国家规定五一劳动节工厂正常放假几天

你好，陶瓷厂不放假吗？这个应该是要放的吧，每一个厂都肯定是有假期的，只不过，嗯，具体的放假时间不清楚，比如说周末或者说是轮休，或者说是这个嗯，节假日应该休的时间都应该有假凯岁磨期，如果没有假期的话，应该是有加班工资的，对不对？所以说这雀袜个肯定是有假期的，国家也规定，任何单位，任何工厂都盯斗是必须有假期的，如果没有假期的话，可以直接向当地劳动局举报

五一休假期间加班

1、按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

2、5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

3、在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：_

(一)新年，放假1天(1月1日)_

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)_

(三)清明节，放袜缺郑假1天(农历清明当日)_

(四)劳动节，放假1天(5月1日)_

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)_

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)_

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。_

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百扮做五十的工资报酬

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资告颂的百分之二百的工资报酬

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

按照规定，五一法定休假时间是一天，也就是五月一日那一天，在五一当天安排加班无法休假的，需要按照规定给员工三倍工资，也需要交税，但是如果用人单位不发放工资补贴，将会收法律制裁。