，我正想为什么，突然摔了一下耳边就有声音在响！原来这个药是好响出去丸！

70.吸血鬼喜欢吃辣的吗？不喜欢，因为他们喜欢“blood”。

71.“那个女孩吧，有苹果肌，笑起来很自然”“你这话说的，难道安卓机的女孩，笑起来就卡顿啦”

72.知道为什么哆啦A梦没有脖子吗 因为蓝脖积泥。

73.连我都不回，你在回什么，回家的诱惑吗?

74.小兔子和小熊的微信群解散了 小熊私聊小兔子说 别再建了 你听到了吗 别再见了。。。

75.你好像胖了 没事我可以陪你减肥 明天我们戒荤（结婚）吧！

76.愚公对儿子说：移山，移山。儿子：亮晶晶。

77.要一杯南瓜杏仁露，不要杏，不要瓜，不要露，要南仁。

78.你这么差劲是不是有个英文名字，叫保尔，因为保尔可差劲（柯察金）

79.妈妈叫我去搓衣服，我说搓过了，搓过了，你听见了吗？错过了！

80.连我都不想 那你想什么 香奈儿吗？

有好多同学跟我说，想做设计师，想知道作为一名合格的设计师都需要懂什么，其实做了设计师之后，对软件的硬性要求就没那么高了。那么对哪些知识有要求呢，今天我们就来分享一下以下几点要求。

第一：设计风格

首先是设计风格，要根据业主所需要的风格进行设计，作为一名专业的室内设计师，需要掌握各种设计风格。明白和了解这些风格的设计要点，包括一些中式、欧式、简欧、简中、现代、美式、后现代等等这些风格。需要我们去掌控。

第二：施工流程

施工流程就是一个工程的施工次序，是先做木工、还是先做泥工、还是先做水电。这些如何进场？如何做工？这就是施工流程。

如果你一个设计师连施工流程都不知道，那如何做设计师，但是现在的很多情况是，学软件的特别多，而去把这些专业知识放松。其实这两个知识，是同步并进的，尤其是专业知识，在后期比软件更重要。

第三：半包材料

国内市场分为半包和全包，那半包有哪些材料？它们的品牌性能属性、种类、效果都是什么样子的？

包括主材有哪些？如果业主问，我要买哪些主材，如果你不知道的话，那你是不是当场懵逼了。所以这些东西，一定要记住，主材有地板、石材、五金、灯具、洁具、橱柜灯。

第四：施工工艺

好多同学说，好想学施工工艺，但是去工地，人家有不教，然后觉得工地又脏又乱。

其实施工工艺就是工人的工艺，他是用设备和加工程序讲工地材料做成成品的工序，而施工工艺是做家装最基础知识。

第五：量房报价

进入一家公司，或者自己学设计的时候，量房是最基础的内容了，大家需要懂一些量房的技巧，包括量梁的技巧、量层高的技巧。

很多同学如果没有接触这个行业，如果还在读书的话，那对于报价就完全陌生，完全不知道什么是报价。报价其实就是一个工程估算、预算。

如果你进家装公司的话，刚开始做实习生、绘图员或者设计助理的话，很多设计师不让你接触报价，你要是会一点报价，在会一点设计手法、材料，那你自己就相当于设计师了。行业里有个潜规则教会徒弟、饿死师傅。

第六：人体工程学

人体工程学，其实非常重要，包括一些开关的尺寸，开关的高度，沙发的尺寸，马桶摆放的位置，家具适合摆放多少合适，床的尺寸，所有的东西，都需要按照尺寸来摆放。

第七：设计手法

对比、和谐、对称、均衡、层次、呼应、延续、简洁、独特、色调等这些常用的设计手法，你做设计师连设计手法都不懂，那如何设计，不同空间，不同要求的业主对应的设计方式有哪些，都需要牢牢掌握。

包括一些家装色彩，色彩学（空间的色彩搭配）。比如禁忌哪些颜色，哪些搭配比较好看，时下比较流行的趋势等等。

第八：风水学

风水学大家都想学，包括工作过的设计师，因为风水学，首先在设计师能避免一些设计师的忌讳，有了这些忌讳后，他们就好去做设计，业主问起来，还可以跟他讲的头头是道。更深一步上告诉业主应该怎么搭配，才能对业主事业、身体、健康上有所发展。这些风水知识不能说完全不信，毕竟老祖宗传下来的东西有一些还是有一定的科学依据的。

其次呢，它是一个设计师的签到工具，对于一些业主而已。这个东西能够很快打动业主，达到签单的目的。所以很多设计师都非常愿意学习风水学。

第九：软装设计

轻硬装，重软装，试下最流行的软装搭配师什么，这些都需要学习和掌握，软装的元素包括家具、装饰画、陶瓷、花艺绿植、窗帘布艺、灯饰、其它装饰摆件等。