请问2013年深圳沙井德昌电机厂，还招收女普工吗

主要是做马达。中国市面上有三分之一的马达就是有德昌生产的。

好不好这个问题得辩证看待。心态不好，到哪个厂觉得是垃圾厂。

平心而论，德昌在薪资待遇方面是我见过最好的，我一共进过十家工厂，上海，东莞，中山，珠海，广州深圳都去打工过。但是劳累程度也仅次于送外卖（风、日、雪、雨、汽车尾气都得承受，还不说客户投诉和被罚款造成的心理压力，时刻有生命危险）

管理看松实紧，一做不好就挨叼。

呵呵 如果楼主是要听德昌的环境的话 那我还可以说说 基本还不错 有图书馆 篮球场 溜冰室 网吧 都还不错的 是个好赚钱的地方 每天工作10 小时 工资都是按劳动法发放的 星期天 休息 整体还不错 ，福利待遇 都还可以 但是如果你是来学技术的 不推荐你来 因为这里牙根就没技术可学....至于晋升 如果你没有熟人 或者关系 在这里干5-06年 看看能不能让你做个线员 这里大专生牙根没优势哦 和普工 差不多 ，不过师傅领进门，修行靠个人，看造化了，以前偶也是这么想的 一进来 我就知道错了 师傅领进门 修行靠关系 呵呵

宝安区沙井镇有个（德昌电机集团）最近在大量招工

而且待遇都很好，你可以看看

职位情况

招聘岗位： 工业/工厂/生产类-其他 工业/工厂/生产类

所属行业： 生产/制造/修饰/加工 招聘人数：

500

招聘部门： 职位类型：

应届毕业生职位

有效期： 长期有效 ( 2010年2月21日发布) 工作性质：

全职

月薪水平： 1500—2000元 工作地区：

广东-深圳

职位要求

具体要求： 公司简介：德昌电机总部位于香港的大型跨国集团公司，在微电机和集成电机系统的设计、研发及制造等领域具有全球领导干部。德昌微电机产品被广泛应用于消费及商用产品中。包括汽车配件、家用电器、电动工具、商业器材及个人护理产品、多媒体及视听产品等。

德昌电机成立于1959年。并于1984年在香港联交所上市，是恒生指数的成分股。其产品远销世界三十多个国家和地区。宏达电机在中国、意大利、美国、法国、德国及日本等地设有制造工厂。在香港、以色列、中国大陆、日本、德国、美国、意大利、瑞士等地设有研发和技术支持中心。于二十个国家拥有超过四万多名员工及转承包商员工。

德昌电机信奉“人是公司最宝贵的资源”的经营理念。为员工提供有竞争力的待遇和优越的学习及发展机会。为配合集团在中国大陆及全球的快速发展。我们诚邀各类英才加盟，共创美好未来。因生产发展需要，现招聘一批操作员，具体要求及福利如下：

福利待遇：

1、每月基本工资900元，月综合工资2000左右元，每月7—12日准时发放上月工资。

2、每周工作40小时，5天/周，其余时间严格按劳动法支付加班工资，加班费平时8元/时，周末10.2元/时，法定假期15.3元/时。

3、公司为员工购买社会养老保险、工伤保险及合作医疗保险。月综合工资2000元以上.

4、公司提供安全卫生的免费住宿条件,吃饭是3元一餐，平均一天7元.

5、每位员工均可享受法定节假日及每年7—21天的带薪轮休假。

6、员工每年回乡有旅费补助。

7、公司内有银行、邮局、商店、卫生所等完善的生活设施，并有卡拉OK、电视房、篮球场、网、球场、乒乓球场、网吧、图书馆、健身房等一系列娱乐设施。

8、员工工作满一年后，可通过公司内部考核应聘提升到技术及管理岗位。

9、公司培训部为每位员工提供务种知识和技能培训，公司与东南大学合办宏达大学为员工提供多种大学教育项目，并为部分优秀员工提供硕士/博士奖学金。

招聘要求：

 中专/技校/初中学历，专业不限，年龄：女16.5—35岁、男18—35岁。（2女1男比例）

 女性身高148cm以上，男性身高165cm以上，裸视达到0.8以上(不允许配戴隐形眼镜)。

 手指无残疾，身体健康(公司需体检)。

工作经验要求： 学历要求： 不限

性别要求： 不限 年龄要求： 从 17岁 到 35岁

户籍要求： 现所在地要求：

专业要求： 外语要求： 无

粤语要求： 无 婚姻状况要求： 不限

上海办事处一般职位（非领导、非首席）年薪13-18万，深圳本部一般职工2000-2800，贫富差距大；职工4万人，机会很多，就看你能耐……一言难尽！

你自己看着办吧……

有位大哥说“是电机行业的龙头老大，从里面出来很多电机厂都抢着要。不错的 ” BOSCH,SIMENS哪家都比他强，关键要有正确定位！

结论：公司还可以，也算得上时大公司；不过你的工资少点，配不上储备干部的称号

3月11日，清华大学就业中心门前，一行“清华大学—德昌电机集团日”金字标语分外夺目。教学楼内一改往日静谧的气氛，变得热闹非凡，清华学子们都在期盼着一场可能改变他们职业生涯的演讲。

