现在拿到OCM认证之后年薪可以拿到多少?
"老话说,OCM证书只是敲门砖。薪资是与个人能力与综合素质挂钩的,个别时候还会跟学历或外语水平挂钩。一线城市,如果没有工作经验,起薪在8k左右,如果有相关的工作经验,起薪在13k。如果已经在做DBA的专业人员年薪可以在20万-30万。如果兼做管理工作起薪在30万以上,所有的数字都是一些初步统计,二线城市与一线城市的薪资水平差距可能较大。在我们这这里参加培训的在职人员基本薪资与一线城市DBA收入相近。建议平时可关注一下中华英才网、前程无忧、智联招聘等大型招聘网站了解相应的行情。参考资料汤姆一通ITAA实验室
众所周知,职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,因为它能反映专业技术人员的技术水平、工作能力。毕竟职称评审是按国家政策走,按社会求职需求来。
随着政策一年一年的变化,尤其是2019年是近几年职称评审政策变化最大的一年。另外职称申报对学历专业也放宽了,导致申报人数巨增。现在评职称的人才往往能享受职称证书带来的巨大的好处。职称和学历一样,在用得到的地方自然是有用的。
工程师职称好处
对于个人来说,职称是与个人的职位晋升、工资福利挂钩的,是工程行业从业者的敲门砖、金钥匙。
对于企业来说,是资质评定、资质升级、资质年审的必备条件。
一、职称于企业的价值
1、提升核心竞争能力,如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等。
2、获得国家行政许可,如建筑行业资质申请、维护、升级,生产技术企业新建研发实验室等,国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才。
3、建设持续人才梯队,如储备相关人才梯队,最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失给企业带来的风险。
4、获得国家财税支持,如具备一定数量的工程师职称专业技术人才,可申报国家高新技术企业,享受国家税收减免、人才补贴等政策。
5、带来实际业务收入,如工程项目招投标,需要有相关工程师职称专业技术人才。
6、防范相关政策风险,如国家社保联网,如果企业不具备一定数量的工程师职称专业技术人才,可能会被国家强制注销相关资质。
二、职称于个人的价值
1、积分落户,如具备中级职称以上的职称,可以申请落户南京。
2、事业晋升,如内部升职,技术总工程师需要有高级工程师职称,项目经理或技术负责人需要有工程师职称等;如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资。
3、加薪补贴,如职位晋升可以享受相应的待遇,享受相应的专业技术人才补贴;如退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别。
4、至高荣誉,国家权威部门、 业内权威专家、 整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工 作能力、工作业绩的认可;如某行业细分领域内权威专家,地位在同行中脱颖而出。
5、任职、前置资格,如现在当项目经理,必须注册建造师和工程师证书都要有;如注册监理工程师等考试需要工程师职称满3年以上。
6、申请做职称评委,如获取高级职称资格就可以申请做评委。
因国家政策倾向与扶持,职称评审也越来越规范。目前市场需求量大,且专业技术人才稀缺。
从2017年开始,职称取消计算机和职称英语考试,随之申报人数一年比一年多。
从2018年开始,职称新政策放宽专业要求,又一次降低门槛,申报人数更多。
从2019年开始,中级职称申报除了毕业年限满足之外,初级职称(助理工程师)要先有。
注意:若是取得注册类职业资格证书,资格证书对应职称级别,可以跨级别申报高一级别职称。注册类职业资格证书必须要资格证书和注册资格证书都必须要有。
变为以宽进严出,反而对一些人来说不利,总之,对于工程专业人才来说,只要尽早拿下职称,就能尽早在激烈的行业竞争中脱颖而出!等满足市场需求量后,职称的基础要求会更高,政策也会随之严格起来,未来取证或将更难了。
2020年工程师职称申报时间进入倒计时,符合职称评审条件的专业人才们要抓紧时间安排了~南京中高级职称一年只有一次申报评审的机会,再晚只能再等一年,2021年再申报了。