新员工进厂安全教育培训内容
我在一家工厂做总经理助理,以下是我自己根据我们厂自己整理的,你看有没有用:第九章 安全须知1 生产安全11 定期清理工作场所,避免工作场所零乱拥挤造成不安全因素;12 定期对机台设备进行保养和维护,使其正常安全运行;13 严格按照机台设备操作程序作业;14 严格遵照要求使用安全防护用品;15 在工作中不嬉戏打闹;16 严禁酒后和过度疲劳状态下操作机台设备2 消防安全21 燃烧的四要素:燃料、氧气、温度、连锁反应22 灭火方法:隔离法、冷却法、窒息法、抑制法23 灭火的基本条件：●足够有效的消防设备： A．侦测器 B．自动喷洒系统 C．消防栓 D 灭火器 ●人员的教育训练与消防编组: A 抢救组: a各种消防器材与设备检点与维护使用;b公司档案的抢救;c灭火行动 B 拆卸组: a负责电源的截断;b水源的疏通;c抢救时拆除所有的障碍;d防火墙的设立 C 警戒组: a负责人员疏散和现场秩序维护;b保持交通顺畅;c四周警戒,防止偷窃行为 D 救护组: a负责伤者之抢救及紧急救护;b应接受特别紧急护理训练 E 通讯组: a对外紧急报案及求援;b对内部紧急通知全厂员工疏散;c在火灾中期仍有人员被困火场应负责通知求援24 火灾分类: ●普通火灾:如木材、纤维、棉布、纸等固体适用A、B、C干粉及泡沫灭火器； ●油类火灾：如石油或其他可燃性液体、油脂、煤气等火灾，适用干粉、泡沫、二氧化碳B、C类灭火器； ●电器火灾：如马达、引擎、电炉、电视机等电气设备之火灾，适用A、B、C干粉、二氧化碳、B、C类灭火器； ●化学火灾：需对不同特性之化学成份，使用不同的灭火方法。3用电安全安全用电就是正确使用电能,避免电流对人体的伤害及设备事故电气灾害的发生所以员工在用电过程中应做到以下几点:31 遵守电气操作规程及公司规章制度;32 电线掉落地面时,不得用手拾起、移动，也不要靠近落地电线附近；33 使用符合安全要求的电气保护装置、开关；34 不得随意使用延长线，禁止使用大功率电器，以避免触电及线路损坏；35 不得随意私拉、搭接临时电线，生产需要时请向机电部门申请；36 不得自己修理电气设施，如日光灯、电扇、生产设备等，如有需要请向专业人员求助；37 提高用电安全意识，对线路异常发热、异常响动、电火花等应及时报告维修并切断电源；38 发现短路跳闸时，要查明原因排除故障再合闸送电；39 发生触电及电气火灾时,先切断电源,再行救助; 310 触电急救及电气火灾扑灭方法:发生触电时,应先切断电源,切勿在未切断电源的情况下用手救人及靠近触电者;对昏迷休克人员,应放在通风平整的地方,清除口中异物,进行人工呼吸(口对口法\胸部挤压法),并及时送往医院治疗;发生电气火灾时,及时切断电源,再行灭火,若用水对未切断电源的火场灭火时,灭火人员应穿好劳保绝缘的防护用品,以防地面积水导电引起事故4人身安全 41 工作时要遵守工业安全规则,照章作业,避免事故的发生; 42 晚上尽量不要单独外出,外出要选择宽敞明亮之道路,遇急事可找同伴一起去处理; 43 外出后要注意周围环境,不要到阴暗的地方去,防止意外事情发生; 44 外出遇到危险情况,要保持头脑冷静,沉着处理,避免人身受到伤害; 45 外出不得参与嫖娼、赌博、吸毒等违法违纪活动； 46 遇有紧要情况要及时求救，发生危险时应向有关部门报案5财物安全 51宿舍随手关门,要注意保管自己的物品; 52 平时身上不要带过多现金,贵重物品不要乱放,柜子要上锁; 53 宿舍及柜子钥匙不要随便交与他人,丢失后要及时换锁并报管理人员; 54 外出时财物要注意妥善保管,钱财不可外露; 55 到银行或邮局取钱时要注意周围环境及人员状况,要提高警觉性; 56 外出手提包等物品要置于身前,注意保护防止被偷、抢、调包； 57 个人存折要设定密码,丢失后及时挂失; 58 于厂内发现可疑之人要及时向安全保卫人员报告,以维护大家的人身及财物安全
安全培训的内容需要包括：基础知识篇、法律法规篇、安全管理篇、安全防护篇以及应急救援篇，多媒体安全培训工具箱内置课程基本囊括以下所有内容：
1、首先是新员工“三级”安全教育：公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育，了解安全生产、安全技术、安全生产责任制和员工安全生产主要职责。
2、学习关于安全生产的法律法规，劳动保护的具体内容、员工的安全生产八大权利和四项义务及工伤认定基本知识和职业病防治。
3、关于岗位安全管理的内容，如：安全管理十须知、安全生产十不准、安全生产六大纪律、三违和四不伤害，了解安全颜色和安全标志、灭火设施的正确使用等
4、学习如何做好安全防护，如：安全用电主要应对措施、车辆伤害主要应对措施、物体打击主要应对措施、高处作业坠落安全措施、乘坐电梯安全防护措施等
5、掌握应急救援及急救知识，如：外伤害急救方法、触电急救方法、中暑急救方法、砸伤急救方法、高空坠落急救方法、火场急救方法、电梯故障应急方法等
新员工三级安全教育培训一下内容：
三级安全教育是国家规定要求企业对新入职的员工必须坚持的安全基本教育和形式。
1、公司级安全教育。
新入公司的员工(包括合同工、非全日制用工、实习人员)，由人力资源部组织通知开展安全教育，总部人员由安技部负责实施教育;各分子公司员工由本单位组织实施。
公司级安全教育内容:
11劳动保护的安全生产方针、政策、法规、法令及其重要;
12公司的生产(经营)特点、危险部位、安全须知、劳动安全卫生规章制度及劳动安全卫生基本常识;
13企业工伤事故的报告和处理，典型事故案例及应吸取的教训;
14应急管理、应急救援预案以及现场应急处置的内容和要求。
2、各分子公司、部门级安全教育。
各分子公司、部门安全教育，由各单位安全主管领导全面负责安排进行。
各分子公司、部门级安全教育的内容:
21本单位的生产(业务)特点、生产(业务)流程作业场所、设备分布、要害部位、危险区域、易产生危险的作业程序、有害有毒作业情况及预防知识等。