桃李不言下自成蹊

主席台上，一位神采飞扬的演讲者将在场的所有听众带入了一个年销售额超过20亿美元的跨国企业的世界。他就是德昌电机集团(以下简称德昌电机)董事会主席兼CEO汪穗中博士。

也许正如汪穗中所说，相比铺天盖地的商业宣传，德昌电机更愿意脚踏实地去做自己的事情，因此行业外的人对它知之甚少。

据介绍，德昌电机成立于1959年，于1984年在中国香港联交所上市，是恒生指数惟一的工业成份股，其产品远销世界30多个国家和地区。目前，德昌电机在中国、意大利、西班牙、美国、墨西哥及阿根廷等地设有制造工厂，在中国、日本、新加坡、德国、英国、美国等地设有研发、销售、市场推广和技术支援中心，集团在世界各地拥有4万多名员工。

作为一家总部位于中国香港的大型跨国集团公司，德昌电机在微电机和驱动子系统的设计及制造等领域占据着全球领导地位。其产品被广泛应用于消费及工商业产品中，包括 汽车 配件、家用电器、电动工具、商业器材及个人护理产品、多媒体及视听产品等。时至今日，德昌电机的年产量达到10亿台，驱动应用范畴超过百种，成为香港高品质微型电机生产的先驱、全球最大的驱动解决方案供应商之一。

登门求“将”务实避虚

企业的经营在于人，集天下之英才共创事业，才能提升竞争力并保证持续的发展。汪穗中说，德昌电机信奉“人是公司最宝贵的资源”的经营理念，为员工提供有竞争力的待遇和优越的学习及发展机会。而此次清华之行的目的正是为了配合集团在中国及全球的快速发展。

邀请清华学子加盟与其说是一场招聘会，不如说是一次谈心会。同样毕业于清华大学的德昌电机工程部高级副总裁李越博士对母校有着深厚的感情，他表示，现在行业内的竞争打的不只是产品战、价格战，更多的是人才仗，没有人才企业是无法进步的。“在院校合作方面，公司不太倾向于投入一大笔钱，成立由某人的名字命名的学院或研究院等，而是集中在有针对性的项目研究上。公司投入资金和精力，建立关系、完善体系，也让人才本身意识到他们在公司的价值以及未来的发展前景。”

李越说，目前德昌电机已经拥有员工4万多人，但企业的知识与财富不可能仅仅掌握在少数几个人的手上。为了最大限度地利用这些知识，德昌正在搭建一个框架，系统地进行知识积累。“在与清华合作之前，德昌也曾经与东南大学、哈尔滨工业大学、华东理工大学等进行了人才培养计划，取得了良好的效果。德昌希望不断地招贤纳士，让他们与企业共同成长和进步。”

用“心”创新不当第一

德昌员工的名片上都写着这样一行字：用心•新去动。汪穗中这样解释：心是你的方向，只有你的心在德昌，用“心”去制造和服务，才能有创新，有了“心”与“新”才能让德昌的马达转起来。然而，德昌用什么办法留住每一位员工的心呢？

汪穗中认为，企业首先要“博爱”。中国传统文化注重“情、理、法”，在讲理之前必先动之以情，实在不讲理，再绳之以法。在一些企业中，员工被视为一种工具，而不理会它的价值和地位，因此充满了紧张、误解甚至是冲突；而德昌电机强调的是自由和平等，遇到问题都要面对面地沟通，而不是各自坐在电脑前通过电子邮件“打乒乓”。

“不敢为天下先”是汪穗中的另一条秘诀。“我们每一个人都应抱着一颗平常心，不以物喜，不以己悲。我们要争当第一，但我们永远不说自己是第一，否则便会失去继续前进的动力。”

　德昌电机非常重视人才的知识与技能培训。1998年，德昌电机成立了专门的人才培养基地———德昌大学，旨在通过提供高品质课程以适应员工职业成长的需要，同时也给予员工持续学习的机会，协助他们的职业发展。

目前，德昌大学已经建立了8所专业学院，为员工设计了针对性强、体系健全的培训课程体系。根据公司发展需要，德昌大学每月会安排一定的培训课程，员工可以根据自己实际工作需要选读有关课程。德昌大学也和中国境内的著名学府采取合作办学的方式为员工提供进一步深造的机会，并为部分优秀员工提供硕士、博士奖学金。

人本管理“直面”沟通

为实现集团的远景规划和战略目标，德昌电机鼓励员工的全面沟通与参与精神，并采用绩效管理的方式来考核员工的工作成绩，将员工的学习与发展和绩效紧密结合，共同完成绩效目标，从而实现战略发展目标。

