淄博龙宽陶瓷不开工资

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2175天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

鼎丰窑业厂是私营业主李荆山创办的，李荆山原来在青岛经营大德铁工厂，1944年，到博山购买旧锅炉和旧铁板，看到博山耐火材料原料丰富，引起了在博山设厂搞耐火材料的兴趣。当年秋天，他在博山五龙村南头栗子沟买地七亩，开始建厂。1948年10月，王俭堂经手，将厂址和厂房出租给红星电池厂(即以后的山东电池厂)，在厂里新建了工作室二十间，安装了高压线路并开工生产。1949年，青岛解放，李荆山率职工回厂接洽，收回自营。电池厂移交完毕，他们立即开始进行开业的恢复工作，经过协商，双方共同清产核资，成立合资企业。名称仍沿用“鼎丰窑业厂”不变。

陶瓷产品种类繁多，生产工艺复杂。不同的产品有不同的具体要求。每个过程都必须由过程工程师领导、监控和控制，以生产出合格的产品。几千年来，中国陶瓷工业一直在从手工作坊向大规模生产转变。目前陶瓷厂的工作环境还是比较好的，没有以前那么辛苦了，因为增加了很多自动化设备，不需要太多的人工做事情，只需要辅助机器。此外，陶瓷工人的分工也有很多种，每种分工的工作环境也不同。

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