22本单位的安全生产、定置文明及环境保护规定的要求。
23本单位典型事故案例分析及预防及简单的自救、互救办法。
24本单位应急管理、应急救援预案以及现场应急处置的内容和要求
25本单位的防火知识。
3、科(班组)级安全教育
此级安全教育由科(班组)长或科(班组)兼职安全员负责进行。
科(班组)级安全教育内容：
31本科(班组)生产(经营)特点、业务作程序、作业(工作)环境、危险区域、危险因素、设备状况和消防措施;
32本岗位的安全技术作规程并做实际作示范;
33正确使用、爱护个人防护用品和安全设施;
34本科(班组)曾发生过的事故教训;
35岗位安全职责;
36本岗位现场应急处置的内容和要求;
37其他与本岗安全相关内容。
新员工入职培训内容：
第一项，公司发展史。
新员工一般在进入公司办好入职手续后，由人事部进行入职培训，那么入职培训讲什么呢，一般第一项通常是公司发展史，每个公司的发展史不一样，所以讲的具体内容和情况根据每个公司具体情况来确定。
第二项，公司组织架构。
新员工入职培训一般第二项内容主要是让新员工了解公司的组织情况，了解公司组织结构和未来公司发展方向，及公司有哪些部门组织，每个部门负责人是谁。
第三项，公司企业文化。
新员工入职培训第三项一般讲公司企业文化，主要讲公司发展经营目标，企业愿景，企业文化，企业精神，企业使命，这类的关于企业文化的内容。
第四项，人事规章制度。
新员工入职培训第四项内容一般主要讲公司人事管理的规章制度，包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度，这些都是每个新员工进入公司必须要学习的。
第五项，公司产品知识。
新员工入职培训一般都需要学习公司的产品知识，要知道公司是做什么产品的，对产品有了一定认识后，才可以在今后的工作中更好地发挥自己的特长，所以公司产品培训是必须要有的。
第六项，公司财务报销管理制度。
新员工在进入公司后，肯定会涉及到财务管理事项的，所以一般新员工必须要学习报销管理制度，包括报销审批权限等事项。这些都是新员工必须要学习的。
第七项，安全消防知识培训。
新员工入职后，一般都会需要进行安全及消防知训培训，包括上下班安全注意事项，消防管理及消防知道培训等。这些都必须要撑握的，所以在新员工培训中一般都会涉及到的，特别是工厂型企业一般都会有这项培训的。
第项八，新员工入职培训考试。
基本大部分公司在新员工培训后都会有一个简单的新员工入职培训考试的，有些公司会将考试成绩做为转正的参考，有些则不会，所以即然培训了，请大家认真对待哦。
在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。
第一条安全培训教育的目的:提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。
第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。
第四条职责：由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。
第五条员工安全生产培训教育的形式和内容
(一)公司级安全培训教育。
其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。
各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。
第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式:安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全展览、组织看安全电视片、、打口头安全招呼等。
第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。
安全培训内容有：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。每个方面对应的培训内容大致如下：
1、管理人员培训：
（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；
（2）企业安全生产规章制度及职责；
（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
（4）有关事故案例及事故应急管理等。
2、从业人员培训：
（1）学习必要的安全生产知识；
（2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；
（3）掌握本岗位安全操作技能。
3、日常安全教育：
（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；
（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；
（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；
（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；
（5）开展岗位技术练兵、比武活动。
安全培训内容的作用：
1、首先，安全教育培训主要是提高员工的安全意识。只有掌握了这些内容，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。
2、其次，安全培训教育是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中，需要每一位员工学习掌握生产知识，安全知识，只有掌握了生产过程的各种知识，特别是掌握了安全知识，才能够在具体生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。