汪穗中说，企业的增值从根本上要取决于人力资本的增值，所以公司非常重视人力资源的开发。为了体现“人本”管理思想，公司停用了一部分电脑，“逼着”员工进行面对面的沟通，希望在宽松的氛围和自由的表达中碰撞出更多的思想火花。除了为员工提供交通、住宿、医院和各种康乐设施以外，德昌电机还通过举办“德昌一家人”大型年会及各种 体育 比赛，增进部门同事之间的沟通与交流，这对培养员工的团队意识和荣誉感起到了很好的促进作用。

谈到未来，汪穗中充满信心：“德昌电机将继续坚持精益生产理念与客户供应链一体化的原则，与客户紧密合作，高效地提供满足或超过终端用户期望的产品，并在国际化的道路上继续迈进。”

华为、富士康(巨无霸)、中兴、三诺、赛格日立、创维(电视)、康佳(电视)大工业区的日立、三星、 赛尔康、天马精密塑胶、环胜电子、福群电子、惠科电子、泰科电子等都是深圳待遇比较好的大型的电子厂。

是否招工，请咨询一下中介

常年假招聘，烂垃圾公司：

中山市国信通科技讯息产业有限公司

深圳市鹏毅实业有限公司

汇利邦实业(深圳)有限公司

深圳市银宝山新科技股份有限公司

德昌电机（深圳）有限公司

深圳市创晶辉精密塑胶模具有限公司

深圳市瀚阳精密塑胶制品有限公司

深圳市龙岗区布吉岗头达星制品厂

深圳市欣迪盟五金塑胶制品有限公司

深圳市中泰五金模具有限公司

蔚冠五金制品（深圳）有限公司

欣旺达电子股份有限公司

华鸿精密组件有限公司

深圳市海翔铭实业有限公司

深圳市凌波实业有限公司

深圳市其真实业有限公司

深圳市瑞达丰塑胶制品有限公司

深圳市深科信电子有限公司

深圳市顺章电器有限公司

深圳市雅恒塑胶制品厂

维嘉文具塑胶制品厂

新扬麟电子（深圳）有限公司

易模塑科技(深圳)有限公司

永升精密模具(深圳)有限公司

誉铭新工业（深圳）有限公司

深圳市京炜华实业有限公司

深圳市甬成电子有限公司

深圳市知音电子有限公司

驾车路线：全程约223.4公里

起点：江西陶瓷工艺美术职...

1.景德镇市内驾车方案

1) 从起点向正东方向出发，行驶30米，左转

2) 行驶50米，过右侧的江西陶瓷工艺美术职业技术学院北门，左转进入新厂西路

3) 沿新厂西路行驶1.1公里，右转进入童宾路

4) 沿童宾路行驶330米，左转进入朝阳路

5) 沿朝阳路行驶750米，直行进入珠山东路

6) 沿珠山东路行驶410米，过右侧的广灿美的旗舰店NO.Z0501约70米后，直行进入珠山东路

7) 沿珠山东路行驶220米，过右侧的格力电器全国4S连锁专卖店NO.赣H01782约130米后，在第3个出口，朝广场南路/火车站/马鞍山路/市委方向，左转进入珠山东路

8) 沿珠山东路行驶230米，过右侧的新天地购物中心东门约110米后，右转进入珠山中路

9) 沿珠山中路行驶1.9公里，直行进入昌南大道

10) 沿昌南大道行驶2.1公里，右转进入紫晶路

11) 沿紫晶路行驶1.9公里，左转进入迎宾大道

12) 沿迎宾大道行驶5.7公里，直行

13) 行驶1.6公里，直行进入杭瑞高速公路

14) 沿杭瑞高速公路行驶3.3公里，朝鹰潭/合肥/南京方向，稍向右转进入景德镇枢纽

2.沿景德镇枢纽行驶1.9公里，直行进入济广高速公路

3.沿济广高速公路行驶72.3公里，朝南昌/余干/长沙方向，稍向右转进入万年枢纽

4.沿万年枢纽行驶1.0公里，过万年枢纽约60米后，直行进入德昌高速公路

5.沿德昌高速公路行驶81.2公里，朝抚州/机场/长沙/九州方向，稍向右转进入南昌东互通

6.沿南昌东互通行驶300米，过南昌东互通约750米后，直行进入南昌绕城高速公路

7.沿南昌绕城高速公路行驶35.7公里，朝南昌市方向，稍向右转进入枫生高速公路

8.沿枫生高速公路行驶7.9公里，在青岚大道/南昌经开区出口，稍向右转上匝道

9.南昌市内驾车方案

1) 沿匝道行驶500米，直行进入玉屏东大街

2) 沿玉屏东大街行驶1.6公里，右前方转弯进入玉屏西大街

3) 沿玉屏西大街行驶330米，到达终点

终点：东华理工